建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全规章制度
建筑劳务公司安全规章制度一、总则本规章制度于建筑劳务公司安全管理工作中，是贯彻执行国家安全生产法规、法律和法规，规范公司生产工作，确保员工生命安全，保护公司财产安全，提高公司效益的重要制度。
二、安全管理机构建筑劳务公司应设立安全管理机构，实行职责分工、权力清晰、操作灵活、防范安全事故的流程机制。
建筑劳务公司安全管理机构由公司领导经理、安全管理人员组成。
三、安全生产责任制建筑劳务公司建立“企业主要责任制，部门负责制、班组长负责制、个人责任制”责任制度。
并按照安全生产规定，定期排查、整改，对违反安全规定、发生安全事故或造成安全事故的人员，要依法追究其责任。
四、安全生产管理建筑劳务公司应开展安全教育、培训等安全管理活动，及时发布新的安全规章、标准、制度、法令和新技术，指导员工加强安全防范意识，掌握安全生产知识和技能，增强自救互救能力。
五、安全措施建筑劳务公司应建立健全工作场所安全措施，切实加强对人身安全、设备安全、环境安全、财产安全等工作的保护措施。
详细内容如下：1.人身安全措施(1)加强对员工劳动保护，保证员工身体健康。
(2)作好高温、高架作业等危险性较高的工作中的员工的安全防范工作。
(3)制定和配备防护用品，加强员工安全防护。
2.设备安全措施(1)加强设备日常维护，保证设备正常运转。
(2)对设备进行定期检查和维修，确保设备安全使用。
(3)建立设备使用规程和操作规程，指导员工始终按规进行操作，杜绝因违规操作导致的事故。
3.环境安全措施(1)检测和确保生产场所满足安全卫生要求。
(2)加强化学和电气设备等危险性非常高的设备的管理和控制。
(3)加强对物资的储存和使用，制定储存和使用规程。
4.财产安全措施(1)建立防火、防盗、防爆措施，确保财产安全。
(2)对安全设备的实施和维护，确保财产安全。
六、应急和避难建筑劳务公司应制定应急预案，掌握急救和灭火等知识，安排逃生方式及能力，确保员工在应急情况下，能够顺利安全撤离、或救治受伤的人员。
建筑劳务安全生产管理制度
一、总则为确保建筑劳务施工过程中的安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高施工质量，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 公司安全生产责任制（1）公司应认真贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策，结合本单位实际情况，制定并实施安全生产措施。
（2）公司对安全生产工作负总责，建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。
（3）公司定期对安全生产工作进行检查、考核，对安全生产工作不力的部门和个人进行通报批评，对事故责任者依法依规追究责任。
2. 项目部安全生产责任制（1）项目部负责人对本项目的安全生产工作负总责，确保项目安全生产。
（2）项目部应建立健全安全生产责任制，明确各施工班组、各岗位的安全生产职责。
（3）项目部定期对安全生产工作进行检查、考核，对安全生产工作不力的班组和个人进行通报批评，对事故责任者依法依规追究责任。
三、安全生产教育培训1. 公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 项目部应根据施工项目特点，定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
四、施工现场安全管理1. 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保施工区域安全。
2. 施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏、安全带等。
3. 施工现场应定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
4. 施工现场应严格执行操作规程，严禁违章作业。
五、事故报告与处理1. 事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
2. 事故单位应在事故发生后24小时内向公司报告事故情况。
3. 公司接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，追究责任。
4. 事故单位应根据事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
劳务公司安全生产管理制度及流程
一、总则为加强劳务公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
3. 各部门、项目组设立安全生产小组，负责本部门、本项目的安全生产管理工作。
三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制（1）公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
（2）各部门、项目组负责人对本部门、本项目的安全生产工作负直接责任。
（3）员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
2. 安全生产教育培训（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（2）新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，取得上岗资格。
3. 安全生产检查与隐患排查（1）公司每月组织一次安全生产大检查，对发现的问题及时整改。
（2）各部门、项目组定期开展安全隐患排查，确保安全隐患得到及时消除。
4. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，应立即报告安全生产委员会，并按规定程序处理。
（2）事故调查组应及时查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
四、安全生产流程1. 预防措施（1）制定安全生产计划，明确安全生产目标和措施。
（2）开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（3）定期开展安全隐患排查，消除安全隐患。
2. 事故处理（1）发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。
（2）事故调查组进行调查，查明事故原因，提出整改措施。
（3）对事故责任人进行严肃处理，确保安全生产责任落实到位。
