安全风险分级管控措施
安全风险分级管控措施
安全风险分级管控措施1.提高安全意识：通过风险分级管控，可以让员工对各种安全风险有所认识，提高安全意识和防范能力，减少事故和安全事故的发生。
2.优化资源配置：通过对风险进行分级，可以让企业有针对性地配置资源，将有限的资源合理分配到高风险领域，提高资源利用率和安全管理效果。
3.提升企业形象：通过有效的安全风险管控，可以降低安全事故的发生率，保护员工的生命财产安全，提升企业的形象和信誉。
4.降低经济损失：通过对风险的科学分类和控制，可以及时预防和减少事故的发生，降低事故造成的经济损失和社会不良影响。
实施安全风险分级管控的步骤及方法如下：1.风险辨识与评估：识别可能产生的安全风险，对风险进行评估和分级。
可以采用安全风险评估工具如风险矩阵进行定性和定量分析。
2.制定管控策略：根据风险分级，对高风险领域制定相应的风险管控策略和措施。
一般分为风险避免、风险转移、风险降低和风险承担等策略。
3.实施管控措施：根据制定的风险管控策略，采取相应的措施进行管理，例如，制定相关的安全工作制度和操作规程，加强事故预防和应急救援能力等。
4.监督和评估：不断监督风险管控措施的实施情况和效果，对管控措施进行评估和修正。
可以定期进行风险控制效果的检查和评估，及时发现和处理问题。
5.培训和教育：加强员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范技能，增强其自我保护能力。
总之，安全风险分级管控措施是企业有效管理风险的重要手段之一、通过科学的风险辨识和评估，制定相应的管控策略和措施，实施风险管控，可以提高员工的安全意识和防范能力，从而降低事故的发生概率，减少经济损失，维护企业的形象和信誉。
煤矿安全风险分级管控
煤矿安全风险分级管控近年来，煤矿行业一直是我国经济发展中的重要支柱产业，但是也面临着严重的安全风险问题。
为了保障煤矿安全，从而推动煤炭行业的健康、可持续发展，我国开展了煤矿安全风险分级管控工作。
本文将从以下三个方面进行详细阐述：安全风险分级原则、管控措施和实施效果。
一、安全风险分级原则安全风险分级是指根据煤矿的地质构造、采煤方法、矿井结构、矿井地质环境和人工因素等因素，对煤矿的安全风险进行综合评估，并划分为不同等级，以便采取不同的管控措施。
煤矿安全风险分级按照等级划分，分为一般风险、较大风险、重大风险和特大风险四种等级。
具体原则如下：1、一般风险指存在局部区域、单项措施失效、隐患未消除、日常管理不到位等一般安全风险的煤矿，并不需要采取太多复杂的管控措施，只需要加强日常管理和定期的风险排查即可。
2、较大风险指可能导致人员受伤或事故的煤矿安全风险，需要采取综合和系统的管控措施，包括加大安全技术投入，有效组织专业力量开展安全监测和排查、实行“以人为本”的安全生产管理措施等。
3、重大风险指可能造成较大人员伤亡、生产能力受到较大损失或者环境破坏较严重的煤矿安全风险。
此类煤矿需要全面排查安全隐患，制定专业的安全生产管理制度，并加强安全技术装备的投入并开展安全生产培训和演练等。
4、特大风险指存在极其严重的人员伤亡、安全环保事故的煤矿安全风险，需要采取全面、有效的管控措施，例如，进行控制性爆破、逐层开采，增加安全技术装备的投入等。
二、煤矿安全风险分级管控措施1、一般风险在一般风险的煤矿中，针对主要危险因素，采取必要措施，包括：（1）规范煤矿安全生产管理制度，制定安全方针和宣传教育计划，加强工作场所的安全教育和人员培训；（2）加强设备设施维护管理，对于安全生产方面不合格的设备，必须加快更新换代并逐步淘汰；（3）认真做好煤矿生产领域中存在的各类危险作业、高空作业、火灾爆炸等事故隐患的排查和治理；（4）加强对人员的安全监督，要求每个工人必须正确使用安全防护器具及设备，不得擅自开展危险操作；（5）对生产环境和生产场所进行排查和治理，如要求设立逃生通道、加装灭火设备、提高采煤场下沉区的管控等。
安全生产风险分级管控
安全生产风险分级管控一、背景在工业化进程中，安全问题是一个突出的问题。
如果工人的安全问题无法得到保障，那么工业化进程也将受到限制。
因此，安全生产是必不可少的一个环节。
而在办公场所、制造工厂、仓库、运输等场所，都存在着不同的危险因素。
管理者在进行安全分级管控的时候，应该考虑到各个因素，分析各种风险因素和其影响，划分出不同风险级别，并采取相应的控制措施，以确保劳动者的生命财产安全。
二、风险分级在进行风险分级时，需要考虑其发生的可能性、危险度以及后果。
常见的风险分级方法有道路行车风险分级、建筑工程施工风险分级、生产车间的安全风险分级等。
本文将以安全生产为例，介绍风险分级的基本内容。
1. 风险评估等级根据危害程度及其发生频率，将风险分为4个等级，分别为特别重大、重大、较大、一般。
•特别重大：指一旦发生，将导致特别重大的人员伤亡及环境损失，并且后果严重、难以控制和弥补。
•重大：指一旦发生，将导致重大的人员伤亡及环境损失，并且后果严重，但是可以控制和弥补•较大：指一旦发生，将导致一定的人员伤亡及环境损失，并且影响范围较小，后果轻微，可以通过一定的方式的控制和减轻•一般：指一旦发生，将不会造成人员伤亡，只会对环境造成一定的损失，并且可以通过简单的方式控制和弥补。
2. 预防措施等级根据风险等级，将预防措施划分为4个等级，分别为高、中、低、不必要。
•高：针对特别重大和重大的风险，采取高层次的预防措施，并且需要较高的管理和人员技术素养•中：针对较大和一般的风险，采取中等程度的预防措施，并且需要较普遍的管理和人员技术素养•低：采取简单的预防措施，只针对一般的风险，并且无需特殊的管理和人员技术素养•不必要：针对不必要的预防措施，可以不进行管理以上的风险等级和预防措施等级是依据国家的规定制定的。
当然，在进行风险分级时，也可以根据不同工种、不同场所的特点，进行适当的调整。
三、风险管控措施在进行风险管控措施时，需要考虑风险分级，根据等级分类，采取不同的控制措施。
重大安全风险分级管控实施方案样本(三篇)
重大安全风险分级管控实施方案样本一、背景和目标随着社会的发展和进步，人们面临的安全风险也越来越多。
经济全球化、信息技术的广泛应用、自然灾害的频发等都带来了各种各样的安全隐患。
为了保证社会的稳定和人民的生命财产安全，需要建立健全的重大安全风险分级管控制度。
本文将以____年为例，提出一套参考范文，以指导相关部门和企事业单位开展重大安全风险分级管控。
二、分级管控的原则和方法1.原则（1）科学性：分级管控应基于科学数据和事实，遵循科学研究和评估的结果。
