装饰公司设计师劳动合同样本[1]
装修设计师劳动合同三篇
装修设计师劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事装修设计师工作事宜，达成以下协议：第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事装修设计师工作，负责项目的创意设计、方案制定、施工图绘制等工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。
3.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准及奖金制度按甲方的相关规定执行。
4.2 乙方同意按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体待遇按甲方的相关规定执行。
第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除和终止7.1 本合同在以下情况下解除或终止：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除合同；（3）甲方根据法律规定或本合同约定解除或终止合同；（4）合同期满，双方未续签。
7.2 合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回工作证、办公设备等。
2024年装修公司劳动合同格式范本（二篇）
2024年装修公司劳动合同格式范本甲方（用人单位）：装饰设计公司地址：（未提供）法定代表人（委托代理人）：（未提供）乙方（劳动者）信息如下：姓名:性别：_____民族：_____文化程度：籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街)身份：农业人口；非农业人口(_____)身份证号码：现在住址：鉴于甲方因业务扩展需要，决定招（雇）乙方为本公司职工，双方依据相关劳动法规，在平等自愿的基础上，经协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事____工作。
乙方同意按照甲方工作需要，在____岗位，承担____任务，担任____工种。
乙方应达到岗位所规定的数量指标和质量标准。
第三条工作安全、卫生条件1. 甲方必须遵循国家关于劳动安全与卫生的法规标准，采取必要措施保护劳动安全，改善劳动条件，并建立健全安全工作规章制度，以确保工作安全及职工健康。
2. 甲方不得安排未成年工从事不宜的工种。
第四条劳动管理1. 甲方必须严格执行劳动政策及相关法律规定，建立健全劳动制度及各项规章制度。
2. 甲方有权监督乙方遵守公司规章制度、安全工作规范及职业道德，并评估其工作任务完成情况。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得泄露公司机密或与公司利益相关的信息。
若因此导致客户流失或经济损失，乙方应根据责任大小进行赔偿。
同时，乙方应服从甲方管理，积极完成工作任务。
第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方实行每日____小时工作制，每月提供____天有薪假期。
因工作需要延长工作时间的，需经双方协商确定。
2. 甲方应按月向乙方支付工资（特殊情况除外），发薪日为每月____日。
3. 甲方将根据公司的业务发展及乙方的业绩、工作效率和表现逐步提升乙方的工资水平。
装修公司设计师岗位劳动协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX装修公司设计师岗位劳动协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（装修公司）简介1.2 乙方（设计师）简介1.3 合同双方简称第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期2.3 合同续约条款第三条：工作内容3.1 乙方工作职责3.2 乙方工作范围3.3 乙方工作目标第四条：劳动报酬4.1 报酬构成4.2 报酬支付方式4.3 报酬支付时间第五条：工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假安排第六条：保密条款6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 泄密责任第七条：知识产权7.1 乙方职务作品7.2 知识产权归属7.3 知识产权保护第八条：培训和继续教育8.1 乙方培训权益8.2 乙方继续教育第九条：社会保险和福利待遇9.1 社会保险9.2 福利待遇第十条：解除和终止合同10.1 解除合同的情形10.2 终止合同的情形第十一条：违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任第十二条：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决机构第十三条：其他条款13.1 通知和送达13.2 合同修改和补充13.3 法律适用13.4 争议解释第十四条：合同的生效、变更和解除14.1 合同生效条件14.2 合同变更14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（装修公司）简介甲方全称为X装修设计有限公司，成立于年，注册地为，是一家专业从事室内外装修设计、装饰工程的公司。
1.2 乙方（设计师）简介1.3 合同双方简称第二条：合同期限2.1 合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。
2.2 合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起算。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同结束日期自动终止。
2.3 合同续约条款如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
双方未能就续约达成一致的，本合同将在合同结束日期自动终止。
2024年装饰公司设计师劳动合同范文
2024年装饰公司设计师劳动合同范文
一、合同双方
本劳动合同由甲方（装饰公司）和乙方（设计师）双方共同签订，双方平等自愿，遵守合同约定。
二、合同期限
1. 本劳动合同自yyyy年MM月DD日起生效，至yyyy年MM月DD 日止。
2. 合同期满，若双方一致同意续订，则按照新的合同约定进行。
三、工作内容
1. 乙方作为装饰公司的设计师，将承担以下工作内容：
（1）设计装饰公司相关项目的方案和效果图；
（2）协助沟通与客户，提供设计建议和解决方案；
（3）积极配合其他部门完成相关工作。
