心理测量学复习思考题及答案[1]

《心理测量学》复习思考题1

《心理测量学》复习思考题及答案

本课程的考试题有解释、填空、单项选择、判断分析、简答题和论述等。为使大家熟悉各类题型及其回答方式和要求，我们对各章都拟出了各类题型的例子，并附有参考答案或答案要点，可作为学习备考的参考。但必须说明，这些题目只是举例，并不等于就是今后的考题，题目也没有覆盖全部考核范围。考生应全面、灵活地理解和掌握教材内容；才能举一反三，融会贯通，取得好的学习和备考效果。备考的范围以视频课件光盘里所讲内容为准。各章重难点在其中已有说明。

第一章心理测量概述

一、解释

1．测量：2．心理测验：3．量表：

二、填空

1．无论是物理特性的测量，还是精神特性的测量，都必须具有（）和（）两个要素。

2．量表可以分为（）、（）、（）和（）四级水平。

3．要求被试按平时的习惯作出反应而无正确答案的测验称为（）。

4．以预先确定的教学内容为标准，考查被试对于指定的教学目标中的内容或技能掌握程度的测验称为（）。

三、单项选择

1．心理测量的参照点是（）。

①人定零点②绝对零点③人定零点和绝对零点④不能确定

2. 一般而言，心理测验的分数属于（）。

①类别量表②等级量表③等距量表④比率量表

3．狭义的心理测量是指以（）为工具的测量。

①调查②测验③实验④口试

四、判断分析

1．心理测量主要用于对人的精神特性的直接测量。（）

2．由于心理测量属于等级量表，因而在应用中只能使用等级量表适用的统计方法。

（）

3，在对心理测验进行区分时，应主要看编制者的目的和测验的实际内容。

（）

五、简答

1．心理测量的特点是什么？

六、论述题

1．联系实际谈谈心理测量的功能。

第二章心理测量的编制

一、解释

1．测验的标准化

2．双向细目表

二、填空：、、

1．良好测验的特征有：（）、（）、（）、（）、（）和（）。

2．在编制测验时，首先要确定测验的目的，具体讲就是要明确（）、（）和（）。

3．在布鲁姆的教育目标分类中，认知领域分为（）、（）、（）、（）、（）和（）六个层次。

4．编拟测验题目一般包括（）、（）、（）三个步骤。

5．客观性试题适合测量（）、（）、（）、（）几个层次的目标。

6。选择题一般由（）和（）构成。

三、单项选择

1．目前，教学日标的分析一般以（）为依据。

①教学计划②教育方针③教育目标分类学④教学内容。

2．在客观性试题中，应用最广泛的题型是（）。

①选择题②是非题③匹配题④填空题。

3．测验的标准化实际上是一个控制（）的过狸。

①测验规则②测量条件

③测验分数④测量误差

4．在测验题目的编排上，总的讲应按（）的顺序排列。

①从难到易②从易到难③难易混题④随机排列

四、判断分析

1．标准化测验就是采用客观性试题的测验。（）

2．填空题只能有唯一正确的答案。（）

（五）简答

1．编制测验的一般步骤是什么？

2．编制测验时，选择题目形式一般应注意哪些问题？

五、论述：

试分析比较客观性试题和主观性试题的优缺点。

《心理测量学》复习思考题2

第三章测验的信度

一、解释

1．误差

2、信度

1．再测信度

2．二、填空

1，由与测量围的无关的偶然因素针起的不易控制的误差称为（）。

2．常见的误差来源于（）、（）和（）。

3．信度可分为（）、（）、（）和（）。

三、单项选择

1．既影响信度也影响效度的误差是（）。

①随机误差②系统误差

③抽样误差④评分误差

2．经过无数次测量所得到的平均值，即为（）。

①常模分数②团体分数

③真分数④实得分数

3．再测信度所考虑的误差来源是（）所带来的随机影响。

①形式的不可②题目的不同

③考生的不同④时间的不同：

4．在考查评分者信度时，如果三人以上评阅数份试卷，则需计算（）。

①肯德尔和谐系戮②等级相关系数

③皮尔逊积差相关系数④克伦巴赫α系数

四、判断分析

1．采用分半法往往会高估信度，因而需用斯皮尔曼－布朗公式进行校正。（）2．一般而言，只要计算出测验的某种信度，便可判定测验其它信度的高低。

（）

五、简答

1．提高测验信度的主要方法是什么？

第四章测验的效度

一、解释，、。。

1．效度

2．内容效度

3．构想效度

4．效标关联敏度

5．效标

6．预测效度

7．基础率

二、填空，

1．一个测验要具有较高的内容效度，必须具备（）和（）两个条件。

2．确定内容效度的主要方法有（）、（）和（）。

3．一个好的效标必须具备（）、（）和（）。

4．确定效标关联效度的方法主要有（）、（）和（）。

5．影响测验效用的因素除效度外，还有（）、（）和（）。

三、单项选择

1．从信度与效度的关系看，信度是效度的（）。

①充分条件②必要条件

③基本条件④重要条件

2．内容效度主要用于考查（）的有效性。

①智力测验②人格测验

③特殊能力测验④成绩、技能测验

3．高考分数与后来在高校学习的成绩之间的相关属于（）。

①预测效度②同时效度

③课程效度④统计效度

《心理测量学》复习思考题3

第五章测验项目的分析

一、解释

1．难度：指测验项目的难易程度。