预算员 安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
10
/
优良 合格 不合格
11
/
优良 合格 不合格
总评
考核人（签字）：
被考核人（签字）：
年月日
年月日
重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
SA-C1-2.3
预算员（岗位）安全生产责任制考核表
工程名称：****治理建设项目
序号
考核内容
考核结果
认真贯彻执行公司的各项规章管理制度、方针、政策，
1
听从公司的统一管理，服从公司的统一领导，认真完 优良 合格 不合格
优良 合格 不合格
7
总结交流安全技术的经验
优良 合格 不合格
8
对重大安全事故和未遂事故从技术上分析原因，提出 事故意见和改进措施
优良 合格 不合格
9
/
优良 合格 不合格
10
/
优良 合格 不合格
11
/
优良 合格 不合格
总评
考核人（签字）：
被考核人（签字）：
年月日
年月日 重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
4
工合同、施工组织(设计)方案、技术交底文件、工程 优良 合格 不合格
设计变更、工程签证资料等工程预结算资料。
5
搞好各分管项目部的工程成本核算，审核项目部每月 人工工资结核算单、工程量、合同承包单价及金额等
优良 合格 不合格
负责分管项目部工程进度产值月、年度报表的编制，
6
了解和掌握计划的执行情况。深入现场，熟悉工程的 优良 合格 不合格
发生工伤事故，必须及时抢救，保护好现场并立即报
11 告有关部门，同时参加调查，分析事故原因，完善改 优良 合格 不合格
进措施。
总评
项目部安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表考核小组成员（签字）：考核对象：安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表考核小组成员（签字）：考核对象：安全生产责任制考核表考核小组成员（签字）：考核对象：安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表江苏省苏中建设集团股份有限公司2018年6月份安全生产责任制考核汇总表项目部安全责任制考核办法为了进一步落实项目部安全生产责任制，加强项目安全生产管理，预防和减少生产安全事故，根据安全生产法“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“安全生产、人人有责”的原则和国家有关安全生产法律、法规的规定，特制定项目管理人员安全生产责任制考核办法。
一、环境职业健康安全管理目标（一）安全生产目标(1)一般及以上生产安全事故为零；(2)一般及以上设备事故为零；(3)重伤事故发生率不超过万分之一点二；（是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。
）；(4)轻伤事故负伤频率不超过千分之二；（是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤）；(5)火灾（直接损失5000元以上）、爆炸事故为零；(6)中毒死亡事故为零。
（二）安全创建目标(1)创省级文明工地；(2)创国家级绿色文明（原AAA级）工地。
（三）环境目标(1)污水、废气、噪声、建筑垃圾达标排放；(2)注重节约能源和自然资源；(3)加大扬尘治理力度，杜绝发生环境污染投诉事件。
（四）职业健康目标职业病的发病率控制在万分之一以下。
（五）安全管理过程目标(1)现场防护设施工具化、定型化、标准化，岗前职工教育培训率100% ；(2)特种作业人员持证上岗率100% ；(3)班前安全教育及安全技术交底率100% ；(4)设备、设施、工具、安全材料、器材、防护用品等验收率100% ；(5)事故隐患整改率 100% ，(6)现场扬尘治理达标率 100 ﹪。
财务部安全生产责任制考核表
3
弄清账龄、金额及形成原因，对于 各种应收账款和预付账款，要及时
催收结算。
未按照管经营必须同时管安 全的原则，做好公司财务管 10 理工作，做好财务分析工 作，对本部门的安全工作负 责，一次扣5分。
未核对往来账项，一次扣5
10
分;未对各种应收账款和预付 账款及时催收结算，一次扣5
分。
负责对备用金和职工欠款督促及时 4 办理报销手续，收回余额，不得拖
欠、挪用，避免造成坏账损失。
未及时对备用金和职工欠款 10 督促办理报销手续，一次扣5
分
5
做好本部门职责范围的安全生产标 准化工作。
未做好本部门职责范围的安 10 全生产标准化工作，一次扣5
分
实得分值 备注
6
按规定提取安全费用，安全费用必 须专款专用，不得挪为他用。
10
未按规定提取安全费用，一 次扣5分。
财务部安全生产责任制考核表
序号
考核内容
权重
考核标准
考核说明
1
认真贯彻落实党和国家的安全生产 方针、政策、法律法规。
未认真贯彻落实党和国家的 10 安全生产方针、政策、法律
法规，一次扣5分。
按照管经营必须同时管安全的原
2
则，做好公司财务管理工作，做好 财务分析工作，对本部门的安全工
作负责。
负责核对往来账项，对余额构成要
7
参加公司综合应急演练或专项应急 演练。
20
未参加公司综合应急演练或 专项应急演练一次扣5分。
