在中层以上干部会议上的讲话
在公司中层干部会上的讲话
在公司中层干部会上的讲话尊敬的公司中层干部、各位同事们：大家好！很高兴在此向大家发表讲话。
首先，我要对公司的各位中层干部表示衷心的感谢和慰问。
你们是公司管理层和基层员工之间的桥梁，给予公司在运营管理、人员培养和发展方面的巨大支持和贡献。
谢谢你们！回顾过去一年，我们公司在市场竞争中取得了显著的成绩；同时也面临着诸多机遇与挑战。
新的一年，在全体员工的努力下，我们必将再创佳绩。
中层干部作为公司管理层与基层员工之间的纽带，责任重大，使命光荣。
在下面的一段时间里，我想和大家分享一些对于中层管理者来说非常重要的几个方面。
首先，以身作则，塑造企业文化。
作为中层管理者，你们的行为和言论将成为员工们学习和效仿的榜样。
作为公司的领导者，我们要注重自己的修养和提升，以身示范，展示出正确的价值观和行为准则。
我们要树立正确的工作态度，树立职业操守，让员工们感到我们对公司和团队的忠诚和热爱。
只有我们在职业道德和个人修养上不断提高，我们才能成为一个真正的领导者。
其次，搭建良好的沟通平台。
一个团队的沟通环境良好与否，直接影响着工作的高效性和员工的积极性。
身为中层管理者，我们要搭建起良好的沟通渠道和平台，及时了解员工的想法和困难，主动解决问题和排除困难，让员工们充分感受到团队的力量和温暖。
在这个过程中，我们要注重倾听和尊重每个员工的意见，鼓励大家多提建议，让员工们明确感受到他们的观点是被重视和采纳的。
只有通过良好的沟通，我们才能凝聚团队的力量，做出更好的工作。
再次，注重员工的培养和发展。
作为中层管理者，我们面对的不仅是日常的工作安排和任务执行，更关注员工的成长和发展。
我们要时刻关注员工的职业发展规划，为他们搭建成长的平台和机会，通过培训和指导，提升他们的技能和能力。
我们要关注员工的职业发展动力，激励他们持续进步和超越自我。
只有重视员工的培养和发展，我们才能建立一个有活力和有创造力的团队。
最后，树立团队合作精神。
作为中层管理者，我们要带领着属于我们的团队，而团队的成长和发展离不开每个成员的辛勤付出和有效协作。
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话各位中层正职以上干部：大家好！今天我们齐聚一堂，开展全校中层正职以上干部会议，旨在总结过去一段时间的工作，研究解决现阶段的问题，并为接下来的发展制定明确的目标和方向。
首先，我想借此机会向大家表示诚挚的感谢和敬意，感谢你们为学校的发展做出的努力和贡献。
回顾过去，学校在经受着许多挑战的同时，也取得了一系列重要的成就。
这离不开大家的共同努力和团结合作。
然而，我们也必须正视存在的问题和不足之处。
在教学工作中，我们需要进一步提高教学质量，注重培养学生的综合素质和创造力。
在管理方面，我们要加强规范化和科学化，确保学校运作的高效性和稳定性；同时积极推进教师队伍建设和专业发展，提高师资队伍的整体素质和水平。
针对当前的形势和困难，我们必须采取积极有效的措施，迎接挑战并化危为机。
首先，我们要加强沟通与协作，形成合力。
各级部门和各位同仁应加强交流合作，共同推进学校工作。
要摒弃各自为营的思维，形成团结一致，共同努力的工作氛围。
其次，我们要注重创新与进取，引领发展。
要不断研究和学习新的理论和经验，激发创新思维和精神，积极探索适合学校的教育教学模式和管理方式。
同时，要注重学校特色的塑造和发展，提升学校形象和吸引力。
最后，我们要加强对干部队伍的培养与选拔，提高管理水平和专业素质。
要加强干部的培训与交流，注重培养干部的理论修养和实践能力，为学校的发展提供强有力的人才支持。
未来的道路并不平坦，但我坚信，只要我们紧密团结在一起，发扬团队精神，勇于开拓创新，就一定能够战胜一切困难，走向更加辉煌的明天。
最后，希望各位中层正职以上干部，发扬自身的优点，发挥团队的力量，为学校的发展贡献更多的智慧和力量。
让我们携手同行，共同助力学校更好的发展！谢谢大家！各位中层正职以上干部：接下来，我想重点强调几个方面的工作，以确保学校的整体发展和持续进步。
首先，我们要加强教育教学工作，提高教学质量。
教育是学校的核心任务，关系到每一位学生的成长与发展。
中学教务主任在中层以上干部会议上的讲话稿
中学教务主任在中层以上干部会议上的讲
话稿
各位领导、同事们：
今天我要谈的是中学教务工作的管理与发展。
中学教务工作是学校管理的重要组成部分，是推进中学教育教学质量提高和改革发展的重要力量。
一、加强教务管理
在当前高速发展的背景下，我们必须时刻关注教育环境的变化以及学生和家长的需求，以满足社会的发展需求。
因此，教务办公室必须深入贯彻党的教育方针，认真贯彻国家教育政策，紧密结合学校实际，制定出适合学校发展的教务管理制度，不断加强教务管理。
二、发挥教学主渠道作用
学校教学主渠道作用的发挥，是学校教育教学工作的核心内容，也是学校取得优异教育教学业绩的关键所在。
同时，学校教学主渠
道是贯穿学校教育教学活动全过程，与各教学环节密不可分。
三、深入推进教学改革
教学改革是当前中学教育的重要课题，我校教育教学工作也面
临着日益增大的改革压力，要想迎接未来教育发展的挑战，我们必
须加强教学改革建设，创学方式和方法，推动中学教育教学质量的
全面提升。
同时，我们还应当培养德、智、体、美全面发展的优秀人才。
四、提高教师的教学水平
教师是教育教学工作中最重要的因素，也是中学教育教学质量
的重要保障。
要想推动中学教育教学质量的提升，我们必须把重点
放在教师的专业能力和教学水平的提高上。
因此，学校教务办公室
将要建立一套全面完善的培训机制，提高教职工的综合素质和教学
技能。
以上是我谈到的中学教务管理的几个方面，希望大家共同为促进学校教育教学工作的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
2024年领导在单位中层干部大会上的讲话
2024年领导在单位中层干部大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的中层干部大会，为我们的工作提供了宝贵的意见和建议。
