培训 开训PPT幻灯片
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培训课件PPT模版
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第一章节
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第一章节
工作标题01
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第三章节
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第四章节
千古回首杏雨西湖边
纸伞朦胧间洒下阴影一片
肆月
第四章节
25%
20%
45%
20%
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第四节
CONTENTS
46%
标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文字号10，1.3倍行距。
第四章节
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新员工培训培训课件通用PPT模板
Department introduction
部门主产
输入替换内容 输入替换
输入替换内容 输入替换
输入替换内容 输入替换
Department introduction
部门主产
输入替换内容 输入替换 输入替换内容 输入替换 输入替换内容
单击填加标题
输入替换内容 输入替换 输入替换内容 输入替换 输入替换内容
输入替换内容 输入 输入替换内容
01
02
03
04
会议报告 / 座谈交流 / 工作总结 / 工作汇报演讲结 Nhomakorabea，谢谢观看！
2020
公司简介
Department introduction
5S安全管理
工作要求
company profile
Job requirements
部门主产
5S security management
目 录
Contents
PART01
公司简介
company profile
公司简介
company profile
输入替换内容 输入替换 输入
5S安全管理
5S security management
单击填加标题
单击填加标题
5S安全管理
5S security management
输入替换内容 输入替换内容 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容58pic 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容 输入替换内容
单击填加标题
输入替换内容 输入替换 输入替换内容 输入替换 输入替换内容
单击填加标题
Department introduction
部门主产
部门主产
输入替换内容 输入替换
输入替换内容 输入替换
输入替换内容 输入替换
Department introduction
部门主产
输入替换内容 输入替换 输入替换内容 输入替换 输入替换内容
单击填加标题
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01
02
03
04
会议报告 / 座谈交流 / 工作总结 / 工作汇报演讲结 Nhomakorabea，谢谢观看！
2020
公司简介
Department introduction
5S安全管理
工作要求
company profile
Job requirements
部门主产
5S security management
目 录
Contents
PART01
公司简介
company profile
公司简介
company profile
输入替换内容 输入替换 输入
5S安全管理
5S security management
单击填加标题
单击填加标题
5S安全管理
5S security management
输入替换内容 输入替换内容 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容58pic 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容 输入替换内容
单击填加标题
输入替换内容 输入替换 输入替换内容 输入替换 输入替换内容
单击填加标题
Department introduction
部门主产
培训开场破冰ppt课件
祝福与期望
对学员未来的工作和生活给予祝福，鼓励他 们在实践中运用所学知识。
下一步行动计划
制定行动计划
引导学员根据培训内容制定个人或团队的行动计划， 明确目标和时间节点。
提供支持与帮助
提供必要的支持和资源，鼓励学员在实践中遇到问题 时寻求帮助。
THANKS
感谢观看
03
培训背景与重要性
公司与团队介绍
公司历史与发展
介绍公司的成立背景、发展历程和未 来规划，让学员了解公司的基本情况 。
团队成员介绍
简要介绍培训师和组织者，增强学员 对培训团队的了解和信任。
培训主题背景
培训主题概述
简要介绍本次培训的主题、目的和主要内容，让学员对培训 内容有大致了解。
培训背景分析
目的
通过一系列轻松有趣的活动，打 破参与者之间的陌生感，增强团 队凝聚力，为后续培训活动创造 良好的氛围。
规则
活动期间应遵守秩序，尊重他人 ，积极参与，分享真实感受，共 同营造良好的交流环境。
活动一：自我介绍
总结词
通过简短的自我介绍，让参与者相互了解彼此的基本信息和特点，为后续交流 打下基础。
详细描述
3. 上午10:30-11:00 茶歇与交流
培训日程安排
01
02
03
04
5. 下午13:30-14:30 主题三： 企业文化与价值观
6. 下午14:30-15:30 分组讨论 与实践操作
7. 下午15:30-16:00 茶歇与交 流
8. 下午16:00-17:30 总结与答 疑解惑
02
破冰活动
目的与规则
总结词
掌握基础，为后续学习奠定基石
详细描述
介绍培训的主题、目的和意义，以及培训的主 要内容和结构。
衔接训练开训PPT课件
衔 接 训 练
转正
培训对象： 岗前结训人员 培训形式： 开放式 培训目的： 1.保险专业知 识学习 2.认识保险
培训对象： 新签约一周内 培训形式： 开放式 培训目的： 1.技能训练习 惯养成 2.会卖保险
培训对象： 签约个8个月 培训形式： 封闭式 培训目的： 1.专业技能娴 熟运用 2.多卖保险
22-*
我相信保险 我相信公司 我遵守基本法 我不断攀登 我坚持出勤 我参加培训 我每日4访 我善用工具 我独立展业 我熟悉流程 我诚信专业 我感恩自励
九、衔训誓词：
我承诺：
22-*
愿我们踏上XX这艘巨轮 劈波斩浪、迈向成功！
22-*
谢谢 Thank you
22-*
Thank you!
