2020年广东省工伤保险条例解读文档2篇
~工伤保险条例解析~
三、工伤认定
（一）工伤认定概述 （二）工伤认定的程序 （三）工伤认定具体条款的理解
（一）工伤认定概述
1.工伤认定的概念 工伤认定是指职工因工作遭受事故伤
害或者患职业病后,用人单位、职工或其 直系亲属、工会组织在法定的期限内向社 会保险行政部门提出申请，社会保险行政 部门调查核实后依法作出认定结论的过程。
（二）工伤保险的特征
工伤保险具有补偿性和保障性，与养老、失业、 医疗保险比较，待遇最为优厚，保险内容最为完备、 保险服务最周到，其基本特征是：
1.强制性 2.广泛的社会性 3.互济性 4.福利性
（三）工伤保险的宗旨
1.保障权益—切实保障工伤职工的 医疗救治权和经济补偿权（这是工 伤保险制度的最初目的，也是工伤 保险制度的核心）。
不足之处：一是雇员必须证明雇主有错，这十 分不易；二是如果雇工因工负伤纯系个人过错， 雇主便不给予任何收入赔偿。
（2）无过错责任原则
法律体现：英国1897年《不列颠雇工赔偿法》、法国1898 年《雇主对因工负伤而丧失劳动能力和死亡的赔偿责任法 律》、美国1908年《雇员赔偿法》。
进步意义：从劳动关系角度看，雇主作为劳动力的使用者 和劳动条件的提供者，负有保障劳动安全和健康的法定义 务；从保护社会弱势群体的角度看，雇员是经济弱者；从 公平合理原则来看，享受利益者应当承担风险。
主要特征：计划经济模式下的单位责任保障。
第二阶段：1996年10月1日--2003年12月31日
主要政策：1996年10月1日原劳动部发布施行的 《企业职工工伤保险试行办法》，基本确立了工 伤保险制度。
主要特征：这一阶段第一次将工伤保险作为单独 的保险制度统一组织实施，对沿用了40多年的企 业自我保障的工伤福利制度进行了改革，探索建 立了社会统筹模式。
广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅关于调整2020年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知
广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅关于调整2020年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅,广东省财政厅•【公布日期】2020.09.23•【字号】粤人社规〔2020〕40号•【施行日期】2020.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于调整2020年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知粤人社规〔2020〕40号各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局，省社会保险基金管理局：贯彻坚持以人民为中心的发展思想和落实“六保”部署要求，根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）、《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于印发广东省工伤保险基金省级统筹实施方案的通知》（粤人社规〔2019〕20号）等有关规定，结合我省实际，现将调整2020年度我省伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准有关事项通知如下，请遵照执行：一、一级至四级伤残津贴调整（一）调整范围和调整时间。
2019年12月31日前（含本日）享受伤残津贴且2020年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员，从2020年1月1日起按照本通知调整其伤残津贴。
（二）调整办法。
按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行调整，具体办法如下：1.定额调整。
符合一级至四级伤残津贴调整条件的人员，四级伤残职工每人每月加发370元，三级伤残职工每人每月加发395元，二级伤残职工每人每月加发420元，一级伤残职工每人每月加发445元。
2.倾斜调整。
根据以上定额调整后的一级至四级工伤伤残人员，如其伤残津贴仍低于3776元/月的，按照3776元/月的标准予以发放。
2020年1月1日（含本日）至2020年12月31日（含本日）内首次享受伤残津贴的一至四级工伤伤残人员，如其核定的伤残津贴仍低于3776元/月的，从首次享受之月起调整按照3776元/月的标准予以发放。
2020年最新工伤赔偿条例及程序
2020年最新工伤赔偿条例及程序工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。
遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。
下文是关于20xx年最新工伤赔偿条例，仅供参考!工伤赔偿程序一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
六、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
八、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2023广东工伤赔偿标准
2023广东工伤赔偿标准一、工伤赔偿标准的概述根据广东省人民政府发布的《广东省工伤保险条例》，2023年广东工伤赔偿标准有一定调整。
