生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划
生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划【模板】
生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划
1
2
3
2020年自然中心拟招聘人数：32人（其中博士9人，硕士及以上23人）
4
5
2020年生态中心拟招聘人数：19人（其中博士6人，硕士以上13人）
6
7
8
9
2020年土壤中心拟招聘人数：26人（其中博士11人，硕士及以上15人）
10
11
2020年化学品中心拟招聘人数：14人（其中博士7人，硕士及以上7人）
12
13
2020年农村中心拟招聘人数：14人（其中博士2人，硕士及以上12人）
14
2020年水中心拟招聘人数： 8人（其中博士2人，硕士及以上6人）
15
2020年有机中心拟招聘人数：8人（其中博士4人，硕士及以上4人）
16
17
2020年工程中心拟招聘人数：9人（其中硕士及以上9人）
2020年固废中心拟招聘人数：4人（博士1人，硕士及以上3人）
18
19
2020年管理部门拟招聘人数：9人（其中硕士及以上7人，本科及以上2人）
2020年南京所拟招聘人数：143人（其中博士42人，硕士及以上99人，本科及以上2人）
20。
生态环境部办公厅关于印发《国家环境保护重点实验室管理办法》的通知
生态环境部办公厅关于印发《国家环境保护重点实验室管理办法》的通知文章属性•【制定机关】生态环境部•【公布日期】2020.09.11•【文号】环办科财〔2020〕24号•【施行日期】2020.09.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境科技正文关于印发《国家环境保护重点实验室管理办法》的通知环办科财〔2020〕24号各省、自治区、直辖市生态环境厅（局），新疆生产建设兵团生态环境局，各直属单位，各国家环境保护重点实验室：为贯彻落实《关于深化生态环境科技体制改革激发科技创新活力的实施意见》（环科财〔2019〕109号），进一步规范和加强国家环境保护重点实验室建设和运行管理，增强重点实验室对生态环境保护和生态文明建设的支撑引领作用，现将新修订的《国家环境保护重点实验室管理办法》印发给你们，请遵照执行。
生态环境部办公厅2020年9月11日国家环境保护重点实验室管理办法第一章总则第一条为规范和加强国家环境保护重点实验室（以下简称重点实验室）建设和运行管理，促进重点实验室持续健康发展，推进生态环境治理体系和治理能力现代化，制定本办法。
第二条重点实验室作为国家生态环境科技创新体系的重要组成部分，是国家组织生态环境科学研究、聚集和培养优秀科技人才、开展学术交流和促进科技成果转化应用的重要基地，是提升精准、科学、依法治污水平的重要科技平台。
生态环境部根据生态环境事业发展需要和国家生态环境科技发展规划，有序开展重点实验室建设。
第三条重点实验室应紧密围绕生态环境中心工作，主动服务生态环境重点任务，开展生态环境质量改善、风险防控和监督管理基础研究和应用基础研究，推动研究成果转化应用，为生态环境持续改善和生态文明建设提供科技支撑。
第四条生态环境部采取“择优支持、规范管理、定期评估、动态调整”的管理机制，促进生态环境学科发展，优化重点实验室布局，创新管理体制机制，强化重点实验室支撑服务功能。
第五条生态环境部组织协调相关资源支持重点实验室建设，优先选择具备条件的重点实验室承担相关科学研究任务，参与国家生态环境法规、规划、政策、标准制修订和环境管理决策支撑等工作。
环境保护部南京环境科学研究所2018人才引进计划
全国蝴蝶多样性观测网络的运行与管理
博士1名、硕士1名，植物保护、环境工程、森林保护、农业昆虫与害虫防治等相关专业。
2
其中一人应具备较强的昆虫多样性研究和蝴蝶观测能力，有工作经验者优先；另一人主要协助生物多样性观测网络的组织协调和运行，需有3年以上工作经验。
8.
全国两栖动物多样性观测网络的运行与管理
硕士及以上学位（博士学位优先），林业、植物学及其他相关专业。
1
1、具有丰富的森林植物多样性野外调查经验；
2、有2年以上工作经验，具备植被生态学和生物多样性保护政策研究背景，以第一作者发表核心期刊论文1篇者优先；
3、工作地点在江苏南京和福建武夷山，能适应长期出差和野外工作。
17.
