中石油监理工程师取证培训课件 HSE法规
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二、熟悉
HSE培训管理的规定；安全观察与沟通六步法；工艺设 备变更管理；启动前安全检查的职责；安全监督人员实施安 全监督履行主要义务；事故调查处理；企业各个职能部门开 展环境保护的职责。
三、了解
PSSR小组组建；起重机金属铭牌规定；环境保护管理人 员应当进行专业培训；环境信息管理。
涉及13个规范和3个管理规定。
——HSE 表现分析与改进机会；
——本单位HSE 方针、目标、指标；
——再培训。
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Q/SY 1235—2009 行为安全观察与沟通管理的规范
2、安全观察与沟通六步法 P 362
考点
安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括：
—— 观察。现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并 安全地阻止不安全行为；
考点
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2、 起重机金属铭牌规定
考点
铭牌的内容包括起重机名称、型号、额定起重能力、制
造厂名、出厂日期及其他内容。起重机拥有单位应建立起重
机及专用辅具的设备技术信息档案，主要包括下列内容：
—— 起重机出厂技术文件，如产品合格证、图纸、质量证
明书、安装和使用说明书、特种设备检验合格证等；
—— 启用时间、日常使用、检查、维护、修理、变更和试
企业和二级单位环境保护管理人员应当通过集团公司认 可的培训机构组织的专业培训，每年脱产培训时间不少于32 学时。
企业基层单位的环保工程师和专（兼）环保技术员应当 通过企业组织的环境保护培训，每年脱产培训时间不少于16 学时。
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4、环境信息管理
考点
（1）企业应当加强环境信息管理，健全环境保护技术档
案和相关记录，建立获取和更新环境保护法律法规和标准规
—— 表扬。对员工的安全行为进行表扬； —— 讨论。与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能 产生的后果，鼓励员工讨论更为安全的工作方式；
—— 沟通。就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取 得员工的承诺；
—— 启发。引导员工讨论工作地点的其他安全问题； —— 感谢。对员工的配合表示感谢。
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Q/SY 1237—2009 工艺和设备变更管理规范
验等记录； —— 设备、人身事故记录；
考点
—— 设备存在的问题和评价。
如果制造厂家提供的使用规范和最大吊杆起重能力等数
据遗失，应送厂家指定或委托的专业机构进行检验、鉴定，
结果应存档。
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3、环境保护管理人员应当进行专业培训
考点
企业环境保护管理部门负责人应当通过总部组织的岗位 资格培训，培训时间不少于120学时；岗位资格培训合格后 ，每两年至少进行一次再培训，脱产再培训时间不少于24学 时。
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友情提示：以下内容属于了解内容
1、启动前安全检查（PSSR）小组组建 P 360
为确保启动前安全检查的质量，应根据项目的进度安排， 提前组建PSSR小组。
根据项目管理的级别，指定PSSR组长。组长选定并明确 每个组员的分工。PSSR小组成员可由工艺技术、设备、检维 修、电气仪表、主要操作和安全环保专业人员组成。必要时 ，可包括承包商、具有特定知识和经验的外部专家等。
3、工艺设备变更管理 P362
考点
3.1 工艺设备变更管理指应用于生产运行、检维修、开停 工、技改技措等过程中的工艺设备变更管理。
新、改、扩建项目实施过程中的变更管理参照本规范执行 。
3.2 工艺和设备变更应实施分类管理，基本类型包括工艺 设备变更、微小变更和同类替换。
所有的变更应按其内容和影响范围正确分类。微小变更 和工艺设备变更管理执行变更管理流程。
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1.4 HSE培训需求应考虑但不限于以下因素：
——岗位基本技能要求；
考点
——岗位风险；
——岗位操作规程；
——HSE 管理规范、程序等；
——相关法律法规及其他要求；
——人员、技术和设施变更；
——HSE 审核的结果；
——业绩考核的结果；
——岗位能力评估的结果；
——事故和意外事件的教训；
——应急演练与应急反应的总结；
（4）企业可定期编制和发布环境保护公报，公布环境绩
