九季色彩诊断
四季色彩诊断
四季色彩诊断节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰四季色彩诊断的目的是为了获得顾客的肤色色相的冷暖色彩属性、肤色明度的深浅属性，肤色纯度的纯度高于低的色彩属性。
形象设计师获得顾客肤色的色彩属性之后，在为顾客进行染发色彩搭配，服饰色彩搭配的色彩选择进行参考。
这种以顾客肤色为参考标准的色彩定制服务，能够改善顾客的皮肤质感，使顾客肤色更加健康，更显精气神。
四季色彩诊断一般采用色布测试法、肤色手环辅助测试法、以及电子设备肤色扫描器进行测试。
在这些测试法中，测试布的诊断效果与手环的测试诊断效果都会使顾客看起来直观有效。
形象设计师在对顾客肤色四季色彩诊断的细节中，是通过色布与肤色的和谐度以及顾客互动来进行测试的。
一、肤色色相诊断形象设计师采用几组不同冷暖组合的色布（在四季色彩诊断之中，色布选择必须是冷红与暖红、冷绿与暖绿、冷蓝与暖蓝进行搭配进行诊断，因为在四季色彩之中是有冷红与暖红、冷绿与暖绿、冷蓝与暖蓝等色彩区分的，在色彩本质的文章中有详细解释），放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化。
那块色布上来肤色健康，就说明那块色布的色相属性就是肤色色相的色相属性。
二、肤色明度诊断形象设计师在为顾客诊断肤色色相之后，要根据顾客肤色色相的冷暖属性来选择测试肤色明度的色布，就是说顾客肤色是暖色的，那么测试肤色明度的色布也要选择暖色；顾客肤色是冷色的，那么测试肤色明度的色布也要选择冷色。
具体做法是，采用不同明度的色布组合放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化，其中那块色布上来肤色明度与色布明度的色重感一致，就说明那块色布的明度属性就是肤色明度的明度属性相一致的明度属性。
三、肤色纯度诊断形象设计师在为顾客诊断肤色色相、明度之后，还要根据顾客肤色色相的冷暖属性来选择测试肤色纯度的色布，就是说顾客肤色是暖色的，那么测试肤色纯度的色布也要选择暖色；顾客肤色是冷色的，那么测试肤色纯度的色布也要选择冷色。
肤色、发型、服装九季色彩分类法
顾问式整体形象设计师————九季色彩分类法节选自【顾问式整体形象设计师】发型量身定制文/驰峰九季色彩分类法是对四季色彩分类做出的重大突破，它更科学、更严谨的对色彩分类进行了重新定位，确定了整体形象设计领域量身定制的色彩分类法则，科学有效的促进发型师向整体形象设计师转型，同时极大的提高了发型师的技术能力，向整体形象设计能力的转化。
一、九季色彩分类由来在四季色彩理论中，我们对色彩四季分类进行了深入的分析，发型师应该对四季色彩分类有了深刻认识。
事实上,四季色彩分类确实对色彩咨询行业及服装设计师，都产生了相当大的影响。
这种影响也是有利有弊的，所谓的利就是使色彩咨询师具有了一套基本的色彩分类理论依据。
弊指的是四季色彩分类本身存在严重不足，在前面的文章我已经讲过，四季色彩分类的不足之处就是没有界定色彩中色相的中性色，与色彩明度中的中明度。
因此在色彩咨询界及受其影响的服装设计领域,使中性色与中明度始终处于游离状态，造成了色彩知识的浑浊不清，及色彩形容词滥用的现状，由于四季色彩分类这种不足的原因，在色彩咨询行业及服装设计界，很多人都想改变这一现状，因此就有了八季色分类，十二季分类、十六季分类等。
当然也有对四季色彩分类深信不疑的（日本的pccs体系就是如此）。
实际上，我们没有推出九季色彩分类法前，都曾对四季色彩、八季色彩、十二季色彩等等理论进行了深入的研究，而我们研究色彩分类的目的，是寻找一套针对发型师转型整体形象设计师过程中，能够将色彩知识与发型技术有效结合的色彩理论体系，但事实真的非常遗憾，包括四季色彩分类在内的这些色彩分类知识，无法将色彩知识与美发技术完美结合。
也值得庆幸的是这些理论虽然没有让我们把这条路打通，但却给了我们无数的灵感，因此我们尝试了九季色彩分类法，终于将色彩知识与发型技术结合在一起，最终获得了成功。
二、九季色彩分类法九季色彩分类是以色相的冷色、暖色及中性色划分，明度是以低明度、中明度、高明度进行划分。
四季色彩、八季色彩、九季色彩、十二季色彩区别
四季色彩、八季色彩、九季色彩、十二季色彩区别节选自【顾问式整体形象设计师】发型量身定制文驰峰对于整体形象设计师来说,色彩搭配是整体形象设计最重要的内容之一。
对于色彩本身来讲，色彩具有天然的色彩属性，比如色彩有色相属性、明度属性、纯度属性，而色相属性又可以划分暖色相属性、中性色相属性、冷色相属性；明度属性又可以划分出低明度属性、中明度属性、高明度属性；纯度属性又可以划分低纯度属性、中纯度属性、高纯度属性。
对于色彩属性中，色相属性与明度与纯度属性这三者之间的关系存在本与质的区别，也就是说，色相属性是三大色彩属性之中最根本的色彩属性，而明度与纯度属性是指在色相属性的基础上是色相的一种质的变化而已。