3. 整改落实（1）根据事故调查结果，制定整改方案，落实整改措施。
（2）跟踪整改落实情况，确保整改措施得到有效执行。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产委员会负责解释。
3. 各部门、项目组应严格执行本制度，确保安全生产管理工作落到实处。
建筑劳务公司企业安全生产管理制度
建筑劳务公司企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司企业的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑劳务公司企业内部生产过程中的各个环节，包括但不限于人员安全、设备安全、工程安全、危险品管理等。
第四条公司领导班子是企业安全生产的主要责任承担者，应当带头加强对安全生产的重视和领导，确保安全生产管理制度的有效运行。
第五条公司各级组织应当根据各自的职能，分工合作，做好相应协作和配合，共同维护安全生产的正常运行。
第六条建筑劳务公司企业安全生产管理制度的内外规章制度应当相衔接，相互配合，相互协作，确保企业的正常生产和经营。
第二章安全生产责任第七条公司领导班子对安全生产承担最终的责任，应当制定并实施科学的安全生产方针，提供足够的安全生产经费，保障安全生产设施和设备的有效运行。
第八条各级管理人员应当对所管辖的工作区域和部门的安全生产工作负主要责任，做好日常安全检查和事故隐患排查工作，并及时处理。
第九条员工应当充分认识到自身安全生产责任的重要性，参加相关安全培训，熟悉安全操作规程，积极配合企业的安全生产管理工作。
第十条各部门应当制定具体的安全生产计划，明确工作任务和完成时限，确保任务的完成质量和安全性。
第三章安全生产组织第十一条公司应当成立安全生产管理委员会，由公司领导班子成员担任主任和副主任，各部门主要负责人担任委员。
第十二条安全生产管理委员会应当定期召开会议，研究和解决安全生产工作中的重大问题，确保安全生产管理制度的有效执行和落实。
第十三条公司应当建立健全安全生产的组织机构，明确各级组织的职责和权限，确保安全生产管理工作的顺利进行。
第十四条公司安全员应当具备相关的安全生产知识和经验，负责安全生产管理工作的协调和推进，开展安全教育和培训工作。
第四章安全生产措施第十五条公司应当制定详细的安全操作规程，并告知员工，确保每个员工都能正确操作和使用相关设备和工具。
建筑劳务公司安全管理制度
一、总则为保障公司安全生产，预防事故发生，确保员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产目标1. 坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产责任制，实现安全生产无事故。
2. 不断提高员工安全意识和安全技能，降低事故发生率。
3. 严格执行国家安全生产法律法规和标准，确保公司安全生产。
三、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
3. 各部门、项目部设立安全生产小组，负责本部门、本项目的安全生产工作。
四、安全生产责任制1. 公司主要负责人为本公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 各部门、项目部负责人对本部门、本项目的安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
五、安全生产管理措施1. 安全生产教育：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 安全生产检查：每月至少组织一次安全生产大检查，对检查中发现的问题及时整改。
3. 安全生产隐患排查：建立健全安全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 安全生产应急处理：制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
5. 安全生产设备设施管理：定期检查、维护和保养安全生产设备设施，确保其正常运行。
6. 安全生产投入：根据公司实际情况，合理安排安全生产投入，保障安全生产需要。
六、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产办公室负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件
建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件第一章总则第二条本企业安全生产管理制度文件适用于建筑劳务公司企业及其员工。
第三条本企业安全生产管理制度文件包括：安全生产组织机构、安全生产责任制度、安全生产培训与教育、事故隐患排查、事故应急预案等内容。
第四条建筑劳务公司企业应建立健全安全生产管理系统，确保安全生产工作的科学性、规范性和有效性。
第二章安全生产组织机构第五条建筑劳务公司企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第六条安全生产管理部门的职责包括：制定安全生产管理制度，组织编制安全生产方案，安排安全生产培训，监督检查安全工作，及时处理安全事故等。
第七条建筑劳务公司企业应指定一名具有安全生产管理经验的安全负责人，负责协调和推进安全生产工作，对安全事故负有直接责任。
第三章安全生产责任制度第八条建筑劳务公司企业的经营者是安全生产的第一责任人，应为安全生产提供必要的经费和资源，组织实施安全生产工作。
第九条安全生产责任制度应明确各级责任人的安全生产管理职责和权力，建立健全安全生产考核制度。
第十条建筑劳务公司企业各级责任人应严格执行安全生产管理制度，确保安全生产工作的有效开展。
第四章安全生产培训与教育第十一条建筑劳务公司企业应定期组织安全生产培训和教育，提升员工的安全生产意识和技能。
第十二条培训内容应包括安全操作规程、事故应急处置方法、个人防护用品的使用等。
第十三条新员工应进行安全生产培训，接受安全生产教育后方可上岗。
第五章事故隐患排查第十四条建筑劳务公司企业应建立健全事故隐患排查制度，定期对生产经营活动中的隐患进行排查和整改。
第十五条事故隐患排查应由专人负责，每年至少进行一次全面排查，并将排查结果及整改情况记录下来。
第六章事故应急预案第十六条建筑劳务公司企业应编制事故应急预案，确保在发生事故时能迅速、有效地进行处置和救援。
第十七条事故应急预案应明确各级人员的职责和行动方案，规定应急设备和物资的储备和使用。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度一、总则为规范建筑劳务公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和质量，制定本管理制度。