保护生物学、自然保护区空间布局技术、生态影响评价研究
博士1名、硕士1名，生态学、动物学相关专业。
2
从事两栖爬行动物相关研究，有野外观测工作经历，能适应长期野外工作，熟悉ArcGIS、R语言、统计学软件，有相关工作经验者优先。
9.
全国鸟类多样性观测网络的运行与管理
博士1名、硕士2名，生态学、动物学相关专业。
3
从事鸟类相关研究，有野外观测工作经历，能适应长期野外工作；熟悉ArcGIS、R语言、统计学软件，有相关工作经验者优先。
环境保护部南京环境科学研究所2018年度人才引进计划
人才引进需求信息
序号
部门
方向
学历及专业要求
人数
其他要求
1.
自然中心
转基因生物安全研究
博士，生态学、分子生物学专业或生物信息学专业。
1
以第一作者至少发表2篇SCI论文；有工作经历者优先
2.
生物安全研究
硕士及以上学位（博士学位者优先），植物学、生态学、分子生物学或其他相关专业。
生态环境部南京环境科学研究所南京国环环境研究院有限公司2019年下半年人才引进计划【模板】
4.能适应长期野外出差工作。
2.
生物安全
生物安全调查与评价
硕士
生态学或者分子生物学
2
1.生物多样性保护、遗传育种、分子生物学等相关研究方向；
2.近3年内以第一作者发表相关核心期刊及以上研究性论文1篇以上，具较好的英语写作能力；
3.良好的团队协作精神；
4.能适应长期野外出差工作。
18.
污染场地风险评估与土壤修复
科研
硕士
环境科学、环境工程
2
1.有场地调查评估相关工作经验者优先；
2.能适应长期出差和野外现场工程；
3.具有科研项目申报和负责经历，发表过相关论文或专利。
19.
土壤与地下水污染控制
科研
博士
环境科学、环境工程
2
1.有场地调查评估相关工作经验者优先；
2.能适应长期出差和野外现场工程；
3.发表论文1篇以上。
10.
物种与遗传资源保护
物种资源调查与保护
硕士及以上学历
动物学、生态学、地理信息系统
4
发表核心期刊研究论文1篇以上
11.
自然中心
物种与遗传资源保护
生物遗传资源保护
硕士及以上学历
自然资源管理或资源经济学
2
熟悉经济学模型研究，发表核心期刊研究论文1篇以上
2019年下半年自然中心拟招聘项目聘用人数：28人（其中博士2人，硕士26人）
2
1.具有丰富的植物多样性野外调查经验和较高的分类鉴定能力，具有较好的数据分析和报告编写能力。
2.能适应长期出差和野外工作。
3.以第一作者发表中文核心期刊论文者优先。
9.
生物多样性保护
哺乳动物调查与监测
环境保护部南京环境科学研究所
环境保护部南京环境科学研究所引言：环境问题是全球面临的一大挑战，各国都在努力寻找解决方案。
为了保护和改善环境状况，很多国家都设立了环境科学研究所。
本文将重点介绍中国的环境保护部南京环境科学研究所（以下简称南京环境所），包括其背景、成立目的、研究领域以及取得的重要成果。
一、背景南京环境所是中国环境保护部属下的重点研究机构，成立于1998年。
该研究所的设立是为了加强我国环境科学研究，解决环境问题，推动环境保护工作的发展。
二、成立目的南京环境所的成立目的是为了提供科学依据和技术支撑，为环境保护决策和政策制定提供科学依据。
该所致力于开展环境科学基础研究、应用研究和技术开发，提升我国环境保护的科学性和专业性。
三、研究领域南京环境所的研究领域非常广泛，涵盖了大气环境、水环境、土壤环境以及生态环境等多个方面。
具体研究内容包括但不限于以下几个方面：1.大气环境研究南京环境所关注大气污染和大气环境质量监测，研究大气污染物的来源、传输和转化规律，开展相关技术和方法的研究，为改善大气环境质量提供科学支撑。
2.水环境研究南京环境所致力于水环境的保护和治理研究，开展水质监测与评价、水环境模拟与预测、水生态修复与保护等方面的研究，为保护水资源、治理水污染提供科学依据。
