安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度[4]
![安全管理定期例行工作制度[4]](https://img.taocdn.com/s3/m/1747f367443610661ed9ad51f01dc281e53a56ff.png)
安全管理定期例行工作制度第一章总则第一条目的与依据为了保障企业的安全运营，规范安全管理工作，订立本《安全管理定期例行工作制度》（以下简称制度）。
本制度的订立依据为国家有关法律法规以及公司内部相关规章制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部岗位和部门的员工和管理人员。
第三条工作要求本制度要求各岗位和部门的员工和管理人员依照规章制度进行定期例行工作，落实安全管理责任，推动企业安全管理工作的全面落实。
第四条考核标准本制度的考核标准为每个岗位和部门定期例行工作的完成情况，并依据实际情况订立实在的考核指标。
第二章管理标准第五条上级部门的要求各部门应依照上级部门要求，订立每个岗位应进行的定期例行工作计划，并在规定的时间内上报给上级部门。
第六条定期例行工作计划每个岗位应订立定期例行工作计划，明确定期例行工作的内容、时间和责任人，并在计划执行期间内进行监督和检查。
第七条安全风险评估每个岗位应依据工作内容和特点，定期进行安全风险评估，识别存在的安全风险，并提出相应的处理措施和改进建议。
第八条安全培训和演练每个岗位应定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理本领，并记录培训和演练的情况。
第九条安全巡查和检查每个岗位应定期进行安全巡查和检查工作，适时发觉和矫正存在的安全隐患，确保工作环境的安全和员工的人身安全。
第十条安全设施和装备检查每个岗位应定期检查安全设施和装备的运行情况，确保其完好，除去潜在的安全隐患，并做好相关记录和报告。
第十一条安全事故统计和分析每个岗位应定期统计安全事故的情况，进行分析和总结，提出相应的改进措施，防止仿佛事故再次发生。
第十二条文档管理和备份每个岗位应定期进行文档管理和备份，保证工作数据的安全性和完整性，防止丢失和泄露的风险。
第三章考核标准第十三条考核方式本制度的考核方式为定期例行工作的情况检查、个人面谈和绩效评估相结合的方式进行。
第十四条考核指标依据岗位的性质和职责，订立相应的考核指标，包括但不限于：定期例行工作计划的订立和执行情况、安全风险评估和处理措施的落实情况、安全培训和演练的开展情况、安全巡查和检查的质量和效果、安全设施和装备的检查和维护情况、安全事故统计和分析的结果、文档管理和备份的规范性和牢靠性等。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度为了搞好安全文明施工管理工作，及时总结安全工作情况，协调解决施工中存在的问题，使安全会议制度化、规范化，进一步做好施工安全生产管理工作，强化全体员工的安全生产意识，加强本项目安全生产管理，制定本制度。
二、会议要求1、会议召开地点为项目部会议室，会议召开时间根据会议内容具体而定（后附：安全定期活动会议表）。
2、会议主持为本项目安全总监、项目部安全部负责具体会议工作。
3、与会人员为项目部领导、项目部相关部门及人员；各工区负责人、工区技术主管、工区现场安全员，各劳务分包施工队负责人、技术员、安全员。
4、参会人员不得迟到、早退，因故不参加者需要向项目部安全生产领导小组组长或者副组长提前请假，开会期间要关闭手机或把手机设置为震动状态。
5、会后各工区及各施工队要及时传达会议精神或组织学习。
三、会议具体工作安排1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。
2、听取各部门和施工队及有关人员落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。
3、对本单位发生的安全事故和安全隐患，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故发生。
4、检查以前安全会议确定的事项的落实情况，对存在问题未落实整改的要追究有关人员的原因和责任。
5、对每月项目部和上级的安全检查的情况进行通报，并研究分析，采取教育培训和交底等相应对策。
6、项目领导总体部署安全管理工作和安全生产工作要点。
7、其他安全生产及安全管理的有关内容。
四、安全会议类型1、年度安全工作会时间：每年年终一次会议内容：传达国家、当地政府部门、建设单位、设计单位、施工监理等上级有关安全工作文件，总结本年度安全工作情况，部署下一年度安全工作。
2、周安全例会（与安全质量会结合）时间：每周一次，可与项目部周生产例会合并召开。
会议概述：传达国家及地方政府对安全管理的最新规定，上级部门有关安全管理文件及会议精神，项目部安全部汇报本月的安全生产情况及事故情况，对本项目安全形势进行分析评估。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度1. 介绍安全管理定期例行工作制度是为了确保组织内部各项安全管理工作的有序开展，提高安全管理水平和效能，保障员工和设施的安全而建立的一套规范化制度和程序。
本制度旨在规范安全管理工作的内容、流程和责任，并确保其按照一定的周期进行例行检查和改进。
2. 工作内容2.1 巡视检查定期进行区域巡视检查，包括对设备设施的安全状况、工作环境的安全隐患、员工行为的安全意识等方面进行全面评估。
根据巡视检查的结果，及时采取措施消除各类安全风险。
2.2 安全培训每季度进行安全培训，包括安全意识教育、事故案例分析、应急预案及逃生演练等。