负责公司的风险辨识、分级及评价 工作；负责根据风险级别制定相应 8 的管理措施、技术措施、培训措施 等管控措施并实施；负责组织实施 隐患排查和治理工作。
未进行公司的风险辨识、分 级及评价工作，扣5分；未根 据风险级别制定相应的管理 20 措施、技术措施、培训措施 等管控措施并实施，一次扣5 分；未组织实施隐患排查和 治理工作，一次扣5分
财务部安全生产责任制考核表
7
协助安全和项目部资金办理财务核算
15分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
考核结果
处理意见ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
财务部安全生产责任制考核表
单位名称; 考核日期 年 月 日
序号
考核项目
应得分数
扣减分数
实得分
1
贯彻安全生产方针、制度规程、规定
15分
2
遵守国家法规及公司有关规定
15分
3
对企业财务往来精确，保护账目完整和资金保管
15分
4
按规定落实安全生产资金保障制度以及安全资金的专款专用
15分
5
对安全技术措施经费的使用监督情况
10分
6
安全资金费用是否保证施工安全防护用品及设施的采用，以及职工的安全培训费用对劳动用品的合法性符合有关规定
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：总经理1、对公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系，努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人：安全生产委员会时间：注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人：安全生产委员会时间：安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的，须到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
预算员-安全生产责任制考核
天津市建设工程施工现场安全保证资料安全生产责任制考核表施工企业：天津市东天建筑工程有限公司名称：蓟县许家台社会主义新农村建设工程东区被考核人安娜性别女年龄24 职务预算员职责范围负责项目预算工作考核日期2010年6月30日序号预算员责任制考核情况扣减分数实得分数1 贯彻执行国家各项法律、法规和安全管理制度，支持安全员工作。
（20分）202 管理工地文明施工措施资金，保证专款专用。
（20分）203 工程开工前，提前做好工程预算工作（20分）204 按照部位完成情况做到该部位预结算工作（20分）205 保证员工劳动保护及现场安全标志的资金使用。
（10分）106 提前做好工程部位的安全设施预算，确保工地安全设施资金及时投入。
（10分）1 9合计六项内容（100分） 1 99考核结果1、扣分原因：前期安全设施预算滞后2、本月小结：安娜同志能达到规范要求标准。
考核人：林长芬 2010年6月30日*每月由项目考核一次天津市建设安全监督管理站监制天津市建设工程施工现场安全保证资料安全生产责任制考核表施工企业：天津市东天建筑工程有限公司工程名称：蓟县许家台社会主义新农村建设工程东区被考核人安娜性别女年龄24 职务预算员职责范围负责项目预算工作考核日期2010年7月30日序号预算员责任制考核情况扣减分数实得分数1 贯彻执行国家各项法律、法规和安全管理制度，支持安全员工作。
（20分）202 管理工地文明施工措施资金，保证专款专用。
（20分）203 工程开工前，提前做好工程预算工作（20分）204 按照部位完成情况做到该部位预结算工作（20分）5 155 保证员工劳动保护及现场安全标志的资金使用。
（10分）106 提前做好工程部位的安全设施预算，确保工地安全设施资金及时投入。
（10分）10合计六项内容（100分）100考核结果1、扣分原因：未及时按照部位完成情况做到该部位预结算工作2、本月小结：安娜同志能达到规范要求标准。
安全生产责任制考核表(财务管理部出纳)
（三）妥善保管好印鉴、支票、收据等票据，决不能丢失。
□完成、□基本完成、□未完成
（四）按月与会计进行单据交接，余额应相互签字，出纳应说明余额去向。
□完成、□基本完成、□未完成
（五）严禁贪污、挪用、借支现金，按时结算，保证现金的正常管理。
□完成、□基本完成、□未完成
（六）严格执行现金管理办法，坚持日清月结制度。
安全生产责任制考核表（财务管理部出纳）
考核人
安委会
被考核人
财务管理部出纳
考核时间
考核内容
工作完成情况
（一）做好公司的收支工作。收入必须做到应收尽收，按月全额入账；支出必须经收款人、经手人签字盖章，坚持有序的审批程序后，方可付款，严格执行财务审批制度。
□完成、□基本完成、□未完成
（二）原始单据必须完整、清楚，不得涂改，严禁白条入账，弄虚作假。
□完成、□基本完成、□未完成
（七）自觉服从领导安排，向领导汇报资金使用情况，做到资金使用上的合理保密，接受领导的监督检查。
□完成、□基本完成、□未完成
（八）熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。
□完成、□基本完成、□完成
考核结论：优□良□一般□差□
预算员安全生产责任制(煤矿)
预算员安全生产责任制（煤矿）