二、管理责任1. 建筑劳务公司负责制定并组织实施安全生产管理制度，并向全体员工进行培训和教育。
2. 公司负责建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任。
3. 公司领导要加强对安全生产的重视，制定安全生产目标和计划，并定期评估和调整。
4. 项目经理要对项目组员工进行安全教育和培训，确保员工熟悉安全操作规程。
5. 班组长要负责对本班组的安全生产工作进行组织和监督，并及时报告安全隐患。
6. 员工要自觉遵守安全规章制度，严禁违章操作，发现安全隐患要及时报告。
三、安全生产制度1. 劳务公司要制定安全生产操作规程，明确各项工作的操作流程和安全要求。
2. 各岗位要设立安全操作流程，保证操作过程中的安全。
3. 确保员工配备个人防护设施，并定期检查和更换。
四、安全检查与隐患排查1. 公司要建立安全检查制度，定期对各项目进行安全检查。
2. 发现安全隐患要及时整改，整改完成后进行复查。
3. 安全检查要建立档案和记录，并向公司和项目经理报告。
五、事故应急管理1. 建筑劳务公司要制定应急预案，明确各方面的责任和工作流程。
2. 在项目实施过程中，要建立健全事故报告和处理制度，并及时进行事故调查和分析。
3. 发生事故时，要迅速启动应急预案，组织救援和处理事故。
六、安全培训与教育1. 劳务公司要定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
2. 对新入职员工要进行安全培训，提供必要的安全知识。
3. 定期进行安全知识考核，确保员工熟悉安全操作规程。
七、监督与评价1. 劳务公司要建立监督和评价制度，对安全生产工作进行监督和评估。
2. 定期开展自查和自评活动，发现问题及时整改。
3. 借鉴经验和教训，不断改进安全生产管理工作。
以上即为建筑劳务公司安全生产管理制度的基本内容，具体细则和要求可以根据公司实际情况进行制定和完善。
建筑施工劳务企业安全生产管理规章制度
建筑施工劳务企业安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强建筑施工劳务企业的安全生产管理，保护员工的生命资产安全，提高生产效率，依法合规经营，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，并必需遵守国家相关法律法规，以及建筑施工行业的安全生产规定。
第三条本规章制度的对象包含但不限于企业管理人员、项目经理、施工人员和办公室人员等。
第二章安全生产责任第四条企业安全生产责任制度1. 本企业设立安全生产管理委员会，负责订立安全生产管理制度和安全工作方案，并组织落实。
2. 企业总经理为安全生产的第一责任人，负责安全生产工作的全面组织和领导。
3. 项目经理为各项目的安全生产责任人，负责项目现场的安全生产工作组织和管理。
第五条安全生产目标责任制度1. 企业订立年度安全生产目标，并将其分解到各岗位和科室，并进行考核。
2. 各岗位和科室负责人要认真落实安全生产目标，并定期报告进展情况。
第六条安全生产培训责任制度1. 企业要定期组织各类安全培训和演练活动，提高员工的安全生产意识和技能。
2. 全部员工必需依照规定参加安全培训，参加培训考核。
第三章安全风险管理第七条安全风险评估制度1. 企业每年开展安全风险评估，全面分析项目所存在的安全风险。
2. 依据评估结果，采取相应的防备措施，并建立相应的保障措施。
第八条施工现场管理1. 严禁未经培训人员进入施工现场。
2. 现场管理人员要负责现场秩序维护、安全检查以及事故隐患排查工作。
3. 全部施工人员必需佩戴个人防护装备，并遵守现场安全操作规程。
第九条安全生产事故报告制度1. 对发生的安全生产事故，企业要及时报告相关主管部门，并搭配调查处理。
2. 对事故责任人要进行严厉处理，并进行事故调查和分析，总结教训，采取措施防止仿佛事故再发生。
第四章安全设施管理第十条安全设施建设制度1. 企业要依照法律法规和相关标准要求，建设完善的安全设施。
2. 依照施工现场的特点，设置合理的安全标识和警示标志。
建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件
建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司企业的安全生产管理，减少生产事故的发生，保障员工和设备的安全健康，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑劳务公司企业的全部员工和相关人员。
第三条建筑劳务公司企业应将安全生产放在首要位置，树立安全生产意识，以确保员工的生命财产安全。
第四条建筑劳务公司企业应执行国家法律法规和相关规定，并根据实际情况制定本企业的安全生产管理制度。
第二章安全管理责任制度第五条建筑劳务公司企业应设立安全管理部门，负责安全生产工作的组织和管理，确保各项安全工作的正常运行。
第六条安全管理部门应制定安全生产管理制度和相关操作规程，并组织培训员工，提高安全意识和应急能力。
第七条建筑劳务公司企业的经理是安全生产的第一责任人，应确保安全生产工作的顺利进行，并对安全事故负最终的责任。
第八条各级管理人员应对本部门的安全生产工作负责，并制定相关的安全目标和计划，确保执行和落实。
第九条建筑劳务公司企业应定期进行安全生产检查和评估，及时发现并整改隐患，确保设备和场所的安全稳定。
第三章安全教育培训制度第十条建筑劳务公司企业应制定安全教育培训计划，并定期对员工进行安全教育和培训。
第十一条安全教育培训内容应包括工作流程、安全操作规程、事故应急处理、职业卫生知识等方面，提高员工的安全意识和技能。
第十二条建筑劳务公司企业应为新员工提供安全培训，使其掌握基本的安全操作技能，并进行安全岗位培训。
第四章安全生产控制制度第十三条建筑劳务公司企业应制定安全操作规程和工作流程，明确责任人和操作流程。
第十四条建筑劳务公司企业应设置安全警示标识和生产设备的安全保护措施，指导员工正确使用设备，避免事故发生。
第十五条建筑劳务公司企业应做好设备的维护保养工作，确保设备的完好和安全使用。
第五章危险源辨识和风险评估制度第十六条建筑劳务公司企业应对生产过程中的危险源进行辨识和评估，并采取相应的措施进行控制和防范。
建筑劳务公司安全制度
第一章总则第一条为加强建筑劳务公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、分包商以及公司内部各岗位人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实现安全生产目标。