3.土壤环境研究南京环境所关注土壤污染和土壤生态环境保护，开展土壤污染监测与评价、土壤修复技术研究等工作，为保护土壤资源、促进土壤生态健康发展做出贡献。
4.生态环境研究南京环境所在生态环境研究方面开展了大量的工作，包括生态系统功能与服务评价、生态环境修复与保护、生态风险评估与管理等方面的研究，致力于提升生态环境质量，实现可持续发展。
四、重要成果南京环境所在多个领域取得了丰硕的研究成果，为我国环境保护事业做出了积极贡献。
以下是一些重要成果的介绍：1.大气环境领域南京环境所开展的大气环境质量监测和污染物来源解析研究，为政府制定大气污染治理政策提供了科学依据。
研究结果显示，南京市的大气质量得到了一定程度的改善。
环境保护部南京环境科学研究所
环境保护部南京环境科学研究所环境保护部南京环境科学研究所南京环境科学研究所，简称南环所，是环境保护部直属的国家级环境科研机构之一。
成立于1975年，是中国环境科学研究的重要基地。
南环所致力于环境保护、生态修复与可持续发展的研究，旨在提供科学有效的环境保护技术和政策建议，为全国的环境管理和环境保护工作提供支撑。
南环所拥有一支高素质的研究团队，包括一批国内外知名的环境科学家和工程师，以及大量专业人员。
研究团队主要从事环境监测与评估、环境规划与管理、生态修复与资源循环利用等领域的研究工作。
他们通过实验室研究和现场调查，汇集和分析大量环境数据，以及开展各种模拟试验，不断深化对环境问题的认识。
南环所以科学研究为基础，积极开展应用研究和技术开发，为各级政府和企事业单位提供全面的环保技术支持和服务。
他们研发了很多重要的环保设备和技术，如废气治理技术、水污染治理技术、土壤修复技术等。
这些成果在国内外都具有很高的影响力，为促进环境保护和可持续发展做出了重要贡献。
南京环境科学研究所还积极参与国内外环保合作与交流。
他们与多个国内外科研机构和大学建立了合作关系，共同开展科研项目和技术合作。
此外，南环所还邀请国内外知名学者和专家定期进行学术交流和合作研究，提升自身研究水平和创新能力。
同时，他们还组织国际学术会议和研讨会，为学界提供一个分享和交流的平台。
南京环境科学研究所深入贯彻环境保护部的方针政策，紧密结合国家和地方环保需求，致力于解决环境问题和促进可持续发展。
他们不断创新，积极开展新兴环境领域的研究，如气候变化、生物多样性保护、环境风险评估等。
他们的研究成果得到了广泛应用和重视，推动了中国环境科学研究事业的发展。
南京环境科学研究所是我国环境科学研究的重要力量，为环境保护和可持续发展提供了强大的支持。
相信随着科研水平的不断提高和创新能力的不断增强，南环所将会在环境科学研究的道路上越走越远，为我国的环境保护事业作出更大的贡献。
生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划
生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划
2020年自然中心拟招聘人数：32人（其中博士9人，硕士及以上23人）
2020年生态中心拟招聘人数：17人（其中博士5人，硕士以上12人）
2020年土壤中心拟招聘人数：26人（其中博士11人，硕士及以上15人）
2020年化学品中心拟招聘人数：14人（其中博士7人，硕士及以上7人）
2020年农村中心拟招聘人数：14人（其中博士2人，硕士及以上12人）
2020年水中心拟招聘人数： 8人（其中博士2人，硕士及以上6人）
2020年有机中心拟招聘人数：8人（其中博士4人，硕士及以上4人）
2020年工程中心拟招聘人数：9人（其中硕士及以上9人）
2020年固废中心拟招聘人数：4人（博士1人，硕士及以上3人）
2020年管理部门拟招聘人数：9人（其中硕士及以上7人，本科及以上2人）
2020年南京所拟招聘人数：141人（其中博士41人，硕士及以上98人，本科及以上2人）。
生态环境保护人才引进方案
03
