组工干部应树立“四要”新形象
培育和弘扬特色组工文化 树立组工干部新形象
培育和弘扬特色组工文化树立组工干部新形象在全省组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动部署会议上，楼部长提出，要按照“事业为先、团结为重、能力为要”的要求，以实施“五大行动计划”为载体，把深化拓展活动作为“建设模范部门、打造过硬队伍”的强有力抓手切实抓紧抓好。
结合“组工文化建设行动计划”，联系工作和学习实际，就如何培育和弘扬特色组工文化，树立组工干部新形象谈几点粗浅的认识。
什么是文化？简单地说，文化是一个组织内部形成的为大多数人所共有的价值观念和行为准则。
文化是无形的，但文化的力量是巨大的。
它具有像水一样的特征，无所不入，虽不具有强制性，但却有水滴石穿的功效。
何为组工文化？组工文化就是组工干部在长期的工作实践中形成的基本信念、价值观念、道德准则、行为规范、管理制度等方面的总称。
大力加强组工文化建设，用先进的组工文化提炼、积淀和承载“讲党性、重品行、作表率”活动的时代精神和工作要求，对于推动组织部门自身建设、提高组工干部队伍素质、树立组工干部“可信、可敬、可靠、可亲”的新形象具有十分重要的现实意义。
一、培育和弘扬以公道正派为核心的价值文化，价值文化是组工文化的核心和灵魂，它指引组工干部前进的方向。
加强组工文化建设，必须培育和弘扬以公道正派为核心的价值文化，以强化公道正派的修养来确立价值取向。
公道正派，是组工干部职业道德的基本准则，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。
做公道正派的组工干部，树立公道正派、知人善任的可信形象，具体而言就是要做到“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”。
对己清正，就是要有坚定的政治立场，要时刻牢记党的宗旨，始终把人民的利益放在第一位，时时处处以党的事业为重，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，以坚定的政治信念支撑正派。
对人公正，就是要以公道之心行事，以正派之风选人，树立尊重人才的理念,以能力论人才，凭实绩用干部，以出色的业务素质实现公正。
对内严格，就是要从严治部、从严律己、从严带队伍，使每位组工干部都成为求真务实的表率、严于律己的表率、清正廉洁的表率。
组工干部学习科学发展观心得体会：树立形象
组工干部学习科学发展观心得体会：树立形象组工干部学习科学发展观心得体会：树立形象党的十七大报告中提出：“今后在干部选拔工作中坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。
”郴州市委书记戴道晋在全市领导干部会议中也指出要着力构建选贤任能、提优调庸的干部任用机制，这就为我们组织部门选拔干部工作提出了新的要求，而要真正贯彻落实好十七大精神和全市领导干部会议精神，在选拔干部工作中做到“公道正派”，为县委把好“用人关”，坚持选贤任能，提优调庸，组工干部就要树立好四种形象。
一、信念坚定，树立诚信形象。
诚信反映一个人的思想品德和精神风貌。
诚，是指对人诚恳、真诚、忠诚；信，是指为人诚实、可靠、讲信用。
在当前呼唤社会的诚信意识，呼唤建立与之相适应的道德规范和道德观念的环境里，作为组工干部必须带头学习实践科学发展观，努力在政治、学习、工作、纪律、生活上做讲诚信的表率。
首先要讲政治，具有远大的共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念，没有这样的理想、信念，就不是一个真正的共产党员。
作为组工干部来讲，就是政治上要清醒和坚定，把握正确的政治方向，坚定建设中国特色社会主义的信心，任何时候都要与党中央保持高度一致。
其次要讲公心，时刻对党忠诚，对人民的事业忠诚，做到为人民服务要真，行使权力要正，为人处事要守信用，为公立业要诚实。
工作中行得端，做得正，讲党性、顾大局，言忠信，行笃敬。
在执行干部路线上，不为权势所惧，不为钱财所动，不为酒色所惑，秉公办事，刚正不阿。
再次要讲情理，海纳百川，有容乃大。
组工干部要心胸豁达，宽厚待人，做到容得下人，听得进意见，闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。
要以人民为父母，同志如兄弟，关心人、理解人、体贴人，坚持以理服人，用真情感染人。
二、注重学习，树立创新形象。
作为一名组工干部，要想在工作中有所作为，就要积极主动地投入终身学习的活动之中，切实提高自身综合素质。
组工干部要树立四种意识带头践行“三严三实”
组工干部要树立四种意识带头践行“三严三实”作为一名优秀的组工干部，要时刻树立四种意识，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，并且带头践行“三严三实”。
首先，树立政治意识是组工干部的首要任务。
政治意识是指对党和国家事业的高度认同，坚定的理想信念，并且具备辨别和坚决抵制各种错误思潮和观念的能力。
作为一名组工干部，要时刻保持对党忠诚的态度，牢记自己的政治使命，始终站在党和人民的立场上思考问题、分析问题，切实增强政治敏锐性和鉴别力。
其次，树立大局意识是组工干部的必备素质。
大局意识是指从全局的高度看待和思考问题，将个人利益服从集体利益，克服个人主义的倾向，为党和国家事业的发展贡献力量。
