条据书信 单位内部调动介绍信

单位内部调动介绍信

职工调动介绍信（存根）编号：

兹介绍同志，由到你处分配工作，于年月日报到，请予以接洽。

经办：日期

----------------------------------------------------------------------------------------

职工调动介绍信编号：

兹介绍同志，由到你处分配工作，于年月日报到，请予以接洽。

此致

单位：经办人：日期：（本介绍信在报到日期后三天内有效，不按时报到按照旷工处理，停发待工工资）

-----------------------------------------下列填写介绍内容及说明--------------------------------------------介绍内容及说明：

退回情况说明：

□无理取闹、酗酒闹事、因劳动态度不好。

□忽视安全生产，违反操作规程。

□工作不负责任，玩忽职守。

□盗窃财物，挪用公款的。

□私自在外承包工程，用企业的机具、材料等资源谋私利的。

□消极怠工，完不成工作任务，影响整体工作的。

□欺诈、谩骂、威胁主管。

□利用职权谋私、受贿，以公司名义招摇撞骗的。

□有泄密行为的。

□给企业造成不良影响。

□不服从工作安排，或煽动他人不服从规定。

□正常工作调动

□篇二:《单位办理社保介绍信》

篇一：单位办理社保介绍信范文如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）1：企业无法给在杭州员工交纳社保2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满xx年（累计xx年）即可享受杭州市标准的退休工资。4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）5外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员名字就是我的联系方式，有问题可以来电咨询我！篇二：北京银行双榆树支行：兹介绍我公司——xxxx科技发展有限责任公司员工xxx前往领取本公司员工的医疗保险存折，接洽为盼！xxxx科技发展有限责任公司xx年1月25日篇三：个人如何办理社保个人：交身份证复印件到现参保单位现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息(有的是基本养老保险关系转移联系函，有的是盖个帐号信息戳，有的是介绍信，反正就是说明其银行帐号信息，让社保往这个帐号寄钱。注意：一般来说，需加盖社保公章)个人：把当地社保帐号信息交到在原参保单位原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、

介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。原参保单位办结后，将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交给本人。个人：将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交现参保单位现参保单位：执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐，如到帐，请财务在转移单上加盖公章确认到帐;然后填写《社会保险个人账户转移单(转移单补填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人签字)，并执保险转移单或缴费明细情况，到当地社保办理补填。篇四：由于机关事业单位工作人员基本工资结构的调整和津贴补贴的逐步规范，原用《甘肃省机关事业单位工作人员工资关系转移介绍信》已不能继续使用。根据酒泉市人事局要求，我局印制了新的工资关系转移介绍信，现将启用、购买、填写要求通知如下：一、启用时间新《甘肃省机关事业单位工作人员工资关系转移介绍信》，自xx年5月开始起启用，今后全县机关事业单位工作人员调动统一使用新工资关系转移介绍信。

二、购买办法新工资关系转移介绍信，采用a3纸印制，每本50页20元。各机关事业单位根据近五年人员调动情况，一次性购买近五年所需数量。由财务人员于5月20日前到我局财务室购买。三、填写要求1、调出调入单位属于参依照公务员法管理事业单位的，应在

介绍信的调出调入单位相应栏目内注明（参依照）。2、今后职工调动，单位必须将个人应发项中的基本工资、中央津贴补贴、地方性津贴补贴各项均填写介绍信上。3、调出调入人员是否参加养老社会保险、及是否享受和停止享受乡镇岗位津贴必须在介绍信上填写清楚。4、除新参加工作人员外，原单位止薪日期和调入单位起薪日期必须如实填写清楚，并不得涂改，否则，所开介绍信作废。5、工资关系转移介绍信，最后由调出单位（或主管部门）加盖公章后生效，由单位经办人员和领导负相应责任。瓜州县人事劳动和社会保障局二○○八年五月八日篇五：单位办理社保介绍信自由职业者直接带居民身份证到深圳社保是心办理，单位职工凭单位介绍信、劳动合同、被办理人居民身份证复印件由单位社保专员（单位内部指定）直接到深圳社保办理填写增加表即可。篇三:《安徽大学教职工校内调动管理办法》

安徽大学教职工校内调动管理办法

第一条为了进一步规范人事管理，优化人力资源配置，促进教职工在校内科学有序流动，做到人尽其才、才尽其用，特制订本办法。

第二条校内调动是指非全校统一调整岗位期间，我校在职在岗教职工在校内不同单位之间的岗位变动。干部的岗位调整，按干部管理权限和有关规定执行。

第三条基本原则

（一）人尽其才，才尽其用。教职工校内调动要有利于事业发展，有利于更好发挥人力资源作用，有利于教职工专长发挥，坚持按岗位要求选拔合适人才。

（二）统筹规划，按需调动。教职工校内调动必须以学校总体岗位情况为基础，按岗位类别统筹规划；调入单位须有空编和空岗，严控由缺编或空岗单位调入满编或满岗单位。

（三）公开招聘，注重实绩。教职工校内调动应按照规定程序，进行校内公开招聘和考核，从符合岗位招聘条件且具有较强工作能力、取得较好工作实绩的人员中择优选调。

第四条调动程序

（一）单位因工作需要申请校内人员调入的，按以下程序进行:

1.教学科研岗位

教学科研人员在不同单位教学科研岗位间的人事变动，以及其他岗位调往教学科研岗位的人员，在填写《安徽大学

教职工校内调动申请表》后，调入单位参照当年教学科研人员招聘程序办理。

2.非教学科研岗位

（1）招聘单位提出书面申请，说明本单位的编制、岗位、现有人员状况以及岗位聘用条件，并提交招聘方案。

（2）人事处牵头组织联席会议审核招聘单位申请并报分管人事工作的校领导批准后，面向校内发布岗位招聘信息。

（3）应聘者填写《安徽大学教职工校内调动申请表》，经所在单位党政班子集体研究同意、行政主要负责人签署意见后，报招聘单位（申请人员为辅导员或实验技术等岗位人员的，还须经相应的业务主管部门签署意见）。