大学生求职简历制作

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三.如何制作简历
简历基本内容 社会经验：（挖掘再挖掘） ：（挖掘再挖掘 社会经验：（挖掘再挖掘） 别拿豆包不当干粮， 别拿豆包不当干粮，校内实践工作细节即使小 也要放入“社会经验” 也要放入“社会经验”中，会填补工作经验少 的缺陷。例如， 的缺陷。例如，你在做学生会干事等社会工作 时组织过什么活动，联系过什么事， 时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什 么都可以一一罗列。如果只做过一件事， 么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就 应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事， 应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事， 领导过多少人，起到了什么作用。这样一来， 领导过多少人，起到了什么作用。这样一来， 起码就有了3 起码就有了3行。
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三.如何制作简历
简历基本内容
1．个人情况：姓名、联系方式、教育背景…… 个人情况：姓名、联系方式、教育背景…… 2．应聘职位 3、学习水平、获奖情况…… 学习水平、获奖情况…… 4．工作经历、社会经验…… 工作经历、社会经验…… 5．个人的兴趣、爱好 个人的兴趣、
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三.如何制作简历
简历基本内容 姓名与联络信息 攀枝花学院经济与管理学院（617000） 攀枝花学院经济与管理学院（617000） jyzdzx@pzhu.edu.cn 0812－ 0812－******* 139139-********
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三.如何制作简历
简历之外的卖点 字号 一般最好用10磅字 即小五号， 磅字， 一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少 可以用五号。 可以用五号。 This is 10 point 这是小五 This is 11 point 这是五号 This is 12 point 这是小四
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三.如何制作简历
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三.如何制作简历
简历基本内容 其他个人信息（ 其他个人信息（别忘了添油加醋 ☺） 英语水平： 英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语 水平尤其是口语水平的成绩和证书。 水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两 个更有说服力的描述，比如获得“ 个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演 讲比赛最佳表现奖” 曾担任XX团访问的 讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的 口译” 出席XX学术会议 学术会议” 口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现 你较强的英语沟通能力。 你较强的英语沟通能力。
大学生就业指导课
简历制作
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100份简历中有多少份是合格的？不到10份 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。 份简历中有多少份是合格的 简历太长，注水太多，过分谦虚， 简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成 为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利， 为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利， 失掉面试的机会。 失掉面试的机会。 ——某知名 企业 ——某知名IT企业HRM 某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 其实简历一页就足够，两页已经太长了。
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三.如何制作简历
简历基本内容 社会经验：（挖掘再挖掘） ：（挖掘再挖掘 社会经验：（挖掘再挖掘） 细说家谱，干什么事儿的，因需而动， 细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么 点句” point），避免用大段文字， ），避免用大段文字 写，用“点句”（bullet point），避免用大段文字， 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行； 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以 3—5句为佳，最多不超过8句。 句为佳，最多不超过8 工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、 工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、 大量、一些、几个这样的模糊词汇， 大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体 的数字。比如， 的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工 就不如“ 作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查 分析竞争对手部分40%的工作 更让人信服。 的工作” 分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。
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三.如何制作简历
简历基本内容 应聘职位： 应聘职位： 要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太 要注意如果应聘两个职位， 大。比如将研发和 市场放一起是不合 适的。同时还要体 适的。 自信！ 现出自己的自信 现出自己的自信！
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三.如何制作简历
简历基本内容 社会经验：（挖掘再挖掘） ：（挖掘再挖掘 社会经验：（挖掘再挖掘） 对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又 对于在校生来讲， 包括兼职或实习工作经验。 包括兼职或实习工作经验。
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三.如何制作简历
简历之外的卖点 纸张 简历专用的高级米黄色钢古纸（ 简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通 白纸） 白纸） 纸张的重量，至少80克 100克左右 克左右（ 纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多 打字社、复印铺都用60克 70克的纸 克的纸， 打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类 纸往往显得轻飘飘的，质感很差） 纸往往显得轻飘飘的，质感很差）
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三.如何制作简历
注意： 深情款款” 注意：“深情款款”≠亲和力 给我一个机会，我会还你一个惊喜” “给我一个机会，我会还你一个惊喜” 本人团结同事，能吃苦耐劳” “本人团结同事，能吃苦耐劳” 让我们风雨同舟” “让我们风雨同舟”…… “我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来 我热切期待着一个大展鸿图、 的良机” 的良机”
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二.用人单位筛选简历的标准
6、简历表达好增加录取机会 、 表达能力： 表达能力：我们发现符合要求的表达非常 重要。 重要。 同一个人的简历，经过专家修改， 同一个人的简历，经过专家修改，可以增 ４３％的录取机会。 加４３％的录取机会。 常见问题：表达不简洁， 常见问题：表达不简洁，用词带过多感情 色彩，英语表达不规范，过长无重心， 色彩，英语表达不规范，过长无重心，格 式不规范。 式不规范。
本讲要解决的问题： 本讲要解决的问题： 1.什么是简历 1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准 2.用人单位筛选简历的标准 3.如何制作简历 3.如何制作简历
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一.什么是简历
