电信交换网络(新员工培训)

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新员工运营商业务基础知识

新员工运营商业务基础知识
无线宽带业务
利用无线技术提供宽带上网服务,包括Wi-Fi和 4G/5G无线宽带等。
增值业务
短信业务
01
提供手机用户发送和接收短信的服务,可以用于通知、验证码
等场景。
彩信业务
02
提供手机用户发送和接收彩信的服务,可以用于图片、视频等
多媒体信息的传递。
语音信箱业务
03
提供手机用户留言和收听留言的服务,适用于无法接听电话时
标准化接口
各模块之间通过标准化接 口进行通信,确保系统的 互操作性和集成性。
业务平台功能
业务受理
业务保障
提供业务申请、订单处理、业务变更 等功能,支持线上和线下多种受理方 式。
提供故障处理、性能监控、安全防护 Байду номын сангаас功能,保障业务的稳定运行和安全 性。
资源管理
对网络资源、用户数据、设备配置等 进行统一管理,确保资源的合理分配 和调度。
新员工运营商业务基础知识
目录
• 运营商业务概述 • 运营商网络基础知识 • 运营商业务平台 • 运营商业务应用 • 运营商业务运营与管理
01
运营商业务概述
运营商业务定义
运营商业务定义
运营商业务是指电信运营商提供 的各类通信服务,包括但不限于 语音通话、短信、数据传输、互 联网接入等。
运营商业务的特点
业务平台安全
数据加密
采用数据加密技术,确保数据传 输和存储的安全性。
访问控制
实施严格的访问控制策略,限制 对系统资源的非法访问和篡改。
安全审计
建立安全审计机制,对系统操作 进行记录和监控,及时发现和处
理安全事件。
04
运营商业务应用
移动通信业务

2024年新员工入职培训感悟总结(4篇)

2024年新员工入职培训感悟总结(4篇)

2024年新员工入职培训感悟总结今天举行了《新员工入职培训》,整体效果还不错。

通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。

培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。

按我的预测,不会超过一个小时。

这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式,通过人人参与、各个发言的行式来培训的。

人人发言的好处,一是要调动大家的积极性,产生互动;二是要集中大家的注意力。

新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中。

授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比较轻松的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围。

这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理,刚开始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理。

其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也可以克服。

我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错。

以后的新员工入职培训我可以做好,而且,我相信我会越做越好的。

四是我事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号。

直呼人的名字有个好处,可以让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注。

2024年新员工入职培训感悟总结(二)人生就像城市中的列车,有许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。

怀着自己美好的希望和从零开始的心态,人生的列车驶到了东方国信,我加入了东方国信这样一个充满生机活力的团队,开始了自己新的征程。

为了让我们更快地了解公司,适应工作,公司对每个新入职员工进行一天的入职培训。

培训共分为三个部分,公司介绍,公司的产品及业务和企业文化。

电信新员工入职培训心得体会总结

电信新员工入职培训心得体会总结

电信新员工入职培训心得体会总结在电信公司工作了一段时间后,我对于新员工入职培训的重要性有了更加深刻的理解。

入职培训是让新员工尽快适应公司文化、了解公司业务、掌握工作技能的关键环节,它能够帮助新员工在最短的时间内成为公司的一份子,提高工作效率和表现。

通过入职培训,我们可以更快地融入公司,更好地发挥个人优势,为公司和自己的发展做出更大的贡献。

首先,入职培训的内容要全面和有针对性。

入职培训应该涵盖公司的发展历程、组织架构、企业文化、工作流程、岗位职责以及规章制度等方面的内容。

要针对不同岗位的新员工,针对性地制定培训计划,根据岗位的不同,对于技术工程师需要重点培训技术知识和操作技能,而对于销售人员和客户服务人员则需要重点培训产品知识、销售技巧和服务理念。

只有针对性强的培训才能让新员工快速地掌握相关知识和技能,提高工作效率。

其次,入职培训要注重实践操作。

在培训过程中,应该注重理论和实践相结合,不仅要讲解相关知识和技能,还要组织实际操作或者模拟操作。

特别是技术类岗位的新员工,需要进行实地操作和技能训练,通过实际的操作才能更好地掌握技术知识和操作技能,提高工作水平。

另外,入职培训的方式要多样化。

现在的员工年龄跨度大,有的是年轻的90后、00后,有的是年纪稍大的员工,对不同年龄段的员工应该采用不同的入职培训方式。

可以采用面对面培训、视频培训、电子学习等多种方式,满足不同员工的学习需求,使得入职培训更加有吸引力和有效率。

最后,入职培训要不断优化和完善。

随着公司业务的不断发展和变化,入职培训也需要不断更新和完善,对培训内容和方式进行及时调整和优化,保证培训的专业性和针对性。

此外,入职培训还要注重培训效果的评估,对于培训效果进行定期的评估和反馈,及时发现问题和调整改进,确保入职培训能够取得良好的效果。

通过这段时间的工作经历,我深刻体会到了入职培训对于新员工的重要性。

公司需要不断改进和完善入职培训体系,提高新员工的适应能力和工作效率,促进公司的快速发展。

运营商网络部新员工培训课程

运营商网络部新员工培训课程

语音编码
块编码器
01
激励 编码器
02
50bit
03
+3
04
2+4
05
132bit
06
78bit
07
456bit
08
信道编码
09
语音信号处理过程
语音信号处理过程
{B0,A4} {B1,A5} {B2,A6} {B3,A7} {C0,B4} {C1,B5} {C2,B6} {C3,B7}
在检测位置更新时,要使用位置区识别LAI,寻呼移动台是以LAI为单位进行
Location Area Identification
MCC
MNC
LAC
CGI
CGI是所有GSM PLMN中小区的唯一标识,是在位置区识别LAI的基础上再加上小区识别CI构成的。 编码格式为LAI+CI CI:Cell Identity, 是2个字节长的十 六进制BCD码,可由运营部门自定 例:4600017A728FD
TDMA是以不同的时隙实现通信
CDMA是以不同的代码序列来实现通信
频率复用
C
1
C
1
f
1
P
0
f
1
P
0
R
R
C/I=γ
C/I=γ
D
(D/R)2=3×k D—频率复用距离 R—小区半径 K—频率复用模式
频率复用指处在不同位置(不同小区)上的用户可以同时使用相同频率的信道。可以极大地提高频谱效率。 但如果系统设计得不好,将产生严重的干扰。(同频干扰、邻频干扰)
1
2
网络应用层信令-层3信令
Abis接口
Abis 接口定义为基站控制器(BSC)和基站收发信台(BTS)之间的通信接口.

