班组劳动合同

班组劳动合同

甲方（单位）全称南通四建集团有限公司德盈国际广场项目部项目负责人

联系方式及电话：

乙方（班组负责人）姓名

身份证件号

户籍所在地

联系方式及电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规规定，为按照约定的质量、进度、价款、安全和环保等方面的要求完成单项劳务分包工作。甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用以完成阶段工作任务的方式确定劳动合同期限

(1)本合同自2011 年2月30 日至2012 年6月30日止，以完成德盈国际广场工程地下车库、7#商业用房、1-6#酒店式公寓楼的消防给排水暖通电气等的工作任务。

二、工作地点和工作内容

(1)乙方的工作地点为：南京市雨花区赛虹桥。

(2)工作内容：包括但不仅限于：消防给排水暖通电气等专业验收前的一切施工工作任务。

(3)乙方要完成国家规范及地区相关规定要求和设计图纸(相关变更、技术核定单、预留孔洞等)、甲方和省、市工程验收标准中所包含的工作内容。

(4)乙方承担为达到甲方约定的文明施工工地和工程质量验收标准，所采取的一切人工及措施费用。

(5)乙方承担的分项工程完工后，应做到工完场清，材料按指定地点分类堆放整齐。

(6)乙方承担分项工程施工过程中所使用的材料上、下力、场内运输费、

(7)乙方承担分项工程施工过程中的工具用具费用【小型机具(电钻电锤)、安全帽【甲方代购代扣】等)均包含在承包单价内】。

(8)垂直运输机械由甲方派专人操作，通风等加工机械由乙方有操作经验的职工定人、定机、定岗位进行操作(包括其余小型机械、机具操作)。

(9)配合做好项目部在乙方工作内容、工作场所以外所下达的点工任务，以估价包做的形式。价格：技术工120元/天；普工90元/天。

(10)乙方承担办理相关证件的费用。自劳动关系建立之日起，乙方根据施工作业人员的增减情况做好职工个人信息的更新，并及时以书面形式报送到项目部指定的信息员处，便于随时发送到社会保障局信息平台，以免造成后果而承担责任。

(11)职工意外伤害保险费用包含在单价内由甲方代购代扣。

三、双方职责

甲方职责：

(1)乙方进场时甲方必须提供乙方的住宿，提供就餐(乙方工人用现金购买菜票)，提供

生活设施确保乙方职工正常生活。

(2)甲方提供给乙方工作内容的工程图纸一套及相关分项技术交底及安全交底资料。

(3)甲方应及时向乙方提供工程实施的各项通知、指令和设计变更单等，甲方应组织乙

方参加建设单位主持的图纸会审、业主、监理、施工单位协调会，施工单位组织的职工大会以及施工现场安全、质量、文明、材料管理检查。

(4)认真执行甲方工程管理秩序及《分包工程管理细则》，若乙方不服从管理，进度、质

量达不到甲方要求或施工过程中不能执行本合同约定的职责要求，甲方有权采取有效措施直至解除劳务分包协议。

(5)甲方提供施工生产所使用的符合要求的大型机具，移动脚手架，场内运输设备

(6)甲方提供制定施工进度计划，督促乙方按照计划实施，对乙方所施工的分项工程实

施质量检查，按照规章制度对乙方实施奖励或处罚。

(7)甲方协助乙方为职工办理暂住证、婚育证等证件，对未能及时办理各类证件所造成

后果的，由乙方承担责任。

乙方职责：

(1)乙方人员进场后根据甲方的形象进度组织好施工人员，做好施工准备工作，按照甲

方编制审批好的施工方案认真组织实施。每天的出勤人数必须如实报项目部，如有不实，对不实的部分进行一比一的处罚。

(2)乙方人员进场必须提供花名册、身份证、婚育证、岗位技能证复印件，及时办理暂

住证、婚育证及督促职工与单位签订劳动合同，对未订立劳动合同而安排上班的，需要承担相应的责任。

(3)本协议要求乙方对甲方负责，服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。接受甲

方管理人员的督促，并就本工作范围内容承担责任。

(4)完成本协议约定的全部工作内容，不得以任何形式任何理由将工程任务转包或分包，

也不得使用未与单位订立劳动合同的人员。

(5)乙方人员在施工期间，必须做好文明施工，按照操作规程操作，合理用料，严禁浪

费，保证做到工完场清，材料归类堆放整齐，如乙方有违反现象，甲方人员一经发现并视情节轻重一次给予材料价格的1-3倍处罚，如乙方人员有不服从处理，对甲方管理人员进行威胁报复等现象者，一经发现将对该班组处以1000元的处罚，并送交公安司法部门处理。

(6)乙方因质量、安全、工期、文明施工、职工管理等原因造成不良影响的，乙方应无

条件退场。但乙方在正常施工过程中不得以任何形式提出停工或退场，否则承担相应的损失。乙方必须按甲方制定的施工进度计划完成施工任务，每拖延一天处罚500元，为保证工期计划乙方应采取相应的赶工措施，连续拖延二次不能按计划完成的甲方有权辞退乙方，其结算按乙方已完成工作量的85%结算。对甲方造成损失的由乙方承担赔偿。

(7)乙方在施工期间，施工人员必须佩戴公司证件上岗施工作业，如被查未佩证上岗将

处罚50元一次，不得使用18周岁以内童工，以及年龄超55周岁以上的现场作业工人，职工宿舍由甲方统一安排，如有特殊情况乙方上报项目部，由项目部统一安排，不得随意留宿非本项目部施工人员在生活区居住。

(8)施工人员不得打架、闹事，一经发现无论是谁的责任均给予500元的处罚。主要责

任者加倍处罚及承担相关责任，项目部如不能协调处理的将移交当地公安机关处理。

(9)属建设单位原因导致工程停工或延期，乙方不得据此向甲方提出职工误工索赔及额

外要求，乙方应综合考虑此类可能的一切意外风险。材料场内二次搬运费用包括在价格内。

(10)乙方代表必须住在工地，及时参加甲方的各种会议，不得无故缺席，缺席一次处罚

100元，乙方代表要全权负责乙方的一切事务，无论遇到什么困难和矛盾均由乙方代表一人与甲方协调处理，乙方其他人员禁止与甲方代表交涉或围攻、辱骂，如发现一次应承担500元处罚。乙方驻工地负责人必须每天在施工现场巡查、管理，外出必须向甲方项目部的管理人员请假，否则每次按100元的标准给予经济处罚。(11)乙方承包负责人是劳务承包第一责任人必须做到包安全、包质量、包进度、包工人

思想教育、包协调组织承包组工人工资发放等。乙方施工班组的职工必须与甲方签订劳动合同方可进场施工。

(12)项目部严禁自炊，职工就餐统一在甲方会计处现金购买菜票，凭菜票在食堂窗口排