物流部门岗位职责及职务说明书
物流部岗位职责说明书
物流部岗位职责说明书一、岗位概述物流是现代企业发展的一个非常重要的组成部分，负责着企业产品的生产、销售、配送和售后等各个环节。
而物流部作为企业物流体系中的关键部门，其作用不可忽视。
二、岗位职责1. 物料采购管理（1）收集物料供应商和商家信息，维护相关资料；（2）及时跟进物料采购，对采购单据进行管理、登记和归档；（3）负责制定采购计划和采购目标，对物料库存进行统计和管理。
2. 物流配送管理（1）负责调度和安排配送车辆，及时提交物流配送计划；（2）制定配送流程和标准，对完成情况进行检查和统计，及时处理异常情况；（3）维护供应商资讯、库存信息、仓储信息。
3. 客户服务管理（1）负责安排客户订单配送与跟踪，及时解决客户投诉问题；（2）负责制定客户服务流程，维护客户基础信息和沟通记录；（3）协调各部门做好售后服务工作，提高客户满意度。
4. 仓储管理（1）负责物流部库房的管理和日常维护，安排库存整理、清点工作；（2）维护货物每日进出、存放情况的登记，及时安排货物出库和入库。
5. 物流成本管理（1）协助制定年度物流成本预算，科学控制物流成本；（2）对物流成本进行核算和分析，提出成本降低及优化管理建议。
6. 物流信息管理（1）负责对物流信息的采集、分析和整理，及时向公司领导汇报物流运营状况；（2）对物流运营系统进行优化升级，提高物流信息管理效率和精度。
三、任职要求1. 前三年以上物流相关行业工作经验；2. 熟悉物流运作流程，熟练运用物流相关软件；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4. 认真负责，工作细致，能承担较大的工作压力。
综上所述，物流部的职责非常繁杂，需要负责人具备较强的团队协作能力和工作执行能力，才能在竞争激烈的市场中保持企业优势。
物流部岗位职责说明书
物流部岗位职责说明书一、岗位背景物流部是一个负责管理和协调组织内部物流运作的重要部门。
物流部的职责是确保组织的物资、货物和信息的流动，以满足客户需求并提高公司整体运作效率。
下面是物流部岗位职责的详细说明。
二、职位概述物流部岗位是一个多任务的职位，要求员工具备良好的组织能力、协调能力和处理复杂问题的能力。
岗位职责主要包括物流流程管理、仓库管理、运输管理以及供应链协调等方面。
三、具体职责1. 物流流程管理- 协调各个部门，制定并监督实施物流流程，确保物资和货物的准确、及时到达目的地。
- 跟进运输过程中的问题并提供解决方案，确保货物按时交付。
- 跟踪和管理供应商的物流业绩，与供应商建立良好的合作关系。
- 分析物流过程中的瓶颈，并提出改进建议，以提高物流效率。
2. 仓库管理- 确保仓库内物资和货物的准确分类、入库和出库。
- 监督仓库的安全运作，保证库存物品的安全存放。
- 建立并维护良好的仓储流程和库存管理系统。
- 根据需求计划，及时调配仓库资源，以满足客户需求。
3. 运输管理- 安排货物运输的工具和路径，并与供应商和客户进行及时沟通。
- 监督运输过程中的交通安全和运输质量。
- 协调调度员工和车辆，确保货物及时送达。
4. 供应链协调- 与供应商和分销商进行联系，并及时提供物流相关信息。
- 协调不同供应链环节之间的合作，确保整个供应链的顺畅运作。
- 跟踪物流数据，并及时提供报告和分析给相关部门。
四、任职要求在物流部工作需要具备以下能力和背景：- 具备良好的组织和协调能力。
- 熟悉物流管理流程和相关法规。
- 具备优秀的沟通和谈判能力，能够与不同层级的员工和供应商进行合作。
- 具备解决问题和处理紧急情况的能力。
- 熟练使用物流管理软件和相关办公软件。
五、结语物流部是组织内部运作的重要一环，物流部的员工在协调和管理物流过程中扮演着重要的角色。
本文详细介绍了物流部岗位的职责和要求，希望能够为招聘和任命合适的人员提供参考。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书一、物流部经理（一）岗位职责1、制定和执行物流工作计划根据公司的战略目标和业务需求，制定物流部的长期发展规划和年度工作计划。
监督工作计划的执行情况，及时调整和优化工作流程，确保物流工作的高效运行。
2、物流成本控制负责制定物流成本预算，并对实际成本进行监控和分析。
寻找降低物流成本的途径，通过优化运输方式、仓储管理等措施，提高物流运作的经济效益。
3、物流团队管理招聘、培训和考核物流部员工，建立一支高素质、高效率的物流团队。
合理分配工作任务，激励员工的工作积极性，提高团队的整体工作绩效。
4、物流供应商管理筛选、评估和合作物流供应商，建立长期稳定的合作关系。
监督供应商的服务质量，及时解决合作过程中出现的问题，确保物流服务的顺畅。
5、物流信息管理建立和完善物流信息系统，确保物流信息的准确、及时传递。
分析物流数据，为决策提供支持，不断优化物流运作。
（二）任职要求1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。
2、具有五年以上物流管理工作经验，三年以上团队管理经验。
3、熟悉物流运作流程，具备丰富的物流成本控制和优化经验。
4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力。
5、熟练使用物流管理软件和办公软件。
二、仓库主管（一）岗位职责1、仓库管理规划制定仓库管理制度和流程，优化仓库布局，提高仓库空间利用率。
负责仓库的安全管理，制定安全措施，确保仓库的正常运作。
2、库存管理组织实施库存盘点工作，确保库存的准确性和完整性。
监控库存水平，制定合理的补货计划，避免库存积压或缺货现象的发生。
3、货物收发管理负责货物的验收、入库、保管和出库等工作，确保货物收发的准确性和及时性。
对货物的存储环境进行监控和管理，保证货物的质量不受影响。
4、仓库人员管理安排和指导仓库员工的日常工作，监督工作执行情况，进行绩效评估。
组织仓库员工进行培训，提高员工的业务水平和工作效率。