（2）差异性：不同地区、不同行业和不同领域的安全风险存在差异，分级管控应根据实际情况进行差异化处理。
（3）预防为主：分级管控应做到预防为主，采取积极主动的措施，提前识别、管理和防控潜在风险。
2.方法（1）风险评估：对可能存在的重大安全风险进行评估，确定风险的概率、影响程度和预警指标等。
（2）等级划分：根据风险评估结果，将重大安全风险划分为不同等级，制定相应的管控措施。
（3）分层管理：根据风险等级，将重大安全风险分层管理，落实责任主体和控制措施，建立健全风险管理机制。
三、重大安全风险分级管控实施方案1.风险评估（1）对各行业、领域的重大安全风险进行全面评估，采用科学的方法和工具，确定各项重大安全风险的概率、影响程度和预警指标。
（2）依据评估结果，将各项重大安全风险划分为高、中、低三个等级，并确定相应的管控措施。
2.等级划分和管控措施（1）高风险等级：对于高风险等级的重大安全风险，要高度重视，制定严格的管控措施，确保风险得到有效控制。
例如，加强监管力度、提高安全设施标准、加强应急演练等。
（2）中风险等级：对于中风险等级的重大安全风险，要加强管理和监测，及时发现和解决问题，确保风险不发生或及时控制。
例如，加强巡查和检查、推动标准化建设、加强培训和教育等。
（3）低风险等级：对于低风险等级的重大安全风险，要建立健全的管理机制，落实责任主体，进行定期检查和评估，确保风险的持续控制。
“安全风险分级管控”工作制度（三篇）
“安全风险分级管控”工作制度安全风险分级管控是一种管理方法，旨在减少和防范安全风险对组织和员工造成的影响。
一个完善的安全风险分级管控工作制度可以帮助组织识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的措施加以控制。
以下是一个可能的安全风险分级管控工作制度的基本内容和步骤：1. 安全风险识别和评估：对组织可能面临的安全风险进行识别，并根据风险的可能性和影响程度进行评估。
可以利用风险评估矩阵等工具来进行定量或定性评估。
2. 安全风险分级：将已评估的安全风险按照其可能性和影响程度进行分级。
常见的分级方法是采用五级或三级分类，如高、中、低或红、黄、绿。
3. 安全风险管控措施的确定：根据安全风险的分级，制定相应的管控措施。
对于高风险的安全威胁，需要采取更严格的管控措施，如加强监测、安装报警设备、提供培训等。
4. 安全风险管控计划的制定：制定详细的管控计划，包括具体的管控措施、责任人、时间表和预算等。
5. 安全风险管控执行和监督：实施管控计划，并进行有效的监督和管理。
确保管控措施的有效性和执行情况。
6. 安全风险管控效果评估：定期对管控效果进行评估和分析。
根据评估结果，及时调整和改进管控措施。
7. 信息共享和反馈：建立信息共享机制，及时向相关人员提供安全风险信息，并鼓励员工积极反馈意见和建议。
8. 培训和宣传：为员工提供安全风险管控的培训，加强安全意识和能力。
通过各种渠道宣传安全风险分级管控的重要性和方法。
以上是一个简要的安全风险分级管控工作制度的内容和流程。
具体的工作制度可以根据组织的实际情况和需求进行调整和补充。
“安全风险分级管控”工作制度（二）是指为了确保企业或组织的安全管理工作能够科学、有序地开展，按照风险等级对安全风险进行分类和管控的一套制度。
主要目的是根据风险的重要性和影响程度，制定相应的控制措施，以最大限度地降低安全风险，保障员工、财产和信息的安全。
下面是“安全风险分级管控”工作制度的一般内容：1. 安全风险分类：将安全风险分为高、中、低三个级别，依据风险的概率和影响程度进行评定。
安全生产风险分级管控制度范文(三篇)
安全生产风险分级管控制度范文一、目的和依据为了加强公司安全生产管理，防范和控制事故风险，保障员工身心安全和公司财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位的安全生产工作。
三、风险分级根据事故风险大小和潜在危害程度，将公司安全生产风险进行分级，分为三级：高风险、中风险和低风险。
1. 高风险：指可能导致重大事故、重大人员伤亡、重大财产损失的风险，包括但不限于：高空作业、爆炸性物品储存、有毒有害物质使用、高危机械操作等。
2. 中风险：指可能导致一般事故、一般人员伤亡、一般财产损失的风险，包括但不限于：机械操作、电气作业、化学品使用等。
3. 低风险：指可能导致轻微事故、轻微人员伤亡、轻微财产损失的风险，包括但不限于：办公室工作、日常劳动等。
四、风险管控措施1. 高风险：对于高风险风险，公司将建立完善的管理制度，制定详细的操作规程，配备专业人员进行操作和监控。
在作业现场设置明显的警示标志，并配备相应的安全设施和防护装备。
对从事高风险工作的员工，将组织开展必要的培训和考核，确保其具备足够的专业能力和风险意识。
2. 中风险：对于中风险，公司将制定相应的操作规程和安全标准，并进行风险评估和防范措施的科学选择。
重要设备和设施将进行定期检查和维护保养，并进行必要的安全培训和教育。
3. 低风险：对于低风险，公司将重点加强安全宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。
办公室和日常劳动区域将进行定期消防和安全检查，排除安全隐患。
五、责任和监督1. 公司领导：负责制定公司安全生产政策和目标，并对安全生产工作进行监督和检查，确保风险分级管控措施的有效实施。
2. 部门负责人：负责本部门的风险分级管控工作，制定详细的操作规程和安全制度，组织员工进行风险培训，并定期进行风险评估和现场检查。
3. 员工：严格遵守公司安全规章制度，积极参与安全培训和教育，自觉遵守操作规程和安全操作要求。
“安全风险分级管控”工作制度(6篇)
“安全风险分级管控”工作制度为认真贯彻落实《____安全生产法》、《____省安全生产条例》、《____绥芬河市委、市____加强安全生产责任体系建设____》，为预防安全生产事故发生，实现零事故目标，特制定本制度。
一、成立两级安全生产领导小组成立疾控中心安全生产领导小组，负责监督、指导、检查、管控各科室的安全生产工作，成立本单位各科室的安全生产安全负责人，负责监督、指导、检查、管控本各科室的安全生产工作。
二、管控实施1、两级安全生产领导小组要认真开展管控工作，按要求召开安全会议，将安全工作任务层层落实，有专人负责；制定符合实际、切实可行的应急救援方案；定期开展安全演习；定期开展安全宣传教育培训；定期开展安全监督、检查、指导工作，对发现的安全隐患及时责令整改。
