《职业素质》第1套1试卷

《职业素质》第1套试卷

总共50题共100分

仅显示答错试题

一. 单选题（共20题,共40分）

3. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2

4. （）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑

5. （）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能

6. （）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创

8. （）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较

9. （）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分

10. 当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号

12. 在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2

20. （）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（2分）

二. 多选题（共10题,共20分）

3. 竞争的基本技巧有（）。（2分）

6. 胜任某一个岗位的基本能力包括（）。（2分）

9. 组织文化的特点有（）。（2分）

（共20题,共40分）

1. 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的

5. 职业外活动是指岗位职责围的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间围的劳动活

7. 只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。（2分）

8. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目

12. 想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。（2

18. 企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效