道路旅客运输企业安全生产标准化达标考核表
道路旅客运输企业安全生产达标考评指标及评分细则
四、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标及评分细则（试行）（三级）考评内容和要点分值考评方法、细则及标准自评摘要自评分考评摘要①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★查方针、目标和控制指标文件资料：1.围绕国家有关企业安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，制定符合企业自身实际的安全生产方针；2.每年的安全生产目标须符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求；3.安全生产目标包含交通责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失，万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等目标；安全控制指标不得高于上级年度控制指标。
（三级达标企业必须得满分）②制定实现安全工作方针与目标的措施。
5查落实措施文件资料：1.围绕企业安全生产工作方针和目标制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施。
未制定的，扣5分；措施不具体的，扣2分；2.上年发生较大以上责任事故，此项不得分，并严格实行责任追究。
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★查规划、方案等文件资料：1.制订中期至2015年、长期至2020年的企业安全生产中长期规划，未制订的扣2分；2.制订企业安全生产标准化建设、隐患排查等跨年度工作方案。
未制订的，扣2分；3.未组织实施的，扣1分。
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5查年度计划和专项活动文件资料：1.未制定年度安全生产工作计划扣2分；2.未制定企业实施安全生产标准化达标、安全生产年、道路客运安全年、安全生产月、平安交通等专项活动方案的，每缺一项扣0.5分，扣完2分为止；3.未认真执行年度计划和专项活动方案的，扣1分。
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5查指标细化和分解文件资料：1.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；5查目标考核和奖惩办法文件资料：1.制定考核和奖惩办法（应包括安全生产目标、安全生产责任制、安全投入、安全教育培训、从业人员管理、车辆管理、安全生产监督与检查、应急响应与救援、事故处理与统计报告、奖惩兑现等10方面内容），未制定的，扣5分，2.仅规定单方面内容的，扣3分；3.目标考核和奖惩办法内容不全面的，扣2分。
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标这个比较全
②每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查，确认车辆性能完好，符合运营安全要求；
15★★
③维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行；
5
④建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档，记载及时、完整、准确、规范；
10★★
6．警示标志
在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施；相关场所按交通法律要求设置交通安全标志。
10
②组织开展安全生产科技攻关或课题研究；
5
③设有安全生产管理系统或平台；
10
④应用现代科技手段，提升安全管理水平。
5
2.信息化
①建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳定可靠；
10
②建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控管理，对车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监控、到站监控；
5
2.安全行为
开展安全承诺活动；
5★
②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；
5
③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；
5
④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；
5
⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。
5
十四、应急救援
10
十、危险源辩识与风险控制
45分
1.危险源辨识
开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；
10
辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。
15★★
2.风险控制
及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；
交通运输企业安全生产标准化达标评分表(出租汽车)
1．危险 源辨识
②根据《危险化学品重大危险 源辨识》(GB 18218-2009)规
定，辨识重大危险源，采取有
效防护措施，按规定报有关部
门备案。
①及时对作业活动和设备设施 进行危险、有害因素识别；
2．风险 控制
②向从业人员如实告知作业场 所和工作岗位存在的危险因素 、防范措施以及事故应急措施
。
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（出
考评 内容
考评要点
①制定企业安全生产方针、
1．安全 工作
目标和不低于上级下达的安全 控制指标；
方针与
目标
②制定实现安全工作方针与 目标的措施。
2．中长 期规划
①制订和实施企业安全生产中 长期规划和跨年度专项工作方
案。
一、安 全目标
35分
3．年度 计划
①根据中长期规划，制定年 度计划和年度专项活动方案，
业进行：
⑤建立并妥善保管车辆技术 档案，一车一档，记载及时、 完整、准确、规范。
6．警示 标志
①在存在一定危险因素的作业 场所和设备设施，设置明显的 安全警示标志，相关场所按交 通法律要求设置交通安全标志 。
①开展本单位危险设施或场所 危险源的辨识和确定工作；
1．危险 源辨识
十、危 险源辩 识与风
十、危 险源辩 识与风 险控制
十三、 安全文 化35分
①开展安全承诺活动；
②编制旅客运输安全知识手 册，并发放到职工；
2．安全 行为
安全文 化35分
