人事档案使用登记表
人事档案整理表格
人事档案整理表格 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭 证、依据和参考的作用，以下是为你整理的人事档案整理表格，希望能帮到你。
人事档案整理表格第一章 干部档案材料的收集第一节 收集工作的依据、概念、意义、原 则及种类一、收集工作的政策法规依据一是《干部档案工作条例》，二是《干部人事档案材料 收集归档规定》。
中组部、国家档案局 1990 修订下发的《干部档案工作条例》是我们现在从事的干部人事 档案工作包括干部档案材料收集工作的总的指导性法规;而中组部 1996 年修订下发的《干部人 事档案材料收集归档规定》，则对干部人事档案材料的收集范围、收集方法、归档要求、监督 检查等都作了具体明确的规定， 是我们从事干部人事档案材料收集整理工作的具体法规依据和 行动指南。
二、收集工作的概念干部人事档案的收集工作，是干部人事档案管理部门，根据本单位干 部人事管理权限范围及干部人事档案材料的收集归档范围， 向有关部门收集所管理的干部人事 档案及形成的干部人事档案材料，集中起来，统一管理的工作。
概括起来说，就是干部人事档案管理部门取得干部人事档案及材料的工作。
包含三层含义：一是收集本部门管理干部的人事档案，有协管任务的单位，还要收集协管 干部的档案副本及材料，以保证干部人事工作的基本需求;二是收集形成的符合归档范围的档 案材料;三是只有干部人事档案管理部门才有权收集干部档案材料，非干部人事部门不得以任 何理由扣留和收集干部人事档案材料。
三、收集工作的意义收集干部档案材料，不断充实干部档案内容，为组织上历史地、全面 地考察、了解和正确使用干部提供依据，是干部档案工作的根本任务，因此，干部档案材料收 集工作在干部档案工作中处于特殊地位，它的意义可以从三方面来理解：1、收集工作是干部 档案工作的首要环节。
干部档案工作分为收集、鉴别、整理、保管、利用、转递工作等环节，收集工作是首要环 节。
人事档案表格大全
螂肈．目录应聘人员登记表................................................................................4 蒅................................................................................6 招聘员工审批表蚅........................................................................................8 面试评分表螂..................................................................................... 15 人事资料表膇............................................................. 16 新进人员职前介绍检查表蒄..................................................................................... 18 试用同意书袂............................................................................................. 20 誓约书袀............................................................................................. 22 担保书蚅......................................................................................... 23 录用通知芃..................................................................................... 26 请假申请单羂..................................................................................... 27 加班审批表羇..................................................................................... 27 加班审批表莆..................................................................................... 29 补休登记表羂............................................. 30 社会基本养老保险缴纳情况调查表肂.. (31)员工辞退通知书莇员工辞职审批表............................................................................. 32 螄......................................................... 33 员工辞退、辞职结算汇签表肄..................................................................... 34 员工内部调动审批表膂..................................................................... 35 员工内部调动交接表螈.......................................................................................... 36 令调薆.......................................................................................... 36 令调螃............................................................................. 37 辞退人员工资单节............................................................................. 