（二）任职要求1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业。
物流专员工作说明书(3篇)
第1篇一、职位概述物流专员是负责公司物流管理工作的专业人员，主要负责物流计划的制定、执行、监控和优化，确保物流活动高效、低成本地完成。
本职位要求具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和解决问题的能力。
二、职位名称物流专员三、直接上级物流经理四、下属无五、工作职责1. 物流计划制定- 根据公司生产计划、销售预测和库存情况，制定物流计划，包括运输、仓储、配送等环节。
- 协调内部各部门，确保物流计划的顺利实施。
2. 供应商管理- 负责供应商的筛选、评估和合作，确保供应商的物流服务质量和成本控制。
- 定期与供应商沟通，了解市场变化，调整物流策略。
3. 运输管理- 制定合理的运输方案，选择合适的运输方式，确保货物安全、及时、低成本地送达目的地。
- 监控运输过程，处理运输中的突发事件，如货物损坏、延误等。
4. 仓储管理- 制定仓储计划，优化仓储布局，提高仓储效率。
- 管理仓储物资，确保库存准确、安全。
5. 配送管理- 制定配送计划，优化配送路线，提高配送效率。
- 监控配送过程，确保货物及时送达。
6. 成本控制- 分析物流成本，找出成本控制点，制定成本降低措施。
- 定期汇报物流成本情况，提出改进建议。
7. 数据分析- 收集和分析物流数据，评估物流绩效，为决策提供依据。
- 定期制作物流报告，包括物流成本、运输效率、仓储效率等。
8. 客户服务- 处理客户关于物流方面的咨询和投诉，提供优质的客户服务。
- 与客户保持良好沟通，了解客户需求，不断改进物流服务。
9. 团队协作- 与内部各部门保持良好沟通，协同完成物流任务。
- 培养和指导下属，提高团队整体素质。
六、任职资格1. 教育背景- 本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验- 3年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作流程和各类物流工具。
- 有运输、仓储、配送等环节的实际操作经验者优先。
3. 技能要求- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书物流部岗位说明书一、岗位概述物流部作为企业的重要部门之一，主要负责企业内部物流和外部供应链管理，使企业在经济效益和市场竞争方面获得优势。
该岗位主要工作职责包括物流规划、调度、仓储管理、物流成本控制、供应链管理等，旨在优化物流流程，提高物流运作效率。
二、岗位职责1、协助完成物流规划：对物流成本、库存、仓库选择、运输方式等进行评估和优化，制定合理的物流管理方案；2、安排物流调度：负责物流产品运输计划的制订、调度、跟踪监测等工作；3、仓库管理：负责仓库的日常管理，包括入库、出库、库存盘点、仓库物流设施的维护和管理；4、物流成本控制：优化物流流程，降低物流成本，同时提高效益和服务水平；5、供应链管理：负责供应商选择、采购、物流管理和供应商绩效的评估。
三、任职要求1、本科及以上学历，物流管理、工商管理、商务英语等相关专业；2、熟悉供应链管理、物流业务流程和物流市场环境；3、熟练掌握物流管理软件及办公软件的操作技能；4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作意识和应变能力；5、有较强的英语听说读写能力，能够独立完成英文邮件和文档的撰写和翻译。
四、职业发展路径物流部岗位是企业中的核心职位，具有广阔的职业发展空间。
在物流部工作一段时间后，可逐步晋升为物流调度主管、物流经理等职位，通过不断地学习和实践，成为物流行业的专家与领袖。
五、总结作为企业发展的关键部门，物流部门的重要性不言而喻。
在日常工作中，物流部门需要精细管理、科学决策，以使整个供应链的各个环节顺畅运作，为企业创造更大的价值。
因此，岗位职责、任职要求等都是非常关键的，物流人员需要具备专业的素质、高超的技能和敏锐的洞察力，才能够胜任这份工作。
同时，随着供应链管理越来越成为企业战略核心的重要趋势，物流人员也要不断提升自己的综合素质和专业技能，跟上时代的步伐，成为企业财富的创造者。
物流岗位职务说明书
物流岗位职务说明书物流岗位职务说明书物流岗位是一个涉及多个环节的职务，工作内容涵盖仓储、物流运输和货物配送等多个方面。
下面是对物流岗位职务的详细说明，以帮助员工了解该职位的职责和要求。
一、职位概述物流岗位是负责组织和协调货物运输和配送的职务。
主要职责包括仓储管理、物流运输组织、货物配送和信息管理等。
二、职责描述1. 仓储管理：负责仓库的管理和运作，包括货物的入库、出库、货物的存放和整理等。
需要确保仓库安全有序，并定期进行库存盘点。
2. 物流运输组织：安排和组织货物的运输方式和路线，与供应商和承运商沟通，确保货物按时到达目的地。
需要具备一定的运输规划和协调能力。
3. 货物配送：根据客户需求和订单，准确安排货物的配送工作。
需要注意货物的数量和质量，确保配送的准确和及时。
4. 信息管理：负责物流信息的收集、整理和报告。
需要利用物流管理系统进行数据分析和信息汇报，以提高物流效率和准确性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备1-3年相关工作经验，熟悉物流运作和仓库管理流程。
3. 技能要求：- 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和承运商进行有效的沟通和合作。
- 熟练掌握物流管理工具和软件，例如WMS等。
- 具备一定的团队合作精神和组织能力，能够有效安排和协调物流团队的工作。
4. 职业素养：- 具备责任心，能够承担工作任务并按时完成。
- 具备良好的应变能力和解决问题的能力，在应急情况下能够迅速做出决策并采取行动。
- 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应新的物流管理方法和工具。
