综合办岗位责任制
综合部办事员岗位责任制（五篇）
综合部办事员岗位责任制一、岗位职责1、负责一楼大厅、走廊、卫生间、楼梯；二楼走廊、卫生间、楼梯；三楼走廓、卫生间；地下楼梯、食堂走廊等卫生区的清扫、消杀、拖、擦、洗刷、清运。
2、负责董事长总经理、董事长总经理助理办公室的卫生清洁工作。
3、积极完成领导交办的其他工作任务。
二、工作标准1、卫生区内的垃圾做到日产日清。
2、保证清洁区地面上无杂物、无明显污渍、窗明几净。
3、保洁工具完好、清洁、无污渍。
三、岗位责任1、对本职责范围内的工作负主要责任。
2、严格遵守公司的各项规章制度，对自己的言行负责。
综合部办事员岗位责任制（二）综合部办事员是一个重要的职位，负责处理和协调部门内外的各种事务。
下面是综合部办事员岗位的一些常见责任和职责：1. 协助部门经理处理日常工作事务，协调和安排会议、行程和日程。
2. 收发邮件、传真和文件，并及时分发给相关人员，确保信息的及时传递和沟通。
3. 负责处理来访客人，提供礼貌和专业的接待服务，并引导他们到指定的地点。
4. 维护办公区域的整洁和有序，包括文件归档、办公室用品的储备和管理。
5. 协助部门经理准备会议材料和报告，并跟进会议记录和行动计划的执行情况。
6. 协助部门经理跟踪项目进展情况，整理和更新项目进度表，并报告给上级领导。
7. 协助部门经理进行数据收集和分析，协同其他部门解决问题和改进工作流程。
8. 协助部门经理与外部供应商、客户和合作伙伴进行沟通和协调，建立和维护良好的关系。
9. 提供支持和协助给部门内其他成员，包括安排会议、行程和差旅等事宜。
10. 遵守公司的政策和流程，维护公司的形象和声誉。
以上是综合部办事员岗位的一些常见责任和职责，具体岗位职责可能会根据公司的需求和部门的要求有所不同。
综合部办事员岗位责任制（三）是指综合部办事员在工作中需要承担的具体职责和任务。
以下是一个可能的综合部办事员岗位责任制的示例：1. 负责综合部的日常事务管理，包括文件管理、办公用品的采购和库存管理等。
2024年综合办公室工作岗位责任制范文（六篇）
2024年综合办公室工作岗位责任制范文一、全面承担办公室各项管理工作，确保在政治、思想和行动上与上级党组织及经理的决策部署保持高度一致。
二、坚决贯彻并执行上级所制定的路线、方针及政策，确保按时督办并圆满完成上级领导交付的各项任务。
三、负责组织起草小区内部的规范性文件、年度工作计划及工作总结等重要文件。
四、及时完善小区公共设施管理、用工合同签署及住户档案管理等工作，确保用工工资发放及职工考勤等相关文件的准确执行，并每月向物业经理提交相关报告材料。
五、密切关注小区经营状况及员工思想动态，积极协调上下级关系及科室同事间的沟通与合作，努力构建一个和谐且具有高度凝聚力的物业团队。
六、负责小区财物的采购、登记及日常管理工作，确保财务安全及物资供应的顺畅。
七、高效完成承上启下、上呈下达的工作任务，协助上级领导加强管理、推动落实及收集反馈意见，充分发挥参谋助手的作用。
八、加强办公室人员的党风廉政建设，深入开展思想政治教育及业务知识学习活动，不断提升团队整体素质。
九、全面负责综合调度管理工作，确保能够迅速掌握第一手资料，并做出正确果断的决策以妥善处理小区面临的各种问题。
2024年综合办公室工作岗位责任制范文（二）一、严格遵循并执行公司的各项决策和决议，执行总经理的指导，全面负责办公室的运营，向总经理报告工作情况。
二、负责制定并确保公司各项规章制度的实施。
三、负责公司的人力资源管理，包括薪酬福利、劳动保护，有效调解劳动争议，建立并维护员工档案，强化对劳动纪律和工作绩效的管理和监督。
四、监督公司清洁用品的汇总需求及采购工作，参与相关物资的招标流程。
五、负责对公司内部各类应用文稿及对外稿件进行审核。
六、负责公司公关、宣传、接待来访以及对外联络工作，妥善安排各类会议事务。
七、协助总经理处理日常运营事务，确保信息的上传下达，以及内部与外部的协调工作。
八、完成总经理交办的其他任务。
2024年综合办公室工作岗位责任制范文（三）一、严格遵循并执行公司的各项决策和决议，执行总经理的指导，全面负责办公室的运营，向总经理报告工作情况。
综合部办事员岗位责任制(3篇)
综合部办事员岗位责任制一、岗位职责1、负责一楼大厅、走廊、卫生间、楼梯；二楼走廊、卫生间、楼梯；三楼走廓、卫生间；地下楼梯、食堂走廊等卫生区的清扫、消杀、拖、擦、洗刷、清运。
2、负责董事长总经理、董事长总经理助理办公室的卫生清洁工作。
3、积极完成领导交办的其他工作任务。
二、工作标准1、卫生区内的垃圾做到日产日清。
2、保证清洁区地面上无杂物、无明显污渍、窗明几净。
3、保洁工具完好、清洁、无污渍。
三、岗位责任1、对本职责范围内的工作负主要责任。