2、要制定本单位的安全风险分级管控制度，并认真实施。
“安全风险分级管控”工作制度（2）工作制度：安全风险分级管控第一章总则第一条目的和任务为了保障企业的安全，提升安全意识，强化安全管理，建立安全风险分级管控工作制度。
旨在对企业内部的安全风险进行科学的识别、分级和管控，有效预防和应对各类安全事件的发生，最大程度地保护企业的员工、财产和社会公众的安全。
第二条适用范围本工作制度适用于所有企业所有岗位的员工，在日常的工作中，必须按照本工作制度的要求进行工作。
第三条基本原则安全风险分级管控工作制度的执行必须遵循以下基本原则：1. 安全第一原则：保障员工的人身安全和身体健康；2. 预防为主原则：主动预防安全风险，防患于未然；3. 分级管理原则：根据安全风险的大小和危害程度进行分类管理；4. 全员参与原则：每个员工都有责任和义务参与安全风险分级管控工作；5. 法律法规遵守原则：遵守国家相关的法律法规，按照规定履行安全管理责任；6. 管理科学原则：采用科学的方法和手段进行安全风险分级管控。
第二章安全风险的识别和评估第四条安全风险的识别1. 安全风险的识别是安全风险分级管控工作的基础。
安全风险管控措施及分级管控
安全风险管控措施及分级管控在进行安全风险管控时，可以采取分级管控的方法。
分级管控即根据风险的级别和影响程度，制定不同的管控措施。
下面是一些常见的安全风险管控措施及其分级管控：1.建立安全政策和规程：安全政策和规程是组织安全管理的基础，可以对安全风险进行分级管控。
通过制定明确的安全政策和规程，对不同级别风险的管控要求进行规范，从而确保组织内部的安全控制得以落实。
2.安全培训和意识教育：安全培训和意识教育可以提高员工对安全风险的认知和理解，使其能够主动采取相应的防范措施。
可以根据不同岗位的职责和安全风险的级别，分级开展相关培训和教育，并定期进行复习和巩固。
3.访问控制和权限管理：访问控制和权限管理是对组织内部资产和系统的安全访问进行管控的重要手段。
可以根据员工的岗位和工作需求，分级赋予不同的访问权限，限制不必要的访问和操作，从而降低潜在的风险。
4.安全审计和监控：安全审计和监控可以实时监测和记录系统和网络的安全状况，及时发现和处理潜在的安全威胁。
可以根据不同系统和网络的重要程度和风险等级，设置不同级别的监控和报警机制，确保安全事件得到及时响应和处理。
5.备份和恢复：定期备份重要数据和系统配置信息，并测试备份的有效性和可恢复性。
可以根据不同数据的重要性和业务系统的风险等级，分级设置备份频率和恢复时限，以便在发生安全事故时能够及时恢复业务。
6.危机管理和应急响应：建立健全的危机管理和应急响应机制，制定相应的预案和流程。
可以根据不同类型的危机和紧急情况，设置不同级别的响应措施，从而降低潜在的损失和影响。
7.定期演练和评估：定期开展安全演练和评估，检验安全措施的有效性和可行性。
可以根据不同风险的级别和发生概率，分级开展演练和评估，并及时跟进改进措施。
总之，安全风险管控是组织安全管理的核心内容之一，通过采取一系列分级管控措施，可以有效地降低安全风险，保护组织的安全和利益。
在制定和实施安全风险管控措施时，需要综合考虑风险的级别和影响程度，制定相应的防范和控制措施，并加强监控和评估，以保持持续的安全态势。
安全风险分级管控管理制度(6篇)
安全风险分级管控管理制度为全面辨识、管控企业在生产过程中，针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据公司要求并结合加油站实际，特制定本办法。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各安全员是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”____机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组：组长：陈金森常务副组长：段仕龙副组长：曾图成员：梁建忠，卢彬，柳细茹，张德敏，匡翠，段学敏领导组职责1、组长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
2、常务副组长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、副组长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、成员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
1、年度辨识评估每年由组长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合加油站生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。
2、月度辨识评估每月由各安全员牵头____相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查，并于当日下午召开本系统安全风险分级管控工作会，结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等，进行一次专业系统的安全风险辨识。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度
是指根据不同的安全风险等级，制定相应的管控措施和责任分工，确保安全生产工作的有效进行。
该制度主要包括以下方面内容：
1. 风险分级：根据危险性、风险概率、可能的后果等因素，将安全风险分为不同等级，例如高风险、中风险、低风险等。
2. 管控措施：针对不同风险等级，制定相应的管控措施，包括技术控制、管理控制、操作控制等方面的措施。
高风险的任务或作业应采取更为严格的控制措施。
3. 责任分工：明确各级管理人员和岗位人员在安全生产风险管控中的职责和权限。
例如，安全主管负责提交安全风险评估报告和制定风险管控计划，班组长负责组织实施措施等。
4. 风险评估和监控：建立风险评估和监控机制，定期对各项风险进行评估，及时发现和处理潜在的安全风险，并对风险管控措施的有效性进行监控和评估。
5. 培训与教育：针对各级管理人员和员工的岗位特点和职责，开展相关的安全培训和教育，提高安全风险识别和管理的能力。