电信入职培训心得体会总结

电信入职培训心得体会总结

电信入职培训心得体会总结首先,在培训的过程中,我深刻认识到了电信行业的重要性。

在信息时代,通信技术的发展和普及与国家的现代化发展息息相关。

通信技术是现代社会的命脉之一,涉及到了国家安全、经济发展、民生福祉等方方面面。

作为电信从业人员,我们的工作不仅仅是为了完成公司的业务指标,更是为了保障社会的信息安全和通信畅通。

这让我对自己的工作有了更高的责任感和使命感。

其次,在培训中,我学到了很多关于通信技术的专业知识。

比如,我了解了GSM、CDMA、LTE等不同的通信标准,了解了通信网络的结构和运行原理,了解了不同的通信设备和其工作原理。

这些知识为我以后的工作打下了坚实的基础。

在日常工作中,我能更加深入地理解和把握公司的业务,更加有效地解决一些实际问题,更好地为客户提供服务。

同时,在培训中,我也学到了一些与职业素养相关的知识。

比如,我了解到了公司的一些管理制度和规定,了解了一些做好客户服务的技巧和方法,培养了一些团队合作的能力。

这些都是在实际工作中不可或缺的素养和技能。

特别是客户服务技巧,我相信这将在工作中给我带来很大的帮助,让我更好地与客户沟通和交流,更好地理解并满足客户的需求,提升了我在职场中的竞争力。

最后,在培训中,我还结识了一些优秀的同事和导师。

他们给予我很多帮助和指导,让我更快地融入团队,更好地适应新环境。

他们的工作态度和专业精神也给了我很大的启发和榜样。

在以后的工作中,我会继续与他们学习、交流,不断提升自己的能力。

总的来说,入职培训让我受益匪浅。

在这段时间里,我收获了很多宝贵的知识和体会,对电信行业有了更深入的了解,也为以后的工作打下了坚实的基础。

我会在以后的工作中不断努力,不断学习,为公司的发展和社会的进步贡献自己的力量。

电信安装面试题目类型(3篇)

电信安装面试题目类型(3篇)

第1篇一、基础知识类1. 题目:简述电信网络的基本组成及其功能。

解析:电信网络主要由传输网络、交换网络、接入网络和支撑网络组成。

传输网络负责信息的传输,交换网络负责信息的交换,接入网络负责用户接入,支撑网络负责提供电信业务所需的各项服务。

2. 题目:请解释光纤、同轴电缆和双绞线的区别。

解析:光纤传输速度快、抗干扰能力强、传输距离远,适用于长途通信;同轴电缆传输速度快,抗干扰能力强,适用于中短距离通信;双绞线传输速度较慢,抗干扰能力较弱,适用于近距离通信。

3. 题目:请简述OSI七层模型及其作用。

解析:OSI七层模型将网络通信过程分为物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层。

各层分别负责不同的功能,以确保数据在网络中可靠、高效地传输。

二、技术操作类1. 题目:请描述光纤熔接的基本步骤。

解析:光纤熔接的基本步骤包括:光纤剥皮、光纤清洁、光纤对准、熔接、冷却、测试。

2. 题目:请简述光纤跳线制作的基本步骤。

解析:光纤跳线制作的基本步骤包括:光纤剥皮、光纤清洁、光纤对准、熔接、冷却、跳线焊接、测试。

3. 题目:请描述光纤接续盒的安装步骤。

解析:光纤接续盒的安装步骤包括:选择合适的位置、打孔、安装接续盒、连接光纤、测试。

三、故障排查类1. 题目:光纤通信中,如何判断光纤是否断裂?解析:通过测试光纤的衰减系数和长度,可以判断光纤是否断裂。

如果衰减系数突然增大,且光纤长度与实际长度不符,则可能存在光纤断裂的情况。

2. 题目:如何判断光纤接头是否松动?解析:通过测试光纤接头的衰减系数,可以判断光纤接头是否松动。

如果衰减系数突然增大,则可能存在接头松动的情况。

3. 题目:如何判断光纤跳线是否存在质量问题?解析:通过测试光纤跳线的衰减系数、长度和反射系数,可以判断光纤跳线是否存在质量问题。

如果衰减系数、长度或反射系数不符合要求,则可能存在质量问题。

四、实际操作类1. 题目:请描述如何安装光纤通信设备。

2024新员工入职培训心得总结(5篇)

2024新员工入职培训心得总结(5篇)

2024新员工入职培训心得总结从学校匆匆的打点了余下的青春,卷起未来的行囊,怀揣着美好的希望和饱满的热情,我一路向东来到了____这个大家庭,开始了我人生的新征程。

来到新的环境,这是我人生中的一次大转变,是从学生到工作人员的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。

对于一个刚走出象牙塔的大学生来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应。

身份的转变使我马上面临各种挑战,如知识构架的转型,生活形式的转换,及人际交往方式的变化等等。

我必须从骨子里脱离校园学生的身份,面临真正意义上的职场生活。

所幸公司给我们提供了这次宝贵的培训机会,让我受益匪浅,现将自己的心得体会总结成如下几方面:一、德“高尚的道德情操”是咱公司企业文化中所强调的一条,要做事先做人!良好的道德修养是我们做好每一份工作的前提,它关系到我们的职业素养、生活观念、价值观念等问题。