2．安全 ③组织开展安全生产月活动 行为 、安全生产竞赛活动，有方案
、有总结；
④对在安全工作中做出显著成 绩的集体、介人给予表彰、奖 励，并与其经济利益挂钩； ⑤对安全生产进行检查、评比 、考评，总结和交流经验，推 广安全生产先进管理方法。
安全生产标准化达标评分表(道路旅客运输)
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路旅客运输）
申请企业名称：
考核内 容 考核要点
拟申请等级 ：
评分方法与标准 分值 自评 考 扣分 分 评分 说明
四、 法规 和安 全管 理制 度70 分
①制定并及时修订安全生产 管理制度，包括：1）安全生 产责任制；2）安全例会制 度：3）文件和档案管理制 度；4）安全生产费用提取和 使用管理制度；5）车辆、设 施、设备安全管理制度；6） 3．安全 安全生产培训和教育学习制 管理制 度；7）安全生产监督检查制 度 度；8）事故统计报告制度： 9）安全生产奖惩制度；10） 建立安全生产内部评价机 制：11）运输企业交通安全 质量管理体系；12）客运企 业安全评估制度；13）长途 客运、旅游客运安全管理制 度；
查看企业制定的安全生产管理制度文件，安全 生产管理制度内容最新有效并符合要求：1． 未按照国发(2012) 30号文及《规范》等文件 要求，将安全生产责任制：安全例会制度；文 件和档案管理制度：安全生产费用提取和使用 管理制度：车辆、设施、设备安全管理制度： 安全生产培训和教育学习制度：安全生产监督 10 检查制度；事故统计报告制度；安全生产奖惩 制度；建立安全生产内部评价机制；运输企业 交通安全质量管理体系；客运企业安全评估制 度：长途客运、旅游客运安全管理制度等列入 企业安全生产管理制度，缺一项扣1分：2．未 将该制度公开或印发给相关部门和从业人员 的，扣2分。
5
10★★★
10★★★
5★★
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路旅客运输）
申请企业名称：
考核内 容 三、安 全责任 体系45 分 考核要点 1．健全 责任制
拟申请等级 ：
评分方法与标准 分值 自评 考 扣分 分 评分 说明
道路运输车辆维修班安全生产责任制考核记录表
加强设备的巡回检查，及时发现设备运行中存在的事故隐患，及时整改。
□完成、□基本完成、□未完成
每月召开一次安全教育会。
□完成、□基本完成、□未完成
从业人员按要求着装与生产作业相应的劳保用品。
□完成、□基本完成、□未完成
完成公司下达的各项安全计划。
□完成、□基本完成、□未完成
安全生产责任
部门
维修班
考核时间
考核内容
工作完成情况
积极参与完成安全标准化达标工作。
□完成、□基本完成、□未完成
检修生产过程，认真执行安全制度和安全技术措施计划的各项要求，保证检修的安全。
□完成、□基本完成、□未完成
经常进行安全检查，对作业人员的安全操作执行情况及设备设施安全状况进行检查。
制定本单位设备使用及操作安全操作规程。
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
道路旅客运输企业安全标准化
第一项安全目标一、安全工作方针与目标一安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理；控制风险、平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展；二安全生产工作目标追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境.深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质；在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制.1、年度一次死亡3人以上责任事故为零,杜绝重、特大事故发生.2、年度责任事故率小于次/百万车公里3、年度责任事故死亡率：小于人/百万车公里4、年度责任事故伤人率：小于人/百万车公里5、财产损失3万元/百万车公里三实现安全生产方针与目标的措施为切实贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,落实企业主体责任和“一岗双责”规定,加强安全生产工作组织领导,认真落实各项安全防范措施,防范和减少安全生产事故,制定本措施.1、健全安全管理机构,成立安全生产领导小组,明确职责,实行主要领导负责制,配备足额的专职安全生产管理人员和应急人员,定期召开领导小组会议和安全例会.2、建立健全安全责任体系.经理是安全生产第一责任人,对安全生产负全面领导责任,分管安全的领导是重要责任人.其他员工实施一岗双责,逐级签订安全生产责任书.3、制定并及时修订各项安全生产管理制度和操作规程,并严格落实和执行.4、落实GPS动态监控,配备专职监控人员.确保车辆在线率达到100%,详细登记监控情况.对超速、超员和疲劳驾驶情况及时通过信息平台进行提醒.5、加强驾驶员的管理.①严把驾驶员的资质关,按各类班线的要求,配备符合条件的客车驾驶员经考核合格后上岗.修订新增驾驶准入聘用制度,新增驾驶员必须根据道路旅客运输企业安全管理规定到相关单位开具三年无重大责任事故证明和无记满12分的驾驶员状态证明,并参加岗前培训和健康检查,经理论和路试考核合格后方能上岗.②经常运用板报、标语、条幅、短信等进行各类活动宣传发动,坚持每月召开安全例会和开展一次驾驶员警示教育培训.分析案例,吸取教训,介绍典型,推广先进经验,凡不能按时参加学习的,除考核奖惩以外,还指定专职安全员包干补课,保证驾驶员人人受到教育.③建立驾驶员考核一览表,每月初查询驾驶员的违章、运管处罚、事故和GPS超员超速记录,进行统计考核上墙,以表扬先进,鞭策后进.④每月在交管部门查询驾驶员违法记录,对凡违法三次或者扣分在六分以上的驾驶员进行教育培训、观看警示录像、并考核；对被扣12分的驾驶员予以清退,三年内不得驾驶本公司车辆.6、加强车辆管理.①公司规定车主、驾驶员每天出车前、行驶中、收车后必须对车辆进行安全自检,认真填写安全行车日志薄,并结合安全例保员每日对车辆进行安全检查.②公司每月要逐一对营运车辆的灭火器、安全锤等安全设施行细致的检查和登记,发现隐患及时排除.③按时强制进行一、二级保养和运管处二级维护,加强“三检”和例保检查制度,保持车况良好.④按照公司各类活动要求,有计划、有组织、有目的地进行车辆检查,对未达到合格要求的,坚决不允许参与营运,防患于未然.⑤在每月月检或季检期间,积极组织安检人员配合源头化管理办公室对车辆和驾驶员进行一次全面检查,看驾驶证、行驶证是否齐全有效,车辆技术状况是保持良好状态,把好车辆的技术关.建立隐患排查制度,每月定期对车辆进行隐患排查并登记在册.对查出的安全隐患及时消除,否则予以停班检修,将事故隐患消灭在萌芽中.确保车辆安全运行.