举个例子来讲，比如一个暖色相的颜色与一个冷色相的颜色，无论你怎样将二者相互混合，得到的色相都不会外乎这三种基本色相，例如暖色相加暖色相一定还是暖色相，冷色相加冷色相一定还是冷色相，暖色相加冷色相就会是中性色相，你无论怎样相加，色相的属性永远是暖色相、中性色相、冷色相。
而明度与纯度就不同于色相，拿明度属性来举例说明，比如一个红色相的暖色如果把明度按深浅两级划分，就得出深红色相与浅红色相，如果把明度按深、中、浅三级划分就变成深红色相、中等红色相、浅红色相，如果把明度按五级深浅色区划分就得到了低明红色相、中低明红色相、中明红色相、中高明红色相、高明红色相，如果把明度按十个明度值来划分，那么又得到了1度红色相、2度红色相、3度红色相、4度红色相、5度红色相、6度红色相、7度红色相、8度红色相、9度红色相、10度红色相，这里的1代表最深10代表最浅，从中你会发现将色相的明度无论怎样变换深浅，但色相属性始终未变。
继续拿纯度举例说明，比如用一个红色相来说，将纯度用低纯与高纯两级划分就会得到低纯红色相、高纯红色相；如果将纯度按三个等级划分就会得到低纯红色相、中纯红色相、高纯红色相；如果将纯度按五个等级划分，就会得到低纯红色相、中低纯红色相、中纯红色相、中高纯红色相、高纯红色相，同明度属性一样，纯度属性不管怎样变化都不会使色相的属性发生变化。
九季色彩 秋冬季型
九季色彩秋冬季型节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰九季色彩秋冬季型是围绕九季色彩秋冬季型人、秋冬季型发色、秋冬季型服饰色进行分析与论述的。
一、秋冬季型人是如何划分的？在九季色彩季型人中，秋冬季型人是在九季色彩九宫格的下方属于中性色系、低明度，秋冬季型人与左侧的暖色系的秋季型人以及右侧的冷色系的冬季型人相邻。
如图（一）秋冬季型人有哪些特点？1、秋冬季型人的肤色色相标准秋冬季型人的肤色色相为中性色系、以棕色相为主，或皮肤色相为亚洲人黄中带粉的色相，或欧洲人粉中带黄带橙的色相。
2、秋冬季型人的瞳孔色相标准秋冬季型人的瞳孔色相为中性色系、深棕色色相。
3、秋冬季型人的唇部色相标准秋冬季型人的唇部色相为中性色系、唇部偏紫红或红紫色相。
4、秋冬季型人的手心色相标准秋冬季型人的手心色相中性色的棕色相，非标准或为偏暖色系、或为偏冷色系。
5、秋冬季型人的手腕内侧色相标准秋冬季型人的手腕内侧色相为棕色相，非标准或偏暖色系、或偏冷色系，手腕内侧色相为或偏黄或偏橙色相，或偏粉紫色相。
6、秋冬季型人的肤色明度秋冬季型人的肤色明度为低明度、肤色较深。
二、秋冬季型发色是如何划分的？在九季色彩季型发色中，秋冬季型发色是在九季色彩九宫格的中间的下方位置，属于中性色系、低明度，秋冬季型发色与左侧的暖色系的秋季型发色，右侧的冷色系冬季型发色，上方的中性色系柔和季型发色相邻。
如图一、秋冬季型发色有哪些特点？（一）秋冬季型发色的色相标准秋冬季型发色色相为中性色系、以色相的红紫、深棕色相以及自然色相为主。
（二）秋冬季型发色明度标准秋冬季型发色明度为低明、在2至5度之间。
（三）秋冬季型发色纯度标准秋冬季型发色纯度为中高纯。
三、秋冬季型服饰色是如何划分的？在九季色彩季型服饰色中，秋冬季型服饰色是在九季色彩九宫格的中间的下方属于中性色系、低明度，秋冬季型服饰色与左侧的暖色系的秋季型服饰色以及右侧的冷色系的冬季型服饰色相邻。
如图（一）秋冬季型服饰色有哪些特点？1、秋冬季型服饰色的色相标准秋冬季型服饰色色相为中性色系、以黄绿、棕色、红紫为主。
九季色彩与染发的关系
九季色彩与染发的关系
节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰如果发型设计师为顾客量身定制进行染发设计，九季色彩理论能否起到指导性作用，以及九季色彩对设计师染发有哪些帮助，下面我将科学的为发型设计师进行解析，九季色彩与染发的关系。
一、九季色彩说明的色彩属性
九季色彩用九宫格来定位，左侧是说明色彩的暖色相属性，中间说明中性色属性，右侧是说明色彩的冷色相属性，其中春季型代表浅暖色彩属性，春夏季型代表浅中性色属性，夏季型代表浅冷色彩属性，春秋季型代表中暖色彩属性，柔和季型代表中中性色属性，夏冬季型代表中冷色彩属性，秋季型说明深暖色彩属性，秋冬季型代表深中性色属性，，冬季型代表深冷色彩属性。
在九季色彩中有中性色的定位，这是九季色彩这种色彩季型分类的科学所在。
也就是说研究九季色彩包含中性色的选项。
这也是与四季色
彩的本质不同的地方。
二、用九季色彩定位顾客肤色
由于九季色彩定位中性色，因此诊断顾客肤色同样考虑中性色的，也就是说，顾客的肤色不仅有冷与暖的色相定位，还有中性色定位。
将顾客肤色定位为九季色彩季型，这种定位是科学的，精确的。
三、用九季色彩定位发色
由于九季色彩有定位中性色的原因，因此定位发色同样考虑中性色的，也就是说，发色不仅用冷与暖的色相来定位也还有中性色定位，同样将发色定位为九季色彩季型。
这种定位同样是对发色的色彩属性定位科学与精确。
发型设计师如果采用九季色彩来为顾客进行染发设计，那么顾客的肤色要用九季色定位，发色也必须用九季色彩定位，否则也无法做到肤色与发色统一，这种方法的科学性与精确性，将对设计师产生巨
