如何由消极变成积极

如何由消极变成积极

现在由于生活工作的压力越来越大和生活节奏的加快，造成成了越来越多的不愉快。表现为忧郁、烦恼、孤独、郁闷、发脾气、沮丧等等。在行为上还可以表现为抽烟、喝酒、吸毒等。所有这些都是有消极的思想导致。

当我看到一些沮丧的人时，我让他们要有积极的思考，要保持着愉快的心情。这些人往往回答的是：有什么可高兴的，都快烦死了。或者他们还会说：“我的右眼都跳了三天了，肯定没有什么好事发生。那你们知道吗？就是因为你们天天抱着消极的思想，导致了你们的睡眠质量下降，从而导致了神经衰弱之类的毛病，所以才会出现眼皮跳动的。

在拿破仑·希尔《成功学全书》第一章，有一个PMA黄金定律，即是积极的心态。拿破仑·希尔指出：人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。成功人士的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地面对人生，乐观地接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。

我国古老的哲学思想就指出：一阴一阳谓之道。有阴必有阳。有坏的一方面也必有好的一方面。西方分为积极和消极。同样是半瓶水，你为什么看到的是空的那部分，而没有看到有水的那部分那？而且思想并不像半瓶水那么简单，而是遵循着阴消阳涨，阳消阴涨的规律。你的大脑天天充斥着消极的思想，积极的思想就会越来越少。只有让你的积极的思想变得越来越多，消极的的思想就会越来越少。比如我们看到“忧郁型”的人，天天都认为不够完美，他们感叹世间没有完美的东西，都是那么的不和谐，因此天天都是郁闷的心情，天天阴沉着一张脸，好像别人都欠他钱似的。这种人由于经常处在忧郁消极的思想里就很难快乐起来。相反的我们在看那么“活泼型”的人，他们天天都笑脸相迎，他们是愉快乐观的人。我们很少能看到他们有消极的时候，即使是有痛苦的事，也会很快回复到快乐的心情。我们在看看那些成功人士，他们都是积极态度面对生活工作的。

其实消极与积极，只是对事情的看法的角度不同。积极是被发现出来的。我认为佛教思想很伟大，他们认为世间的所有一切都是发现出来的，而不是发明出来的。我认为很有道理，那是世间本来就应该有的，而是你们有发现而已。有这样一个故事，有两个年轻人人从贫困的农村来到了城市谋取他们的出路。第一个人的感觉是：这里连水都要花钱买，我根本就没法在这里生活。他吓得离开了城市回家种地去了。（当然了，回家种地没有什么不好，我要说明的是他这个人的想法。）而另一个人却想：这里连水都可以卖钱，我肯定能在这里赚到大钱。当然，后来这个年轻人赚了大钱，开创了自己的事业。所以我们要培养我们分析问题的能力，从多个角度看待它。

再者，我们和什么样的人在一起就会变成什么样的人。我们要积极就要和积极的人在一起。交一些有积极思想的朋友，远离消极的人。消极的人想吸血鬼，有可能会至于你死地。积极的人像太阳，会照亮他身边的人。我们就会受到他们的感染。如果能和一群积极的人在一起那就更好了，你们有没有过这样的经历，当你在上学的时候，你做了一件了不起的事，大家都会为你鼓掌，或者是你参加过大型的演讲会，但他们的热情感染你的时候，你是否也会热血沸腾那？这就是一个组织的力量。当你有人支持你的时候，你也会变得积极的多。

可是又说回来，积极与消极思想还是你个人意愿的问题。你有你选择你心态的权利，没有任何人能控你的思想。你是否会接受积极的思想？如果你不接受，那么你也许就会是下一个被人们抛弃的消极的人。你根本就没有机会接近那些积极的人。这样你就会把你处在一个恶性循环里面。只有你自己下定决心改掉消极的思想，不去传播消极的思想，不去制造消极的思想。这样你才会变的越来越积极，越来越快乐。我听哈维·麦凯说，改变你人生命运只有两个方法：一个是你认识了什么样的人，一个是你看了什么样的书。前面我已说过了前者。后者就是我想大家应该看一看励志的书，看一看人物传记，看一看励志的故事，从而激发积极的思考。

回过头来，我说一说，“消极”也有积极的一面。性格管理专家杨斌先生说：积极与消极都有他积极的一面，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。但这个“消极”也是建立在积极的基础之上的，如若不然的话，他们会认为跳伞也是有危险的可能。我认为消极的人会为经济带来好处，比如消极的人，压力过大，出现抑郁症、血压升高、心脏方面、睡眠方面以及肝胆方面的毛病。会为医药业带来好处。哈哈。。。。。。消极是失败，痛苦与疾病的源流，而积极才是成功，快乐与健康的保证！消极就像一剂慢性毒药，吃了这副药的人会慢慢变得意志消沉，失去任何动力。消极还会限制你的潜力的发挥。因为他们不敢乞求美好的事，他们认为他们没有那个能力，也就不会去行动。圣经上说，他的心怎样思量，他的为人就是怎样。

当你认为自己很糟糕的时候想一想，比你更不幸的人。不是有那么一句话吗？一个因为失去鞋子哭泣的人，直到看到一个失去脚的人。你可以去敬老院，孤儿院，医院去看一看。你就会感觉到你是一个多么幸运的人了。还可以听一听鼓舞的音乐，使用自我暗示，告诉你自己有无限的潜力，没有人能战胜你，除非你自己。人不会永远都倒霉的。其实我已经够幸运的了。再者但你碰到“问题”的时候，请你把“问题”改为“挑战”。这不是一个问题，而是一个挑战。

但你要求得过多时，也会造成很大的压力，感到力不从心。烦恼的心情就会油然而生。其实没有必要要求每件事都要达到十分。世界上没有十全十美的事情存在。快乐只有六分。对你的现状要不满，要对你所得到的结果满足。

二

导致消极情绪的谈话无处不在。把消极变为积极才能增加业绩。

工作会议结束后，一些员工一边收拾东西，一边闲聊。你不经意地听到他们的对话，开始琢磨他们言谈中表现出来的情绪。

其中一个员工说："你是斗不过人事部的，他们总会找些理由让你的医疗费报不了。"另一个说："是吗？我不知道这回事，我还没有报过医疗费呢。"

你摇了摇头，走开了。你很遗憾听到公司的老员工把一种消极的态度传递给了新员工。根据你的经验，报销医疗费本身是件很复杂的事，人事部并没有故意找茬使事情难办。事实上，起因通常是员工自己没能提供足够的信息，或者没有及时交上报销单据才使事情变得麻烦的，员工却把自己的错误归咎到人事部头上。那么，你该怎么做呢？这只是个闲聊，与你无关，是吗？

员工的消极对话会影响士气和工作态度，一旦这种消极的情绪传播开来，将使你激发员工积极性的努力功亏一篑，所以每个经理人都应该认真对待这个问题。

在上述例子中那个发牢骚的员工觉得自己是"受害者"，并把这种"受害"情绪传递给他人。你不希望如此，因为这样会让别的员工泄气。

为了对付消极谈话的潜在危险，识别四种有关的"带情绪的谈话"是有益的。如果你能认清这些消极方式，并把它转化成积极方式，就会鼓起你自己和同事的工作干劲。

变消极为积极

这种消极谈话主要使我们下意识地受到限制和约束，要解决这个问题就要想法绕开约束或者干脆摆脱它们。