现场培训四步法

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现场培训“四步法”
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四步法
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尝试、 演练
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讲解----规范、程序、标准; ----讲解要领和注意事项; ----语言表达要准确,要领描述 要清晰、准确。
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尝试、 演练
示范----表演每个操作环节的动作要领; ----边操作边反复重申要领; ----重点难点反复示范;
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源自文库 讲解
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尝试(演练)----学员尝试着演练、操作。 ----培训师反复强调要领及注意事项; ----关注落后学员,确保每一位学员都 能跟上进度和思路;
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尝试、 演练
跟踪----通过辅导、指导、矫正活动形成习惯性操作行为。 (肌肉记忆) ----练习时间要充足(达到一定的训练时间,如21天); ----关注落后学员,因材施教;
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