第四条公司建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任，加强安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第二章安全管理组织与职责第五条公司成立安全委员会，负责公司安全工作的全面领导、决策和监督。
第六条安全委员会下设安全管理部，负责公司安全管理的具体实施和日常监督。
第七条各部门、各岗位人员应明确安全职责，建立健全安全责任制，确保安全生产。
第八条安全管理部的主要职责：1. 负责公司安全管理制度、规程的制定、修订和实施；2. 负责安全检查、事故调查、处理及统计分析；3. 负责安全教育培训、安全技术交流；4. 负责安全生产费用管理；5. 负责安全生产设施的配置和维护；6. 负责安全生产事故的应急处理；7. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
第三章安全教育培训第九条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十一条员工在岗期间，应定期参加安全教育培训，掌握本岗位的安全操作技能。
第十二条安全教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 公司安全管理制度、规程；3. 本岗位安全操作规程和技能；4. 安全生产事故案例及预防措施；5. 应急救援知识；6. 心理健康知识。
第四章安全生产检查与隐患排查第十三条公司定期开展安全生产检查，对施工现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。
第十四条安全检查应覆盖所有岗位、所有区域，发现问题及时整改。
第十五条隐患排查应坚持“零容忍”原则，对发现的隐患及时整改，确保消除安全隐患。
建筑劳务公司安全管理制度
一、总则为了加强建筑劳务公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
4. 其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
三、安全管理制度1. 安全生产方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以人为本，保障员工生命安全和身体健康。
2. 安全生产目标：实现全年无重大安全事故，确保安全生产形势稳定。
3. 安全生产培训：对新员工进行岗前安全教育培训，对全体员工定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
4. 安全检查：每月组织一次安全生产大检查，对查出的问题督促各项目部做好隐患整改工作。
5. 安全防护：为员工提供必要的安全防护用品，确保员工在作业过程中的人身安全。
6. 安全生产责任制：公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位的考核指标。
7. 安全一票否决：凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格。
8. 事故报告：发生安全事故时，立即向公司领导和相关部门报告，并按照规定进行调查和处理。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查、解除劳动合同等处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
通过以上安全管理制度，建筑劳务公司旨在加强安全生产管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保公司的安全生产形势持续稳定。
劳务公司安全生产管理制度（精选20篇）
劳务公司安全⽣产管理制度（精选20篇）劳务公司安全⽣产管理制度 ⼀、什么是管理制度 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具，对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。
它是实施⼀定的管理⾏为的依据，是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提⾼管理效率。
[1] ⼆、管理制度有什么特征 1.权威性。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适⽤范围内具有强制约束⼒，⼀旦形成，不得随意修改和违犯; 2.完整性。
⼀个组织的管理制度，必须包含所有执⾏事项，不能有所遗漏，如发现或新的执⾏事项产⽣，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”； 3.排它性。
某种管理原则或管理⽅法⼀旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实⾏; 特定范围内的普遍适⽤性。
各种管理制度都有⾃⼰特定的适⽤范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理; 4.可执⾏性。
组织所设置的管理制度，必须是可执⾏的，不能偏离组织本⾝事务，成为⼀纸空⽂； 5.相对稳定性。
管理制度⼀旦制定，在⼀般时间内不能轻易变更，否则⽆法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现⾏制度不符合变化了的实际情况时，⼜需要及时修订。
6.社会属性。
因⽽，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益⽽制定的。
7.公平公正性。
管理制度在组织⼒对每⼀个⾓⾊都是平等的，任何⼈不得在管理制度之外。
三、劳务公司安全⽣产管理制度（精选20篇） 现如今，制度使⽤的频率越来越⾼，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。
⼀般制度是怎么制定的呢？下⾯是⼩编整理的劳务公司安全⽣产管理制度（精选20篇），希望能够帮助到⼤家。
劳务公司安全⽣产管理制度1 ⼀、严格遵守安全⽣产法律法规及⼯作规范，严肃安全⽣产操作规程，落实各项安全⽣产⼯作制度，组织开展安全⽣产活动和安全知识学习，提⾼全员安全⽣产意识。
⼆、对道路运输驾驶⼈员要求做到“⼋不”。
即：“不超载超限、不超速⾏车、不强⾏超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
建筑劳务公司安全生产管理制度范本
建筑劳务公司安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了保障建筑劳务公司安全生产，预防事故的发生，保护劳动者的安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑劳务公司的各类劳务工作场所和项目，包括本公司的全体员工、临时工、实习生以及合作方、分包方等。