6. 应急预案：针对高风险的任务或作业，制定相应的应急预案，明确在事故发生时的应对措施和责任分工，以减少事故造成的损失。
通过实施安全生产风险分级管控制度，可以有效识别和管理各项工作中存在的安全风险，预防和控制事故的发生，确保员工的人身安全和公司的财产安全。
安全风险分级管控管理制度
安全风险分级管控管理制度一、概述：安全风险分级管控管理制度是为了在企业内部对各种安全风险进行合理分级、有效管控的管理制度。
通过对企业内部的安全风险进行分级，识别出各个风险的重要性和紧急性，并据此采取相应的措施和预防措施，确保企业的安全运营。
二、分类与分级：1.安全风险的分类：(1)人员安全风险：包括员工意外伤害、职业病、欺诈等风险。
(2)资产安全风险：包括设备设施损毁、丢失、盗窃等风险。
(3)数据安全风险：包括数据泄露、数据篡改等风险。
(4)外部安全风险：包括自然灾害、恐怖袭击等风险。
2.安全风险的分级：根据风险的重要性和紧急性，将安全风险分为高、中、低三个级别。
三、风险辨识和评估：1.风险辨识：通过对企业风险的周全调查，确定企业存在的可能的风险，并对其进行分类和分级。
2.风险评估：利用专业的评估方法，对每个风险进行定性和定量评估，确定其可能造成的损失和影响。
四、风险管控策略：1.高风险的管控策略：对高风险进行重点管控，要制定相应的应急预案，并定期进行演练和检查。
2.中风险的管控策略：对中风险进行适当的管控，制定相应的控制措施，如加强人员培训和设备维护等。
3.低风险的管控策略：对低风险进行常规的管控，确保日常工作按照规定流程进行，不得忽视风险存在。
五、监督和检查：1.监督：由专门的安全管理人员负责对安全风险管控情况进行监督和检查，确保各项措施的有效执行。
2.检查：定期进行安全风险管控的检查，对不符合要求的情况及时纠正，并记录相关的处理和改进建议。
六、员工培训和教育：对员工进行安全风险管控方面的培训和教育，提高他们对安全风险的认识和防范能力，确保员工的安全意识和素质。
七、风险报告和处理：1.风险报告：发现风险苗头或事件后，应及时向上级报告，并按照事先制定的流程和程序进行相关处理。
2.风险处理：对风险进行有效处理，追究相关责任人的责任，并进行事故的调查和总结，以避免类似事件再次发生。
以上就是安全风险分级管控管理制度的主要内容，通过合理的风险分级和管控措施，可以帮助企业有效识别和管理各类安全风险，保障企业的正常运营和人员资产的安全。
安全风险分级管控制度
安全风险分级管控制度1、根据安全隐患危害程度和整改难度大小，安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。
一般安全隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大安全隐患：指危险和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使项目部自身难以消除的隐患。
2、对查出的安全隐患要及时梳理出一般安全隐患和重大安全隐患，落实隐患治理责任人。
按照安全隐患的严重程度分为重大安全隐患和一般安全隐患，按照解决的难易程度分为A、B、C、D四个等级。
A级：难度很大，项目部解决不了，须由公司或属地政府主管部门协调解决的安全隐患。
B级：难度较大，项目部解决不了，须由公司协调解决的安全隐患。
C级：难度大，侵蚀分包单位及班组解决不了，须由项目部解决的安全隐患。
D级：班组、分包单位、项目部安全部门能够自行解决的安全隐患。
3、对安全隐患应及时梳理分类，汇总分析。
从生产管理部门和专业角度对安全隐患进行分类。
施工安全隐患分类：管理、临边、洞口、机电、脚手架、消防、作业平台、其它安全隐患分类由各分包单位确定。
4、安全隐患排查分四级：分包单位、班组、职能科室、项目部。
事故隐患排查流程图事故隐患治理流程图5、各分包单位应结合实际和专业特点，从人、机、环、管四方编制隐患排查表，避免隐患排查治理过程中的人为失误。
6、项目部每月排查二次安全隐患，项目部各部门每周排查一次安全隐患并检查治理情况，分包单位每日排查不少于二次安全隐患并将治理情况报项目部安全部门备查。
7、对严重违章行为、习惯性违章现象和重复发生的隐患作为安全隐患一并排查治理。
8、任何单位和个人在任何时间发现安全隐患，均有权有责任有义务向项目部安全部门汇报。
9、分包单位对每周、日排查出的安全隐患必须坚持“谁主管、谁治理、谁验收、谁负责”原则，确定责任人、隐患等级、治理措施，进行登记，上报项目部安全管理机构。
10、班组排查出的安全隐患必须当班整改消除，并做好记录，当班确实解决不了的安全隐患应及时向项目部安全部门汇报，并制定具体措施，在保证安全的下才能组织生产。
“安全风险分级管控”工作制度（七篇）
“安全风险分级管控”工作制度安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
一、职责(一)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
2、总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、各副总具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
(二)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科，由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：1、制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容；2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析)；3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作；4、____相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核；5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。
安全风险辨识分级管控工作方案
安全风险辨识分级管控工作方案一、引言随着科技的发展和信息化的进程，安全风险已经成为了各个领域的关注重点。
对于企业来说，安全风险的辨识和管控工作尤为重要。