工伤赔偿标准是指工伤保险参保人员在工作中发生意外伤害，导致暂时或永久丧失劳动能力，以及而发生的丧失或增加的损失所获得的经济补偿。
二、工伤赔偿费用计算方式广东省的工伤赔偿费用计算采用综合评定法。
综合评定法是根据工伤事故导致的劳动能力损失程度、工伤保险基金的支付能力等综合因素来确定赔偿标准。
具体计算过程如下：1. 确定工伤等级：根据受伤程度和劳动能力损失程度，将工伤分为1-10级，等级越高，赔偿金额越多。
2. 计算年度赔偿金：根据受伤人员的工资、工作年限和工伤等级，确定年度赔偿金的比例系数。
3. 计算赔偿总额：将年度赔偿金乘以相应的赔偿年限，即可得到赔偿总额。
三、2023年广东工伤赔偿标准的具体调整1. 工伤等级一到四级：年度赔偿金系数为受伤人员月平均工资的1倍。
2. 工伤等级五到六级：年度赔偿金系数为受伤人员月平均工资的1.2倍。
3. 工伤等级七到八级：年度赔偿金系数为受伤人员月平均工资的1.5倍。
4. 工伤等级九级：年度赔偿金系数为受伤人员月平均工资的1.8倍。
5. 工伤等级十级：年度赔偿金系数为受伤人员月平均工资的2倍。
四、其他补偿项目除了赔偿金外，广东省还规定了一些其他的补偿项目，包括：1. 治疗费：受伤人员因工伤需要进行医疗治疗的费用，由工伤保险基金支付。
2. 住院补助费：受伤人员因工伤住院治疗期间的生活费用，由工伤保险基金支付。
3. 护理费：受伤人员因工伤导致失去劳动能力，需要雇佣护理员护理的费用，由工伤保险基金支付。
4. 残疾津贴：对永久丧失劳动能力的受伤人员给予的月度补助，由工伤保险基金支付。
五、广东省在2023年对工伤赔偿标准进行了调整，采用综合评定法进行计算。
工伤等级越高，赔偿金额越多。
除了赔偿金外，还有一些其他补偿项目，如治疗费、住院补助费、护理费和残疾津贴。
发生工伤后如何要求赔偿？2020年工伤1-10级赔偿标准详解
在生活中，职工在工作时常常会一不小心就发生工伤，比较严重的就可能无法继续上班而进行治疗。
治疗需要一定的费用，费用一般是由保险出，但是要进行工伤鉴定。
很多咨询者常常因为申请部门没有找对，从而耽误工伤认定时间，导致申请不被受理的情况很多。
那么究竟要如何要求工伤赔偿呢？下面由我们资深律师为您详细讲解2020年申请工伤赔偿的有关知识。
工伤1-10级、工亡赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。
说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
广东省工伤赔偿标准及解释
广东省工伤赔偿标准及解释（2020版）一、广东省工伤赔偿标准概述广东省工伤赔偿标准，又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据统计部门发布的2020年的相关数据，经整理，以赔偿一览表、赔偿标准计算、赔偿申请指南等形式分享给大家。
二、广东省工伤赔偿标准（二）赔偿标准计算示范（十级）比如：你月工资3000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数10天，医疗期为2个月，医疗费为4000元的话。
计算公式：赔偿金额=医疗费（4000元）+ 伙食补助费（10天* 70元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 * 3000元/每月）+ 一次性伤残补助金（3000元* 7个月）+ 一次性医疗补助金（3000元* 1个月）+ 一次性伤残就业补助金（3000元* 4个月）= 52700元。
九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依进行推算。
三、赔偿申请指南（一）申请材料：1、工伤职工申领工伤补偿待遇需提供以下材料：（1）《认定工伤决定书》复印件；（2）工伤职工身份证或社会保障卡正反两面复印件，他人代办的需同时提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；（3）《XX市劳动能力鉴定委员会鉴定书》复印件；（4）《XX市工伤保险待遇申领表》及待遇领取人的银行开户资料复印件；（5）《授权委托公证书》原件及受委托人身份证正反两面复印件，工伤职工或监护人未能前往办理待遇申领手续的需提供；（6）3R以上的近期全身生活彩照一张（1-4级工伤职工申领时需提供）；（7）工伤职工监护人的证明材料（1-4级丧失民事行为能力的工伤职工申领时需提供）。
（8）社保部门规定的其他材料。
2、工亡职工近亲属领取工亡待遇需提供以下材料：（1）《认定工伤决定书》复印件；（2）本人身份证或社会保障卡正反两面复印件（工亡职工及其近亲属）；（3）由死亡所在地医院或公安机关出具的《死亡证明》复印件；（4）户口所在地公证处出具的《亲属关系公证书》原件；（5）本人及其近亲属的户口簿复印件（工亡职工及其近亲属）；（6）户口簿上未能清晰反映出家庭成员亲属关系的，提供原户口所在地公安机关出具的《亲属关系证明》原件、《结婚证》复印件或结婚证明原件、《出生医学证明》或其他出生证明复印件、亲子鉴定证明复印件、收养登记证明复印件等；（7）申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供由户籍所在地村（居）委会出具的主要生活来源证明；（8）申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供3R以上近期全身生活彩照每人1张；（9）不符合供养亲属年龄条件的亲属申领供养亲属抚恤金的，需提供XX市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论（复印件）；（10）未成年人、无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人，其法定监护人（其父母）已经死亡或者没有监护能力而指定其他人为监护人的，提供有效的监护人证明材料复印件；（11）符合享受工伤保险补偿待遇的亲属未能前往办理待遇申领手续而委托他人代理的，提供公证处出具的《授权委托公证书》原件及受托人身份证正反两面复印件；（12）《XX市工伤保险待遇申领表》及银行开户资料复印件。