鼓励企业、社会组织等多元化 投入，形成政府引导、市场运 作、社会参与的生态环境保护 人才引进投入机制。
建立监督检查与评估机制
建立健全生态环境保护人才引进工作监督检查机制，对人才引进工作进行 全程跟踪和监督。
定期开展生态环境保护人才引进工作评估，对人才引进成效进行科学评价 ，及时总结经验教训，不断完善工作机制。
人才流失严重
由于工作环境、待遇等原因，一些优 秀的生态环境保护人才流失到其他行 业或领域。
03
人才引进策略与措施
拓宽人才引进渠道
利用各类招聘平台
积极利用国内外知名的招聘网站、社交媒体等渠道，发布生态环 境保护领域的招聘信息，吸引优秀人才。
参加招聘会
定期组织或参加各类招聘会，与求职者面对面交流，宣传生态环 境保护的重要性和发展前景。
引进高层次人才
积极引进国内外生态环境保护领域的高层次人才 ，带动学科发展和人才培养。
完善激励机制与政策保障
设立奖励机制
设立生态环境保护领域的奖励机制，对在生态环境保护工作中做 出突出贡献的人才给予表彰和奖励。
完善职称评审制度
完善生态环境保护领域的职称评审制度，为人才提供公平的晋升机 会和职业发展空间。
03 定期组织召开生态环境保护人才引进工作推进会 议，及时研究解决工作中的问题和困难。
落实经费保障与政策支持
01
加大财政投入力度，设立生态 环境保护人才引进专项资金， 用于支持人才引进、培养、激 励等方面的工作。
02
出台相关配套政策，如税收优 惠、住房补贴、子女教育等， 吸引优秀人才投身生态环境保 护事业。
需要具备跨学科知识和实践经 验，能够综合运用多种知识和 技能解决复杂的生态环境问题
环境保护部南京环境科学研究所招聘科技人员公告
环境保护部南京环境科学研究所招聘41名科技⼈员公告为更好地选拔⼈才，充实环境保护部南京环境科学研究所科技队伍，优化⼈员结构，现决定招聘科技⼈员41名。
现将有关事项公告如下：⼀、报考条件1、具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、⽅针、政策；2、遵纪守法，品⾏端正，团结同志，廉洁奉公；3、⾝体健康；4、学历及专业要求见附表。
⼆、报名（⼀）报名时间及⽅式报名时间：2009年12⽉10⽇⾄2010年2⽉28⽇报名地点：电⼦邮件报名。
三、考试科⽬、时间和实施办法考试⽅式：另⾏通知。
四、录取⾯试结束后，根据⾯试成绩择优录取，并参照《国家公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》执⾏。
对体检合格⼈员由⽤⼈单位组织考核。
根据体检和考核结果，由⽤⼈单位与其签订聘⽤合同，并办理有关聘⽤⼿续。
聘⽤⼈员实⾏试⽤期制度，试⽤期满考核合格，予以定职定级。
考核不合格者，取消聘⽤资格，个⼈⾃主择业。
五、招聘政策咨询电话招聘政策咨询电话：025-********联系⼈：徐⽼师Email:85287@环境保护部南京环境科学研究所2010年⼈才需求信息表⼈才引进需求信息部门岗位学历及专业要求⼈数其他要求⾃然保护研究室转基因⽣物环境管理博⼠，分⼦⽣物学1在转基因⽣物安全⽅⾯有较强⼯作基础，已经以第⼀作者发表2篇sci 论⽂以上者⾃然保护区博⼠，保护⽣物学、动物⽣态学1⽣物多样性保护博⼠，微⽣物学、植物⽣态学1⽣态保护与修复研究室遥感与地理信息系统博⼠，遥感与地理信息系统1⽣态保护与修复博⼠，⽣态学2农村环境管理与污染防治研究室有机分析硕⼠以上学历，环境分析化学1有实验室⼯作经历，有⼟壤学背景者优先，有分析岗位上岗证者优先⽆机分析硕⼠以上学历，环境分析化学1同上污染场地修复硕⼠以上学历，环境⼯程1有污染场地调查评估与修复研究经验，有实际修复⼯程⼯作经历者优先，有⼟壤学背景者优先农⽤化学品污染与防治研究室农药环境毒理博⼠，环境⽣物、植物保护、⽣物1环境⾏为硕⼠以上，环境化学1具有⼆年⼯作经验化学品⽣态影响博⼠，环境化学、微⽣物学1流域⽔污