39 工资情况汇总表羄.. (40)员工分类分级工资标准薂莂薀．请输入公司名字公司蚆应聘人员登记表薅填表日期：羀蒆．请输入公司名字公司招聘员工审批表莂螂．请输入公司名字公司面试评分表肈申请人姓名：申请人号码：第一选择：日期：蒅职位：面试考官一：蚅第二选择：螂面试考官二：葿考官评价膇、工作经验：1、外表：6蒄□无□□劣袂□缺乏□□可袀□有相关的经常□□蚅验□□优芃、流通交流技巧： 7、资格和技能：2羂□□无□沉默不善表达羇□□言语表达不流畅部分□莆□□有可以，但不正面□羂□□正面，主动，积极，表达清楚□□过高肂□□善于表达，语言有条理，令人信服莇．3、态度： 8、可开始工作日期：螄□□不友善□不清楚，待肄定□□沉默少语□可以确定膂□□友善，但不太主动□随叫随到螈□□友善，又主动薆9、工资要求：4、原工作稳定程度：螃□要求过高很不稳定□□节□正常可以接可以□□腿受□□稳定，退职理由充分羄□□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑薂、总体评价 105、对工作热忱莂□□劣对工作不太热忱，可有可无□薀□□常□十分注重工资待遇蚆□好可以□□□薅□□十分好十分积极□莁11、其他评价：蚇蒈___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ____拒绝□第二次面试□第一次面试最后决定：□莄．□考虑□存档留用□不录取蒁面试提问设计肈△△△公司面试问话提纲袆膃芈·续表艿薄袆·续表膅芁莂芈．请输入公司名字公司人事资料表蒅新进人员职前介绍检查表蚇请输入公司名字公司葿试用同意书莃羁蚁兹同意下列条件：蚅一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
流动人员人事档案管理委托登记表
委托时间： 姓名： 婚姻状况： 代理 人员 基本 情况 第一学历院校： 学习形式： 第二学历院校： 学习形式： 现工作单位： 家庭住址： 个人电话： 工作 经历 本人系□干部调动、□专业技术人员、□国企离职、□其他 现因工作需要，本人自愿委托人才中心管理本人的档案，并提供相关档案服务。 ◆现档案所在地： ◆委托前档案情况： ◆党组织关系所在地： ◆调档方式： 是否需将关系转入我中心： 人才中心开函，本人自行联系调档。 ，同意以单 否□ 邮箱： 学历： 学历： 专业： 毕业时间： 何年获何职称： 家庭电话： QQ： 年 月 日 性别： 身份证号码： 籍贯： 专业： 毕业时间： 政治面貌： 编号
◆委托项目：档案管理□、职称评定□、党员关系□、就业推荐□ ◆是否单位委托：是□，本人现就业于 本人 委托 声明 位委托形式委托建筑人才中心管理档案、职称等一系列服务。 重要提示：档案相关证明原则上需档案转入满三个月后方可出具。 根据《福建省人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人数档案 管理服务的通知》人社厅发【2016】75 号文，对档案类别为干部身份人员，已简化转 正定级、工资核定相关手续，如有需要自行提供相关材料。 ◆个人委托声明： （需本人手写在下方， 本人承诺以上所填写资料属实， 人才中心告知： 若经到档后由人才中心工作人员核档后发现与本人所填写材料实际情况不符，人才中 心将予以退档。本人自愿委托人才市场保管
月
日
人事档案基本情况登记表
任
免
理
由
家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称谓
姓名
年龄
政治
面貌
工作单位及职务
父亲
崔高涛
60
党员
去世
母亲
赵秀丽
60
群众
土左旗广电局退休
妹妹
崔彩清
34
党员
呼市三十八中教师
妻子
崔娜娜
29
旗广播电视台
2015年5月7日
审意
批
机
关见
(盖章)
年月日
行任政免机意关见
(盖章)
年月日
填表人：
全国干部人事档案专项审核工作专用
人事档案基本情况登记表
姓名
崔国栋
性别
男
出生年月(35岁)
1981.9
民族
汉
籍贯
内蒙古土左旗
出生地
土默特左旗
入党
时间
2009.12
参加工
作时间
2003.6
健康状况
健康
专业技
术职务
熟悉专业有何专长
学历
学位
全日制
教育
毕业院校系及专业
在职
教育
本科
毕业院校系及专业
内蒙古大学行政管理
现任职务
土左旗广播电视台机务员
拟任职务
拟免职务
简
历
1994.09-1997.07在土左一中读书
1997.09-2000.07在土左民族中学读书
2000.07-2000.12在呼市驾校学校学习
2000.12-2003.05在土左旗烟草专卖局工作
人事档案专项审核情况登记表
人事档案专项审核情况登记表近年来，随着社会的发展和人事管理的日益重要，人事档案的管理也变得越来越重要。
为了确保人事档案的准确性和完整性，各个单位都开始进行人事档案专项审核。
下面是某单位人事档案专项审核情况登记表：单位名称：XXX公司审核时间：2022年10月1日-2022年10月31日审核人员：XXX、XXX、XXX审核范围：全体员工档案审核内容：档案资料的完整性、准确性、合规性等审核结果：1. 档案资料的完整性：- 档案资料齐全，包括个人基本信息、学历证书、工作经历、奖惩记录等。
- 档案资料缺失情况较少，主要是个别员工的离职证明、培训证书等。
2. 档案资料的准确性：- 档案资料的填写准确无误，个人信息与实际情况相符。
- 部分员工的档案资料存在一些错误，如职称填写错误、工作经历时间填写不准确等。
3. 档案资料的合规性：- 档案资料符合相关法律法规和公司规定，不存在违规情况。
- 部分员工的档案资料存在一些违规情况，如未及时更新个人信息、未提交相关证明材料等。
针对以上审核结果，我们制定了以下整改措施：1. 完善档案资料：- 对于缺失的档案资料，要求员工及时补充提交，确保档案的完整性。
- 加强离职员工档案的管理，确保离职证明等相关资料的及时归档。
2. 纠正档案错误：- 对于档案资料中存在的错误，要求员工及时更正，确保档案的准确性。
- 加强对员工档案填写的培训，提高员工对档案填写的重视程度。