2020年工伤保险条例
工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
2020年最新广东工伤保险条例
2020年最新广东工伤保险条例《广东省工伤保险条例》已由广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2011年9月29日修订通过，现将修订后的《广东省工伤保险条例》公布，自2012年1月1日起施行。
第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。
第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照本条例执行。
第三条工伤保险工作应当坚持预防、救治、补偿和康复相结合的原则。
第四条用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业病危害。
第五条省人民政府社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作，组织实施本条例。
市、县(含县级市、区)人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
第六条各级人民政府应当发展工伤康复事业，帮助因工致残者得到康复和从事适合身体状况的劳动。
第七条各级人民政府应当保证工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。
遇有特殊情况，工伤保险基金不敷使用时，由统筹地区的人民政府给予补贴。
工伤保险基金、享受工伤保险待遇的收入按照国家规定不征收税、费。
第八条工伤保险费由社会保险费征收机构征收。
第二章工伤认定第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020版工伤赔偿标准(1-10级、工亡)
2020版工伤赔偿标准（1-10级、工亡）一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残本人工资×90％二级伤残本人工资×85％三级伤残本人工资×80％四级伤残本人工资×75％五级伤残本人工资×70％说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。
广东省2023年工伤赔偿标准
广东省2023年工伤赔偿标准随着社会的不断进步和发展，广东省作为中国经济最为发达的地区之一，工伤赔偿的标准也在不断调整和完善。
2023年，广东省将进一步提高工伤赔偿标准，更好地保障广大劳动者的权益。
一、赔偿金的计算方法广东省2023年工伤赔偿标准将根据劳动者的实际工资、工作年限和工伤程度等因素进行综合评估，并采用特定的计算公式进行计算。
1.临时工伤赔偿金的计算方法：临时工伤赔偿金=基础工资×伤残等级系数×抚养比例系数×工龄系数×伤残补助系数其中，“基础工资”指的是工伤发生时的月平均工资；“伤残等级系数”由医疗评定委员会根据工伤程度进行评定；“抚养比例系数”根据工人的抚养比例进行调整；“工龄系数”根据工人的工作年限进行调整；“伤残补助系数”由广东省相关政府部门根据实际情况进行调整。
2.一次性工伤赔偿金的计算方法：一次性工伤赔偿金=基础工资×丧失劳动能力比例×抚养比例系数×工龄系数×伤残补助系数其中，“基础工资”指的是工伤发生时的月平均工资；“丧失劳动能力比例”由医疗评定委员会根据工伤程度进行评定；“抚养比例系数”根据工人的抚养比例进行调整；“工龄系数”根据工人的工作年限进行调整；“伤残补助系数”由广东省相关政府部门根据实际情况进行调整。
二、伤残等级的评定标准广东省将根据《工伤保险条例》和《广东省工伤职工评定办法》的规定，对工伤职工的伤残等级进行评定。
评定分为一级到十级，越高级别的伤残等级代表着伤残程度越严重，赔偿金额也会相应增加。
三、其他相关规定广东省将进一步规范工伤保险的运行和管理，确保广大劳动者的合法权益得到保障。
1.完善工伤保险制度，提高广大劳动者的工伤保险覆盖率。
2.加强工伤事故的防范措施和安全生产管理，减少工伤事故的发生。
3.加强医疗评定工作，确保伤残等级的评定公正、客观。
4.加强对工伤赔偿金的支付和使用的监管，防止滥用和侵害劳动者的合法权益。
广东省工伤保险赔偿标准解读
广东省工伤保险赔偿标准解读广东省工伤保险赔偿标准解读广东省工伤赔偿标准,又称广东省待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿工程和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇工程和标准支付费用。
工伤赔偿法律网根据统计部门的xx年的相关数据，经过，现xx 年广东省工伤赔偿标准。
主要参考法规、规章【行政法规：《工伤保险条例》规章：《广东省工伤保险条例》】具体赔偿工程、标准1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有效劳协议的医疗机构治疗。