本文将针对安全风险的辨识和分级管控提出一个方案。
二、安全风险辨识1. 安全风险辨识的目的安全风险辨识的目的是识别出企业可能面临的各种安全风险，为风险管理和控制工作提供依据。
2. 安全风险辨识的方法（1）信息收集：通过收集各种信息，如企业的组织结构、业务流程、系统架构、安全策略等，了解企业的运作情况。
（2）风险识别：根据信息收集的结果，识别出可能存在的安全风险，包括物理安全风险、网络安全风险、人员安全风险等。
（3）风险评估：对识别出的安全风险进行评估，包括风险的概率和影响程度的评估。
（4）风险分类：根据评估结果，将安全风险进行分类，如高风险、中风险和低风险，以便后续的管控工作。
三、安全风险分级管控1. 分级原则（1）风险等级：根据风险评估的结果，将风险分为高、中、低三个等级。
高风险级别的风险应当及时采取措施予以管控，中风险级别的风险可以适度放宽，低风险级别的风险可以暂时不予处理。
（2）控制措施：针对不同的风险等级，采取不同的控制措施。
对于高风险级别的风险，应当采取最严格的控制措施，包括采取物理措施、技术措施和管理措施等；对于中低风险级别的风险，可以适度放宽控制措施，主要依靠技术措施和管理措施。
2. 分级控制策略（1）高风险级别的风险控制策略：- 物理控制：如安装安全门禁系统、视频监控系统等，防止未经授权的人员进入。
- 技术控制：如加密通信、防火墙、入侵检测系统等，保护信息和系统的安全。
- 管理控制：如制定安全操作规程、员工培训等，增强员工的安全意识。
（2）中风险级别的风险控制策略：- 技术控制：如系统日志监控、漏洞扫描等，及时发现并处理风险。
- 管理控制：如制定访问控制政策、权限管理等，减少风险的发生。
（3）低风险级别的风险控制策略：- 技术控制：如常用的杀毒软件、安全补丁的更新等，保证系统的安全运行。
安全生产风险分级管控管理制度
安全生产风险分级管控管理制度
安全生产风险分级管控管理制度是指根据企业的安全生产风险情况，将风险分为不同
级别，并采取相应的措施进行管控和管理的制度。
以下是一个基本的安全生产风险分级管控管理制度的内容：
一、风险分级
根据安全生产风险的大小、严重程度和可能性对企业进行分级，通常可以分为高、中、低三级风险。
二、风险评估
针对每个风险等级进行具体的评估，包括风险的类型、可能引发的危害、风险的概率
和影响范围等进行评估。
三、风险管控措施
根据风险评估的结果，确定相应的风险管控措施。
对于高风险等级的风险，应采取更
加严格的管控措施，如强制执行操作规程、采取防护设施和个人防护用具、提供必要
的培训和教育等。
对于中、低风险等级的风险，可以采取相对较为宽松的管控措施，
如制定相关操作规程、进行定期巡检和维护等。
四、责任分工
明确各级管理人员和岗位的责任和职责，确保各级人员对风险管控措施的执行和监督。
五、监督检查与评估
建立监督检查和评估机制，定期对风险管控措施的执行情况进行检查和评估，及时发
现和解决存在的问题。
六、事故应急处理
制定针对各级风险的应急预案，明确事故发生后的紧急处理措施和应对方案。
七、培训和教育
加强对员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，减少事故的发生。
以上是一个基本的安全生产风险分级管控管理制度的内容，具体的制度可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
同时，企业还应定期进行风险评估和管控措施的调整，以适应不断变化的安全生产环境。
安全风险分级管控工作计划
一、指导思想以“安全第一，预防为主”的方针为指导，全面贯彻落实国家安全生产法律法规和标准，通过建立健全安全风险分级管控体系，强化安全风险辨识、评估、分级和管控，有效防范和遏制各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势稳定。
二、工作目标1. 完善安全风险分级管控体系，明确各级职责，形成全员参与、全面覆盖的安全风险管控工作格局。
2. 提高安全风险辨识、评估和分级能力，确保风险管控措施的科学性和有效性。
3. 强化风险分级管控措施的落实，实现风险可控、隐患治理，有效防范和遏制安全事故的发生。
三、工作内容1. 安全风险辨识（1）全面梳理公司生产经营活动中存在的各类风险，包括设备设施、作业环境、管理等方面。
（2）针对各风险点，制定详细的辨识清单，明确风险类型、等级、可能后果等。
2. 安全风险评估（1）采用定性与定量相结合的方法，对风险进行评估，确定风险等级。
（2）针对不同等级的风险，制定相应的管控措施。
3. 安全风险分级（1）根据风险评估结果，将风险分为红、橙、黄、蓝四个等级。
（2）对重大风险进行重点监控，确保风险可控。
4. 安全风险管控（1）针对不同等级的风险，制定相应的管控措施，包括工程技术控制、管理控制、个体防护等。
（2）加强风险管控措施的落实，确保风险可控。
5. 安全风险动态管理（1）定期对安全风险进行评估，根据实际情况调整风险等级和管控措施。
（2）加强安全风险预警，及时发现问题并采取措施。
四、实施步骤1. 成立安全风险分级管控工作领导小组，明确各级职责。
2. 开展安全风险辨识，形成风险清单。
3. 对风险进行评估，确定风险等级。
4. 制定安全风险管控措施，并落实到位。
5. 定期开展安全风险评估，调整风险等级和管控措施。
6. 加强安全风险预警，确保风险可控。
五、保障措施1. 加强组织领导，确保安全风险分级管控工作落到实处。
2. 完善安全风险分级管控制度，明确各级职责和权限。
3. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和风险辨识能力。
安全生产风险分级管控制度范文（三篇）
安全生产风险分级管控制度范文：一、目的为了加强安全生产管理，避免和减少各类安全事故的发生，制定本制度，明确分级管控原则，规范安全生产行为，确保员工的人身安全和财产安全。
二、适用范围适用于本单位的生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等场所。
三、分级管控原则根据风险的大小和严重程度，将安全风险分为四个级别，分别为高风险、中风险、低风险和其他风险。
按照不同的风险级别，制定相应的管控措施，并按照层级进行管理。
四、分级管控措施1. 高风险：指可能造成重大伤亡的安全风险，必须采取最严格的管控措施。