今天，我想借此机会向大家分享一些关于未来发展方向和目标的思考。
回顾过去几年，我们的单位在我亲手领导下取得了一系列的成功。
这是大家团结协作的结果，也是你们智慧和辛勤努力的结晶。
我深感荣幸能够与你们共事，也感到责任重大。
但是，我们不能因为过去的成绩而安于现状，我们必须时刻保持警醒，迎接新的挑战。
当前，社会经济环境正发生深刻变革，科技进步日新月异，所带来的机遇和挑战也越来越多。
我们不能只满足于保持现有的成果，我们应该积极适应新形势，主动引领行业的发展。
首先，我们需要加强创新思维，推动科技创新的实践。
创新是推动发展的源泉，我们必须引导和培养员工的创新意识和能力。
通过提供良好的创新环境和激励机制，每个人都能够贡献自己的智慧和创意。
同时，我们也要积极借助现代科技手段，提高工作效率和质量，推动业务流程的数字化和智能化。
其次，我们还要着力构建优质人才队伍，为单位的长远发展提供坚实的人力资源保障。
人才是企业最宝贵的财富，我们要注重人才培养和引进，并为他们提供广阔的发展空间和良好的发展机会。
同时，要建立健全人才激励机制，使每个人都能够充分发挥自己的才华和潜力。
我们还要加强团队建设，提升团队的凝聚力和协作能力，通过优势互补和合作共赢，实现更大的发展。
此外，我们还要加强与社会各界的沟通与合作，共同推动单位的发展。
我们要积极参与社会责任和公益事业，回馈社会，树立良好的企业形象。
我们要加强与相关部门和企事业单位的合作，共同解决行业面临的问题和挑战。
只有形成广泛的合力，我们才能够真正实现单位的长期稳定发展。
最后，我想强调的是，作为中层干部，我们要保持对于单位发展的责任感和使命感。
我们要坚定信心，有远见，敢为人先，勇于担当，积极创造条件，为单位的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要保持谦虚和谨慎，虚心倾听各方意见和建议，不断学习和进步，不断提高自己的领导能力和业务水平。
在高校中层干部大会上的讲话
在高校中层干部大会上的讲话尊敬的各位老师、领导、同学们：大家上午好！很荣幸能在这次高校中层干部大会上与大家见面，并发表一次演讲。
我是XX学院的XX，站在这里，我感到无比自豪和激动。
首先，我想借此机会向各位同志们表达我的敬意和感激之情。
作为高校中层干部，你们肩负着推动学校教育事业发展的重任，付出了辛勤努力。
你们是我们学院的中流砥柱，为学生们搭建了一个良好的学习、生活平台。
我要向每一位同志致以崇高的敬意。
回首过去一年，我们的学院取得了令人喜人的成绩，不断前行的脚步证明了我们辛勤付出的价值。
然而，我们面临的挑战也不可忽视。
改革开放的浪潮涌动，社会变革的步伐加快，教育产业竞争日益激烈，这一切都给我们的工作带来了困难和压力。
高校中层干部是学院发展的中坚力量，是组织抓落实的骨干。
我们责任重大，使命光荣。
首先，我们要加强学院的党建工作。
作为一名党员，我们要始终保持党的性质和宗旨，坚守党的原则和纪律，把公正、公平、公开的办学理念贯彻到每一项工作中。
同时，要注重加强党员的思想引领和纪律教育，提高党员的政治素质和敏锐的洞察力，为学校的发展保驾护航。
其次，我们要加强对教师队伍的管理和培养。
教师是学校教育事业的中坚力量，他们的教育专业水平和师德师风直接影响着学校的声誉和发展。
我们要积极参与教师培训和评估工作，激发教师的创新思维和教学激情，提高教师团队的整体素质，为学生们提供更加优质的教育资源。
同时，我们要注重学生工作，关注学生的成长与发展。
学生是学校的未来和希望，我们要为他们创造良好的学习和成长环境，关心他们的身心健康，引导他们培养积极向上的态度和正确的价值观，帮助他们全面发展。
最后，我们要加强与社会的联系。
高校的发展离不开社会的支持和认可，我们要积极与各方面力量进行合作，拓宽学校的发展空间，为学校的发展提供更多的资源和支持。
亲爱的同志们，我相信，只要我们齐心协力，团结一致，解放思想，勇于创新，学院的明天一定会更加美好。
在学校中层干部大会上的讲话范文（二篇）
在学校中层干部大会上的讲话范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要代表全体教职工对这次层干部大会表示热烈的祝贺！能够作为学校的中层干部，是我们的荣幸，也是对我们工作的充分肯定。
同时，我也要对各位中层干部表示衷心的感谢，是你们辛勤付出，使得学校的各项工作取得了良好的成绩。
当前，我校正处在深化教育改革的关键节点上，我们迫切需要勇于创新、敢于担当的中层干部，为实现学校的发展目标助力。
因此，此次大会的主题定为“履职尽责，开拓创新”，希望通过这次大会，能够激发中层干部的工作热情和创新意识，为学校的发展贡献更多力量。
实现教育改革和学校的可持续发展，首先需要中层干部具备坚定的信念和正确的工作态度。
作为学校中的领导者，我们必须时刻牢记我们的责任和使命，坚守原则，担当起引领教师团队的重任。
我们要明确，教师是学校的灵魂，中层干部是教师的引路人，我们的工作就是为教师提供良好的发展平台和条件，激发教师的工作激情和创造力。
只有教师们有了更好的成长和发展，学校的整体水平才能得到提升。
所以，我们必须担起中层干部的责任，积极引导教师，确保教师团队的健康成长。
作为中层干部，我们要善于发现和培养人才。
每个学校都有一些默默奉献、工作出色的教师，他们对学生和学校都有着深厚的感情，是学校的宝贵财富。
我们要善于观察，及时发现这些教师的优点和潜力，并加以激励和培养。
只有赋予教师更多的责任和荣誉，让他们有成就感和乐趣，他们才会更加用心投入到工作中。
同时，我们还要为教师提供良好的培训和发展机会，帮助他们不断提升专业水平，进一步发掘教育教学的新途径和新方法。
在开拓创新方面，作为中层干部，我们要勇于接受新思想、新观念和新理念，勇于开拓创新思维和实践。
教育是一个与时俱进的事业，只有不断创新，才能满足学生的需求，推动学校的发展。
我们要摈弃传统的封闭教育观念，鼓励教师尝试新的教学方法与手段，为学生提供更多样化的学习方式和机会。