四、工作时间及休假
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责安排。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假。
五、工资及福利
1. 甲方将按照设计师的工作表现及市场行情给予相应薪酬，具体薪资标准另行约定。
2. 乙方享有社会保险及其他福利待遇，具体以公司规定为准。
六、保密条款
1. 乙方在公司任职期间须保守公司的商业机密及相关信息，不得擅自泄露。
2. 离职后，乙方将还原所有涉及公司业务的机密资料。
七、终止劳动合同
1. 若有一方违反劳动合同的相关约定，另一方有权提前通知解除合同。
2. 双方协商一致结束劳动合同的情况下，应签署书面协议确认。
八、其他约定
1. 本合同未尽事项，双方可另行协商；协商无果时，以公司制度为准。
2. 本劳动合同自签署之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 日期：yyyy年MM月DD日
乙方(签字)：_________ 日期：yyyy年MM月DD日。
装饰公司劳动合同5篇
装饰公司劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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装饰公司设计师劳动合同
装饰公司设计师劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________户籍地址：________________专业资格证书：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方在甲方处担任设计师工作事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1.本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方______部门，担任设计师工作。
2.乙方的工作内容包括但不限于：（1）根据客户需求和项目要求，进行室内装饰设计方案的构思和设计，包括绘制平面图、剖面图、效果图等。
（2）与客户沟通，了解客户需求和喜好，提供专业的设计建议和方案，解答客户的疑问。
（3）参与项目的施工过程，与施工团队协作，解决施工中的设计问题，确保设计方案的顺利实施。
（4）负责设计项目的跟踪和管理，保证设计工作的进度和质量。
3.乙方的工作地点为甲方的办公场所及项目所在地。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1.乙方的月工资为______元。
2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和项目提成。
装饰公司设计师劳动合同范本8篇
装饰公司设计师劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXX装饰公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事设计师工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方，并支付加班费。
四、劳动报酬和保险福利甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为人民币XXXX元。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
加班费另计。
乙方在合同期内，可享受国家规定的各项劳动保险福利。
甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
五、劳动纪律和奖惩机制乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
甲方根据工作表现和奖惩机制，对乙方进行奖励或惩罚。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作的；（4）甲方因业务需要调整，原岗位撤销无处安排乙方的；（5）其他符合法律法规规定情形的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方因违法经营被依法责令关闭的；（4）其他符合法律法规规定情形的。
装饰公司劳动合同范本6篇
装饰公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的装饰工作岗位上就业的事宜，共同协商并达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的装饰工程项目部担任装饰工作。
具体工作内容包括但不限于：施工设计、施工管理、质量监督等。
乙方的工作地点根据甲方工作需要安排。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定执行。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的月薪为________元。
具体薪资标准和支付方式按照甲方公司规定执行。
甲方应以货币形式按月支付乙方薪资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。
甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费用。
3. 其他福利和津贴按照国家法律法规和甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
六、劳动纪律和保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
七、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
甲方或乙方违反本合同规定的，对方有权解除合同。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同规定办理相关手续。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律法规和本合同规定执行。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
装饰公司设计师劳动合同样本三篇
装饰公司设计师劳动合同样本协议书甲方：装饰设计工程有限公司乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止二、协议内容：（一）工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。