1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款;4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;《广东省工伤保险条例》第25条第2款。
4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准。
2、要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订效劳协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款;《广东省工伤保险条例》第26条第3款;1、标准：广东省工伤辅助器具限额标准。
2、要求：由签订效劳协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条;《广东省工伤保险条例》第28条;《广东省工伤康复效劳工程及支付标准(试行)》。
广东省工伤保险条例2022
广东省工伤保险条例2022港澳特别行政区劳动者和港澳特别行政区居民受伤或致残保险第一章总则第一条为规范广东省工伤保险，保护劳动者获得受伤或致残保险权益，促进大众保险制度顺利实施，根据《中华人民共和国社会保险法》和广东省人民政府颁布的《广东省保险法》，制定本条例。
第二条在广东省，工伤保险按照社会保险法规定实施，主要是保障发生工伤事故的劳动者依法取得受伤或致残保险权益；同时，根据有关法律，规定以社会保险和其他方式，协助发生工伤事故的劳动者再就业。
第三条工伤保险实施对象为广东省机关、团体和企事业单位从事国家规定的劳动的劳动者，受雇为个体工商户的劳动者，以及政府安排、置换工作的临时工劳动者。
第四条工伤保险实施的范围，包括工伤事故发生的保险期间内的受伤或致残，以及未受伤或致残中生活上的有碍健康的环境对劳动者造成的伤害等。
第五条劳动者受伤或致残，自发生事故之日起，在确定其身份和保险关系后，可依法享受本条例及其他相关规定规定的工伤保险待遇。
第二章责任主体第六条工伤保险费用由劳动者和工作单位共同承担，工伤保险费用比例由劳动者和工作单位协商确定。
第七条工伤保险费用认定支出，由职工所在单位就该劳动者的工作状况等进行确认。
第八条工作单位发生工伤事故的，有义务向本省保险经纪机构全面、准确地报告。
第九条工作单位未按规定缴纳工伤保险费的，应当依法承担违法相应的责任。
第三章权利与义务第十条享受工伤保险待遇的劳动者，有权在存续期内接受治疗和康复教育，以及按时获取视力、音聋、非临床职业病等补偿损失金。
第十一条企业和企业职工受工伤的，有义务申报。
第十二条保险期间内发生工伤保险事故的，劳动者或其家属有权向保险经纪机构申请受伤或致残补偿，有权提出与工伤保险有关的投诉，并有权提出诉讼。
第四章依法律规定受理调节工伤保险案件，应当依法经调节处理。
第五章其他事项第十三条工伤保险补偿事宜，凡由于社会保险法规定的强制性责任免除之外，因故无法承担其责任的，有权向当地保险机构提出诉讼。
广东省工伤赔偿标准详解
广东省工伤赔偿标准详解工伤赔偿是指根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，由用人单位向员工支付因工作岗位所引发的工伤或职业病造成的医疗费、护理费、残疾赔偿金、一次性工亡补助金等费用。
广东省工伤赔偿标准是指适用于广东省范围内的工伤赔偿金额的具体标准规定。
一、医疗费相关标准根据广东省工伤保险管理办法，对于工伤事故的医疗费用，广东省将按照不同的等级进行支付补偿。
根据医疗费用等级的划分，具体标准如下：1. 一级医疗费用等级：包括严重伤残、重伤、疑重伤以及经鉴定符合一级伤残的职工，享受60%的报销比例；2. 二级医疗费用等级：包括一般伤残和特殊工种职工，享受40%的报销比例；3. 三级医疗费用等级：包括轻伤及其他职工，享受30%的报销比例。
上述报销比例即为工伤医疗费用的补偿比例，其余部分由职工自行负担或由医保进行报销。
二、残疾赔偿金的支付标准对于工伤造成的残疾，广东省按照残疾程度的不同，分为一至十级，相应地支付不同的赔偿金。
具体的赔偿金额如下：1. 一级：赔偿金额为65个月的平均月工资；2. 二级：赔偿金额为60个月的平均月工资；3. 三级：赔偿金额为55个月的平均月工资；4. 四级：赔偿金额为50个月的平均月工资；5. 五级：赔偿金额为45个月的平均月工资；6. 六级：赔偿金额为40个月的平均月工资；7. 七级：赔偿金额为35个月的平均月工资；8. 八级：赔偿金额为30个月的平均月工资；9. 九级：赔偿金额为25个月的平均月工资；10. 十级：赔偿金额为20个月的平均月工资。
值得注意的是，残疾赔偿金的标准是根据被鉴定伤残程度来确定的，赔偿金额随着伤残程度的加深而递减。
三、一次性工亡补助金的支付标准对于工伤致员工死亡的情况，广东省规定了一次性工亡补助金的支付标准。
具体的支付标准如下：1. 一级工亡补助金：按照被保险人最后一年度年平均工资的一倍支付；2. 二级工亡补助金：按照被保险人最后一年度年平均工资的0.8倍支付；3. 三级工亡补助金：按照被保险人最后一年度年平均工资的0.6倍支付。
2020-2020年工伤保险条例【最新修改】
2020-2020年工伤保险条例【最新修改】：01-10来看看最新修改的工伤保险条例吧，下面小编为大家精心搜集了关于2020年的工伤保险条例，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、第二条修改为：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
