研训一体化促进教师专业发展
研训一体促进教师专业发展
研训一体促进教师专业发展结题论证报告昌平区教师进修学校周洁冰2009年10月研训一体促进教师专业发展结题报告有效课堂教学是教学的生命,对课堂教学有效性的研究,不仅能推动新课程的实施与促进课堂教学质量的提高,更能促进学生的全面发展和教师的专业发展。
追求课堂教学的有效性,是我们教师永恒的一个话题,也是每一位教师永恒的追求。
理念是行动的先导,教育教学的成功与否在很大程度上取决于教师是否拥有先进的教学理念。
随着新课程改革的推进,教研与培训的有机结合作为新的教学理念正逐步被广大教师所接受,并在教学实践中转化为有效的教学行为。
一、课题提出的背景(一)课改要求课程改革以来,体音美教育在发展过程中取得了很大的成绩。
尤其是近年来,美育被列为教育方针的内容之一,美育教育事业获得迅速发展,师资队伍不断扩大,后备力量增多,水平大有提高;教育科研有了长足的进步,取得了许多优秀成果;针对目前小学教研与培训的现状分析,长期以来存在着教师培训脱离教育教学实践,脱离教育教学研究的状况,这种研训分离的现状造成了教师在接受培训之后不知怎样将其转化为教学实践,不知怎样将培训内容运用到课堂实践当中,教师的课堂教学水平仍有待于进一步提高。
因此提出用研训一体促进教师专业发展的手段来解决此问题。
与其他学科不同的是:体音美学科更注重学科技能的培养,因此对教师技能的培训质量要求更高。
据了解虽然研训一体的理念在很多学校已实施,体美学科在这一方面的研究还很少,因此,昌平区体美教研室先以音乐学科牵头,逐步带动体育、美术学科共同发展。
(二)在现实当中存在的问题在研训一体理念落实的过程中,却出现了这样或那样的问题,主要问题体现在以下几个方面:1.教师对研训一体理念理解不到位造成教研与培训结合时容易脱节。
很多体音美学科教师从一毕业就具备很好的专业素质,在对其进行技能培训之后,教师们经过考核,成绩都不错,但一旦让他们将所学专业运用到课堂实践当中,就会出现偏差。
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义
随着教育的不断发展,教师研修方式也在不断地探索和改进。
近年来,“研训导一体化”教师研修方式逐渐引起人们的关注,其提出和实施具有重要的意义。
本文将从提出目的、实施方式、意义和发展前景等方面进行阐述。
一、提出目的
“研训导一体化”教师研修方式的提出,旨在加强教师专业发展,提高教师的教育教学水平,推动学校教育质量的提升。
通过整合研究、培训和指导等教师研修资源,使教师们能够更加全面、系统地学习和提高自身的教学能力,更好地服务学生,促进学校整体的改进和发展。
二、实施方式
“研训导一体化”教师研修方式的实施,主要包括以下几个方面:
1. 教师研究:教师作为教育实践的主体,可以通过研究课题、教学案例等形式,深入思考和研究教学问题,提高自己的教学水平。
2. 教师培训:学校或教育机构可以组织不同形式的培训活动,如讲座、研讨会等,为教师提供专业知识和教学技能的学习机会。
3. 教师指导:学校可以为教师提供专业领域的指导老师,对教学进行指导和辅导,帮助教师改进教学方式和方法。
通过以上几个方面的综合实施,实现了“研训导一体化”的教师研修方式。
四、发展前景
“研训导一体化”教师研修方式的提出,不仅是对传统教师研修方式的补充和完善,更是面向未来的发展趋势。
随着教育信息化的不断推进,教师研修方式的创新和改进将更加贴合教师和学校的需求。
未来,“研训导一体化”教师研修方式将会在更多的学校得到推广和落实,成为教师专业发展和教育教学质量提升的重要途径。
教研训一体化机制实施方案
教研训一体化机制实施方案教研训一体化机制是指将教学研究和教师培训相结合,通过教研活动来促进教师专业成长和学校教育教学质量的提升。
实施教研训一体化机制,对于促进学校教育教学改革和提高教师教学水平具有重要意义。
下面,我们将提出一些具体的实施方案,以期为学校教育教学工作的改进提供一些参考。
首先,建立健全教研训一体化机制的组织架构。
学校应当成立由教学主管领导、教研组组长和教师代表组成的领导小组,负责统筹规划教研训一体化工作。
同时,还要设立专门的教研训一体化机构,配备专职教研训一体化工作人员,负责具体的教研训工作。
通过建立健全的组织架构,可以有效地推动教研训一体化工作的开展。
其次,完善教研训一体化机制的工作机制。
学校应当建立健全教研训一体化的工作流程和标准,明确教研训一体化的具体内容和要求。
同时,还要建立健全教研训一体化的考核评价机制,对教研训一体化工作进行定期评估,及时发现问题,采取有效措施加以解决。
通过完善教研训一体化机制的工作机制,可以提高教研训一体化工作的科学性和规范性。
再次,加强教研训一体化机制的师资队伍建设。
学校应当加大对教师的培训力度,提高教师的教学水平和教学能力。
同时,还要加强对教研骨干和骨干教师的培训,提高其教研水平和教研能力。
通过加强教研训一体化机制的师资队伍建设,可以提高教研训一体化工作的实效性和持续性。
最后,建立健全教研训一体化机制的激励机制。
学校应当建立健全教研训一体化的激励机制,对于在教研训一体化工作中取得突出成绩的教师和教研骨干给予适当的奖励和荣誉,激励他们积极参与教研训一体化工作。
通过建立健全的激励机制,可以调动教师的积极性和创造性,推动教研训一体化工作的深入开展。
总之,实施教研训一体化机制对于促进学校教育教学改革和提高教师教学水平具有重要意义。
学校应当建立健全教研训一体化机制的组织架构和工作机制,加强教研训一体化机制的师资队伍建设,建立健全教研训一体化机制的激励机制,共同推动教研训一体化工作的深入开展,为学校教育教学工作的改进提供有力支持。
“研训教一体化”教师专业发展模式与路径探索
“研训教一体化”教师专业发展模式与路径探索随着教育的发展,教师的专业发展逐渐得到广泛关注和重视。
其中,“研训教一体化”模式是一种重要的专业发展路径,也是一种现代化的、科学化的、持续性的教师培训方式。
本文将介绍“研训教一体化”模式的定义、特点、实践路径和存在的问题。
一、“研训教一体化”模式的定义和特点“研训教一体化”指的是将研究、培训和教学三个方面融为一体,通过师资培训、教育研究和课程实施等方式,引导教师提升教学质量,促进学校整体发展的专业发展模式。
研训教一体化模式的核心是“从实际出发、需求导向、结果为导向、质量为本”,它不断满足了教师的专业需求,促进了学校发展和教育改革的进步。
研训教一体化模式的核心有以下几个特点:(1)注重教师自我提升和自我反思。
它通过不断提高教师的课堂教学水平,提高自身的专业素养,进而提升教育质量。