2、严格遵守公司的各项规章制度，对自己的言行负责。
综合部办事员岗位责任制（2）是指综合部办事员在工作中需要承担的具体职责和任务。
以下是一个可能的综合部办事员岗位责任制的示例：1. 负责综合部的日常事务管理，包括文件管理、办公用品的采购和库存管理等。
2. 组织并协调部门内的会议和活动，包括会议室的预订、会议材料的准备、会议记录的整理等。
3. 协助上级领导制定和执行部门的工作计划和年度预算，并及时向上级领导汇报工作进展情况。
4. 负责协调部门与其他部门之间的沟通和协作，保证部门工作的顺利进行。
5. 负责综合部的文件归档和信息管理工作，确保文件的安全保密和便于查阅。
6. 协助上级领导处理来访人员和来电咨询，提供满意的解答和服务。
7. 执行上级领导交办的其他临时性工作任务。
这些责任是根据综合部办事员的职位要求和公司的实际情况制定的，旨在保证综合部的高效运转和顺畅沟通。
具体的责任和任务可能因不同公司和组织的要求而有所差异，需要根据实际需求进行定制。
综合部办事员岗位责任制（3）1.负责项目经理部文件和资料的收发登记、传阅、借阅、复印、归档等管理工作。
2.负责组织召开项目经理部会议并做好会议记录和整理工作；负责项目经理部印章的使用与管理。
3.负责办公区、生活区的建设、办公设施(用品)、水电、环境绿化、垃圾处理、通信及行政车辆的管理。
4.负责后勤、食堂管理，建立《公共卫生突发事件应急预案》，搞好卫生防疫工作，预防食物中毒。
综合部岗位责任制范文（3篇）
综合部岗位责任制范文1.负责项目经理____文件和资料的收发登记、传阅、借阅、复印、归档等管理工作。
2.负责____召开项目经理部会议并做好会议记录和整理工作；负责项目经理部印章的使用与管理。
3.负责办公区、生活区的建设、办公设施(用品)、水电、环境绿化、垃圾处理、通信及行政车辆的管理。
4.负责后勤、食堂管理，建立《公共卫生____应急预案》，搞好卫生防疫工作，预防食物中毒。
5.负责项目经理部对内、对外宣传报道工作；协调处理与地方的关系。
6.负责项目经理部综合治理、防火防盗以及经理部职工的健康体检工作；依照国家的法律法规，负责有毒有害作业人员的健康检查；对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。
7.根据施工现场具体情况，配备组建现场救护队，并____救护队成员的业务培训工作。
8.对项目经理部生活卫生设施按照有关文明安全管理标准进行监督管理；执行局有关制度，做好经理部生活区、办公区的环境美化工作，做好固体废弃物(包括生活垃圾)的处置工作。
9.开展本部门工作有关的危险源和环境因素识别工作，评价出重大危险源和重要环境因素，并针对评价结果制定相应管理措施或管理方案。
负责对本部门工作有关的重要环境因素进行合规性评价，具体操作执行局《职业健康安全和环境绩效监测管理的规定》。
部办事员岗位责任制1、负责收集、整理、归档公司的文件资料。
分月季年完整无缺地分册、汇总和装订工作。
2、3、负责机关电脑、打印机、复印机的报修及管理。
负责____归档资料，对不符合要求和缺少的归档资料，及时责成有关人员整改。
4、5、6、负责办公用品的计划、发放工作。
协助主任完成其它工作任务。
完成总经理交办的各项工作。
办公综合部保洁员岗位责任制一、岗位职责1、负责一楼大厅、走廊、卫生间、楼梯；二楼走廊、卫生间、楼梯；三楼走廓、卫生间；地下楼梯、食堂走廊等卫生区的清扫、消杀、拖、擦、洗刷、清运。
2、负责董事长总经理、董事长总经理助理办公室的卫生清洁工作。
综合部办事员岗位责任制（6篇）
综合部办事员岗位责任制一、岗位职责1、负责一楼大厅、走廊、卫生间、楼梯；二楼走廊、卫生间、楼梯；三楼走廓、卫生间；地下楼梯、食堂走廊等卫生区的清扫、消杀、拖、擦、洗刷、清运。
2、负责董事长总经理、董事长总经理助理办公室的卫生清洁工作。
3、积极完成领导交办的其他工作任务。
二、工作标准1、卫生区内的垃圾做到日产日清。
2、保证清洁区地面上无杂物、无明显污渍、窗明几净。
3、保洁工具完好、清洁、无污渍。
三、岗位责任1、对本职责范围内的工作负主要责任。
2、严格遵守公司的各项规章制度，对自己的言行负责。
综合部办事员岗位责任制（2）1.负责项目经理部文件和资料的收发登记、传阅、借阅、复印、归档等管理工作。
2.负责组织召开项目经理部会议并做好会议记录和整理工作；负责项目经理部印章的使用与管理。
3.负责办公区、生活区的建设、办公设施(用品)、水电、环境绿化、垃圾处理、通信及行政车辆的管理。
4.负责后勤、食堂管理，建立《公共卫生突发事件应急预案》，搞好卫生防疫工作，预防食物中毒。
5.负责项目经理部对内、对外宣传报道工作；协调处理与地方的关系。