培训时领导们也时时通过自己或是他人的例子,从待人接物到生活观念,从工作态度到职业理想,从细节上把道德品行和人文修养剖析得非常透彻,发人深醒。

于主任给播放的视频讲座让我收获良多,让我学会微笑待人,意识到细节决定成败,并要以饱满的热情和积极的态度去工作生活,以致去感染人。

各位领导无微不至的关怀和平易近人的态度,时时刻刻都带给我们贴心的温暖,同时也透露着他们高尚的道德品质和风度。

“鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品质高”,感谢公司为我们提供了良好的人文环境和学习的楷模,古人有言:“与善人居,如人与芝兰互室,久而不闻其香,即与之化矣!”我们也一定会努力的以各位前辈为榜样,将他们的品质传承并且努力发扬!二、才“家有梧桐树,不愁凤凰来”,是金子总会发光,但前提是自己要是金子!正式进入工作岗位后,在公司体现我们价值的最好方式就是工作,高效率、高成果、有效的工作,这样才能带给公司效益,体现我们存在的意义,而做这些事情的前提就是我们要有“精湛的专业技能”。

通过这一个月的培训,总结了各部门领导们所传授的各方面的知识,我认为要想成为咱公司一名优秀的员工应具备以下几方面的能力:(一)优秀的职业素养要想成为一名合格甚至优秀的员工,我们必须把自己锻炼成综合性的专业人员,具体从以下几方面来体现:1.扎实的专业知识专业知识是我们从事具体工作的前提条件,有专业才有职业。

电信员工岗前的培训心得体会范文

电信员工岗前的培训心得体会范文

电信员工岗前的培训心得体会范文
在我参加电信员工岗前培训的过程中,我收获了很多宝贵的经验,并且对电信行业有
了更深入的了解。

以下是我在培训过程中的心得体会:
首先,这次培训为我提供了一个全面了解电信行业的机会。

通过培训,我了解了电信
行业的发展历程、现状和未来趋势,了解了电信行业的基本概念、业务模式和技术特点。

这些知识的掌握帮助我更好地适应并融入电信行业。

其次,培训注重实践性和操作性的培养,使我对实际操作有了更深入的理解。

通过培训,我学习了电信行业常用的工具和软件,掌握了一些基本的操作技能。

特别是在实
操环节,我们通过模拟真实工作场景的方式进行训练,这让我更加熟悉和自信地掌握
了工作中的操作流程。

另外,培训注重团队合作和沟通能力的培养。

在培训中,我们组成小组进行项目实施,并通过团队协作来解决问题。

这使我认识到团队合作对于完成任务的重要性,并且在
与小组成员的协作中学会了与人沟通及合作的技巧。

最后,培训中的讲师和工作人员非常专业和负责。

他们结合自身的经验和案例,给予
了我很多实用的建议和指导。

他们为我们提供了良好的学习氛围和支持,让我感到非
常安心和放心。

综上所述,这次电信员工岗前培训让我受益匪浅。

我不仅学到了专业知识和技能,还
培养了团队合作和沟通能力。

我相信这些学习和培训的经验将对我的岗位工作起到积
极的促进作用。

我将努力将这些知识和技能应用到实际工作中,为公司的发展做出积
极贡献。

电信新员工考试题及答案

电信新员工考试题及答案

电信新员工考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 电信行业的主要服务对象是:A. 政府B. 企业C. 个人D. 以上都是答案:D2. 电信网络的核心设备是:A. 交换机B. 路由器C. 服务器D. 调制解调器答案:A3. 以下哪个不是电信服务的基本功能?A. 语音通信B. 数据传输C. 视频会议D. 电子邮件答案:D4. 4G网络的主要特点是:A. 高速度B. 高频段C. 高成本D. 高辐射答案:A5. 电信网络的维护工作主要包括:A. 设备更换B. 网络优化C. 故障排查D. 以上都是答案:D6. 电信行业的主要监管部门是:A. 工信部B. 教育部C. 交通部D. 公安部答案:A7. 电信业务的计费方式通常包括:A. 包月制B. 按需计费C. 流量计费D. 以上都是答案:D8. 电信运营商的主要收入来源是:A. 广告B. 服务费C. 政府补贴D. 以上都不是答案:B9. 电信行业面临的主要挑战是:A. 技术更新B. 市场竞争C. 政策变化D. 以上都是答案:D10. 电信服务的发展趋势是:A. 智能化B. 个性化C. 网络化D. 以上都是答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 电信行业的服务类型包括:A. 固定电话B. 移动通信C. 互联网接入D. 卫星通信答案:ABCD2. 电信网络的构成要素包括:A. 核心网B. 接入网C. 传输网D. 终端设备答案:ABCD3. 电信服务的增值业务包括:A. 彩铃B. 短信C. 视频点播D. 虚拟专用网络答案:ABCD4. 电信行业的主要技术标准包括:A. 3GPPB. ITUC. IEEED. ETSI答案:ABCD5. 电信行业的发展趋势包括:A. 5G网络B. 物联网C. 大数据D. 云计算答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 电信行业是信息产业的重要组成部分。

(对)2. 电信服务只能通过有线网络提供。

(错)3. 电信网络的优化可以提高通信质量。

电信业网络维护与优化手册

电信业网络维护与优化手册

电信业网络维护与优化手册第一章网络维护与优化概述 (2)1.1 网络维护与优化的重要性 (2)1.2 网络维护与优化的目标 (3)第二章网络维护基本流程 (3)2.1 网络维护工作流程 (3)2.1.1 维护计划制定 (3)2.1.2 维护准备工作 (3)2.1.3 维护实施 (3)2.1.4 维护记录与报告 (4)2.2 网络故障处理流程 (4)2.2.1 故障发觉 (4)2.2.2 故障分析 (4)2.2.3 故障处理 (4)2.2.4 故障恢复 (4)2.3 网络功能监控与评估 (4)2.3.1 功能数据采集 (4)2.3.2 功能分析 (4)2.3.3 功能优化 (5)2.3.4 功能评估 (5)第三章网络设备维护 (5)3.1 交换设备维护 (5)3.2 路由器设备维护 (5)3.3 光传输设备维护 (6)第四章网络优化策略与技术 (6)4.1 网络优化策略 (6)4.2 网络优化技术 (6)4.3 网络优化工具与平台 (7)第五章网络安全防护 (7)5.1 网络安全策略 (7)5.2 网络攻击与防护 (8)5.3 网络安全设备维护 (8)第六章网络故障处理 (8)6.1 常见网络故障分类 (8)6.1.1 物理故障 (8)6.1.2 数据链路故障 (9)6.1.3 网络层故障 (9)6.1.4 传输层故障 (9)6.2 网络故障排查方法 (9)6.2.1 故障定位 (9)6.2.2 故障排查步骤 (9)6.3 网络故障处理案例 (9)第七章网络功能优化 (10)7.1 网络功能评估指标 (10)7.2 网络功能优化方法 (11)7.3 网络功能优化案例 (11)第八章网络维护与优化团队建设 (12)8.1 团队组织架构 (12)8.1.1 高层管理 (12)8.1.2 技术部门 (12)8.1.3 运维部门 (12)8.1.4 支持部门 (12)8.2 团队人员培训与管理 (12)8.2.1 培训体系 (12)8.2.2 人员管理 (13)8.3 团队协作与沟通 (13)8.3.1 内部沟通 (13)8.3.2 外部协作 (13)第九章网络维护与优化项目管理 (13)9.1 项目管理流程 (13)9.2 项目进度控制 (14)9.3 项目风险与质量管理 (14)第十章网络维护与优化发展趋势 (15)10.1 5G网络维护与优化 (15)10.2 云计算与大数据在维护与优化中的应用 (15)10.3 未来网络维护与优化技术展望 (16)第一章网络维护与优化概述1.1 网络维护与优化的重要性在电信业中,网络维护与优化是保证网络稳定、高效运行的关键环节。