作为组工干部，要时刻关注党和国家工作大局，树立正确的事业观，注重整体利益，坚守岗位，勇于担当，做到在分内事上尽责，为团结和凝聚各方力量做出积极贡献。
第三，树立核心意识是组工干部的基本要求。
核心意识是指对党的核心地位和党中央权威的高度认同并自觉维护，坚决维护党中央集中统一领导，服从组织安排，做到“两个维护”。
作为一名组工干部，要时刻维护党的核心，服从党的决策和安排，积极履行职责，在工作中保持对组织的绝对忠诚，做到言行一致，以身作则。
最后，要树立看齐意识，即要求自己要站在党中央的绝对高度，坚决践行中央的决策部署。
作为组工干部，要时刻关注党中央的政策理论，认真学习，深入理解，并将其贯彻到实际工作中。
要树立对上级的正确看法，遵循上级的领导，服从组织，始终保持与党中央保持一致，不偏离、不懈怠、不动摇。
在践行“三严三实”方面，组工干部要以身作则，以上率下，做到严于律己、严于修身、严于公正，实事求是、实干实效、实现为民服务。
只有这样，才能不断提升自己的政治素养和工作水平，更好地为党和人民事业做出贡献。
作为一名组工干部，要树立四种意识，带头践行“三严三实”，不仅仅是一种要求，更是一种责任和使命。
我们要通过自身的努力，以身作则，为广大党员和群众树立榜样，推动党的工作顺利进行。
组工干部要修“四种形象”
组工干部要修“四种形象”组工干部的道德品行、理论修养、工作效率、形象作风直接关系党的形象。
组工干部要按照中组部以“一迎双争”为主题深化组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要求，常修“四种”形象，努力争当讲学习、甘奉献、敢担当、勤服务的表率。
要常修勤奋学习、积极进取的形象。
学习是锤炼党性、加强修养、陶冶情操的重要途径,也是掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段。
组工干部要自觉适应新形势新任务的要求,积极倡导终身学习的理念,做到肯学习、爱学习、会学习,争做学习型干部。
要坚持向书本学、向实践学、向身边同志学，不断学习新知识、汲取新营养，努力提高政治素养和业务水平。
始终做到在复杂的形势下，保持政治上的清醒和坚定；在重大问题上明辨是非，站稳立场；在千头万绪的工作中理清思路，把握重点，力求以更高的层次、更宽的视野谋划和推进工作。
要常修勤奋敬业、敢于担当的形象。
勤奋敬业是一个人成长进步的前提。
一个人成就的大小，其决定因素就是他对待工作的态度。
组织工作面广量大、繁琐枯燥，要取得实效，必须要有勤奋敬业、埋头苦干的精神。
组工干部要以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感，恪尽职守，勤勉敬业，尽职尽责。
要珍惜岗位、热爱工作，围绕大局围绕中心，任劳任怨、不怕吃苦，认真履行好岗位职责。
要有无私无畏的勇气，遇到困难不言退，不达目的不回头，勇于担责，敢于碰硬，直面困难，始终保持一种昂扬奋进的锐气和饱满的工作热情，创造性地做好各项工作。
要常修勇于争先、善于创新的形象。
勇于争先就是在工作上要做到有先必争，在思想上牢固树立争创一流的意识。
组工干部要时刻保持争先意识，提升争先标准，勇于争先、善于争先。
要讲求效率、提高效能，以最快的工作节奏、追求最好的工作成绩。
要有“跳起来摘桃子”的精神，勇于突破、善于创新，凡事先人一步、快人一拍，以创新思维研究新情况、解决新问题，促进工作、争创亮点，争做组织工作创新的领航者。
要常修服务群众、甘于奉献的形象。
优品课件之组工干部新形象树立讲话稿
组工干部新形象树立讲话稿同志们：年初以来，我和部务会的同志商量，今年要花很大精力抓自身建设，改进作风、强化程序、严肃纪律、端正形象、提高境界。
部务会把今年确定为自身建设年，向市委常委会作了汇报，市委常委会同意部务会的安排。
中央组织部在全国组织系统部署开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，为我们加强自身建设提供了一个更好的载体。
前不久，全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动已经部署推开。
在全市的活动中，市委组织部应该带好头，给各县（市、区）和市直各部门作出表率。
这次集中三天,对本部全体干部、县（市、区）委组织部正副部长和市直部门的有关负责同志进行培训是第一步，部务会还安排了一系列的具体措施，要一步一步地抓落实。
在这里，我主要结合市委组织部机关的实际讲几个问题，县（市、区）委组织部和市直部门的同志，可以举一反三、相互启发、共同提高。
一、树组工干部新形象是新时代的新要求形象是一个集体或者个人的素质、精神、能力、作风的全面的、集中的体现。
对形象的要求，既有普遍性，又有特殊性；既有传统性，又有时代性。
党的*召开使党和国家的一切工作站在新的历史起点上。
在新的历史起点上，以改革创新的精神推进组织工作，对组工干部的思想、能力、作风提出了新的更高要求。
第一，这是一种职责要求。
把握形象，先要把握定位。
组织部门和组工干部的定位，一直以来就是两句话：组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部。
近一段时间，党委赋予组织部门的职责职能不同程度地弱化了。
现在我们要十分鲜明地强调这个定位。
首先，这是党的要求。
党的*以来，中组部的有关言论多次重申，组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部，要用党的组织路线保证党的政治路线。