同时，我们还要鼓励教师们勇于创新教育教学内容，将课堂内容与实际生活相结合，注重学生的全面发展，提高他们的综合素质。
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话亲爱的各位中层正职以上干部：大家好！首先，我要感谢大家能够抽出时间参加这次会议。
作为我们学校的校长，我感到非常荣幸和自豪能够和这么一群优秀的教育工作者一起工作。
你们是这所学校的核心力量，是学校事业成功的中坚力量，对于学校的发展起着至关重要的作用。
我想借此机会和大家一起回顾过去的一年。
过去的一年，我们学校面临着各种挑战，但也充满了希望。
我们一起经历了疫情，经历了线上教学，经历了各种困难和挑战。
然而，正是因为有了大家的共同努力和团结合作，我们才能够成功度过了这样的一段时间。
在过去的一年中，你们每个人在各自的职责范围内都做出了杰出的贡献。
你们不仅仅是优秀的管理者，也是出色的教育家。
你们注重学生的全面发展，关心学生的心理健康，引领学生成为有思想、有责任感的人才。
同时，你们也在学校的运营管理上提出了很多宝贵的意见和建议，为学校提供了有力的支持。
然而，我们不能因为过去的成绩而满足。
我们应该始终保持敬畏之心，不断追求卓越。
未来的路还很长，还有很多的困难和挑战等待着我们。
我们需要增强学校的核心竞争力，提高教育质量，培养更多优秀的人才，使学校成为社会的典范。
为了实现这一目标，我希望我们每个人都能够继续发挥自己的专业优势，保持积极向上的态度。
作为管理者，我们需要具备高瞻远瞩的眼光，审时度势，及时调整发展战略，做出正确的决策。
同时，我们也要注重团队的建设，加强各个部门之间的沟通与合作，形成合力，共同推动学校的发展。
最后，我要强调的是，领导者不仅要注重自己的发展，更要关心下属的成长。
作为学校的领导者，我们要时刻关心员工的职业发展，提供创造性的机会和挑战，让每个人都能够充分发挥自己的潜力。
同时，我们也要注重员工的福利待遇，给予足够的关怀和支持，共同创造一个良好的工作环境。
在新的一年里，让我们携手同行，共同努力，为学校的更大发展而奋斗。
相信只要我们保持团结、积极、进取的精神，学校一定会在我们的共同努力下取得更加辉煌的成就！谢谢大家！各位中层正职以上干部：上面的话只是简单地总结了过去一年的工作，我们都知道，在过去的一年里，我们付出了很多，也取得了一些成绩。
学会做人--在中层干部会议上的讲话
学会做人——在中层干部会议上的讲话各位中层干部、同志们：在中层干部会议上，我想和大家聊一聊一个非常重要的话题，那就是“学会做人”。
人是社会的一部分，每个人都需要和别人打交道。
如果我们不能学会如何做人，那么我们在生活中可能会遇到很多麻烦，工作中也难以取得成功。
所以，我们应该认真地学会如何做人。
一、强化沟通能力每个人都需要沟通，这是一个基本的社交技能。
我们应当学会如何和别人进行良好的沟通。
沟通好了，人与人之间就能互相理解、信任、合作。
反之，沟通不畅就会产生误会、不信任、矛盾等问题。
那么如何才能提高沟通能力呢？首先，要掌握有效的听说技巧，比如说“倾听者”与“发言者”要相互配合，发言者要注意表达清晰，倾听者要认真听取并反馈。
其次，要学会尊重别人，不要随意打断别人的发言或者不尊重别人的意见。
在沟通时，我们应当理性思考，不断为彼此营造良好的氛围。
最后，要努力学会感性沟通，要有更多的真实情感表达，让别人了解我们，我们也要理解别人。
二、学会与人相处每个人都有不同的价值观、思维方式以及生活习惯。
在工作和生活中，我们不可避免地要和不同的人相处。
如何与人相处，有以下几点建议：1.要有礼貌。
基于主动尊重和信任，我们应当对每个人都忠实和客观。
尽量不要轻易发表评论，或者批评他人。
2.学会换位思考。
我们需要理解并体谅别人，尽可能地站在别人的立场，去分辨事情，理解他人的难处。
3.善于表达情感。
我们需要善于表达自己的情感，并尽可能地理解别人的感受。
4.处事要公正。
在处理问题时，应该避免主观判断或者片面的见解，尽可能地从多个角度，以公正和有效的方式解决问题。
三、学会团队协作在现代社会中，多数工作需要团队合作完成。
所以，我们不仅需要与个人相处得好，还需要学会如何在团队合作中贡献自己力量。
1.学会沟通。
在团队之间，默契的沟通是非常重要的。
在团队工作中，我们需要勇敢地发表自己的意见，去尝试成为有建设性的共识达成者。
2.了解自己的优缺点。
2024年在学校中层干部大会上的讲话(2篇)
2024年在学校中层干部大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要对各位领导和同事们的到来表示热烈的欢迎，感谢大家在百忙之中抽出时间参加我们学校中层干部大会。
在这个特殊的时刻，我怀着激动和紧张的心情，站在这里向大家讲话。
回顾过去的两年，我们学校取得了可喜的成绩。
感谢每一位在各个岗位上辛勤付出的同事，正是因为你们的辛勤努力，我们才能够达到今天的成绩。
同时，也要感谢各位领导的正确指导和支持，没有你们的鼓励和帮助，我们无法取得如此优秀的成绩。
在接下来的时间里，我希望我们能够再接再厉，继续为学校的发展贡献力量。
在这个新的时代背景下，学校发展面临着新的机遇和挑战。
随着科技的进步和社会的发展，我们的学校需要更加积极主动地面对各种变革和挑战。
教育的本质是培养人才，而人才的需求也在不断变化。
我们必须时刻关注社会需求，推动教育理念的创新和教学方法的改革，以更好地适应时代发展的需要。
同时，我们也要认识到教育是一项系统工程，需要全校师生的共同努力才能取得更好的结果。
因此，我希望我们能够加强团队协作，形成合力，共同推动学校发展。
作为中层干部，我们肩负着重要的责任和使命。
我们既是贯彻学校领导决策的执行者，也是组织协调的重要力量，更是教师队伍的骨干力量。
我们要发挥好这个角色，做好学校工作的中坚力量。
首先，我们要加强沟通和协调。
只有通过良好的沟通与协调，才能够形成统一的思想和行动，推动学校各项工作顺利进行。
