上海政法学院各二级学院易班工作站考核办法(2016年新)

上海政法学院各二级学院易班工作站

考核与激励机制

2016年度

为完善上海政法学院易班发展中心（以下简称“中心”）对各二级学院易班工作站（以下简称“工作站”）的考核激励机制，通过对工作站进行全面系统的考核与激励，充分调动各工作站的工作积极性，提高各工作站易班用户活跃度和易班平台内容质量，中心拟订《上海政法学院各二级学院易班工作站考核与激励制度》，从各工作站易班活跃度、内容建设、工作站培养管理和校园易文化特色建设四个方面制度化、科学化、综合全面地对各工作站进行考核。

一、二级学院易班工作站考核原则

1．公平原则

本制度以工作站主要工作为考核目标，以制度化和考核指标的数据化为考核方式，尽量减少人为干扰及主观性，对各工作站的考核均注重公平性原则，旨在促进二级学院易班工作的良性发展。

2. 结果公示原则

本制度对规定的考核项目进行考核，考核成绩以确认的事实或者可靠的材料为依据，各工作站每学期考核自评于本学期结束前三周报至各工作站对接人员，本学期结束前一周中心完成评定，考核结果于评定完成后5个工作日发放至工作站。

3. 过程与结果激励相结合原则

本制度以学期作为一个考核周期，学期考核数据作为工作站年度

综合评选主要依据，以过程激励为主、结果激励为辅。

二、考核项目与权重说明

（一）基础工作

备注：该部分的考核一经查出存在恶意刷活跃度的情况，将取消该学期项目考核的总成绩。（二）活动考核

备注：1.发送到易班网上时注意选择内容类型；一贴可多发（例：微社区，博客等）

2.快搭审核，发帖置顶请联系易班对接人。

3.中心微信平台固定推送时间为中午，且每日推送量为4篇，超额延后。如有特殊情况，不能按时交稿且急需推送，请提前一天将推送内容以word形式发送至公邮，并写明“微信推送加急”字样。

4.特色项目为全校范围内长期有效的线下活动。每年11月底报备，每学期至少举办三次，线上参与互动人数至少达到全校的1/5、线下参与人数不得少于100人。特色项目建设部分是以学年作为周期进行的考核，特色项目建设获得校易班发展中心立项的，申报后该项基准分加30分。（已在易班立项的活动不可再向其他部门申报立项）

三、年度考核

1.年度考核方法

对各二级学院工作站的考核分为学年和学期两部分，以学期考核为主，年度考核为辅。

（1）学期考核：学校每学期考核成绩加特色项目成绩的总分。（2）年度考核：基于学期考核总分及学校每年易班大事记整理汇总。

备注：常规项目考核月为3月-6月、9月-次年1月；特色项目考核月为：3月-4月2.奖励

年度考核评分排名前两名的易班工作站颁发年度优秀工作站称号

获得第一、第二、第三名的易班工作站在下一年度考核评比中基本分分别加5分、3分、2分。

五、关于上政易班发展中心考核和激励制度的说明

1.本制度由上海政法学院易班发展中心制定并负责执行；

2.本考核制度自2016年4月起实行；

3.整个考核流程受到全面监督，所有考核程序不得出现弄虚作假的情况，一经发现将严肃查处。

上海政法学院易班发展中心

2016年4月

附件一：