李源潮同志也强调过这句话。
我们要深刻理解用党的组织路线保证党的政治路线这句话的政治含义和现实意义，增强组织部门和组工干部的政治使命感。
其次，这是我们的责任。
管干部是党赋予组织部门和组工干部的职责，我们履行职责的状况直接关系到党的组织路线和政治路线。
组工干部如何树立新形象
组工干部如何树立新形象组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组工干部处在如此一具特殊部门的特殊岗位，常受人恭敬，一言一行都会引起身边人群的关注。
正是由于组工干部的特殊地位，肩负的特殊使命，对组工干部提出了更高的行为标准。
组工干部惟独树立正确的学习、工作、日子理念，善于把握自已，注重德才兼修，以全面的素养引领潮流，才干别断塑造先进形象。
一要树立思维长青的学习理念。
组工干部惟独知识常新，方能思维长青，才干习惯新形势、新任务的需要，思想上才干更加清醒，政治上才干更加坚决，业务上才干更加出色。
所以，要坚持学以立德、学以增智、学以致用，把学习当作终身的追求，以广博的学识更好地推动工作。
要屏心静气，沉心考虑，养成良好的学习适应，注重精学与细研相结合、理论与实际相结合、知识的吸收与能力的提高相结合，在加强学习中切实提高创业创新创优和识人选人用人的本事。
二要树立务实创新的工作理念。
“别谋全局者，别脚谋一域”。
组织工作创新，组工干部要善于站在全局和战略的高度，以更加宽广的眼光研究新形势下的组织工作，清醒地把握组织工作服务进展大局的切入点，寻准组织工作创新创优的着力点，敢于鼎新革故，用创新求实的思维和锐意改革的举措，努力制造出一批有时代特点、有较大妨碍的党建品牌，使组织工作始终与党的中心工作同步推进，与改革进展的形势需要相习惯，始终充满生机与活力。
要善于运用成本分析的理论，核算党建项目投入的成效，努力把党建工作做成实事项目、惠民工程，彰显组织工作制造生产力的实效。
三要树立乐业奉献的服务理念。
组织工作本身算是为党员、干部、人才、创业者服务。
组工干部要乐当“服务生”，树立以人为本的服务理念，以优质服务为党凝结进展力量。
要经常深入到服务对象中进行交流，及时掌握各类服务对象最迫切的需求是什么，最需要解决什么咨询题，尽心尽力为他们做好事、解难事，以真诚的服务态度、良好的服务质量，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和制造性，为经济社会进展提供组织保证和人才支持。
组工干部要“争当五个模范,树立五个形象”
组工干部要“争当五个模范,树立五个形象”第一篇：组工干部要“争当五个模范,树立五个形象”组工干部要“争当五个模范，树立五个形象”武汉市新洲区委常委、组织部长杨安组织部门在建设社会主义和谐社会中负有组织保障的重大责任，任务艰巨，使命光荣。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织部门和组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措，也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。
广大组工干部应通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“争当五个模范，树立五个形象”，在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上实现新转变、取得新进步、达到新提高，成长为一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。
争当勤奋好学的模范，树立素质优良、本领过硬的形象。
以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的历史重任，要求组工干部不仅要有创新之责，还要有创新之能。
组工干部须不断强化学习意识，牢固树立学习是第一需要、终身需要的观念，把学习作为一种责任、一种追求，作为一种修养、一种境界、一种品格，自我加压，持之以恒。
组工干部须加强能力建设，组织工作内涵丰富、涉及面广，做好一项工作，往往需要动用很多知识储备。
比如，选拔任用好一个干部，不仅要熟悉干部工作的专业知识，还要懂得经济、社会、法律、管理、心理等多方面的知识。
因此，要适应新形势的要求，提高知识含量，增强学习的针对性、实效性，勤于学习、善于学习、乐于学习，积极拓宽学习领域，提高学以致用的能力。
争当改进作风的模范，树立服务大局、真抓实干的形象。
组织工作历来是为政治路线服务的，组工干部须增强服务大局的自觉性，紧紧围绕党委和政府工作大局，改进作风，真抓实干。
比如，目前新洲面临的发展机遇和挑战都是前所未有的，实现“三区”、“四最”（工业新洲、生态新洲、和谐新洲，最具经济活力、最具产业竞争力、最适宜于创业、最适宜于居住）奋斗目标，不可能凭嘴上说、纸上写、会上定，只能靠实实在在地干。
“四要”树立组工干部良好形象
“四要”树立组工干部良好形象
组工干部是党和党组织联系干部、联系群众的纽带，在科学发展、社会进步中起着联接、润滑和助力的作用。
正因为组工干部特殊的身份和地位，所以其言行不仅代表个人的形象，更代表着组织部门的形象。
那么，新形势下的组工干部要怎样树立形象、创造佳绩，才能不辜负党和人民的重托，完成历史赋予我们的光荣使命呢？我想，要这样做才能树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