*
二、衔接训练的目标
22-*
三、衔接训练的意义
1、从“知”到“会”的跨越 2、课堂训练和实际展业衔接 3、良好从业习惯的养成
22-*
四、衔接训练的课程内容
授课模式：1).讲授30% 2).训练40％ 3).通关(市场实做)30%
22-*
五、衔接训练在基础培训中的位置
岗前训练
开 训
*
奏唱国歌
22-*
领导训勉
22-*
课堂训练
展业辅导
活动管理
寿险提升销售技能
提高留存率
一、衔接训练的作用
22-*
1、认同行业和公司，建立积极的心态 2、快速掌握最基本的展业技能 3、快速转正，成为合格的业务员
代理人培训
衔接训练
转正培训
提升训练1
提升训练2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
代理人
转正
培训对象： 岗前结训人员 培训形式： 开放式 培训目的： 1.保险专业知 识学习 2.认识保险
培训对象： 新签约一周内 培训形式： 开放式 培训目的： 1.技能训练习 惯养成 2.会卖保险
培训对象： 签约个8个月 培训形式： 封闭式 培训目的： 1.专业技能娴 熟运用 2.多卖保险
22-*
我相信保险 我相信公司 我遵守基本法 我不断攀登 我坚持出勤 我参加培训 我每日4访 我善用工具 我独立展业 我熟悉流程 我诚信专业 我感恩自励
九、衔训誓词：
我承诺：
22-*
愿我们踏上XX这艘巨轮 劈波斩浪、迈向成功！
22-*
谢谢 Thank you
22-*
Thank you!
*
二、衔接训练的目标
22-*
三、衔接训练的意义
1、从“知”到“会”的跨越 2、课堂训练和实际展业衔接 3、良好从业习惯的养成
22-*
四、衔接训练的课程内容
授课模式：1).讲授30% 2).训练40％ 3).通关(市场实做)30%
22-*
五、衔接训练在基础培训中的位置
岗前训练
开 训
*
奏唱国歌
22-*
领导训勉
22-*
课堂训练
展业辅导
活动管理
寿险提升销售技能
提高留存率
一、衔接训练的作用
22-*
1、认同行业和公司，建立积极的心态 2、快速掌握最基本的展业技能 3、快速转正，成为合格的业务员
代理人培训
衔接训练
转正培训
提升训练1
提升训练2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
代理人
员工培训技能培训入职培训PPT模板
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姓名职务
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培训班开班仪式PPT
对培训班的建议和意见
课程内容
建议培训班根据学员需求和实际情况，不断优化课程内容，确保 教学质量。
教学方法
希望教师采用多种教学方法，如案例分析、小组讨论等，以激发学 员的学习兴趣和参与度。
培训资源
建议培训班提供丰富的学习资源，如课件、学习指南等，以便学员 更好地掌握知识和技能。
结束语和祝福
感谢参与
02
评估标准
根据考试成绩和平时表现进行综合评估，评估标准包括学习态度、参与
度、团队合作等方面。
03
证书颁发
对于通过考试的学员，将颁发结业证书和成绩单，证明其已经完成了本
次培训并达到了相应的水平。同时，优秀学员还将获得荣誉证书和奖品
。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
促进学员交流合作
搭建学员交流平台，促进 学员之间的合作与经验分 享。
拓展学员职业视野
引入行业前沿动态和趋势 ，帮助学员拓展职业视野 和思路。
预期效果
学员技能水平提升
培训品牌影响力提升
通过考核和评估，确保学员在培训后 技能水平得到显著提升。
通过成功的培训班举办，提升培训品 牌在行业内的知名度和影响力。
04
培训计划和安排说明
培训时间表和进度安排
培训时间
本次培训班为期一个月，每周一至周五上课，每天6小时。
课程安排
课程分为理论学习和实践操作两部分，按照由浅入深、由易到难 的原则进行安排。
进度计划
第一周主要进行理论学习，第二周开始加入实践操作，第三周进 行综合性训练，第四周进行复习和考试。
培训方式和教学方法
REPORT
CATALOG
卡通风新生军训动员大会知识培训课程PPT专题课件
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军训班级要求