6.负责项目经理部综合治理、防火防盗以及经理部职工的健康体检工作；依照国家的法律法规，负责有毒有害作业人员的健康检查；对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。
7.根据施工现场具体情况，配备组建现场救护队，并组织救护队成员的业务培训工作。
8.对项目经理部生活卫生设施按照有关文明安全管理标准进行监督管理；执行局有关制度，做好经理部生活区、办公区的环境美化工作，做好固体废弃物(包括生活垃圾)的处置工作。
9.开展本部门工作有关的危险源和环境因素识别工作，评价出重大危险源和重要环境因素，并针对评价结果制定相应管理措施或管理方案。
负责对本部门工作有关的重要环境因素进行合规性评价，具体操作执行局《职业健康安全和环境绩效监测管理的规定》。
第三篇：办事员、验收员安全生产岗位责任制(精)办事员安全生产岗位责任制1、牢固树立“安全第一”的思想，做到安全为了生产，生产必须安全。
综合部岗位责任制（4篇）
综合部岗位责任制一、概述综合部是一个负责多项职能的部门，旨在为公司的各个部门提供支持和协调。
综合部的工作涵盖了人力资源管理、行政管理、综合事务协调等方面，其岗位责任制对于保障公司的正常运营和高效管理起着重要作用。
本文将对综合部的岗位责任进行详细分析，以期确保相关工作的顺利进行和落实。
二、综合部的岗位职责1. 人力资源管理：综合部负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面。
为此，综合部应建立健全的人力资源管理体系，确保公司拥有一支专业、稳定的人力资源队伍，以适应企业的发展需求。
2. 行政管理：综合部负责公司的行政管理工作，包括档案管理、办公设施管理、采购管理等方面。
为此，综合部应建立健全的行政管理制度，确保公司的各项行政工作有序进行，为公司的各项业务提供有力的支持。
3. 综合事务协调：综合部作为公司各部门之间的桥梁和纽带，负责各项综合事务的协调工作。
为此，综合部应建立健全的协调机制，确保各部门之间的沟通顺畅，协助解决各类问题，使公司的各项工作能够有效地开展。
4. 内部控制和合规监督：综合部负责公司的内部控制和合规监督工作，包括制定和完善相应的内部控制制度和合规监督制度，加强对公司内部运作的监督和管理，提高公司的管理水平和风险控制能力。
5. 信息管理：综合部负责公司的信息管理工作，包括信息收集、整理、分析和报告等方面。
为此，综合部应建立健全的信息管理制度，确保公司能够及时、准确地获取和利用各类信息，为公司的决策提供科学依据。
6. 外部关系管理：综合部负责公司的外部关系管理工作，包括与政府部门、合作伙伴、媒体等各方的沟通和协调。
为此，综合部应建立健全的外部关系管理制度，确保公司与外部各方之间的合作和沟通顺畅，推动公司的发展和声誉提升。
三、综合部的岗位责任1. 综合部部长：是综合部的负责人，对综合部的全面工作负有最终责任，具体岗位职责包括：a. 制定综合部的工作规划和目标，组织实施，确保各项工作的顺利进行；b. 协调各部门之间的工作，解决各类问题，保障公司的各项工作顺利开展；c. 督促并落实综合部的各项工作责任，确保综合部的工作效果和质量；d. 维护公司的声誉和形象，处理与外部各方的沟通和协调工作。
综合部办事员岗位责任制范文(三篇)
综合部办事员岗位责任制范文一、岗位背景综合部办事员是公司综合部门的重要成员，承担着协助部门经理完成日常综合事务的责任。
办事员负责协调各个部门之间的信息流动和沟通，保证部门工作的高效运转。
二、岗位职责1. 负责收集、整理、归档并保存保密档案、文件和资料，以确保部门信息的安全性和完整性。
2. 跟进部门经理安排的会议和活动，协助组织和准备会议材料，并记录会议纪要。
3. 支持部门经理进行日常工作的安排和计划，跟进各项工作进度，并及时向部门经理汇报。
4. 协助部门经理进行人力资源管理工作，包括招聘、培训和绩效评估等，确保部门人员的组织和管理的顺利进行。
5. 负责撰写和编辑部门的工作报告、总结和文件，确保文档的准确性和效率。
6. 进行日常行政工作，包括办公用品的采购、文件的复印和分发、快递和信件的处理等。
7. 协助部门经理进行预算和费用控制，保证部门运作在规定的预算范围内。
8. 协助部门经理与其他部门之间的沟通和协调，及时解决部门间的问题和矛盾。
9. 熟悉公司政策和流程，及时向部门经理反馈和建议，以提高工作效率和质量。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，专业不限，热爱综合工作，具备较强的沟通和协调能力。
2. 具有一定的办公室工作经验，熟悉办公软件和办公设备的使用。
3. 具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作时间和优先级。