一是要树立政治坚定、忠实可靠的政治形象。
在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，工作中时刻站在讲政治、顾大局的高度，站在党和人民事业需要的高度，努力把组织意图和干部意愿、群众意见有机统一起来，真正将组织工作的凝聚力和战斗力，转化成助推地方经济社会更好更快发展的生产力和创造力，从保证实现中央意图在组织工作中得到实现，不断巩固党的执政地位。
二是要树立勤奋学习、永不满足的学习形象。
组工干部要自觉适应新形势新任务的要求，积极倡导终身学习的理念，做到肯学习、爱学习、会学习，争做学习型干部。
三是要树立改革创新、求真务实的工作形象。
新时期组织工作面临新情况、新变化、新问题，组工干部只有以开拓创新、锐意进取的精神，以昂扬向上、奋发有为的斗志，以迎难而上、克难攻坚的干劲，才能真正推动组织工作再上新
台阶。
四是要树立公道正派、清正廉洁的做人形象。
组工干部做到公道正派、清正廉洁，就是要政治上坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系。
要敢于仗义执言、敢于坚持原则、敢于主持正义、敢于动真碰硬。
在工作、生活、社交中始终保持良好的形象，要防微杜渐，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行一致，表里如一。
如何正确树立组工干部的新形象
如何正确树立组工干部的新形象党的十七大对党的建设工作和组织工作提出了新的更高的要求，组织工作由此进入了一个新的时期，作为组工干部只有全面提高自身素质，才能适应新形势，完成新任务。
结合近期开展的思想解放大讨论和组织部门开展的“讲党性、重品行、做表率”主题活动，作为一名基层组工干部，必须勇于进取、自我加压，树立最讲党性、最重品行、最做表率的组工干部新形象。
一、思想境界要高人一层。
组工干部是“管干部”的干部，各级党委、党员干部和普通群众都对组工干部特别关注，这就要求我们组工干部必须经常“三省吾身”，在思想境界XX于常人。
一要学会进取。
人生价值的实现，等不来，求不来，梦不来，抢不来，只有干出来。
作为组工干部应始终保持一股奋发有为、昂然向上的精神状态，始终树立一种对组织负责、对岗位负责、对干部负责、对自己负责的高姿态。
主动把自己融入到全局的中心工作中去，融入到干部群众的需求中去，在组织工作的实践中实现自己的人生价值。
二要学会宽容。
有位哲人曾说过：“一个伟人有两颗心，一颗心流血，一颗心宽容。
”世界上最幸福的人，不是拥有最多的人，而是计较最少的人。
宽容是一种美德，也是一种博大，有容乃大。
组工干部要有一颗宽容的心，能容无心之过，要有一颗平常之心，甘为人梯，这样才能更好地识才、容才、爱才、用才。
三要学会欣赏。
欣赏的心态是阳光的，是无私的，有了欣赏的心态，看天，天蓝；看地，地灵；看人，人杰。
组工干部在严格要求自己的同时，更要学会欣赏别人。
在欣赏别人中，展现自身的人格魅力，体现组织部门的精神风貌，展示组工干部的崭新形象。
二、能力提升要胜人一筹。
俗话说得好：关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；能力是金饭碗，是会升值的。
作为组工干部只有能力比别人强，素质比别人高，才能担当起管好干部、管好党员、管好人才的重任。
为人民服务不仅要有意识，要有热情，更要有本领。
面对新形势、新任务，组工干部怎样才能胜任岗位要求，才能做好新形势下的组织工作呢？我认为关键是要全面提高自身素质，争做“五型”组工干部：既管理型、学习型、创新型、复合型和服务型组工干部。
树组工干部形象心得体会
及省市领导组织工作的讲话和有关文件，收获很大，感触颇多,特别是深深感受到,作为一名组工干部,必须严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，做好“四个表率”，真正树立组工干部的良好形象。
一是坚持对己清正，做坚持党性的表率。
对己清正是公道正派的前提和基础.通过开展树公道正派的组工干部形象学习教育活动，我们在思想上应该充分认识到:组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应首先自觉党性修养,牢固树立党性观念,自觉党的方针,落实党的策，体现党的意志，实现党的主张,立党为公，执为民。
要在改造客观世界的同时着力改造主观世界,着重树立权力观、地位观、利益观，抗住，乐于俭朴，管好自己，管好亲属，管好下属，坚持职业操守，保持组工干部的治本色。
二是坚持对人公正,做坚持原则的表率。
对人公正是公道正派的核心。
通过学习教育活动,我们在工作中要坚决做到客观公正地了解评价和选用干部,公正合理地看待和处理问题，始终严格执行《党领导干部选拔任用工作条例》，坚持《条例》面前人人平等,做到坚持原则，执行标准不走样,履行程序不变通，遵守纪律不放松。
用好“助听器”和“望远镜"，既要看干部是否“靠得住”，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“显绩”和“潜绩”,既注重那些外在的、眼前的看得见的绩，更注重那些功在背后、利在长远看不见的绩。
考察推荐干部,成绩要足,问题要透，原因要明；调查处理干部，既要公正无私，把问题弄清、弄准、弄实,该处理的严肃处理,又要出以公心，讲，做到对干部负责和对人民群众负责的统一,保证准确合理使用干部。
