“同心同行,筑梦新时代”演讲比赛原创稿件

“同心同行，筑梦新时代”演讲比赛原创稿

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我演讲的题目是《青年兴则公司兴青年强则公司强》“XX”精神的精髓是“爱国、进步、民主、科学”。在我看来，爱国，就是体现在爱岗敬业，做好自己的本职工作；进步，就是要提高个人的素质能力，提高公司的经营和安全管理水平；民主，就是要做人公正廉明，做事要公开透明；科学，就是要提升技术水平，促进科技进步。“青年兴则公司兴，青年强则公司强”。我们广大青年要继承和发扬“XX”精神，成为公司建设主战场上，最富有战斗力的一支生力军，敢于担当，勇于实践，在公司转型升级的篇章上留下光彩的一页。

公司是实现理想的最佳平台。我们要借助公司这块平台，证明自己的价值，不是我们成就了公司，而是公司成就了我们。我们的理想，也只有在公司的发展和壮大中，才能得以实现。正确的价值观，是实现人生理想的前提。“你的价值不是你拥有多少，而是你留下多少”。这句话不是我想出来的，是李开复先生说的。人生的目的是什么？人的价值在哪里？我们今天在座的同事，大多是这几年公司招来的大学生，有的已经走上领导岗位，有的成为专业能手，有的还在默默无闻的做着平凡的工作。有的比较自信，提出公司在培养上，

重用上，重视不够，希望有一个更大的空间，体现人生的价值，也有的有点自卑，认为寒门再难出贵子，有的甚至于丧失信心，觉得前途渺茫。但我作为一个比你们早进公司几年的学长、同事，我很认同李开复所说。我们这个年代的人的价值观和过去有所不同，因为教育不同，现在的大学对人生观、价值观、世界观的教育不是很重视了，我想这正是我们所缺失的。我总觉得，人的价值在于你承担了多少责任，所以我们都要时常问一问自己，我为公司做了什么。公司现在不是年轻人多了，而是少了，公司的发展壮大需要更多的青年参与进来。在我们公司实现人生价值的空间是很大的，就看你如何把握机遇。越是在苦难的环境下越能锻炼人，越容易体现你的能力，公司在技术革新、管理创新上有很多工作可以施展你的才华，就看你能不能静下心，去发现问题，解决问题。

我们要有求知若渴，虚心若愚的学习之心。要趁年轻多加强学习，要做技术权威，不做平庸之才。青年的资本，就是有学习的时间和能力，不断的吸收新的知识，不能让自己的知识停留在一个点上。要加强学习，提高学习能力，我觉得读书是很好的学习方法，要读宏观视野方面的书，来克服看问题目光比较窄，要读创新意识方面的书，弥补教育本性中创新不足；要读文学艺术方面的书，增强自身的艺术素养，学会从艺术的角度来审视问题，为将来走上重要岗位积蓄爆

发的潜能。要从现在做起，有意识的塑造自己，用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同，在学习中成长，在学习中成熟。

在工作中，要脚踏实地，耐住寂寞。每个人都有渴望成功的梦想，但实现梦想的道路不是一帆风顺的，我们不能在困难的环境下观望、叹息、徘徊，要在实现理想的基础中，找一个切入点，在基层岗位上一点一滴的锻炼、积累，在基层工作中，把实现理想的基础打牢，把工作，各个方面的细节稳稳做好，再找一个施展才华、释放能量的机会。可能最初，做起来并不会得心应手，甚至觉得，很是，头疼和费心，千万不要采取消极的态度，不要想着走捷径，大家要知道，只有在岗位上踏踏实实地工作两三年之后，耐得住性子，一点点地弥补自己实践经验方面的不足，技能的不足，一步一个脚印地从基础做起，才能不断丰富自己、完善自己、提升自己，从默默无闻的配角变成能独当一面的主角。

我还想与大家分享的就是：要做事先做人。一个人不但要会做事，这是立身之本，还要会做人，这是立事之本。在公司的培养下，我们不但要学好做事，更要学好做人。我们都见过铜钱，铜钱的形状内方外圆，我就用它来说一下做事和做人。先说“方”，是讲做事要方正，也就是说要讲规矩，在我们的工作中就是管理上要讲制度，安全上要讲流程，生产上要讲技术。再说“圆”，就是做人要圆，这个“圆”绝

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对不是圆滑世故，更不是平庸无能，这“圆”是一种宽厚、通融，是与人为善，是大智若愚，是心智的高度健全和成熟。不因洞察别人的弱点而咄咄逼人，不因自己比别人高明而盛气凌人，任何时候也不会因坚持自己的个性和主张让人感到压迫和惧怕。这些不是一朝一夕炼就的，需要我们共勉，在今后不断贯彻，更好的与人相处，更好地服务公司。

青年兴则公司兴，青年强则公司强，青年是公司发展的希望和未来。在此我真诚地向公司全体青年倡议，脚踏实地，耐住寂寞，谦逊好学，勇往直前，在实现公司做大做强，的伟大实践中建功立业，成长成才！