大帮组。
九季色彩与九型风格发型定制系统
九季色彩与九型风格发型定制系统节选自{顾问式整体形象设计师}发型量身定制文驰峰九季色彩与九型风格做为形象设计发型定制系统已经让越来越多的发型设计师认知，因为这套系统已经给掌握此种系统的发型设计师不仅带来效益的提升也真正让发型设计师找到发型设计的方向以及思路，让发型师不再因为缺少设计审美沟通定制方面能力而苦恼，下面我将九季色彩与九型风格发型定制系统是如何提高发型设计师的设计审美沟通定制技术能力的。
一、精确把握顾客量身定制需求发型师学习是从技术开始而服务顾客确是从沟通开始，发型师在与顾客沟通时，往往抓不住顾客的需求，发型师推荐比如顾客染发但发型师不知道染发给顾客带来哪些好处，顾客为什么要染发，只是说顾客染发好看，这样顾客是不会染发的，如果发型师懂得了九季色彩理论知识就完全不一样了，九季色彩理论系统将包括顾客肤色、发色、服饰色的色相、明度、纯度进行了科学的分类，让顾客明白自己肤色的属性是暖色、中性色、还是冷色，染发的发色如果与肤色和谐会使得顾客的皮肤更健康，染发色彩以及服饰色彩都会起到改善顾客肤质的作用，同样发型师具备了九型风格理论系统在为顾客定制发型就显得游刃有余了，九型风格理论将包括顾客的风格、发型风格、服饰风格进行了科学的分类，什么风格的顾客适合什么风格的发型适合搭配什么风格的服饰，发型师都会找到科学的答案，这也正是发型师能够把顾客的感觉抽象的描述，无形飘渺的印象进行具象化的定位，精确把握顾客需求。
二、九季色彩与九型风格个性定制技术系统围绕九季色彩与九型风格的沟通代表了发型师掌握了与顾客的形象沟通的原理与沟通核心，这是将使发型师的设计审美能力得到极大提升，在现代发廊中沟通的作用性往往大于技术性，但是如果没有个性化的技术做为支持系统，那么发型师的沟通也会变得空洞化，最终使发型师眼高手低，因此围绕九季色彩与九型风格的技术理念就非常重要了，这套系统包括九季色彩、肤色诊断、九季色彩发色诊断、九季色彩服饰色诊断、九型风格顾客风格诊断、九型风格发型风格诊断、九型风格服饰风格诊断、九型风格裁剪技术、九型风格烫发技术、九型风格染发技术、九型风格造型技术、九季色彩与九型风格个性发型定制技术系统现已成为发廊未来技术的风向标，一个发廊未来发型师的技术是否向良性健康的方向发展九季色彩与九型风格技术将成为决定性的关键要素.（一）顾客肤色诊断技术顾客的肤色诊断技术是以九季色彩理论做为科学指导的，顾客的肤色是暖色、中性色、冷色需要发型师做出科学的诊断，发型师也因此为顾客选择适合染发色彩，以及搭配服饰色彩.(图1）（二）发色色彩诊断技术色板上的所有颜色，同顾客肤色一样都具有暖色、中性色、冷色的色彩属性，发型师必须能够诊断出那种发色为暖色的、哪种为中性色的、哪种为冷色的，这样才能为顾客选择适合肤色的染发色彩。
四季色彩与九季色彩
四季色彩与九季色彩节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文/ 驰峰四季色彩与九季色彩到底有哪些区别，下面我将为形象设计师详细的进行解析。
一、四季色彩对于整体形象设计来说，揭开色彩的奥秘是从研究四季色彩开始的。
现实中，每个整体形象设计师对四季色彩都存有一些本质性的差异性理解，下面我将从四季色彩的本质进行论述，帮助整体形象设计师解开色彩的奥秘。
（一）色彩的本质解开四季色彩的本质，要先从色彩的本质进行论述，色彩有三大属性，色相属性、明度属性、纯度属性。
所谓色彩的本就是色相的暖色的、中性色的、冷色的；色彩的质就是色彩明度，包括低明、中明、高明度，以及色彩的纯度有低纯、中纯、高纯。
在这些色彩元素中，色相为本是因为色相具有对立性，而色彩的色度与纯度属性色度具有色重感，纯度具有色距感，色重感产生是上下关系，而色距感产生前后关系，（色彩本身具有三维立体的色彩属性）因此无论这两个元素明度纯度怎样变，都不会改变色彩的根本，只是色彩的质在变而已。
（二）四季色彩本质是说明色彩属性的工具四季色彩是以色相冷暖，以及明度深浅，将色彩属性定义为四种季型。
春季代表浅暖，秋季代表深暖，夏季代表浅冷，冬季代表深冷。
在四季色彩季型中，几乎所有色相都同时具有冷调与暖调两种色调，如红色有冷红与暖红，蓝色有冷蓝和暖蓝，黄色有冷黄与暖黄，这样的色彩定位是四季色彩季型的划分的特有方式，在六色相环中，左侧为暖色，右侧为冷色，四季色彩季型就是说明了以六色相色相环为根本的色彩属性关系的工具。
六色相环十二色相环如果在六色相色轮中加入黄绿色，那么四季色彩中就将有中性色的存在，而在四季色彩中将暖黄中加少许绿色定义为冷黄，在冷绿中加入少许黄色定义为暖绿色（暖红与冷红，暖蓝与冷蓝都是同样原理），四季色彩未能定义中性色相，中性色的存在是色彩的固有色彩属性，但是人们在应用四季色彩时，将中性色的如黑、灰、白定义为冷色，把中性色的棕色定义为暖色，因此在四季色彩中，中性色相处于游离在冷色与暖色之中。
九季型人色彩
九季型人色彩节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰九季型人色彩是如何划分的？九季型人色彩有哪些特点？下面为您科学解释与分析。