同时，我们也要注重团队建设，培养和发现更多的后备干部人才，做好接班人的培养工作。
其次，我们要保持敏感性和创新性。
随着时代进步和教育变革，新的问题和挑战也会随之出现。
我们要保持敏感性，及时捕捉问题，及时调整工作方向，不断创新，不断提升学校的竞争力和影响力。
最后，我们要牢记教育的初心。
教育是一项神圣而庄重的事业，我们要始终保持对教育事业的热爱和责任感，以学生的发展为中心，为每一位学生的成长负责。
在当前的时代背景下，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
领导在单位中层干部大会上的讲话
领导在单位中层干部大会上的讲话尊敬的各位同事：大家好！首先，我要对大家对单位工作的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
在过去的一年里，大家团结协作，积极工作，为单位的发展和进步做出了巨大的贡献。
在这个中层干部大会上，我想借此机会与大家共同回顾一下我们过去的工作，同时也希望能够对未来的发展做出一些规划和指导。
回顾过去的一年，我们单位取得了诸多重要成果。
首先，我们在各项工作目标的实现上取得了突出的成绩。
无论是完成了年度销售目标，还是达成了绩效考核要求，都展现出了我们团结协作、奋发有为的精神风貌。
其次，我们在提升单位形象和品牌价值上取得了显著进展。
通过精心策划和推行的市场营销活动，我们的品牌影响力逐渐扩大，公司声誉和形象得到了进一步提升。
再次，我们在管理创新和团队建设上取得了一系列积极成果。
通过引进先进的管理理念和方法，我们单位的组织结构和工作流程得到了优化和改进，同时团队合作精神也得到了进一步培养和发展。
然而，我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们还有很多问题需要解决，还有很多工作需要努力。
首先，我们要认真分析自身存在的问题和不足。
是否在工作中存在行动不力的情况，是否在管理过程中存在不规范或不合理的现象，我们都要严格检视并及时进行改进和调整。
其次，我们要尽快制定明确的未来工作目标和规划。
根据大环境和市场需求的变化，我们要迅速调整战略，精确把握市场动态，制定适应企业发展的新策略和计划。
最后，我们要进一步加强团队建设和员工培训。
团队的凝聚力和创新力是企业发展的重要保障，而培训和发展员工的能力和素质是提高企业竞争力的关键。
在未来的工作中，我希望大家能够做好以下几个方面的工作。
首先，要深入贯彻落实党和国家的方针政策。
我们作为中层干部，要始终坚持党的领导，牢记党的宗旨，为国家和人民服务，全力支持和配合上级工作。
其次，要坚守职业道德和准则，提高工作标准和质量。
作为干部，我们要带头廉洁奉公，严守工作纪律和规范，注重形象塑造和自我修养。
在工信局中层以上干部工作务虚会上的讲话
在工信局中层以上干部工作务虚会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！今天，在工信局中层以上干部工作务虚会上，我非常荣幸能够在这里发表讲话。
首先，我要感谢组织给予我这个机会，使我能够与各位领导和同事们共同交流、学习和进步。
在这个举办工作务虚会的场合，我愿意分享一些我对工信局工作的思考和建议。
作为工信局的领导干部，我们需要时刻保持敏感和触觉，紧跟时代的步伐，把握新的机遇和挑战。
当前，我国经济发展正处于一个转型阶段，传统产业正面临着诸多的挑战，而新一代信息技术的发展呈现出巨大的潜力和前景。
作为工信局，我们应当抓住这个机遇，推动信息技术与传统产业的深度融合，助力中国制造业的转型升级。
为了实现这一目标，我们需要关注以下几个方面的工作。
首先，我们需要加大技术创新的力度。
作为工信局的干部，我们要关注新技术的发展趋势，加大研发投入，培养创新能力，推动技术创新在工业领域的应用。
当前，新一代信息技术如人工智能、大数据、物联网等已经为传统产业带来了巨大的影响。
我们要鼓励企业进行技术改造和升级，引导其在数字化、智能化、智能制造方面进行探索和实践。
只有不断创新，才能够提高我国制造业的核心竞争力，实现产业升级和转型发展。
其次，我们需要加强人才培养和队伍建设。
作为工信局的干部，我们要关注人力资源的发展和配置，注重人才的培养和引进。
在新技术快速发展的背景下，人才的供需矛盾越来越突出，我们要通过提高培训力度、建立人才储备库、加强人才引进等措施，打造一支高素质、专业化的干部队伍。
同时，我们也要注重团队的建设，加强团队协作和沟通，激发员工的创新活力和团队合作精神。
此外，我们还要注重与其他行业和部门的合作。
作为工信局的干部，我们不能只局限于工信领域，而需要与其他部门进行合作，实现资源共享和协同发展。
比如，在推动信息技术与传统产业融合的过程中，我们需要与工商局、科技部门等相关部门建立密切的合作关系，共同推动我国产业的转型发展。
同时，我们还应该关注与企业的合作，鼓励企业进行技术创新和转型升级，提供政策支持和服务保障。
在中层干部大会上的讲话
在中层干部大会上的讲话各位中层干部、同事们：大家好！首先，我要对各位的辛勤工作和出色表现表示衷心的感谢。
正是有了各位的努力和奉献，我们的组织才能够不断发展壮大，不断创造出新的业绩和成果。
今天，我们聚集在一起，举行这次中层干部大会，目的是为了共同回顾过去一段时间的工作，并制定未来发展的方向和策略。
在这个关键的节点上，我想和大家分享一些我对于我们组织和中层管理的想法。
首先，作为中层干部，我们要明确自己的责任与使命。
我们的职责不仅仅是完成上级下达的任务，更重要的是要协调各个部门之间的工作关系，激发团队合作的潜力，提高整个组织的绩效。
我们需要做的不仅仅是争取个人的发展机会，更重要的是要为组织的整体利益着想，在团队中发挥好榜样的作用。
其次，我们要注重员工的培养和发展。
作为中层管理者，我们的成功与否离不开整个团队的协作与配合。
因此，我们需要积极关注员工的培训和成长，为他们提供更多的学习机会和发展空间，帮助他们不断进步和提升。
只有员工得到了充分的发展，整个组织才能够长久地保持竞争力。