- 制定详细的安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作；- 配备足够的安全设施，如防护装置、漏电保护设备等；- 加强对操作人员的培训和技能考核；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；- 安排专人负责高风险区域的安全管理。
2. 中风险：指可能造成一般伤亡的安全风险，需要采取适当的管控措施。
- 制定必要的安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作；- 配备必要的安全设施，如安全警示标识、灭火器等；- 加强对操作人员的安全教育和培训；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
3. 低风险：指可能造成轻微伤害的安全风险，需要采取基本的管控措施。
- 制定简明的安全操作规程，员工应按照规程进行操作；- 配备基本的安全设施，如应急照明、急救箱等；- 加强员工的安全意识培养；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
4. 其他风险：指非生产过程中的安全风险，如疫情、自然灾害等。
需要根据具体情况采取相应的应对措施。
五、管理责任1. 部门负责人应对各级风险进行评估，并根据评估结果制定相应的管控措施；2. 管理人员应负责具体的分级管控工作，包括制定操作规程、安排安全培训、组织安全检查等；3. 员工应按照操作规程进行生产活动，并及时上报安全隐患。
六、违纪处罚对于违反本制度的人员，将依据公司相关制度进行相应处理和处罚。
安全风险分级管控措施检查制度范文（三篇）
安全风险分级管控措施检查制度范文一、制度目的为了加强企业的安全管理和风险管控，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度，明确安全风险的分级管控措施，建立风险监测和控制机制，防范和降低安全事故的发生。
二、适用范围本制度适用于企业内所有部门及相关岗位，操作岗位按照风险等级划分。
三、术语定义1.安全风险分级：依据风险程度的高低划分为一级、二级、三级风险。
2.安全风险等级评估：根据风险的可能性和影响程度对风险进行评估，确定风险等级。
3.风险管控措施：针对不同风险等级采取的安全措施。
4.风险监测和控制：对各项安全风险进行监测和控制措施的实施和评估。
四、分级管控原则1.风险等级划分原则：采取常规风险评估和专业评估相结合的方式，根据安全风险的可能性和影响程度，划分为一级、二级、三级风险。
2.风险评估周期：每年进行一次全面安全风险评估，根据评估结果进行风险等级划分。
3.管控措施划分原则：根据风险等级，划分相应的管控措施，一级风险采取最高级别的管控措施，二级风险采取适当的管控措施，三级风险采取较低级别的管控措施。
4.风险监测和控制原则：对各项安全风险进行实时监测和控制，及时发现并处理潜在的风险因素，防范风险事件的发生。
五、风险等级划分标准根据企业实际情况，制定如下风险等级划分标准：一级风险：1.可能性：极高可能发生并造成重大伤亡或财产损失。
2.影响程度：造成严重的人员伤亡和重大经济损失的风险。
3.典型案例：火灾爆炸、人员跌落、重大事故等。
4.管控措施：（1）严格按照标准操作程序进行作业，严禁违章操作。
（2）加强现场巡检，及时发现并处理风险隐患。
（3）设备、设施的使用必须符合安全要求，严禁使用有问题的设备设施。
二级风险：1.可能性：中等可能发生并造成一定的伤亡或财产损失。
2.影响程度：造成一定的人员伤亡和经济损失的风险。
3.典型案例：轻微火灾、轻微事故、人员轻伤事故等。
4.管控措施：（1）加强岗位培训和操作规范，提高员工安全意识。
安全生产计划中的安全风险分级和管控措施
安全生产计划中的安全风险分级和管控措施安全生产是保障企业持续、稳定发展的重要环节，拥有安全生产计划对于避免事故风险、确保员工安全至关重要。
在安全生产计划中，安全风险分级和管控措施是其中关键的内容。
本文将就安全风险分级和对应的管控措施进行详细阐述，以提供全面的指导。
1. 安全风险分级安全风险分级是根据各项安全风险的潜在危害程度和可能发生的频率，将安全风险划分为不同等级。
根据国家相关标准和企业实际情况，可以将安全风险分为五个等级：一级安全风险：具有极高潜在危害，可能造成重大事故，甚至生命安全威胁的风险。
例如：爆炸、火灾等。
二级安全风险：具有较高潜在危害，可能造成较大事故，对人身安全和环境造成重大威胁的风险。
例如：有毒物质泄漏、高空坠落等。
三级安全风险：具有一定潜在危害，可能造成一般事故，对人身安全和环境造成一定威胁的风险。
例如：机械故障、电气火灾等。
四级安全风险：具有较低潜在危害，可能造成轻微事故，对人身安全和环境造成轻微威胁的风险。
例如：工具失灵、材料浪费等。
五级安全风险：具有极低潜在危害，可能造成微不足道的事故，对人身安全和环境威胁较小的风险。
例如：职工间纠纷、设备维护等。
2. 管控措施针对不同等级的安全风险，需要采取相应的管控措施，以确保风险得到有效的控制和降低。
一级安全风险的管控措施：(1) 制定严格的安全操作规程，并确保执行；(2) 安排专人负责一级安全风险的监控和紧急处理；(3) 定期进行安全隐患排查和巡查，确保设备和设施的正常运行；(4) 提供必要的个人防护设备，并进行培训和演练；(5) 加强应急预案的编制和演练，确保在事故发生时能够迅速应对。
二级安全风险的管控措施：(1) 制定详细的操作流程和应急预案，并确保员工掌握；(2) 检测和修复可能存在的设备缺陷或潜在故障；(3) 强化现场管控，加强巡视巡查，防止事故发生；(4) 提供必要的个人防护设备，并进行培训和使用指导；(5) 加强事故处置能力的培养，提高员工的应变能力。
“安全风险分级管控”工作制度（5篇）
“安全风险分级管控”工作制度各专业、科室、单位：为全面辨识、管控矿井在生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据集团公司要求并结合我矿实际，特制定本制度。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”组织机构(一)成立“安全风险分级管控”工作领导组：组长：矿长常务副组长：安全矿长、总工程师副组长：生产矿长、通风矿长、机电矿长、基建矿长成员：各专业副总工程师及科室和单位主要负责人。