(2)重视教学科研,并注重在实际教育中推广。
研训教一体化的模式,不仅是为了自身的专业发展,还紧密贴合教学科研实践,为教育改革进步提供有力的支持。
(3)强调合作共赢,实现教育资源共享。
在研训教一体化的模式中,教师们可以进行多层次、多维度的合作,分享自己的教学经验并借助他人的经验和资源,实现集体进步和个人成长。
(4)实践与理论相结合,推动学校的整体发展。
研训教一体化的核心思想是理论联系实际,让教师把所学应用于教育改革进程中,为教育的现代化发展提供不断的动力和支持。
(1)确定专业发展方向,制定教师培训计划。
学校可以针对不同的教师或部门,制定专业发展计划,通过培训、研究和实践等方式,引导教师提高专业水平。
(2)搭建平台,促进师资交流。
学校可以通过师资培训、实践活动、课题研究等方式,为教师提供交流展示的平台,让他们分享成功的经验和教学心得。
(3)以实践为主,培养教师的实践能力。
通过示范教学、学科讲座、课堂观摩等方式,让教师接触到更多的实践情况,提高教学实践能力,促进教学质量的水平。
(4)建立多元化的评价机制。
研训修一体化促进区域幼儿教师专业发展的实践探究
研训修一体化促进区域幼儿教师专业发展的实践探究1. 引言1.1 研训修一体化的概念和意义研训修一体化是指研究、培训和实践相互融合、相互促进的一种教育模式。
其核心思想是通过将教学研究与教师培训、教师修养相结合,实现教师专业发展与学校发展的统一。
研训修一体化不仅关注教师的专业知识和技能培养,更注重教师的思想道德素质和专业修养。
它通过提供深度的研究与学习机会,帮助幼儿教师不断提升自我素质,使其成为具有高度专业素养和创新能力的教育者。
研训修一体化在幼儿教师专业发展中具有重要意义。
它能够提升教师的教育理念和教学水平,促进幼儿教育教学的质量和效益。
研训修一体化能够激发教师的教育热情和创新能力,促使教师不断学习和探索教育的前沿理论和实践。
研训修一体化还可以促进教师之间的合作与交流,形成共同研究的氛围,推动幼儿教师专业群体的整体发展。
研训修一体化对于提升幼儿教师的专业素养和促进教师专业发展具有深远的意义和重要的作用。
1.2 区域幼儿教师专业发展的重要性区域幼儿教师是承担着培养幼儿健康成长和发展的重要使命的教育工作者。
他们直接参与幼儿的成长过程,对幼儿的认知、情感、社会交往等方面起着至关重要的作用。
区域幼儿教师的专业发展对幼儿的全面发展具有不可替代的重要性。
区域幼儿教师的专业发展直接影响着幼儿的教育质量。
只有具备丰富的专业知识和教学技能,教师才能更好地指导孩子学习,激发他们的学习兴趣,帮助他们全面发展。
只有不断提升专业素养,才能不断提高教学水平,实现对幼儿个性化发展的更好指导。
区域幼儿教师的专业发展也影响着整个学校和教育系统的发展。
优质的教师团队是一个学校乃至整个教育系统的重要支柱。
只有不断提升教师的专业水平,学校才能达到更好的教学效果,提高学校的整体教育质量。
区域幼儿教师的专业发展对于幼儿和整个教育系统来说至关重要。
只有重视和支持教师的专业发展,才能实现幼儿教育的真正意义,为孩子们的未来奠定坚实的基础。
2. 正文2.1 研训修一体化在促进幼儿教师专业发展中的作用研训修一体化在促进幼儿教师专业发展中的作用是十分重要和必要的。
创新校本研训,促进教师专业成长
创新校本研训,促进教师专业成长随着新课程改革的不断深入,对教师的专业化要求会越来越高。
提高学校教师队伍的整体素质是提高学校教育教学质量与办学水平要求,更是全面实施新课程理念的关键所在在当前形势下,在当今形势下只有以校为本,紧密结合教学实际,立足于本校、本职、本岗,促进教师的专业成长。
现就我校就我校教师专业成长,提高学校教师队伍的整体素质方面一些粗浅的做法与大家交流。
一、优化考核机制,促教师专业发展。
我校深知确立一个衡量教师的标准,充分发挥教育评价的导向、激励、改进的功能,可以把教学活动和教师的专业发展之间架起沟通的桥梁,营造积极、和谐的教育教学环境、激励教师的专业发展意识、促进教师调整和确定专业发展方向。
于是我校制定了教职工绩效考核方案,修订了岗位考核细则,把教师的参与教研活动、撰写论文、参与评比获奖,以及开展课题研究都纳入教师的岗位绩效考核,而且实施教研考核“三挂钩”,即与年度考核挂钩、与评优评先挂钩、与教师聘任挂钩,做到了过程性评价与终结性评价的有机结合,有效地调动了教师参与教研的积极性,有力的促进了教师的成长。
二、书香校园,是教师专业成长的基石。
教师专业的成长,关键是教学思想的转变,转变教学思想学习时最有效的途径,所以基于广泛学习的专业和非专业知识的不断拓展,是教师专业成长的根基。
1.读书完善教师知识结构,满足现代教育的需求。
教师的通识性知识是指教师所拥有的有利于开展有效的教育教学工作的普通文化知识,这种知识无论是对学生的全面成长还是对教师专业发展都起着十分重要的作用。
教师的通识性知识是通过广博的阅读获得的。
因此,教师必须广泛阅读,博览群书、兼收并蓄,才能支撑起教师所必须的通识性知识,才能建构起合理的知识结构以满足现代教育的需求。
2.与经典为友,是成为一个有思想的教师的重要途径。
教师应多读一些代表人类精神文明境界的经典著作。
与经典为友,就是与人类的崇高精神对话,它可以给教师以深厚的文化底蕴、高品位的人文修养和艺术美感,形成饱有学识的智者气质。
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义“研训导一体化”是指将教师研究、进修、培训以及教学指导有机地结合起来,通过研训导一体化的方式对教师进行全面、系统、个性化的培训和发展。
这种教师研修方式的提出与意义主要体现在以下几个方面。
研训导一体化能够提高教师的专业水平。
传统的教师培训通常只是简单地向教师灌输知识和技能,忽视了教师的实际需求和个体差异。
而研训导一体化则注重根据教师的个体特点和学科需求,量身定制培训内容和方法,使教师在培训中能够积极参与、主动学习,并将所学的知识和技能应用到教学实践中。
通过这种方式,教师能够更好地提高自己的专业知识和教学技能,提高教学质量,满足学生的需求。
研训导一体化能够促进教师的自主发展。
传统的教师培训通常是由外部专家或培训师来指导和安排,教师的发展往往是被动的。
而研训导一体化则通过建立教师研究群体,鼓励教师从研究问题出发,自主选择研究课题,进行教学实践和研究,并通过研讨会、座谈会等形式分享研究成果,互相学习和借鉴。
通过这种方式,教师可以充分发挥自己的主体性,实现自己的教学目标,提高自己的专业水平,并不断推动教育改革和创新。
研训导一体化能够提高教师的教学研究能力。