否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的`设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。
财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。
不见凭据，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。
要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
装饰公司聘用合同(设计师)5篇
装饰公司聘用合同（设计师）5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[设计师姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满双方协商续签。
二、工作内容1. 乙方同意按甲方工作需要，在装饰公司部门担任设计师工作。
在任职期间，乙方应按甲方之要求，按时按质完成甲方分配之工作。
2. 乙方在任职期间，必须遵守甲方之规章制度，服从甲方之工作安排，如因乙方之过错造成甲方之损失，甲方有权要求乙方赔偿。
3. 乙方在任职期间，如因甲方之过错造成乙方之损失，甲方应给予乙方相应的赔偿。
三、工资待遇1. 乙方在任职期间，甲方应按月给付乙方工资，具体数额根据乙方之职位及工作表现而定。
2. 乙方在任职期间，可享受相应之福利待遇，如奖金、津贴等。
3. 乙方在任职期间，如因甲方之原因导致乙方无法正常工作，甲方应给予乙方相应的赔偿。
四、保密条款1. 乙方在任职期间，知悉甲方之商业机密及重要信息，应严格保密，不得泄露给外界。
2. 乙方在离职后，亦应尊重甲方之商业机密及重要信息，不得在未经甲方同意之下，向外界泄露。
3. 如乙方违反上述保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成之损失。
五、违约责任1. 双方应本着友好协商之原则，解决本合同履行过程中之争议。
如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法提起劳动仲裁或诉讼。
2. 如一方违反本合同之约定，另一方有权要求违约方赔偿因此给其造成之损失。
六、其他约定1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 双方在签订本合同前，应认真阅读并理解本合同之内容。
如对本合同有异议或不解之处，应及时向另一方提出。
如双方对合同内容达成一致意见后，方可签订本合同。
3. 双方在签订本合同后，应认真履行本合同之约定。
如一方违反本合同之约定，应承担相应的违约责任。
装修设计师劳动合同3篇
装修设计师劳动合同3篇装修设计师劳动合同篇1甲方(甲方)：法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经历的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;6、隐瞒病史或工作经历的;7、不能按照岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的;8、拒绝接受领导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。
乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在(地点)到部门担任工作。
二、工资及福利待遇乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。
乙方承诺保险由自己购买，甲方不得再行支付乙方保险费用。
甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确定。
三、甲方基本权利和义务根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
装修设计师劳动合同（通用3篇）
装修设计师劳动合同（通用3篇）装修设计师篇1编号：__________甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______年______月____日甲方用人单位名称____________________________用人单位住所____________________________法定代表人或负责人_________________________乙方姓名__________性别_________出生年月__________________文化程度________________联系方式__________________户籍所在地______________________实际居住地______________________居民身份证号码____________________其他有效身份证件名称_______________证件号码______________社会保险个人编号______________________甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________三、工作地点：_______________________四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。
甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。
装饰公司职工劳动合同范本5篇
装饰公司职工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1装饰公司职工劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、公平公正的原则，就乙方为甲方从事装饰公司的劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1.1 乙方将被任命为（具体职位名称），负责执行公司安排的相关工作任务。
1.2 乙方应当遵守公司制定的各项规章制度，服从安排，服从管理。
第二条试用期2.1 乙方入职后，享受一个月的试用期。
试用期满，经公司考核合格，乙方即正式成为公司的正式员工。
2.2 在试用期间，公司有权根据乙方的工作表现，决定是否予以转正或解除劳动合同。
第三条工资及福利3.1 公司给予乙方的基本工资为每月（具体金额），另外还包括绩效奖金、加班费等福利待遇。
具体的工资构成由公司制度规定。