一、春季型人（一）春季型人是如何划分的？在九季色彩季型人中，春季型人是在九季色彩九宫格的左上方属于暖色系、高明度，春季型人与右侧的中性色系的春夏季型人以及下方的暖色系的春秋季型人相邻。
如图（二）春季型人有哪些特点？1、春季型人的肤色色相标准春季型人的肤色色相为暖色系、皮肤色相为黄色相。
2、春季型人的瞳孔色相标准春季型人的瞳孔色相为暖色系、瞳孔偏黄或偏棕黄色色相。
3、春季型人的唇部色相标准春季型人的唇部色相为暖色系、唇部偏橙红色相。
4、春季型人的手心色相标准春季型人的手心色相为暖色系、手心部偏黄或偏橙色相。
5、春季型人的手腕内侧色相标准春季型人的手腕内侧色相为暖色系、手腕内侧色相为偏黄或偏橙色相。
6、春季型人的肤色明度春季型人的肤色明度为高明度、偏白肤色较浅。
二、春秋季型人（一）春秋季型人是如何划分的？在九季色彩季型人中，春秋季型人是在九季色彩九宫格的右测中间属于暖色系、中明度，春秋季型人与右侧的中性色系的柔和季型人以及上方的暖色系的春季型人相邻。
如图（二）春秋季型人有哪些特点？1、春秋季型人的肤色色相标准春秋季型人的肤色色相为暖色系、皮肤色相为橙色相。
2、春秋季型人的瞳孔色相标准春秋季型人的瞳孔色相为暖色系、瞳孔偏黄或偏棕黄色色相。
3、春秋季型人的唇部色相标准春秋季型人的唇部色相为暖色系、唇部偏橙红色相。
4、春秋季型人的手心色相标准春秋季型人的手心色相为暖色系、手心部偏黄或偏橙色相。
5、春秋季型人的手腕内侧色相标准春秋季型人的手腕内侧色相为暖色系、手腕内侧色相为偏黄或偏橙色相。
6、春秋季型人的肤色明度春秋季型人的肤色明度为中明度、肤色深浅适中。
三、秋季型人（一）秋季型人是如何划分的？在九季色彩季型人中，秋季型人是在九季色彩九宫格的右下方属于暖色系、低明度，秋季型人与右侧的中性色系的秋冬季型人以及上方的暖色系的春秋季型人相邻。
色彩诊断流程-推荐下载
色彩诊断流程节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰色彩诊断的流程有以下四个步骤,一是肤色色相诊断，二是肤色明度诊断，三是肤色纯度诊断，四是色彩季型定位。
流程一、肤色色相诊断色彩诊断流程的第一步是肤色色相诊断，诊断顾客肤色色相采用冷暖色布组和进行，诊断顾客肤色色相共有四组色布，这些色布是由四组冷暖对冲色布构成，对冲色布最大的好处就是能够使设计师清楚的辨别顾客肤色色相的冷暖类型，以及是否是冷暖都兼容的中性肤色，诊断顾客肤色色相时一定要用白色中性色的围不将顾客的衣物进行遮挡，否则会对诊断的结果产生影响。
流程二、肤色明度诊断色彩诊断流程的第二步是肤色明度诊断，诊断顾客肤色明度采用中性色色布组和进行，由低明度的黑色、中低明的深灰、中明的中灰、中高明的浅灰、高明度的白色色布组构成，诊断顾客肤色明度时，不同明度的色布在与顾客的肤色的明度的比对过程中，设计师很容易就会辨别出与顾客肤色明度接近的色布的明度，当顾客的肤色明度与色布的明度接近时，就意味着顾客穿衣服的明度情况，如果顾客肤色明度与衣服的明度不符合，就会出现上下色重不统一的现象。
有可能出现“头重脚轻”或“头轻脚重”的现象。
流程三、肤色纯度诊断色彩诊断流程的第三步是肤色纯度诊断，诊断顾客肤色纯度采用纯度不同的色布组和进行，由低纯度的色布、中纯度的色布、高纯度色布组构成，诊断顾客肤色纯度时，不同纯度的色布在与顾客的肤色的纯度的比对过程中，设计师同样容易就会辨别出与顾客肤色纯度接近的色布的纯度，当顾客的肤色纯度与色布的纯度接近时，就意味着顾客穿衣服的纯度情况，如果顾客肤色纯度与衣服的纯度不符合，就会出现前后色距不统一的现象。
有可能出现“人在前衣服靠后”或“衣服在前人在后”的现象。
流程四、色彩季型定位色彩诊断的流程最后一步就是将顾客的肤色色彩属性用色彩季型来定位，将色彩季型定位通常是以说明冷暖属性的四季色彩季型定位，以及说明色彩暖色、中性色、冷色的色彩属性的九季色彩定位，如果设计师学习的是四季色彩理念，就只能进行冷暖的四季色彩来定位，如果设计师学习的是科学的九季色彩理论，那么设计师就能用暖色、中性色、冷色来进行顾客肤色色彩季型的定位。
通过四季型的色彩诊断方法
通过四季型的色彩诊断方法
色彩诊断是一种通过观察个体与不同颜色搭配后的效果，来分析一个人的气质、个性和适合的颜色搭配的方法。
四季型的色彩诊断方法是其中一种被广泛使用的方法，以下是其基本原理和步骤：
1. 初步分析：首先，通过观察个体的肤色、眼睛颜色和头发颜色等基本特征，初步判断出其可能属于春季、夏季、秋季还是冬季类型。
2. 衣物试穿：让个体依次试穿不同季节的颜色衣物，并观察其在不同颜色下的面色、气色和整体形象的变化。
3. 颜色效果分析：根据试穿不同颜色衣物后的效果，分析个体在不同颜色下的亮度、明度、饱和度等变化，以及对整体形象的影响。
4. 分析结果：根据观察和分析结果，确定个体最适合的色彩类型，并给出建议的颜色搭配方案。
例如，春季型适合明亮、温暖的颜色；夏季型适合柔和、凉爽的颜色；秋季型适合浓郁、温暖的颜色；冬季型适合清晰、寒冷的颜色。