培训内容要针对员工的实际需求和工作特点进行有针对性的设计，提高员工的安全意识和技能。
2.3 安全演练定期组织全员参加各类安全演练，包括火灾演练、危险品事故应急演练等。
通过演练，检验应急响应机制的有效性，并及时修订和完善预案。
2.4 安全考核按照一定的考核指标和标准，对各部门或个人的安全管理工作进行评估。
将安全考核结果作为考核绩效的重要依据，促进各级组织和个人重视安全工作，提高安全管理水平。
2.5 事故调查分析对每起安全事故进行详细调查，分析事故原因和责任，并提出改进措施。
确保事故不再发生，把教训转化为推动安全管理的有力措施。
3. 工作流程3.1 制定年度工作计划在每年年初，由安全管理部门与各相关部门共同制定年度安全管理工作计划，明确各项工作任务、时间计划和责任人。
3.2 实施工作计划各项安全管理工作按计划进行实施，由相关人员负责具体的任务落实和过程管理。
3.3 定期检查与评估按照规定的周期和频次，对各项安全管理工作进行定期例行检查与评估，发现问题及时整改，并督促各部门加强安全管理。
3.4 汇报与改进定期向上级汇报安全管理工作的进展和存在的问题，并根据汇报反馈及时修订和完善安全管理制度，不断提高管理水平和效能。
4. 责任与监督4.1 责任划分各级管理人员应明确安全管理工作的责任，落实“谁主管、谁负责”的原则，确保安全管理工作能够得到有效落实。
安全管理定期例行工作制度
安全管理常规工作制度一、安全生产例会制度1、为了认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、常规，普及安全知识，创新安全文化，强化安全理念，提高全体员工的安全素质，促进安全生产的健康发展，依据项目的实际情况，特建立此安全生产会议制度：2、认真贯彻业主、公司有关安全生产和环保工作的具体要求，决定本项目的具体实施方法并监督实施。
3、研究解决本项目在安全生产、环保监管工作中急需解决的资金、人员、材料、现场管理和实施监督中存在的问题。
4、总结前段安全及环保监测工作，安排后方安全生产和环境保护监测。
5、每月至少召开一次综合性安全工作会议（具体时间另行通知），会议由项目部经理或主管安全的副经理主持，听取本单位的安全工作汇报，征求意见和要求，对提出的存在问题监督进行整改，及时解决安全生产和环境保护监测中存在的问题。
6、参会人员有各级管理人员组成，会议之后，安全员必须将安全例会精神上传并分发给所有施工队、班组，对于布置的安全生产、环保监测工作，必须及时完成，不得拖延。
特殊情况可向安全环保部及时反映具体情况。
7、参会人员必须准时参加会议，如遇特殊情况不能参会、必须对安全例会的内容进行补充学习和理解，对无故不参会者或参会迟到者，提出批评。
8、应记录安全会议。
二、必须仔细遵守所有安全系统、按期学习1、项目部负责人的定期学习应包括以下内容1）国家安全生产方针、与安全生产有关的政策和法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、救援组织和事故调查处理的有关规定；4）职业危害及预防措施；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故及应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。
2、项目部安全生产管理人员的定期学习应包括以下内容1）国家安全生产方针、与安全生产有关的政策和法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理、安全生产技术、职业健康和其他知识；3）伤亡事故统计、职业危害报告及调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制和应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故及应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。
安全生产规章制度体系4类29项
安全生产规章制度体系4类29项
一般把安全生产规章制度分为四类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。
（一）综合安全管理制度
1.安全生产管理目标、指标和总体原则；
2.安全生产责任制；
3.安全管理定期例行工作制度；
4.承包与发包工程安全管理制度；
5.安全设施和费用管理制度；
6.重大危险源管理制度；
7.危险物品使用管理制度；
8.消防安全管理制度；
9.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作制度；
10.交通安全管理制度；
11.防灾减灾管理制度；
12.事故调查报告处理制度；
13.应急管理制度；
14.安全奖惩制度。
（二）人员安全管理制度
1.安全教育培训制度；
2.劳动防护用品发放使用和管理制度；
3.安全工器具的使用管理制度；
4.特种作业及特殊危险作业管理制度；
5.岗位安全规范；
6.职业健康检查制度；
7.现场作业安全管理制度。
记忆口诀：护场教工特健岗
（三）设备设施安全管理制度
1.“三同时”制度；
2.定期巡视检查制度；
3.定期维护检修制度；
4.定期检测、检验制度；
5.安全操作规程。
记忆口诀：巡护测验备规程
（四）环境安全管理制度
1.安全标志管理制度；
2.作业环境管理制度；
职业卫生管理制度。
记忆口诀：作业标志管卫生。
安全例行工作制度
安全例行工作制度一、总则为确保我国各行各业的安全稳定运行，提高安全生产水平，预防和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合各行业实际情况，制定本制度。