传统的教师培训侧重于传授教师理论知识和教育政策,忽视了教师的教学研究能力的培养。
而研训导一体化则将教师的教学研究与教师培训有机地结合起来,通过教学研究来创造培训需求,通过培训来促进教学研究的深化。
教师在教学实践中发现问题,通过研训导一体化的方式进行课堂教学改进和反思,并不断开展教学研究,提高自己的教学水平和专业素养,不断尝试和创新教学方法和手段。
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义是多方面的,既能够提高教师的专业水平、促进教师的自主发展和教学研究能力的提升,也能够提升学校的整体教育质量,进而推动教育改革和发展。
推行研训导一体化的教师研修方式对于提高我国教育质量和培养高素质人才具有重要意义。
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义1. 引言1.1 背景介绍近年来,教育教学领域的一体化发展日益受到关注。
在教师专业发展中,研训导一体化成为一种新的趋势和解决方案。
教师研修方式的传统模式已经难以适应当今快速发展的教育需求,教师教育和研修面临着新的挑战和机遇。
提出研训导一体化的新理念,旨在整合研究、培训和指导,为教师的专业成长提供更全面和高效的支持。
1.2 问题意识教师研修是提升教师专业素养和教学水平的重要途径,然而在实际操作中存在着一些问题。
传统的教师研修方式多以集中性培训为主,一次性培训结束后,教师往往很难将所学知识有效应用到教学实践中。
教师研修内容与学校实际需求之间存在一定的脱节,导致教师学习的成果难以转化为实际提升。
教师研修的形式和内容相对单一,缺乏个性化的特点,不能充分满足教师个性化成长的需求。
如何改革教师研修方式,有效解决以上问题,提高教师专业发展水平,成为教育领域面临的一个重要课题。
研训导一体化的提出正是针对教师研修方式存在的问题,提出一种新的教师专业发展路径,力求在研究、训练和实践中实现更加有效的结合,助力教师成长与学校发展。
通过将研究、培训和指导相融合,研训导一体化模式有望为教师专业发展带来新的活力和动力。
1.3 研训导一体化的提出研训导一体化的提出可以说是基于教师研修方式需要更加贴合实际需求和提高效果的现状。
传统的教师研修方式往往存在着理论脱离实际、内容单一、效果不明显等问题。
为了更好地提升教师的专业水平和教育教学质量,研训导一体化开始逐渐被提出和倡导。
研训导一体化是将研究、研修和导向融为一体,以实质性的教育问题为导向,以实践性的研修活动为载体,实现研究的深化与创新。
这种方式更注重教师的理论联系实际能力和实践操作能力的提升,使得教师不仅能够获得新知识,更能够将所学知识有效地运用到教学实践中去,提高教学质量和效果。
研训导一体化的提出为教师研修方式的改革提供了新的思路和方法,有助于促进教师专业化发展和教育教学质量的提升。
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义教师是教育事业中的重要组成部分,他们的素质和能力直接关系到教育教学质量的提高。
教师的研修是非常重要的,不仅可以提高教师的专业素养,还可以促进教师的成长和发展。
目前,研修导一体化是一种新的教师研修方式,它将研修和导向相结合,旨在提高教师的实际教学能力和教育教学水平。
本文将从研训导一体化的概念、实施方式、意义和建议等方面进行阐述,以期引起广大教育工作者的关注和重视。
一、研训导一体化的概念研训导一体化是指将研修和导向相结合,以研修为主导,以导向为目的,通过研究性学习、教学指导、专业培训等形式,促进教师的专业发展和教学水平的提高。
该模式旨在打破传统的研修方式,强调教师的学习与实践相结合,注重实效性和个性化,以促进教师的专业发展和教学水平的提高。
1.研究性学习。
通过教师自主选择研究课题,提出研究问题,开展教学研究,形成独立的研究成果。
通过研究性学习,教师可以不断提高自己的教学能力,增强专业素养。
2.教学指导。
通过对教师的课堂教学进行观摩、点评和指导,帮助教师发现问题,改进教学方法,提高教学效果。
3.专业培训。
通过组织各种形式的培训活动,提高教师的专业素养,介绍最新的教学理念和方法,提高教师的教学水平。
1.促进教师专业发展。
研训导一体化模式使教师的研修活动与教学实践相结合,促进了教师的专业发展,提高了教师的教学水平。
2.促进学校教育教学改革。
通过研训导一体化的方式,可以促进学校的教育教学改革,提高学校的教学质量,提高学生的综合素质。
3.促进教师的成长和发展。
研训导一体化的模式注重个性化发展,可以更好地满足不同教师的发展需求,促进教师的成长和发展。
4.促进教师之间的交流与合作。
通过研训导一体化的方式,可以促进教师之间的交流与合作,增强师资队伍的凝聚力和团队合作能力。
1.建立科学的评价体系。
建立科学的评价体系,合理评价教师的研修成果,激发教师的积极性和创造性。
2.推动教师研修的制度化。
“研训教一体化”教师专业发展模式与路径探索
“研训教一体化”教师专业发展模式与路径探索教师的专业发展是教育发展的重要组成部分,也是促进学校和教育体系发展的关键因素。
在当今高速发展的知识经济时代,教师必须持续不断地学习和更新知识技能,以更好地适应教育改革的需要。
为此,学校需要引导教师开展“研训教一体化”的专业发展模式,提高教师的综合能力和教育教学水平。
本文将围绕研训教一体化模式进行探索和讨论。
一、研训教一体化模式的内涵与现实意义“研训教一体化”是指将教师的个体学习、教师培训和教育教学实践相结合,形成一个有机的专业发展体系,以提高教师的专业素质和学科研究能力。
该模式的实施需要学校建立健全的教学研究机构和支撑平台,为教师的研究和实践提供支持。
该模式的实施对于提高教师的教学水平、满足学生学习需求、推进教育改革都具有积极作用。
首先,通过“研训教一体化”模式,教师能够有效整合自身的教学经验,了解学科知识的最新发展,掌握当前教学法的最佳实践,使得教学活动更为针对性和高效率。
其次,研究型的教学方法可以积极引导学生,提高学生的自主学习能力、解决问题的能力,促使学生更好地适应未来人才的要求。
在实施“研训教一体化”模式时,教育系统需要重视以下几个步骤:1. 建立研究性学习氛围。
创建多样性的学习平台,如科研课题讨论会、教师公开课、教材研讨等,以提升教师的课程知识、教育研究及教育管理知识等。
对于教学中遇到的问题,教师也要经常性地讨论,共同探讨非常规的解决方案。
2. 制定全员教师培训计划。
通过学校的发展战略和专业技能要求,确定适当的培训计划和课程,使教师能够透彻了解新领域和前沿技术,有更强的适应性和执行能力。