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A
R
T
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02
军训班级要求
The mobilization meeting of the opening ceremony of 2021 freshmen military training
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军训班级要求
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军人的气质
军训能带给我们什么
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西点 军校
美国有这样一所学校：
美国的将军大多出自此学校美国的财团经理大多出 自此学校它的淘汰率30%它虽然是军校，但它的学 生却是美国企业最受欢迎的人；原因很简单，因为 知识可以后天学习，但是坚强的意志却需要不断的 磨练
培训师的培训课程(ppt 83页)
职位分析
职位说明书
职务要求
招聘
技能要求
培训
COMPETENCY
Relationship Building Selling and Negotiating Coaching, Development and Training Analysis and Problem Solving Customer Value Proposition Business Awareness Customer management Market Awareness Results Orientation Working in/Building Teams Managing Performance Self/Teams Entrepeneurship
培训师的职责与任务（二）
因此，一名优秀的培训师应该做到“认-真-参-与”： n 认可：对每一个学员都给予适当的关注，无论对方是
否附和自己 n 真心：真正地创造条件让每一个人都有机会圆满地完
成本课 n 参与：积极、有效地保证每个人的参与 n 与个人成长相联系：明确每个人的具体期望并向他们
展示这些期望如何能得到满足
设立培训的目标
Ga p
脑力激荡
Idea Idea
Idea
Idea
Idea Idea
Idea
Idea Idea Idea
Idea Idea
脑力激荡的要求
不允许有批评性的评价 轮流发言 求数量不求质量 提倡合并和改进意见 做记录最后评判
内容选择和组织
培训需求 培训目标 优先顺序:
成人学习心理需求
希望能投入、参与 希望能被尊重 希望能即学即用、实务导向 希望能受到激励
教师培训完整PPT课件(精)
我管理能力。
人际关系问题
对于同学关系紧张、师生关系不和等 问题，可以通过沟通技巧训练、角色 扮演、团队建设等活动来帮助学生改 善人际关系。
情绪管理问题
对于焦虑、抑郁等情绪问题，可以采 取情绪识别与表达、放松训练、合理 宣泄等方法来帮助学生有效管理情绪 。
06
现代教育技术应用能力提升
信息技术在教育中应用现状
04
学科知识与能力拓展
学科知识更新与拓展
学科前沿动态
关注学科最新研究成果和 趋势，了解学科前沿动态 。
学科交叉融合
探索与其他学科的交叉融 合点，拓宽知识视野。
知识体系梳理
系统梳理本学科知识体系 ，形成清晰的知识框架。
跨学科整合能力培养
跨学科知识学习
学习相关学科基础知识，为跨学科整合打下基础。
跨学科案例分析
教师培训完整PPT课 件
汇报人：某某
2023-12-26
目录
• 培训背景与目的 • 教育理念更新与教学方法探讨 • 课堂教学技能提升 • 学科知识与能力拓展 • 心理健康教育与辅导技巧 • 现代教育技术应用能力提升 • 总结回顾与展望未来发展
01
培训背景与目的
教育改革背景
01 新课程改革
强调学生中心、素养导向，需要教师转变角色和 教学方式。
角色扮演
设计角色扮演活动，让学生在模拟 情境中学习和体验知识，增强理解 和记忆。
多样化教学手段运用
多媒体教学
利用PPT、视频、音频等多媒体手段，丰富教学内 容和形式，提高学生的学习兴趣。
教学游戏
设计有趣的教学游戏，让学生在游戏中学习和掌 握知识，提高学习效果。
实践教学
组织学生进行能力。
建立合理的奖惩机制，激励学生积极 参与课堂活动，同时对违反规则的行 为进行适当的惩罚。