新员工入职培训个人心得总结范本(5篇)

新员工入职培训个人心得总结范本(5篇)

新员工入职培训个人心得总结范本作为一名____集团,航空有限责任公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等,还进行了艰苦精彩的军训。

虽然六天的培训了,然而留给我的启发及思考却刚刚开始。

通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。

在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。

所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。

人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。

学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。

做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。

只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养。

铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。

只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。

正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。

感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。

在工作中我一定要学会做人,用心做事。

新员工入职培训个人心得总结范本(二)培训课受益匪浅,相信自己不断学习,不断努力,可以成为一名优秀的员工。

中国电信培训资料PPT课件( 31页)

中国电信培训资料PPT课件( 31页)

一把手
副总经理
合资、合作伙伴
部门或分管 经理
一线员工 (工程师、 业务员、 联络员等)
投资银行、股东单位 咨询师、管理顾问
从上至下的客户关系
竞争定位的确定
通过对“客户购买关键因素”、“业务能力”、以及“客户关系能力”比较分析之后。我们能够 对自身的竞争定位有清晰的了解。这样,我们对于自身的优劣势将一目了然,从而对于确定自己的销 售价值命题以及可能采用的竞争战术做到了然于胸。
背景:东方数码集团公司
东方数码集团公司诞生于1995年,公司致力于为用户提供完整的网络解决方案。公司的产品线包括目前在国内技术领先 的交换机、路由器、安全和网管产品。凭借560多项通信技术专利以及它与许多世界级IT领先技术厂商建立的长期合作伙伴 关系,东方数码公司拥有在客户服务市场竞争领域中的坚实基础和强大创新力。2000年夏秋之交,东方数码公司成功在香港 上市,9月收购了两家新锐公司,全面开始了在系统集成领域的扩张之旅。
案例研究
东方数码公司对外宣传客户遍及邮电、金融、政府机构、国防部门、制造能源化工、零售等不同领域。中国银行、中国 农业银行、一汽大众、总参、上海宝山钢铁公司、成都飞机制造厂、国土规划局、中原油田、新华社、中国青年报社、华中 科技大学、广东移动、中国工程院、首都在线263、山西169等都是该公司的用户。
关系链条模型
对照前面讲述的客户决策流程,关系 链条模型主要是解决客户关系的点和 面的问题。任何一个客户关系如果没 有形成一个链条,那么项目成功的几 率将非常小。
在任何一个企业里,从总经理到副总 经理,到部门经理,到一线员工,我 们都必须建立相应的关系。好的关系 就像一条拉链,有无数的环节。但是 如果中间有一个环节出错的话,那么 拉链将变成废品。

电信管线业务基础知识培训资料

电信管线业务基础知识培训资料
管理效率。
交通信号控制
利用电信管线网络实现对交通信 号的远程控制和优化,提高交通 流畅度和安全性。
智能照明
通过电信管线网络连接智能照明设 备,实现节能和智能化管理。
04
电信管线业务的安全与防 护
电信管线的安全问题
盗窃、破坏
不法分子可能盗窃或破坏电信 管线,造成通信中断或网络损
坏。
意外事故
施工失误、自然灾害等可能导 致电信管线受损,进而影响通
企业用户的应用
广域网连接
利用电信管线业务构建企 业广域网,提高数据传输 效率。
企业专线
通过电信管线网络为企业 提供专用的数据传输通道 。
云服务
通过电信管线网络连接云 服务提供商和企业用户, 实现高效的云计算和数据 存储。
公共设施的应用
城市监控
通过电信管线网络连接城市监 控设备,提高公共安全和城市
电信管线业务基础知识培训 资料
2023-10-28
目 录
• 电信管线业务概述 • 电信管线业务基础知识 • 电信管线业务的应用场景 • 电信管线业务的安全与防护 • 电信管线业务的经营与管理 • 电信管线业务的发展趋势与挑战
01
电信管线业务概述
电信管线的定义与作用
电信管线定义
电信管线是指传输和交换电信信息的物理通道,由传输线路 、传输设备和附属设施组成,是电信网络的重要组成部分。
电信管线业务面临的挑战
技术更新换代的压力
随着技术的不断更新换代,电信管线业务需要不断跟进新技术的 发展,并做好技术更新换代的准备。
网络安全威胁
随着网络攻击和网络安全威胁的增加,电信管线业务需要加强网 络安全防护,以保障网络的安全稳定运行。
市场竞争激烈

