组工干部应树立“四要”新形象

组工干部应树立“四要”新形象

组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，决定着组织工作的效率和质量。面对新形势新任务，组工干部要在坚持“讲党性、重品行、作表率”的同时，切实做到“四个要”，进一步树立组工干部新形象。

一要抓学习、强素质。学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。学习不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。就知识、素质、能力而言，每一个人出生时都在同一个起点上，为什么十年、二十年之后有的人做了很了不起的成绩，有的人却碌碌无为，这些不在于他的先天禀赋，而在于他的后天学习。组工干部都是经过千挑万选的优秀人才，优秀的人在成长过程中总是伴随着鲜花和掌声，这就要求我们要时刻保持一种自省精神，通过持之以恒的学习，向书本学、向实践学、向身边的人学，不断发现自己的不足，这样才能保持谦虚谨慎的作风，才能杜绝骄娇二气，才能日进一步，不断实现对“昨日之我”的超越。抓学习，首先要调整好心态，过去有一句谚语，茶杯要想装满，就必须比茶壶更低一些。所以我们要放下身段，时刻保持平和心态，像海绵吸水一样去汲取知识营养，去发现、学习他人长处，争做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”组工干部。抓学习，要有科学的方法。科学的方法会培养良好的学习兴趣。在学习的过程中，一定要避免流于形式、浅尝辄止、不求甚解，避免不加选择、囫囵吞枣、没有重点。要多与专家学者交朋友，常与行家里手谈心得，获得启发、打开思路。学习的目的在于运用，衡量一名干部工作水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去，能否主动融入发展大局，创造

性地解决实际问题、有效开展工作。每名组工干部无论职务高低，都要坚持在大局下行动,主动为大局服务,做到身在兵位、胸为帅谋，使自己在全局中找准位置,在履行职责中明确定位,努力为全县经济社会又好又快发展发挥作用、贡献力量。

二要讲团结、重协作。团结不是一句空话，也不是一种形式，是实实在在的需要，是党员、干部必须具备的素质和本领，是一种做人的态度、做人的准则、做人的境界，是党性、政德、人品的集中体现。大家在一起工作，朝夕相处，如果算上加班，比和家人在一起的时间都要多一些。要珍惜团结共事的情谊，学会相互欣赏、相互学习、相互理解、相互包容、相互尊重，这样，我们的工作环境就会更舒心、工作氛围就会更融洽，我们的集体凝聚力和战斗力就会更强。“同心石变玉，协力土变金”。任何一个人的能量都是有限的，事业的发展靠所有人的参与配合，只有在相互的合作中，个人的能量才会发挥出来，小成功靠个人，大成功靠集体。组工干部要有整体观念，思想上合心、行动上合拍、工作上合力，特别在急难险重任务面前，不要考虑这个事是不是自己职责范围内的事，要做到只要是组织部的事，就是自己分内的事，做到分工不分家，不让工作在我们手中失误，不让组织部的形象在我们身上受到损害。

三要比奉献、重细节。俗话说，雁过留声人过留名，我们要时常想一想，来到这个世界究竟应该做什么？要给亲人、子女留下一个什么样的记忆。这些年来，组织系统先后涌现出了一大批无私奉献的优秀组工干部，如浙江省台州市玉环县委组织部档案员杜洪英，河北省邯郸市丛台区委原常委、组织部长王彦生，四川省达州市万源市委原常委、组织部长李林森等，他们的一个共同特点就是对党和人民的事业无私奉献、对工作精益求精。我们学习模范人物的先进事迹，就是要学习他们崇高的思想境界，学

习他们一身正气、心怀人民的博大胸怀，学习他们默默奉献、淡泊名利的共产党员风骨。千里之行、始于足下，学习先进，要从一件件具体小事做起，从工作生活中的点点滴滴做起。细节影响精品，精品决定成败。精品反映的是一种进取精神、一种创新精神。每名组工干部都要适应时代发展的需要，让精品成为一种习惯，成为一种理念，成为一种追求，始终瞄准精品干工作，借鉴经验推动工作，干一项工作创一个精品，完成一项任务形成一个亮点。如此，才能不断提升个人的能力和素质，使自己的生命历程更加厚重，精神世界更加充盈。

四要讲纪律、重程序。讲纪律是中国共产党的优良传统，是我们党始终保持先进性之所在。过去讲“加强纪律性，革命无不胜”，我们党之所以能带领人民取得中国革命的伟大胜利，除了正确的政治路线外，靠的就是铁的纪律。在社会主义建设事业中，我党的执政地位之所以能够进一步巩固，建设和改革事业之所以不断取得成功，高度的组织纪律性是重要的法宝之一。正如毛泽东同志所说，没有严明的纪律，就不可能有严谨的工作作风；没有严谨的工作作风，就没有组织的权威。邓小平同志也曾指出：“我们过去革命，凡事靠纪律，而且是自觉的纪律。中国共产党成立之后最好的风气就是这个。”作为组工干部，纪律是我们的生命线，严守公务员纪律、党的纪律和组织工作纪律，不断增强纪律意识、规矩意识和保密意识，是做好工作、杜绝失误和错误的前提，也是我们的底线。落实到具体工作中，就是做到不该说的话坚决不说、不该去的地方坚决不去、不该干的事情坚决不干，严格遵照工作程序办事，讲党性、重品行、作表率，以积极向上的生活情趣、乐观豁达的精神风貌、严谨低调的处事风格、谦和细致的工作作风、高效守纪的工作状态，树立组工干部良好形象。