二、安全例行工作内容1. 组织安全生产会议：企业、单位应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，传达上级安全生产文件和指示，研究解决安全生产中的问题，部署安全生产工作。
2. 安全生产培训和教育：企业、单位应定期组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握本岗位的安全生产知识和操作技能。
3. 安全检查和隐患排查：企业、单位应定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现并整改安全隐患，防止事故的发生。
4. 应急预案演练：企业、单位应定期组织应急预案演练，提高应对突发事故的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
5. 安全生产信息公开：企业、单位应定期公开安全生产信息，接受社会监督，提高安全生产透明度。
6. 安全生产考核：企业、单位应定期进行安全生产考核，对安全生产工作进行评价，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不到位的单位和个人进行问责。
三、安全例行工作流程1. 制定安全例行工作计划：企业、单位应根据实际情况，制定年度、季度、月度安全例行工作计划，明确工作内容、时间、责任人。
2. 组织实施：按照安全例行工作计划，组织实施各项安全生产工作。
3. 汇总分析：对安全例行工作进行汇总分析，形成工作总结，提出改进措施。
4. 归档保存：将安全例行工作资料归档保存，以备查阅。
四、安全生产责任制1. 企业、单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门、岗位的安全生产职责。
2. 法定代表人、主要负责人对本单位的安全生产负总责，对本单位的安全生产工作全面负责。
3. 安全生产管理人员应认真履行安全生产管理职责，确保安全生产制度的落实。
4. 员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉参加安全生产培训和教育，提高自身安全意识。
生产现场安全例行检查实施办法及细则（四篇）
生产现场安全例行检查实施办法及细则1. 安全检查的基本原则- 以人为本：关注职工的安全与健康；- 预防为主：通过规范操作流程和设备管理，减少事故的发生；- 现场控制：重点关注生产现场，密切关注操作过程中的风险点；- 综合管理：采取综合管理措施，提高安全管理效果；- 持续改进：不断完善安全检查制度，提高安全管理水平。
2. 安全检查的内容- 工作环境：包括场所、通风、照明、噪声、防尘等；- 设备设施：包括机械设备、电气设备、安全防护设施等；- 生产工艺：包括工艺流程、工艺参数、操作规程等；- 人员行为：包括人员培训、操作规范、个人防护等；- 应急救援：包括事故报警、紧急疏散、急救设施等。
3. 安全检查的具体步骤- 制定检查计划：根据生产现场特点和工作计划，制定安全检查的时间、频率和内容；- 成立检查小组：组成由安全管理人员、技术人员和操作人员组成的检查小组；- 进行检查：按照检查计划逐项进行检查，记录问题和隐患；- 分析问题：对检查中发现的问题进行分析，确定原因和危害程度；- 制定改进方案：针对问题和隐患，制定改进措施和时限；- 跟踪整改：对改进方案实施情况进行跟踪，确保问题得到解决。
4. 安全检查的要点- 安全设施的完善性和有效性，如消防设备、防护网等；- 操作规程的合理性和落实情况，确保操作流程的安全性；- 紧急救援设备和应急预案的完备性和实施情况；- 个人防护用品的配备情况和使用情况；- 员工安全教育的开展情况和有效性。
5. 安全检查报告和记录- 每次安全检查都应编制检查报告，详细记录检查内容和发现的问题；- 检查报告中应明确问题的危害程度和整改时限；- 检查报告应提交给相关部门和责任人，要求按时整改；- 检查报告和整改情况应作为安全管理的重要数据进行统计和分析。
6. 安全检查的频率- 根据生产现场的实际情况和风险评估结果，确定安全检查的频率；- 定期进行例行检查，如每月、每季度或每半年；- 不定期进行特别检查，如新增设备投入使用时、安全事故后等。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度安全管理是企业最基本的管理之一，保障了员工的生命财产安全，同时也维护了企业的正常稳定运行。
订立有效的安全管理定期例行工作制度，能够在肯定程度上防备和避开意外事故的发生，保证企业的长期进展和员工的生命财产安全。
本文将从安全教育、安全技术管理、不安全源识别评估、安全采购管理、应急救援等方面订立一份安全管理定期例行工作制度。
一、安全教育1.每个员工入职前，管理部门必需对其进行安全教育。
该培训内容包括：公司安全管理规定，员工安全责任，安全设施和防护用品的使用方法，紧急情况的处理流程等2.每月对全体员工进行一次安全教育，涉及公司业务和工作内容的安全风险，以及如何有效规避风险。
3.针对新项目开展安全教育，明确工作功能和工作重点，依据项目实际情况定制安全培训方案。
4.针对员工常见不安全行为，开展安全学问竞赛，提高员工的自我保护意识和安全观念。
二、安全技术管理1.针对生产流程中的不安全点，订立明确的工序程序和操作标准，确保员工在生产过程中具备所需的安全技能。
2.定期检查和排出生产设备中的安全隐患，订立机械设备年度维护计划，适时完成设备维护和修理和替换。
3.订立并执行废弃物和污染物的排放标准和处理方法，保证生产过程中的环境安全。
三、不安全源识别评估1.针对生产过程中可能引起事故的不安全点，开展安全风险评估，确定安全措施和安全预案。