电信入职培训心得体会标题

电信入职培训心得体会标题

电信入职培训心得体会标题作为一名新员工,我于近日完成了电信公司的入职培训,通过这段时间的学习和体验,我收获颇丰,对公司的业务和文化有了更深入的了解。

在这篇文章中,我将分享我在培训过程中的心得体会,希望能够对即将加入公司或者正在接受培训的同事们有所帮助。

首先,我要感谢公司为我们提供的全面而系统的培训课程。

在培训课程中,我们学习了公司的发展历程、组织架构、产品和服务、营销策略、客户服务理念等方面的知识,让我对公司有了更全面的了解。

特别是在产品和服务方面,我学习了公司目前主要推出的业务,以及面临的市场竞争和发展趋势,这些知识对于我未来的工作将会有很大的帮助。

其次,培训课程的师资力量也非常强大。

在培训期间,我们不仅有公司内部的专业讲师授课,还邀请了行业专家和成功经理人来和我们分享他们的经验和见解。

通过与他们的交流,我对行业的发展态势和未来趋势有了更清晰的认识,也对从事这个行业有了更明确的职业规划。

在培训过程中,我最大的收获是学习了一些实用的工作技能。

我们学习了如何进行销售谈判、如何处理客户投诉、如何进行市场调研等实用技能,这对于我们以后的工作将会产生很大的帮助。

除此之外,我们还接受了一些软件系统的培训,让我们能够更快地适应公司的工作环境和工作要求。

培训课程中,公司非常重视实践能力的培养。

在课程结束后,我们还进行了一些实际操作的训练,比如模拟销售谈判、客户服务演练等,这让我们在模拟的情景中学会了如何应对各种工作场景,增强了我们的实际操作能力。

另外,培训过程中还有很多的团队合作和互动,这让我们能够更好地融入公司的文化。

每个员工都能在这个过程中找到自己的定位,学会与同事合作,互相学习和交流,共同进步。

这也让我们从心理上更有信心和归属感,愿意为公司的发展做出更多的贡献。

总的来说,参加电信公司的入职培训对我来说是一次很有价值的经历。

通过这段时间的学习和体验,我对公司有了更深入的了解,也学会了一些实用的工作技能,在未来的工作中我一定会认真贯彻这些知识和技能,为公司的发展贡献自己的力量。

通信新员工入职培训心得

通信新员工入职培训心得

通信新员工入职培训心得首先,我要衷心欢迎你加入我们的团队!在你加入新的工作环境之前,我想和你分享一些关于通信公司的基本情况和我们的培训计划。

在这个培训计划中,你将会了解到公司的使命和愿景、核心价值观、业务流程、团队合作精神等。

希望这些信息能够帮助你更好地融入我们的团队,并且在新的岗位上快速融入到工作中。

新员工入职培训计划:第一周入职培训第一周主要是公司的概况介绍,包括企业文化、价值观、规章制度等。

在这段时间里,你将会认识公司的各个部门负责人,并初步了解公司的各个业务板块和部门的基本职能。

同时你也将会参与一些团队活动,和同事们一起建立起初步的融洽关系,这对你未来的工作起始和发展都是非常有帮助的。

第二周第二周的培训主要是关于通信业务的基本知识和产品知识。

你将会了解到通信行业的发展趋势、市场竞争状况,公司正在销售的产品和服务等等,让你了解公司的核心业务。

同时,也将会安排公司内部导师,带你深入了解公司所销售的各类产品,包括产品特点、功能、以及销售技巧等。

这将为你未来的工作奠定基础。

第三周第三周将针对你的实际工作岗位进行专业培训。

不同部门将根据你的工作内容制定针对性的培训计划,帮助你更好地掌握工作技能和业务知识。

比如,如果你是销售岗位,将会安排相关的销售技巧培训;如果你是技术支持工程师,将会有相关的技术培训等等。

我相信这三周的培训将会让你对公司有一个整体的了解,为你未来的工作提供了坚实的基础。

同时也希望你在培训期间能和同事们建立起融洽的关系,多向他们请教,多与他们交流,多和他们合作。

在日后的工作中,团队协作非常重要,而良好的人际关系将会为你的工作带来更多的帮助和支持。

最后,欢迎你加入我们的团队,也希望你在这里能够快乐工作,不断成长,成为公司的一员。

祝你顺利完成培训,开启美好的工作人生!祝好!新员工入职培训心得首先,我想郑重地说一声感谢公司为我们提供了如此全面的新员工培训,让我能够在短时间内对公司有了更全面的了解,也提前做好了工作准备。

电信入职培训要多久

电信入职培训要多久

建立科学的评 估指标体系, 确保评估结果
客观、公正
采用多种评估 方法,如问卷 调查、面谈、 业绩考核等, 以全面了解培
训效果
定期对评估指 标体系进行更 新和调整,以 适应业务发展
和市场需求
加强培训过程 中的实时反馈 和互动,及时 发现问题并进
行改进
汇报人:XXX
培训重点
电信业务知识:了解电信行业的基本概念、业务类型和业务流程 客户服务技巧:提高沟通能力和客户服务意识,掌握处理客户投诉和需求的技巧 团队协作能力:加强团队意识和协作精神,提高在团队中解决问题的能力 法律法规培训:了解电信法律法规和行业监管要求,确保合规开展业务
培训方式
理论授课:介绍 电信行业的基本 知识和规章制度
培训时长的影响因素
培训内容:不 同的培训内容 需要不同的时
间来学习
培训方式:不 同的培训方式 会影响学习效 率,进而影响
培训时长
学员水平:学 员的技能水平 和学习速度会 影响培训时长
培训目标:培 训目标越高, 需要的培训时
长越长
培训时间安排
培训时长:一般为3-6个月 培训内容:包括电信业务知识、技能操作、服务态度等 培训方式:理论授课、实践操作、在线学习等 培训考核:通过考核才能正式入职
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX目录来自培训周期培训时长:一般 为3-6个月
培训内容:包括电 信业务知识、技能 操作、服务态度等
培训方式:理论 授课、实践操作、 在线学习等
培训周期的安排:根 据具体情况而定,可 能会因为岗位、业务 的不同而有所差异
培训内容与实际工 作紧密结合
培训过程中培养了 团队协作能力