3. 注重实践环节。
加强教师在教学活动中的实践,建立起与理论体系相衔接的教育教学实践环节,通过反思、审视、总结,以提升教师的教育教学能力与研究水平。
4. 实行教师个人发展计划。
学校可开展教师自主学习小组活动,建议教师编制个人发展计划,通过小组以及在线支持等形式提高个人专业技能。
区域推进“研训一体”助力教师专业发展
区域推进“研训一体”助力教师专业发展近年来,我国教育改革不断推进,优化教育服务质量,提高教育教学质量。
教师作为教育教学中的重要角色,其专业素养和能力的提升,是教育教学工作的核心之一。
因此,推进“研训一体”助力教师专业发展已经成为了当今教育教学改革的重要任务。
“研训一体”是指将教学研究和教师培训融合起来,形成一个有机的整体。
它是推进教育教学改革和促进教师专业发展的有效途径之一。
其核心是以实现教育教学质量提升为目标,通过将教学研究和教师培训相互融合,使教师在日常教育教学过程中获得新的思维及学习方法,提高教育教学的质量和提升教师的专业能力。
一方面,区域推进“研训一体”可以丰富教师的教育教学知识和理论,纵深推进课堂教学改革,有助于教师更新教学知识,深入研究各类教学法不断优化教学方案,运用新的教学技术和方法,将其融入到日常教学中,进而提高学生成绩和学生的素质。
同时,这种方法也可以提高教师对教学质量的重视程度,加深教师的敬业精神,增强教师的责任感,不断优化自身的教学水平,助力提升教师整体素质。
另一方面,“研训一体”也可以促进教师协作,促进教师间深入交流,搭建教学研究与教师培训的学术交流平台,让教师之间的协作成为一种常态化的合作方式。
通过教学研究与教师培训的交流互动,可以使教师们建立紧密的协作关系,相互分享教学思路、教学工具和教学案例,同时互相评价,批判性思考,提高教学品质和效果,改善学生的学习效果。
在这种学习和协作的环境下,教师们可以迅速了解教学工作的现状和趋势,发现和解决教学中的问题和难点,更好地适应教学环境的变化和发展。
综合来看,区域推进“研训一体”助力教师专业发展有着多方面的益处。
通过教学研究和教师培训的融合,实现了教育教学质量的全面提高,丰富了教师的教学经验和教学技能,提高了教师的专业水平和成就感。
此外,它也能够建立起教师间长期的学术合作关系,有助于加深教师们的教学认识和理解,形成共同进步和共同成长的良性互动关系。
简论“研训一体化”教师教育新模式
简论“研训一体化”教师教育新模式18;双●p'厥DUCATIoNRESEARCH简论"研训一体化"教师教育新模式■曹少华教师发展是建设新课程的基础,而教师教育则是教师发展的基础和保障.课程改革以来.教师的专业化发展工作日显重要,教师教育工作也面临着新的挑战.建设与新课程相适应的教师教育工作新机制,已成为时代的一个紧迫课程.一,教师教育现状的基本分析教师教育可大致分为职前教育和职后教育两大阶段.相对而言,教师的职前教育比较单一和规范.教师的职后教育比较复杂而漫长,它包括入职培训,学历进修,在职的各类培训等继续教育形式.从总体上看,无论是管理机制,还是投入保障,教师的职后教育都有待进一步加强和完善.目前,绝大多数市(县,区)级的教师教育与发展工作是由教师进修学校,教研室,电教部门,电大等多个机构分担,"研"和"训"是相互分离的县级教师进修学校主要承担小学教师的学历进修和中小学教师的继续教育等工作.但是,"当前,义务教育阶段教师学历达标任务基本完成.中小学教师培训工作已逐渐转入以提高教师整体素质为目标的继续教育的新阶段"①.在这种情况下,教师进修学校或教师培训机构的工作职能面临着转轨——将逐步实现教师培训从数量扩张向质量提高,从以学历进修为主向以非学历进修提高为主等方面的转变. 从而促进教师进一步转变教育观念,改进教育教学方式.但面对新的形势和任务,县级教师进修学校(或教师培训机构)现有的管理机制和工作模式显得难以适应.表现在:①师资力量相对薄弱,缺乏专业领衔人或骨干教师;②教学设施及办学条件相对落后,难以支持具有现代特征的远程教育和网络培训活动;③教员远离教学一线.对新课程的实施现状了解,研究不多,培训的实效性和针对性不强;④培训形式单一,内容以通识类为主,方式以传授为主,对教师专业发展的促动意义不大.因此."目前,全国县级教师培训机构总体看起来比较薄弱.功能单一,不能适应新时期开展中小学教师继续教育工作的需要.不能适应基础教育发展和改革的需要,亟待进一步加强和发展"②县级教研室主要承担中小学教育教学研究,新课程教材教法研讨,教育科研成果的转化与推广等工作.客观地说,教研室集中了本地区相当多的优秀教师,县研究学科比较齐全.专业指导能力较强.所以,虽然教研室没有培训教师的职能,但践活动.这些活动是增长教师才干的广阔舞台,通过教育实践,师生朝夕相处,既可以培养热爱和献身人民教育事业,热爱学生的高尚品德.也可以培养教师的教育教学能力.三要倡导经验反思.反思是指行为主体立足于自我以外批判地考察自己的行为及其情景的能力.反思是反省,思考,探索和解决教育过程中各个方面存在的问题.教师的能力是需要个体在反思中培养和提升的.反思性实践是"一种思考经验问题的方式,要求教师具有做出理性选择并对这些选择承担责任的能力".波斯纳曾指出:"没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的知识,如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考,那么他的发展2007年第12期将大受限制."可见反思对于教师的专业成长和能力培养具有重要意义.参考文献:[1]教育部师范教育司.教师专业化的理论与实践.人民教育出版社.2003[2]罗树华,李洪珍.教师能力概论.山东教育}}}版社,2001 『3]韩庆祥.能力本位.中嗣发展出版社,1999『4]刘晋伦.能力与能力培养.山东教育fn版l丰十,2001 『5]王旭玲.张静.确立"能力本位"的人才发展新战略.光明口报.2006--01—09[6]韩向前.应当重视教师个性心理品质的研究——国外关于教师个性心理品质的研究述略.教育研究,1987(10)(顾锐萍,南京晓庄学院继续教育学院,210017)课改以来,大部分的学科培训都是由各级教研室承担的.但这些培训落脚点主要是在"技术"层面的教材教法培训,与"理论指导","理念浸润"之间还有较大的距离.同时,电教部门,县级电大等也承担着教师的相关专业培训任务,教育局人事部门则承担着中小学教师的发展与考核,校长培训等工作.以上这些机构多重设置,各自为政,职能交叉,缺乏协调的现状,带来了教师培训工作管理的重复和任务的重叠,给基层学校和教师造成不必要的负担,必须加以改革.