2.将不安全源分为人为因素和物理因素两类，分析产生事故的因素和可能显现的交互影响。
3.建立一套不安全源通报和管理机制，规定员工在发觉不安全源时应适时上报，由领导布置相应的处理措施。
四、安全采购管理1.对采购的设施和产品进行严格的安全检查；2.设立安全管理人员对设施和产品进行监管，订立进货标准和安全检测标准，并在运输途中保障货物安全；3.与供应商建立长期合作关系，规定供应商的安全质量标准和要求，以保障所采购产品的安全性。
五、应急救援1.定期组织员工参加应急救援演练，确保员工把握应急处理技能。
除灰除渣安全生产例行工作管理制度(三篇)
除灰除渣安全生产例行工作管理制度一、目的和依据为确保企业安全生产，规范除灰除渣工作，制定本管理制度。
本管理制度的制定依据：1、《中华人民共和国安全生产法》；2、《中华人民共和国劳动法》；3、公司安全生产相关规定。
二、适用范围本管理制度适用于企业内所有除灰除渣作业。
三、工作目标1、确保除灰除渣作业的安全性；2、规范除灰除渣作业的操作流程；3、降低除灰除渣作业中的风险和事故发生的可能性。
四、工作内容和要求1、除灰除渣作业应由专业操作人员进行；2、除灰除渣作业前，应做好作业准备工作，包括检查清洁工具、检查操作设备的安全性等；3、除灰除渣作业期间，应采取安全防护措施，如佩戴防护眼镜、戴口罩等；4、在除灰除渣过程中，应注意防止灰尘扩散和火源的引入；5、除灰除渣工作完成后，应及时清理工作现场，保持安全和整洁。
五、安全教育和培训1、对从事除灰除渣作业的员工，应定期进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能；2、员工应全面了解除灰除渣作业的风险和安全防护措施，掌握事故应急处理方法。
六、安全检查和监督1、设立专门的安全检查组织，定期对除灰除渣作业进行安全检查；2、发现问题和隐患，应及时整改，并记录相关情况；3、对违反除灰除渣安全规定的人员，要进行相应的处罚和教育。
七、责任追究对于因违反本管理制度造成的事故和损失，相关责任人将被追究相应的责任，并承担相应的法律责任。
八、奖惩制度对于在除灰除渣作业中，积极参与安全管理和作业的员工，可给予相应的奖励和表彰；对于违反安全规定的人员，将追究相应的责任，并给予相应的处罚。
九、附则本管理制度的解释权归企业所有，如有需要，企业可对其进行适时修改和完善。
除灰除渣安全生产例行工作管理制度（二）1. 目的和适用范围:确保企业的生产过程中，对设备进行除灰除渣工作的安全和高效进行管理，减少事故的发生，保障员工的安全和生产的正常进行。
2. 责任主体:（1）生产部门: 负责组织和安排除灰除渣工作，并制定相应的工作方案。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度目的为将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范安全事故的发生，特制定本制度。
第一章安委会会议制度第一条公司安委会每季度、生产小组每月应当召开至少一次工作例会。
第二条安全工作小组组长认为有必要时，可召开有委员会（安全工作小组）成员、有关单位、专职安全员参加的专题会议。
第三条安委会（安全工作小组）会议由安委会安全工作小组组织，由安全工作小组组长主持，会议形成纪要，报送上级安全管理机构，印发各相关单位。
第四条安委会（安全工作小组）会议主要议题由主持人确定，与会单位或人员针对本单位存在的重大安全问题或需要协调事项提出解决议案和办法。
第五条各部门应当建立安全周例会制度。
第二章安全形势分析会制度第六条公司每季度安全员每天都应当组织至少一次安全形势分析。
主要内容包括：人员的思想状态与安全意识，季节气候等特点对安全工作的影响，存在的不安全因素和预防事故的重点等，并有针对性地制定预防措施。
第七条组织实施重大活动或者执行危险性较大的任务时，应当进行安全预测，分析可能发生事故的影响因素、时机和危害程度，明确预防重点、方法和发生事故后的补救措施，并制定安全预案。
第三章班前（后）会制度第八条各单位基层班组应建立班组活动和班前（后）会制度, 讲评安全工作, 交代安全注意事项, 落实安全措施,杜绝忽视安全、违章作业等行为。
第九条班前会的主要内容是：1. 工作任务、内容和控制进度。
2. 现场条件、作业环境、系统运行方式、设备状态。
3. 使用的机械设备和工器具的性能、操作技术。
4. 工作（操作）设备的名称、编号、位置、隔绝要求。
5. 工作合理分工，指派合格的工作负责人或监护人。
6. 工作中应采取的安全措施（含组织、技术措施），安全注意事项。
7. 工作人员的工作着装应正确穿戴，符合劳动保护要求。
8. 工作人员的精神状态。
凡精神状态不佳者，均应引起足够的重视，对其的工作安排要有所考虑或另作调整使用。
综合安全管理制度体系
综合安全管理制度体系11.综合安全管理制度主要包括：(1)安全生产管理U标、指标和总体原则应包括：生产经营单位安全生产的具体目标、指标，明确安全生产的管理原则、责任，明确安全生产管理的体制、机制、组织机构，安全生产风险防范、控制的主要措施，日常安全生产监督管理的重点工作等内容。
(2)安全生产责任制度应包括：主产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任权利和义务等内容。
(3)安全管理定期例行工作制度应包括：生产经营单位定期安全分析会议，定期安全学习制度，定期安全活动，定期安全检查等内容。
(4)承包与发包工程安全管理制度应包括：生产经营单位承包与发包工程的条件、相关资质审查、各方的安全责任、安全生产管理协议、施工安全的组织措施和技术措施、现场的安全检查与协调等内容。