第三条建筑劳务公司领导班子是保障安全生产的主要责任人，公司全体员工是安全生产的参与者和执行人，保安部门是安全管理的主要组织者和执行者。
第四条建筑劳务公司将安全生产作为公司的重要方针和战略，坚持预防为主、综合治理、综合管控，确保人员安全和财产安全。
第二章组织体系第五条建筑劳务公司成立安全生产管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，负责公司安全生产的组织和实施工作。
委员会成员由各部门负责人和工会代表组成，负责安全生产的宣传、培训和监督工作。
第六条公司安全生产管理委员会负责制定公司的安全生产管理制度和安全工作计划，组织和协调公司的安全监督和检查工作，及时发现和处理安全生产中的隐患。
第七条公司安全生产管理委员会将安全生产工作纳入公司年度计划和预算，并对安全生产工作实施跟踪和考核。
第八条公司应当建立健全安全生产工作机构，设立公司安全办公室，配备一定数量的安全专职人员，负责公司安全生产的日常管理和操作。
第三章安全制度第九条建筑劳务公司员工必须执行本公司的安全生产管理制度，严禁违反安全生产规定，违反者将承担相应的纪律和法律责任。
第十条建筑劳务公司应当制定和完善各类安全制度和操作规程，包括但不限于消防安全制度、用电安全制度、施工区域管理制度、作业环境安全制度等。
第十一条建筑劳务公司应当对员工进行安全教育和培训，确保员工熟悉并遵守各类安全制度和操作规程。
第十二条建筑劳务公司应当建立健全隐患排查和整改机制，定期对各项安全工作进行检查和评估，及时发现和处理安全隐患。
第四章事故应急管理第十三条建筑劳务公司应当建立健全事故应急管理机制，制定应急预案，明确应急责任人员和应急处置措施。
劳务安全生产管理制度
劳务安全生产管理制度篇一：劳务公司各项安全生产规章制度安全生产规章制度各项安全生产规章制度目录1、安全生产检查制度2、安全技术交底与验收管理制度3、安全防护用品使用管理制度4、安全生产事故报告制度5、现场消防制度6、班前安全活动制度7、安全教育培训制度8、特种作业人员安全管理制度9、安全标志管理制度10、安全奖励制度11、劳务用工安全管理制度12、施工现场管理制度13、机械设备管理制度14、施工现场领导带班制度1、安全生产检查制度（1）公司每月中旬末，下旬初对各项目部的施工现场进行一次安全检查。
其它时间也要经常深入现场巡视安全工作情况；（2）项目部：每月的15日和30日为安全检查日，不得少于两次；（3）班组：每月的8日、18日和28日为各班组安全检查日，一个月不得少于3次；（4）项目部由施工队长、班组组长分别组织有关人员参加对所辖范围进行安全检查，检查结果要有记录；（5）安全检查时，对施工现场的安全生产和文明施工状况做出评价；（6）安全处进行安全检查或日常巡视安全工作时发现重大安全隐患问题，要给项目部下达《事故隐患整改通知单》按“三定”原则限期整改，并对整改结果进行复查验收；（7）安全检查除安全达标检查外，主要是四个方面：一是查人（人的不安全行为）；二是查物（物的不安全状态）；三是查资料（看资料是否齐全）；四是查文明施工（主要查“场容场貌”、“工地卫生”、“文明建设”、“环境保护”的实施）。
检查的依据，按照国家建设部JCJ59——99《建筑施工安全检查标准》和山西省建筑施工安全监督总站《关于规范建筑工程施工现场管理的有关规定》；（8）各级管理人员和施工现场作业人员严禁在工作时间内喝酒，特种作业人员必须持证上岗。
严格遵守安全生产纪律和安全技术操作规程，不得违章作业和违章指挥；（9）检查各级、各部门安全责任的执行落实效果，并向领导报告情况；（10）总结推广安全生产先进经验，表扬好人好事，同时也总结事故教训，处罚违章事故的责任者，改进安全管理工作；（11）处理重大事故，坚持“四不放过”的原则。
建筑劳务公司安全生产管理制度(三篇)
建筑劳务公司安全生产管理制度一、总则建筑劳务公司安全生产管理制度（以下简称“本制度”）的制定是为了规范建筑劳务公司的安全生产工作，保障员工和企业财产的安全，减少事故的发生，保持生产持续稳定进行。
二、责任分工1.建筑劳务公司负责制定并落实安全生产目标和计划，并对安全生产工作进行监督和检查。
2.各部门负责落实本制度的具体要求，制定相应的安全生产管理措施，并安排有关培训和考核工作。
3.员工必须严格遵守安全生产管理制度和操作规程，依法维护安全，积极参与安全生产工作，发现事故隐患及时上报，并积极参与事故应急救援工作。
三、安全生产措施1.建筑现场要设立明显的安全警示标志，指示员工注意安全。
2.配备必要的安全防护设备和器材，保证员工在施工过程中的身体安全。
3.加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急能力。
4.建立健全安全事故隐患的排查制度，及时消除和整改隐患。
5.定期进行安全检查和安全生产演练，发现问题及时处理，提高应急处置能力。
四、安全生产纪律1.严禁违反安全操作规程和劳动保护法律法规的行为。
2.严禁酗酒、吸烟、赌博等不良嗜好，确保员工身心健康。
3.严禁擅自拆除或改动安全设备和防护措施。
4.严禁私自带火种、易燃物品和危险化学品进入工作现场。
5.严禁擅自违反规定作业，对于使用不当或者无证上岗的人员要及时进行纠正和处理。
五、安全生产监督与检查1.建筑劳务公司将安全生产纳入日常工作的考核内容，对相关部门和员工进行绩效评估。
2.定期组织安全生产检查，对安全生产情况进行评估和整改。
3.建立安全生产事故报告制度，对发生的事故进行调查和处理，并追究相关责任人的责任。
六、安全奖惩制度1.对于安全生产优秀的员工和单位，建筑劳务公司将给予表彰和奖励。
2.对于违反安全生产制度和规定，导致事故发生或者产生严重后果的，建筑劳务公司将采取相应的纪律处分措施。
七、附则1.本制度的解释权归建筑劳务公司所有。
2.本制度自发布之日起生效，如有需要修改的部分，需经建筑劳务公司批准后方可执行。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度建筑劳务公司安全生产管理制度1（一）、总公司安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。
三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。
总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。
四、分包单位进场前，总包单位不许与其签订安全生产劳动合同。
在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。