染⽣态防治研究室⽣态⼯程博⼠，⽣态⼯程、给排⽔⼯程1有⼯程设计经验地理信息系统博⼠，环境地理信息系统专业1有从事过⽔环境地理信息系统科研⼯作实际经验者优先考虑⼯程部⼯业⽣产蒸汽能量有效利⽤硕⼠，热能动⼒⼯程，化学⼯程1-2男性，南京籍学⽣优先环境影响评价与科技咨询中⼼硕⼠以上，⽔⽂地质（能熟练运⽤地下⽔污染和⽔量⽔位变化预测模型）2~3建议河海⼤学和中国地质⼤学（北京）硕⼠以上，地质灾害、采掘（矿产采空造成地⾯沉陷预测等）2~3中国矿⼤硕⼠以上，⽣态学（能熟练运⽤遥感、卫⽚判读等软件、技术并有植物学专业知识）1-2北师⼤、⽣态中⼼硕⼠以上，化⼯3-4硕⼠以上，冶⾦1硕⼠以上，酿造（或⽣物化学）1-2有机⾷品发展中⼼项⽬管理⼈员硕⼠、博⼠各1名，农业和环境⽅⾯2⽂字功底好，组织能⼒强，灵活，英语⽔平⾼，有⼀定的科研能⼒。
环境保护部关于分别授予高翔等71名同志第一批国家环境保护专业技术领军人才和青年拔尖人才称号的决定
环境保护部关于分别授予高翔等71名同志第一批国家环境保护专业技术领军人才和青年拔尖人才称号的决定文章属性•【制定机关】环境保护部(已撤销)•【公布日期】2014.02.18•【文号】环发[2014]26号•【施行日期】2014.02.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文环境保护部关于分别授予高翔等71名同志第一批国家环境保护专业技术领军人才和青年拔尖人才称号的决定（环发[2014]26号）各省、自治区、直辖市环境保护厅（局），新疆生产建设兵团环境保护局，辽河保护区管理局，机关各部门，各部属单位，各有关单位：为贯彻落实《生态环境保护人才发展中长期规划（2010-2020年）》，加强高层次人才培养，根据《环境保护部专业技术领军人才和青年拔尖人才选拔培养办法（试行）》，我部组织开展了第一批国家环境保护专业技术领军人才和青年拔尖人才的选拔工作。
经组织申报、资格审查、专家评审、结果公示并报部人才工作领导小组审定，决定授予高翔等19名同志“国家环境保护专业技术领军人才”称号，授予陈操操等52名同志“国家环境保护专业技术青年拔尖人才”称号。
科学技术是解决环境问题的利器，是实现环境管理战略转型的重要支撑。
希望获得称号的同志以此为新起点，戒骄戒躁、再接再厉，大力弘扬创新、奉献、团队精神，勇攀科学技术高峰，为积极探索环境保护新路、大力推进生态文明、建设美丽中国做出更大贡献。
附件：第一批国家环境保护专业技术领军人才和青年拔尖人才入选名单环境保护部2014年2月18日附件第一批国家环境保护专业技术领军人才和青年拔尖人才入选名单（按姓名拼音排序）一、国家环境保护专业技术领军人才（共19名）高翔浙江大学能源工程学系副主任、教授，国家环境保护燃煤大气污染控制工程技术中心主任高吉喜环境保护部南京环境科学研究所所长、研究员郝芳华（女）北京师范大学副校长，环境学院教授贺克斌清华大学环境学院院长、教授黄霞（女）清华大学环境学院教授，环境模拟与污染控制国家重点联合实验室主任李发生中国环境科学研究院总工程师、研究员马军哈尔滨工业大学市政环境工程学院副院长、教授宋永会中国环境科学研究院副院长、研究员王桥环境保护部卫星环境应用中心副主任、研究员王金南环境保护部环境规划院副院长兼总工程师、研究员王业耀中国环境监测总站副站长、研究员吴丰昌中国环境科学研究院副总工程师、研究员，环境基准与风险评估国家重点实验室主任席北斗中国环境科学研究院研究员，地下水与环境系统工程创新基地首席专家夏光环境保护部环境与经济政策研究中心主任、研究员徐海根环境保护部南京环境科学研究所副所长、研究员余刚清华大学环境学院教授，UNEP-POPs区域中心技术负责人张远航北京大学环境科学与工程学院教授郑丙辉中国环境科学研究院副院长、研究员周岳溪中国环境科学研究院副总工程师、研究员二、国家环境保护专业技术青年拔尖人才（共52名）陈操操北京市