(5)安全措施和费用管理制度应包括：生产经营单位安全措施的日常维护、管理；明确安全生产费用保障；根据国家、行业新的安全生产管理要求或季节特点以及生产、经营悄况等发生变化后，生产经营单位临时采取的安全措施及费用来源等。
(6)重大危险源管理制度应包括：重大危险源登记建档、进行定期检测、评估、监控，相应的应急预案管理；上报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案内容及管理。
(7)危险物品使用管理制度应包括：生产经营单位存在的危险物品名称、种类、危险性；使用和管理的程序、手续；安全操作注意事项；存放的条件及日常监督检查；针对各类危险物品的性质，在相应的区域设置人员紧急救护、处置的设施等。
(8)隐患排查和治理制度应包括：应排查的设备、设施、、场所的名称，排查周期、人员、排查标准；发现问题的处置程序、跟踪管理等内容。
(9)事故调查报告处理制度应包括：生产经营单位内部事故标准，报告程序、现场应急处置、现场保护、资料收集、相关当事人调查、技术分析、调查报告编制等；还应包括向上级主管部门报告事故的流程、内容等。
(10)消防安全管理制度应包括：生产经营单位消防安全管理的原则、组织机构、日常管理、现场应急处置原则、程序；消防设施、器材的配置、维护保养、定期试验；定期防火检查、防火演练等内容。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度一、目的和意义安全管理定期例行工作制度是为了加强企业的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保企业正常生产经营而制定的。
通过定期开展安全管理例行工作，对企业的安全生产进行全面检查、评估和改进，形成一种持续、稳定的安全管理机制。
二、制度内容1. 定期安全生产会议制度（1）每月至少召开一次安全生产例会，由企业安全生产负责人主持，各部门负责人、安全生产管理人员、班组长等参加。
（2）会议主要内容：听取各部门安全生产情况汇报，分析存在的问题，研究解决措施；传达上级有关安全生产的文件和指示；布置下一步安全生产任务。
（3）会议结束后，要将会议内容和精神及时传达到每一位员工，确保每位员工了解并执行。
2. 定期安全检查制度（1）每月进行一次全面安全检查，对企业生产场所、设备设施、安全防护设施、消防设施等进行检查。
（2）检查结束后，要形成检查报告，对发现的问题进行整改，并对整改情况进行跟踪。
（3）特殊时期（如节日、重大活动等），要加大安全检查力度，确保安全生产。
3. 定期安全培训和教育制度（1）每年对新入职员工进行至少一次安全生产培训，对在岗员工进行定期安全再培训。
（2）培训内容：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产知识和技能、事故案例等。
（3）培训方式：可以是集中授课、研讨会、现场教学等形式。
4. 定期应急预案演练制度（1）每年至少组织一次综合应急预案演练，对火灾、爆炸、中毒、泄漏等突发事件进行模拟演练。
（2）演练结束后，要对演练情况进行总结和评估，发现问题及时整改。
（3）各部门、各岗位要定期组织本部门、本岗位的应急预案演练，提高员工的应急处理能力。
5. 定期安全考核制度（1）每年对安全生产负责人、安全生产管理人员、班组长等进行一次安全考核。
（2）考核内容：安全生产知识、安全管理能力、安全生产业绩等。
（3）考核结果作为评价安全生产绩效的重要依据，对考核不合格者要进行培训、调整岗位或处罚。
班组安全例行工作制度
班组安全例行工作制度一、承担责任1. 任何时候，班组成员都应当将安全放在第一位，始终牢记个人的安全责任。
2. 班组成员在岗位上负有责任，应当积极参与各项安全例行工作，保证工作区域的安全。
3. 班组成员应当及时报告和排除工作区域出现的安全隐患。
二、安全教育和培训1. 班组成员应当定期参加安全教育和培训，了解最新的安全知识和操作技能。
2. 班组应当定期组织安全知识考试，对成员进行安全知识的巩固和强化。
3. 新成员进入班组后，应当接受必要的安全培训，熟悉工作区域的安全规定和操作流程。
三、工作台账和记录1. 班组应当建立完善的工作台账和记录系统，记录每日的工作内容和安全情况。
2. 班组成员应当认真填写工作台账，包括工作时间、完成情况、发现的问题等内容。
3. 工作记录应当保存于安全管理部门，并定期进行分析和总结，提供改进措施。
四、安全巡检和整改1. 班组成员应当定期进行安全巡检，发现问题及时上报和整改。
2. 安全巡检应当涵盖工作区域内的设备、工具、电源等，确保其正常运行和安全。
3. 巡检记录应当详尽，包括巡检时间、地点、巡检人员和发现的问题等内容。
五、应急预案和演练1. 班组应当制定完善的应急预案，包括火灾、事故、紧急撤离等各种情况。
2. 班组成员应当熟悉应急预案，并定期进行应急演练，提高应对突发情况的能力。
3. 重要设备和通道应当设置明显的应急标识，确保应急时能够快速找到和使用。
六、协同作业和沟通1. 班组成员在协同作业时，应当相互配合，确保工作的安全和高效。
2. 班组应当建立良好的沟通渠道，及时传达重要信息和安全通知。
3. 班组成员之间应当保持良好的交流和协作，共同营造和谐的工作氛围。
七、安全奖励和惩处1. 班组应当建立安全奖励制度，鼓励成员积极参与安全例行工作，发现并解决安全问题。
2. 对于违反安全规定、造成安全事故或不及时报告安全隐患的人员，应当依规给予相应的处罚。
3. 安全奖励和惩处应当公平公正，建立明确的评估标准和程序。
安全例行工作管理制度模版（五篇）
安全例行工作管理制度模版第一章总则第一条为了加强公司安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据公司的实际情况和相关法律法规，制定本制度。