针对现行中小学教育教学研究和教师教育工作中存在的问题,教育部于2002年3月颁发了《教育部关于加强县级教师培训机构建设的指导意见》.文件指出,"要按照小实体,多功能,大服务的原则加强县级教师培训机构建设.积极促进县级教师进修学校与县级电教,教研,教科研等相关部门的资源整合与合作,优化资源配置,形成合力,努力构建新型的现代教师培训机构."在教育部指示精神的指引下.整合县级教师培训和教育研究机构的工作在全国各地蓬勃开展,并涌现了一大批典型,如河北省的"望都模式","海港区模式"等.各种模式的核心基本一致,即整合当地的教育研究和培训机构,建立了集培训,科研,教研,电教于一体的现代化,多功能新型教师教育机构,最大化地实现优质资源共享. 充分发挥了"培训,研究,指导,服务,管理"等综合功能.由此看来,加强县级教师培训机构的改革,建设"研训合一"的教育研训机构势在必行.二,"研训一体化"教师教育思想的理论思考从教师教育与教师发展的本质特征及相互关系来看."研训一体化"是符合终身教育思想,建构主义学习理论,内隐知识理论等现代教育理念的,同时这些理念也为"研训一体化"教师教育模式提供了方向和方式的指导.1.终身教育思想为教师继续教育奠基.终身教育思想古已有之.自20世纪60年代开始,现代终身教育思潮开始在国际上盛行.1975年,英国的詹姆士?波特在第35届国际教育会议上提出了"师资培训三段法"的设想.他认为,作为一名教师必须接受三个方面的教育:教师的个人教育(个人所受的中等及高等教育),教师的初步训练(教育理论的学习和教育实践)以及终身教育,后者是前两个环节的补充和继续,它贯穿于教师职业生涯的全过程.1999 年,国务院批转了教育部《面向2l世纪教育振兴行动计划》,强调"终身教育将是教育发展和社会进步的共同要求",提出了"2010年我国要基本建立起终身学习体系"的宏伟目标.这表明,我国已经把构建终JIANGSUEOUCATIoN身教育体系作为新世纪国家发展计划的重要组成部分.毫无疑问,教师的继续教育是全民终身教育体系的一个重要子系统.2.现代学习理论为"研训一体化"教师教育模式提供理论支持.建构主义学习理论认为.学习是一种主动的"意义建构"行为.它强调学习者不是空着脑袋走进教室的,而是满载了他在以往的生活,学习和交往活动中逐步形成的经验和个体见解,因而具有利用既有经验进行推论的智力潜能.相应地,学习不单是知识由外到内的转移和传递.而是学习者主动地建构自己的知识经验的过程.即通过新经验与原有知识经验的相互作用来充实,丰富和改造自己的知识经验.建构主义学习理论常常被运用于学习活动中.对教师的培训教育也很适用.它强调的"情景创设","协作与对话","意义建构"等环节.为"研训一体化"教师教育模式指明了方向.内隐知识理论认为,每个人的头脑中都存在着"内隐"和"外显"两种性质不同的教育知识体系.对教师而言."内隐知识"是指影响教师日常教学活动而又未被教师所察觉的知识,主要源于教师的生活,教学经验以及对这些经验的自我解释.是教师自己的行动理论,具有"不证自明"的合理性.教师的"外显知识"是通过对可编码的知识学习而获得的.这种知识的逻辑性及清晰性都比内隐知识强得多,但它们如果不能与教师的内隐知识结合,不能促进教师的自我反思.那么就很难发挥出预期的效果.传统的单向传授式教师培训难以奏效的症结也就在这里.3."研训一体化"教师教育的基本思想.应该看到.当前的教师培训基本沿袭了教师职前教育的内容和方式.忽视了教师的既有经验和主体地位.因而,尽管传授的理念很新,呈现的信息丰富.但受训教师只是把它们当作"概念"储存起来,不能促进内化并付诸行动."研训一体化"教师教育模式立足于教育和教师的实际.基于经验与问题之上进行理论学习与探究, 提升教师的理性水平和实践能力.因而,它既能将先进的教育理念转化为教师的行动,又能把教师在实践中的新经验和新方法提升到具有普遍指导意义的理性认识层面.它将"研"和"训"合二为一——"研" 的重点是教育教学中存在的实际问题以及基于问题的理性思考."训"的重点是指导教师把握新课程和提升专业化发展水平的理论,策略与方法等.这种模式从根本上改变了自上而下,单向传授,漠视教师的既有经验和主体地位的传统师训方式,广泛采用符合建构主义学习理论的"参与式","沙龙式","菜单2007年第12期19uU'—;A-_UNf'ESEAf'【jH式"等多元,互动的研训方式,强化"情景创设","协作与对话","意义建构"等环节.改变了"外显知识" 的输入形态,激活教师个体的自主意识和反思意识, 从而加强与内隐知识的联系,并通过对内隐知识的改造,优化了教师的主体认识和行为."研训一体化"教师教育模式对研训机构及研训者都提出了从理念到工作方式等方面的崭新要求, 有利于促进教师教育工作的改革与发展.三,"研训一体化"教师教育模式的工作目标与推进策略有效推进"研训一体化"教师教育模式.必须从新课程理念出发.整合现有的教学研究和教师培训资源,形成"研训一体化"的教师教育工作网络,探索教师教育新模式的策略和方法,促进新课程建设和教师的专业发展.(一)研究的课题与工作目标.实施"研训一体化"需要研究以下课题并实现以下目标:1.研究并解决教师进修学校,教研室,电教等机构的有效整合问题,探索"研训一体化"机构的建设机制与运作策略,实现增强教育合力,提升培训效能的目标.2.研究并解决学校领导和教师的分层研训问题,实现促进全体教师共同发展的目标.3.研究并解决"研训一体化"教师教育实验基地学校的建设问题.实现"以点带面",推进校本"研训一体化"的目标.4.研究并解决"研训一体化"进程中信息资源的采集与利用问题.实现建设支持教师教育的信息资源库和网络交流平台的目标.5.研究并解决"研训一体化"的激励性评价机制建设问题,实现建构多元的,开放的教师教育评价体系的目标.f二1推进策略."研训一体化"是个新课题.需本着优化组合,整合资源,以点带面,注重效果的原则,科学规划,积极实践.主要推进策略是:1.资源优势最大化策略."研训一体化"的价值在于"研"与"训"的有机结合及其功能的最大发挥. 我们将以新设立的金坛市教育研训中心为载体,进行"研"与"训"的相关机构及资源的整合,逐步健全相关制度,实现"研训一体化"的有效运作.,,2.中心引领策略.市研训中心是全市"研训一体化"工作的引领者,将通过中心自身的"研训一体化" 活动加强对学校领导及骨干教师的研训,并以此引2007年第12期领全市学校的校本化的"研训一体化"工作,促进全市教师教育工作面貌的改变.3.以点带面策略.