三是坚持对内严格,做提高素质的表率。
对内严格是公道正派的保证。
组织工作有着很强的专业性，作为一名组工干部，要做坚持公道正派的表率,仅仅有良好的愿望和自觉性是不够的，还必须具备一定的知识水平、策水**业务能力.否则，既是有公道正派之心，也难行公道正派之实。
因此，我们要把学习做为一种修养,一种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念；养成边学边思,学以致用，学用相长的良好学风。
关于树立组工干部新形象的几点体会
关于树立组工干部新形象的几点体会
树立组工干部新形象是十分重要的，以下是我对此的几点体会：
1. 亲民形象：组工干部应该亲近群众、走下办公室，走进基层，与大家进行密切接触。
通过关心群众的需求和生活，帮助他们解决实际问题，树立起亲民形象，让人民群众
对组工干部产生信任和依赖。
2. 廉洁形象：作为党员领导干部，组工干部应该自觉抵制腐败和一切不正之风，修身
养性，做到廉洁奉公，清正廉洁的形象才能得到群众的认可和尊敬。
3. 勤勉形象：组工干部要以身作则，做好自己的本职工作，积极投入工作中，不怕辛苦，不怕困难，不怕责任，用实际行动为群众解决问题，不辜负人民的期望。
4. 创新形象：时代在变，社会在进步，组工干部要紧跟时代潮流，勇于创新，不断学
习新知识，掌握新技能，提高工作能力，为群众提供更好的服务和支持。
5. 团结形象：组工干部要具备良好的团队合作精神，与同事之间要互相支持、协作，
形成团结和谐的工作氛围。
同时，还要与各方面力量密切配合，共同推进工作，实现
共同的目标。
通过树立具有亲民、廉洁、勤勉、创新和团结形象的组工干部形象，可以更好地赢得
人民群众的认可和支持，有效推动党和政府的工作取得更大的成绩。
党员心得：树立新形象,组工干部当胸怀“五岳”
党员心得：树立新形象，组工干部当胸怀“五岳”在学习实践活动中，组工干部当以“讲党性、重品性、作表率”的标准严格要求自己，树立新形象，高山仰止，胸怀“五岳”，观其形、得其精、知其神、明其意、用其理，切实把活动精神践行至细处、谋划在新处、贯彻到实处。
下面我以党员的角度谈谈我的个人心得：仰泰山，于工作前树“雄心”。
其一，定位要高。
要树立“不鸣则已，一鸣惊人”的工作观，将从事的工作放到全局的舞台上去考虑、融入具体的细节中来把握，沉下心来钻进去，扎下身子撑起来，立最远目标，创最佳业绩，树最优形象;其二，准备要足。
要树立“机遇总是偏爱有准备的人”的服务观，在思想上做好超前谋划，在行动中坚持吃苦耐劳，在实施时不忘查缺补漏，切实做到材料收集务求细、意见听取务求全、知识积累务求常;其三，协调要巧。
要树立“待上以敬、待中以诚、待下以宽”的处事观，坚持谋人与谋事、务实与务虚、立身与立业的统一，大事讲原则，小事讲风格，难事讲技巧，促进处事水平与舆论形象的同步提升。
仰华山，于生活上知“畏险”。
第一，要有乱言之怕。
组工干部常常要优先接触一些涉及干部去留的敏感问题，因此，更应知怕，要坚持低头做好份内事、笑脸默对当事人，不该问的坚决不问，不该传的一句不传，确保不多语、不失言;第二，要有乱为之惧。
组工干部往往比别人面对更多的诱惑，因此，更应知惧，要坚持谨言慎行常反省、小心翼翼善自律，不该去的地方永远不去，不该做的事情始终不做;第三，要有乱交之畏。
组工干部经常会遇到许多“热情到离谱的朋友”，因此，更应知畏，要坚持择善相交正情趣、肝胆相照不谋私，对有“奢求”之友敬而远之，对有“贪图”之朋淡而避之。
仰衡山，于学习中提“内秀”。
首先，以苦学积立德之涵养。
要前学先贤，今学先模，后学先进，争做熟读历史典故的求知者、熟谙时代精神的好学者、熟用创新经验的借鉴者，把自己磨练成学问精湛、德行高尚、涵养深厚的道德表率;其次，以精学蓄立功之本领。
要重点攻业务难点，在选择性学习中大力探索，提升专业水准，要突出抓细节管理，在广泛性涉猎中全力实践，提高服务水平，把自己培养成见解高明、行动高效、本领高超的实干先锋;最后，以深学养立言之才气。
组工干部的
组工干部的“四个要”张明国赵秀山（作者单位：山东聊城市委组织部、聊城市人事局）在全国组织系统开展“树组工干部形象”集中教育活动，是组织部门践行“三个代表”重要思想的实际步骤，是加强党的建设和组织工作的客观要求，是加强组工干部队伍建设的迫切需要，也是提高组工干部整体素质的具体措施。
树组工干部形象，做一名合格的组工干部，我们觉得应该在以下四个方面努力和锻炼。
要勤学善思。
组织部门是干部之家、党员之家、知识分子之家，经常与各种层次的党员、干部、人才打交道，要做好组织工作，组工干部必须是博学多识的人，广泛了解社会各个层面的知识和情况。
古人云：从政须学，学必立志。
作为组织干部，更要把学习当成第一要务，认认真真、踏踏实实地学习，学须静、才须学，淫慢不能励精，险躁不能治情。
要力戒社会上的浮躁之气，减少不必要的应酬，潜心学习，修身养性，努力提高。
既要学习政治和业务理论，打牢立党为公、执政为民，坚持公道正派的思想基础；也要学习经济、法律知识，为经济和社会发展保驾护航；更要学习政治学、社会学、心理学、领导学以及管理科学、行为科学，摸透干部成长、成才的规律性，掌握识才、用才、培养人才的轨迹，不断增强组织工作的科学性、系统性、预见性和创造性。
学而不思则罔，思而不学则贻。
既要博学，还要善思。
组工干部要珍惜平时考察干部、使用干部的实践过程，从中熟悉掌握干部心理、人才个性和优化领导班子结构的办法，提高正确分析问题、解决矛盾、搭配班子的能力，真正提高自身本领。