再次，我们要加强沟通与协调。
作为中层管理者，我们的工作不仅仅是向上级汇报工作，还包括向下级传达指令和任务。
因此，我们需要具备良好的沟通能力和协调能力，做到信息畅通，团队合作无障碍。
只有保持良好的沟通与协调，我们才能够更好地开展工作，解决问题，推动组织的发展。
最后，我想强调的是，作为中层干部，我们要保持积极的心态和良好的工作态度。
我们所面临的问题和困难可能会比一般员工更加复杂和繁重，但我们不能退缩，更不能消极对待。
只有积极、主动地面对问题，勇于担当责任，我们才能够战胜困难，取得更大的成功。
各位中层干部、同事们，我们站在了组织发展的前沿，我们肩负着重要的使命和责任。
让我们共同努力，团结一心，为组织的繁荣和发展贡献自己的力量。
希望大家在这次中层干部大会上提出更多宝贵的意见和建议，为我们未来的工作指明方向，谢谢大家！各位中层干部、同事们：我刚才已经分享了一些关于中层干部角色和责任的想法，接下来，我想继续探讨一些与我们组织发展密切相关的话题，并希望能够激发大家的思考和讨论。
在全镇中小学中层以上干部会议上的讲话模板（2篇）
在全镇中小学中层以上干部会议上的讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要感谢各位对教育事业的关心和支持，以及对我工作的肯定和鼓励。
在今天的会议上，我很荣幸能够向大家汇报我近期的工作情况，并分享一些我对全镇中小学教育工作的思考和建议。
过去一段时间，我和我的团队一起，秉承着“发展、创新、合作、共享”的理念，努力推动着中小学教育的发展。
我们相信，教育是培养人才、促进社会进步的根本途径，而优质的教育则是全镇发展的基石。
在教育改革和创新方面，我们加大了对教育教学理念和模式的探索和推广。
通过开展多样化的教育活动和实践项目，我们激发了学生的创造力和想象力，培养了他们的实践能力和动手能力。
同时，我们也加强了对教师的培训和支持，提高了他们的教学水平和专业素养。
师资队伍的建设是优质教育的保障，我们将继续重视这一点，为教师提供更多发展和成长的机会。
在教育资源公平分配方面，我们进一步加强了中小学之间的合作与交流。
我们鼓励校际间的资源共享，促进弱校和优质校之间的互补和提升。
同时，我们也推动了校企合作，为学生提供更多实践机会和社会资源，增强他们的就业竞争力和创新能力。
此外，在家校合作方面，我们加强了与家长的沟通和交流。
我们定期举办家长会和家庭教育讲座，鼓励家长参与学校教育活动，加强对孩子的教育和引导，共同营造良好的教育氛围。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：教育事业是一项光荣而伟大的事业，同时也是一项艰巨的任务。
我们要坚持正确的方向，继续努力，更好地服务于广大学生和家庭。
首先，我们要坚持以学生为中心的理念，关注并满足学生的个性化需求，努力培养他们的全面素质和创新能力。
我们要注重学生的兴趣和潜能的发掘，提供多元化的教学资源和途径，帮助他们实现个人价值和梦想。
其次，我们要加强志愿者和社会资源的整合和利用，形成全社会关心教育、支持教育的良好氛围。
教育事业的发展离不开社会各界的支持和帮助，我们要积极引导和组织社会力量参与教育事业，共同推进教育公平与优质。
在中层干部工作会议上的讲话
在中层干部工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同志：大家好！今天我很荣幸在这里与大家一起分享我的心得和体会。
首先，我想借此机会向各位领导和同志们表示感谢，感谢大家一直以来对我的关心、支持和帮助。
在这次会议中，我们将深入讨论中层干部工作的重要性和现实挑战，特别是在当前复杂多变的形势下，中层干部的角色和责任更加重要。
大家都知道，中层干部是一支重要的力量，是企业发展和管理的中枢。
中层干部在组织中承担着许多重要的职责，例如：制定和执行部门的战略规划和业务计划，管理和培养下属员工，协调各部门之间的合作和沟通，提高团队的凝聚力和执行力等等。
中层干部的能力和素质不仅直接影响到企业的整体运营和管理效率，同时也影响到员工的积极性和团队的稳定性。
在当前的形势下，中层干部面临许多现实挑战和困难。
首先，随着企业规模的扩大，中层干部需要更高的管理能力和战略眼光，需要承担更多的责任和挑战。
其次，在新的技术和管理模式的冲击下，中层干部需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应新的发展趋势和挑战。
最后，在人员流动和竞争加剧的情况下，中层干部需要有更强的凝聚力和团队协作能力，以构建一个稳定和谐的团队。
那么，作为一名中层干部，我们应该怎么做呢？首先，我们需要不断加强自身的学习和素质提升。
只有不断掌握新知识、掌握新技能，才能适应企业变化，提高自身的管理能力，更好地服务于企业和员工。
其次，我们需要注重团队建设和协作。
中层干部需要发挥自身的领导作用，引导和培养下属员工，组织团队合作，促进员工之间的良好沟通和团队凝聚力。
最后，我们要始终保持清醒的头脑和审时度势的眼光。
中层干部需要能够看到企业的发展前景，把握市场的变化和趋势，不断调整自身的工作目标和策略，以实现企业的可持续发展和长期稳定。
总之，中层干部是企业管理中不可或缺的一环，我们需要不断提升自身的素质和能力，发挥好领导作用，为企业的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢大家！。
中层干部会议上的讲话稿
中层干部会议上的讲话稿中层干部作为高层决策的执行者,和基层工作的组织者、管理者,发挥着上传下达的作用。
下面是店铺给大家整理的中层干部会议上的讲话稿，仅供参考。
中层干部会议上的讲话稿【篇一】同志们：今天召开全体镇干部工作汇报会，主要内容是通报前天下午中层以上干部工作汇报会精神，围绕年度目标考核有关要求，对照差距、查漏补缺，进一步振奋精神、理清思路、全力拼搏，奋战今年最后一个季度，努力夺取全镇各项工作的新胜利，为结好今年果，开好明年头打下扎实的基础。
