职业道德讲课稿

多选知识部分题：对从业人员语言规范 的具体要求是（ ）。
A 用尊称
B 语气委婉
C 语意明确 D 语速适中
按照语言规范五个方面的内容要求，这 四项中的B、C、D项与A项虽不在同一 个层次，但都是语言规范中的要求，所 以，四项都要选
单选个人情况表现题：某公司人力资 源部经理负责招聘一位出纳，在最 终确定的两个后选人中一个是他的 朋友，另一个是陌生人，假如你是 经理，你会采取以下哪一种做法？ （）
多选知识部分题：关于职业生活，下列哪些 说法是正确的？（ ）
A 多数人工作是为了养家糊口 B 有工作就是快乐的，工资高低不重要 C 工作是体现个人价值的一种方式 D 工作是社会交往的重要途径
谋生、精神需要、社交、全面发展是并行 不悖的。A、B、C、D 这四做法都属于职 业生活的意义范围，所以，这四个都是可 选择的
单选个人情况表现题：公司号召为贫困灾区 捐款，你会选择哪种做法？（ ）
A 因为是自愿捐款，自己可以不捐 B 自己工资低，少捐点 C 看别人捐多少就捐多少 D 尽量多捐点
四种做法，从字面上看，都不违背道德准 则。但从奉献社会、热心公益的道德要求 上讲，如果排序，D、B、C都是可选择的 做法。A是不可取的
A警告考生任何人只要被抓住成绩自动为零 B考试时将监考人员增加一倍 C为同一考试准备一套或多套试卷，并将他们
分给不同的考生
D与考生讨论各种作弊方法
例4-个人情况表述-态度取向
我最不喜欢目前从事的职业的地方是（ ） A时间太死板 B工作内容乏味 C不能按自己的想法去做 D与领导和同事关系紧张
单选个人情况表现题：如果你做出了业绩， 企业既没有给你加薪，又没给你升职，对此 你会采取哪一种做法？（ ）
A 向经理提出自己的加薪的要求 B 继续努力，进一步证明自己的实力 C 情绪低落，消极怠工 D 选择另一家薪水更高的公司
按照道德准则，A 和 B 都是可取的做法，B 的做法最佳，A 次之。D 也符合自主择业、 双向选择的要求，但容易落入只关心个人利 益的窠臼。而 C 是最不可取的做法
多选知识部分题：某顾客在挑选一商品长时间 后说：“价格太贵，不买了。”服务员脸一拉， 脱口而出：“嫌贵，就别上这来呀！”你认为 服务员的言行违反了（ ）的要求。
A 仪表Βιβλιοθήκη Baidu庄 C 举止得体
B 语言规范 D 待人热情
A 肯定是不对的，选择 B 是对的。C 举止得 体，有不顶撞顾客的要求，不责难、讽刺、 挖苦顾客的要求。D 待人热情中也包括有语 言要亲切友好的要求。所以，C 和 D 也是正 确答案
职业道德考试辅导
职业道德命题原则与基本思路
1、考职业道德知识 2、考实际职业道德水准 3、考核行为规范 4、考核思想态度倾向 5、考核基本知识要素 6、考核能力运用
除职业道德理论知识部份外，职业道德 考试的试题没有绝对正确或唯一正确的 答案，这样做的目的是通过对考生综合 素质的考核与鉴定，使职业道德考试能 够比较全面真实的反映考生的实际职业 道德水平。
单选个人情况表现题：在工作中领导因误会 错怪了你，并当场粗暴地批评了你，对此， 你会采取哪一种做法？（ ）
A 当面向领导表示抗议 B 当面给领导以解释 C 默默承受 D 事后找领导说明情况
A的做法、B和C的做法与准则的要求是不 符的或是有矛盾的，所以都是不可取的。 D的做法符合上述准则要求，是可选择的最 佳答案
单选个人情况表现题：当单位发展遇到困难 时，你一般用哪种方式来对待？（ ）
A 这是领导考虑的事情，自己不便说什么 B 心里着急，与同事一起议论 C 虽然自己有解决困难的想法，但不想做“出头鸟” D 发挥自己的业务特长，给领导提建议
从与企业患难与共，同心同德，共渡难关； 关心企业发展，积极提出合理化建议，帮助 领导排忧解难等要求看，D 的做法是最佳选 择。A 和 C 态度消极，B 的做法与事无补， 还容易带来问题
单选个人情况表现题：如果你认为单位领 导处理某件事不公道，你常采取的做法是 （ ）。
A 在背后议论，让其他同事向领导反映 B 按照有关程序，向单位领导层表明自己的观点 C 与同事联名向单位的上级反映情况 D 顺其自然
A不符合协调职工与领导的关系的道德准则 要求。B的做法是符合的，是最佳的选择。 C做法次之。D的态度是不可取的
单选个人情况表现题：单位组织集体活动时， 你一般会采取哪种做法？（ ）
A 领导要求参加就参加 B 能不参加就不参加 C 身体许可就参加 D 积极参加
按照协调好职工与企业关系的职业道德准 则第 4 条，即积极参加企业组织的各项社 会公益活动、义务劳动以及文体娱乐竞赛 活动的要求，D是最佳答案
A马上放下手头的工作给他解答问题然后再继续工作 B让他先等一会儿，我先完成手头的工作后再回答他的问题 C了解了问题的内容后，我边工作边思考，等想清楚后再回答 D请他先等我，等到业余时间时我再帮他解决问题
即考对团结互助的理解又考对本职工作的态度和要求
例3-个人情况表述—能力应用
为有效控制考试作弊现象，下列那一种 措施是最有效的？（ ）
A 聘用朋友 B 聘用陌生人
C 抓阄决定 D 由上级领导决定
A 做法，对朋友熟悉了解，在今后工作中好 处理关系，但容易给人造成一种招聘熟人， 办事不公的感觉
单选个人情况表现题：员工小王总是不 能按公司规定做卫生值日，假如你是小 王的同事，你会采取哪一种做法？
A 替他做卫生值日 B 劝他按规定做好卫生值日 C 提醒并帮助他做卫生值日 D 不管这事
A的做法不可取。B的做法最可取。C的提醒 是对的，但小王总是不按规定做值日，你不能 总是帮他。D的做法不符合同事间要相互关心 帮助的职业道德要求
单选题-8 多选题-8 个人表现题-9
例1：职业道德知识
关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ） A诚实守信是市场经济法则 B诚实守信是企业的无形资本 C诚实守信是为人之本 D奉行诚实守信原则的企业在市场中难以立足
错选漏选不得分
例2-个人情况表述题
我在工作时，如果有人向我请教问题，我一般 的做法是（ ）