三国时期著名思想家刘劭说：“一流之人，能识一流之人；二流之人，能善二流之美；尽有皆流，则亦能兼达众才”，这就是说，能不能识别人才，识别什么样的人才，与识人者的素质关系极大。
而提高识人用人本领，必须在书本和实践中学习，学有所得，思有所悟，研有所成。
要忠诚公正。
忠诚是党性和人性的统一。
组工干部主要是做人的工作的，思想性、政策性，原则性都很强。
首先必须对党忠诚，要有坚强的党性，要有高尚的思想觉悟和坚定的政治信念。
大力弘扬组工精神 树好组工干部四种新形象
大力弘扬组工精神树好组工干部四种新形象中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻十七大精神研究班上提出了“四种眼光”和“四种新形象”的新要求，他进一步明确了党的十七大后组织工作的战略定位和工作基调。
我认为，新时期要加强以公道正派为核心内容的组织部门和组工干部队伍自身建设，作为从事党的组织工作的基层领导干部，我们必须深刻领会“四种眼光”的真正内涵，在围绕“打造四型部门，树好四种新形象”上下功夫，努力把组织部门建成党性最强、作风最正、效率最高、形象最好、群众最满意的表率部门。
打造“正气型”组织部门，树立公道正派、知人善任的可信形象新时期我们党赋予公道正派全新内涵老子讲：“公正无私，可以为天下王。
”《论语·为政》讲：“政者，正也”、“官正而国治”。
几千年来，培养独立正直的理想人格，树立公道正派的思想作风，保持坚定操守的高尚境界，一直是中华民族自立自强的民族性格和大义凛然的民族气节的核心内容。
公道正派，是组织工作的旗帜和生命线，是组织部门最好的“品牌”和“形象”，是衡量组工干部是否具有坚强党性最基本、最关键的品质，是组工干部最基本的职业道德和核心的价值理念，是组织部门和组工干部形象的总体定位，同时也是新形势下组织部门自身建设面临的最大考验和挑战。
胡锦涛同志十分重视这个问题，他指出：“衡量一个组织人事干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。
干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。
”组工干部树立公道正派形象的立足点就是坚定的政治立场、牢固的组织原则和群众观点。
要始终把公道正派作为组织工作的最高境界来修炼、最大原则来实践，永远把公道正派理念铭刻在组工干部心中，使公道正派始终成为组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。
新时期贯彻党管干部原则贵在知人善任为政之要，首在用人，立政之道，察吏为先。
历览古今兴衰事，成败得失在用人，我们要引以为鉴。
古人就有“千里马常有，而伯乐不常有”的感慨，孔子认为选人者要“荐贤，贤于贤也”。
组工干部如何树立新形象思考
汇报人： 2024-01-04
目录
• 引言 • 组工干部的形象现状 • 新时代对组工干部的要求 • 如何树立组工干部的新形象 • 案例分析 • 结论与建议
01
引言
背景介绍
社会环境的变化
随着社会的快速发展和信息时代的到 来，人们的思想观念、价值取向和行 为方式发生了深刻变化，对组工干部 的形象提出了新的要求。
02
组工干部的形象现状
存在的问题
01
02
03
形象单一化
部分组工干部在工作中过 于强调统一性和规范性， 导致形象单一，缺乏个性 化和创新性。
缺乏亲和力
一些组工干部在与群众沟 通时，语气生硬、态度冷 漠，给人留下难以接近的 印象。
工作效率低下
部分组工干部在处理事务 时，缺乏高效的工作方法 和能力，导致工作进度缓 慢。
加强干部在不同部门和岗位之间的交流，促进其 全面发展。
鼓励干部深入基层，了解群众需求，增强其服务 意识和群众观念。
注重自我修养
引导组工干部树立正确的价值观和职 业道德，增强其责任感和使命感。
强调干部的纪律意识和规矩意识，确 保其行为符合组织要求和社会期望。
鼓励干部自主学习新知识，提升自身 综合素质和创新能力。
加强组工干部的作风建设，树立正确的群 众观、权力观和政绩观，切实解决工作中 存在的形式主义、官僚主义等问题。
完善制度机制
加强监督检查
建立健全组工干部选拔任用、考核评价、 激励约束等制度机制，为树立新形象提供 制度保障。
加强对组工干部的监督检查，及时发现和 纠正存在的问题，严肃查处违法违纪行为 ，维护党和政府的形象和公信力。
当前组工干部形象存在不足
2024年关于树立组工干部新形象的几点体会
2024年关于树立组工干部新形象的几点体会树立组工干部新形象是一个长期而复杂的过程，需要从多个方面入手，深入思考和行动。
以下是我对2024年关于树立组工干部新形象的几点体会。
第一，重视专业素养的提升。
组工干部是党的群众工作的骨干力量，需要具备一定的理论素养和实践能力。
因此，我们需要加强学习，不断提升自己的专业知识和技能水平。
这包括学习马克思主义理论，了解党的方针政策，熟悉工作岗位的法规和制度等。
同时，我们还应该注重实践锻炼，在工作中不断积累经验，提高处理问题和解决困难的能力。
第二，注重形象建设和修养。
作为组工干部，我们不仅要具备专业素养，还要注重自己的形象建设和修养。
这包括言行举止的规范，仪表仪容的整洁，以及与他人的交往方式等。
我们要树立良好的形象，以身作则，成为群众的榜样和引领者。
同时，我们还应该注重自身修养，提高自己的思想境界和人格魅力，不断提升自己的道德水平和人文素养。
第三，注重沟通和协调能力的培养。