二、中、长期计划关于制定安全生产工作2013年度和中长期规划的通知：为进一步落实国家有关企业安全生产工作精神,贯彻落实2010年国发23号和交通运输企业安全生产标准化达标考评指标文件赋予的企业安全生产主体责任,完成各项安全生产目标任务,提升全体员工安全素质水平,积极促进公司安全和谐发展,全力争创安全生产新局面,公司制定2013年至2018年安全生产工作中长期规划.一指导思想围绕“安全发展”的原则,认真贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面贯彻落实国家、省、市安全生产工作精神,完善安全管控机制,强化企业安全生产责任落实责任追究,推行公司安全标准化,整顿公司安全基础管理工作,提高安全生产保障能力,加大安全隐患排查与整改力度,加大安全生产事故责任追究力度,加大安全生产违法行为查处力度,进一步抓好安全生产目标管理责任制的落实,杜绝重特大交通事故的发生,减少一般事故,促进公司安全生产形势进一步稳定运行.二方针安全第一、预防为主、综合治理三总体目标杜绝重伤及以上事故,使轻微伤事故得到有效控制.四分类目标1、事故控制目标：5年内无一次造成死亡3人以上重大事故；一般及轻微事故率逐年下降.2、安全生产监管体系建设目标到2018年,安全生产监管工作进一步加强,以适应公司生产发展的需要,按车辆比例配备足够的专职安全员,形成完善的安全生产监管网络.逐步完善安全生产信息体系、技术保障体系、培训体系、宣传教育体系和应急救援体系.3、安全生产工作目标1年度一次死亡3人以上责任事故为零,杜绝重、特大事故发生.2年度责任事故率小于次/百万车公里3年度责任事故死亡率：小于人/百万车公里4年度责任事故伤人率：小于人/百万车公里5财产损失3万元/百万车公里4、安全投入计划按国家有关规定,从营业收入中提取安全生产专项资金专款专用,确保安全资金的投入和应急救援的使用.资金主要用于安全教育培训,安全设施的购置、维护和保养,安全隐患的整改,安全检查,应急救援及队伍建设,器材和设备.5、管理目标1从业人员管理公司主要负责人、公司主要领导、安全管理人员符合国家规定的安全管理条件,驾驶员符合准驾车型的资格和从业资格.2作业行为管理建立健全各种岗位操作规程,建立完善行车安全管理制度和安全生产责任制度,进一步规范从业人员的安全生产行为.3教育培训定期对各岗位管理人员、驾驶员、乘务员进行安全教育和业务技能培训,定期召开会议以会代培,保证各岗位人员具备必要的安全管理技能和操作技能,大型培训每年不少于一次,结合其他培训,每年每人不少于一次.三、年度计划2013年度安全工作计划一责任目标1年度一次死亡3人以上责任事故为零,杜绝重、特大事故发生.2年度责任事故率小于次/百万车公里3年度责任事故死亡率：小于人/百万车公里4年度责任事故伤人率：小于人/百万车公里5财产损失3万元/百万车公里二加强组织领导,明确目标责任.全面落实安全生产主体责任,实行一把手负责制和“一岗双职”制度,完善安全管理机制,提高安全管理水平.严格执行安全生产责任制,强化全员安全责任,在各项安全活动中层层签订安全责任书,责任明确,分工到人,真正做到有布置,有检查,有落实,有总结,有改进,确保全年安全目标的实现.三严格规范制度,建立“分级管理,按级负责,权责一致,各负其责”的安全责任体系,强化责任,狠抓落实,公司各级领导要从重视安全工作做起,不断提高安全管理人员和全体职工的安全意识,深入细致地开展基础管理工作,认真贯彻、落实安全责任和规章制度,如：例会签章；加包车审批等,采取科学的手段和方法,克服工作中存在的困难,为公司的安全工作打下坚实基础,确保公司车辆运营的正常进行.四抓好安全教育,增强司乘人员安全意识和安全技能.安全教育是保证安全行车的前提,在今年的安全管理工作中,我们要加大安全教育力度,强化安全培训,采取多种方式对司乘人员进行安全教育,真正使全体司乘人员掌握安全知识,提高驾驶技能.五严把司机上岗关.加强上岗制度落实和职业技能的培训,促进驾驶员队伍素质提高.司机上岗关上要严把严控,凡准备驾驶公司车辆的驾驶员,参加经由安阳安运交通运输有限公司举办的专门考核、培训,驾驶水平、职业态度考试合格持证上岗,保证驾驶员持准驾证上岗率达100%.六持续抓好场检路查工作,及时查处违章,消除隐患,制止无资格人员驾车,杜绝超速、超员、超载,疲劳驾驶、酒后驾驶等严重违章行为,通过安全自查自纠、查漏补缺,有效地预防各类隐患向事故的转化.七公司GPS监控人员要充分利用好监控系统,采取有力手段制止司机对GPS的舞弊行为,切实发挥监控系统纠正、制止违法行车行为的作用.八加大安全投入,切实改善安全生产条件,以安全发展为理念,逐步实现科学化、现代化管理进程.四、目标考核关于制定目标考核与奖惩办法的通知：一年度安全生产控制指标1年度一次死亡3人以上责任事故为零,杜绝重、特大事故发生.2年度责任事故率小于次/百万车公里3年度责任事故死亡率：小于人/百万车公里4年度责任事故伤人率：小于人/百万车公里5财产损失3万元/百万车公里二安全生产目标考核与奖惩办法1公司年终进行一次安全生产先进评比.评比方法按百分制方案进行,90分以上为优秀；80分以上为良好；70分以上为合格；70分以下为不合格.先进车队在优秀中产生,不合格的车队给予批评.2实行安全一票否决制,凡年内发生死亡三人以上较大事故的或被评为安全生产后进车队的,无论经济效益如何,都不能评为先进车队.3对全年不发生大小事故,遵章守法,积极工作,被公司评为“优秀驾驶员”的,公司授予“优秀驾驶员”称号,并给予一定数量的物质奖励.4教育处罚.①车队一次不参加公司专题安全例会,对车队主管经理处20元、车队长处10元罚款.②公司或上级有关部门布置的各项安全活动,对布置的任务数量一次没完成的,对主管经理、科长、安全员分别处30元罚款.③对参加“周三例会”的司机实行签章制度,执行安全员不按规定签章的,一个处10元罚款.④驾驶员管理处罚.I、无“安全教育登记证”驾驶本公司车辆的,立即责令下车,处200元罚款,扣留驾驶证三个月.一次不参加例会的处50元罚款、第二次不参加例会的处100元罚款、一年累计三次不参加例会的驾驶员,停止其驾驶资格.II、驾驶员私自涂改、伪造证件的,按无证规定处罚.III、对发生事故拒绝做检查、不参加学习班或不主动交纳规定罚款的,取消其准驾资格、罚款加倍从安全保证金中扣除.IV、驾驶员发生一般以下不含一般责任事故的,分公司可对其处1,000元以下罚款.V、对酒后驾驶的,取消驾驶资格并处1,000元罚款；一年内二次超员的,取消驾驶资格并处2,000元罚款.对因以上二种原因造成事故的,一切损失由经营者和司机自负；公营车司机因此造成事故5,000元以内的自负.VI、对超速、超时疲劳驾驶,不按规定配双班司机的,一次处200元罚款.三定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现.第二项管理机构和人员一、安全管理机构一公司安全生产领导小组①公司设安全生产小组.组长由经理担任,成员由公司有关领导、有关科、队领导担任.②安全生产领导小组是公司安全管理的最高机构,其职责是贯彻执行上级有关安全工作方针、政策、法律法规,制定公司安全管理方针、目标和工作措施,监督、检查、协调各车队行车安全生产工作,指导调查处理发生的交通事故,解决安全生产中出现的重大问题,保证安全生产条件所必需的人力、物力和资金投入.