安全评价师考试基础知识1.doc

安全评价师考试基础知识1国家职业标准《安全评价师》（2008年2月28日颁布）一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、安全生产、科技进步和产业结构变化对木职业影响的基础上，对木职业的活动范围、工作内容、能力要求和知识水平都作了明确规定。

二、木《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，乂体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。

三、本《标准》依据有关规定将木职业分为三个等级，包括职业概况、基木要求、工作要求和比重表四个方面的内容。

二、职业定义采用安全系统工程方法、手段，对建设项目和生产经营单位生产安全存在的风险进行安全评价的人员。

三、职业等级本职业共设三个等级，分别为：三级安全评价师（国家职业资格三级）、二级安全评价师（国家职业资格二级）、一级安全评价师（国家职业资格一级）。

四、职业环境条件：室内、夕卜，常温，有时会在危险、有害环境中工作。

五、职业能力特征具有较强的文字表达、语言沟通、获取信息、综合分析与处理、组织协调、洞察风险和思维判断的能力；具备团队合作精神；身体健康。

六、基晋级培训期限：三级安全评价师不少于150标准学时；二级安全评价师不少于120标准学时；一级安全评价师不少于90标准学时。

（二）培训教师培训三级安全评价师的教师应具有本职业二级及以上安全评价师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训二级安全评价师的教师应具有本职业•级安全评价师职业资格证书和相关专业高级专业技术职务任职资格3年以上;培训一级安全评价师的教师应具有木职业一级安全评价师职业资格证书和相关专业高级专业技术职务任职资格5年以上。

培训教师由安全评价师职业资格指导委员会进行认定。

（二）申报条件1.三级安全评价师（具备以下条件之一者）A.取得安全工程类专业大学专科学历证书，从事安全生产相关工作5年以上。

B.取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关工作5年以上，经本职业三级安全评价师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

C.取得安全工程类专业大学本科学历，从事安全生产相关工作3年以上。

D.取得其他专业大学本科学历，从事安全生产相关工作3年以上，经本职业三级安全评价师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

2.二级安全评价师（具备以下条件之一者）A.连续从事安全生产工作13年以上。

B.取得本职业三级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

C.取得本职业三级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

D.取得安全工程类专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，或取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上，经本职业二级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

E.取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作2年以上，经本职业二级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3.一级安全评价师（具备以下条件之一者）1A.连续从事安全生产工作19年以上。

B.取得本职业二级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

C.取得本职业二级安全评价师职业资格证书后，连续从事木职业工作3年以上，经本职业一级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

新职业试行期间：D.取得研硕士究生及以上学历证书，从事安全生产相关工作10年以上，经本职业一级安全评价师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

三）鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。

理论知识考试采用笔试闭卷方式，专业能力考核采用笔试或综合模拟考试方式。

理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

二级安全评价师和一级安全评价师还须进行综合评审。

四）考评人员与考生配比理论知识考评人员与考生的配比为1： 15,每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考评员与考生配比为1： 15,且不少于2名考评员；综合评审委员不少于3人。

（五）鉴定时间理论知识考试不少于120分钟；专业能力考核不少于150分钟；综合评审时间不少于30 分钟。

（二）职业守则1.遵纪守法，客观公正。

2.诚实守信，勤勉尽责。

3.加强自律，规范执业。

4.钻研业务，提高素质。

5.竭诚服务，接受监督。

（二）安全评价技术基础知识1.安全系统工程。

2.安全评价理论。

3.系统安全分析方法。

4.安全评价过程控制。

木标准对三级安全评价师、二级安全评价师、一级安全评价师的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

