余世维讲座观后感

余世维讲座观后感

余世维讲座观后感

余世维先生是时代光华教育进展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业治理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。现任上海慧泉企业治理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有：日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外闻名企业。在我观看了余世维教授有关成功经理人的讲座视频后，感触挺深的。他是一个专门成功的商人、一个孜孜不倦的学习者、一个非常有成就的教育者、一个知识渊博的一般人，每一个身份都透露着他的成功„„而他的视频，从表面看来，他的讲座是讲给那些企业的治理者听的，然而深思一下，我们依旧能从他的话语中领悟到很多我们现在甚至以后所需要的人一辈子的知识和道理。

他告诉我们做一个人要有责任感。他讲到，在生活中，不要讲我以为，这就是推卸责任的一种重要表现，他告诉我们在自己的内心建立起一种勇于承担责任的意识。作为当代大学生，我们要做一个勇于表现自己，而不是永久在进行自我辩解的人。我们由于所谓的面子咨询题，不愿主动承认自己的错误，不承受本属于自己的责任于义务。谁可不能犯错误犯错误后首先要承认自己的错误，勇于讲我错了。然后分析自己哪里错了，进而弥补自己的失误。我觉得这是一种自我认识，这是一种人一辈子态度，一种处世态度。

其次，就是他告诉我们要有自信。可能我们差不多很多次听到如此的谆谆教导了，要自信。自信心是从责任建立的，有了自信，我们就会有自己的思想，敢于尝试。如此才能发挥你的潜质，做一个有用的人。他事实上所要达到的目的不单单是杜绝这类行为的出现，而是在一个人的内心深处，建立起一种勇于承担责任的意识，也就是一个责任感的培养过程。把一切归咎于不知者无罪。我们把不知的限定扩大了，我们总寄予于把自己归入不知的行列，寄予于用不知洗脱自己的罪名、逃脱责任。殊不知，越是如此越是让人觉得你确实非常无知。工作中不仅要有责任心，还得讲求效率和效果，要有主动的考虑精神，严格要求自己，细心慎重，自动、自发的处理和解决咨询题。关于领导安排的工作尽心尽力的全部做到做好。学会宽容，不管何时何地，为人做事都要以诚为本。最低成本的做人方式，就是老老实实地做人，这句话确实非常有道理。老实未来，在工作中也是不可或缺的。我觉得，一个老实未来的人会更情愿负起责任。对自己老实未来，对不人老实未来。另外他还强调了时刻观念的重要性，的确，在那个社会里，时刻就是金钞票,我们身为21世纪的大学生，必须具有严格的时刻观念，这是衡量一个人才的重要标准。不管做什么我们都要有一个度，一个准则，尤其在时刻在。

再次，他指出我们缺乏一双发觉的眼睛与一种虚心学习的心态。事实上，这也是这也和他所讲的习惯咨询题有点关联。习惯对一个人来讲尤其重要，我们作为一个大学生，习惯对我们的阻碍尤其重要。习惯是一点一滴慢慢培养起来的，因此我们在平常就要养成良好的习惯。

另外，他还提到学习的重要性。的确，科技日新月异，知识的更新交换，这些变化在我们周围悄悄发生，我们或许没有察觉到，但他却的的确确发生了，也许我们都有这么一个感受，我们差不多上文盲，即使我们差不多是大学生了。

余教授在有效沟通方面的见解也是非常独特的，通过成功经理人中余博士关于沟通的见解独到，把沟通讲的专门透彻，他常常拿自己和自己的公司为例子讲明咨询题，使人非常快能够了解到沟通的重要性。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。沟通有三个差不多要素：心态、关怀、主动。以关怀为动身点，注意对方的状况与难处；注意对方的需求与不便；注意对方的痛苦与咨询题。在实际工作中我们每个人要端正沟通的态度，以如何提高工作效能为动身点，加强交流，确保工作成效。有效沟通光有心态和关怀依旧不够的，还要求主动即主动支持与主动反馈。正确的沟通心态，积极主动的沟通方式，有助于减少彼此之间的误会，促进工作开展。沟通三要素是非常值得我们去研究，把握其真谛，并在实践中提升沟通技巧。

很多时候我们会觉得和不人无话可讲，害怕和不人沟通，尤其是和领导。现在看来，我觉得可能有如此的缘故：一方面，自己不够积极主动。当积极主动去做一件情况时，情绪才会被调动起来，思维也会随之更加活跃。另一方面，关于沟通的话题自己没有做好预备。在进行沟通的同时要注重沟通的方法，考虑沟通对象的态度、知识、社会文化背景，正确使用沟通的艺术，排除各种障碍。在与不人沟通的时候，应该是多听少讲，至少是先听后讲，要掌握倾听的技巧，不要随便打断对方、集中精神、不要批判、站在对方立场、操尽情绪；还需要我们有倾听的能力，倾听在前、咨询题在后，能在对方的讲话中捕捉到可供沟通的信息。一个团队假如没有沟通，我们就无法了解同事之间的工作进展程度，了解治理工作思路。没有沟通，工作就不可能协调好、也不可能干好，团队就因此而涣散。学会沟通技巧，这世界就会变的更美好，社会就更和谐，团队战斗力就会不断增强，事业就会更进步；因此好的沟通技巧是专门重要的。沟通在不同情境下需求不同，如生活的沟通可能因为熟人关系随意一些，而工作中的沟通则是直截了当关系到工作成果的好坏。关于工作沟通来讲，目的是为了整体效率的提升或者效益的增加。沟通是一门艺术，需要我们去学；告诉自己：用心去听、去想，关怀他人，主动交流。

余教授的讲座主题非常好，理论具体，案例生动，对实践有极高的参照性，有专门实在的指导作用。他寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。与其讲从他那儿学到了许多新的知识，倒不如讲是他教会了我们更多做人的道理。静静考虑一下，事实上这些道理我们不是不明白，只是知易行难而已，但余世维教授就能一丝不苟的做到了，因此，他成功了。我们能不能也像他一样，同样认真的做到呢相信我们自己心中都有属于自己的答案了。生活就是一种体会，体会就是一种进步，进步就是一种成就，成就就是一种精神。总之一句话，在重视理论学习的同时必须付诸实践，只有把理论用于指导实践才能发挥理论最大的功效。

余世维治理讲座观后感

观看了余世维教授有关治理学的视频，感触挺深的。尤其佩服他，一个专门成功的商人、一个孜孜不倦的学习者、一个非常有成就的教育者、一个知识渊博的一般人，每一个身份都透露着他的成功

而他的视频，从表面看来，他的讲座是讲给那些企业的治理者听的，然而深思一下，我们依旧能从他的话语中领悟到很多人一辈子的知识，道理。一些我们现在甚至以后所需要的知识。