电信员工入职培训心得

电信员工入职培训心得

电信员工入职培训心得第一天在进入电信公司的时候,我感到异常兴奋。

我总是梦想着成为一名电信员工,为客户提供最专业的服务。

入职培训的第一天,公司的培训导师为我们介绍了公司的背景和发展历程,以及公司的愿景和使命。

我们了解到,电信公司一直致力于提供最先进的通信技术和最优质的客户服务,成为客户信赖和喜爱的品牌。

这些使我对公司更加信任,也更加珍惜自己的工作机会。

第二天第二天培训中,我们学习了电信行业的基本知识,比如通信原理、网络架构、客户服务技巧等。

培训导师用通俗易懂的语言向我们讲解,让我感到非常轻松和愉快。

我们还进行了一些实际操作,比如模拟客户咨询,演练服务流程等,让我们更好地理解和掌握工作技能。

我深切地感受到电信公司对员工的重视,希望培养出一批专业、敬业的员工。

第三天第三天的培训主要是针对公司的产品和服务进行的。

我们了解到电信公司提供的各种通讯设备和业务服务,了解市场上的竞争情况和公司的市场定位。

我们也学习了销售技巧和服务标准,为未来的客户沟通和营销打下了基础。

这些知识让我更加了解公司的业务,也更加自信地为公司的产品和服务背书。

第四天第四天的培训内容更注重实操和团队合作。

我们进行了一些团队建设的活动,比如团队合作游戏、角色扮演等,加深了我们之间的沟通和了解。

我们还结合公司实际业务,讨论了解决客户问题的实战案例,培训导师给予了我们很多的指导和建议。

这让我对将来的工作更有信心,也对团队的力量有了更深的体会。

第五天最后一天的培训主要是总结和复习。

培训导师总结了这一周的培训内容,希望我们对公司的文化、价值观、产品和服务有更深入的认识。

我们也进行了一些测试,检验了我们对培训内容的掌握程度。

培训的最后,我们进行了结业典礼,公司领导为我们颁发了结业证书,希望我们在今后的工作中能够不断进步和创新。

入职培训结束,我对自己的工作充满信心和热情。

我深刻地感受到了电信公司对员工的重视和培养,我也会以更加专业、负责的态度投入到工作中,为公司做出更大的贡献。

电信新员工考试题及答案

电信新员工考试题及答案

电信新员工考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 电信服务的基本功能包括以下哪项?A. 语音通信B. 数据传输C. 视频会议D. 所有以上选项答案:D2. 以下哪个是电信网络的组成部分?A. 交换机B. 路由器C. 基站D. 所有以上选项答案:D3. 5G网络的主要优势是什么?A. 更高的速率B. 更低的延迟C. 更大的连接数D. 所有以上选项答案:D4. 以下哪个不是电信服务的类型?A. 固定电话服务B. 移动电话服务C. 电子邮件服务D. 卫星通信服务答案:C5. 电信行业中的“双因素认证”通常指的是什么?A. 用户名和密码B. 密码和生物识别C. 物理令牌和密码D. 所有以上选项答案:D6. 以下哪个是电信服务的计费方式?A. 按使用时间计费B. 按数据量计费C. 按服务类型计费D. 所有以上选项答案:D7. 电信网络中的“带宽”指的是什么?A. 网络的传输速度B. 网络的覆盖范围C. 网络的稳定性D. 网络的安全性答案:A8. 以下哪个不是电信行业的国际标准组织?A. ITUB. IEEEC. ISOD. ANSI答案:C9. 电信服务中的“漫游”指的是什么?A. 在不同国家使用电信服务B. 在不同城市使用电信服务C. 在不同网络提供商之间切换服务D. 在不同设备上使用电信服务答案:A10. 电信行业中的“VoIP”指的是什么?A. 视频点播B. 语音识别C. 语音过网D. 虚拟私人网络答案:C二、填空题(每空1分,共10分)11. 电信网络的三大基础技术是________、________和________。

答案:交换技术,传输技术,接入技术12. 电信服务的“三网融合”指的是________、________和________的融合。

答案:电信网,互联网,广播电视网13. 电信行业中的“IMS”指的是________。

答案:IP多媒体子系统14. 电信服务的“QoS”指的是________。

电信试用期个人工作总结(6篇)

电信试用期个人工作总结(6篇)

电信试用期个人工作总结尊敬的各位领导,同事:你们好!我是____年____月进入____市电信的新员工。

大学毕业前,经过精心准备策划我向____电信公司投出了求职简历,我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界,我将走上一条怎样的路,但心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安和好奇。

经过激烈的竞争,我被录取了。

也曾有过很多工作选择,但命运还是让我走近了你,____电信走近了你,也更让我充满了向往和渴望。

经过短短三个月的新员工培训,我懂得了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是电信的好员工。

三个月里,从网络到市场,从人力到财务,那么多优秀的主管熟练地讲述着自己工作中的经验。

谈到公司,谈到工作,他们眼睛里闪烁着自信的光芒;谈起未来,谈起我们,他们言语里尽是关照。

____电信从____年____月____日挂牌成立至今,经过____年的建设和发展,已建成了一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合通信网络。

截止到____年,交换机总容量达到____万门,基站超过____个,客户总数突破____万户,与____个国家和地区的____个运营公司开通了gsm国际及台港澳地区漫游业务,与____个国家和地区的____个运营商开通了gprs国际及台港澳地区漫游业务,国际及台港澳地区短信通达____个国家和地区的____家运营商,彩信通达____个国家和地区的____家运营商。

同时,建设起了完善的网络和业务支撑系统,不断推进行业和企业信息化的建设和应用,在促进自治区经济建设和信息化建设中发挥着重要的作用。

这样传奇式的发展速度,怎能不让我这个刚刚走出校门、踏进社会的大学生心敬佩呢!短短的____年,从网络的覆盖,再到组织机构的健全、社会良好的口碑,这一切就像一块磁石紧紧的吸引了我。

从____月____日,也就是实习的第二天到____月,我转到新城区营销中心旗下的中山路营业厅实习,因为这是我们最基层、业务最全面、客户最多的营业厅,在这里实习可以很快掌握最全面的市场业务及公司各项营销方针的执行。