职业、职业道德和安全评价过程控制的基本知识职业：职业就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

职业技能：指人在职业活动范围群体性：从事某一职业的人们形成职业性群体。

结论：职业是具有一定特征的社会工作类别，是一种或一组特定工作的统称。

2.职业的分类职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。

具体分类：《中华人民共和国职业分类大典》（1999年）八大类2013种安全评价师职业代码：X4-07-01-11传统类别：肢体技能言语技能新类别：心智技能性质：属于标准参照性考试而非常模参照性考试，属于综合性社会考试特点：以职业活动为导向，以实际操作为依据，以第三方认证为原则2分类：社会通用职业技能鉴定，行业特有职业技能鉴定，军队技术兵种职业技能鉴定组织机构：职业技能鉴定中心，职业技能鉴定指导中心，职业技能鉴定所，职业技能鉴定站1.道德及其内涵道者，人之所共由；德者，己之所独得也一朱离道德的外在要求：做人的规矩；道德的内在要求：做人的品质道德通常包括以下三个方面：社会公德:人们在社会公共生活中应遵循的基本道德家庭美德：家庭中的道德规范职业道德：人们在职业活动中应遵循的特定行为规范和行为准则职业道德具有以下主要特点：职业道德是…种职业规范，受社会普遍的认可职业道德是长期以来日然形成的职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现职业道德大多没有实质的约束力和强制力职业道德的主要内容是对员工义务的要求3.职业道德规范职业道德基本规范是所有从事职业活动的人们必须遵守的基本职业行为准则它包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五条基本规范。

不同行业职业道德规范的共同特点：非强制性，主要依靠自律1.基本概念管理：管理是团队或组织为了实现预先设定的目标所采取的所有行动的总和过程：事物发展所经过的程序控制：掌握住（事物）不使任意活动或越出范围过程控制：掌握事物发展所经过的程序，将其纳入预先设定的范围安全评价过程控制：安全评价机构为实现预先设定的方针和bl标，依据一系列文件化的管理制度对本机构的安全评价业务活动所实施的管理措施的总和。

安全评价过程控制文件：使安全评价业务活动按照事先设定的范围合理发展的一系列文件。

3.安全评价过程控制的理论基础规范行为、提高质量、降低风险8个要点，可近似看成体系的8个要素，有自己的具体内涵风险分析、实施评价、报告审核、技术支撑、作业文件、内部管理、档案管理、检杏改进1.安全评价过程控制文件的形式过程控制手册、程序文件、作业文件、其他规章制度、记录表单3过程控制手册生活条件所决定的统治阶级的意志。

法的效力分为：人的效力、时间效力和地域效力（1）意志⑵ 意志⑶ 意志⑴ 法是由特定的国家机关制定的（3）法是依照特定的程序制定的（2）法具有国家强制性（4）法是调整人们行为的社会规范依法行政的基本要求：合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。

安全生产法体系是社会主义法律体系中的了体系，安全生产法是社会主义法的重要组成部分。

为了有效地保障社会主义民主和加强社会主义法治，党的十一届三中全会提出，必须做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。

社会主义法治有3层含义：社会主义法治泛指立法、执法和守法:社会主义法治专指社会主义的法律、制度。

社会主义法治特指守法是社会主义民主的保障，实现社会主义民主的法律化、制度化，并严格依法进行国家管理的一种方式。

社会主义法的适用的原则社会主义法的适用的原则主要有：法律适用机关依法独立行使职权、以事实为根据，以法律为准绳中华人民共和国安全生产法：日2002年11月1廿开始实施。

安全生产中介服务具有以下特征：独立性、服务性、客观性、有偿性、专业性。

对安全生产中介服务机构和安全专业人员的义务的规定：（1）具备法定条件，依法取得安全生产中介服务资质；（2）在法律、行政法规规定的行业、领域和业务范围接受政府有关主管部门对其进行的检查监督；（5）合理地确定服务报酬和收费标准，不得非法牟利。

对安全生产中介服务机构和安全专业人员的权利的规定：（1）依法从事的安全生产中介服务工作受法律保护，具有不受侵犯和追究的权利。

任何单位和个人均无权干预、剥夺、阻碍其合法活动的权利；（2）有权依照法律、法规和规章、标准的规定，从事授权范围内的有关安全生产业；（3）接受政府、部门的委托和生产经营单位的聘请，按照委托和约定的有关事项从事安全生产中介服务；0）有权拒绝从事非法或者服务范围以外的安全生产中介服务；（5）有依法收取中介服务报酬和费用的权利。

《安全生产法》的规定，生产经营单位应当具备有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不准从事经营活动。

《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人和安全产生管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力《劳动法»： 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过。

《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

”《劳动法》第三条在劳动卫生方面赋予了劳动者享有的7项权利：一是劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

二是享有取得劳动报酬的权利。

三是享有获得劳动安全卫生保护的权利。

四是享有接受职业技能培训的权利-五是享受社会保险和福利的权利。

六是享有提请劳动争议处理的权利。

七是法律规定的其他劳动权利。

《劳动法》第三条在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的4项义务：一是劳动者应当完成劳动任务。

二是劳动者应当提高职业技能。

三是劳动者应当执行劳动安全卫生规程。

四是劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。

5和公民在适用法律上一律平等。

《劳动法》中未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。