效，接受政府、公众及相关方的监督。
环境保护公报中环境信息的披露范围和内容按照集团公
司有关规定执行。
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友情提示：以下内容均属于熟悉的内容
Q/SY 1234-2009 HSE培训管理规范
考点 1、HSE培训管理的规定
考点
需要接受HSE培训的员工是指包括中国石油的正式员 工、合同工或临时工，以及承包商。
范的有效途径。
（2）按照国家有关规定，企业应当制定环境监测计划，
实施环境监测。环境监测费用从企业生产成本中列支。
对于重点污染源应当安装自动在线监测系统，实行在线
பைடு நூலகம்
监控。
（3）企业应当设置专职环境信息管理人员，定期对环境
污染及防治、资源开发及保护、环境状况和环境管理等信息
进行收集、整理和分析，并按规定及时上报环境统计信息。
中石油H S E 管理规范与规定
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中国石油关于HSE管理的有关规范和规定 P360
一、掌握 作业许可管理规定； 高处作业的规定；进入受限空间的安全管理规定；移动
式起重机吊装作业安全管理要求；动火管理规定；挖掘作业安 全管理规范；临时用电安全管理规范；
行为观察与沟通管理的规定； 工艺设备变更申请、审批和实施的规定； 工作安全分析的规定； 工艺设备启动前安全检查管理规定； 工作循环检查规定； 集团公司安全监督管理办法； 集团公司安全事故管理暂行办法；事故处理； 集团公司环境保护管理规定
1.1 三级安全教育，指企业新员工入厂最初必须接受的 最基本的HSE须知的初始培训。初始培训由工厂、车间（库 、站、队）与班组分三级进行，习惯上也称为“三级安全教 育”。
1.2 员工被指定进行某项工作之前，必须接受与该工作 相关的HSE 培训,经考核证明能安全地胜任该工作，方能独 立上岗。
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1.3 以下人员应按照需求，参加企业组织的HSE 培训。 ——所有新入厂的员工，必须经过三级安全教育； 考点 ——脱岗6 个月及以上重新上岗、转岗、以及使用新工艺 、新技术、新设备、新材料的员工，应进行相应的HSE 培 训； ——实习、外来人员、临时劳务工、承包商和其它临时进 入企业工作的人员，应根据需要进行相应的HSE 培训； ——新聘用（任）的管理人员、领导干部，应进行相应的 HSE 培训； ——所有员工应定期进行HSE 再培训； ——国家法律法规要求持证上岗的员工，遵照有关规定执 行。
二、熟悉
HSE培训管理的规定；安全观察与沟通六步法；工艺设 备变更管理；启动前安全检查的职责；安全监督人员实施安 全监督履行主要义务；事故调查处理；企业各个职能部门开 展环境保护的职责。
三、了解
PSSR小组组建；起重机金属铭牌规定；环境保护管理人 员应当进行专业培训；环境信息管理。
涉及13个规范和3个管理规定。
——HSE 表现分析与改进机会；
——本单位HSE 方针、目标、指标；
——再培训。
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Q/SY 1235—2009 行为安全观察与沟通管理的规范
2、安全观察与沟通六步法 P 362
考点
安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括：
—— 观察。现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并 安全地阻止不安全行为；
考点
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2、 起重机金属铭牌规定
考点
铭牌的内容包括起重机名称、型号、额定起重能力、制
造厂名、出厂日期及其他内容。起重机拥有单位应建立起重
机及专用辅具的设备技术信息档案，主要包括下列内容：
—— 起重机出厂技术文件，如产品合格证、图纸、质量证
明书、安装和使用说明书、特种设备检验合格证等；
—— 启用时间、日常使用、检查、维护、修理、变更和试
企业和二级单位环境保护管理人员应当通过集团公司认 可的培训机构组织的专业培训，每年脱产培训时间不少于32 学时。
企业基层单位的环保工程师和专（兼）环保技术员应当 通过企业组织的环境保护培训，每年脱产培训时间不少于16 学时。
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4、环境信息管理
考点
（1）企业应当加强环境信息管理，健全环境保护技术档
案和相关记录，建立获取和更新环境保护法律法规和标准规
—— 表扬。对员工的安全行为进行表扬； —— 讨论。与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能 产生的后果，鼓励员工讨论更为安全的工作方式；
—— 沟通。就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取 得员工的承诺；