环境保护科学研究院副研究员陈多宏广东省环境监测中心高级工程师冯进军环境保护部核与辐射安全中心高级工程师郭观林中国环境科学研究院副研究员郭婉茜（女）哈尔滨工业大学市政环境工程学院副教授何立环（女）中国环境监测总站高级工程师胡京南中国环境科学研究院副研究员霍守亮中国环境科学研究院副研究员季苏园（女）中国环境出版有限责任公司编辑管理部主任、副编审蒋洪强环境保护部环境规划院研究员鞠勇明环境保护部华南环境科学研究所高级工程师蓝文陆广西海洋环境监测中心站高级工程师李莉（女）上海市环境科学研究院高级工程师李顺环境保护部信息中心高级工程师李轶河海大学环境学院教授李俊峰清华大学核能与新能源技术研究院副研究员刘永北京大学环境科学与工程学院研究员刘保献北京市环境保护监测中心高级工程师刘启贞上海市环境监测中心高级工程师刘足根江西省环境保护科学研究院副院长、副研究员龙涛环境保护部南京环境科学研究所副研究员陆韻清华大学环境学院副教授潘晓勇四川长虹电器股份有限公司工程技术中心主任、高级工程师彭剑锋中国环境科学研究院副研究员邱兴华北京大学环境科学与工程学院研究员施晓文武汉大学资源与环境科学学院副教授万军环境保护部环境规划院研究员王静（女）浙江省环境监测中心高级工程师王琳复旦大学环境科学与工程系副主任、研究员王强北京林业大学环境科学与工程学院教授王强中国环境监测总站高级工程师王兴润中国环境科学研究院副研究员王亚男（女）环境保护部环境发展中心环评中心主任、高级工程师王莹莹（女）南开大学环境科学与工程学院教授王志伟同济大学环境科学与工程学院院长助理、副教授吴烨清华大学国家环境保护大气复合污染来源与控制重点实验室副研究员席劲瑛清华大学国家环境保护环境微生物利用与安全控制重点实验室副研究员夏天翔北京市环境保护科学研究院副研究员邢德峰哈尔滨工业大学市政环境工程学院教授杨坤浙江大学环境与资源学院教授杨欣（女）中山大学环境科学与工程学院副教授杨崎峰广西博世科环保科技股份有限公司副总经理、教授杨文武江苏省泰州市环境监测中心站高级工程师岳玎利（女）广东省环境监测中心高级工程师张峰环境保护部卫星环境应用中心高级工程师赵晨曦新疆环境保护科学研究院副院长、高级工程师赵海珍（女）环境保护部环境工程评估中心高级工程师赵晓丽（女）中国环境科学研究院副研究员赵永刚江苏省环境监测中心高级工程师周明华南开大学环境科学与工程学院教授竺效中国人民大学法学院副教授邹长新环境保护部南京环境科学研究所副研究员。
南京环境科学研究所科研人才岗位需求
有野外工作经验者优先；具有较高 英语水平，有同传能力者优先考虑 国际法学专业优先
国际法学专业优先考虑
部门
土壤环境管理研
究室
区域土壤环境安
全研究室
土壤污染防治
研究中心
污染场地风险评
估与修复研究室
学历及专业要求 硕士及以上 污染土壤生态毒理 硕士及以上学历，土壤学或环境 工程或环境科学专业
中心
硕士或博士，生物学、化学等相
与风险防控研究
2
室
关专业
农村环境保护模
博士统
究室
博士，环境微生物或环境分子
农村面源污染控 学；农村秸秆及固体废弃物处 4
农村环境研究 制技术研究室 置；生态学；硕士研究生以上，
中心
环境水力学或环境工程
博士
农村固体废弃物
处理处置技术研 环境科学，环境工程，农业等相
1
关专业
究室
流域生态保护
流域水污染生态 博士，生态工程 治理研究室
2
与水污染防治
研究中心
水污染治理高新 硕士以上，环境工程
1
技术研发室
其他要求 英语能力良好。 熟悉土壤重金属污染风险评估与风 险管理 有实际土壤修复技术和设备研发经 验或经历，适应艰苦工作，能经常 出差。
适应野外工作，能经常出差。
从事过化学品环境管理，生态毒理 测试与预测，生物降解等工作者优 先
附件一：
南京环境科学研究所 2013 年科研人才岗位需求
部门
区域生态退化与修 复研究室
学历及专业要求 硕士/博士 生态学/地 理 信 息 系 统 / 自 然 地 理学/环境科学/环境工程