需要注意的是，色彩诊断方法只是一种参考，每个人的气质和个性都是独特的，可能不完全符合一种固定的类型。
因此，在实际应用中，可以根据个体的喜好和实际情况进行适度的调整和变化。
九季色彩
九季色彩
节选自{顾问式整体形象设计师}发型量身定制文/ 驰峰
一、什么是九季色彩
九季色彩是根据,色彩属性的色相属性暖色、中性色、冷色进行划分的，然后根据色彩属性的明度属性在进行低明度、中明度、高明度划分形成的，九季色彩将色相的中性色属性做出了精准定位，这是在四季色彩或是八季色彩中不具备的，九季色彩被广泛应用在发型师形象设计教学系统中，九季色彩与九型风格被做为，顾客外在形象的显示系统。
二、九季色彩包括哪些季型
九季色彩包括春季型、春秋季型、秋季型、春夏季型、柔和季型、秋冬季型、夏季型、夏冬季型、冬季型
三、九季色彩的色彩属性
1、春季型：暖色中高明度中高纯度
2、春秋季型：暖色中明度中高纯度
3、秋季型：暖色中低明度中低纯度
4、春夏季型：中性色中高明度中高纯度
5、柔和季型：中性色中明度中低纯度
6、秋冬季型：中性色中低明度中高纯度
7、夏季型：冷色中高明度中低纯度
8、夏冬季型：冷色中明度中纯度
9、冬季型：冷色中低明度中高纯度
四、九季色彩的重要性
在形象设计中，色色统一、形形统一、色形统一是形象设计的核心宗旨，因此九季色彩必须要结合九型风格才是完美的色形统一系统，有些形象设计师也曾接触过，比如四季色彩与四型风格理论，八季色彩与八大风格理论，而对于九季色彩理论与九型风格理论更具有科学性，就是说没有九季色彩，九型风格也是不完美的，发型师学习整体形象设计内容九季色彩是必不可少，否则将无法让色彩与技术做到结合。
运用“四季色彩理论”进行个人色彩诊断
运用“四季色彩理论”进行个人色彩诊断首先是关于“四季色彩理论”简要介绍“四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热门的话题，它由色彩第一夫人美国的卡洛尔?杰克逊女士发明，并迅速风靡欧美，后成适合亚洲人的颜色体系。
1998年，该体系由色彩顾问于西蔓女士引入中国，并针对中国人色特征进行了相应的改造。
“四季色彩理论”给世界各国女性的着装带来巨大的影响，同时也引发了各行各业在色彩应用技术方面的巨大进步。
目前全国有许多大中城市都有了运用“四季色彩理论”帮助女性进行个人色彩诊断的专业咨询公司。
许多的职业女性，越来越重视自我形象的科学定位和设计，因此，这些以会员制方式加入的服务机构受到了广泛的欢迎。
根据“四季色彩理论”，我们把生活中的常用色按照基调的不同，进行冷暖划分和明度，纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。
由于每一组色群的颜色刚好与大自然的四季色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分别命名为“春”“秋”（暖色系）和“夏”“冬”（冷色系）。
运用“四季色彩理论”进行色彩诊断，是一种以自身特质为分析据，不以色彩顾问主观意志为准绳的色彩诊断方法。
色彩顾问拿着的一叠由100多块色布组成的“女士个人色彩诊断标准色布”在顾客的项下飞舞，不同肤色、不同发色的人在其中就找到了属于自己的“季节”，或是鲜艳明亮呈黄色调的春天型；或是柔和淡雅呈蓝色调的夏天型；或是浓厚华贵呈金色调的秋天型；或是冷峻惊艳呈冰色调的冬天型。
无论你的容貌、身材什么样，都会有36种属于你的颜色。
在属于自己的36色中穿衣戴帽，你会蓦然发现，自己也可以成为让人心生羡慕的靓女。
春季型人特征及色彩着装春季型人给人的第一印象大多是有一种阳光抚育的明媚，白皙光滑的脸上总是透着珊瑚粉般的红润，明亮的眼睛好象永远都显露出不谙世事艰难的清纯。
她们是生活中最具快乐和靓丽的一族，正如大自然春天带给我们的欣悦一般，春季型人是朝气而充满活力的。
春季型人身体色特征：肤色：浅象牙色，粉色，肤质细腻，具有透明感；脸上呈现珊瑚粉色、鲑鱼肉色、桃粉色的红晕；眼睛：眼珠呈明亮的茶色、黄玉色、琥珀色，眼白呈湖蓝色，瞳孔呈棕色；眼神：活跃，有如玻璃珠般透亮、灵活，感觉水汪汪的；瑕疵：雀斑明显；毛发：呈柔和的黄色、浅棕色，明亮的茶色；嘴唇：呈珊瑚红色、桃红色，自然唇色较突出春季型人性格特点:【积极的方面】思维活跃、有朝气、充满活力、灵活；【消极的方面】急躁、不切实际、张扬、善变、不塌实；春季型人的用色范围:象牙色、奶黄色、哔叽色、浅驼色、驼色、棕金色、暖灰色、灰蓝色、亮红色、洋红色、深银粉色、浅银粉色、深桃粉、桃粉色、浅桃粉、浅杏色、杏色、橙色、亮黄色、鹅黄色、浅亮黄绿、亮黄绿、深亮黄绿、艳蓝绿、浅凫色、绿松石蓝、深紫蓝、浅紫蓝、亮蓝色、亮紫色。
四季色彩自我测试(春季型,夏季型,秋季型,冬季型)
“四季色彩理论”的重要内容就是把生活中的常用色按照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。
