公司与猎头合作流程及注意事项

一、要求猎头发送他所在公司的相关资料，进行初步审核。主要了解猎头公司的注册地（可判断其主要针对人群所在地区）和办公地点（可侧面反映出其业务重心所在地）、团队规模、主要针对的行业、与哪些公司合作过、有哪些成功案例等。

二、要求对方发送合同模板，重点审查：

1、有无预付款；与对方约定，无预付款；有利有弊，利：对方会迅速反应公司需求，推送简历质量和速度会好；憋：推送简历不理想，没有招到合适人选，钱打水漂。

2、付费比例控制在20-25%之间。

3、要求对方再签合同之前发送参考简历，查看对方推送简历的质量，3份以上，近期。

4、签合同，约定合同签订后一周内推送第一批简历（3份以上）；随后每周有几次推送，每次有几份简历。

5、对方需要了解的关于公司和职位的相关信息，列清单，书面回答，对方看过之后再电话沟通；

6、加微信或qq，建立业务联系；

7、关于付费：入职之后一个月内付一部分，三个月试用期之后付一部分，之后付余款；

三、签订合同之后的注意事项：

1、对方推送过来的简历，我们要第一时间查看该候选人是否已经在我们的简历库里（包括主动投递和我们搜索的）；

2、第二步根据对方推送简历的关键词在我们的渠道进行搜索；如有，及时反馈给对方；如无，让对方提供候选人的联系方式；

3、筛选简历，约面试。