一、责任范围
1.在部长的领导下，认真学习贯彻党的安全生产方针，《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》。
认真学法，做到懂法、守法，敢于抵制各种不正之风，敢于同违法犯罪行为做斗争。
2.深入生产现场，了解安全生产情况，组织收集矿井安全生产信息，并及时提供安全信息资料。
积极参加矿组织的安全生产大检查，对矿井生产中存在的安全隐患，及时提出整改意见。
3.遵守公司的各项规章制度，负责工程的预(结)算工作。
负责工程量清单、招标控制价编制工作。
4.参与设计图纸审查、工程验收、竣工审计等工作。
严格按照设计图纸编制和审查本专业概、预、结算，确保安全设施的实施。
5.深入施工现场，对照设计图纸，认真检查设计落实情况，对于施工中尚未发生的设计内项目，督促其按设计落实。
6.负责工程变更、签证、索赔核价工作
7.负责结算资料归档整理工作。
8.根据公司需要完成相关工程费用的测算。
9.加强业务学习，认真钻研业务，不断提高业务水平，严格执行国家和地方有关造价的法律法规、遵守职业道德，及时准确做好预、结算工作。
10.完成主要领导及分管领导交派的其他工作。
二、考核标准
1.不能深入现场掌握和了解工程进展情况，罚款100元。
2.不能按时间节点完成工作任务，确保工作质量，罚款200元。
3.费用测算不准确，结算资料不归档，罚款100元
4.未遵守劳动纪律的，每次罚款50元。
5.预结算工作未按程序办理，结算存在明显错误的，罚款200元。
6.未完成领导交办的其他工作，未深入现场解决实际问题，罚款100元。
安全生产责任制考核表格、目标考核表
安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录总经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安全总监安全生产责任制考核记录核日期：年月日副经理（质检负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安全部长安全生产责任制考核记录考核日期：年月日综合办安全生产责任制考核记录考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日合约部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日工会安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目副经理（生产负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目总工程师安全生产责任制考核记录考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日物机部副经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目物机部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日。
安全生产责任制各岗位考核记录表
安全生产责任制考核记录
目录
项目经理安全生产责任制考核记录 (1)
项目技术负责人安全生产责任制考核记录 (2)
项目质量员安全生产责任制考核记录 (3)
项目安全员安全生产责任制考核记录 (4)
项目材料员安全生产责任制考核记录 (5)
项目施工员安全生产责任制考核记录 (6)
项目施工员安全生产责任制考核记录 (7)
项目预算员安全生产责任制考核记录 (8)
项目标准员安全生产责任制考核记录 (9)
项目资料员安全生产责任制考核记录 (10)
项目劳务员安全生产责任制考核记录 (11)
项目经理安全生产责任制考核记录
工程名称：
项目技术负责人安全生产责任制考核记录
项目质量员安全生产责任制考核记录
项目安全员安全生产责任制考核记录
项目材料员安全生产责任制考核记录
项目施工员安全生产责任制考核记录
项目施工员安全生产责任制考核记录
项目预算员安全生产责任制考核记录
考核项目合计100
项目标准员安全生产责任制考核记录
项目资料员安全生产责任制考核记录
考核项目合计100
项目劳务员安全生产责任制考核记录工程名称：。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
一、背景
随着现代企业生产规模的不断扩大，安全生产事故频发，给企业和社会造成了巨大的损失。
为了提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，各企业纷纷建立了安全生产责任制，以明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
二、考核内容
1. 安全生产政策的制定和落实情况
•制定的安全生产政策是否与企业实际相符合
•安全生产政策的宣传和培训情况
•安全生产政策的执行情况及效果
2. 安全生产管理机构的建立和落实情况
•安全生产管理机构的设置是否合理
•安全生产管理机构的职责分工是否明确
•安全生产管理机构的运行情况及效果
3. 安全生产责任制的建立和推行情况
•安全生产责任制的建立是否格式化
•安全生产责任制的宣传和培训情况
•安全生产责任制的执行情况及效果
4. 安全生产风险评估及应急预案情况
