浅谈如何做好新时期基层工会工作

浅谈如何做好新时期基层工会工作

?摘?要：基层工会以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。以人为本，

要增强职工的主人翁意识，要调动职工的参与意识，要提高人才意识，要突出履行好工会的

维护职能，要加强基层工会组织建设。?

关键词：以人为本? 基层工会工作 ?

企业基层工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础，是企业联系

职工群众的桥梁和纽带，它把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，促进企业和职

工和谐发展，下面就如何做好基层工会工作浅谈几点看法。

一、坚持“三个原则”是工会组织在企业文化建设中发挥作用的基础

工会是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思

所想，具有很强的吸引力和号召力。因此工会组织要在企业文化中发挥作用，就要坚持“围绕中心，服务大局；与时俱进，开拓创新；持之以恒，稳步推进”三条原则，依靠和团结广大职工群众，不断增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业职工都能感受到

一种文化的氛围和一种精神支柱的存在。

二、以人为本，提高人才意识

人才是企业发展的原动力，而人才储备的薄厚则成为现代社会企业竞争能力的重要指标。作为基层的工会组织，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成“公司助我成才，我为公司奉献”的良

性循环。要鼓励员工紧密结合经营销售实际，立足本职，以争当岗位能手为主线，开展岗位

练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，同时把劳动竞赛和提合理化建议

活动作为提升活力、促进发展的有效手段。

三、加强业务学习，树立服务意识。

增强基层工会活力，带领职工积极参与企业建设学《工会法》、《劳动法》、《企业工

会工作条例》等法律法规及企业内部的各项规章制度。学习企业管理知识，提高业务水平，

熟悉企业发展方向和战略规划，及时公布企业年度工作报告的各项工作计划、目标、任务等

情况，积极采取工作措施，使广大职工了解企业发展规划，从而使职工和企业发展步调一致。坚持把职工利益放在工会工作的重中之重。

四、强化考核，鼓励先进，树立典型

积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”、等活动，对公司做出突出业绩和贡献的

职工给予奖励，使其干劲十足，给予提供评优和晋升机会，体现个人价值，使个人追求更加

深远。职工就会有标杆，向榜样学习，努力工作，提高生产效率，创造佳绩，从而在工作中

形成比、学、赶、超氛围，促进企业又好又快发展。

五、贴近职工、关心职工、促进企业和谐发展

基层工会组织要贴近职工、关心职工，了解职工思想动态，善于发现职工在工作、生活、学习中遇到的实际困难和矛盾，切实认真的加以解决，要有强烈责任心，?“群众利益无小事”，为职工排忧解难，扶贫帮困。做到贴近职工，关心职工，促使企业和谐发展。企业和职工的

关系是一种感恩关系，共同进步、共同发展，基层工会干部有责任组织广大职工精练业务、

提高技能，增强工会组织活力和凝聚力为公司快速发展做出应有贡献。

总之，基层工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是新形势下

发展的必然要求。作为一名基层工会干事要有坚定的政治立场和敬业精神，热爱工会工作，

密切联系群众做职工的知心朋友，热心为广大职工群众办实事、办好事、全心全意为职工服务，在职工中树立良好的形象，将工会工作与企业发展结合起来，这样在群众中才有号召力，才能使工会工作开展规范有效。