公司工会经费管理办法

**公司

工会经费使用管理办法

为规范工会经费管理，管好、用好、用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本管理办法。

一、工会经费使用管理原则

1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费的开支，由工会主席审批。

2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算，并按公司相关要求，认真编报和执行。

5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。

6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会账目，接受会员监督和上级工会审查。

7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围

1、职工活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、讲师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办的各类业务知识

培训费等。

3、文体活动费。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置、场地租赁、比赛奖励等。

4、宣传活动费。主要用于工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览等所产生的费用;重大节日工会组织活动的宣传费;工会

举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。

5、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;工会维护职工合法权益

开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用

。

6、其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。如：员工福利费等。

三、工会经费实施细则

1、建立工会财务管理账簿，包括银行日记账，现金日记账，多栏式收支明细账。工会账簿由公司财务部指定专人兼职管理。

2、工会经费的计提标准为全体正式员工工资总额的2%，其中40%上缴上级工会，60%留归企业自用，费用按月计提，按季度结算。

3、工会应根据实际需要和经费可能以及本办法的开支原则、范围、编列预算，掌握使用。如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《中国工会章程》和规定，商请行政管理费用给予补助。

4、工会经费实行透明化，年末应对经费开支情况向恭追职工代表大会公布。

四、“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准：

1、员工生日福利300元/人/年；

2、员工结婚贺礼500元/人/次；

3、员工生孩子贺礼500元/人/次；

4、员工直系亲属亡故500元/人/次；

5、员工大病、退休慰问金500元/人/次；

6、重大节日员工福利100-200元/人/次；

7、员工劳保费100元/人/季度；

五、附则

1、本管理办法由公司工会委员会负责解释。

2、本管理办法如有未尽事宜，由公司工会委员会修改或补充。

3、本管理办法自发布之日起执行。

【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】

感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！