四、工作条件1. 工作时间：根据工作需要，需要适应弹性工作时间和加班情况。
2. 工作环境：主要在办公室和仓库工作，需要适应一定的运输和配送工作环境。
3. 薪资待遇：根据个人能力和经验做出合理的薪资待遇。
以上是对物流岗位职务的详细说明，希望能够帮助员工更好地了解该职位的职责和要求，实现个人职业发展和公司的物流目标。
岗位说明书物流专员
岗位说明书物流专员岗位说明书：物流专员一、岗位概述物流专员是负责协调和管理物流活动的专业人员。
岗位职责包括货物进出库管理、运输计划制定、仓库管理、运输费用控制等。
本文将详细阐述物流专员的职责和能力要求。
二、岗位职责1. 负责货物进出库管理，包括接收、核对、分发和（或）打包发货。
2. 负责制定运输方案，与供应商、运输公司等进行协调，确保货物按时送达。
3. 负责仓库管理，包括货物存储、货架摆放、库存监控等。
4. 负责运输费用控制，与物流供应商进行谈判，确保运输成本的有效控制。
5. 处理物流过程中的问题和异常情况，及时采取措施解决。
6. 协助相关部门进行物料需求计划，确保库存充足。
三、能力要求1. 具备良好的沟通能力，能与供应商、运输公司等进行有效的沟通和协调。
2. 具备优秀的分析和解决问题的能力，能够独立应对物流过程中的各种异常情况。
3. 具备较强的组织能力和工作协调能力，能够合理安排物流活动。
4. 具备一定的市场洞察力和谈判能力，能够与物流供应商进行有效的合作和谈判。
5. 具备责任心和执行力，能够按时完成各项物流任务。
四、专业知识要求1. 熟悉国内外物流运输法规和相关政策。
2. 熟悉经济运输模式和各类物流仓储设施。
3. 了解货物包装、装卸和仓储管理的基本原理和操作规范。
4. 熟练使用物流管理软件和办公软件。
五、薪资待遇薪资待遇根据应聘者的经验和能力进行面议，具体薪资范围在面试过程中会进行详细沟通。
六、工作时间与地点工作时间为每周五天（周末双休），上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
工作地点在公司总部。
七、福利待遇1. 公司缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
2. 提供带薪年假、节日福利及员工生日礼物。
3. 提供良好的工作环境和发展平台。
4. 提供定期培训和职业发展机会。
八、应聘要求1. 大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑。
2. 具备相关物流工作经验者优先考虑。
物流公司部门职责物流工作职范本（3篇）
物流公司部门职责物流工作职范本一、采购与供应链管理部门职责1. 协调与管理供应商，与供应商进行合同的签订、履行、变更和终止等工作。
2. 分析市场需求，制定采购计划，并进行采购策略的制定和实施。
3. 跟踪和监控物流供应链的运作情况，及时发现问题并进行处理。
4. 管理库存，保持库存水平的合理与稳定。
5. 开展物流成本控制与优化的工作，提高物流效益。
二、运输管理部门职责1. 组织和安排货物的运输，包括路程规划、运输方式选择、运输工具调度等工作。
2. 管理和维护运输工具，确保运输工具的正常运行。
3. 调度司机，安排车辆的运输任务，保证运输过程的顺利进行。
4. 监控货物的运输情况，确保货物的安全、准时到达目的地。
5. 处理运输过程中的问题，如货物丢失、损坏等情况的处理。
三、仓储管理部门职责1. 管理仓库，进行货物的入库、出库和库存管理等工作。
2. 制定仓储计划和布局，确保仓库内货物的合理存放和整齐有序。
3. 负责仓库设备的管理和维护，确保设备的正常运行。
4. 监控库存情况，进行库存调配和优化，以提高仓储效率。
5. 保证货物在仓库内的安全与质量，确保货物不受损失和污染。
四、物流信息管理部门职责1. 建立和管理物流信息系统，进行物流信息的采集、处理和分析等工作。
2. 跟踪和监控物流运作过程中的信息流，及时发现问题并进行处理。
3. 分析物流数据，提供决策支持，以提高物流运营效率。
4. 与供应商、运输商和客户之间进行信息交流和沟通，确保信息准确传达。
5. 提供物流业务报告和分析，为决策者提供参考依据。
五、客户服务部门职责1. 跟踪客户需求，提供有针对性的物流方案和解决方案。
2. 协调各部门工作，保证顺利完成客户的物流需求。
3. 监控物流过程中的客户反馈，进行问题的处理和解决。
4. 负责客户关系的建立和维护，提高客户满意度和忠诚度。
5. 提供客户满意度调查和分析报告，为公司决策提供依据。
六、质量管理部门职责1. 制定物流操作规范和流程，确保物流工作合乎规定。
物流岗位说明书
物流岗位说明书物流岗位说明书(10篇)物流岗位说明书1岗位描述： 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要⽬标和计划; 2、制定、参与或协助上层执⾏相关的政策和制度; 3、负责部门的⽇常管理⼯作及部门员⼯的管理、指导、培训及评估; 4、计划、组织和实施公司所有的物流管理⼯作; 5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨; 6、与⽣产、销售、采购部门负责⼈协调仓储物流⼯作; 7、推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应; 8、控制送货和仓储成本。
任职资格： 任职资格： 1、⼤专及以上学历，管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理⼯作经验，有外资企业物流管理⼯作经历者优先; 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能⼒，团队管理能⼒，独⽴⼯作能⼒强，能承受较⼤⼯作压⼒。