领导组下设办公室，办公室设在安全监察科。
办公室主任由安监科科长兼任，主要负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施。
(二)领导组职责1、制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容。
2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析)。
3、指导、督促各专业及科室和单位开展“安全风险分级管控”工作。
(三)办公室职责1、办公室负责“安全风险分级管控”检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施。
2、组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核。
3、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
(四)职责分工1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
对安全风险分级辨识评估工作进行总体牵头和安排，并按照矿井安全风险评估辨识结果应用于确定年度安全生产重点工作，指导和完善年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案，对安全风险评估辨识的危险因素，按管控措施要求，进行安全管控措施的安排。
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富源县竹园镇打磨塘煤矿安全风险管控措施打磨塘煤矿2017年7月安全风险管控措施打磨塘煤矿安全风险预控管理手册中将危险源分布情况，分别制订管理标准和管控措施，明确责任岗位。
一、风险控制领导小组及职责组长：张辉副组长：龚留飞成员：朱石稳李力贤李三德吕祥朱胜波张永辉1、负责组织制定风险管控措施、岗位职责及规范；2、负责落实各系统、各岗位风险管控措施及行为规范；3、负责组织风险管控措施、岗位职责及规范方面的培训；4、负责组织各系统、各岗位对风险管控措施、岗位职责及规范进行动态更新。
二、风险管控措施表安全风险管控措施表（表2-1）名称 管理标准 防范措施 责任部门瓦 斯1、应建立完善瓦斯管理制度并应： (1)明确瓦斯防治责任，并细化分解落实到各个岗位； (2)根据井下条件的变化，不断改进和加强瓦斯治理的各项措施； (3)严格制度的贯彻与落实，实行群防群治。
1、采取通风措施，防止瓦斯超限：(1)优化矿井通风系统，力求通风系统、通风网络简单，消灭不符合《煤矿安全规程》要求的扩散通风和采空区通风。
（如布置独立通风有困难，可实施一次串联通风，但必须制定有关串联通风的安全技术措施，报煤矿技术负责人批准，并严格执行。
）(2)采掘工作面要有足够的风量，做到风筒接口严密不漏风，反边符合标准，风筒距掘进工作面的距离符合《煤矿安全规程》规定，密闭和风门严格按标准施工，做到密闭不漏风、风门能自动关闭，风门设置闭锁装置。
(3)提高矿井的有效风量，保证井下各巷道、采掘工作面、硐室皆有足够的风量。
(4)掘进工作面实现“双风机、双电源”和自动切换功能，巷道内安设瓦斯探头，实现风电闭锁和瓦斯电闭锁功能。
(5)掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m 前，必须停止一个工作面作业，并且在巷道贯通前要制定安全技术措施，完善通风设施，检查贯通地点的通风及瓦斯情况，并设好警戒，做好调整通风系统的准备工作。
(6)贯通后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，防止风流短路，各用风地点风量分配要合理，无串联风、循环风、采空区通风，风流稳定后，方可恢复工作。
(7)无计划停风停电：①主扇因停电停转时，主扇司机应立即打开防爆门，以利自然通风，并迅速向矿领导、矿调度及通风、安全等部门汇报。
②井下瓦检员应把工作面所有人员撤到新鲜风流中，并在掘进工作面巷口、采煤工作面巷口栅栏、揭示警标，禁止人员入内。
③人员在撤出工作面时，跟班队长或班组长应清点人员，并指定专人把所有电器开关打至零位。
2、对主通风机的管理：(1)机电队加强对主通风机的维修和管理，保证主通风机连续运转。
(2)主通风机因检修、停电或其他原因停止运转时，必须制定停风措施。
(3)主通风机停止运转时，受停风影响的地点，必须立即停止工作，切断电源（停电顺序是：先工作面，后局部通风机；先低压，后高压；停电后，开关必须打到零位），工作人员先撤到进风巷道中，由值班矿长迅速决定全矿井是否停止建设，工作人员是否全部撤出。
(4)主通风机停止运转期间，必须打开防爆门，利用自然风压通风。
技术负责人 通风科 瓦检队瓦斯2、应强化瓦斯检测，并应确保：(1)有瓦斯检测专门机构，且人员配备满足要求；(2)每年对矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量进行鉴定；(3)相关入井人员按《煤矿安全规程》规定携带便携式或光学甲烷检测仪；(4)瓦斯检查员严格执行瓦斯巡回检查制度，瓦斯查记录做到井下牌板、检查记录手册、瓦斯台帐三对口；(5)瓦斯检查人员严格按程序进行交接班；(6)瓦斯检查地点的设置及检查次数符合《煤矿安全规程》规定；(7)每日按程序规范进行瓦斯情况汇报。
(5)矿井主扇停电停风，系统风流中瓦斯浓度均小于0.5%时，可直接启动主扇恢复正常通风。
如果瓦斯浓度大于0.5%，应先打开回风防爆门，而后启动主扇，控制主扇排风中瓦斯浓度不超过0.5%。
必要时，提起备用主扇闸门，通过调节闸门提起高度，利用主扇风流短路的方法进行排放瓦斯(6)只有受停风影响区域内的所有地点的瓦斯浓度都低于1%时，方可向该区送电，送电顺序是：先高压，后局部通风机，最后送工作面建设用电。
3、瓦斯管理：(1)每年进行瓦斯等级鉴定，根据鉴定结果进行矿井瓦斯管理。
(2)完善瓦斯检查制度。
矿设通风系统瓦斯检查员，负责井下瓦斯巡回检查，瓦斯检查人员必须严格执行瓦斯巡回检查制度。
每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上，并通知现场工作人员。
瓦斯浓度超过《煤矿安全规程》有关条文规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点。