③公司安全生产领导小组成员名单2013年度组长：王明全副组长：杨忠霖、副经理组员：李建周、王志刚、王海莲下设办公室,主任：安全科长兼.二公司安全生产管理职责⑴全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规,自觉接受行业管理、国家监察和群众监督.⑵落实生产经营单位安全生产主体责任,建立健全企业安全管理机⑶结合企业实际,制定和完善安全管理规章制度、安全管理目标及阶段性安全控制指标,量化分解,落实到人,并签订安全生产目标责任书,对企业安全生产情况实行阶段性定量控制和考核.⑷强化安全生产技术培训和岗位培训,认真做好安全教育、培训和评比竞赛活动,推广交流先进安全技术和安全管理经验.⑸加强源头管理,定期组织开展安全检查,综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式,及进排查各类安全事故隐患.⑹定期召开安全生产例会,分析企业安全生产形势,安排下一步安全生产工作意见.⑺落实安全经费.企业应按上年营运收入的%作为安全费用,专项用于安全生产,保证安全生产事故的抢险救灾和善后处理工作等安全投入资金的稳定来源.⑻建立健全安全管理信息系统,推广使用GPS全球定位系统、车辆行驶记录仪和车站安全门检检测系统等安全管理设备,不断改善安全生产条件,提高企业安全管理技术水平.⑼抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作,建立完善安全管理档案.⑽按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则,认真做好事故处理工作,制定落实事故救援应急预案.⑾对所有安全管理和从业人员定期进行绩效考核,建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产做出显着成绩的集体、个人给予表彰奖励；对因玩忽职守、违反规章制度而造成事故的,根据事故性质、责任大小给予行政处分和经济处罚,触犯刑律者送交有关部门处理.⑿定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核,定期评价安全管理体系的有效性.三定期召开安全生产领导小组会议.公司安全生产领导小组每季度召开一次会议,分析安全形势,觧决工作中存在的问题. 每月召开一次安全生产例会,回顾当月安全情况,学习上级安全文件精,通报分析亊故,布署下月工作等.四安全管理人员配备公司设安全科和专职安全员,安全员按每20部车一人的比例配备.第三项安全责任体系健全责任制,关于下发安全生产管理岗位职责的通知公司各科室、各线路组、各经营业户：为切实搞好我单位的安全生产工作,根据总公司和上级主管部门文件精神要求,将安全责任制度落实到岗和安全事故责任追究制度明确到人,结合我单位目前的实际情况,经公司安全工作会议研究,决定将安全生产管理岗位职责下发到公司各相关岗位.要求公司各相关岗位、人员,认真组织学习,抓好落实,严格履行安全生产管理岗位职责.附：安全生产管理岗位职责河南万里集团林州市金龙汽车运输有限公司2013年1月1日企业法定代表人安全生产管理职责企业法定代表人是企业安全生产的第一责任者,必须对本企业的安全生产负全面领导责任,并直接对上级主管部门负责.其工作职是：1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规,积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训,带头遵纪守法,模范执行各项安全生产规章制度,自觉接受行业管理,国家监察和群众监督.2、当好企业安全生产总指挥的角色,组建以企业法定代表人为组长、分管安全领导为副组长的企业安全管理领导小组,主持制定各分管领导的工作职责,明确安全管理责任、权利和义务,及时听取分管领导的汇报,定期考核,并提出下一步工作目标.3、建立健全与企业生产经营活动相适应的安全管理机构,选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任企业安全管理工作,并保持相对的稳定,保证企业安全管理所需的装备、场地和经费落实到位.4、认真审定企业安全生产责任制、车辆安全技术管理、驾驶员管理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、机具设备安全管理、安全生产奖惩等一整套安全生产规章制度；认真审定事故救援应急预案.5、参与和主持召开企业安全生产工作会议,提出企业安全生产目标和总体规划,研究解决企业安全生产上的重大问题,定期检查企业贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况.6、督促职能部门和基层单位加强对从业人员的安全教育和职业道德教育,抓好企业干部职工的安全培训,努力提高全员安全意识.7、积极推行注册安全主任制度,按规定聘用注册安全主任,并为其提供相应的工作条件；认真听取注册安全主任的工作汇报,研究其提出的安全生产建议,对重大事故隐患和问题及时采取措施落实整改.8、经常深入基层检查指导安全生产,督促基层加强生产现场安全管理,坚持定期做好企业范围内的安全检查,对查出的事故隐患及时整改.遇有重特大安全事故时,应亲临第一线指挥,并密切配合有关部门对事故的调查和处理.9、加强事故管理,对各类事故严格按“四不放过”的原则处理；发生事故按规定时间及程序报告有关部门,并对报告的及时性、准确性负责；对事故责任者要严肃处理,决不姑息迁就；接到运管部门发出的安全事故隐患督查通知书后,必须在限期内妥善解决.10、定期向职工代表大会报告企业安全生产工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督.分管安全领导安全生产管理职责企业分管安全领导是公司安全生产的直接指挥员,对企业的安全生产负主要领导责任,接受公司经理的领导.其工作职责是：1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训,自觉执行各项安全生产规章制度,带头学好安全生产管理知识.2、主持企业日常安全管理工作,定期向经理汇报,接受总公司安全处的指导,做好同级领导间的沟通、配合工作.3、建立与企业生产经营活动相适应的企业安全管理机构,配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员,并保持相对稳定,主持制定企业安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标.4、起草或拟定企业一整套安全生产规章制度,主持制定符合本企业生产实际的重特大事故救援应急预案.5、组织、协调企业内部各部门和各车队的安全管理工作,督促各部门、各车队全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动.6、主持或参加公司安全生产工作会议,听取各车队安全生产工作汇报,及时总结和部署下一步安全生产工作；定期逐条对照道路运输企业安全生产状况评估标准,对企业的安全生产状况作实事求是的自我评估,并按总公司安全生产管理规定实施检查和考核,发现和研究解决安全生产上存在的问题.7、定期向安全生产领导机构和有关部门汇报企业安全生产情况,提出主要议题和工作打算.8、根据企业安全生产教育培训计划,有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训,不断提高全员安全意识和企业安全管理水平.9、经常深入车队,检查、指导安全工作,督促车队加强现场的安全管理,定期做好安全检查,对查出的事故隐患及时迅速整改.10、发生重大及以上事故要及时赶赴现场,协助或指导事故善后工作；密切配合有关部门对事故的调查与处理,严格按“四不放过”的原则办事.