组工干部是党和群众之间的桥梁和纽带，需要具备良好的沟通和协调能力。
因此，我们需要学会倾听和理解他人的需求和意见，善于沟通和协调各方的利益关系。
同时，我们还应该注重团队合作精神，发挥集体智慧和力量，解决工作中的问题和难题。
第四，注重创新和改革的精神。
在信息化和快速发展的时代背景下，组工干部需要具备创新和改革的精神，积极适应和引导社会发展变化。
我们应该勇于尝试新的工作方法和思路，借鉴成功的经验和做法，推动群众工作的创新和发展。
同时，我们还应该注重锐意进取，不断改进自己的工作方式和方法，提高工作效率和效果。
第五，注重服务群众的宗旨意识。
作为组工干部，我们的根本任务是为人民服务，以群众的需求和利益为中心。
因此，我们需要始终保持一颗为人民服务的初心，坚守艰苦奋斗的精神，扎根基层，与群众同呼吸、共命运，真正走进他们的生活，了解他们的需求，解决他们的实际困难。
通过以上几点体会，我认为2024年关于树立组工干部新形象的核心就是注重专业素养的提升、形象建设和修养、沟通和协调能力的培养、创新和改革的精神，以及服务群众的宗旨意识。
浅谈新时期如何树立组工干部新形象
浅谈新时期如何树立组工干部新形象作者：徐艳来源：《活力》2012年第07期（中油辽宁鞍山销售分公司，鞍山 114001）[关键词]组工干部；新形象；公道正派讲党性、重品行、作表率，是对新时期组工干部提出的新要求。
新时期如何进一步塑造组工干部的新形象，是我们全体组工干部面临的共同课题。
组工干部是“管干部”的干部、“管党员”的党员、“管人才”的人才，这就要求我们组工干部，在思想境界和道德情操上要高于常人，因此必须要牢固树立公道正派的理念。
在组织工作中，组工干部必须正派做人、做事，公道对人、对事。
打铁还需自身硬，要对人对事公道，必先自身正派。
作为一名组工干部只有能力比别人强，素质比别人高，才能肩负起管好干部、带好党员、用好人才的重任。
面对新形势、新任务，作为一名组工干部应具有怎样的能力素质呢？我认为，关键还是要做到“五个过硬”。
一是学习能力要过硬。
要把学习作为一种乐趣、一种事业来培养和经营，才能使自己异于常人，出类拔萃。
二是实践能力要过硬。
实践最能锻炼能力，实践能力最能体现综合素质。
三是创新能力要过硬，作为一名组工干部就要具有在思路上开拓创新、在举措上常抓常新、在方法上推陈出新的与时俱进的创新能力。
四是识人用人能力要过硬。
作为一名组工干部就要善于运用辩证的思维、全面的观点、发展的眼光去识别干部。
既要听取上级和同事的意见，又要了解下级和群众的意见，既要看干部在平时的工作能力，又要看干部在重要时期、重大关头、面临突发性问题的决断能力，始终用一把尺子、一个标准，公正、全面、客观地评价干部，使各类人才创业有机会，干事有舞台、发展有空间。
一般而言，公道与正派互为表里，共生同长。
但也有例外，俗话说“自身硬未必就能打出好钢来”，正派者未必一定公道。
公道正派源于高尚的思想道德情操。
对公道正派与思想道德的关系，西方思想家有三句名言：一是法国人沃夫纳格说过的“仁慈者方能主持公道”；二是英国人塞尔登的名言“公道在于大法官的良心，当大法官的人，心有大小，公道因之也有大小”；三是法国人罗曼·罗兰的话语“公道与良善是不可分离的”。
工作心得：组工干部要树立“四种意识”
工作心得：组工干部要树立“四种意识”在新的历史时期，新的发展阶段，党对组织工作提出了更高的要求，作为一名组工干部，我们要有对标意识，创新意识，担当意识和配合意识，努力做好各项工作，以全新的形象绘就精彩的人生。
要有对标意识。
作为组工干部，我们要有对标意识，既要向中省市看齐，又要积极学习兄弟县区长处和闪光点，及时修正自己的坐标，立足岗位，精心谋划工作，奋力追赶超越。
我们要熟知政策，把握程序，认真学习组工业务新知识，公道正派，为干部服务，为人才服务，为党员服务。
在干事创业中，精准识别干部，公道对待干部，公平评价干部。
努力了解新情况，掌握大局大势，争做工作行家里手。
在工作上要有标杆意识，要积极向先进学习、向先进看齐，以好的做法鼓舞人，激励人，追赶超越，做一个志向高远，情趣健康的人。
要有创新意识。
创新是一个民族的灵魂，是我们事业兴旺发达的动力。
工作没有创新，就会没有起色，事业没有创新，就会停滞不前。
创新是我们对已有工作的延伸，是对先前已有工作经验的突破，创新无止境，创新源于实践，又高于实践，所以在工作中，我们不能拘泥于常规，不能满足于现状，必须敢于面对新形势，分析新情况，解决新问题。
必须勤于学习，善于在学习中汲取新知识，在工作中善于总结，在业务上寻求新的突破，哪怕是点点滴滴，一丝一毫，只要是利于开展工作，推动工作，那么我们都要坚持，只有这样，才会从一个成功迈向另一个成功。
要有担当意识。
敢于担当是负责任的体现。
敢于担当是我们对人生、对社会、对事业的一种坦诚。
对人生负责，我们才会无愧于时代的重托，不忘初心，牢记使命，努力活在当下，担当起该担当的责任。
对社会负责，我们才会立足自身岗位，恪守职责，把社会对我们的要求转化为好做事，做好事，谋大事的本领，转换为办实事，成大事，为群众踏踏实实谋福利的真功夫。
对事业负责，我们就会突出问题导向，敢于向歪风邪气叫板，不怕得罪人，在工作上就会多了一份较真。
作为一名组工干部既要在大事上敢于担当，又要在小事上担当，真正做到遇事不怕事，但怕不干事，干事不怕干不好事，但怕不好好干事。
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组工干部应树立“四要”新形象