（二）、分公司安全生产责任制一、要认真执行‘“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育标准”、“安全技术管理办法”、“安全生产检查规定”、“施工安全管理标准”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。
二、要配备专（兼）职安全员，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。
三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。
四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。
五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。
六、要积极参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。
七、由于管理不善，造xx全事故的饿，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查xx因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度建筑劳务公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司安全生产管理，防止事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规制定本管理制度。
第二条本制度适用于建筑劳务公司的所有员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条公司安全生产监管部门是本制度的管理机构。
第四条公司安全生产监管部门负责制定安全生产管理制度，监督执行。
第五条公司全体员工有权对安全生产工作进行监督，并有权举报发现的违反安全生产管理制度的行为。
第二章领导责任第六条公司领导班子成员是全体员工的安全生产第一责任人。
第七条公司领导班子成员应当高度重视安全生产工作，制定相关的安全管理制度，建立健全安全生产责任体系。
第八条公司领导班子成员应当带头遵守安全生产制度，不得违反安全生产规定。
第1页/共5页第九条公司领导班子成员应当组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第十条公司领导班子成员应当建立安全生产信息报告制度，及时了解、掌握公司安全生产工作的情况。
第三章安全生产组织第十一条建筑劳务公司应当建立健全安全生产管理机构，明确各岗位职责。
第十二条公司应当设立安全生产监管部门，负责公司安全生产工作的监督和检查。
第十三条公司安全生产监管部门应当配备专业人员，具备相应的安全生产知识和技能。
第十四条公司安全生产监管部门应当定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的安全隐患。
第十五条公司应当制定安全生产责任书，明确各岗位责任和任务，落实安全生产责任。
第四章安全生产培训第十六条公司应当组织开展安全生产培训，包括新员工安全培训和定期的安全培训。
第十七条新员工入职时，公司应当组织安全生产培训，包括安全生产基本知识、安全操作规程等内容。
第十八条公司应当定期开展安全生产培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急措施等内容。
第十九条工人从事新工种或新工艺时，公司应当组织专门的培训，确保其具备相应的安全操作技能。
建筑劳务公司安全生产管理制度(通用12篇)
建筑劳务公司安全生产管理制度（通用12篇）建筑劳务公司安全生产管理制度1为提升本项目以及各参与单位（建设单位、监理单位、各施工单位）的整体形象，保证项目运行的高效性、严密性和条理性，确保本项目能保质期的顺利完成，特制定本制度, 望各参与单位严格执行。
工地安全礼貌施工管理制度1、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的安全施工、礼貌施工等规范、条例，遵守建设单位的现场管理规定。
建设单位将不定期邀请有关部门按《成都市建设工程现场礼貌施工检查评定标准》等要求进行检查，达不到礼貌工地标准的，建设单位即可勒令其停工整改。
2、施工现场务必按要求设置“五图一牌”，标牌的资料及形式务必贴合相关规定要求。
3、施工现场应有恰当的标语和安全警戒标志。
标语标牌由施工单位拟定，交甲方现场代表审定批准后付诸实施, 切勿乱写乱画以及随意张贴悬挂。
4、施工现场实行封闭式管理，各施工单位制定相应的门岗管理制度并严格执行，施工现场的管理人员、施工人员务必佩戴证明身份的证卡进出，非施工人员不得擅自进入施工现场。
证卡由施工单位拟定资料及形式，交由甲方审定批准后实施。
5、本工程施工场地，以该项目总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地，施工单位在施工前，务必在甲方规定的区域内布置临设，并将总平面布置图交由甲方审定批准后，方能付诸实施。
6、施工单位在施工现场周边设立围护设施，属临街和居民居住区在建工程的，应当设置封闭式围护设施作业，工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水，持续工地周边整洁。
7、施工现场应确保进出道路通畅、平整、坚实，有回旋余地，施工现场应有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系统处于正常的使用状态。
8、施工单位应当按照施工总平面布置图合理布置各项临时设施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工机具设备，减少二次倒运与搬迁，不得侵占场内道路及安全防护等设施。
建筑物内外的零散碎料和垃圾渣土应及时清理。
楼梯踏步、休息平台、阳台处等悬挑结构上不得堆放料具和杂物。
劳务公司施工安全管理制度
一、总则为加强劳务公司施工安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防事故发生，提高施工质量，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 确保施工过程中不发生重大安全事故；2. 保障施工人员生命财产安全；3. 提高施工质量，确保工程顺利进行。