二、第八条第二款修改为：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
三、第九条修改为：国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
四、第十条增加一款，作为第三款：对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
五、第十一条第一款修改为：工伤保险基金逐步实行省级统筹。
六、第十二条修改为：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
七、第十四条第(六)项修改为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;八、第十六条修改为：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自残或者自杀的。
2020年-《工伤保险》之工伤保险条例
2020年-《工伤保险》之工伤保险条例2020年已接近尾声，马上就是2020年的最后一周了，在此之前，我也一直关注着《工伤保险条例》的内容。
为了方便大家更好的学习，今天我就来和大家说说我对《工伤保险条例》的一些学习。
一、工伤认定《工伤保险条例》第十四条：职工发生事故伤害或者患职业病后，应当认定为因工死亡。
经医疗机构证明，诊断患职业病之前或者诊断患职业病之后在停工留薪期内，发生事故伤害或者职业病，属于工伤保险基金支付范围。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;（二）应当认定为工伤，却在停工留薪期内因工作原因受到伤害死亡的;（三）应当认定为职业病的情况下，经治疗仍不好转的;（四）距法定退休年龄明显超过享受待遇期限的。
应当认定为职业病的职工在停工留薪期内发生工伤，享受工伤保险待遇。
停工留薪期内，享受因工死亡待遇。
停工留薪期一般不超过1个月。
停工留薪期一般不超过12个月；经人社局批准后，鉴定费、生活护理费、供养亲属抚恤金等费用按照国家有关规定从工伤保险基金中支付：停工留薪期工资、基本生活费;（五）到统筹地区可以自主选择在统筹地区以外工作。
在统筹地区以外上下班途中，受到非本人主要责任或其他法定原因事故伤害并经就医地诊断为职业病后，于就医过程中受到非责任侵害的权利。
上述期间属于法律法规规定的应当纳入工伤保险待遇项目范围之日起至因工死亡或者与之相关的事实期间。
所以如果有下列情形之一是应当认定为工伤或视同工伤:1.在工作时间内被他人因工作遭受事故伤害或者患职业病受到伤害无法工作;2.在上下班途中受到非本人主要责任道路交通事故中或者出差途中，受到非本人主要责任伤害;3.患职业病期间;4.在本单位生产工艺改革中因职业活动受伤;5.在抢险救灾等维护国家利益或者社会公共利益活动中受到伤害的。
应当认定为工伤后又因工负伤的员工申请认定为“工伤”的，应当给予一次性工伤医疗补助金和供养亲属抚恤金。
2020-2020年工伤保险条例【最新修改】
2018-2020年工伤保险条例【最新修改】关于《2018-2020年工伤保险条例【最新修改】》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
来看看最新修改的工伤保险条例吧，下面小编为大家精心搜集了关于2019-2019年的工伤保险条例，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
”二、第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
”三、第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
”四、第十条增加一款，作为第三款：“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
”五、第十一条第一款修改为：“工伤保险基金逐步实行省级统筹。
”六、第十二条修改为：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
“工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
“任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
《广东省工伤保险条例(修正案草案)》
《广东省工伤保险条例（修正案草案）》（征求意见稿）决定对《广东省工伤保险条例》（以下简称《条例》）作如下修正：一、第七条第一款的“统筹地区的人民政府”修改为“县级以上人民政府”，第十二条的“统筹地区社会保险行政部门”修改为“用人单位所在地社会保险行政部门”，第十七条、第二十二条的“统筹地区劳动能力鉴定委员会”修改为“地级以上市劳动能能力鉴定委员会”，第三十条、第四十五条的“统筹地区社会保险经办机构”修改为“社会保险经办机构”，第二十九条第二款的“统筹地区职工基本医疗保险”修改为“用人单位所在地职工基本医疗保险”。
二、第二十五条第二款的“不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十”修改为“省规定的标准”，“转统筹地区以外”修改为“转地级以上市以外”，“统筹地区人民政府规定的标准”修改为“省规定的标准”。
三、第二十七条、第三十条、第三十七条第一款的“统筹地区上年度职工（月）平均工资”对应修改为“全省上年度职工（月）平均工资”，第三十五条、第六十六条第一款第一项的“统筹地区职工平均工资”修改为“全省职工平均工资”。
