临时工劳动合同到期能否获得经济补偿

临时工劳动合同到期能否获得经济补偿

(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部

门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

临时工能否获补偿

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

法律咨询：我在某国企以临时工身份已经工作五年多了，现在我和单位的合同到期，

他们以调整为名提前一个月通知我不再续签合同。请问在这种情况下我应该获得经济补偿吗?如果有，是如何补偿的?

劳动法律师解答：用人单位向劳动者支付经济补偿金一般指以下几种解除劳动合同的

情况：

1.用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的;

2.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位

另行安排的工作时，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者解除合同的;

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按

照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提

前30天以书面形式通知劳动者解除合同的;

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当

事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者解

除合同的;

5.用人单位濒于破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，用人单位提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向

劳动行政部门报告后，同劳动者解除劳动合同的。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲

乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。

赵女士的情况为劳动合同到期不再续签，属于劳动合同的自然终止，而且单位已经提前一个月通知了赵女士，并无不妥，单位没有法定义务向赵女士支付经济补偿金。

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