针对全市中小学教育资源分布不均衡的现实,将通过建立"研训一体化"教师教育实验基地学校,将学校教育,教学,科研和培训整合起来,建立符合学校实际的校本研训制度并开展有效的校本研训活动,提高学校的新课程校本化建设水平和教师的专业发展水平.以点带面,分步分层推进全市的"研训一体化"工作.4.问题引领策略.问题是研训的载体.增强问题意识是教师发展的基础."研训一体化"将着力引导教师发现问题,研讨问题,提炼问题,并能将问题转化为研究课题,提升问题意识和解决问题的能力. 5.专题引领策略.专题研讨,是寻求解决共性问题的有效途径和方法,寻求的过程既是一个学习的过程,也是一个自我反思的过程,有助于提升教师认识问题的深刻性和系统性.6.工作室引领策略.名教师,骨干教师是教师教育的优质资源,建立"工作室"研训模式,可以充分发挥优质资源的作用,提高优秀教师的教育思想,教学方法的辐射能力,引领更多教师的学习和发展.7.激励性评价策略.新课程倡导多元的激励性评价,教师教育工作也不例外.在坚持必要的研训制度要求的前提下,采取灵活多样的激励性评价,有助于研训员,学校和广大教师投身于"研训一体化"教师教育工作的积极性和主动性.根据"研训一体化"的工作思路,我市教研室成立了专门的课题组,开展学习和调研活动,并根据实际拟定了我市"研训一体化"教师教育的实施方案. 日前.课题"'研训一体化'教师教育模式的研究"已获江苏省教育科学"十一五"规划立项.经市编委批准,金坛市教师进修学校,金坛市教育局教研室及教育局电教装备中心的电教部整合为一个新机构"金坛市教育研训中心",我市的研训一体化工作将从此拉开序幕.我们将按计划在"市级"和"校本"两个层面上开展"研训一体"的教师教育研究与实践工作. 我们将在研究和实践的基础上进行系统总结和理性分析,为进一步推进"研训一体化"教师教育工作提供有效的经验和范式,逐步发展为有区域特色的教师教育新模式.注释:①②教育部关于加强县级教师培训机构建设的指导意见.教师[2002J3号(曹少华,金坛市教育研究与培训中心,特级教师.213200)。
小学研训一体化工作要求
小学研训一体化工作要求一、研训一体化的背景和意义近年来,随着教育改革的推进和教育科技的发展,研训一体化成为小学教师专业发展的重要模式。
研训一体化旨在将教师研究和教学实践有机地结合起来,促进教师专业发展,提升教学质量,进而促进学生的全面发展。
在小学教育中,研训一体化具有以下意义:1.提升教师教育教学水平。
通过研究和实践相结合的方式,教师可以深入研究教育教学理论和方法,不断提升自己的专业素养和教学能力。
2.优化教学资源配置。
通过研训一体化,可以将教育资源合理配置,提高资源利用效率,提供更有针对性的教育服务。
3.激发学生学习兴趣和动力。
研训一体化可以促进教师与学生之间的互动和合作,让学生参与到教育教学的改革与创新中来,激发学生学习的兴趣和动力。
4.促进学校的可持续发展。
通过研训一体化,可以不断创新教学理念和方法,使学校具备创新意识和创新能力,推动学校的可持续发展。
二、研训一体化的具体工作要求1.制定研训计划。
学校要结合自身的发展需求和教师的专业发展需要,制定研训计划,明确研训目标和研训内容,确保研训一体化的顺利实施。
2.组织研训活动。
学校要组织各种形式的研训活动,如研讨会、座谈会、培训班等,为教师提供丰富的学习机会,并鼓励教师主动参与研究和实践活动。
3.搭建研训平台。
学校要建立研训平台,提供教师交流、分享学习成果的机会,借助现代化的信息技术手段,提供多样化的学习资源,鼓励教师进行自主学习和研究。
4.推动研究与实践相结合。
学校要促进教师研究和实践的有机结合,鼓励教师将研究成果应用到教学实践中,提高教学效果。
5.建立激励机制。
学校要建立正确的激励机制,对积极参与研训一体化的教师进行表彰和奖励,激发教师的积极性和创造性。
6.加强研训成果评价。
学校要加强对研训成果的评价和反馈,建立健全的评估体系,及时发现和解决研训过程中的问题,确保研训一体化的效果。
三、研训一体化的实施策略1.培养教师的研究意识。
学校要通过鼓励教师参与科研项目、发表研究论文等方式,培养教师的研究意识,提高他们的研究能力。
“教科研训一体化”服务思政教师专业发展——以太仓市小学道德与法治教师队伍建设为例
师道研修中窆竑跆敍学参#E-m ail:xzzk666@“教科研训—体化,,服务思政教师专业发展—以太仓市小学道德与法治教师队伍建设为例〇胡莉英摘要:小学道德与法治学科任课教师绝大多数为兼任的,他们的主要精力在学校管理或任教考试学科上。
太仓市教师发展中心“科研引领、教研支撑、培训融合、技术保障”四位一体教师研训模式,通过多年实践日趋成熟。
“团队合作、展示促进、评价激励”教科研训一体化有效促进了小学道德与法治教师专业成长。
关键词:教科研训一体化;思政教师;专业发展思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程,教师队伍是办好思想政治理论课的关键。
思 政课在小学称为道德与法治课,是一门以学生生活为基础,培养学生具有良好品德与行为习惯,具有法治意识,能适应社会发展需要为目标的综合性课程。
该课程在小学每周开设2课时,任课教师一般由学校领导或者其他学科教师兼任。
以江苏省太仓市小学为例,全市32所公办小学和9所民办小学,共有5万多名小学生,道德与法治课教师共有821人,人均每周3 课时。
任课教师中有校级领导、一线语数英等学科教师。
这门课程如果是校领导兼任,则会因临时性行政公务出现大量调、代课现象;如果是一线语数英等教师兼任,则会出现被占用或者挪用现象。
至于思政教师教育教学能力素养提升,往往更容易被忽视。
小学思政课程,在学校一线处于“说起来重要,忙起来不要”的尴尬地位。
新时代,以“教科研训一体化”方式,采取适合策略,培养一支虽有兼任但比较专业的可信、可敬、可靠、乐为、敢为、有为的小学思政教师队伍,显得尤为迫切和重要。
一、"教科研训一体化”模式内涵所谓“教科研训一体化”,就是在师资研训中以“科研引领、培训提升、信息支持、教研发展”为理念的、集教研、科研、进修及信息技术于一体的教师专业发展研训方式。
一体化发展策略能够改变传统教师培训中存在的单向度问题:培训聚焦教师自身专业素养提升,缺乏对教学一线实践问题解决的有效关注;教研往往聚焦某个教学问题的解决策略,缺乏对教师发展的长远规划。
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义
“研训导一体化”教师研修方式的提出与意义
“研训导一体化”是指将教师研修与课程设计、课堂教学、评价等教育教学活动紧密
结合起来,形成一个有机整体、相互支持的教师专业发展系统。
这一理念与方式是近年来