《电信网络基础知识》课件

《电信网络基础知识》课件
框架。
OSI参考模型的特点是层次化结构, 各层之间相对独立,便于标准化和互
操作性。
OSI参考模型分为七个层次,从上到 下分别是应用层、表示层、会话层、 传输层、网络层、数据链路层和物理 层。
OSI参考模型的应用也较广泛,特别 是在电信和计算机网络领域。
电信网络协议的特点和作用
电信网络协议的特点包括标准化、开放性和互操作性。
01
5G网络
目前正在部署第五代通信网络,将提 供超高速、低延迟、大连接的通信服 务。
05
03
3G移动宽带网络
2000年代初,第三代移动宽带网络普 及,支持高速数据传输和多媒体业务 。
04
4G LTE网络
2010年代初,第四代长期演进(LTE )网络开始部署,提供更快的数据传 输速度和更低的延迟。
电信网络的定义和组成02来自特点包括覆盖广泛、可靠性高、灵活性好、可扩 展性强等。
02 随着技术的发展,电信网络的功能越来越丰富, 性能也越来越强大,能够满足人们不断增长的通 信需求。
02
电信网络架构
电信网络的分层架构
接入层
负责将终端设备连接到网 络,提供高速数据传输。
汇聚层
负责将接入层的数据汇总 并传输到核心层,提供数 据交换和路由功能。
《电信网络基础知识 》ppt课件
目录
• 电信网络概述 • 电信网络架构 • 电信网络协议 • 电信网络技术 • 电信网络安全 • 电信网络的未来发展
01
电信网络概述
电信网络的发展历程
1G模拟通信网络
1980年代初,第一代模拟通信网络诞 生,提供语音通信服务。
02
2G数字通信网络
1990年代初,第二代数字通信网络出 现,除了语音通信外还支持低速数据 传输。
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电信交换网络的发展与 演进[张俊]电信交换网络的发展与演进1内容摘要1 电信交换网概述 2 程控交换网络 3 软交换发展与应用 4 交换网络的演进2什么是电信网电信网(telecommunication network)是构成多个用户相互通信的多个 电信系统互连的通信体系,是人类实现远距离通信的重要基础设施,利 用电缆、无线、光纤或者其它电磁系统,传送、发射和接收标识、文字 、图像、声音或其它信号。

电信网由终端设备、传输链路和交换设备三要素构成,运行时还应辅之 以信令系统、通信协议以及相应的运行支撑系统。

现在世界各国的通信体系向智能化、综合化的方向发展,但是由于电信 网具有全程全网互通的性质,已有的电信网不能同时更新,因此,电信 网的发展是一个逐步的过程。

3电信网的分类按电信业务的种类: 固定电话网、移动通信网、数据通信网 按服务区域范围: 本地电话网、长途电话网、国际电话网、卫星通信网 按传输媒介种类: 架空明线网、电缆通信网、光缆通信网、卫星通信网 、用户光纤网、低轨道卫星移动通信网 按交换方式: 电路交换网、报文交换网、分组交换网、宽带交换网 按信息信号形式: 模拟通信网、数字通信网、数字模拟混合网 按信息传递方式: 同步转移模式(STM)的综合业务数字网(ISDN)和异地 转移模式(ATM)的宽带综合业务数字网(B-ISDN)等4程控交换机将用户的信息和交换机的控制,维护管理功能预先变成程序,存储到计算 机的存储器内 当交换机工作时,控制部分自动监测用户的状态变化和所拨号码,并根据 要求执行程序,从而完成各种交换功能 通常这种交换机属于全电子型,采用程序控制方式,因此称为存储程序控 制交换机,或简称为程控交换机按用途可分为市话、长话和用户交换机 按接续方式可分为空分和时分交换机 按信息传送方式可分为模拟交换机和数字交换机5内容摘要1 电信交换网概述 2 程控交换网络 3 软交换发展与应用 4 交换网络的演进6电话网特点话音业务特点:速率恒定且单一。

用户的话音经过抽样、量化、编码后,都形成了64 kb/s的速率,网中 只有这单一的速率 话音对丢失不敏感。

也就是说,话音通信中,可以允许一定的丢失存在,因为话音信息 的相关性较强,可以通过通信的双方用户来恢复 话音对实时性要求较高。

话音通信中,双方用户希望像面对面一样进行交流,而不能忍 受较大的时延 话音具有连续性。

通话双方一般是在较短时间内连续地表达自己的通信信息 面向连接的电路交换方式是最适合于话音通信的 因此电话网又叫做电路交换网,它是电路交换网的典型例子电话网特点:(1)同步时分复用;(2)同步时分交换; (3)面向连接; (4)对用户数据透明传输7信令系统按信令信道与用户信息传送信道的关系分,信令可分为随路信令(CAS:Channel Associated Signaling) 和公共信道信令(CCS:Common Channel Signaling)两种,如下图所示:交换机 A 交换网络话路交换机 B 交换网络交换机 A 交换网络话路交换机 B 交换网络公共 控制信令 设备信令 设备公共 控制处理 机信令 数据链路 信令 设备 设备处理 机(a)(b)(a) 随路信令系统示意图;(b) 公共信道信令系统示意图8电话接续基本信令流程主叫 用户线 Telephone 交换机 A (发端局) 中继线 交换机 B (终端局) 用户线 Telephone 被叫启呼(摘机) 拨号音 拨号信令 占用信令 选择信令(路由信令) 回铃音信令 应答信令 (通话) 忙音 复原(挂机) 后向挂机信令 前向拆线信令 拆线证实信令 复原(挂机) 振铃信令 应答(摘机)9现有三级电话网络国际出入口局长 途 电 话 网DC1DC2随着电话网的数字化 进程的实现,C1、C2 合并为一级,即DC1, C3、C4合并为一级, 即DC2 我国的电话网从五级 网演变为三级网,一 级交换中心之间形成 网状连接本 地 网Tm端局DL用户10我国长途电话网本地电话网本地网可以仅设置端局DL,但一般是由汇接局Tm(LM)和端局DL(LS)构成的两级结构。

