[最新] 签订劳务合同申请书

2016签订劳务合同申请书

根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿,平等协商的原则,一致同意签订本合同.

第一条合同期限

1,合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,为期1年.其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期.

2,合同期满即终止执行.用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同.

3,试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同.

第二条工作岗位

1,甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内的工作职责.

2,甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力,表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利.如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任.

第三条劳动保护

1,甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作.

2,甲方根据乙方岗位实际情况,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品. 3,乙方患职业病,工伤等按国家规定执行.

第四条工作时间

1,甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时.甲方按国家有关规定支付加班工资.

2,乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假,产假等有薪假期.

第五条劳动报酬

1,按国家按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元.

2,如乙方的职务,岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资.

第六条劳保福利

1,甲乙按规定为乙方交纳养老保险金,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴.

2,乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用.

第七条劳动纪律

1,乙方必须遵守国家的法律法规.

2,乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序,保密制度等.乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分. 3,乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿.

4,乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除.

第八条合同解除

1,符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的.

(2)乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的.

(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工.

(4)甲方企业宣布解散.

2,符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:

(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内.

(2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第1款规定的.

(3)女职工在孕期,产期,哺乳期内的(违反计划生育的除外).

3,有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;

(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律,法规,侵犯乙方合法权益的;

(3)乙方本人因特殊情况,需要辞职并经甲方同意的.

4,甲乙双方任何一方提出解除合同的,必须提前30书面通知对方,方可办理解除合同手续.

第九条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同,应当向对方赔偿由此而引起的经济损失.

第十条争议解决

甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

第十一条法律效力

1,本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效.

2,本合同条款如与国家法律,法规相悖时,以国家法律,法规的规定为准.

签约双方已读懂上述条款,并自愿签字确认.

甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点:_________ 签订地点:_________

2016签订劳务合同申请书.doc