下面，我讲四个问题：一、今年以来全镇工作情况的简要回顾今年以来，全镇上下认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，紧紧围绕年初人代会确定的各项目标任务和工作重点，奋力拼搏，扎实苦干，克服了宏观与微观带来的种种矛盾和困难，经济社会保持了快速协调健康发展的良好势头，进一步巩固了“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面，全镇经济社会实现了新的发展、新的跨越，进入了一个新的阶段。
1、经济发展保持强劲增势一是工业经济快速增长。
1—9月全镇实现工业产值6.25亿元，比去年同期增长41，完成市下达计划的69;其中规模以上企业完成产值3.96亿元，占全镇的63，规模企业比重同比上升了13个百分点;全镇共完成投资额9361万元，主要是尖峰登城公司和登城水泥公司;全镇共实现销售收入6.13亿元，利税率11，但利润总额亏损596万元，9家规模企业有5家亏损，亏损额为1854万元;全镇实现工业增加值1.24亿元，增加值率为20;1—9月共引进外资31.4万美元，完成出口交货值1212万元，比去年有所下降，合同外资引进空白，引进内资6000万元，自营出口52万元。
二是农业产业化经营取得新进展。
围绕“一个园区、四大块状经济”的布局，明确发展都市生态农业方向，大力发展生态效益农业，农业经济呈现勃勃生机。
1—9月，新种毛竹面积278亩，新增水产面积180亩，新建生猪养殖场3家;官亭登城果园和董湾畈分别被列为杭州市水果和粮油都市农业示范园区项目，并分别于7月23日和9月29日顺利通过专家验收组的考核验收;今年6个市扶欠项目，其中1个重点项目已完成工程总量的95、5个一般项目已有3个全部完成;重点抓好“种子种苗工程”，新引进“浙中优1号”超级稻良种4500斤，良种覆盖率达95以上;农田水利建设完成去冬今春以奖兑补项目14处，总投资70余万元，完成新阳西坞水库的“千库保安工程”建设，总投入100余万元，除险加固桃花岭后垅水库，总投入10万多元;林业方面完成绿化造林310亩、封山育林35000亩、植树38000株，共审批木材采伐269.9立方米。
公司中层干部会议上的讲话(4篇)
公司中层干部会议上的讲话尊敬的各位公司中层干部，大家好！首先，我要感谢各位能够参加今天的会议。
作为公司的中层管理人员，你们是公司发展的中坚力量，也是实施公司战略的关键人物。
这次会议的目的是为了分享公司的最新发展情况，强调中层干部的重要作用，并希望通过大家的共同努力，推动公司取得更加辉煌的业绩。
过去一年是我们公司发展的关键时期，我们面临了许多机遇和挑战。
在激烈的市场竞争中，我们成功推出了多款创新产品，扩大了市场份额。
我们的销售额和利润都有了显著的增长。
这些成绩离不开大家的共同努力和智慧，我对大家表示衷心的感谢和祝贺。
然而，我们也要清醒地认识到，挑战和困难并没有消失。
市场的竞争依然激烈，技术的变革依然不可忽视，员工的积极性和创造力需要继续激发。
我们不能止步于过去的成绩，必须不断进步和创新。
只有通过不断提高自己的业务技能和管理能力，才能在激烈的市场环境中立于不败之地。
作为中层干部，我们不仅要肩负着完成公司既定目标的责任，更要发挥好自身的管理作用和影响力。
我们要给予下属足够的支持和激励，帮助他们实现个人和团队目标。
我们要促进团队的协作和沟通，搭建良好的工作氛围，使每个人都能发挥出最大的潜力。
此外，我们还需要担负起公司文化的传承和弘扬的责任。
作为公司的中坚力量，我们要诠释公司的核心价值观，践行公司的行为准则。
我们要树立榜样，带领员工们向共同的目标努力，通过我们的言行举止，激发出团队的凝聚力和向心力。
在未来的发展中，我们还将面临更多的机遇和挑战。
公司将继续加大创新力度，加强内外部合作，推动产品和服务的升级。
我们相信，在大家的共同努力下，公司一定能够在行业中赢得更大的市场份额。
最后，我要再次感谢各位的辛勤付出与努力。
我希望通过今天的会议，能够激发大家的热情和动力，明确目标并集中精力，以引领公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
谢谢大家！公司中层干部会议上的讲话（二）尊敬的各位中层干部，大家好！首先，我要感谢每一位在这次会议上出席的中层干部们。
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话尊敬的各位中层正职以上干部：大家好！今天，我们在这里召开全校中层正职以上干部会议，共同探讨学校未来的发展和目标，我感到十分高兴。
首先，我想对大家在过去一年中对学校的辛勤工作和无私付出表示衷心的感谢。
正是有了大家的支持和努力，我们才能够实现学校的各项发展目标，让学校取得了不小的成绩。
但是，我们也要清醒地认识到，学校现在面临的环境和机遇发生了巨大的变化，我们必须及时地调整和优化我们的工作，为学校的未来做好准备。
当前，我对全校中层正职以上干部提出几点要求：一、坚定信心，保持定力在未来的发展中，学校必将面临许多挑战和困难，但是，我们不应该被这些问题所吓倒。
相反，我们应该更加坚定信念，深度思考，寻找最佳解决方案，避免盲目行动。
让我们坚定信心，持续努力，通过共同合作，为学校的未来发展奠定良好的基础。
二、改进工作方式和方法当前，我们所面临的环境发生了翻天覆地的变化，我们必须积极应对以提升我们的工作效率。
让我们共同研究新的方式和方法，调整我们的工作重心和方向，使学校的各项工作更加高效和有序。
同时，也应采取先进的科技工具，以提高我们的工作效率，让我们的工作更加准确和便捷。
三、重视团队建设，加强团队合作学校的发展是一个团队工作的结果。
我们必须重视团队建设，提高团队的质量和能力，使团队可以更好的适应工作。
通过团队合作，在处理工作中碰到复杂困境时将更容易和顺畅地寻找解决方案。
因此，我希望我们的中层干部，能够以更加务实、有效的方式加强团队建设，以更好地促进学校的发展。