—— 启发。引导员工讨论工作地点的其他安全问题； —— 感谢。对员工的配合表示感谢。
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Q/SY 1237—2009 工艺和设备变更管理规范
验等记录； —— 设备、人身事故记录；
考点
—— 设备存在的问题和评价。
如果制造厂家提供的使用规范和最大吊杆起重能力等数
据遗失，应送厂家指定或委托的专业机构进行检验、鉴定，
结果应存档。
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3、环境保护管理人员应当进行专业培训
考点
企业环境保护管理部门负责人应当通过总部组织的岗位 资格培训，培训时间不少于120学时；岗位资格培训合格后 ，每两年至少进行一次再培训，脱产再培训时间不少于24学 时。
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友情提示：以下内容属于了解内容
1、启动前安全检查（PSSR）小组组建 P 360
为确保启动前安全检查的质量，应根据项目的进度安排， 提前组建PSSR小组。
根据项目管理的级别，指定PSSR组长。组长选定并明确 每个组员的分工。PSSR小组成员可由工艺技术、设备、检维 修、电气仪表、主要操作和安全环保专业人员组成。必要时 ，可包括承包商、具有特定知识和经验的外部专家等。
3、工艺设备变更管理 P362
考点
3.1 工艺设备变更管理指应用于生产运行、检维修、开停 工、技改技措等过程中的工艺设备变更管理。
新、改、扩建项目实施过程中的变更管理参照本规范执行 。
3.2 工艺和设备变更应实施分类管理，基本类型包括工艺 设备变更、微小变更和同类替换。
所有的变更应按其内容和影响范围正确分类。微小变更 和工艺设备变更管理执行变更管理流程。
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1.4 HSE培训需求应考虑但不限于以下因素：
——岗位基本技能要求；
考点
——岗位风险；
——岗位操作规程；
——HSE 管理规范、程序等；
——相关法律法规及其他要求；
——人员、技术和设施变更；
——HSE 审核的结果；
——业绩考核的结果；
——岗位能力评估的结果；
——事故和意外事件的教训；
——应急演练与应急反应的总结；
（4）企业可定期编制和发布环境保护公报，公布环境绩
效，接受政府、公众及相关方的监督。
环境保护公报中环境信息的披露范围和内容按照集团公
司有关规定执行。
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友情提示：以下内容均属于熟悉的内容
Q/SY 1234-2009 HSE培训管理规范
考点 1、HSE培训管理的规定
考点
需要接受HSE培训的员工是指包括中国石油的正式员 工、合同工或临时工，以及承包商。
范的有效途径。
（2）按照国家有关规定，企业应当制定环境监测计划，
实施环境监测。环境监测费用从企业生产成本中列支。
对于重点污染源应当安装自动在线监测系统，实行在线
பைடு நூலகம்
监控。
（3）企业应当设置专职环境信息管理人员，定期对环境
污染及防治、资源开发及保护、环境状况和环境管理等信息
进行收集、整理和分析，并按规定及时上报环境统计信息。
中石油H S E 管理规范与规定
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中国石油关于HSE管理的有关规范和规定 P360
一、掌握 作业许可管理规定； 高处作业的规定；进入受限空间的安全管理规定；移动
式起重机吊装作业安全管理要求；动火管理规定；挖掘作业安 全管理规范；临时用电安全管理规范；
行为观察与沟通管理的规定； 工艺设备变更申请、审批和实施的规定； 工作安全分析的规定； 工艺设备启动前安全检查管理规定； 工作循环检查规定； 集团公司安全监督管理办法； 集团公司安全事故管理暂行办法；事故处理； 集团公司环境保护管理规定
1.1 三级安全教育，指企业新员工入厂最初必须接受的 最基本的HSE须知的初始培训。初始培训由工厂、车间（库 、站、队）与班组分三级进行，习惯上也称为“三级安全教 育”。
1.2 员工被指定进行某项工作之前，必须接受与该工作 相关的HSE 培训,经考核证明能安全地胜任该工作，方能独 立上岗。
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1.3 以下人员应按照需求，参加企业组织的HSE 培训。 ——所有新入厂的员工，必须经过三级安全教育； 考点 ——脱岗6 个月及以上重新上岗、转岗、以及使用新工艺 、新技术、新设备、新材料的员工，应进行相应的HSE 培 训； ——实习、外来人员、临时劳务工、承包商和其它临时进 入企业工作的人员，应根据需要进行相应的HSE 培训； ——新聘用（任）的管理人员、领导干部，应进行相应的 HSE 培训； ——所有员工应定期进行HSE 再培训； ——国家法律法规要求持证上岗的员工，遵照有关规定执 行。