四、第二十九第四款的“伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整”修改为“伤残津贴每年按照省的规定进行调整”，第三十七条第四款的“供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整”修改为“供养亲属抚恤金每年按照省的规定进行调整”。
五、删去第三十一条（即一级至四级伤残职工一次性支付待遇办法和标准）、第四十九条第三款（即工伤预防费提取比例和使用程序）、第六十四条（即省本级统筹区）。
六、第三十四条第二款的“七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的”修改为“七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的”。
七、第三十九条的“应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明”修改为“应当每年经过领取待遇资格认证”。
2020年(金融保险)工伤保险条例全文MW文档
（金融保险）工伤保险条例全文MW文档工伤保险条例2011全文最佳答案新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）国务院令第586号(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第壹章总则第壹条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级之上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
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2020年广东省工伤保险条例解读文档2篇Interpretation of regulations on industrial injury insura nce of Guangdong Province in 20202020年广东省工伤保险条例解读文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年广东省工伤保险条例解读文档2、篇章2：《工伤保险条例》解读文档篇章1:2020年广东省工伤保险条例解读文档广东省工伤保险条例是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
下面小泰为大家搜集的一篇“20xx年广东省工伤保险条例解读”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!广东省工伤赔偿标准,又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿法律网根据统计部门发布的20xx年的相关数据，经过整理，现发布20xx 年广东省工伤赔偿标准。
主要参考法规、规章【行政法规：《工伤保险条例》规章：《广东省工伤保险条例》】具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。
2、要求：住院期间。
东省工伤保险条例》第25条第2款;4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。
（三）交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;《广东省工伤保险条例》第25条第2款。
4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。
（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。
省工伤保险条例》第26条第3款;（五）辅助器具费1、标准：广东省工伤辅助器具限额标准。
2、要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条;《广东省工伤保险条例》第28条;《广东省工伤康复服务项目及支付标准（试行）》。
4、备注：辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。
工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。
（六）停工留薪期工资1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月;（2）工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，五级至十级伤残，仍享受停工留薪期待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《广东省工伤保险条例》第26条第1款，第2款。
（七）护理费1、标准：（1）停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;（2）单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费;2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条;《广东省工伤保险条例》第26条第4款;（八）生活护理费1、标准：一级为统筹地区上年度职工月平均工资的60%，二级为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，三级为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，四级为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