组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。
组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，决定着组织工作的效率和质量。
面对新形势新任务，组工干部要在坚持“讲党性、重品行、作表率”的同时，切实做到“四个要”，进一步树立组工干部新形象。
一要抓学习、强素质。
学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。
学习不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。
就知识、素质、能力而言，每一个人出生时都在同一个起点上，为什么十年、二十年之后有的人做了很了不起的成绩，有的人却碌碌无为，这些不在于他的先天禀赋，而在于他的后天学习。
组工干部都是经过千挑万选的优秀人才，优秀的人在成长过程中总是伴随着鲜花和掌声，这就要求我们要时刻保持一种自省精神，通过持之以恒的学习，向书本学、向实践学、向身边的人学，不断发现自己的不足，这样才能保持谦虚谨慎的作风，才能杜绝骄娇二气，才能日进一步，不断实现对“昨日之我”的超越。
抓学习，首先要调整好心态，过去有一句谚语，茶杯要想装满，就必须比茶壶更低一些。
所以我们要放下身段，时刻保持平和心态，像海绵吸水一样去汲取知识营养，去发现、学习他人长处，争做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”组工干部。
抓学习，要有科学的方法。
科学的方法会培养良好的学习兴趣。
在学习的过程中，一定要避免流于形式、浅尝辄止、不求甚解，避免不加选择、囫囵吞枣、没有重点。
要多与专家学者交朋友，常与行家里手谈心得，获得启发、打开思路。
学习的目的在于运用，衡量一名干部工作水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去，能否主动融入发展大局，创造
性地解决实际问题、有效开展工作。
每名组工干部无论职务高低，都要坚持在大局下行动,主动为大局服务,做到身在兵位、胸为帅谋，使自己在全局中找准位置,在履行职责中明确定位,努力为全县经济社会又好又快发展发挥作用、贡献力量。
二要讲团结、重协作。
团结不是一句空话，也不是一种形式，是实实在在的需要，是党员、干部必须具备的素质和本领，是一种做人的态度、做人的准则、做人的境界，是党性、政德、人品的集中体现。
大家在一起工作，朝夕相处，如果算上加班，比和家人在一起的时间都要多一些。
要珍惜团结共事的情谊，学会相互欣赏、相互学习、相互理解、相互包容、相互尊重，这样，我们的工作环境就会更舒心、工作氛围就会更融洽，我们的集体凝聚力和战斗力就会更强。
“同心石变玉，协力土变金”。
任何一个人的能量都是有限的，事业的发展靠所有人的参与配合，只有在相互的合作中，个人的能量才会发挥出来，小成功靠个人，大成功靠集体。
组工干部要有整体观念，思想上合心、行动上合拍、工作上合力，特别在急难险重任务面前，不要考虑这个事是不是自己职责范围内的事，要做到只要是组织部的事，就是自己分内的事，做到分工不分家，不让工作在我们手中失误，不让组织部的形象在我们身上受到损害。
三要比奉献、重细节。
俗话说，雁过留声人过留名，我们要时常想一想，来到这个世界究竟应该做什么？要给亲人、子女留下一个什么样的记忆。
这些年来，组织系统先后涌现出了一大批无私奉献的优秀组工干部，如浙江省台州市玉环县委组织部档案员杜洪英，河北省邯郸市丛台区委原常委、组织部长王彦生，四川省达州市万源市委原常委、组织部长李林森等，他们的一个共同特点就是对党和人民的事业无私奉献、对工作精益求精。
我们学习模范人物的先进事迹，就是要学习他们崇高的思想境界，学
习他们一身正气、心怀人民的博大胸怀，学习他们默默奉献、淡泊名利的共产党员风骨。
千里之行、始于足下，学习先进，要从一件件具体小事做起，从工作生活中的点点滴滴做起。
细节影响精品，精品决定成败。
精品反映的是一种进取精神、一种创新精神。
每名组工干部都要适应时代发展的需要，让精品成为一种习惯，成为一种理念，成为一种追求，始终瞄准精品干工作，借鉴经验推动工作，干一项工作创一个精品，完成一项任务形成一个亮点。
如此，才能不断提升个人的能力和素质，使自己的生命历程更加厚重，精神世界更加充盈。
四要讲纪律、重程序。
讲纪律是中国共产党的优良传统，是我们党始终保持先进性之所在。
过去讲“加强纪律性，革命无不胜”，我们党之所以能带领人民取得中国革命的伟大胜利，除了正确的政治路线外，靠的就是铁的纪律。
在社会主义建设事业中，我党的执政地位之所以能够进一步巩固，建设和改革事业之所以不断取得成功，高度的组织纪律性是重要的法宝之一。
正如毛泽东同志所说，没有严明的纪律，就不可能有严谨的工作作风；没有严谨的工作作风，就没有组织的权威。
邓小平同志也曾指出：“我们过去革命，凡事靠纪律，而且是自觉的纪律。
中国共产党成立之后最好的风气就是这个。
”作为组工干部，纪律是我们的生命线，严守公务员纪律、党的纪律和组织工作纪律，不断增强纪律意识、规矩意识和保密意识，是做好工作、杜绝失误和错误的前提，也是我们的底线。
落实到具体工作中，就是做到不该说的话坚决不说、不该去的地方坚决不去、不该干的事情坚决不干，严格遵照工作程序办事，讲党性、重品行、作表率，以积极向上的生活情趣、乐观豁达的精神风貌、严谨低调的处事风格、谦和细致的工作作风、高效守纪的工作状态，树立组工干部良好形象。