第二章工作内容第二条安全例行工作包括但不限于：（一）定期召开安全例会，传达公司安全方针政策，宣传安全知识，共享安全经验；（二）定期组织安全检查，发现和整改安全隐患；（三）制定、修订并执行安全操作规程；（四）制定、修订并执行应急预案；（五）开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识和应急处置能力；（六）建立健全安全管理档案；（七）对违反安全规定的行为进行处理；（八）开展安全评价和评估工作；（九）与相关单位和政府部门进行安全协作和沟通。
第三章责任与要求第三条公司领导班子成员负责全面指导安全例行工作，公司总经理负责安全工作的全面组织和领导，各部门负责人和项目负责人负责本部门或项目的安全工作，员工有安全责任和义务。
第四章安全例会第四条公司应定期召开安全例会，会议内容包括但不限于：（一）传达公司安全方针政策和重点工作安排；（二）通报近期安全工作情况和安全事件；（三）宣传安全知识和经验，分享典型案例；（四）组织安全问题讨论和解决方案研讨。
第五章安全检查第五条安全检查应定期开展，内容包括但不限于：（一）对生产场所、设备、工艺进行安全检查，发现和整改安全隐患；（二）对员工的安全防护用品进行检查，确保其合规并提供必要的培训；（三）对生产过程和操作进行现场检查，发现和纠正违规行为；（四）对消防设施和安全应急装备进行检查，确保其可用性和有效性；（五）对安全检查结果进行整理和汇报，提出改进意见。
第六章安全操作规程第六条公司应根据实际情况制定安全操作规程，内容包括但不限于：（一）生产操作规程，明确操作程序和安全注意事项；（二）设备使用规程，明确设备使用要求和注意事项；（三）应急处置规程，明确各种安全事故的应急处置程序；（四）危险物品管理规程，明确危险物品的存储、使用和运输要求。
第七章应急预案第七条公司应制定应急预案，内容包括但不限于：（一）各类安全事故的应急处置措施和流程；（二）安全事故应急责任和组织机构；（三）应急调度和通讯联络方案；（四）应急救援队伍的组建和培训；（五）应急装备的准备和保障；（六）事故调查和事故报告程序。
电力施工企业安全工作例会制度（3篇）
电力施工企业安全工作例会制度一、总则为了加强电力施工企业的安全管理，规范安全工作会议的进行，充分发挥会议的作用，提高安全管理的效果，特制定本例会制度。
二、会议召开1. 会议准备会议的召开由企业安全管理部门负责，召集人负责会议的组织工作。
召集人应提前做好会议准备工作，包括确定会议时间、地点、议题，通知相关人员等。
2. 参会人员会议应邀请企业管理层、项目经理、施工人员、监理人员等相关人员参加。
参会人员应在会议开始前十分钟签到，并按照座位表入座。
因故不能出席的人员应提前请假，并请替补人员代替。
3. 会议议程会议议程应包括以下内容：（1）开幕：宣布会议开始并介绍与会人员；（2）主题报告：由负责人或专家进行讲解，内容包括最近安全隐患、事故案例、安全法规更新等重要内容；（3）项目进展汇报：项目经理汇报工程进展情况、安全管理情况等；（4）问题讨论：相关人员对安全隐患、施工工艺等问题进行讨论和建议；（5）总结发言：企业管理层发表总结发言，对会议进行总结，提出安全管理要求；（6）其他事项：对其他与安全管理相关的事项进行讨论。
4. 会议记录会议期间应有专人负责记录会议内容，包括会议议题、参会人员、主要发言、问题讨论等。
会议记录应详实、准确，对于重要问题和决策应有明确的记录。
5. 会议纪律会议应按时开始，不得迟到早退。
会议期间参会人员应保持严肃和专注，不得随意离座或与他人交谈。
三、会议内容1. 安全隐患分析会议期间应对近期出现的安全隐患进行分析，找出问题的原因和规律，并制定相应的整改措施。
2. 安全事故案例分析通过分析最近发生的安全事故案例，总结事故原因和教训，以此警示全体参会人员，增强安全意识。
3. 安全法规更新会议期间应通报最新的安全法规和政策，确保全体参会人员了解并遵守相关规定。
4. 项目进展情况汇报项目经理应向参会人员汇报工程的进展情况、施工方案的调整以及工程质量和安全管理等方面的情况。
5. 安全管理情况汇报安全管理部门应向参会人员汇报近期的安全管理情况，包括安全巡检、安全培训、事故处理等方面的工作情况。
安全管理例行工作制度与安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理例行工作制度与安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全管理例行工作制度1. 安全管理例行工作制度的概述安全管理例行工作是指在组织内进行的一系列常规性安全措施和活动，以确保员工的人身安全和保障公司的正常运营。
该制度旨在规范安全管理例行工作的内容、流程和责任。
2. 安全管理例行工作的内容（1）安全巡查：定期组织专人进行安全巡查，包括危险源排查、设备设施检查、消防设备检测等，及时发现和纠正安全隐患。
（2）事故分析：对公司发生的各类安全事故进行详细分析，总结教训，制定改进措施，以避免类似事故再次发生。
（3）员工培训：定期开展安全培训，包括安全知识教育、应急处理技能培训等，提高员工的安全意识和防范能力。
（4）安全记录和报告：建立健全的安全记录和报告制度，记录安全工作的开展情况，及时上报相关部门。
3. 安全管理例行工作的流程（1）制定工作计划：根据公司的安全管理要求和实际情况，制定每月、每季度或每年的工作计划。
（2）组织实施工作：按照工作计划，组织相关人员开展安全巡查、事故分析、培训等工作。
（3）整理和报告工作成果：对于安全巡查、事故分析和员工培训等工作的结果进行整理和报告。