发生重大及以上事故要及时向公司经理汇报,并按规定的时间和程序报告总公司,对报告的及时性和准确性负责.对事故责任者要严肃处理,超过职责范围的处理要提交公司经理或有关会议研究处理.安全生产科安全生产管理职责1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策,落实上级、运管部门和企业制定的安全生产各项制度、标准和办法.2、对企业安全生产实行统一监管,实现对企业安全生产的综合管理,加强对基层各级安全管理机构的业务指导和检查,及时协调,定期考评.3、建立健全一套具有监督、反馈、制约、激励等诸多功能的安全管理运行机制,制定并完善企业安全生产规章制度,制订不低于上级下达的安全生产考核指标方案,健全和落实安全生产岗位责任制,落实重特大事故救援应急预案.4、定期组织召开本级范围内的安全例会,随时掌握各基层单位的安全生产动态,督促落实各项安全生产规章制度和责任制,出现问题及时协调和解决,超越职权范围的及时通报有关部门.5、组织企业范围内的安全生产教育和培训,组织开展各种形式的安全竞赛活动,组织总结交流安全生产经验、教训,推广安全生产先进经验.向企业领导人推荐表彰的安全先进单位及安全先进个人和提出有关责任单位或责任人的处理建议.6、负责组织对各基层单位车辆机械、动力、设备的安全性能、维护及安全操作管理及特殊工种持证上岗等情况的监督、检查和考核.7、根据有关规定,随时抽查企业车辆的安全运行情况,并充分运用GPS 卫星定位系统、汽车行驶记录仪等高科技管理手段,对车辆实施监控和动态管理,及时纠正违章行为.。
道路旅客运输企业安全生产达标考评表
道路旅客运输企业安全生产达标考评表考评内容考评要点分值评分标准考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标5★★★1.未制定企业安全生产方针的，扣5分；2.未制定安全生产目标和控制指标的，扣5分。
已制定 5②制定实现安全工作方针与目标的措施。
51.未制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施的，扣5分；2.措施不具体、不明确的，扣2分。
措施不具体32.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★1.未制定安全生产规划和跨年度安全生产工作方案的，扣5分；2.不具体、不明确的，扣2分。
不具体 33．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
51.未制定年度安全生产工作计划的，扣5分；2.未制定各类安全生产专项活动方案的，扣3分；3.执行不到位的，扣2分。
执行不到位34.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
已制定 5②制定安全生产目标考核与奖惩办法；5 1.未制定考核和奖惩办法的，扣5分。
已制定 5③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
51.未定期进行目标考核的，扣3分；2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现的,扣2分。
奖惩未兑现3二、管理机构和人员40分1．安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确，实行主要领导负责制；10★★1．未成立安全领导机构，或未实行主要领导负责制的，扣10分；2.领导机构和部门安全职责不明确的，扣5分。
已成立且职责明确10②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；15★★★1. 未按规定设置企业安全生产管理机构的，扣15分。
已设置15内容评价分二、管理机构和人员40分1．安全管理机构③定期召开安全生产委员会会议。
道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标实施细则(
道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标实施细则(
★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。
本标准共计1000分。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件与记录、现场检查与抽查等方式。
若有必要，能够进行现场检测与测量。
抽样数量根据企业规模大小决定，最低抽样数为3个，最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。
三、扣分原则
1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。
不一致考评员在几个部门考评，同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。
2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分。
3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标；对存在的问题务必在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，视同达标。
标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。
标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。
安全生产标准化达标月度考核评分表
安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。
一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。
道路旅客运输企业安全生产标准化达标考核表
道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评表
企业名称：申报等级：
考评员（签名）：考评时间：年月日