人际关系问题
对于同学关系紧张、师生关系不和等 问题，可以通过沟通技巧训练、角色 扮演、团队建设等活动来帮助学生改 善人际关系。
情绪管理问题
对于焦虑、抑郁等情绪问题，可以采 取情绪识别与表达、放松训练、合理 宣泄等方法来帮助学生有效管理情绪 。
06
现代教育技术应用能力提升
信息技术在教育中应用现状
04
学科知识与能力拓展
学科知识更新与拓展
学科前沿动态
关注学科最新研究成果和 趋势，了解学科前沿动态 。
学科交叉融合
探索与其他学科的交叉融 合点，拓宽知识视野。
知识体系梳理
系统梳理本学科知识体系 ，形成清晰的知识框架。
跨学科整合能力培养
跨学科知识学习
学习相关学科基础知识，为跨学科整合打下基础。
跨学科案例分析
教师培训完整PPT课 件
汇报人：某某
2023-12-26
目录
• 培训背景与目的 • 教育理念更新与教学方法探讨 • 课堂教学技能提升 • 学科知识与能力拓展 • 心理健康教育与辅导技巧 • 现代教育技术应用能力提升 • 总结回顾与展望未来发展
01
培训背景与目的
教育改革背景
01 新课程改革
强调学生中心、素养导向，需要教师转变角色和 教学方式。
角色扮演
设计角色扮演活动，让学生在模拟 情境中学习和体验知识，增强理解 和记忆。
多样化教学手段运用
多媒体教学
利用PPT、视频、音频等多媒体手段，丰富教学内 容和形式，提高学生的学习兴趣。
教学游戏
设计有趣的教学游戏，让学生在游戏中学习和掌 握知识，提高学习效果。
实践教学
组织学生进行能力。
建立合理的奖惩机制，激励学生积极 参与课堂活动，同时对违反规则的行 为进行适当的惩罚。
教育培训班开班仪式含内容课件PPT讲座
总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我总们会笃有行那致么远一，些勇人往，直那前么一。些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。 总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我总们会笃有行那致么远一，些勇人往，直那前么一。些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。
总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。 总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。
总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。 总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。
总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我总们会笃有行那致么远一，些勇人往，直那前么一。些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。
总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我总们会笃有行那致么远一，些勇人往，直那前么一。些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。
总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。
新员工入职开训仪式课程PPT参考幻灯片
: 在你的小组中寻找填写內容相同的两个大拇指进行连线，接着是相同内容的食指、中指、无名指和小指。
步骤4: 每人在手掌上签上你的名字
步骤5: 把想好的小组口号写在正中央，并用彩色笔美化页面，用20分钟完成以上步骤
步骤6: 20分钟结束后全组员上台，由组长开始依次根据手掌上内容展开自我介绍
步骤7: 小组成员自我介绍完后，由队长起头：“我们的口号是”全员回答然后展示队形，完成小组展示下台
•课点堂此添纪加律文字模板
1、着装注意事项； 2、用餐及吸烟注意事项（公司培训场内部不得就餐，吸烟）； 3、手机调成静音，在培训期间手机统一放置在班主任指定的位置； 4、保持教室内环境干净整洁（个人物品放置在指定位置，离开位置时桌椅 要归置原位）； 5、培训现场禁止拍摄有关PPT教材的影片； 6、满分100分，60分及格，考试成绩不合格，必须在一周内由分公司安排 重考 违反以上课堂纪律超过2次（含），取消本次培训资格，凡取消本次培训资 格人员，必须重修。