3.2 公司为乙方购买社会保险，根据国家规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，休息时间根据公司规定安排。
4.2 公司将按照国家法定节假日安排假期，同时乙方还有带薪年假、病假等假期权益。
第五条保密义务5.1 乙方应当严格遵守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密信息。
5.2 乙方在离职后，应当归还公司的一切资料，包括公司绝密资料、文件等。
第六条解除劳动合同6.1 本合同有效期至（合同期限）。
6.2 在合同有效期内，如有以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：（1）乙方擅离职守，严重违反公司纪律；（2）乙方有严重违法犯罪行为；（3）发现乙方在录用时提供虚假信息。
第七条其他约定7.1 本劳动合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
装修设计师劳动合同样本(示范合同)7篇
装修设计师劳动合同样本(示范合同)7篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事装修设计师工作，乙方应按规定完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的装修现场或办公室。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，加班需按规定支付加班费。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体安排由甲方根据实际情况而定。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务而定。
2. 乙方在试用期内的工资待遇为每月____元。
试用期满后，根据工作表现和业务水平，甲方可调整乙方的工资待遇。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
3. 甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
2. 甲方有权对乙方进行奖惩，具体办法按甲方规定执行。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。
2. 乙方在离职后仍需遵守保密条款，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体办法按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
九、其他约定事项1. 甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、服装费、住宿费等，具体办法在附件中详细列出。
装饰公司设计师劳动合同
装饰公司设计师劳动合同甲方（用人单位）： [装饰公司全称]乙方（劳动者）： [设计师姓名]第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任设计师岗位，负责室内装饰设计工作。
2. 工作地点为甲方公司所在地及甲方指定的业务地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]支付。
2. 乙方完成设计项目后，根据项目合同金额，甲方将支付乙方[提成比例]%的提成作为奖励。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求补发并要求赔偿。
2. 乙方违反保密协议或竞业限制，应支付违约金[具体金额]元。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： [装饰公司全称]乙方（签字）： [设计师姓名]签订日期： [签订日期]请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。
2024年装饰公司员工劳动合同范文（三篇）
2024年装饰公司员工劳动合同范文甲方（单位）：________乙方（工人）：________鉴于甲方工作需求，经双方友好协商，自愿订立本协议，共同遵守以下条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，本协议自动终止。
若甲方需继续留用乙方，应经双方协商一致后，续订协议并办理相关手续。
二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担临时工作任务。
协议期内，若甲方需调整工作任务，需经乙方同意后方可变更其岗位和任务。
若乙方不同意调整，可提出辞职，双方应办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬1. 劳动时间：甲方应严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应提前通知乙方，并与乙方商定后按规定发放加班加点费。
2. 劳动报酬：根据乙方的岗位和承担任务，双方协商确定乙方每月工资为____元，标准工时为____天。
乙方不享受奖金及其他福利。
四、劳动保护、保险福利待遇1. 甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
2. 乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全。
因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
3. 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方应爱护单位财产，不无故损坏公物。
3. 乙方应听从指挥，服从调动。
4. 乙方应保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职1. 甲方因转产、调整生产项目或情况变化，可变更协议的相关内容。
2. 协议期满即终止执行，并办理终止协议手续。
若甲方需继续招用乙方，应经乙方同意后重新签订协议。
3. 符合以下情形之一者，可解除劳动协议：双方一致同意的；乙方不符合录用条件或乙方不愿供职的；乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
4. 符合以下情形之一者，本协议自行解除：甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
装修设计师劳动合同
装修设计师劳动合同合同编号：xxxxx雇佣双方：雇主：xxx装饰工程有限公司（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：雇员：姓名地址：电话：一、合同目的和背景本合同是在雇主需要招聘装修设计师的情况下，经双方协商一致订立的劳动合同。