由于每一组色群的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分别命名为“春”、“秋”（暖色系），和“夏”、“冬”（冷色系）。
自我诊断色彩季型A、春季型肤色特征：浅象牙色，暖米色，细腻而有透明感眼睛特征：象玻璃球一样奕奕发光，眼珠为亮茶色，黄玉色，眼白感觉有湖兰色。
发色特征：明亮如绢的茶色，柔和的棕黄色、栗色。
发质柔软。
春季型人的色彩搭配原则——春季型人选择最适合自己颜色的要点是：颜色不能太旧，太暗。
春季型人的服饰基调属于暖色系中的明亮色调，在色彩搭配上应遵循鲜明、对比的突出自己的俏丽。
春季型人使用范围最广的颜色是黄色，选择红色时，以橙红、桔红为主。
特别提示：对春季型人来说，黑色是最不适合的颜色，过深过重的颜色会与春季型人白色的肌肤、飘逸的黄发出现不和谐音，会使春季型人看上去显得暗淡。
春季型人的特点是明亮、鲜艳。
属于春季型的人用明亮、鲜艳的颜色打扮自己，会比实际年龄显得年轻。
B、夏季型肤色特征：粉白，乳白色皮肤，带蓝色调的褐色皮肤，小麦色皮肤。
眼睛特征：目光柔和，整体感觉温柔，眼珠呈焦茶色，深棕色。
发色特征：轻柔的黑色、灰黑色，柔和的棕色或深棕色。
特别提示：对春季型人来说，黑色是最不适合的颜色，过深过重的颜色会与春季型人白色的肌肤、飘逸的黄发出现不和谐音，会使春季型人看上去显得暗淡。
春季型人的特点是明亮、鲜艳。
属于春季型的人用明亮、鲜艳的颜色打扮自己，会比实际年龄显得年轻。
夏季型人的色彩搭配原则——夏季型人拥有健康的肤色，水粉色的红晕，浅玫瑰色的嘴唇，柔软的黑发，给人以非常柔和优雅的整体印象。
夏季型人适合以蓝色为底调的柔和淡雅的颜色，这样才能衬托出她们温柔、恬静的个性。
夏季型人适合穿深浅不同的各种粉色、蓝色和紫色，以及有朦胧感的色调，在色彩搭配上，最好避免反差大的色调，适合在同一色相里进行浓淡搭配。
色彩诊断(了解你的个人色彩)
夏季型女士
• 夏天的颜色是冷的、柔和 的、像是遮了一层薄纱。
• 组成夏天属性的是一群柔 和、含蓄、带蓝色调的冷 色系所组成的，包含了所 有的粉色系与带烟灰感觉 的梦幻色彩群，如粉蓝、 粉红、粉紫、蓝灰、灰蓝、 灰绿等。
• 这些颜色能让夏天属性的 人沉静、敏感、浪漫且柔 情的特质自然流露。
• 妆色以玫瑰粉色为宜，最 忌浓妆重彩。
夏季型人的用色范围
夏季型人
• 适合低-中明度、低-中彩度的冷色系，选择相同 色系或相邻色系进行组合搭配，这样看上去会更 加柔美。
• 以轻柔淡雅为宜，您的最佳色彩为蓝、紫色调， 不适合有光泽、深重、纯正的颜色，而适合轻 柔，和浑的浅淡颜色。
夏季型人
• 黑色不是特别适合，过深的颜色会破坏夏季型人 的柔美。可用一些浅淡的灰蓝色、蓝灰色、紫色 来代替黑色，做上班的职业套装，既雅致又干练。
冬季型
• 最适合黑、白、灰，也只有在冬季型人身上，“黑 白灰”这三个大众常用色才能得到最好的演绎，真 正发挥出无彩色的鲜明个性。但一定要注意的是 穿深重颜色的时候一定要有对比色出现。
• 适合纯白色。纯白色会使用冬季型人奕奕有神。 • 深浅不同的灰色冬季型人都能穿，与色彩群中的
玫瑰色系搭配，可体现出冬季型人的都市时尚感。 • 藏蓝色也是冬季型人的专利色，适合作套装、毛
四季色彩理论
• 把生活中的常用色按照基调的不同，进行 冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四 大组和谐关系的色彩群。由于每一组色群 的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相 吻合，因此，就把这四组色群分别命名为 “春”、 “夏”、“秋”、“冬”。 --美国的卡洛尔·杰克逊女士（全球权威色
彩咨询机构CMB公司创始人）--
主要特征：
• 健康的肤色 • 粉色的红晕 • 浅玫瑰色的嘴唇 • 柔软的黑发或棕发 • 给人以非常柔和、优雅的
色彩诊断工具色布
色彩诊断工具色布节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰作为顾客色彩诊断的工具色布来说，有些发型师还是知之甚少的，尤其是采用色布诊断顾客的色彩属性,会对发型设计师为顾客选着发色将起到至关重要的作用。
发型师在使用色布工具诊断顾客的肤色色彩属性需要注意哪些事项？发型师具备哪些知识才能应用好色彩诊断工具色布，下面我将为发型设计师详细的进行讲解。
一、色彩诊断工具色布的构成发型设计师色彩诊断色布是由四组冷暖诊断八块色布、明度诊断五块色布、纯度诊断三块色布以及构成一条白色围布，这些组色布的功能是完全不同的，每组色布都会帮助发型设计师科学的诊断顾客肤色的色彩季型。
二、色彩诊断工具色布的应用原理色布诊断顾客肤色的原理是围绕顾客肤色的三属性进行的，在色布诊断顾客肤色是冷色、暖色、中性色的过程中，是采用色彩冷暖的色布组进行的，它的原理就是顾客肤色是暖色的，那么暖色布在上面时，反射的暖光就会反射到顾客的肤色上，由于顾客肤色是暖色，所以暖色使顾客肤色更和谐，和谐的色相是肤色健康的体现。