环境保护部南京环境科学研究所
环境保护部南京环境科学研究所
环境保护部南京环境科学研究所是我国环境保护事业的
重要部门之一，拥有雄厚的科研实力和丰富的研究经验。
作为环境保护部直属事业单位，南京环境科学研究所致力于开展环境科学与技术研究，推动环境保护科技的发展与应用。
南京环境科学研究所成立于1980年，是我国环境科学研
究的重要基地之一。
多年来，南京环境科学研究所以保护环境、倡导绿色发展为己任，致力于解决我国面临的环境问题和挑战，为政府和社会提供科学依据和技术支持。
南京环境科学研究所拥有一支高水平的科研团队，拥有
博士和硕士研究生等高级人才。
研究所的科研工作覆盖了大气污染治理、水环境保护、土壤污染防控、固体废物处理与资源化利用等多个领域。
在大气环境研究方面，研究所深入开展了大气污染的监测和治理技术研究，为打赢蓝天保卫战提供了重要支持。
在水环境保护方面，研究所从水质监测与评价、水污染治理技术等方面开展了深入研究，并取得了显著成果。
南京环境科学研究所注重科研成果的推广和应用，积极
参与制定环境保护相关的技术标准和政策法规。
研究所不仅在学术期刊上发表了大量高水平的科研论文，还与政府、企事业单位合作开展环境保护项目，为中国环境保护事业的发展做出了重要贡献。
未来，南京环境科学研究所将进一步加强科研创新能力，推动环境保护科技的发展与应用，为打造美丽中国、建设生态文明作出更大的贡献。
研究所将持续加强与国内外科研机构的
合作交流，促进环境科学研究成果的共享和转化，为解决全球环境问题贡献 "中国智慧"。
南京环境科学研究所将继续秉持科学、务实、创新的研究精神，为推动我国环境保护事业的快速发展而不懈努力。
环境保护部办公厅关于印发《环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法(试行)》的通知
环境保护部办公厅关于印发《环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】环境保护部(已撤销)•【公布日期】2013.04.16•【文号】环办[2013]40号•【施行日期】2013.04.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文环境保护部办公厅关于印发《环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法（试行）》的通知（环办[2013]40号）各直属单位：《环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法（试行）》已经部常务会议审议通过。
现印发给你们，请遵照执行。
附件：环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法（试行）环境保护部办公厅2013年4月16日附件环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法（试行）第一条为贯彻落实《关于进一步加强党管人才工作的意见》和《生态环境保护人才发展中长期规划（2010-2020年）》，加大环境保护部直属单位（以下简称部属单位）高层次专业技术人才（以下简称高层次人才）引进力度，加强环境保护人才队伍建设，为环境保护重大任务、重点领域及重要工程提供有力的人才支撑，制订本办法。
第二条部属单位引进高层次人才既可以采取直接调入方式引进，也可采取合作方式引进。
第三条高层次人才的基本条件（一）具有正高级专业技术职务或相当职务。
（二）恪守科学道德，学风严谨，为人正派。
（三）具有良好的团队协作精神和较强的组织管理能力。
（四）直接调入的高层次人才年龄不超过50周岁，身体健康。
合作方式引进的高层次人才每年在用人单位的实际工作时间一般不少于4个月。