•考点勤此添纪加律文字模板
1、培训作息时间： 根据报到时间要求出席并签到，上午签到时间为9:25，下午为14:00 。
2、考勤与请假制度： ① 培训期间严格考勤，无特殊情况不得请假，确有不可抗拒事由请假人员 请假超过半天（含）者，参加下一期培训。 ② 无故迟到2次（含）或早退1次（含）者，取消本次培训资格； ③ 培训期间频繁（2次及以上）进出培训教室或上课期间离开超过30分钟 取消本次培训资格，重新修习。
分• 组点此游添戏加文字模板
步骤1: 每个小组分到A3白纸一张、彩色笔若干只
步骤2: 每个人空出白纸中央，在周边画出自己手掌并在画出手掌的指头上写下以下内容
大拇指:星座 食指:家乡（省份） 中指:工作年龄（0~2年填A，2~5年填B，5年以上填C）
步骤4: 每人在手掌上签上你的名字
步骤5: 把想好的小组口号写在正中央，并用彩色笔美化页面，用20分钟完成以上步骤
步骤6: 20分钟结束后全组员上台，由组长开始依次根据手掌上内容展开自我介绍
步骤7: 小组成员自我介绍完后，由队长起头：“我们的口号是”全员回答然后展示队形，完成小组展示下台
•课点堂此添纪加律文字模板
1、着装注意事项； 2、用餐及吸烟注意事项（公司培训场内部不得就餐，吸烟）； 3、手机调成静音，在培训期间手机统一放置在班主任指定的位置； 4、保持教室内环境干净整洁（个人物品放置在指定位置，离开位置时桌椅 要归置原位）； 5、培训现场禁止拍摄有关PPT教材的影片； 6、满分100分，60分及格，考试成绩不合格，必须在一周内由分公司安排 重考 违反以上课堂纪律超过2次（含），取消本次培训资格，凡取消本次培训资 格人员，必须重修。
•考点勤此添纪加律文字模板
1、培训作息时间： 根据报到时间要求出席并签到，上午签到时间为9:25，下午为14:00 。
2、考勤与请假制度： ① 培训期间严格考勤，无特殊情况不得请假，确有不可抗拒事由请假人员 请假超过半天（含）者，参加下一期培训。 ② 无故迟到2次（含）或早退1次（含）者，取消本次培训资格； ③ 培训期间频繁（2次及以上）进出培训教室或上课期间离开超过30分钟 取消本次培训资格，重新修习。
分• 组点此游添戏加文字模板
步骤1: 每个小组分到A3白纸一张、彩色笔若干只
步骤2: 每个人空出白纸中央，在周边画出自己手掌并在画出手掌的指头上写下以下内容
大拇指:星座 食指:家乡（省份） 中指:工作年龄（0~2年填A，2~5年填B，5年以上填C）
相关主题
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摇·钱·舞
诵读营销誓词
营销誓词
我骄傲，我在…….
诵读经营训诫
经营训诫：
诚信立业 稳健经营 勤于学习 勇于竞争 爱心服务 锐意创新 成就团队 共筑愿景
考勤说明
手写签到
签到表以本人实际签名为准，不能 代签，做为分公司的考勤的记录。
扫码签到
签到记录培训系统当中，做为总公 司制式培训的参训证明。
班主任简介
序号
收入项
收入（元）
总收入 （元）
收入合计
1
主管推荐奖
2 增员 3 奖励
新人激活奖 首月健康奖
4
增员辅导奖（12月内）
5 健康 健康人力调整系数
5%
600
人力
6 收入
标准业务室政策
600|900 900
7
室展业绩效
8
室年终奖
5%
600
600
4475
结论
主管要想收入高： 既要抓增员 又要抓新人首月健康
新人首月达成明星的收入测算与主管推荐奖励
新人收入测算
标准 保费
序号
收入项
收入（元）
总收入 （元）
1 2 3 4
5 1.2w
首拥 培训津贴（1-6） 销售津贴（1-12）
个人展业绩效
岗位津贴
2000 10920
6 增员辅导奖（12月内）
7
续年度服务津贴
8
服务件续津
9
个人年终奖
330
新人为主管带来的收入测算
班长协助班务（点名、计
01 02 03 的去第二组，以此类推。
分），在结训后赠送小礼
物。
自我介绍与确定组长
大家好！ 我叫*** 来自**支公司***区***部 目前团队的人力**人，团队最高业绩**万 我的目标是……
……
谁是最棒的团队
加分说明
1.好人好事加1分 2.上课表现积极加1分 3.金点子提供者加1分 4.游戏PK获胜者加1分 5. 课间带动活动者加1分 6.举手起立回答问题加1分 7.其他加分项……