•安全生产风险评估的全面性和准确性
•应急预案的制定和实施情况
•应急演练的频率和效果
三、考核方式
考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，主要从以下几个方面进行考核：
1.文件资料审核
2.现场视察
3.面谈考核
四、考核结果处理
根据考核结果，对表现优秀的单位给予奖励和表扬，并及时整改和指导存在问题的单位，对严重失职失职的单位进行严厉处罚并进行追责。
五、总结
安全生产责任制考核表的建立和执行，可以有效地推动企业安全生产管理工作的深入开展，提高员工的安全生产意识和能力，确保生产过程的安全稳定。
因此，各企业应重视安全生产责任制考核工作，确保其科学、规范、有效的执行。
安全生产责任制考核表
3
协助建立健全本项目安全保证体系和安全生产责任制及有关安全生产规章制度、奖惩办法。
10
4
在计划、布置、检查、总结和评比施工生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产管理工作。
10
5
具体组织实施本项目安全生产定期和专项检查工作，对检查出的问题，定人员、定时间、定措施落实整改或报请上级决定，及时消除事故隐患。
15
3
组织建立、健全本项目的安全生产保证体系和安全生产责任制、各项管理规章制度、管理办法和安全生产奖惩办法。
15
4
负责项目安全生产投入计划的审批，保证项目的安全生产并投入有效实施，作好从业人员工伤保险工作。
10
5
督促检查本项目安全生产工作，及时消除生产安全事故隐
20
6
组织制定并实施本项目生产安全事故应急救援预案
10
7
督促职能部门对项目分部全员进行安全生产教育、培训考核工作，督促检查本项目特种作业人员及新上岗、转岗及劳务人员进行安全培训教育和资源储备。
10
8
及时组织职能部门研究项目有关安全生产上存在的问题，参与解决方案的制定和督促落实。对项目长期存在的重大安全生产隐患未能及时整改、整改不力以及发生生产安全事故隐患不报、迟报、谎报的，有权越级上报。
15
9
及时汇报生产安全事故。
10
10
总分
100
安全生产责任制考核表
被考核人：分部安全质量部部长时间：年月日
序号
考核内容
应得
分
考核得分
1
认真贯彻执行上级有关安全、劳动保护、质量、环境管理的法律法规、方针政策、规程、规则、规章制度。
10
2
负责编制本项目的安全、质量、环境管理的工作目标和工作重点；依据集团公司发布的危险源和重要的环境因素，确认出本项目的高中度风险和重要的环境因素，并登记报上级主管部门。
建筑施工项目各岗位安全责任清单考核表
1.项目安全员安全责任清单考核表被考核人：考核季度：考核得分：考核结果：岗位描述：安全员是项目具体负责监督落实安全生产、职业病危害防治工作的管理人员，在项目经理的领导下，履行安全生产、职业卫生监督管理职责.- 1 -- 2 -- 3 -- 4 -- 5 -- 6 -被考核人签字： 考核小组签字： 考核日期：2。
项目部技术员安全责任清单被考核人: 考核季度： 考核得分：考核结果：岗位描述：项目技术员是项目本区段(工段）、本专业技术的直接负责人，在项目经理及项目总工(技术负责人）的领导下，按照“管业务必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，对本区段（工段）、本专业的安全生产工作负直接技术管理责任.- 7 -- 8 -- 9 -- 10 -被考核人签字: 考核小组签字：考核日期：3. 项目部施工员安全责任清单被考核人：考核季度：考核得分：考核结果：岗位描述:项目施工员是项目本区段（工段)施工管理责任人，在项目经理和生产副经理的领导下，按照“谁主管,谁负责"、“管业务，必须管安全”的原则，对职责范围内的安全生产工作负直接责任。
- 11 -- 12 -- 13 -- 14 -- 15 -被考核人签字: 考核小组签字：考核日期：4。
项目部质量员安全责任清单考核表被考核人： 考核季度： 考核得分: 考核结果：岗位描述：项目部质量员是项目工程质量检验与监督管理工作的直接责任人，在项目经理和项目总工程师的领导下，按照“谁主管，谁负责”和“管业务，必须管安全”的原则,对项目安全技术措施用料、劳动防护用品及项目工程质量安全负直接管理责任。
- 16 -- 17 -- 18 -被考核人签字: 考核小组签字：考核日期：5.项目部预算员安全责任清单考核表被考核人：考核季度：考核得分：考核结果：岗位描述：预算员是项目部合同预算、对外结算、分包结算工作的责任人,在项目经理领导下,按照“谁主管，谁负责”、“管业务，必须管安全”的原则,对责任范围的安全- 19 -生产工作负直接责任。
10.财务部安全生产责任制考核表
保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
□完成、□基本完成、□未完成
按有关规定和公司规定，保证安全教育经费、安全奖励经费的提取和使用。
□完成、□基本完成、□未完成
认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并监督执行。
□完成、□基本完成、□未完成
保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