物流岗位说明书2 2.采购⼯程师 职位名称采购⼯程师职位代码所属部门物流中⼼ 职系职等职级直属上级采购经理 薪⾦标准填写⽇期核准⼈ 职位概要: 完成采购招投标⼯作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。
⼯作内容: 主持采购招投标，为开发项⽬采购重要物资； 按照组织的要求，规范、考察、管理供应商； 实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术； 收集已使⽤产品的性能和质量信息，以图改进； 协助采购经理进⾏⽇常⾏政管理⼯作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。
任职资格: 教育背景: ◆材料或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过⽣产作业管理、项⽬管理、招投标等⽅⾯的培训。
经验: ◆3年以上物资采购⼯作经验。
技能技巧: ◆熟悉物资采购招投标程序； ◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能⼒； ◆熟练操作办公软件； ◆英语⽔平良好。
态度: ◆积极进取，责任⼼强； ◆⼈际沟通、协调能⼒强； ◆⾼度的⼯作热情，良好的团队合作精神。
物流公司部门职责物流工作职（5篇）
物流公司部门职责物流工作职1.物流方案管理。
(1)为各物流项目设计并协调实施整体物流方案。
(2)为各物流项目设计并协调执行各个运作环节的具体流程(运输、仓储、配送、计划、信息传递、单据等)。
(3)跟踪物流整体方案和流程的具体实施效果，并根据实际情况不断对整体方案和流程进行设计优化并协调实施。
2.物流成本管理。
(1)研究、跟踪各物流线路和运送产品以及其他物流服务的物流成本，并分析和提出改进建议。
(2)研究、分析、核对向物流服务供应商支付的物流费用金额和结算方式。
(3)研究、分析各项目中物流服务供应商的报价,并提供专业意见。
(4)起草与物流服务供应商签署的服务协议、物流规则等。
(5)进行市场调査，了解并掌握市场各类物流服务价格水平和服务水平。
(6)需要时进行实地考察，了解物流服务全过程。
3.物流体系管理。
(1)研究、分析公司和部门物流管理体系的完善性，提出改进建议。
(2)针对公司和部门物流管理体系的薄弱环节制定相关的管理规定。
(3)跟踪物流管理体系要求是否在日常运作中得到贯彻，并推进相关部门进行整改。
4.物流服务供应商管理。
(1)记录和汇报日常运作中承运商的各类问题，并协调承运商进行整改。
(2)根据实际情况和物流管理程序对承运商进行相应的考核和赔偿。
(3)协调解决承运商和公司各部门之间存在的各类问题。
(4)对对口管理的承运商进行综合评估和评审(管理、价格、服务、信誉等)。
(5)负责对承运商内部管理体系建设进行推进，确保其日常运作符合公司要求。
(6)支持和实施公司对物流服务供应商的推进项目。
____支持工厂物流改进。
(1)参加部门对工厂的标准化物流评审支持工作，提出改进建议，支持工厂提高物流管理水平。
(2)支持公司统一推进的物流项目和各工厂的物流改进项目。
(3)完成与本职责相关的指派任务。
物流公司部门职责物流工作职（2）物流公司部门职责详细列举如下：1. 采购准备与采购计划：负责制定物流采购计划，根据公司的物流需求和业务发展情况，进行必要的物资采购准备工作，确保物业供应的及时性和正常运作。
物流部岗位职责说明书
物流部岗位职责说明书嘿，咱今天就来好好聊聊物流部的那些事儿！物流部，这可是在整个公司运作中起着关键作用的部门。
就像人体内的血液循环系统一样，得保证各种物资、产品能顺畅地流动起来。
先来说说物流部经理的职责。
这经理呀，那得是个“大管家”。
得负责制定和执行物流部的整体战略规划，就像船长掌舵一样，要把握好物流部这艘大船的前进方向。
比如说，要根据公司的业务发展情况，提前预判物流需求，合理安排人员和资源。
我就曾经遇到过这么一位厉害的经理，当时公司业务突然大幅增长，好多人都觉得物流这边肯定要乱套了。
可这经理呢，不慌不忙，提前几个月就开始扩充仓库、招聘新员工、优化物流流程。
结果，业务增长的时候，物流这边不仅没掉链子，还比以前更高效了，客户满意度那是蹭蹭往上涨。
再说说物流计划员。
他们就像是物流部的“军师”，得根据销售订单和生产计划，制定出详细的物流计划。
这可不容易，得考虑到货物的种类、数量、运输方式、运输时间等等各种因素。
有一次，一个物流计划员在制定计划的时候，发现有一批货物的运输时间和另一批货物有冲突。
他赶紧重新调整计划，跟供应商协商，改变运输方式，最终保证了货物按时送达，避免了一场可能的延误危机。
仓库管理员也是物流部的重要角色。
他们得负责仓库的日常管理，包括货物的收发、存储、盘点等等。
想象一下，一个偌大的仓库，里面堆满了各种各样的货物，仓库管理员就得像个超级有条理的“整理大师”，把一切都安排得井井有条。
我记得有一回，一个新入职的仓库管理员，在盘点货物的时候，发现有几箱货物的标签贴错了。
他没有马虎放过，而是立刻查找记录，重新核对，把标签都改对了。
这看似小小的举动，可避免了后续可能出现的发货错误呢。
运输调度员呢，就像是交通警察，负责协调运输车辆和司机，确保货物能够按时、安全地运输到目的地。
有一次，遇到恶劣天气，原本安排好的运输路线出现了问题。
运输调度员迅速调整路线，联系司机，还跟客户沟通解释，最终货物虽然晚了一点，但还是顺利到达了，客户也表示理解。
物流部各岗位工作职责和岗位说明书
千里之行，始于足下。
物流部各岗位工作职责和岗位说明书物流部门是企业重要的职能部门之一，负责对企业内外物流活动的计划、组织、领导和控制，以达到物流工作的高效、高质量和低成本。
在物流部中，不同的岗位承担着不同的工作职责，下面是物流部各岗位的工作职责和岗位说明书。
1. 物流经理工作职责：- 负责制定和执行企业物流策略，包括物流网络规划、运输方式选择、库存管理等。
- 管理物流团队，分配工作任务，监督和培训团队成员，确保物流工作的顺利进行。
- 协调内外部物流资源，与供应商和客户沟通，保证物流运作的高效和顺畅。
- 控制物流成本，优化物流流程，提高物流效率。