采掘工作面的瓦斯浓度每班至少检查三次，严格瓦斯检查员井下交接班制度，放炮作业，工作面严格执行“一炮三检”制和瓦斯检查原始记录、瓦斯牌板和瓦斯日报表“三对照”制度，严禁脱岗、空班、漏检和假检。
(3)入井人员：矿长、工程技术人员、区队长、通风干部、带班干部、爆破工、井下流动电钳工、抽水人员、安检员入井时，要随身携带便携式瓦检仪，对工作地点的瓦斯浓度进行检查，只有瓦斯浓度小于1%时，方可作业。
(4)管好用好瓦检仪器，定期进行维修，使其保证完好使用。
(5)瓦斯超限或涌出异常，必须及时采取措施处理，严禁瓦斯超限作业。
采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时严禁爆破。
采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，切断电源，撤职出人员，进行外理。
采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m³的空间内积聚的瓦斯浓度达到2.0%时，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。
(6)每班至少检查三次井下各作业地点的通风状况和瓦斯浓度，所有采掘工作面都须安设瓦斯自动检测报警断电装置。
技术负责人通风科瓦检队安全风险管控措施表（表2-3）名称 管理标准 防范措施 责任部门 瓦斯3、应制定瓦斯隐患处理措施，并应确保： (1)有瓦斯积聚排放安全技术措施，并严格按措施进行排放； (2)排放瓦斯前应先确认回风系统的人员已撤退完毕，电源已全部切断，并已设置警戒栅栏、警标和停电牌； (3)每次排放瓦斯都应做好记录，建册登记； (4)临时停风地点，应立即断电撤人，设置栅栏、警检示标志； (5)长期停风区应在24h 内进行封闭。
(7)及时处理局部积聚的瓦斯，建设中易于积聚瓦斯的地点有，综采工作面的上隅角和采空区边界，综采工作面的采煤机附近，顶板冒落的空洞内，低风速巷道的顶板附近。
瓦斯检查员应每班不少于两次巡回检查上述地点的瓦斯情况，如发现瓦斯积聚时，必须采取专项措施进行处理。
(8)综采工作面上隅角和回风流中超限时，可采用挂设风障或安装小局扇引导风流排除上隅角的瓦斯或制定专项排瓦斯措施。
(9)处理局部高冒区域或封闭采空区时，要按规定检查有关地点的瓦斯浓度。
(10)矿井必须编制因停电和检修主要通风机停止运转或通风系统遭到破坏以后恢复通风、排除瓦斯和送电的安全措施。
恢复正常通风后，所有受到停风影响的地点，都必经过通风、瓦斯检查人员检查，证实无危险后，方可恢复工作。
所有安装电动机及其开关的地点附近20m 的巷道内，都必须检查瓦斯，只有瓦斯浓度符合《煤矿安全规程》规定时，方可开启。
(11)局部通风机因故停风，必须断电、撤人；恢复通风前，必须先检查瓦斯；只有停风区中最高瓦斯浓度不超过 1%和二氧化碳浓度不超过1.5%，且局部通风机附近10m 内风流中的瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开启局部通风机。
(12)停风区域中瓦斯浓度超过 1.0%或二氧化碳浓度超过1.5%，且浓度不超过3%时，必须制定安全措施，控制风流排放瓦斯，并报矿技术负责人批准后实施；瓦斯浓度或二氧化碳浓度超过3%时，必须制定专项排放瓦斯措施，报煤矿通风部及技术负责人后由救护队实施。
(13)在排放过程中，排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不超过1.5%，且采区回风系统内必须停电撤人，其他地点的停电撤人范围应在措施中明确规定。
只有恢复通风的巷道风流中瓦斯浓度不超过1%和二氧化碳浓度不超过1.5%时，方可人工恢复局部通风机供风巷道内电气设备的供电和采区回风系统的供电。
(14)监控人员必须及时查阅瓦斯报表，掌握瓦斯变化情况，发现问题，并向矿调度室汇报。
4、发挥通风安全监测系统和通风仪器仪表的作用：(1)通风安全监测监控系统相关规定①瓦检队按照《安全监测装置管理办法》及矿井安全建设的需要设置传感器，传感器设置位置必须符合《安全监测装置管理办法》的规定。
②瓦检队对安全监测系统的安全运行承担主要责任，必须保证系统软件、数据传输的稳定性和可靠性。
技术负责人 通风科 瓦检队瓦斯4、隔爆措施按以下标准设置：(1)在矿井两翼与井连通的主要运输大巷和回风大巷、相邻采区之间的集中运输巷道和回风巷道、相邻煤层之间的运输石门和回风石门间设置主要隔爆水棚；(2)在采煤工作面进风巷和回风巷、煤层掘进巷道采用独立通风的其他巷道设置辅助隔爆水棚；(3)对隔爆设施实行挂牌管理，定期检查隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量；③瓦检队按照《安全监测装置管理办法》的规定，对传感器、瓦斯电和风电闭锁进行检查、调校、维修。
④矿值班调度员、专职瓦检员、安全监测维护人员必须按照《安全监测装置管理办法》的规定完成各自所承担的任务。
(2)通风仪器仪表的配备及使用、维护、鉴定等符合《煤矿安全规程》规定。
瓦检队负责通风安全仪器仪表日常管理、维护工作，对损坏的仪器、仪表应及时修理或更换。
(3)严格盲巷的管理：①除通风人员由两人前后分开进行通风检测外，其他任何人员不得进入临时停风的地点，更不得在临时停风地点进行作业；②综采工作面搬家回撤及对采空区封闭期间，要安设风机对回撤作业区进行通风；③对建设过程中出现的盲巷，必须及时采取封闭、设置栅栏、设置醒目的警示标志等措施进行处理或恢复通风；④合理安排采掘工作面的采掘顺序，杜绝无风作业，在临时停风的巷道入口设置醒目的警示标志，当班带班干部和班组长必须制止任何人员进入该处；⑤临时停工的地点，要保持正常通风，停工在一个月以上时，要加以封闭；⑥启封已封闭的盲巷，采用密闭墙口逐步扩大法，局部通风机先吹向密闭墙，当密闭墙处瓦斯浓度1%以下时，方可用工具将密闭墙扒开一个小口，而后逐步排放，排放瓦斯禁止“一风吹”。
5、严格明火管理，防止明火源引燃瓦斯或引发“三爆”事故：(1)严格明火管理。
严禁携带烟草及点火物品下井，严禁穿化纤衣服入井，井口房和通风机房附近20米内禁止烟火，井下严禁用灯泡取暖和使用电炉，严禁不符合规定的电器设备入井。
(2)井下电气设备必须保持良好的防爆性能，煤电钻要实行综合保护，电缆接头严禁有“羊尾巴”、“鸡爪子”、“明接头”；维修搬迁井下电器设备必须停电；矿灯要完好使用，禁止拆开、敲打、撞击。