完成基本完成未完成执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定按照公司的年度综合计划保证安全技术措施和劳动保护费用并单立科目监督专款专用
安全生产责任制考核表
编号：
考核人
被考核人
财务部
考核时间
考核内容
工作完成情况
财务部是公司安全生产投入的主管部门。
□完成、பைடு நூலகம்基本完成、□未完成
执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，按照公司的年度综合计划，保证安全技术措施和劳动保护费用，并单立科目，监督专款专用。
预算员安全生产责任制考核表安全生产
预算员安全生产责任制考核表1、怎样对安全生产责任制度进行考核安全生产责任制考核一、考核领导机构1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。
2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。
3、项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产责任制考核。
二、各级管理人员安全生产责任制考核办法1、上级每年对下级考核一次。
2、考核结果作为个人评先晋级的依据。
3、考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。
落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。
4、考核内容：安全生产责任制完成情况；执行总公司各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政策与规范、标准情况；在安全管理方面的成绩与贡献等。
三、项目部管理人员安全生产责任制考核办法1、考核形式：分公司考核领导小组对项目经理进行考核，项目部考核领导小组对项目部其他管理人员及主要班组负责人进行考核。
2、考核时间：每月进行考核。
3、考核依据：管理人员职责及安全生产责任制。
4、考核方法：由现场提问、常规性知识、现场安全文明施工管理情况等相结合进行。
5、考核结果：由考核领导小组综合评定结果。
分优良、合格、不合格三个等级。
对不合格者要由项目负责人进行针对性教育，连续两次出现不合格或一年中出现三次不合格者，暂停其工作，由其上级主管部门进行培训，待考试合格后方可重新上岗。
四、各部门安全生产责任制考核办法1、上级部门每年对下级部门考核一次。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表序号工作要点考核指标考核分考核得分一安全生产方针及目标1 参与制定本单位安全生产方针和目标，做好宣传和解释工作√ × √2 完善安全目标分解到各层级，分解到岗位责任制并将之执行√ × √3 根据年度、季度、月度的安全生产目标制定实施计划并组织实施√ × √4 每月制定安全生产工作计划，确保目标的落实和任务的完成√ × √5 参与召开安全生产工作会议，及时总结经验，解决问题√ × √二职责划分和责任明确1 完成本岗位的安全生产职责，确保安全生产工作的顺利进行√ × √2 落实本单位安全生产责任制，各岗位的安全责任划分明确√ × √3 对下级单位或下属岗位的安全生产工作进行督查、指导和考核√ × √4 落实本单位的安全管理机构，确定安全预算并用于安全工作√ × √5 落实本单位的应急救援责任制，组织安全应急演练和事故调查√ × √三安全生产措施落实1 落实安全生产法律、法规、标准和规程制度，监督执行情况√ × √2 组织安全培训或安全教育活动，提高员工的安全意识和技能√ × √3 落实安全设施和安全防护用品的配置及维修保养工作√ × √4 做好现场安全检查和隐患排查工作，提出整改措施并跟踪整改√ × √5 负责员工的安全技术交底和岗位操作规程的制定和发布√ × √四安全事故管理1 参与安全事故的调查和处理工作，提出事故原因和纠正措施√ × √2 落实事故隐患的排查、整改和复查，确保事故隐患的消除√ × √3 了解本单位的安全事件和事故的情况，及时上报并处理√ × √4 做好事故应急预案的编制和演练工作，确保事故应急处置√ × √5 负责事故报告的填写和事故档案的建立、管理和保管√ × √总结合计 /700 评定结果 /700考核得分说明：√：符合要求 ×：不符合要求综合考核评分说明：考核得分在600分以上，属于优秀；考核得分在500-600分，属于良好；考核得分在400-500分，属于合格；考核得分在400分以下，属于不合格；考核人：考核日期：。
财务部安全生产责任制考核表
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. 财务部安全生产责任制考核表
单位名称; 考核日期年月日
序号考核项目应得分数扣减分数实得分
1 贯彻安全生产方针、制度规程、规定15分
2 遵守国家法规及公司有关规定15分
3 对企业财务往来精确，保护账目完整
和资金保管
15分
4 按规定落实安全生产资金保障制度
以及安全资金的专款专用
15分
5 对安全技术措施经费的使用监督情
况
10分
6
安全资金费用是否保证施工安全防
护用品及设施的采用，以及职工的安
全培训费用对劳动用品的合法性符
合有关规定
15分
7 协助安全和项目部资金办理财务核
算
15分
考核项目合计100分考核结果处理意见考核结果处理意见。
财务部安全生产(责任制)考核表