注：1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分,下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
3.考核要严格对照标准，该扣分的要严格扣分，并提出整改要求，以利企业及时整改，并为以后抓提升晋级时改进。
相应等级中带“★”、“★★”、“★★★”的项目未落实，应责成限期整改；限期整改不到位的属于不达标，不予发证，直至停业整顿。
未扣分的项目可视为得分。
扣分以该项总分为限，扣完为止。
对可量化的指标在抽査和项目考核中均不合格的，应严格按规定全面扣分。
4.考评表中的“查文件”为企业正式颁发的文件。
(安全生产)道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标实施细则(
（安全生产）道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标实施细则(道路旅客运输企业安全生产达标考评指标实施细则(试行) 一、考评指标★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。
本标准共计1000 分。
评为一级达标企业的考评分数不低于900 分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700 分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600 分且完全满足三级达标企业必备条件。
二、考评方式考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。
若有必要，可以进行现场检测与测量。
抽样数量根据企业规模大小决定，最低抽样数为 3 个，最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。
三、扣分原则1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。
不同考评员在几个部门考评，同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。
2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分。
3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标；对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，视同达标。
标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。
标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。
道路旅客运输企业安全生产达标考评指标1、制定并及时修订各项安全管理制度，并以书面形式3.安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）10设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度等；【4.3.1】发放到各部门和车队（以便所有岗位职工能随时取阅）。
道路旅客运输企业安全生产检查表模版
项目
检查内容
检查方法
检查依据
一、贯彻贯彻政府安全生产工作部署
1. 政府及行业主管部门安全生产工作资料文件贯彻贯彻情形。
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2. 政府及行业主管部门安全生产会议精神贯彻贯彻情形。
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3. 按要求及时上报安全生产信息、工作总结等材料。
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二、健全企业安全生产责任体系
1. 贯彻安全生产组织领导机构，设立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
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《企业安全生产责任体系五贯彻五到位规定》
2. 贯彻安全生产治理力量，依法设置安全生产治理机构，配齐配强安全治理人员。
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3. 贯彻安全生产报告制度，按时向董事会、业绩考核部门报告安全生产情形，并向社会公示。
现场检查
《安全生产法》第四10二条
4. 道路旅客运输企业不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
查看协议
《安全生产法》第四10九条第二款
五、教育培训
1.主要负责人和安全生产治理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和治理能力。
道路旅客运输企业安全生产检查流程图
查看制度、整改方案
现场检查
《***安全生产条例》
2. 治理安全隐患时应采纳安全防护措施；危及人员安全的，应当暂且停止生产经营活动，防止事故发生。
现场检查
《***安全生产条例》
七、安全生产标准化
1.企业应当依照规定开展安全生产标准化建设，做到安全治理标准化、设备设备标准化、作业现场标准化和操作过程标准化，提升安全生产水平和事故防范能力。
道路运输企业安全生产标准化建设考评知识
第二章
3、现状梳理
考评流程和监督管理
逐项对照相应评定标准，对各职能部门及下属各单位安 全管理情况（制度、档案、台账等有没有，是否符合有效)、现场设备设施状 况进行摸底，找到存在的问题和缺陷；对于发现的问题，定 责任部门、定措施、定时间、定资金，及时进行整改并验证
整改效果。
根据摸底结果，调整达标计划，注重建设过程，重在提 升改进，不要盲目追求达标时间和等级。
第二节 1、策划准备及制定目标
一、考评流程包括八个阶段：
首先成立领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全
生产负责人为副组长，相关职能部门主要负责人作为成员；成立 执行小组（工作小组），由各部门负责人、安全生产管理人员组
成，负责安全生产标准化建设的具体问题。
制定安全生产标准化建设目标和实施方案，分解落实达标 建设责任，明确部门分工和完成时间表。
考评概述
《山西省交通运输厅关于全而推进交通运输企业安全生产标 准化建设工作的通知》 （晋交安监〔2014〕92号） 全力完成客运、危险化学品运输企业达标考评工作。 根据交通运输部的统一部署，客运、危险货物运输企业达 标时限由2013 年年底调整至2014 年6月30日。逾期未完 成的，省厅将约谈、通报相关单位，并将未按期达标的企 业纳入交通运输安全生产重点监管名单和“打非治违”对 象。 6月30日前完成道路旅客运输、汽车客运站、城市公 共汽车客运、出租汽车营运、道路危险货物运输。
