小组工作的类型和模式

小组工作的类型和模式-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

小组的类型

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小组工作的模式

小组是一个具有共同发展目标的共同体

组员与小组之间、组员与组员之间的互动具有改变和发展的积极功能

通过小组一的活动可以培养组员的社会责任、社会意识、提升他们的社会参与、社会行动和自我开发的能力提升组员的社会意识和社会责任

发展组员的自我发展能力

培养小组领袖

工作目标与社区发展目标一致

综合性原则

建构性原则

个别性与共同性相结合

个人与个人之间，个人与社会系统之间存在相互依赖的关系

小组是个人恢复与发展社会功能的有效场所

社会工作者通过组织小组活动及组员之间的互动，可以发掘组员自身的潜力，增强他们社会交往与社会生活的信心，知识和能力开放性的互动平等性互动面对面互动

人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现

能够意识到他人的价值、评价他人，并与他人形成互动

能够意识到小组的情境、并在小组中采取行动积极参与原则“使能者”原则

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