协商解除协议模板

劳动合同解除协议书

本劳动合同解除协议书（“本协议”）由以下双方协商一致，共同于 2017 年 2 月 7 日在[上海市]签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

身份证件号码：

联系电话：

公司和员工合称为“双方”，单独称为“一方”。双方达成如下协议：

1. 员工和公司一致确认，员工和公司之间的劳动合同自 2017年2月10日解除, 社保、公积

金缴纳至2017年2月。

2. 补偿费用的支付。

（1）乙方承诺已经仔细阅读了并完全理解《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条等有关经济补偿方面的法律规定，但乙方仍自愿与甲方履行本协议第2条第（2）款的经济补偿金方案。

（2）经济补偿金方案：

公司同意向员工支付人民币税后圆整（￥元），作为补偿金；

支付方式为 a ：

a)公司将对员工履行本协议的情况进行审核，如员工已经依约履行完毕，公司将于

2017 年 3 月 10 日前向员工全额支付该等补偿。

b)公司将对员工履行本协议的情况进行审核，与员工进行友好协商，一致同意补偿金

费用按 / 月分期支付，每月支付补偿金人民币 / 元。

以上款项，将于每月10日左右足额通过银行转账的方式，划入员工在职登记的工资卡内

账户与开户行：

账号：

3. 工资及社保费用的结清。员工确认，截至离职日时，公司已经向员工按时足额支付了员

工截至上月月底的全部工资、奖金、加班费、补贴、津贴以及社会保险费等所有相关费用。员工同意公司于次月结算员工本月的工资、奖金、加班费、补贴、津贴以及社会保险费（如有）等所有相关费用。

4. 继续有效的义务。员工同意，公司规章制度中所包含的员工有关保密信息和知识产权方

面的义务，在离职日后继续有效。员工承诺，自本协议签署之日起，未经公司书面同意，不得擅自进入公司，也不得通过各种形式向公司或公司的其他员工实施任何形式的劝诱等施加不良影响的行为。

5. 工作的交接。员工在离职日或之前，应根据公司要求完成所有工作交接手续并将与公司

及其业务相关的所有文件（及其全部副本）及公司财物归还公司。

6. 债务的结清。经双方仔细确认，公司对员工不存在任何性质的债务或责任。

7. 除本协议第2条、第3条约定的支付义务外，乙方确认甲方再无其他义务。并且，乙方确

认，自乙方签字之日起，乙方对本次协商解除事宜再无其他任何争议。

8. 最终协议。双方确认，本协议是双方解决双方之间的劳动关系以及相关争议的最终协议，

一经签署即具有法律约束力。

9. 其他。本协议一式两份，自双方签署之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

声明

我，乙方已被给予充分的时间和机会以了解本协议中全部条款并提出自己的意见。

我，乙方已特别注意并理解本协议中关于补偿费用的支付、工资及社保费用的结清及债务的结清等条款。

本人郑重保证对本协议的一切内容负有保密义务，决不泄露给甲方现有员工以及任何第三方，否则承担违约金，数额为本协议规定的经济补偿金金额，同时愿意承担由此对甲方所造成一切损害的赔偿责任。

双方声明本协议是双方真实意思的一致表示并于文首书明之日期签订本合同，以昭信守。

以下无正文

甲方：[ ] 乙方：（签字）（章）

日期：2017年 2 月 7 日日期：2017年月日