三、安全管理制度1. 施工现场安全管理（1）施工现场应设立明显的安全警示标志，提醒施工人员注意安全；（2）施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆、警示灯等；（3）施工现场应设置安全通道，确保人员、车辆通行顺畅；（4）施工现场应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 施工人员安全管理（1）施工人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗；（2）施工人员应穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护手套等；（3）施工人员应遵守操作规程，不得违章作业；（4）施工人员应接受安全教育培训，提高安全意识。
3. 施工设备安全管理（1）施工设备应定期进行检查、维护，确保设备安全可靠；（2）施工设备操作人员应经过专业培训，取得相应资格证书；（3）施工设备应按照操作规程使用，不得超负荷、违规操作；（4）施工设备发生故障时，应立即停机检查，排除故障后方可继续使用。
4. 施工材料安全管理（1）施工材料应按照规范要求储存、运输，确保材料质量；（2）施工材料应分类存放，标识清晰，便于查找；（3）施工材料使用过程中，应遵守操作规程，防止材料损坏；（4）施工材料应定期进行盘点，确保材料数量准确。
5. 事故应急管理（1）建立健全事故应急预案，明确事故报告、救援、处理流程；（2）定期组织应急演练，提高事故应对能力；（3）发生事故时，立即启动应急预案，组织救援，减少损失；（4）事故处理后，总结经验教训，完善安全管理制度。
四、安全责任1. 劳务公司法定代表人对本公司的安全生产负总责；2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任；3. 施工现场负责人对施工现场安全生产负直接责任；4. 施工人员对个人安全生产负直接责任。
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安全生产管理一、安全生产责任制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，提高公司相关管理人员的安全生产知识水平和管理能力，保证施工安全，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，制定本制度。
第二条公司从事施工相关活动的企业管理人员，都必须遵守本制度。
第三条本制度所称企业管理人员是指公司主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员。
公司主要负责人，是指对本公司日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人（总经理）、分管安全生产工作的副总经理等。
项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构——安全设备部的负责人及其工作人员和施工现场专（兼）职安全生产管理人员。
第四条公司企业管理人员应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历，并经企业年度安全生产教育培训合格后，方可参加建设行政主管部门组织的安全生产考核。
安全生产考核的内容包括安全生产知识和管理能力。
考核合格并取得合格证书者，方能上岗工作。
第二章安全生产分工第五条企业法定代表人（总经理）是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产负领导责任。
公司分管副总经理是公司安全生产的具体责任人，对公司安全生产负总责。
公司安全设备部是公司安全生产的管理机构，具体负责公司安全生产的管理。
项目经理是工程项目安全生产的直接责任人，对项目的安全生产负总责。
班组长是施工班组安全生产的责任人，负责本班组的安全生产管理。
第六条公司主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。
督促检查安全生产责任制度和安全生产教育培训制度的建立健全，各项安全生产规章制度和操作规程的制定，安全生产管理机构的设立及安全管理人员的配备，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的工程项目进行定期和专项安全检查。
第七条公司安全设备部和项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。
第三章安全设备部职责第八条公司根据有关法律法规设立安全设备部，配备专职安全生产管理人员，负责公司的安全生产的各项管理工作。
其主要职责如下：1、贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护的法律法规，做好安全管理和安全检查工作。
2、积极开展各类安全生产活动，为贯彻执行公司的计划、目标，在安全生产方面提供保障。
3、依据 JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》，每月组织一次安全生产大检查，对查出的问题督促各项目部做好隐患整改工作。
4、协助分管副总经理建立项目部的安全保障体系，并督促检查其运行情况，促进有效运行。
5、组织和实施员工三级安全教育，组织和实施新职工岗前安全培训。
6、组织特种作业人员培训，检查特种作业人员持证上岗情况。
7、建立健全安全生产管理台帐，对安全生产管理活动做好记录。
按规定收集、整理、保管相关资料。
积极配合上级部门相关安全生产检查活动，如实填报报表，做好半年、全年安全生产总结。
第四章项目经理安全生产职责1、贯彻执行上级有关安全生产的政策法规和制度，以及职工保护的有关规定。
持证上岗。
对项目的安全生产负全面责任。
2、组织员工学习有关安全法规和制度，开展经常性的安全宣传教育活动，组织开展安全劳动竞赛，努力提高安全管理水平。
3、加强对班组安全生产的监督，制止违章操作和野蛮施工。
严格执行工时制度，控制加班加点，做好劳逸结合。
4、配合有关部门对施工生产工地现场，重要部门要害设备等进行检查、监督、指导，及时发现和消除不安全隐患。
5、组织和实施特殊工种人员培训、复审、考级等工作，确定专兼职安全员，负责日常安全生产管理工作。
6、参加各类安全事故的处理工作。
7、做好防暑降温、防火、防中毒等的检查和监督工作。
第五章班组长安全生产责任1、贯彻执行上级有关安全生产工作命令、指示和要求。
2、指导和督促职工贯彻执行各项安全生产制度，进行现场检查，纠正违章作业，及时发现和消除各类不安全隐患。
3、对新职工进行安全教育，督促指导操作人员正确使用各类电动工具，特种作业要按有关规定进行。
4、组织召开每周安全例会，总结经验，表扬先进，批评违章，认真做好班组会议记录，并填写班组安全管理台账。
5、发生事故保护好现场，积极组织抢救，并按规定程序上报。
同时切断危险源，尽最大力量将损失降到最低点。