简历是用于应聘的书面交流材料， 简历是用于应聘的书面交流材料，它 是用于应聘的书面交流材料 向未来的雇主表明你拥有能够满足特 定工作要求的技能、态度、 定工作要求的技能、态度、资质和资 信。 我们认为简历就是你自己的一份广告！ 我们认为简历就是你自己的一份广告！ 简历就是你自己的一份广告 能把自己成功推销出去的广告！ 能把自己成功推销出去的广告！
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二.用人单位筛选简历的标准
5、总体印象重要 所学课程次要 、 简历内容：只有２３ ２３％ 简历内容：只有２３％的人能在半小时后 大体描述它所看过的简历上学生具体活动 和职位。 和职位。他们只有一个对学生性格的总体 印象。所以： 印象。所以：是学生会副主席还是部长并 不重要， 不重要，关键是你不要给人留下一个书呆 子的印象。 子的印象。 很多简历上会列出自己的学习课程， 很多简历上会列出自己的学习课程，只有 ４％的公司会仔细阅读。
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三.如何制作简历
简历基本内容 获奖情况：（用数字说话） ：（用数字说话 获奖情况：（用数字说话） “奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习 奖学金” 工作中成绩的肯定。 工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所 获奖学金的情况，如果有多个， 获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句 话概括。用数字说话，比如： 话概括。用数字说话，比如： 连续四年获得人民三等奖学金
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三.如何制作简历
简历之外的卖点 字体 字体应当简单、无装饰而且容易阅读。 字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些 短语可以加粗或用下划线， 短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程 度降到最低。英文字体建议用Times 度降到最低。英文字体建议用Times New Roman，而且不用两种以上（含两种） Roman，而且不用两种以上（含两种）的字 中文简历可以把名字、 体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等 用黑体，其他内容最好用宋体。 用黑体，其他内容最好用宋体。
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二.用人单位筛选简历的标准
1、人格品质很重要 、 富士康企业集团案Fra Baidu bibliotek： 富士康企业集团案例： 选才标准： 选才标准： 操守 个性 意愿 责任心 勤奋 选干标准： 选干标准： 个性 意愿 责任心 努力程度 勤奋
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二.用人单位筛选简历的标准
2、过长简历无作用 、 ——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一 博士生一张纸，硕士生几页纸， 博士生一张纸 叠纸，中专生一摞纸” 叠纸，中专生一摞纸” ——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本 那些又厚又长但不知所云的简历我们基本 都不怎么看的。 都不怎么看的。” ——“注意力经济”的案例分析 注意力经济” 注意力经济
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二.用人单位筛选简历的标准
4、外企重视英语和学校 、 关注要点： 关注要点：中国的公司和外资企业的关注 点有一定区别。总的来讲， 点有一定区别。总的来讲，外企更重视英 语和学校名声，中国公司看重专业。 语和学校名声，中国公司看重专业。越是 热门的公司，其往往对在校成绩、 热门的公司，其往往对在校成绩、社会实 科技动手能力更关注。 践、科技动手能力更关注。
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二.用人单位筛选简历的标准
3、硬性指标要过硬 、 企业选择方法：约有２０ ２０％ 企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会 使用一些级别较低的助理人员来处理简历， 使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这 些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５ ４５％ 些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％ 的雇主认为他们进行初选时， 的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些 硬性指标。 硬性指标。 常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序： 常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：１、 四、六级英语证书 ２、专业背景 ３、学校名 在校成绩。值得注意的是： 声４、在校成绩。值得注意的是：这些标准不 一定会在招聘要求中注明。 一定会在招聘要求中注明。
简历之外的卖点 打印 打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好， 打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨 迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。 迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。 墨迹 简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者 简历上不要出现任何文字以外的墨迹。 递交简历的时候最好都用电脑打印稿， 递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果 不佳的复印稿。 不佳的复印稿。
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三.如何制作简历
简历基本内容 教育背景 教育背景” “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的 重要信息。时间要倒序，最近、 重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要 放在最前面。 放在最前面。
2005.9至今 2005.9至今 就读于攀枝花学院经济与管理学院 国际经济与贸易专业，将于2009 国际经济与贸易专业，将于2009 月获得经济学学士学位。 年7月获得经济学学士学位。
——远大集团 远大集团HRM王志宇 王志宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历， 我每天用半小时浏览 份或更多的简历，如果前 份或更多的简历 10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就 秒钟未能发现任何成果表述， 秒钟未能发现任何成果表述 成为历史了。 ——某外企人力资源主管 成为历史了。
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简历
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三.如何制作简历
简历基本内容 其他个人信息（ 其他个人信息（别忘了添油加醋 ☺） 计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。 熟悉” 计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就 等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。 等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果 几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名， 几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名， 而且只写目前最新版的名称。Excel和 而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint 是公司内外交流中最需要掌握的两种软件， 是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是 Word千万不要写 因为那无异于在向招聘者说“ Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我 千万不要写， 会写字” 这只会降低你电脑操作水平的得分。 会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。