山西省道路运输企业安全生产标准化建设
考 评 要 点
山西省交通运输管理局 吴广晖
目
第一章
第二章 第三章
录
考评概述
考评流程与监督管理 现场考评
第四章
考评注意事项及常见问题
第一章
企业三级安全生产标准化评定表(新版)
企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，为接触职业危害的从业人员提供个人使用的职业病防护用品。
10
不符合规定的，每处扣2分。
4.4警示标志
企业应在存在较大危险因素的作业场所或有关设备上，按照《安全标志及其使用导则》（GB 2894）等国家标准及企业内部规定，设置安全标志并定期检查维护。
30
无岗位安全操作规程（或规定）的，不得分，并追加扣除30分；操作规程（或规定）缺少的，每项扣5分；岗位操作规程（或规定）内容不适用的，每处扣5分。未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣5分；员工未掌握相关内容的，每人次扣5分。
2.4文档管理
企业应对下列主要安全生产资料实行档案管理，如：安全生产会议、隐患排查和治理、安全培训、资质证书、安全活动、关键设备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理等记录，相关记录应建立文本或电子档案。
2.仓储房内应进行定置管理，符合仓库“五距”要求。
3.仓储房内的照明灯具及线路必须完好，禁止乱拉临时线，超负荷用电，防止线路老化；电气设施应符合相关规定。
4.仓储房内电气线路敷设要符合相关规定，不得使用电炉、电取暖器、电熨斗、电烙铁等大功率电器设备。
20
不符合要求的，每处扣5分。
监控系统：
在前厅、走廊等公共区域应设置监控设备，对公共安全部位进行监控，监控区域应覆盖重点区域。
一级要素
二级要素
企业达标标准
标准分值
评分方式
自评/评审描述
空项
扣分
实际得分
三、教育培训
3.1教育培训管理
企业应确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划，并保证必须要的培训资源。
山东省交通运输企业安全生产标准化达标考评细则 重要
1.未安装使用“GPS”监控平台的，扣10分；
2.未优先选购安全先进设备的，扣5分。
②组织开展安全生产科技攻关或课题研究；
5
1.未组织开展安全生产攻关或安全生产课题研究活动的，扣5分；
2.研究课题未按时完成的，扣2分。
③设有安全生产管理系统或平台；
10
1.未建立安全生产管理系统的，扣5分；
2.未建立相应监控平台的，扣5分。
3.未按文件规定的比例要求配备专职安全员的，少配一人扣2分。
三、安全责任体系45分
1．健全责任制
企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
10
★★★
1.领导班子成员未按“一岗双责”明确安全生产职责和分工的，扣6分（以文件为据）；
2.未层层签订和落实企业安全生产责任书及内容的，扣4分。
10
★★★
1.公交营运客车未按《技术规范》要求进行一、二级维护与检测的，扣10分；
2.逾期未检测的，扣10分；
3.经检测未达到技术规范标准等级及特种车型未满足相关规定的，扣10分。
⑤运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数；
5
★★★
1.未达到公交车“一车一档” 建档要求的，扣5分；
2.运营车辆超使用年限或运营里程的，每起扣5分。
5
1.安全生产费用收支台帐不健全的，扣5分。
六、装备设施115分
1．车辆管理
车辆持有效的《机动车行驶证》；
5
★★★
1.公交营运客车未有《机动车行驶证》的，扣5分；
2.行驶证及相关车辆有效证件失效的，扣5分。
②车辆安全性能符合《机动车运行安全技术条件》（GB7258-2004）要求；
道路危险货物运输企业安全生产标准化达标考评指南
1.总经理安全生产责任制（法人）
2.关于成立安全生产委员会的通知
1.主要内容包括以下职责：(1)组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；(2)组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；(3)保证本单位安全生产投入的有效实施；(4)督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(6)及时、如实报告生产安全事故。
2.以红头文件形式发布，编文件文号，盖企业公章。
3.根据部门年度安全生产指标，制定相应的实施计划，包括详细的安全生产目标实施内容。
4.遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。
2.中长期规划
①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5
★★
一、二级企业未制定和实施中长期规划的，不予通过考评。三级企业未制定中长期规划的，扣5分；未实施规划的，扣2分。
3.XX部门安全生产责任书
4.关于成立安全生产委员会的通知
5.董事长安全生产责任制
6.特种作业人员安全生产责任制
7.分管财务工作领导安全生产责任制
8.维修电工安全生产责任制
9.分管法律工作领导安全生产责任制
10.义务消防队员安全生产责任制
11.分管公共安全领导安全生产责任制
12.员工安全生产责任制
13.分管规划计划工作领导安全生产责任制
3.应当包含以下内容：（1）文件名称及其属性；（2）适用条款；（3）适用部门。
四、法规和安全管理制度 70分
3．安全管理制度
5
未转化和贯彻的，每项扣1分。
企业安全规章制度制定时应当以法规标准和相关要求为依据，并且贯彻到工作中
道路旅客运输企业安全生产达标考评指标清单