雇员根据公司的要求，从事装修设计师的工作。
二、劳动合同期限本合同从xx年xx月xx日起生效，至xx年xx月xx日止。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容：a. 进行装修设计，提供合理的设计方案；b. 制定装修材料清单，并协助采购；c. 监督工程进度，确保施工质量；d. 与客户沟通，了解并满足客户的需求；e. 完成公司交办的其他相关工作。
2. 工作地点：根据公司要求，工作地点可能会发生变化，以公司通知为准。
四、工作时间和休假1. 工作时间：a. 工作时间为每周工作5个工作日，每天工作8小时，共计40小时；b. 工作时间根据公司安排，可能需要加班，加班工资和调休将根据国家相关法律法规执行。
2. 休假：a. 雇员享有法定节假日和公司规定的年假、病假、婚假、产假等休假权益；b. 休假须提前向公司提交申请，并经公司批准。
五、薪资和福利待遇1. 薪资：雇员的薪资将根据雇主和雇员协商一致确定，以书面形式确认并签署。
2. 福利待遇：雇员享有公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体细则以公司制度为准。
六、保密条款1. 雇员在履行本合同期间知悉的与公司业务有关的商业信息、技术数据、管理方式等均属于公司机密信息；2. 雇员需对所知悉的机密信息进行保密，未经公司书面许可，不得对外透露或利用；3. 终止合同后，雇员应将所有机密信息归还或予以销毁。
七、解除合同1. 本合同有效期届满后自动终止；2. 若发生以下情况之一，任何一方均有权解除合同：a. 雇员严重违反公司的规章制度，经公司通知整改后未改正；b. 雇员违背合同约定，擅自离职或拒绝履行合同义务；c. 雇员经长时间疾病或其他原因不能胜任工作，并且经公司与雇员协商后无法达成一致意见。
装饰公司设计师劳动合同3篇
装饰公司设计师劳动合同3篇装饰公司设计师劳动合同篇1用人单位(甲方)：___________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、聘用岗位及职务1、甲方因工作需要聘用乙方在__________岗位工作，并聘任__________设计师__________职务。
2、工作地点：______________________________第二条、聘用合同期限经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日。
乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
装饰公司设计师劳动合同
装饰公司设计师劳动合同合同背景本劳动合同是由装饰公司（以下简称甲方）与设计师（以下简称乙方）签订的一份双方共同认可的合同。
本合同具有合法性、有效性和约束力。
合同双方甲方：装饰公司营业执照号码：XXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXXXXX乙方：设计师身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX住址：XXXXXX合同有效期本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，共计______年，期满后如甲乙双方未提出终止劳动关系申请，本合同自动顺延一年。
聘用条件具体职务•设计师工作地点•装饰公司所在地工作内容1.常规设计2.客户沟通3.现场踏勘4.设计方案的编制、审核、修改及审图5.方案汇报6.配合施工岗位要求1.熟练掌握计算机操作与各种专业设计软件。
2.具有较强的沟通能力、理解能力和表达能力。
3.具有一定的领导能力、组织协调能力和团队合作精神。
4.具有高度的责任心、良好的职业操守和专业精神。
5.具备2年以上同类型工作经验和高中以上学历。
聘用形式全职试用期乙方被聘用后的前三个月为试用期。
试用期内，双方可取消合同；试用期满后如双方一致认为适合，则转为正式员工。
工作时间周一至周五，每天9小时，包括1小时的午餐休息，每周休息日为周六、周日。
工资及福利工资乙方的月工资为______元，薪资发放日期为每月5日。
福利1.员工社保和住房积金缴纳比例：甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）的比例为20%，住宅公积金的比例为12%。
2.年假：乙方每年享有带薪年假5天。
3.节假日：乙方依法享有国家规定的各项节假日。
4.带薪病假：乙方每年享有带薪病假年度累计不超过10天，加班时长以8小时为计算单位计算补偿工资。
5.工作餐：甲方向乙方提供免费工作餐。
6.其他：甲方按规定向乙方缴纳工伤保险和残疾保险。
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协议书
甲方：**装饰设计工程有限公司
乙方：
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：
一、协议时间：
二○○四年月日起至二○○五年月日止
二、协议内容：
（一）工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。
否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。
财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。
不见凭据，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。
要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
（二）工资待遇
1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
2、其他待遇：
1）电话费补助50-200元/月。
2）免费提供中餐一顿。
3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。
（三）考核办法
工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。
（详见设计人员考核表）
（四）协议解除
设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。
自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。
否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。
甲方代表：乙方：
签订日期：二○○四年月日。