首月绩优，首月明星
谢谢您的观看
THANKS FOR YOUR WATCHING
…..营销……一培训
6 收入 标准业务室政策 600|900 600
7
室展业绩效
8
室年终奖
3%
100
50
新人首月达成绩优的收入测算与主管推荐奖励
新人收入测算
标准 保费
序号
收入项
收入（元）
总收入 （元）
1
首拥
2
培训津贴（1-6）
3 销售津贴（1-12）
4
个人展业绩效
5 6k
岗位津贴
6 增员辅导奖（12月内）
7
续年度服务津贴
注意事项
1.不迟到、不早退，不无故缺席，违反者退训处理！ 2.请将手机调至静音，做到不响、不接,不随意出入教室。 3.维护培训场地卫生，不得在教室内家走廊内吸烟,大声
喧哗，请自觉遵守。 4.课程期间禁止随意走动接打电话、随意走动打水、顶
撞授课讲师等扰乱课堂秩序的行为，严重者退训处理！
08:30-09:10 09:20-10:20
10:300-11:10
第二天
11:20-12:00
13:30-15:00 下午
15:00-16:30
课程
训前会 …
训前会 新人转正辅导
课程内容
备注
分组与竞选班长
分开报数
按数定组
竞选班长
按1、2、3、4、5的次序 依次报数，并记住自己所 报的数。
报数为1的去第一组，报2
8
服务件续津
9
个人年终奖
150
新人为主管带来的收入测算
序号
收入项
收入（元）
总收入 （元）
收入合计
1
主管推荐奖
2 增员 3 奖励
新人激活奖 首月健康奖
4
增员辅导奖（12月内）
5 健康 健康人力调整系数
5%
300
人力
6 收入 标准业务室政策 600|900 900
7
室展业绩效
8
室年终奖
4%
240
150
3365
成功心态
成功 心态
积 极
主 动
空 杯
不管做什么事情。或者举办什么活动， 要踊跃报名与参与。
做事情，要自己清楚做什么，不要别人 在后面赶着你做。
空的杯子才能装更多的水，怀有空杯的心 态才会收获更多。
培训课程
时间
08:30-09:00
上午 第一天
09:00-12:00
下午 13:30-16:00
上午
3 销售津贴（1-12）
4 个人展业绩效
3001
5
岗位津贴
6
增员辅导奖（12月 内）
7 续年度服务津贴
8
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
服务件续津
9
个人年终奖
新人为主管带来的收入测算
序 号
收入项
总收 收入（元） 入 收入合计
（元）
1
主管推荐奖
2 增员
3 奖励
新人激活奖 首月健康奖
4
增员辅导奖（12月 内）
5 健康 健康人力调整系数 人力
班主任简介
姓 名 ：…..
教育情况：对外经贸大学
工作经历：
1. 2014年9月：…财产保险股份有限公司
2. 2015年5月：……北京电销中心招募培训部
3. 2017年6月：…….人寿保险北京分公司培训部
办公电话……………..
….B室
树的种子·水的精神
致在寿险路上奋斗的你们！
河流的生命曲线，绝对不一样的。 河流都的梦想，奔向大海。 黄河曲折绕过障碍，长江冲破悬崖峭壁，方式不一样，都到大海。 当我们遇到困难的时候，不管是冲过去还是绕过去，只要我们能 过去就行。但并不是想流就可以流过去的，其实这里面就具备一 种精神，毫无疑问，这就是水的精神。
销售 津贴
健康人力的影响
展业绩效奖
展业绩效奖部分可能增加5%的收入。
健康业务室
标准业务室政策可以拿到600元、900元，亚洲游\、欧洲游。
推荐奖励
新人首月健康推荐人奖励800元。
新人首月达成健康的收入测算与主管推荐奖励
新人收入测算
标准保 序 费号
收入项
收入（元）
总收入 （元）
1
首拥
2 培训津贴（1-12）
2018
主任…..一培训
NEW director promotion training
..营销….提升一培训
欢迎参训
欢迎参加………..培训
培训选择
2018年3月22 星期四 戊戌年【狗年】二月初六 白羊座 宜：安门、开光、求嗣、出行、解除、 伐木、造屋、培训 忌：纳采、动土、开市、交易、安门
动感时刻
注：以上规定违反者每次扣一分
召集音乐
❖听到召集音乐时，迅速回到教室 两手击掌，等候开课！
回顾新人的收入项
基本法中的收入项：8项
5. 交叉 销售
4.增 员辅 导奖
6.首年 佣金
主要 收入
3.年 终奖
1. 岗位 津贴
2. 展业 绩效
7.续年度服务津贴 8.服务件续津
培训 津贴
政策方案收入项：3项
增员 奖励