(学生会竞选演讲)学生会总结讲话

学生会总结讲话

大家下午好！

首先，我代表学院党总支向一年来为学院团委学生会工作做出不懈努力，付出辛勤汗水的各位老师和同学致以崇高的敬意！向经过层层选拔进入新一届团委和学生会的同学表示衷心的祝贺。谢谢你们！

刚才夏云书记和周康主席分别对一年来的团委和学生会工作进行了总结，在组织建设、制度建设、学生活动等方面可圈可点，这些成绩饱含着你们的喜悦和泪水，反思自己也收获了很多。

新一届团委和学生会的宣誓就职演说很有思路、很有激情，我们的学生是学院学生工作的智囊团。今天新一届团委和学生会即将满载着师生的祝愿启航，学院相信他们能够把团委学生会工作提高到全校的顶尖水平。

首先我谈谈对学院团委学生会工作的几点认识。

第一如果说学校团委学生会外联开会较多，进行顶层设计，那么学院团委学生会做为联系学生的基层组织，是直接面对学生的基层实施。所以大家进入更能锻炼人的基层团委学生会是非常幸运的。

第二团委学生会让我们感受到团队的力量，一个想法，通过策划方案，分工协作，把一个想法变成现实，这是团队带给我们的力量。一场讲座的精彩呈现，一个活动的圆满落幕，一次会议的成功召开等等，都是团队带给我们的惊喜。这种力量的感受过程，是同学们成长的过程。

第三团委学生会让我们学会了时间管理，学生干部，首先是学生，其次是干部，我们都有繁重的第一课堂的专业学习任务，还要完成大量的课外团委学生会工作任务，策划、开会、协调、实施、总结，尤其是要做出超越上一届的工作水平，本身就极具挑战性。如何在学习、工作中都能够优胜，很不容易。

第四团委学生会让我们收获了志愿者精神。我们没有工资、没有奖金，我们只有全心全意为同学服务的宗旨我们在实践中践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。工作有辛苦，也有喜悦，有付出，也有收获，有误解，也有坚持。

第五团委学生会工作带给我们巨大收获。我们的付出让我们收获了语言表达能力的提高、文字写作水平的进步，活动策划能力的提升，思维思考方式的完善，沟通协调能力的飞跃，人际关系经验的丰富，信息处理能力的增强，志同道合朋友的增多，我们获得了大学社会工作的第二学位。

其次我对团委学生会工作提出几点意见和建议

一、学生干部要努力学习，正确处理学习与工作的关系

学习是学生的首要任务，学好各门课程、取得优异成绩是衡量学生干部是否合格的一个重要标准。学院实行不及格课程一票否决制，每年均有10多名干部因成绩被免职。但学院学生干部的大门永远是敞开的，只要学习成绩上来了，学院欢迎这些同学再次进入学生干部队伍为广大同学服务。

学生干部的使命是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住学生成才这根主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学院的稳定、发展和建立优良的院风、

学风做出自己的贡献；同时，提高自己的综合素质和能力，在工作过程中学会做事，学会做人，学会做干部。

如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是优秀的学生，而不是合格的干部。如果不顾自己学习而专搞所谓的活动，或只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的干部。

●二、要以身作则，充分发挥应有的作用。

学生干部要想做好工作，首先需要一个正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作则，以自己的模范行动影响和带动广大同学。具体地说，就是要公道正派，主持正义，平等待人；要诚实守信，让同学感到值得信赖；要关心他人，维护集体，大公无私；要作风民主，善于集思广益，团结共事。学院坚持加强学生干部队伍作风建设，学生会干部要以包容之心对待同事，对基层干部要俯下身子进行指导。发现拉帮结派和酒肉朋友现象，学院依照学校文件从严处理。部分学生干部在入党、评优等工作以及日常工作中没有起到模范带头作用。如学生干部考试违纪、学生干部宿舍安全卫生差，今年因宿舍安全卫生两次差被学院通报批评的同学中，两人优秀毕业生资格取消、1人预备党员延期转正、更多同学未能发展入党。

●三、增强政治敏锐度，牢固树立稳定压倒一切的思想

学生干部要对学院负责，发现苗头问题、重大问题、安全隐患等特别是涉及安全稳定的问题，必须第一时间向学院反映，不管是事后虚惊一场还是无关痛痒，一定要相信组织发挥组织的优势进行处理。发现问题是水平，反映问题是

职责，解决问题是能力。我在这里承诺：学院以虚怀若谷的态度接纳学生反映的问题意见与建议，绝不打击报复。学生干部组织活动要坚持安全第一的原则，牢固树立稳定压倒一切的思想，增强政治敏锐度，坚持与学校学院要求和学院中心工作相一致。如离校期间组织北戴河三日游、敏感日期执意举办活动、外请讲座不审批、社团活动审批混乱造成被人利用迷失方向、组织煽动学生集会示威抗议等。

●四、要重视每一项工作

学生干部要工作投入，追求完美，认真对待每一件事情，细节决定成败。自觉锻炼自己的组织协调能力、策划能力、表达能力、演讲与口才、随机应变和明晰思路的能力、团结协作和沟通能力。在开展工作时，肯定会遇到困难和挫折，如面对积极性不高的学生，如何动员，如何提高活动的兴趣和参与，采取什么方式方法。不少学生干部甚至面试的团委和学生会主要学生干部不敢大声说话、胆怯、紧张、答非所问、思路不清晰、条例不明确、迷茫、犹豫、受挫力小、办法少、压力大甚至抑郁，经过锻炼后能够大声表达自己，阳光自信、坦然面对压力和挫折，办法和点子比拦路虎更重要，压力和困难做为一种挑战。成长掌握在你的手中，只要在学生会的大舞台上自觉主动地接受锻炼，我敢肯定地说：你的一分耕耘必然会有一分收获。

●五、加强沟通，密切学生干部与广大学生的关系。

学生干部对学生好一分，学生回馈学生干部三分。不少学院学校学生干部在班级群众基础不好，民主测评赞成票不高，直接影响了工作评价和评优，所以学生干部必须在班级树立威信，不可盛气凌人，高高在上，官僚作风严重，当

甩手掌柜不闻不问。不可功利性严重，遇到利益，不按程序开会或公开征求意见，搞一言堂，一人说了算，甚至同学不知情的情况下上报学生关注度高的评优、推荐入党、资助等，造成同学意见很大。

六、学生会要加强内部管理

1．学生会要加强内部组织建设和管理，完善各岗位职责，采取有力的评价考核机制保障大家各司其职。为充分调动学生会干部的积极性，要研究优秀部门、优秀主席、优秀部长、优秀干事评选标准和程序的科学性，特别要注重工作实绩的各项记录和奖惩材料的积累，防止人为一言堂、人情关系、简单票决制等的片面性，结果造成矛盾重重，积重难返。要评就做到客观、公平、公正，优秀典型必须要响当当的。为坚决遏制不作为或违纪干部的恶劣影响，学生会要研究竞争退出淘汰机制，对不积极、敷衍、不作为、违反工作纪律和工作作风甚至官僚习气严重充当甩手掌柜的干部，要积累材料，履行一定程序后坚决清退出学生会。