企业参保申请书示例

企业参保申请书示例

关于企业参保申请书示例

篇一：参保申请书

参保申请书

县（市）烟叶分公司（烟草专卖局）：

本人，曾用名，性别，身份证号码，从年月至年月在县（市）烟草公司烟草站（部门）工作过，证明人：。本人未参保任何形式的基本养老保险，符合恩施州人社发〔20xx〕50号、县（市）政办函〔20xx〕号文件关于解决未参保国有企业人员基本养老保障有关遗留问题的条件，属于自费参保对象，可按文件自费缴纳相关养老保险。本人与贵公司已没有劳动关系及经济补偿方面的遗留纠纷问题，现请贵公司审签《国有、集体企业人员参保审批登记表》，以便本人到县（市）社保经办机构自然办理养老保险。按恩施州人社发[20xx]61号文件规定，该费用全部由本人个人承担，与贵公司无关。

申请人签名（盖章）：

联系电话：

二○xx年月日

证明

本人证明（身份证号）从年月至年月在烟草站/部门从事过工作。

本人承诺所出证明属实，若查出此证明材料不实，本人愿承担因营私舞弊，给用人单位造成重大损害的相应责任。

证明人签名（盖章）：现工作部门：联系电话：

二○xx年月日

县（市）国有、集体企业人员参保审批登记表

注、1、此表一式三份。（社会保险经办机构、认定单位、参保对象）

2、本人需提供招工录用档案原始材料或加盖查档部门印盖的与职工身份相对应的职工

花名册、工资表、解除劳动关系协议书原件复印件，身份证复印件。

篇二：企业参保申请书

企业参保申请书

企业参保>申请书一：企业参保>申请书>>（99字）

XX市XX区养老保险经办中心:

XX单位成立于XX年XX月，属XX性质的单位，经营XX。有在职员工XX人，根据国家养老保险政策规定，申请参加养老保险，请给予立户。

XX单位(公章)

XXXX年XX月XX日

企业参保申请书二：企业参保申请书>>（163字）

xx社保局：

我单位是x年x月x日经xx批准成立的xxx(性质)单位。为加强人力资源管理，保障员工权益，现向贵局申请开立社保账户。我单

位将严格遵守相关法律法规，希望贵局予以批准!

申请人：法人代表签字(盖章)

20xx年x月x日

附：1、用人单位基本情况登记表；2、营业执照复印件；3、组织机构代码证复印件；4、

开户银行许可证复印件。

企业参保申请书三：企业参保申请书（121字）

XX社会保险事业管理局医疗保险科：

我单位于XX年XX月成立，现在职工多少人，职工工作地点在XX，鉴于医疗保险实行属地化原则，同时方便职工就医，我单位特提出在你处参加医疗保险，同时参加工伤、生育险。

妥否，请批复。

XX单位(章)

XX年XX月XX日

篇三：社保企业开户申请

开户申请

东营经济技术开发区社会保险管理中心：

我单位山东光正能源有限责任公司是20xx年11月14日经东营市工商行政管理局批准成立的有限责任公司，公司住所为东营市开发区黄河路38号（中国石油大学国家大学科技园“生态谷”4号研发楼）；所属行业为科学研究，技术服务，地质勘查业；一般经营项目为：新能源技术推广服务，城市基础设施建设，油气勘探开发技术服

务；现有员工3人。为加强人力资源管理，现申请办理社会保险登记，我单位将严格遵守《劳动合同法》等劳动保障法律法规，服从开发区社保管理工作，请予以开户登记。

山东光正能源有限责任公司

法人代表盖章：

年月日

篇四：公司社保申办方案

无锡鑫成钢材交易市场有限公司

社会统筹保险实施方案

关于分层次办理员工社会统筹保险的实施方案

为使公司人事管理与用工制度更加规范与健全，保障公司劳资双方的合法权益、提升员工的归属与工作积极性，在公司发展需要与实际经济善状况的基础上，现就实施办理员工社会统筹保险的各项事宜拟定如下工作方案：

一、办理养老保险金立户申请流程及相关文件1、社会保险登记表和填表说明（到社保中心取）2、营业执照（副本）复印件、原件3、组织机构代码证（副本）复印件4、法人代表身份证（复印件）5、税务登记证（副本）复印件6、银行开户许可证7、公章，法人章8、U盘

二、具体分批办理实施原则

根据公司人员构成与管理需要，从公司经营实际出发，办理员工社会统筹保险将依照“确定缴费基数，分期分批办理”的原则进行，

即按一定的标准与条件，分期分批为员工办理社会统筹保险，同时与员工签订劳动合同。

具体实施办法如下：

1、员工普及法（按当地最低参保基数缴费）。

入职员工统一签订劳动合同，在转正以后，由公司为员工（未毕业的实习生、临时工、或其它企业外派驻厂人员除外），办理社会保险参保并按当地最低参保基数定期缴纳社会保险。

优点：扩大了享有社会保险福利的群体，体现了公司的人性管理，有利于调动员工积极性，增加员工的归属性，控制人员流动性，提高了公司的知名度和影

响力。

缺点：企公司所付出的'资金相对较高。2、年限法。

依据员工在本企业的工作年限制定标准，如在企业工作满一定时间，企业为其办理并缴纳社会保险。

优点：以年限为标准，易操作，对于调动老员工积极性有很好的作用。缺点：标准单一，不能适应实际情况的变化（如国家的法律、法规变化、调整），且不利于调动员工整体积极性（尤其是新员工），会导致人员流动性加大。

三、员工保险缴纳基数的确定

根据无锡市情况相关基数的确定条件建议将基数定位为：1、基层员工保险基数为1583元；2、中层管理人员保险基数为2000元；

3、高层高管人员保险基数为3000元。