- 处理物流中的问题和紧急情况，及时解决各种物流相关的事宜。
岗位说明书：- 职位名称：物流经理- 上级主管：物流部门主管- 下属人数：根据需要而定- 工作地点：物流部门办公室- 工作时间：根据具体情况而定- 任职资格：具有物流管理或相关专业背景，具备较强的组织和协调能力，熟悉物流运作流程和相关政策法规，具备一定的团队管理经验。
2. 仓库管理员第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
工作职责：- 负责仓库的日常管理，包括货物的收发、入库和出库等操作。
- 进行货物的盘点和库存管理，确保仓库的物资清晰、准确。
- 维护仓库的安全和卫生，并定期进行仓库的巡检和维护。
- 协调仓库与其他部门之间的物资调配，满足其他部门的运作需求。
- 处理仓库中的问题和紧急情况，及时解决仓库相关的事宜。
岗位说明书：- 职位名称：仓库管理员- 上级主管：物流经理- 下属人数：根据需要而定- 工作地点：仓库- 工作时间：根据具体情况而定- 任职资格：具备较强的仓库管理经验，熟悉仓库管理流程和相关设备操作，具备一定的团队管理经验。
3. 运输调度员工作职责：- 负责制定和执行货物的运输计划，安排车辆和驾驶员进行货物配送。
- 搜集供应商和客户的运输需求，协调运输资源，确保货物能按时送达。
- 监控运输过程，跟踪货物的运输状态，及时处理运输中的问题和紧急情况。
物流公司部门职责物流工作职（三篇）
物流公司部门职责物流工作职物流公司是承担货物运输、仓储和物流服务的企业。
为了保证物流工作的高效、有序运转，物流公司的各个部门都承担着不同的职责和工作职能。
下面是一个物流公司部门职责物流工作职能的范本，供参考：一、物流规划部门1. 负责制定物流战略和规划，确定物流目标和计划。
2. 负责物流网络的设计和优化，包括仓库和运输线路的布局和调整。
3. 分析市场需求和供应链变化，提出物流改进和升级意见。
4. 监测仓储和运输效率，制定改进措施。
二、采购与供应链管理部门1. 负责物流设备、仓库设施、运输工具和耗材的采购和供应管理。
2. 管理供应商关系，确保供应商的交付和服务质量。
3. 调查和分析市场，寻找新的供应商和合作机会。
4. 进行供应链管理，协调供应商、生产商和销售商之间的货物流转。
三、仓储管理部门1. 负责仓库的日常管理和运营，保证货物进出仓库的安全、准确。
2. 控制仓库的库存，并进行合理的配货和调拨。
3. 组织负责仓库货物的接收、分拣、上架、保管和装运。
4. 监管仓库设施、设备和环境的维护与保养。
四、运输管理部门1. 负责物流运输的规划、组织和管理工作。
2. 调度和分配运输资源，监控运输车辆和司机的工作情况。
3. 协调货物的装车、卸车和运输过程，确保运输的安全和及时性。
4. 处理运输过程中的紧急情况和问题，调整运输计划和路线。
五、质量控制部门1. 负责物流过程中的质量控制工作。
2. 开展对供应商、仓库和运输工具的质量评估和审核。
3. 制定和执行标准操作规程，确保操作过程的合规和规范。
4. 统计和分析物流过程中的质量数据，提供改进意见和方案。
六、客户服务部门1. 负责与客户的沟通和协调工作。
2. 提供物流方案和报价，协助客户解决物流问题。
3. 跟踪货物的状态和运输进程，及时反馈给客户。
4. 处理客户的投诉和索赔，维护客户满意度。
七、信息技术部门1. 负责物流信息系统的开发、维护和运营。
2. 收集、整理和分析物流信息数据，提供决策支持。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书物流部岗位说明书一、岗位职责1. 负责物流方案的制定，包括仓库管理、运输计划、货物组织等。
2. 按需求采购物资，安排进出货物、运输及送货等方面的工作。
3. 负责相应配送站点的运输及物流管理，包括审核运输计划、相关文档管理、调度以及监管等工作。
4. 管理配送车队，组织维护、保养和使用，调配车辆和司机，确保他们的工作顺利进行。
5. 维护和更新相应的物流数据库、订单、货物跟踪系统，并确保信息及时准确，避免各种错误或风险。
6. 协调与客户、物流供应商之间合作的各种问题，能够妥善解决各种纠纷或争端。
7. 维护公司与客户之间良好的合作关系，通过适时地沟通协作，寻求双赢的合作机会。
8. 统计分析物流数据，整理成为报告，以期能够提高公司的物流效益和质量。
9. 负责制订并实施物流部门的工作计划，组织培训、绩效评估和员工管理等工作。
二、任职资格1. 本科及以上学历，物流、运输管理相关专业优先。
2. 对物流工作有深入的了解和实践经验，有扎实的专业知识，能够熟练掌握各种物流软件及工具。
3. 具有优秀的组织能力、协调能力和沟通能力，能够与各个层级的团队成员、供应商和客户保持良好的沟通和合作关系。
4. 具备相关的行业认证，如物流从业资格证等。
5. 具备团队管理能力，能够激励和管理下属，协调各种资源和案件，提高部门工作效率和质量。
6. 熟悉相关法规、标准和流程，能够制定并建议各种改进方案，提高业务整体质量和效率。
三、薪资待遇和福利1. 根据个人能力和经验，提供市场内具竞争力的薪资水平。
2. 具备完善的职业培训及发展机会，能够提供个人职业发展及成长的空间。
3. 提供良好的福利待遇，如社保、年假、带薪病假、节假日福利等。
4. 享有全面的健康管理和保健福利，如体检、保险等。
5. 有绩效奖金，员工单身公寓（按公司规定提供）。
四、总结通过以上的说明与描述，我们可以清楚地了解到物流部工作的基本职责和要求。
在全新时代的物流市场，一个合格的物流部门必须拥有完善的管理体制、先进的技术和设备，和一个充满活力和能力的团队。
物流部岗位职责说明书
物流部岗位职责说明书一、岗位概述物流部作为一个组织机构，负责整个公司的物质流动管理，包括货物的收发、仓储、配送等方面的工作。
本说明书旨在明确物流部的职责和岗位要求，确保工作有序进行。
二、岗位职责1. 仓储管理进行仓库物资的入库、出库操作，保证货物的安全与及时性；负责仓库的布局规划、库存管理和定期盘点工作。