国内教育教学改革的重要方向之一,其目的是促进教师职业化和专业化发展,提高学生学
习效果和教育教学质量。
研训导一体化的提出意义重大。
一方面,传统的教师研修方式常常是孤立的、片断的,缺乏与教学实践的深度融合。
而研训导一体化可以使研修与实践相互促进,教育教学活动
可以通过反思和总结进一步指导研修方向和内容,实现有效提升教师的教学能力和专业水平。
另一方面,教师研修活动的开展也需要课堂教学和评价等其他环节的配套支持。
研训
导一体化的发展可以促进各个环节之间的相互协作和资源共享,实现知识、经验和技术的
有机传递和转化,最终提升教育教学质量和学校整体竞争力。
研训导一体化的实践也在不断探索和创新。
例如,在教师研修活动中,通过设计教学
案例和场景,让教师以“问题驱动”模式进行研修,从而加深教师对教学问题的认识和理解,促进其反思和创新;在教学评价中,采用“学生为中心”的评价模式,引导教师更加
关注学生发展和需求,提高评价的准确性和有效性等。
总之,“研训导一体化”是教师职业化和专业化发展的必由之路,也是教育教学质量
提高的关键。
各级教育部门和学校应该不断深化教师研修新模式的探索和推广,为培养高
素质、高水平、高质量的教师队伍打下坚实基础。
教研训一体化活动(3篇)
第1篇一、活动背景随着教育改革的不断深入,我国教育界对教师的专业发展提出了更高的要求。
为了提高教师的教育教学水平,促进教师专业成长,实现教育教学质量的全面提升,我校决定开展教研训一体化活动。
通过本次活动,旨在构建一个以教师专业发展为核心,以教育教学实践为基础,以科研为引领的综合性培训体系。
二、活动目标1. 提高教师教育教学水平,促进教师专业成长;2. 增强教师团队协作能力,提升学校教育教学质量;3. 深化课程改革,优化教学设计,提高课堂教学效果;4. 推动教育教学科研工作,提升学校教育教学科研水平。
三、活动内容1. 专家讲座邀请知名教育专家来校进行专题讲座,内容包括教育改革与发展趋势、课程改革与实施策略、教育教学科研方法等。
2. 教学观摩与研讨组织教师参加校内外的教学观摩活动,观摩优秀教师的教学课例,开展教学研讨,分享教学经验。
3. 教学基本功培训开展教师教学基本功培训,包括教学设计、课堂组织、教学方法、教学评价等方面。
4. 教育教学科研培训邀请教育教学科研专家进行专题讲座,指导教师开展教育教学科研工作。
5. 教师工作坊组织教师参加工作坊活动,通过小组合作、互动交流等方式,提升教师的专业素养和教育教学能力。
6. 教师论坛定期举办教师论坛,邀请教师分享教育教学经验,探讨教育教学问题,促进教师之间的交流与合作。
四、活动实施1. 制定活动计划根据学校实际情况,制定详细的教研训一体化活动计划,明确活动目标、内容、时间、地点等。
2. 组织实施(1)专家讲座:邀请知名教育专家进行专题讲座,组织教师参加讲座并做好笔记;(2)教学观摩与研讨:组织教师参加校内外的教学观摩活动,观摩结束后开展教学研讨;(3)教学基本功培训:邀请专家或优秀教师进行教学基本功培训,组织教师参加培训;(4)教育教学科研培训:邀请教育教学科研专家进行专题讲座,指导教师开展教育教学科研工作;(5)教师工作坊:组织教师参加工作坊活动,提升教师的专业素养和教育教学能力;(6)教师论坛:定期举办教师论坛,邀请教师分享教育教学经验,探讨教育教学问题。
小学研训赛一体化实施方案
小学研训赛一体化实施方案一、背景介绍随着教育改革的不断深入,小学教育也在不断探索创新,一体化教育成为当前教育改革的热点之一。
小学研训赛作为一项重要的教育活动,也需要与时俱进,积极响应教育改革的号召,因此,制定一体化实施方案显得尤为重要。
二、目标设定1. 提高学生的综合素养,培养学生的综合能力。
2. 促进小学教师的专业发展,提升教学水平。
3. 推动学校教育教学改革,促进教育现代化进程。
三、实施方案1. 整合课程资源通过整合各学科课程资源,设计跨学科的教学活动,促进学科之间的融合,形成有机整体,提高学生的学科综合应用能力。
2. 强化实践教学开展实践教学活动,引导学生走出教室,走进社会,开展实践探究活动,培养学生的实践能力和创新精神。
3. 提升教师专业水平加强教师培训,提供一体化教育的相关知识和教学方法,引导教师更新教育理念,提高教学水平,激发教师的教育创新意识。
4. 建立评价体系建立一体化教育的评价体系,注重对学生综合素养的评价,促进学生全面发展;同时也要对教师的教学实施进行评价,促进教师专业成长。
四、保障措施1. 加大政策支持力度,为学校提供一体化教育改革的政策支持和经费保障。
2. 加强学校领导的支持,形成全校师生共同参与的良好氛围。
3. 健全管理机制,建立健全的一体化教育管理体系,明确责任,确保实施方案的顺利推进。
五、预期效果1. 学生综合素养得到提升,学生的学习兴趣和学习动力得到增强。
2. 教师的教学水平得到提高,教师的教育教学理念得到更新。
3. 学校教育教学质量得到提升,学校教育教学改革取得实质性成果。
六、总结一体化教育是当前教育改革的重要方向,小学研训赛作为教育改革的一部分,应积极响应国家教育政策,推动一体化教育的实施。
只有不断完善一体化实施方案,才能更好地促进学生的全面发展,提高教育教学质量,推动教育现代化的进程。
希望通过我们的共同努力,小学研训赛能够为一体化教育的推进贡献自己的力量。
研训一体化促进教师专业化成长 范文
研训一体化促进教师专业化成长促进教师专业化成长,建设一流的教师队伍,是学校可持续发展的有力保证。
“如何开展扎实有效的校本教研活动,让每一位教师不断获得专业化成长”一直成为我们的研究课题。
近年来,我校尝试通过培训、研究、教学反思等多渠道、多方式,促使教师专业化成长,并取得一定的成效。
一、学习培训:教师专业化成长的摇篮。
谁也无法指望一次职前的专业教育就能满足一名教师几十年生涯的全部专业技能的需要。
因此,教师的在职学习显得尤为重要。
在近几年的课改实验中,新旧教学观念的碰撞,课标、结构、内容和实施方式的改变等,都打破了旧有的教学平衡,有效地激发了教师学习和思考的需求和热情。
几年来,我校致力于建立完善的学习制度,使教师成为学习型教师,使学校成为学习型学校。
1.自主学习:积极推行“四个一”的新课程教学管理,即教师每学期写一篇优秀教学论文,每周完成一篇不少于500字的学习笔记,教研组每两周要开展一次研讨活动,每位承担研讨课的老师要完成一份集体备课资料。
同时,还提倡教师要有“五簿”,即一本听课笔记、一本会议记录、一本学习笔记、一本教学反思笔记、一本家访记录。
2.同行互助:听课可以加强教学管理,促进教师相互学习,提高教师教学水平,有助于提高教学质量。