如果顾客肤色是冷色的，那么冷色布在上面时，反射的冷光就会反射到顾客的肤色上，由于顾客肤色是冷色，所以冷色使顾客肤色更和谐，和谐的色相是肤色健康的体现。
如果顾客肤色是冷暖都好看时这代表顾客的肤色是中性色。
在色布诊断顾客肤色是高明度、中明度色、低明度色的过程中，采用的是色布明度测试组色布，如果不同明度的色布在发型设计师手里不停的变换过程中，与顾客肤色明度接近的色布明度是顾客肤色的最佳明度，最适合顾客的明度将使顾客肤色与衣物搭配色重量感保持相同。
在色布诊断顾客肤色是高纯度、中纯度色、低纯度色的过程中，采用的是色布纯度测试组色布，如果不同纯度的色布在发型设计师手里不停的变换测试过程中，与顾客肤色纯度接近的色布纯度是顾客肤色的最佳纯度，最适合顾客的纯度将使顾客肤色与衣物搭配色距感保持相同。
在为顾客诊断完肤色以后发型师设计师将顾客的色彩季型采用科学的九季色彩来定位，无论顾客肤色是冷色、还是暖色、还是中性色，九季色彩都将做到精准与科学的定位。
色彩诊断
色彩诊断节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰在发廊中，发型师在为顾客设计发型时离不开一项重要的技术手段，那就是色彩诊断。
发型师发型设计时为什么要对顾客进行色彩诊断？色彩诊断将对发型师发型设计带来哪些影响，下面我们针对发型设计中的色彩诊断为发型师进行解析。
一、色彩诊断（一）色彩诊断对发型设计的重要性发型师在为顾客进行发型设计时，染发是一项基本的技术服务，在过去发型师为顾客染发基本是问顾客喜欢什么颜色，然后就为顾客染什么颜色，顾客染完的颜色可能出现时好时坏，有时顾客满意，有时顾客不满意的现象。
这些情况的发生都与发型师不懂得发色与顾客肤色的关系造成，解决这个问题的唯一办法就是在染发前为顾客进行肤色的色彩诊断，只有这样才会杜绝染色错误的发生。
（二）色彩诊断方法色彩诊断是从发型师判断顾客人体色的色彩属性开始的，主要围绕六项内容进行诊断。
1、肤色色彩属性顾客的肤色是暖色系、中性色系、冷色系是从观察肤色偏黄、偏橙的、偏粉红、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。
皮肤偏黄、偏橙、偏粉红的为暖色系、皮肤偏粉紫、偏青的为冷色系、皮肤两者都具有的为中性色系。
2、瞳孔色彩属性顾客的瞳孔是暖色系、中性色系、冷色系是从观察瞳孔偏黄、偏橙的、偏棕、偏兰、偏绿，来判断的，瞳孔偏黄、偏橙或黄棕色为暖色系；瞳孔偏兰、偏绿、偏冷棕色为冷色系；瞳孔偏棕色、偏黑色、偏灰色为中性色系。
3、唇部色彩属性顾客的唇部是暖色系、中性色系、冷色系是从观察唇部偏粉红、偏橙的、偏粉红紫、偏紫、粉紫来判断的，唇部偏粉红、偏橙为暖色系；唇部粉红紫、为中性色系；唇部偏粉紫、偏紫为冷色系。
4、手心色彩属性顾客的手心是暖色系、中性色系、冷色系是从观察手心偏黄、偏橙的、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。
手心偏黄、偏橙、偏粉红的为暖色系、手心偏粉紫、偏青的为冷色系、手心两者都具有的为中性色系。
5、手腕色彩属性顾客的手腕是暖色系、中性色系、冷色系是从观察手腕偏黄、偏橙的、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。
色彩诊断PPT课件
个案分析
健康指数： 陈列病症： 花枝招展型 诊断分析：
1. 颜色亮丽、吸引人 2. 引导台和板墙都过于绚丽，
分不清主次 3. 模特搭配明度相同，缺乏
层次感
49
个案分析
50
个案分析
健康指数： 陈列病症： 冷漠型 诊断分析：
1. 颜色比较明亮、轻松 2. 色彩运用过于单一，只用
了偏冷的颜色
51
A形体型 臀大肩小，主要特征是宽 大的臀部，脂肪聚集在臀 部、腹部与大腿。
搭配建议：
色彩鲜艳的上衣，可用夸张 的项链转移视线，搭配线条 柔和的长裙，能达到收缩臀 部的效果，会显得体型优美。
22
色彩与星座
Color & Constellation
白羊座─改善处事风度 红色给你好运 狮子座─补强虚心习性 橙色给你平衡 射手座─勇敢面对难事 蓝色给你勇气 金牛座─舍物质就思考 绿色给你和平 处女座─学会简化人生 黄色给你冷静 摩羯座─成熟面对失败 黑色给你信心 双子座─运势愈战愈勇 蓝色给你智能 天秤座─改进犹豫不决 绿色给你活力 水瓶座─试着学会妥协 银色给你灵感
色彩诊断
1
先 来 个 色 彩 热 身 吧
2
个人色彩诊断
Personal Color Diagnose
色彩四季理论 Season 色彩与星座 Star Sign 色彩与五行
Limerick
店铺色彩诊断
Store Color Diagnose
吸引区 Attract 结合区 Engage 连接区 Connect
搭配建议：
采用收腰款式，改变身材 的直线条感觉。
O形体型 最为突出的体型特点为圆 润的肚子。一般，O 形体 型的人都较为肥胖。
色彩风格诊断