2. 运输安排根据订单和货物数量，合理安排运输工具、路线和时间，确保货物按时到达目的地；与供应商和客户保持良好的沟通，解决运输过程中出现的问题。
3. 运输成本控制根据公司预算和利润要求，合理安排运输的成本，降低运输费用和损耗；制定运输费用核算标准和流程，确保费用的准确记录和结算。
4. 库存管理监控和分析库存数据，制定合理的库存策略，确保库存的合理化；及时报告库存异常情况，并提出改进措施，预防超过或不足库存的问题。
5. 物流信息管理负责物流信息系统的建设和维护，确保信息的准确性和及时性；协调各个环节的信息交流，提高信息共享效率，优化流程。
6. 团队管理与物流团队合作，指导并监督团队成员的工作；激励团队成员，提高工作效率和质量；培训团队成员，提升其专业能力和职业素养。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：具有3年以上物流管理或相关工作经验，熟悉仓储、运输、库存管理等工作流程。
3. 能力要求：具备较强的计划和组织能力，能够合理安排物流相关工作；具备良好的沟通与协调能力，能够与供应商和客户进行有效的沟通和协商；具备一定的团队管理能力，能够带领团队完成工作任务。
四、总结物流部在公司运作中扮演着至关重要的角色，负责货物的收发、仓储和配送等工作。
岗位职责说明书的制定旨在明确物流部的职责和要求，确保工作有序进行。
任职物流部需要具备一定的学历、工作经验和能力要求，以确保工作的高效和质量。
通过本岗位职责说明书，相信在物流部的工作中，各位物流从业者将能够更加明确自己的职责，并且以高效、负责的态度履行工作，助力公司物流运作的顺利进行。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书
职位名称，物流部经理。
职位概述：
物流部经理负责物流部门的日常管理和运营工作，包括物流计划、货物运输、库存管理和供应链管理等方面。
他/她需要与供应商、承运商和内部部门合作，确保物流流程的顺畅和高效运作。
职责和要求：
1. 制定和执行物流策略和计划，确保货物的及时和安全交付。
2. 管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估。
3. 确保库存管理和仓储工作的高效运作，最大限度地降低库存成本。
4. 与供应商和承运商合作，谈判和管理物流合同。
5. 监控和分析物流数据，制定改进计划，提高物流效率和降低成本。
6. 确保遵守相关法规和标准，保障物流活动的合规性和安全性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景。
2. 5年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉物流运作流程和相关法规，具备良好的谈判和沟通能力。
4. 熟练运用物流管理软件和工具，具备数据分析和问题解决能力。
5. 具备良好的团队合作精神和应变能力，能够应对复杂的物流挑战。
工作地点，公司总部。
薪资待遇，面议。
如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至**************，我们将尽快与您联系。
物流部岗位职责说明书
物流部岗位职责说明书一、岗位职责概述物流部作为公司运营的关键部门之一，承担着物流运输、供应链管理和仓储配送等重要职责。
该职责说明书旨在明确物流部岗位的具体职责，以确保部门运作的高效性和协调性。
以下是物流部常见岗位的职责说明。
二、仓库管理员仓库管理员是物流部门的核心岗位之一，其职责包括但不限于以下内容：1. 管理仓库的日常运营，包括货物的收货、理货、出货和安全保管等工作；2. 实施合理的库存管理，定期进行盘点并保持库存准确性；3. 协调与其他部门的沟通，确保货物的及时调配和配送；4. 维护仓库设施的正常运转和安全，确保工作场所符合相关法规和公司要求。
三、运输调度员运输调度员负责协调和安排货物的运输工作，其职责包括但不限于以下内容：1. 根据订单和客户需求，制定合理的运输计划，确保货物按时送达；2. 协调车辆的调度和路线的安排，提高运输效率和降低成本；3. 监控车辆的行驶情况，及时解决运输中的问题，确保货物的安全；4. 与客户和供应商保持良好的沟通，解答运输相关问题，并提供优质的客户服务。
四、采购专员采购专员负责物流部门的采购工作，其职责包括但不限于以下内容：1. 根据公司的需求和采购计划，寻找合适的供应商并进行谈判和比价；2. 编制采购合同和订单，并跟踪采购进度，确保供应的准确性和及时性；3. 负责供应商的评估和管理，建立供应商的长期合作关系；4. 协调与其他部门的合作，保持良好的内外部协作关系。
五、物流分析师物流分析师负责对物流运营数据进行分析和研究，提供相关决策支持，其职责包括但不限于以下内容：1. 收集和整理物流数据，包括运输成本、运输时间、库存周转率等指标；2. 进行数据分析和模型建立，为物流优化和决策提供可靠的依据；3. 参与物流项目的策划和实施，推动物流运营效率的提升；4. 分析市场动态和竞争对手的物流策略，提供相关建议和改进方案。
六、总结以上是物流部常见岗位职责的简要说明。
作为物流部门的核心人才，任职人员应具备扎实的物流知识和相关工作经验，善于沟通和协调，能够应对各种运输和供应链管理的挑战。
物流公司部门职责说明书
物流公司部门职责说明书物流公司部门职责说明书一、部门介绍物流公司物流部门，是一个负责公司供应链运作的重要部门。
物流部门负责采购、仓储、运输、物流信息处理等工作，为公司提供高效、安全、可靠、优质的物流服务，来满足公司对物流的需求。
二、部门职责1、采购物资管理负责公司采购物资的管理工作，针对公司的需求，合理规划采购计划，选择合适的供应商，确保选购到正规合法、坚固耐用、价格合理的物资。
2、仓储信息管理负责公司仓库物资的进出库、储位管理、库房调配、库存盘点、物资保管和数据录入等工作，确保物资的存储和管理有序、安全、准确。
3、运输管理负责公司货物的运输、配送、集中装载、拼车运输、物资追踪等工作，保证公司货物运输的快捷、便利、安全、及时。