二、安全管理制度及操作规程定期修订制度1. 安全管理制度及操作规程的概述安全管理制度是指公司为了加强安全管理而制定的一系列规范和程序，旨在确保员工的人身安全和保障公司的正常运营。
而操作规程是对具体工作环节的安全操作程序的详细规定。
2. 定期修订安全管理制度及操作规程的必要性（1）法规和政策的变动：随着法规和政策的变化，公司需要及时调整安全管理制度及操作规程，以确保符合法律要求。
（2）新技术和新设备的引入：随着技术和设备的不断进步，公司引入新技术和新设备，需要相应地修改安全管理制度及操作规程。
（3）经验总结和改进需求：通过对实际操作中的经验总结和改进需求的分析，可以发现安全管理制度及操作规程存在的不足之处，并进行相应的修订。
3. 安全管理制度及操作规程定期修订制度的流程（1）信息收集：定期收集法规、政策、技术和设备方面的变动信息，分析其对安全管理制度及操作规程的影响。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度1.引言安全管理是保障企业员工和财产安全的重要环节，通过建立定期例行工作制度，可以规范安全管理工作，提高安全保障效果。
本文将介绍安全管理定期例行工作制度的内容和要点。
2.目的和适用范围2.1 目的安全管理定期例行工作制度的目的是确保企业内部的各项安全工作能够有序进行，及时发现和排除各类安全隐患，提高员工的安全意识和应急处置能力，保障人员和财产的安全。
2.2 适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括管理人员、行政人员、生产人员等。
3.工作内容3.1 安全隐患排查定期进行安全隐患排查，包括对场所、设备、工具、安防措施等进行全面检查，针对隐患进行记录和整改，确保安全隐患得到及时解决。
3.2 安全培训定期开展安全培训活动，包括法律法规知识、安全操作规程、应急逃生等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，增加遇到安全事故时的自救和互救能力。
3.3 事故统计和分析对发生的事故进行统计和分析，总结事故的原因和处理方式，形成经验教训，并在制度中进行记录，为今后的安全工作提供参考。
3.4 安全巡查定期进行安全巡查，对各个区域进行检查，包括消防器材、疏散通道、安全标识等方面，及时发现问题并进行处理，确保各项安全措施的有效性。
3.5 安全奖惩建立安全奖惩制度，对安全工作出色的员工予以表彰和奖励，倡导安全文化，鼓励员工自觉遵守安全规定，减少安全事故的发生。
4.执行机制4.1 负责人指定专人负责安全管理定期例行工作制度的执行和监督。
4.2 时间安排根据需要，制定合理的时间表，明确安排各项工作的时间和频次，确保工作的顺利进行。
4.3 协调配合各部门之间要相互配合，进行有效沟通，协同推进安全工作的实施，确保安全管理例行工作的连贯性和高效性。
4.4 监督检查建立监督检查制度，对安全管理定期例行工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进意见，确保工作的规范和有效。
5.附则5.1 本制度自颁布之日起生效，如有修订需求，应经相关部门批准后执行。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度一、制定背景及目的为了贯彻落实公司的安全管理制度，提高公司员工安全意识，加强安全管理工作，保障员工身心安全及公司产业安全，特制定本定期例行工作制度。
二、适用范围本例行工作制度适用于公司全体员工，特别是从事生产、劳动等高风险工作的员工。
三、工作内容1. 日常巡查安全管理人员每天在公司内部进行巡查，重点检查以下区域：•生产车间及附属设施；•办公区及公共区域；•安全出口和应急通道；•仓库、库房、储藏室等。
2. 安全检查每周进行一次安全检查，由安全管理人员牵头，相关部门配合，重点检查以下内容：（1）设备安全检查公司生产设备、办公设备等安全状况，防止设备故障导致工伤事故。
（2）用电检查检查公司的用电情况，排查火灾隐患。
（3）防火检查检查公司各区域的防火措施是否到位，并进行完善。
（4）应急预案演练定期开展应急预案演练，以应对突发事件的发生。
3. 安全培训定期对公司的员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
具体培训内容包括：•安全意识教育；•灭火技能培训；•急救知识学习；•安全生产法规宣传；4. 安全资料管理定期进行安全资料的整理、归档和存档，并进行分类管理。
具体内容包括：•安全生产法规、规章制度；•参加应急演练相关资料；•安全检查、巡查报告及整改文件等。
5. 安全宣传定期开展安全宣传活动，从根本上提高公司员工的安全意识。
具体内容包括：•安全画展；•安全知识讲座；•安全电子屏幕展示；•安全公告栏发布。
6. 安全奖励根据员工的参与情况，公司将选择合适的方式对员工进行优秀安全员工的表彰和奖励。
四、各单位职责1. 安全管理部门负责制定安全管理定期例行工作制度，并组织开展相关教育培训和安全巡查、检查等活动。
2. 各部门配合安全管理部门，做好本部门的巡查、整改、应急演练等工作，并在其业务范围内进行相关教育培训。
3. 公司员工积极参与公司的各项安全管理活动，严格遵守公司安全规定，发现安全隐患及时报告并做好防范措施。
11安全例行工作管理规定
黄河发电运营有限公司安全例行工作管理规定1.目的为规范黄河发电运营有限公司安全例行管理工作，落实安全生产责任制，确保安全例行工作的有序开展，特制定本规定。
2.适用范围本《规定》适用于黄河发电运营有限公司（以下简称公司）。
3.职责3.1安全监督与生产部负责对公司属各部门执行本规定的情况进行监督、检查、指导与考核管理工作。