我校健全听课制度,采用学习性听课、指导性听课和检查性听课三种形式。
教研组通过课前集体备课、试讲、观摩课,相互评议等进行学科内的同行评议。
听课中,教师根据各学科特点,对各学科教学的课程内容设置与相关课程内容的衔接,教学手段、管理措施等进行评议,肯定成绩,找出不足,改善和促进各学科的教学工作。
3.专家引领:如果说校本教研是教师、学校发展的必由之路,那么专业引领就是一面旗帜、一盏航灯。
教师与专家的互动中,一次次平等的对话,一次次心灵的交流,一次次思想的碰撞,一次次理念的升华,必能让教师感受理性与智慧的碰撞,必能促进教师的专业成长,必能带动学校的整体发展。
我校先后邀请了市直小学、县教师进修学校的领导、老师、教研员前来指导学校科研工作;同时选派年轻老师参加省级、国家级学科培训,另外还选派三十多名优秀教师参加市级各学科的教学观摩或新课程通识培训活动,扩大眼界,增长见识,并要求每次学习后作汇报传达,扩大受益面。
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研训一体化促进教师专业发展
我园自2006年9月成为曲靖市首批校本培训学校以来,积极开展在园各类培训活动,通过近三年的学习、探索、反思、总结,我们发现园本培训与园本教研其目的都是为了促进教师专业发展,如果能将其有机结合起来,形成研训一体化,可加快提升教师的专业技能和研究水平。
2009年开始,本着园本培训与园本教研相结合,园本培训与教育科研相结合,园本培训与教育实践相结合的原则,本园倡导并实施以教师主动学习为基点的研训一体化模式。
这种研训方式不仅能使教师在很大程度上学会引导幼儿主动学习,而且能有效促进教师的自我发展和提高。
历时5年,无论是管理方面,还是教师个人物化成果方面都有了一些收获,取得了一定的经验,现将我园在促进教师专业发展方面取得的经验归纳为以下几方面,与各位幼教同仁共同分享。
1专家引领,课题研究从易到难
我园开展课题研究起步较晚,2010年8月,首次开展县级课题研究,为使研究少走一些弯路,我们积极邀请本土及市级专家对教师多次开展课题研究方面的培训,为教师揭开了课题研究的神秘面纱。
在研究过程中我们主要经历了四个阶段。
第一阶段:园领导带头,带领教学基本功扎实、教研能力强的教师开展县级课题研究。
第二阶段:教研组长带头,组织骨干教师开展县级课题研究。
第三阶段:骨干教师带头,组织青年教师开展县级课题研究,其他教师自主参加园内个
人小课题研究。
第四阶段:有课题研究经验的骨干教师申报市级及以上层级的课题研究,全园教师均可自主参与研究。
从以上经历看,本园的课题研究经历了一个由专家引领、分组开展、专业提升、全面推广到共同参与提高的过程。
通过课题研究,为教师解决了一些日常教育教学中存在的困难和实际问题,并编制了多套适合本园园情的园本教材,较好的服务了教育教学。
2兴趣入手,基本功培训特色涌现
从基本功培训方式来看,我们采取参与式的培训。
即为教师提供菜单式的培训内容,以他们的个人兴趣、爱好为出发点,以提高其专业基本功为最终目的进行基本功特色分组,每组由具有该方面特长的教师或外聘教师担任培训者,有该方面兴趣或发展意向的教师为组员进行培训。
(如:美工组、舞蹈组、声乐组、钢琴组、书法组、习作组等)由于培训项目是教师经过自己的思考,自主选择参与的、是个人兴趣所在的,因此,教师对培训过程更乐于参与,对培训内容更易于接受,学习的主动性更强,效果更好。
这种主动性不是以教师出席培训的次数和听报告的时间来衡量,而是实质上的参与深度,是思想和行动的全面参与,观念与理论的主动建构。
因此,学习效果不言而喻,培训成果展示更为丰富。
3集体磨练,课堂教学精品层出
通过开展师徒结对、教学观摩课、示范课、课堂教学竞赛等活动,
在教研活动中进行集体磨课、一课多研、评课议课,使老教师的教学经验得到了充分展现,骨干教师的教学技能得到了充分发挥,青年教师和教学能力得到了进一步提升,同时,教师们在“理论学习、课堂观察、自我反思、互动研讨”的培训与研究中,又一次改变旧有的心智模式,转变思维方式,提升了教学、研究、创新的能力,促进了自身专业化水平的进一步发展,并打造了一些课堂教学精品以为示范。
4撰写反思,理论水平明显提高
一方面是培训引路,指导教师如何撰写教学反思,另一方面是学以致用,要求教师每月至少撰写一篇教学反思。
通过这一从强制性到自觉自愿的实践过程,使教师由最初的不愿动笔、不敢动笔发展到后来的勤于动笔、积极投稿,反思的水平也由原来单纯性的教学情景叙述提升到有理论支撑的教学论文。
在以奖代补的激励机制下,近年来,我园教师在省、市、县级教育类刊物发表了多篇论文,写作热情高涨,写作水平提高,实现了由教学实践到教育理论的升华,教师的专业技能和理论水平明显提高。
5对外交流,创新意识不断增强
闭门造车只会使我们目光短浅,思想僵化,理念滞后,只有加强对外交流,“请进来,走出去”才能汲取新知识、增添新血液,为学校注入新的活力,因此,我园特别注意对外交流活动的开展。
一是根据教师的发展需要,邀请专家到园进行专题讲座和专业培训;二是针对
教师所授科目及特点组织教师外出培训或到“姊妹园”参观学习;三是利用“国培”、网培、校际交流、送教下乡等活动,为教师搭建学习交流的平台,提高教师教学水平;四是组织外出学习取经活动,挖掘优质资源以利共享。
即外出培训回园的教师,就学习体会、培训内容等与全园教师进行交流分享。
这一系列活动的有效开展,既开阔了教师的视野,拓展了教师的思维,又使教师的创新意识得到不断增强。
比如:我园因大班额现象较为突出,一直以来,区域活动开展举步维艰,园内环境创设缺乏新意,通过分批、分类组织教师参加《指南》背景下幼儿园区域活动的开展、幼儿园环境创设、名园特色观摩等培训活动,使教师学会了主动寻找差距、学习特色、创新发展。
通过不断的学习,教师的教育观念有了转变,教学方法得到了更新,创造性得到了发挥。
目前,我园环境创设新意突出、班级特色不断涌现、区域活动班级试点有声有色……。
由此,我们认为:“研训一体”是实现教师专业水平提升的最实用、最简洁、最有效的方式,它优化整合各类教育资源,彻底打破教师培训中条块分割的壁垒,以提高教师教学水平和研究能力为切入点,使理论与实践有机结合。
研训活动的内容本身就是教学中急需解决的问题,这些问题的研究,既来源于课堂,植根于课堂,又回归指导课堂,运用提升课堂,由此保证了园本教研的有效落实,使“以教促研、以研促训、教研训有机融合”的园本教研切实成为教师专业化成长的摇篮,既满足了教师专业成长的需要,又促进了教师课堂教学改革的能力、教育科研能力、应用现代教育技术能力、自我完善和专业发展
能力的提高。