四、保持开放心态，加强交流合作目前在信息技术高度发达的当智时代，每个人都可以和不同背景、地区的人相互了解和交流，加强交流就能找到更好的合作机会。
中层干部更要以更加开放、开明、友好的心态互相了解，互相交流，推进学校的发展。
综上所述，对于全校中层正职以上干部来说，我们必须具有坚定的信念，不断思考和细化工作中的问题，并以科技手段增加工作效率。
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话尊敬的各位中层正职以上干部，大家好！今天，我非常高兴能够在这个重要的会议中与各位共同研究教育发展的方向及未来发展规划。
首先，我代表学校向各位领导表示衷心的感谢和敬意，感谢大家在学校发展道路上作出的不懈努力和付出。
作为一所优良的学校，我们一直致力于追求卓越，为学生提供高品质的教育服务。
而实现这一目标，必须要有中层正职以上干部的积极参与和领导作用。
因此，我希望今天的讨论能够全面深入，旨在探讨如何更好地推进学校事业的发展，从而更好地服务学生和社会。
作为中层正职以上干部，大家是学校管理层的重要成员，肩负着管理学校、指导教育发展的重要职责。
在日常工作中，大家需要具备高度的责任感和领导能力。
这不仅仅是为了维护学校的形象和声誉，更是为了保证学生的学习和生活环境。
同时，我们也需要研究出更加科学有效的教育教学方法和管理模式，不断创新，以推动学校的发展。
在未来的发展中，我希望我们能够凝聚共识、携手前行，从而为学校的繁荣与发展作出巨大的贡献。
因此，在这里我希望提出以下几点希望：一、坚决维护学校形象学校是我们共同的家园，我们每个人都是它的一份子。
因此，我们需要共同维护学校的形象，保证学校的社会声誉。
在日常工作中，各位领导必须时刻端正自己的形象和言行举止，做到时时刻刻以校园文明、和谐正能量的标准要求自己。
二、注重学校教学品质学校的教学品质是我们的核心竞争力。
因此，我们必须始终保持教育教学的高标准，不断创新，注重学生的素质教育，让每个学生都得到最好的教育。
此外，我们还需要在教育教学管理上有所创新，如推行因材施教、个性化学习等方式，以更好地满足学生的需要。
三、把握发展机遇随着社会的发展，教育也在不断变革和更新。
因此，我们需要加强对国内外教育发展的研究和了解，把握发展机遇。
同时，在教育教学改革和创新上，我们必须站在时代的前沿，推陈出新，勇于创新。
四、加强团队建设作为一个团队，我们需要相互协作、相互支持，共同推进学校的发展。
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话亲爱的各位领导同事、全体老师和工作人员：大家上午好！首先，我代表学校向全校中层正职以上干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢大家始终坚守岗位，辛勤工作，为学校改革发展作出了积极的贡献。
近年来，学校在党中央、国务院的正确领导下，回顾发展历程，取得了一系列令人瞩目的成就。
这些成就离不开全校师生员工同心同德的努力，也离不开各位领导同志的精诚团结、智慧指导和科学决策。
友谊和团结是全校中层正职以上干部的鲜明特点。
一段时间以来，全校中层正职以上干部团结一心，共同打造了一个和谐稳定的管理团队，凝聚了广大师生员工的智慧和力量，共同推动着学校不断前进。
通过严格执行干部轮岗制度，使学校管理体制更加完善，人事运行更加顺畅。
通过科学有效的合作机制，紧密联系教学实际，及时研讨解决各种重大问题，为学校的健康发展保驾护航。
通过共同努力营造了和谐、融洽的工作氛围，大家不抛弃、不放弃，携手同舟、共克时艰，为实现学校中长期发展目标奋力拼搏。
创新是学校发展的动力源泉。
当前，世界科技革命和产业革命正在孕育崛起，我们所处的时代空前复杂、竞争异常激烈。
面对这样的时代背景，学校要勇于创新、主动求变，拓展创新空间，增强创新能力，塑造创新品牌。
中层干部正是学校创新的中坚力量，要充分发挥自身优势，不断调整工作方法，加大对创新思维的培养和引导，带头践行创新理念，带领本部门全体教师积极开展创新教学活动，把握创新机遇，增强创新自信，推动学校跨越发展。
在推动学校转型发展的过程中，中层干部同志更要体现出明确的指导思想、理念和责任担当。
要全面贯彻党的教育方针，树立正确的教育发展观，积极倡导现代教育观念，帖近实际、直面问题，突出学校后备干部的特点，注重进修培训，提高政策研究水平，不断刷新思维，拓宽视野，增强抓落实的能力。
同时，要加强与社会各界的沟通和联系，积极利用各种资源，为学校的发展争取更多的支持。
努力提高综合素质，增强政治敏锐性和判断力，敢于负责、敢于担当，不断提升自身的管理水平和决策能力。
中层干部会议上的领导讲话稿
中层干部会议上的领导讲话稿各位中层领导、同志们：大家好！首先，我要感谢大家在平时的工作中付出的努力和贡献。
正是由于你们的辛勤工作，公司才能取得今天的成绩，走向更加辉煌的明天。
今天，我们召开这次中层干部会议，目的是为了更好地凝聚力量，使我们的工作更加有针对性、有思路、有节奏。
在此，我想借此机会与大家分享几点心得和思考。
一、认真学习公司战略，深入贯彻实施公司的发展离不开正确的战略引领和支持。
因此，它必须得到我们所有中层领导的全面贯彻和坚定执行。
每一位中层干部都应该认真学习公司的战略规划，深入到细节的层面，理解公司的未来发展动态和挑战所在。
我们必须具有远见卓识的领导力，并在实践中灵活应对，确保公司的持续发展。
二、加强员工培训，提升员工综合素质作为中层领导，我们也是员工的导师和指导者。
在日常工作中，我们要更加注重员工的培训和教育。
为员工创造良好的学习和工作环境，提升员工的综合素质和竞争力。
只有充分发挥员工的潜力，才能保证公司的长期发展。
三、突出创新意识和创新能力的重要性世界在不断变化，企业也在不断创新。
作为中层领导，我们应该有强烈的意识和积极的行动，坚持信息化发展、知识管理、成果共享和学科交流，加强与业界的合作和交流，积极推动公司的技术创新和产业升级。
四、加强德行修养、树立良好形象作为中层领导，我们不仅要具备扎实的业务素质和管理能力，更需要有良好的德行修养。