按照上级与公司相关规定，加强对各部门与各值（班、组）开展安全生产例行工作的情况进行监督、检查与指导，保证各种安全生产例行工作的有效开展，确保实现公司年度安全生产工作目标。
3.2运行项目部、集控运行组负责对部门各值（班、组）执行本规定的情况进行监督、检查与考核管理工作。
按照公司相关规定，加强对各值（班、组）开展安全生产例行工作的情况进行监督、检查与指导，保证各种安全生产例行工作的有效开展，确保实现部门年度安全生产工作目标。
3.3总经理工作部负责公司交通安全管理班组和执行部门落实本规定的情况进行监督、检查与考核管理工作。
加强对公司交通安全管理班组和执行部门开展安全生产例行工作的情况进行监督、检查与指导，保证各种安全生产例行工作的有效开展，确保实现公司和部门年度安全生产工作目标。
4.安全例行工作4.1班前会与班后会4.1.1班前会、班后会每日由值(班、组)长主持召开，严格执行公司和部门交接班管理规定，做到按时召开、切合实际、突出重点。
4.1.2班前会应认真了解系统与设备运行方式，根据系统、设备运行状况及气候变化情况，做好事故预想。
安排操作（工作）任务时做好危险因素分析，布置好安全措施。
要针对系统、设备存在的薄弱环节和设备缺陷，提出巡视检查（巡盘、巡屏）要求和巡视（巡盘、巡屏）中的安全注意事项。
4.1.3班后会应认真总结、评价当班（当日）安全生产工作的执行与完成情况，对工作成绩给予表扬，对出现的不安全问题或违章现象给予批评、纠正，制定整改措施。
4.1.4总经理工作部车辆管理班组在安排出车任务时，提出行车安全注意事项，做好出车前的安全检查与准备工作，重点做好雨、雪及沙尘等特殊气候下的行车安全。
安全管理例行工作制度
安全管理例行工作制度
安全管理的例行工作制度包括以下内容：
1. 安全巡查：按照规定的时间和频率，对工作场所、设备设施、消防设备等进行巡查，发现安全隐患及时采取措施解决。
2. 安全培训：定期组织安全培训，包括职工安全教育、消防知识培训等，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 安全事故报告：对发生的安全事故及时进行调查和报告，分析事故原因，并提出相应的防范和改善措施。
4. 应急预案维护：定期检查和更新应急预案，确保其及时有效，且与工作实际相符合。
5. 安全设施维护：定期检查消防设施、安全标识、安全出口等的完好性，发现问题及时进行维修和更换。
6. 安全检查记录：建立安全检查记录，记录每次安全巡查、安全培训等的情况，以便查阅和追溯。
7. 安全通报：对重大安全事件及时进行通报，全员知晓，并采取相应的措施防范类似事件的再次发生。
8. 安全奖励和惩处：根据员工的安全表现，进行安全奖励或者惩处，激励员工重视和保障安全。
9. 定期安全评估：委托专业机构进行定期的安全评估，发现安全隐患并提出改进意见。
以上是一些常见的安全管理例行工作制度，根据不同行业和工作场所的实际情况，还可以进行具体细化和补充。
同时，还需
遵守法律法规和相关规章制度，确保安全管理工作的科学性和可操作性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
省道308焦作至沁阳段改建工程ZQ-S1标
安
全
生
产
例
会
制
度
新乡市盛宇公路工程有限公司
省道308焦作至沁阳段改建工程一标项目经理部
2012年10月1日
安全生产例会制度
为将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范安全事故的发生，特制定本制度。
第一条项目部每月度至少召开一次安全生产工作会议，分析项目安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。
第二条安全生产工作会议由项目主要负责人主持，召集施工作业队伍主要负责人参加、各部门负责人。
会议应当做出决定并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格实施。
第三条为及时研究和解决安全生产工作中出现的重大问题，建立安全生产会议制度，会议由项目安全分管领导负责召集。
参加会议的单位根据各时期安全生产的特点、重点、要求确定。
安全生产会议原则上每月召开一次，对会议议定的事项，要明确具体单位负责落实，落实情况要在下一次会议上报告。
第四条安全生产工作会议参加人员：
1、项目负责人、各部门负责人、安全员；
2、各施工队伍负责人；
3、必要时可以扩大到班组成员。
第五条安全生产工作会议的主要任务：
1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；
2、回顾、总结、分析或通报项目安全生产工作情况；
3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验；
4、研究、部署、督促、检查项目安全生产工作。
第六条根据需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。
第七条安全生产工作会议由办公室负责通知，会议的相关材料由安全部负责组织。
第八条安全生产工作会议要求：
1、各类安全生产工作会议应建立专门台帐，并指定专人负责现场会议记录；
2、会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向项目安全主管领导请假；
3、会议记录、纪要将作为对各成员单位和相关单位安全工作考核的重要依据。
第九条安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，安全部负责督办、检查。
第十条安全生产工作会议部署的工作实施情况，由安全部汇总上报。