2、要求：工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
3、法律依据：《广东省工伤保险条例》第27条。
4、备注：生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不调整。
（九）一级至四级伤残待遇享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;（1）一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。
用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。
所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。
（2）户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤保险关系并享受一下待遇：一次性伤残补助金按一般标准执行;伤残津贴按照一般标准一次性计发十年;一次性工伤医疗补助金，一级伤残为15个月的本人工资、二级伤残为14个月的本人工资、三级伤残为13个月的本人工资、四级伤残为12个月的本人工资。
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照相应等级依照生活护理标准一次性计发十年。
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条;《广东省工伤保险条例》第29条、第30条、第31条。
4、备注：（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，伤残津贴享受至本人死亡;（2）伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。
（十）五级、六级伤残待遇（1）享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（2）经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为10个月的本人工资、六级伤残为8个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：五级伤残为50个月的本人工资、六级伤残为40个月的本人工资。
2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条;《广东省工伤保险条例》第33条、第35条;4、备注：本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。
缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。
本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（十一）七级至十级伤残待遇（1）享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（2）伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为6个月的本人工资、八级伤残为4个月的本人工资、九级伤残为2个月的本人工资、十级伤残为1个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：七级级伤残为25个月的本人工资、八级伤残为15个月的本人工资、九级伤残为8个月的本人工资、十级伤残为4个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条;《广东省工伤保险条例》第34条、第35条。
4、备注：本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。
缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。
本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（十二）工亡待遇标准标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（3）供养亲属范围：职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
（4）申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的;（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;（四）工亡职工子女未满18周岁的;（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
（5）停止享受抚恤金待遇的情形年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;就业或参军的;工亡职工配偶再婚的;被他人或组织收养的;（6）确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。