4、物流信息处理负责收集、存储、处理、分析和传递公司内外物流信息，包括货物运输的实时监控、报关单的生成、发票收到的情况等，通过科学的信息化手段，提高物流效率和服务质量。
5、合理调配物流资源合理调配物流资源，根据物流服务的需求，优化运输线路、提高装载率、降低运输成本，实现物流服务的定制化和智能化。
6、客户服务为客户提供高效专业的服务，保证货物安全送达，及时避免客户的损失和不便，解决客户在物流过程中的问题和疑问。
7、其他工作完成主管领导交代的其他工作任务。
三、职责细节1、采购物资管理（1）负责制定采购计划，保证物资采购计划与业务计划同步。
（2）负责采购物资研究工作，尽可能采购更高效、更节能、更环保的物料产品。
（3）负责涉及采购的产品样品确认、供应商比价、招投标及合同不符问题的处理等工作。
（4）协调保证采购资金充足、及时，严格把控采购资金风险。
2、仓储管理（1）负责对进、出库货物进行管理、协调仓库的内部调拨、库房布局、整理积压物料。
（2）排列好货物储位并管理，保持仓库的干净、整洁、有序。
做好库存的合理调配，减少库存占用面积，并确保响应式订单的仓库配套运转。
（3）把握存储货物的状态，及时发现并处理可能引发货品批损的隐患。
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物流部门岗位职责最新资料，WORD格式，可编辑修改！物流部部门职责1.1、部门职责：物流部部是GB儿童用品有限公司供应链管理中心下属部门之一，主要职责：1.1.1 确保公司外销成品仓储与运输活动的正常活动；1.1.2 维护公司ERP系统的相关数据信息，并对各类数据信息进行统计与分析，及时提供有关库存动态资料；1.1.3 负责公司内部积压物资的提报与处理；1.1.4 负责公司内仓库厂房租赁的归口管理；1.1.5 优化和完善物流动作体系，降低物流成本；1.1.6 组织员工进行物流专业知识的培训；1.1.7 参与公司总体物流策划活动。
物流部部在完成各项工作的同时，加强控制和减少物流成本；并力争为公司各工厂各部门提供更方便、安全、优质的服务。
1.2.1 物流部部经理岗位职责：职位名称物流部经理所属部门物流部职位编码直接上级供应链管理中心总经理直接下属仓储科长统计主管薪资标准工作职责制定部门总体工作计划并推进实施。
制定部门管理培训计划并实施。
制定和完善部门管理体系。
优化和完善部门物流动作体系。
审核各类上报报表及费用用单据。
制定和审核部门管理费用。
研究并改进工作流程和操作规范、完善单据和帐簿管理。
参与公司总体物流策划活动。
确保职责范围内仓储与运输活动的正常进行。
做好客户物流服务，确保客户满意度。
主导呆滞成品的提报与处理工作。
提供本部门的物流统计数据。
制定本部门固定资产的管理和使用制度。
部门对外沟通。
上司交给的其它工作。
工作关系内部关系：所受监督：总经理；所施监督：科长、合作关系：国际营运中心、国际服务部、保卫部、各工厂、财务部、品保部。
二、外部关系：与物流业务相关的公共关系。
权责范围有考核本部门员工的权利。
有奖惩本部门员工的建议权。
对部门安全生产的责任。
对库存数量与质量的管控责任。
对物流服务的结果责任。
对物流费用的控制责任。
对因工作失误，给公司造成经济损失，负相应的经济和行政责任。
工作时间周一到周五，每天工作八小时工作环境办公室内，有时需外出。
任职条件学历：物流管理、生产管理或物流专业知识：物流管理、商业谈判、人资管理、企业管理等方面的知识。
技能：熟悉常用计算机或物流管理软件。
有较强的计划，决策，革新能力。
经验：8年以上企业物流工作经验，5年以上物流主管经历，能有效管理150人以上物流团队。
其他：年龄：30岁-50岁、性别不限、户籍不限、身高/体重不限1.2.2 仓储科长岗位职责：职位名称仓储科长所属部门物流部部职位编码接上级经理直接下属主管薪资标准工作职责1、制订部门管理制度及工作计划。
2、制订部门培训计划及培训教材并有效实施。
3、审查并督导各仓库日常工作。
4、审查并督导各仓库帐物管理工作。
5、审查并督导部门安全管理工作。
7、制订部门预算并控制各项管理费用。
8、制订仓储进出存计划并组织实施。
9、审核各类上报报表。
10、与外部门的管理沟通。
11、对部门员工的考核。
12、审核本部门监工单及费用单据。
13、上司交给的其它工作。
工作关系一、内部关系所受监督：经理所施监督：仓库主管、厂运主管、设备主管二、合作关系：财务部、国际服务部、保卫部、国际营运中心、各工厂等。
三、外部关系与储运工作相关的公共关系。
权责范围1、有权参与部门工作计划确定。
2、有考核本部门员工的权利。
3、有奖惩本部门员工的建议权。
4、对仓库管理的产品数量与质量负责。
6、对部门的费用投入效果负责。
对因工作失误，给公司造成经济损失，负相应的经济和行政责任。
工作时间周一到周五，每天工作八小时工作环境办公室内，有时需外出。
任职条件学历：大专、企业管理或物流专业知识：物流管理、企业管理，生产管理等方面的知识。
技能：熟悉常用计算机软件，有较强的管理技巧。
经验：5年以上制造业仓库工作经验，3年以上仓储主管经历，能有效管理30人以上团队。
其他：年龄：25岁-40岁、性别不限、户籍不限、身高/体重不限1.2.3 监管科长岗位职责：职位名称监管科长所属部门物流部部职位编码直接上级经理直接下属保管员、吊机司机薪资标准工作职责1、制订部门管理制度及工作计划。
2、制订部门培训计划及培训教材并有效实施。
3、主持部门内部各类沟通管理会议。
4、审查并督导监管的日常工作。
5、审查并督导各种单据信息的填写和维护工作。
6、督导并跟进集装箱调度和装柜进度。
7、制订部门预算并控制各项管理费用。
8、审核各类上报报表。
9、与外部门的管理沟通。
10、对部门员工的考核。
11、上司交给的其它工作。
工作关系一、内部关系所受监督：经理所施监督：保管员、吊机司机。
、二、合作关系：国际服务部、集装箱调度室、国际营运中心、各工厂等三、外部关系与监箱和集装箱运输工作相关的公共关系。