6、制止违章作业、违章操作，班组长有权拒绝执行违章指挥。
7、重点部位如变电室、机房，要建立进入登记制度，并认真填写。
对不符合进入重点部位的人要坚决予以制止。
二、安全投入资金保障制度第一条为加强公司安全生产管理，不断改善公司的生产施工条件，确保安全无事故目标的实现，按国家安全生产法、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例等有关规定，建立稳定的安全投入资金渠道，特制定本制度。
第二条公司的安全资金投入现阶段采用全额保障制，凡涉及安全生产和职工劳动保护的资金投入，实行实报实销、全额列支。
待条件成熟后，实行比例提取、专款专用的办法。
第三条安全投入的资金主要用于以下方面：1、安全设备、设施的新增、更新和维护；2、劳动防护用品配备；3、消除事故隐患，改善安全生产条件的开支；4、安全生产宣传、教育、培训的费用；5、安全活动、奖励经费；6、推广应用先进安全技术措施和管理方法的费用；7、抢险救灾等的资金；第四条安全投入必须充分保证安全生产的需要，安全投入资金要专款专用。
第五条公司安全设备部应当编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人。
第六条安全设备部每年年终要汇同财务部，对全年安全生产投入情况进行详细统计，建立安全投入台帐。
并制定下一年度的投入预算。
三、安全生产教育制度为加强安全生产管理，提高公司全体员工的安全意识，增强做好安全生产工作的自觉性，现根据有关法律法规的要求，制定本制度。
第一条公司定期开展安全生产宣传教育，对全体员工进行经常性的安全教育，加强安全生产重要性、必要性的宣传。
牢固树立安全第一的思想，提高全体员工安全意识和执行各项安全生产规章制度的自觉性。
第二条安全生产教育的主要内容：1、思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果等几个方面进行教育。
2、法规教育，主要是学习有关法律法规、上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。
3、安全技术教育，包括生产技术、一般性安全技术教育和专业安全技术的训练。
其内容主要是施工安全知识、消防知识，危险地点和设备安全防护注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识；有毒、有害作业的防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；劳动防护用品的发放、管理和正确使用知识等。
第三条安全生产教育的主要形式和方法。
安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。
1、三级教育：对新职工、实习人员和新调入人员，要实行公司、项目部、班组三级安全教育。
内容包括安全基础知识、考试合格后方可上岗，并填写教育手册。
2、对于电气、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须经过专门安全操作训练，考核合格，取得资格证后才能上岗。
3、经常性的宣传教育：可以结合公司各项目、班组具体情况，采取各种形式，如安全活动日、安全交底会、班前班后会、事故现场会、班组园地或墙报等方式进行宣传。
第四条公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。
结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动。
第五条在采用新技术、新施工方法、新设备，或工人调岗时必须进行安全教育。
四、安全技术交底制度第一条为加强工程施工安全生产管理，防止和杜绝安全事故的发生，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑安装工程安全技术规程》([56] 国议周字第 40 号) ，国家建工总局《建筑安装工人安全技术操作规程》([80] 建工劳字第 24 号) 、等法律法规，制定本制度。
第二条本公司所有工程项目，在施工前都必须进行安全技术交底。
第三条安全交底必须坚持“横向到边、纵向到底”的要求，确保每个项目、项目的每个分部分项、所有工种、全体职工以及每件工具设备都交底到位。
第四条安全交底工作由公司设备部负责，安全员具体实施，特殊情况下可由项目经理或班组长进行。
第五条安全交底必须以书面形式，双方履行签字手续。
第六条未接受安全技术交底的工人不得上岗作业。
第七条安全交底时必须，明确告知安全技术的要求、依据的规程、检查的标准和注意事项，并按实际情况补充相关内容。
第八条安全员必须在交底后，在施工过程中，按交底要求检查实施情况，对违反交底要求和安全规程的作业，有权当场制止，并及时向上级汇报。
第九条具体安全技术交底文本参见一九九七年七月由上海市建设工程安全监督站和上海市工程建设质量监督研究会颁发的《上海市建设工程安全技术管理手册》中相关条款。
五、安全生产检查制度第一条安全检查工作是保证安全生产的手段，为确保安全生产目标的实现，本着防患于未然，安全第一，预防为主的原则，根据有关法律法规，结合公司现状制定以下制度。
第二条安全生产大检查公司每年组织安全生产全面检查不少于 4 次，在检查中突出季节特点，其主要内容如下：1、一月份检查供暖、电气设备运行保养情况。
2、四月份对施工现场、变电室等重点部位及防火情况进行检查。
3、七月份重点检查防暑降温、防汛、防雷电等安全防护措施。
4、十一月份重点检查防寒、防冻、防火、防煤气中毒，并结合全年任务指标进行验收评比。
第三条定期与不定期施工现场检查安全设备部和各项目部根据各施工现场、驻地及不同季节的工作任务进行定期与不定期相结合的检查，及早发现隐患，采取整改措施。
第四条每日巡检各生产班组根据各自情况实行每日巡检制度，发现隐患及时整改。
对难于立即治理的隐患要及时上报。
第五条设备检修每年对各种机械设备定期进行检查维修，在设备换季时应加强检查力度，以保证设备正常运行。
第六条不定期抽查根据季节和上级要求，公司组织检查小组对施工现场进行不定期抽查，检查小组由安全设备部牵头，工程管理部、行政人事部参加。
第七条隐患整改对检查出的大小隐患由安全设备部签发隐患通知书，各部门或有关项目部接到通知后应立即进行整改，一时难于整改的要采取安全防护措施，并制定整改方案上报公司进行审批。
第八条公司将检查情况纳入年终考核，对成绩突出的予以表彰，对发生问题的单位和个人将按有关规定进行处理。
六、安全事故处理程序第一条依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条理》和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第 75 号）等有关法律法规制定本程序。