企业财务会计第8章习题答案

第8 章应付职工薪酬的核算

术语释义

1．工资总额是指工资薪酬中的职工工资、奖金、津贴和补贴（即职工薪酬构成的第一项），是企

业在一定时期内支付给全体职工的劳动报酬总额，是职工薪酬中其他各项的计算基数。

2. 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括标准工资、职务（岗位）工资；以及新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）

3. 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

4. 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

5. 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴（保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴），以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴

6. 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资

7. 辞退福利是指在职工的合同到期之前解除劳务合同或职工自愿接受裁减而给予的补偿。

8. 非货币性福利是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利, 企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用等。

填空题

1. 企业为获得职工提供的服务而给予各种形式报酬以及其他相关支出在职期间离职后货币性薪酬非货币性福利职工本人的薪酬提供给职工配偶子女或其他被赡养人的福利

2. 职工工资、奖金、津贴和补贴职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费非货币性福利辞退福利其他与获得职工提供的服务相关的支出

3. 考勤记录产量记录工时记录工资标准工资单

4. 应付工资－代扣款项

5. 计时（件）工资＋奖金＋津贴补贴＋加班加点工资+特殊工资

6. 本月实际发生的应付职工薪酬总额本月实际支付的各种应付职工薪酬反映企业尚未支付的应付职工薪酬工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利7．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费住房公积金工会经费和职工教育经费

判断题

1 . X 2. V 3 . X 4. V 5 . X 6 . X 7 . X 8 . V 9 . V 10 . X

单项选择

1. B

2.

A 3.

B 4.

C 5.

D 6. C 7. D 8. D

9. C 10. D

11. D 12. C 13. D 14. D 15. D 16. C

多项选择

ABCD 4. ABCD 5 . ABC 6. ABCD

填图表题

1.

图8-1 应付职工薪酬核算的主要内容

2.

1. ABCD

2. ABCD

3.

________

应付职工薪酬概述

应付职工薪酬的计算 应付职工薪酬的核算

3.

4.

实训题

1. (1)日工资=3150-20.83=151.224 (元)

(2) 应扣病假工资 =151. 224X 1X (1 -90%)=15.1 (元)

(3) 应扣事假工资 =151. 224X 2=302.4 (元) (4) 月应付计时工资 =3150-15.1-302.4=2 832.5

(元) 2. (1) 应付工资=2 550+1 000+ (100+50+100) =3 800 (元)

(2) 实发工资=3 800-

(170+100+100+10) =3 420 (元)

实训题2

1 .应付计件工资 =(12+3)X 15+ ( 30+5)X 10=575 (元)

2 .小组内部计件工资分配率 =1 600 -(

260+200+180) =2.5

甲计件工资=260X 2.5 = 650 (元) 乙计件工资=200X 2.5 = 500 (元) 丙计件工资=180X 2.5 = 450 (元)

1.

借：生产成本 200 000 制造费用 60 000 管理费用 80 000 销售费用 70 000 在建工程 40 000 研发支出

30 000

贷：应付职工薪酬一一工资

480 000

2 .借：生产成本

59 000[200000 X( 14%+2%+1.5%+12)] 制造费用 17 700[60000 X (14%+2%+1.5%+12%)] 管理费用 23 600[80000 X (14%+2%+1.5%+12%)] 销售费用

20

650[70000 X (14%+2%+1.5%+12%)]

特殊情况下支 付的工资

在建工程11800[40000 X (14%+2%+1.5%+12%)]

研发支出 8 850[30000 X (14%+2%+1.5%+12%)] 贷：应付职工薪酬——职工福利费

67 200（480000 X 14%）

3．

1 ）借：生产成本

49 140 (117000X

42%) 制造费用 14 040

(117000

X 12%)

管理费用 19 890 (117000X

17%)

销售费用 17 550 (117000X

15%) 在建工程

9 360

(117000X 8%)

研发支出

7 020 (117000X 6%)

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 117

000[100000X （ 1+17%）]

注：应按公允价值计算其应交增值税销项税额，并计入相关资产成本或当期费用。 （2） 借：应付职工薪酬——非货币性福利

117 000[100000X （ 1+17%）]

贷：主营业务收入

100 000

应交税费——应交增值税（销项税额） 17 000

（3） 借：主营业务成本 78 000

贷：库存商品 78 000

4．

（1）借：生产成本 22 000

管理费用 14 000 在建工程 6 000 研发支出 8 000

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 50 000 （22000+14000+6000+8000）

（2）借：应付职工薪酬——非货币性福利

50 000

贷：累计折旧 50 000

5．借：应付职工薪酬——工资

50 000 （26000+18000+6000）

贷：其他应收款

44 000

应交税费——应交个人所得税 6 000

工会经费 9 600(480000X 2%) 职工教育经费 7 200(480000X 1.5%) 社会保险费

57

600(480000X 12%)