权责范围1、有权参与部门工作计划确定。
2、有考核本部门员工的权利。
3、有奖惩本部门员工的建议权。
4、对成品及时、准确出货和集装箱及时、便捷、安全运输负责。
5、对因工作失误，给公司造成经济损失，负相应的经济和行政责任。
工作时间周一到周五，每天工作八小时工作环境办公室内，有时需外出。
任职条件学历：大专、企业管理或物流专业知识：物流管理、企业管理，生产管理等方面的知识。
技能：熟悉常用计算机软件，有较强的管理技巧。
经验：5年以上制造业物流相关工作经验，3年以上物流主管经历，能有效管理10人以上团队。
其他：年龄：25岁-40岁、性别不限、户籍不限、身高/体重不限1.2.4 仓库主管岗位职责：职位名称仓库主管所属部门物流部部职位编码直接上级科长直接下属保管员薪资标准工作职责1、本部门工作计划和培训计划的制定与实施。
2、参与制定及实施本科室工作计划和培训计划。
3、主持部门内部各类沟通管理会议。
4、定期对库存数量进行稽查，及时发现存在的问题。
5、组织仓库日常，月度盘点，确保盘点的有效实施。
6、定期汇总复检产品明细并提报处理。
7、下属的考勤管理和工作纪律稽查。
8、处理权责范围内的异常情况。
9、临工单的审核10、下属的岗位培训。
11、上司交给的其它工作。
工作关系一、内部关系所受监督：科长所施监督：保管员二、合作关系：各工厂、国际业务服务部、品保部、客户等权责范围1、有奖惩仓库保管员的建议权。
2、有考核仓库保管员的建议权。
3、有参与部门管理的建议权。
4、有权举报不符合公司规定的人和事。
5、对因工作失误，给公司造成经济损失，负相应的经济和行政责任。
工作时间周一到周六，每天工作八小时工作环境库区，办公室，偶尔外出。
任职条件学历：中专以上知识：仓库管理、物流管理，消防安全等技能：熟练使用ERP软件和办公软件，有魄力，熟悉现场管理。
经验：3年以上仓库工作经验，其中1年以上管理经验，能有效管理10人以上物流团队。
其他：年龄：23岁-40岁、性别不限、户籍不限、身高/体重不限1.2.5 厂运主管的岗位职责：职位名称厂运主管所属部门物流部部职位编码直接上级科长直接下属保管员，装卸工薪资标准工作职责1、参与制定7S推行计划。
2、负责7S的具体推行工作。
3、负责检查部门各类设备的日常保养，确保设备的正常使用。
4、负责部门固定资产的管理。
5、负责部门消防与安全管理工作。
6、仓库门禁管理。
7、工作纪律稽查。
8、相关安全作业的培训与考察。
9、负责成品外运的具体工作，控制运输成本。
10上司交给的其它工作。
工作关系内部关系所受监督：科长所施监督：保管员，装卸工合作关系：仓库，工厂，保卫部，行政管理中心外部关系无。
权责范围1、有奖惩保管员，装卸工的建议权。
2、有权制止无关人员进入仓库。
3、有权制止不安全操作。
4、有权反映发现的不良行为。
5、有权举报危害公司利益的人和事。
6，对因工作失误，给公司造成经济损失，负相应的经济和行政责任。
工作时间周一到周六，每天工作八小时工作环境库区内，有时外出。
任职条件学历：高中以上知识：安全管理，企业管理等专业。
技能：熟悉仓库工作流程，品行端正，有较强的责任心，一定的组织管理能力。
经验：2年以上企业工作经验，1年以上管理经验。
其他：年龄：25岁-40岁、性别、户籍不限、身高/体重不限1.2.6 设备主管岗位职责：职位名称设备主管所属部门物流部部职位编码直接上级科长直接下属牵引车司机、叉车司机薪资标准工作职责1、参与运输费用的核定。
2、负责固定资产的登记和设备的合理分配。
3、定期检查车辆保养，确保车辆正常运行4、确保成品运输途中人，车辆，货物的安全。
5、控制车辆平均油耗，和设备维修成本。
6、定期汇总运输费用并提报审核。
7、定期举办部门安全作业培训，杜绝安全事故。
8、上司交给的其它工作。
工作关系内部关系所受监督：科长所施监督：驾驶员、装卸工合作关系：推车厂等。
外部关系：设备维修厂家权责范围1、有权参与运输费用的价格的拟定。
2、有考核本部门员工的权利。
3、有奖惩本部门员工的建议权。
4、有权举报损害公司利益的行为。
5、对因工作失误，给公司造成经济损失，负相应的经济和行政责任。
工作时间周一到周六，每天工作八小时工作环境办公室内，有时需外出。
任职条件学历：物流管理、运输调度专业大专以上知识：物流管理、企业管理等方面的知识。
技能：熟悉物流管理软件。
有一定的谈判技巧，有强烈的成本意识。
经验：2年以上车辆调度经验，1年以上主管经历，有调度20台机动车辆以上的工作经验，有第三方物流从业经验。
其他：年龄：25岁-45岁、性别不限、户籍不限、身高/体重不限1.2.7 统计主管的岗位职责：职位名称统计主管所属部门物流部部职位编码直接上级经理直接下属统计员薪资标准工作职责1、参与部门工作计划。
2、下属的业务培训与工作考核。
3、系统数据维护。
4、库存帐务的稽查。
5、单据与发票的审核。
6、对部门电子文档的保存和管理。
7、审核各类财务报表和业务报表。
8、主要报表和文件的传送。
9、制定电脑打印机等设备的日常保养制度并推动实施。
10、协助仓库在ERP系统中查询成品信息。
11、上司交给的其它工作。
工作关系一、内部关系所受监督：科长所施监督：统计员合作关系：财务部，各工厂（事业部），国际营运中心、国际服务部等。
二、外部关系无。
权责范围1、有奖惩统计员的建议权。
2、有考核统计员的建议权。
3、有参与部门管理的建议权。
4、有权举报危害公司利益的人和事。
5、对因工作失误，给公司造成经济损失，负相应的经济和行政责任。
工作时间周一到周六，每天工作八小时工作环境办公室内，有时需外出。
任职条件学历：统计、计算机专业大专以上知识：统计，计算机，方面的知识。
技能：熟悉ERP系统，熟练操作计算机办公软件，具管理培训能力。
经验：2年以上系统工作经验，一年以下管理经验。
其他：年龄：25岁-40岁、女、户籍不限、身高/体重不限）1.2.8 保管员岗位职责：职位名称保管员所属部门物流部部职位编码直接上级主管直接下属装卸工薪资标准工作职责1、按单点收入库成品，对入库产品合理安排存储位置。