未及时贯彻安全技术管理规定的不得分，未协助制订各工种安全技术操作规程扣3分/项。
5
安全生产资金投入情况
1．按规定及时提取安全费用；
2．按安全费用使用计划及时投入；
3．按时核查安全费用使用情况。
20
1.未按规定及时提取安全费用，扣10—15分；
2.未按安全费用使用计划及时投入安全费用，不得分；
3.未按时核查安全费用使用情况，扣10分。
40
完成下达控制目标不扣分，未完成控制指标每超过一项扣10分
2
安全生产责任制落实
1．部门领导亲自部署、安排安全生产工作；
2．及时参加安全生产工作会和安全生产例会；
3．部门人员签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5Hale Waihona Puke 部门领导亲自部署、安排安全生产工作，达不到的扣2—4分；按要求参加安全生产工作会和安全例会例会不扣分。每少一次扣2分；
6
安全检查整改情况
1．参加安全检查的；
2．检查出涉及本部门或专业的问题提出整改意见和防护措施；
3．组织做好出涉及本部门或专业的问题整改工作。
10
不参加安全检查的扣5分；检查出涉及本部门或专业的问题未提出整改意见和防护措施扣10分；未组织好涉及本部门或专业整改工作的扣5分。
7
生产安全事故报告处理情况
1．参与重大安全生产事故应急救援按演练。
财务部2020年安全生产（责任制）考核表
部门负责人：
序号
考核
目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
扣分
备注
1
控制
目标
1、贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度，执行率100%。
管理人员安全生产责任制考核规定及考核表
管理人员安全生产责任制考核规定及考核表HSE健康安全环境项目部安全生产责任制考核规定建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。
为了进一步贯彻落实安全生产责任制，项目部管理人员的安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象：考核对象包括项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目质量员、项目材料员及各班组长等。
二、考核人：公司负责考核项目经理、施工经理和项目总工。
项目经理负责考核项目技术负责人、项目技术员、项目施工员、项目安全员、项目质量员、项目材料员、项目预算员、项目测量员、电工及各班组长等。
三、考核期：公司对项目经理每季度考核一次。
项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。
四、考核形式：采用考核表评分形式。
五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。
六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度，在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
生产法律法规、规章制度和标准的情况10在安全生产方面的管理和组织工作情况20对施工现场安全生产工作的监督检查情况20对安全生产事故的处理和事故隐患的整改情况20对安全生产工作中存在的问题及时提出改进措施的情况10对安全生产工作的考核和评价情况10其他10合计100改写：项目经理安全生产责任制考核表单位名称：（填写单位名称）工程名称：（填写工程名称）姓名：（填写姓名）考核日期：（填写考核日期）年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻落实国家、省、市安全生产法律法规、规章制度和标准的情况 102 在安全生产方面的管理和组织工作情况 203 对施工现场安全生产工作的监督检查情况 204 对安全生产事故的处理和事故隐患的整改情况 205 对安全生产工作中存在的问题及时提出改进措施的情况106 对安全生产工作的考核和评价情况 107 其他 10合计 100这是项目经理安全生产责任制考核表，用于考核项目经理在安全生产方面的工作情况。
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未合理控制和使用安全生产保障
4
20
金经费扣20分。
未按国家规定要求，从技改Байду номын сангаас中
5 提取10％—20％作为安全技术措 20
施费用扣20分。
合计
100
考核总结评分：
安全 总结
被考核人：
考核
评语
安全领导小组组长：
签名 参加考核人员：
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59－2011的评分方法执
安全生产责任制考核表
被评议 人
岗序 位号
职务
考核内容扣分标准
安—考—18
评议时间
应得 扣分原 扣减 实得 分数 因 分数 分数
未认真贯彻执行相关的建筑工程
安全生产法令、法规，未认真执
1
20
行上级的各项安全生产规章制度
的扣20分；
未按规定把劳动保护、安全技术
2 经费列入到预算费用中去扣20
20
分。
未将审定的劳动保护安全技术措 3 施所需的经费，根据年度计划， 20
。