3. 强化档案合规性：- 对于存在违规情况的员工，要求其及时补充相关证明材料，确保档案的合规性。
- 加强对员工档案的定期检查，及时发现并纠正违规情况。
通过本次人事档案专项审核，我们发现了一些问题，并制定了相应的整改措施。
相信在全体员工的共同努力下，我们能够进一步提高人事档案的管理水平，确保档案的准确性和完整性。
同时，我们也将持续加强对人事档案的日常管理，确保档案的合规性，为公司的发展提供有力的支持。
人事档案是一个单位的重要资料，它关系到员工的权益和单位的正常运转。
移交人事档案登记表
移交人事档案登记表②“解除劳动人事关系原因”可填“辞职、辞退、自动离职、企业改制、企业关停并转等”或根据其它实际情况填写；③见文件，即填写单位做出相关决定的文号；④此表可自行复印。
公告(参考式样)我单位原有员工×××、×××、……请自本公告公布之日起30天内，与我单位联系并办理劳动人事关系调出手续。
逾期不办的，我单位将按自动离职处理，并按规定将其档案移交深圳市人才交流服务中心保存。
以后有关档案事宜，由当事人按市人才中心有关规定办理。
特此公告。
×××公司年月日下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。
2018流动人员人事档案公共服务委托登记表
流动人员人事档案公共服务委托登记表本人性别身份证号，身份证地址省市，年毕业于学校专业学历，联系电话，就业于公司，公司所属地区省市。
户口在省市，现申请将户口（□迁入福建建筑人才服务中心集体户，并服从人才中心户籍管理，□不迁入）。
本人现已知悉人社部门《关于接收流动人员人事档案相关规定》及毕业生就业登记相关政策，本人自愿将流动人员人事档案委托（□福建建筑人才服务中心，其它）管理。
本人郑重承诺，所签订的就业协议书真实有效，如有虚假本人自愿承担一切责任。
服务须知1、毕业生落实就业单位后，与用人单位签订《就业协议书》，应规范填写并盖章，杜绝虚假就业。
2、就业登记后半年内至人才中心办理报到手续，若未及时办理报到，人才中心将无法提供相关人事档案公共服务。
3、福州五区就业的毕业生，办理就业登记一年内可向中心申请办理进榕户口落户。
4、福州地区就业的省外院校毕业生应在毕业后三个月内，可向人才中心提交二次就业审批材料，办理在榕就业登记，否则人才中心将无法提供相关人事档案公共服务。
5、持《待就业报到证》的毕业生，毕业后重新在福州五区内就业的可向人才中心提交相关材料申请委托办理就业登记手续，否则人才中心将无法提供相关人事档案公共服务。
6、毕业生办理委托后，本人应及时主动了解档案去向，若档案未转入人才中心，可由人才中心出具调档函，由本人自行前往档案所在地办理调档手续，否则人才中心将无法提供相关人事档案公共服务。
7、毕业生在办理就业登记半年内，应及时提交劳动合同、社保清单原件至人才中心存档，确保档案材料的真实性和完整性。
8、中共党员(含预备党员)，应由本人及时持院校党组织出具的党组织关系介绍信到介绍信上注明的党组织关系接收地办理转移接收手续（党组织关系一般不会随档案转移），并应及时了解党员材料是否装入个人档案中，否则将影响您的档案完整性。
9、本人已认真阅读《服务须知》，现自愿将本人流动人员人事档案委托福建建筑人才服务中心管理，并自愿委托该中心办理就业登记手续。
人事档案接收登记表
人事档案接收登记表档案编号：______________接收单位：______________接收人姓名：______________接收日期：______________接收人职务：______________一、档案基本信息1. 档案来源单位：______________2. 档案转交方式：______________3. 档案移交日期：______________4. 档案种类：______________5. 档案数量：______________二、档案接收情况1. 档案接收内容（请详细列出所接收的档案名称）： 1) 档案名称：______________档案编号：______________档案份数：______________档案编号：______________档案份数：______________（继续列出所有接收的档案名称及相关信息）2. 档案接收人员（请填写接收人员的姓名和职务）：1) 姓名：______________职务：______________2) 姓名：______________职务：______________（继续列出所有接收人员的姓名和职务）三、档案接收确认1. 接收方确认接收以上档案，并保证妥善保管和使用；如有遗失、损毁或泄密等情况，将承担相应责任。
2. 档案接收单位将负责档案的整理、归档和管理，确保档案的安全性和完整性。
3. 接收方确认接收的档案和数量与移交单位提供的档案清单一致。
四、档案接收单位盖章单位名称（盖章）：______________日期：______________五、档案移交单位盖章单位名称（盖章）：______________移交人签名：______________日期：______________六、备注（可选）__________________________________________________________________________________以上为《人事档案接收登记表》的内容，本表作为接收方和移交方之间档案交接的重要依据，请务必妥善保管。
档案登记表格式
XX有限公司员工档案记录表
员工姓名：
档案编号：
填表日期：
XX有限公司
填表说明
1、表内所列项目，要全部填写，不留空白，如有情况不明无法填写，应写“不
清”，“不详”，如无该项情况，应写“无”。
2、贴近期一寸正面半身彩色免冠照片。
3、“家庭情况”是指直系亲属（父母和爱人,子女）.
4、“政治面貌”：团员、党员、群众。
5、“人事档案”指社会人事档案，社会人事档案是记录一个人的主要经历、政
治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
员工登记表
劳动合同记录
XX任职记录单
XX 培训记录单
XX 考核记录单
奖励记录单
处分记录单
散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧Array
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