道路旅客运输企业安全生产达标考评指标清单第一篇：道路旅客运输企业安全生产达标考评指标清单道路旅客运输企业安全生产达标考评指标清单一、安全目标1、安全生产经费使用台帐2、安全生产目标管理制度3、企业安全生产总体方针和总体目标及发布文件4、年度安全生产方针和目标及发布文件5、安全生产指标考核办法及发布文件6、从业人员对目标知晓7、安全生产目标完成效果评估报告8、安全生产目标实施考核记录9、安全生产目标调整目标和实施计划的记录及发布文件10、文件发放记录二、管理机构和人员11、成立安全生产委员会及各分支机构成立相应领导小组的文件12、安全生产责任制管理制度并发文13、设置安全管理机构及配备安全管理人员管理制度14、企业组织架构图及安全生产管理网络图15、设置安全生产管理机构或配备专职安全员的文件16、安全生产工作领导小组活动记录、专题会议记要、例会记录簿，例会每月召开一次，会议要有签到表及会议记录三、安全责任体系17、发布安全生产责任制文件18、安全标准化管理制度19、安全责任书（逐级签订）20、企业各级各类人员的安全职责21、主要负责人和安全管理人员（后面附有管理人员证件复印件）22、各部门安全责任制培训记录表（还要签到表）23、各职能部门级责任人安全职责履行检查考核表24、安全责任制评估表四、法规和安全管理制度25、企业《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》按时年检并有效26、企业适用的安全生产法律、法规（文本）汇编（明确归口部门清单并定期识别）27、企业规章制度汇编及年度评估报告28、企业各岗位安全操作规程汇编、上墙及年度评估报告29、企业安全生产台帐、原始记录（纪要）、作业指令单、报表传递程序及管理规定 30、法律法规执行情况评价表31、法律法规标准培训学习培训记录表（签到表）32、安全生产法律法规、标准及其他要求培训考核表33、安全生产管理制度汇编、上墙34、规章制度、安全操作规程培训记录表（签到表）35、规章制度、安全操作规程检查评估表36、安全生产规章制度和操作规程修订记录37、安全生产资料档案管理五、安全投入38、安全生产投入保障制度39、企业安全生产投入计划与费用使用计划明细表 40、企业安全生产费用使用明细台账41、企业劳动保护措施经费（安措费）使用明细表42、企业从业人员参加工伤社会保险应缴纳保险费清单43、企业年度安全生产工作（投入）计划检查、评估办法（文件）44、企业年度安全生产投入评估表45、企业为旅客投保承运人责任险保险清单六、装备设施46、客运车辆技术档案汇编47、客运车辆定期检测报告单、二级维护单、日常维护记录48、客运车辆营运线路图及记录49、车辆登记管理台帐50、车辆管理、车辆设备管理、车辆技术管理、驾驶员管理、车辆检测与维护管理规章制度汇编51、营运车辆安全设备及器材清单、配备安全设备及器材记录52、车辆使用记录档案53、车辆强制报废制度54、临近报废车辆维护管理记录55、安全生产设施设备资产登记56、设施设备使用及管理制度、台帐七、科技创新与信息化57、卫星定位装置安装使用规定58、卫星定位装置安装使用记录59、车载终端安装使用规定60、车载终端安装使用登记台帐61、营运车辆联网62、车载终端维护记录63、车辆在线情况检查记录并归档64、车辆卫星定位企业监控平台使用说明、规定、记录 65、联网数据传输记录，档案66、车辆、驾驶员基本资料、行驶情况录入监控平台67、专职GPS监控人员规章制度，任命文件68、GPS监控人员处理数据记录69、监控人员值班制度、值班记录70、数据分析记录信息台帐71、违法违规行为档案 72、动态监控工作台帐73、科技攻关或课题研究的成果汇编八、队伍建设74、安全教育管理制度75、安全教育规划、年度计划76、主要负责人和安全管理人员（花名册及证件复印件）77、一线员工、新职工的上岗教育培训档案78、班组长教育档案79、岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗培训清册80、特种作业人员培训记录档案 81、企业各类培训档案的规范目录（1）培训班课程表（2）通知（3）学员考勤表（4）培训计划表（5）教案（6）培训考核情况汇总表（7）培训效果评估82、外来人员教育登记表及外人人员安全告知 83、安全文化建设。
安全生产标准化考评表(范本).
表A-1 安全生产管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-2安全技术管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-3设备和设施管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-3设备和设施管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-4企业市场行为评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-5施工现场安全管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日取得安全生产许可证有在建工程企业评价表附录B施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他评价意见：自评合格（不合格）注：1、对有在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为合格、不合格2个等级。
2、对无在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为基本合格、不合格2个等级不得涂改！！ !未取得安全生产许可证无在建工程企业评价表附录B施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称：—XXXXXXXXXXXXX ________________ 经济类型：—XXXXXJ资质等级：_XXXXXXX 上年度施工产值：_ 0_ 在册人数：XX _______________评价意见：自评基本合格（不合格）注：1、对有在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为合格、不合格2个等级。
2、对无在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为基本合格、不合格2个等级不得涂改！！ !。
交通运输企业安全生产标准化达标考评申请表(二级)
5.企业自评报告√
主管机关意见
（电子签名）年月日
备注
说明：如有申请记录请在该栏填写最近一次申请时间。
交通运输企业安全生产标准化达标考评
申
请
表
申请日期：年月日
中华人民共和国交通运输部制
交通运输企业安全生产标准化达标考评申请表
注册时间
申请记录
有□年月无√
申请类别
申请等级
主管机关
相关附件
1.企业法人营业执照、经营许可证等√
2.企业基本情况和安全生产组织架构√
3.企业安全生产基本情况√
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道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评表
企业名称：申报等级：
考评员（签名）：考评时间：年月日
注：1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分,下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
3.考核要严格对照标准，该扣分的要严格扣分，并提出整改要求，以利企业及时整改，并为以后抓提升晋级时改进。
相应等级中带“★”、“★★”、“★★★”的项目未落实，应责成限期整改；限期整改不到位的属于不达标，不予发证，直至停业整顿。
未扣分的项目可视为得分。
扣分以该项总分为限，扣完为止。
对可量化的指标在抽査和项目考核中均不合格的，应严格按规定全面扣分。
4.考评表中的“查文件”为企业正式颁发的文件。