（五）至少具备以下条件之一：1．在科学技术研究与应用、科技成果转化、理论政策创新、法律法规研究、文化艺术传播、国际合作交流、产业发展等环境保护相关专业领域取得国内外同行公认的重要创新性成果；2．掌握重大环境科技领域、管理学科领域或急需紧缺专业的关键技术、发明专利或重要技能；3．国家千人计划、特支计划、杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者；4．在国际组织及国际知名环保机构或企业担任重要职务，具有丰富的科研创新领导经验或突出的科研管理才能；5．其他具有相当条件的人员。
中国环境科学研究院组织机构
中国环境科学研究院组织机构1.引言1.1 概述中国环境科学研究院是我国环境科学领域的重要研究机构之一，成立于1978年。
作为国家自然科学基金委员会直属机构，中国环境科学研究院致力于开展环境科学领域的基础研究和应用研究，为我国环境保护事业做出了重要贡献。
中国环境科学研究院的目标是通过科学研究推动环境保护和可持续发展，为我国环境治理提供科学依据和技术支持。
该机构汇集了大量高水平的科研人才，拥有一流的研究设施和实验平台，具备承担复杂环境问题研究的能力。
在组织结构上，中国环境科学研究院设有多个科研部门和研究中心，包括环境监测与评价研究中心、大气环境研究部、水环境研究部、土壤环境研究部、生态环境研究部等。
这些部门和研究中心分工明确，各自负责不同领域的环境科学研究工作。
此外，中国环境科学研究院还与其他科研机构、高校和企业建立了良好的合作关系，开展联合研究和技术交流。
中国环境科学研究院的研究范围涵盖了大气、水、土壤和生态等多个环境领域。
研究方向包括环境污染与控制、生态环境保护、环境健康与风险评估、资源循环利用等。
通过开展前沿科学研究和应用技术研发，中国环境科学研究院为环境保护提供了科学支撑，推动了我国环境治理技术的发展和创新。
总之，中国环境科学研究院是我国环境科学研究领域的重要力量，致力于推动环境保护的科学发展。
通过多学科的交叉融合和创新研究，该机构为解决我国环境问题、实现可持续发展提供了重要的科学支持和技术保障。
未来，中国环境科学研究院将继续深入研究，为打造美丽中国、建设绿色家园贡献更多力量。
文章结构部分的内容应包括对整篇文章的组织和内容安排进行说明。
具体内容如下：1.2 文章结构通过对文章的结构设计，可以帮助读者更好地理解文章的内容和逻辑关系。
本文将按照以下结构进行组织和呈现：首先，引言部分将提供对文章主题的背景和概述，让读者对文章所要介绍的中国环境科学研究院组织机构有一个整体的了解。
引言部分将分为三个子部分：1.1 概述将简要介绍中国环境科学研究院的背景和重要性，以及该机构在环境科学领域的地位和影响力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划
1
2
3
2020年自然中心拟招聘人数：32人（其中博士9人，硕士及以上23人）
4
5
2020年生态中心拟招聘人数：17人（其中博士5人，硕士以上12人）
6
7
8
9
2020年土壤中心拟招聘人数：26人（其中博士11人，硕士及以上15人）
10
11
2020年化学品中心拟招聘人数：14人（其中博士7人，硕士及以上7人）
12
2020年农村中心拟招聘人数：14人（其中博士2人，硕士及以上12人）
13
2020年水中心拟招聘人数： 8人（其中博士2人，硕士及以上6人）
14
2020年有机中心拟招聘人数：8人（其中博士4人，硕士及以上4人）
15
16
2020年工程中心拟招聘人数：9人（其中硕士及以上9人）
2020年固废中心拟招聘人数：4人（博士1人，硕士及以上3人）
17
18
2020年管理部门拟招聘人数：9人（其中硕士及以上7人，本科及以上2人）
2020年南京所拟招聘人数：141人（其中博士41人，硕士及以上98人，本科及以上2人）
19
20。