色彩风格诊断节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰在发廊中，发型师在为顾客设计发型时离不开一项重要的技术手段，那就是色彩风格诊断。
发型师发型设计时为什么要对顾客进行色彩风格诊断？色彩风格诊断将对发型师发型设计带来哪些影响，下面我们针对发型设计中的色彩风格诊断为发型师进行解析。
一、色彩诊断（一）色彩诊断对发型设计的重要性发型师在为顾客进行发型设计时，染发是一项基本的技术服务，在过去发型师为顾客染发基本是问顾客喜欢什么颜色，然后就为顾客染什么颜色，顾客染完的颜色可能出现时好时坏，有时顾客满意，有时顾客不满意的现象。
这些情况的发生都与发型师不懂得发色与顾客肤色的关系造成，解决这个问题的唯一办法就是在染发前为顾客进行肤色的色彩诊断，只有这样才会杜绝染色错误的发生。
（二）色彩诊断方法色彩诊断是从发型师判断顾客人体色的色彩属性开始的，主要围绕六项内容进行诊断。
1、肤色色彩属性顾客的肤色是暖色系、中性色系、冷色系是从观察肤色偏黄、偏橙的、偏粉红、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。
皮肤偏黄、偏橙、偏粉红的为暖色系、皮肤偏粉紫、偏青的为冷色系、皮肤两者都具有的为中性色系。
2、瞳孔色彩属性顾客的瞳孔是暖色系、中性色系、冷色系是从观察瞳孔偏黄、偏橙的、偏棕、偏兰、偏绿，来判断的，瞳孔偏黄、偏橙或黄棕色为暖色系；瞳孔偏兰、偏绿、偏冷棕色为冷色系；瞳孔偏棕色、偏黑色、偏灰色为中性色系。
3、唇部色彩属性顾客的唇部是暖色系、中性色系、冷色系是从观察唇部偏粉红、偏橙的、偏粉红紫、偏紫、粉紫来判断的，唇部偏粉红、偏橙为暖色系；唇部粉红紫、为中性色系；唇部偏粉紫、偏紫为冷色系。
4、手心色彩属性顾客的手心是暖色系、中性色系、冷色系是从观察手心偏黄、偏橙的、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。
手心偏黄、偏橙、偏粉红的为暖色系、手心偏粉紫、偏青的为冷色系、手心两者都具有的为中性色系。
5、手腕色彩属性顾客的手腕是暖色系、中性色系、冷色系是从观察手腕偏黄、偏橙的、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。
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九季色彩诊断
节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰
九季色彩诊断的目的是为了获得顾客的肤色色相的冷色、中性色、暖色色彩属性、肤色明度的低明度、中明度、高明度属性，肤色纯度的纯度的低纯度、中纯度、高纯度的色彩属性。
形象设计师获得顾客肤色的色彩属性之后，在为顾客进行染发色彩搭配，服饰色彩搭配的色彩选择进行参考。
这种以顾客肤色为参考标准的色彩定制服务，能够改善顾客的皮肤质感，使顾客肤色更加健康，更显精气神。
九季色彩诊断一般采用色布测试法，测试布的诊断效果与手环的测试诊断效果都会使顾客看起来直观有效。
形象设计师在对顾客肤色九季色彩诊断的细节中，是通过色布与肤色的和谐度以及顾客互动来进行测试的。
一、肤色色相诊断
形象设计师采用几组不同冷暖组合的色布（在九季色彩诊断之中，色布选择必须是红与绿、蓝与橙、黄与紫进行搭配进行诊断，因
为在九季色彩之中，这些色彩色相都是对立的，色彩的对立性更有助于形象设计师判断肤色，在九色彩本质的文章中有详细解释），放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化。
那块色布上来肤色健康，就说明那块色布的色相属性就是肤色色相的色相属性，两者都适合就诊断为中性色。
二、肤色明度诊断
形象设计师在为顾客诊断肤色色相之后，要根据顾客肤色色相的冷暖属性来选择测试肤色明度的色布，就是说顾客肤色是暖色的，那么测试肤色明度的色布也要选择暖色；顾客肤色是冷色的，那么测试肤色明度的色布也要选择冷色。
具体做法是，采用不同明度的色布组合放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化，其中那块色布上来肤色明度与色布明度的色重感一致，就说明那块色布的明度属性就是肤色明度的明度属性相一致的明度属性。
二、肤色纯度诊断
形象设计师在为顾客诊断肤色色相、明度之后，还要根据顾客肤色色相的暖色、冷色、以及中性色属性来选择测试肤色纯度的色布，就是说顾客肤色是暖色的，那么测试肤色纯度的色布也要选择暖色；顾客肤色是冷色的，那么测试肤色纯度的色布也要选择冷色。
具体做法是，采用不同纯度的色布组合放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化，其中那块色布上来肤色纯度与色布纯度的色距感一致，就说明那块色布的纯度属性就是肤色纯度的纯度属性相一致的纯度属性。
九季色彩诊断是获得顾客肤色色彩属性的方法，比四季色彩诊断在色相诊断上新定位了中性色，在明度上新定位了中明度，早前的四季色彩诊断主要是色相的冷暖与明度的深浅。