各项工作能否有条不紊的展开、能否获得团队的信任和尊重，与中层领导个人的形象有着密不可分的关系。
因此，我们要注重个人修养的养成和形象的塑造，让自己成为团队中的楷，树立良好的行业形象。
最后，我衷心希望大家以高度的责任感和使命感，发扬团队精神，积极参与工作，为公司的发展贡献更多的力量和智慧。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够实现公司的更大成功，谢谢大家！。
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在中层以上干部会议上
的讲话
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
树立正气、增强底气、体现朝气
——在中层以上干部会议上的讲话
各位同事：大家下午好！
听了刚才的经济形势分析，我们每个人都要努力去落实，思想上要变“要我干”为“我要干”，要解决给谁干的问题。
给谁干每个人都是给自己干！大河没水小河干。
每个人首先要为企业这个大家庭、这个集体干，然后才能保证自己的利益。
今天我要讲的是XX单位干部应有的风气，即：正气、底气、朝气。
一、树立廉勤履职的正气
我们作为国有企业的干部，廉洁奉公是首要的条件。
在此基础上，还要强调一个“勤”字。
每个人都想企业好，但是如果只靠班子里的几个人喊破嘴、跑断腿，那是远远不够的。
领导班子的作用主要是顶层设计，是决策、用人、把关定向，对企业发展起到拉动的作用。
但是企业好，很大程度上要靠在座的中层干部，你们的能力强、境界高、执行力强，才能真正推动企业发展。
所以中层干部，包括员工都要在本职岗位勤奋工作，真正起到推力的作用。
就像拉车一样，推力越大，拉起来就越省力。
否则就费力，甚至拉不动了，企业发展就停滞了。
所以干企业上下要配合，每个人都要出力。
企业发展好了，个人那点利益就有保障了。
当一届干部要干出点业绩，一个人老纠结自己的利益，老是心理不平衡，必然干不好工作。
中层以上的干部要相信领导和广大职工不会忘记你们的努力，同样也不会放任消极抵触的现象长期存在。
我认为XX单位的广大干部职工尤其要增强和传递正能量。
在今天的会议上，我代表班子明确要求，中层以上的干部不许当着职工发牢骚！有怨气可以、发牢骚可以，必须找主管领导单独沟通！
现在我们的国家面临国内外诸多的挑战。
制造业面临的大环境很复杂、经济增长缓慢、有效需求不足。
在市场低迷、资金链紧绷、成本压力增大等种种不利因素制约下，企业现在还能运转是非常不容易的。
一些企业看似前景不错，但是内部出
现了问题。
个别中层干部、甚至主要领导贪污腐化，人心浮动、骨干流失。
最终导致企业退出、职工解散。
要避免这种情况的发生，我们每个人都要传承优良传统，树立正气、爱岗敬业、廉勤履职。
我们不但要生存，还要提高生存的质量，还要能够持续发展，这就需要全体干部员工付出加倍的努力。
二、提高自强自信的底气
多年来，企业广大干部职工发扬艰苦奋斗的精神，在很困难的情况下，坚守自己的岗位、围绕市场需求坚持搞新产品的开发，为今后的发展奠定了良好基础，体现了自强自立的精神，同时我们要加强质量管理、进一步提高产品的科技含量和美誉度。
这样，我们对自己生产的产品才会更加自信；只有企业效益提高了，同时大家收入也就提高了，我们才更有底气，才更加自信。
三、体现奋发有为的朝气
当前企业发展遇到不少困难，这是大家共同面对的，也是迟早能够解决的。
很多企业曾经比我们困难的多。
没有场地、没有产品、资金紧张、缺兵少将等等，人家怎么能够存活下来、能够发展起来除了那些经验、理念以及物质方面，我们是不是还缺少了一些精神力量呢这种力量来自于哪里又包含什么呢
我认为首先来自于责任。
我们接收的零件、我们装配的产品屡屡遇到质量问题很大程度是责任心问题。
一个人承担了家庭责任、社会责任等很多责任。
在企业的8小时就要对自己的工作负责，要保质保量完成工作；同时要对自己的一言一行负责，对自己管辖的员工负责。
其次我认为是文化，企业文化包含很多内容。
工作标准就是其中的一项。
有任务了，不吃饭不睡觉也要按时完成。
在按期完成任务的前提下，还要保证质量。
每一序要保证经自己手干的、传递下去的是合格的零部件。
今天检验程序不到位或者瞒得过检验人员，明天你也瞒不过用户。
失去用户直接伤害的是企业利益，间接伤害的是每个
职工的利益。
因此，奋发有为落到实处就是提高工作标准和效率、提高工作质量，从而最终提高产品质量。
关于管理方面，“能干”和“能指挥大家干”是两个概念。
这就如同项羽和刘邦的对比，一个更突出的是战场上拼杀的英雄，另一个是能笼络和使用各种英雄的领袖。
刘邦，还有朱元璋等出身都很低贱，但是那么多英雄乐意为之所用、甚至虽死不辞，这里面有我们企业管理中很多可以借鉴的道理。
请大家就从最基本的工作做起。
就是9个字——“写下来、问清楚、说明白”。
管理这两个字本身就非常明了地表达了这个词的内涵——
“管”字上面是竹字头，代表要写，要记录。
“好记性不如烂笔头”。
《德胜员工手册》规定：员工必须做到笔记本不离身。
上级安排的工作、客户的要求、同事的委托均需记录，自己解决不了回答不了的问题应立即汇报；对别的部门有配合要求时也要记录、转达；不带笔记本的每发现一次罚款20元。
希望每个干部每天要拿出10分钟时间总结一下当天干了哪些工作，计划一下明天干什么。
通过每月的计划返到每周、每天的任务；做好每天的工作记录并进行每周、每月的小结。
“管”字的下面有两个口，代表要说，要表达，要上传下达。
一个问、一个说；一个口对上级说，一个口对下级说；两个口也可以理解为要多说、充分表达。
有的干部常说，“一句话不嘱咐到就不行”，管理工作的要求就是这样。
你要细致地想到每个细节，了解你的下属能做到哪一步，容易出问题的地方你要提前告诉他，但是不要代替他。
嫌麻烦自己干只能解决一时的问题，不是正确的、主动管理的态度。
“理”字表示整理、梳理、清理。
要以“5S”标准把自己管理的现场、把管辖的人和事整理得清清楚楚、明明白白。