汇接局为高一级,端局为低一级。

汇接局是本地网的第一级,它与本汇接区内的端局相连,同时与其他汇接局相连,它的职能是疏通本汇接区内用户的去话和来话业务,还可疏通本汇接区内的长途话务。

有的汇接局还兼有端局职能,称为混合汇接局(Tm/DL)。

汇接局可以有市话汇接局、市郊汇接局、郊区汇接局和农话汇接局等几种类型。

端局是本地网中的第二级,通过用户线与用户相连,它的职能是疏通本局用户的去话和来话业务。

根据服务范围的不同,可以有市话端局、县城端局、卫星城镇端局和农话端局等,分别连接市话用户、县城用户、卫星城镇用户和农村用户。

12网状网结构的本地电话网二级结构的本地电话网传统接入网组网图PSTN智能网智能网(Intelligent Network,IN)的概念是美国于1984年提出的,智能网的定义中并没有人们通常理解的“智能”含义,它仅仅是一种“业务网”,目的是提高通信网开发业务的能力。

智能网是在原有通信网络基础上,提供新的电信业务而设置的附加网络结构。

智能网的基本思想是在网络中把交换和智能分离开,实行集中业务控制,这是通过设置一些网络的功能部件来实现的。

16智能网结构图17智能网组成业务交换点(SSP): 是PSTN、ISDN、GSM等与智能网的连接点,提供接入智能网的功能,其本身具有交换功能业务控制点(SCP): 接收SSP送来的查询信息,查询数据库并返回查询结果;同时根据SSP上报来的呼叫事件启动不同的业务逻辑,根据业务逻辑向SSP发出呼叫控制指令,从而实现各种智能呼叫。

业务数据点(SDP): 存储业务和用户数据。

SDP的主要功能是接收SCP送来的查询信息,查询数据库并返回查询结果。

业务管理系统(SMS): 负责业务数据和用户数据等的管理业务生成环境(SCE): 根据客户的需求生成新的业务。

为业务设计者提供友好的图形编辑界面18内容摘要1 电信交换网概述2 程控交换网络2 软交换平台发展趋势及市场策略3 软交换发展与应用4 交换网络的演进19VoIP定义2003年4月1日起颁布施行的《电信业务分类目录》中,把IP电话业务定义为:“泛指利用IP网络协议,通过IP网络提供或通过电话网络和IP网络共同提供的电话业务”。

并且进一步指出,“在此特指由电话网络和IP网络共同提供的Phone-Phone以及PC-Phone的电话业务,其业务范围包括国内长途IP电话业务和国际长途IP电话业务。

IP电话业务在整个信息传递过程中,中间传输段采用IP包方式。

”20VoIP发展阶段萌芽期:1996~1996。

基本上是PC-PC。

典型代表软件:IPPhone、NetMeeting 、Net2Phone、WebPhone等。

由非运营商公司来推动。

发展期:1996~1999。

运营商开始加入,出现PC-Phone应用。

企业级应用发展 迅速。

成熟期:2000~。

电信运营商完成VoIP网络建设。

宽带网络的发展使得VoIP用 户爆发式增长。

出现了以Skype为代表的世界级VoIP运营商。

企业级应用继续深 入。

21IP电话组网图22推动VoIP发展的主要技术数字信号处理器DSP: DSP处理数字信号主要用于执行复杂的计算,否则这些计 算可能必须由通用CPU执行。

它们专门化的处理能力与低成本的结合使DSP很好 地适合于执行VoIP系统中的语音及信号处理。

高级专用集成电路 (Application-Specific Integrated Circut, ASIC): 执行 单一应用或很小的一组功能专门的应用芯片,通常比通用CPU快一个或几个数量 级。

IP传输技术:MPLS,多协议标签交换技术,一种基于网络层选路的各种标记/标 签的交换,能提高选路的灵活性,扩展网络层选路能力,简化路由器和基于信 元交换的集成,提高网络QoS。

宽带接入技术:ADSL、小区以太网、HFC、FTTH等。

中央处理单元:CPU在功能、功率和速度方面继续发展。

23软交换信息产业部电信传输研究所对软交换的定义是:“软交换是网络演进以及下一 代分组网络的核心设备之一,它独立于传送网络,主要完成呼叫控制、资源分 配、协议处理、路由、认证、计费等主要功能,同时可以向用户提供现有电路 交换机所能提供的所有业务,并向第三方提供可编程能力。

”24软交换技术简介国际软交换协会定义:提供呼叫控制功能的软件实体 简单的讲,就是由软件进行交换的技术 具有标准的体系架构,拥有众多设备网元,最主要的是媒体网关控制器 ,俗称软交换机 实现业务和控制分离,控制和承载分离 具有传统交换网无法比拟的特点和优势基于IP网络之上的架构,顺应全网IP化的发展趋势 业务和控制分离,使得业务真正独立与网络,可以灵活开发、快速部署业务 控制和承载分离,使得网络扁平化、管理集中化 接入设备灵活多样,客户拓展灵活迅速 ☻ 信息产业部电信传输研究所对软交换的定义是:“软交换是网络演进以及下一代分组网络 的核心设备之一,它独立于传送网络,主要完成呼叫控制、资源分配、协议处理、路由、 认证、计费等主要功能,同时可以向用户提供现有电路交换机所能提供的所有业务,并向 第三方提供可编程能力。

”25软交换架构业务应用层智能网 OSS 网管系统FHX 9000/9100 INAPAPP ServerFHX 7000策略服务器SIPSIP/SIP-I H.323SIP-I/BICC FHX 8000 FHX X8000网络控制层媒体网关控制器 H.323媒体网关控制器IP网络核心传输层H.248/MGCPSS7 SGSIGTRAN FHX 5000 H.248 FHX 3000 H.248H.248/MGCP H.248/MGCP H.248/MGCPPSTNIADIADIADFHX1000TMGFHX1000 FHX1000边缘接入层PLMNWMGFHX 2000AMG26软交换技术在固网的应用场景长途局在原有交换网的省际 平面叠加一张软交换 长途网,对长途话音 进行IP化的分流汇接局利用软交换平台替换 原有程控汇接局,然 后部署基于软交换的 业务平台,从而为终 端用户提供丰富多样 的增值和智能业务端局利用软交换容量大的优 点,以城域IP网为承载 ,通过xPON / AG / IAD / 家庭网关等接入 设备发展用户,提供基 本语音业务27软交换平台应用场景软交换长途骨干网SS SS TG 长途局 长途局 长途局在原有的省际 长途平面 (DC1平面) 基础上,采用 混合组网的方 式,另建一张 基于IP网的软 交换省际长途 网,长途语音 在IP骨干网上 进行传输。

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