4. 具有良好的责任心和团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作需求。
5. 具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
6. 具备良好的语言表达能力和协调能力，能够准确传达和理解上级的指示。
7. 具备保密意识和保密责任，能够严格遵守保密规定和岗位职责。
8. 具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够在紧急情况下做出及时和正确的决策。
四、岗位补充说明1. 办事员需具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关的文件和资料。
2. 办事员需具备一定的项目管理能力，能够协助部门经理进行项目的策划和执行。
综合部岗位责任制范文(4篇)
综合部岗位责任制范文一、职位名称：综合部员工二、岗位概述：综合部员工是公司综合管理部门的核心力量，负责协助综合部门完成各项工作任务。
综合部员工需要具备优秀的沟通能力、组织能力和协调能力，能够有效地协调各个部门之间的工作，保障公司各项工作的顺利进行。
三、岗位职责：1.参与综合部门的日常工作，协助部门经理完成工作任务；2.负责协调各个部门之间的工作，建立并维护各部门之间的良好合作关系；3.负责公司内部会议的组织和协调工作，包括会议议程的制定、会议材料的准备、会议场地的预订等；4.协助部门经理完成对外联系和沟通工作，包括与合作伙伴的联系、与政府部门的协调等；5.负责公司文档的归档和管理工作，包括资料的整理、文件的保存等；6.协助部门经理制定和实施各项综合管理政策和制度，确保公司的日常运作符合相关法律法规和公司要求；7.参与公司项目的策划和执行工作，协助部门经理进行项目进度和质量的把控；8.负责公司的安全管理工作，包括安全教育培训、安全巡查等；9.协助部门经理完成其他工作任务。
四、任职资格：1.本科及以上学历，具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力；2.熟悉办公软件的使用，具备较强的数据处理和统计能力；3.具备较强的团队合作能力和抗压能力，能够适应高强度的工作环境；4.具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密信息；5.有相关岗位工作经验者优先考虑。
五、工作条件：1.工作时间：每周工作40小时，根据公司需要适当安排加班；2.工作地点：公司综合部门办公室。
六、其他要求：1.遵守公司各项规章制度，严格执行公司相关政策和制度；2.定期参加公司组织的培训，不断提升自己的业务水平和综合素质；3.积极参与公司的各项活动，增进团队的凝聚力和向心力。
以上仅为综合部员工岗位责任制范本，具体细节可以根据公司实际情况进行调整和完善。
综合部岗位责任制范文（2）是指通过明确综合部门的岗位职责和权限，建立规范的工作流程，实现工作职责的明确分工和有效执行。
综合办公室工作岗位责任制（2篇）
综合办公室工作岗位责任制办公室部门责任制一、负责上级和公司日常行政管理、后勤服务、劳动纪律、办公用品的购置安排和管理等日常事务性工作。
二、负责上级有关文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档、销毁和公司档案管理、保管工作。
三、负责通知布置公司和各种会议并做好会议记录。
对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时检查，并把检查结果向上级领导汇报。
四、负责公司做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好领导的参谋和助手。
五、负责行政事务性工作，包括公用设备、办公用品的购置审核、发放和办公楼日常生活，办公和公用设施的保养维修和卫生监管工作。
六、负责本公司车辆管理、调度、保养、定点维修和对公司考核等。
七、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
八、负责公司量化考核和考勤登记工作。
九、负责公司办公和生产区域内的保卫工作，维护公司正常办公和生产秩序，切实维护公司利益。
负责公司债务清欠工作。
十、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
十一、负责公行政章、合同章、法人代表人章等印鉴的使用、登计把关工作。
十二、完成领导临时交代其他事宜。
综合办公室工作岗位责任制（2）是指针对综合办公室的工作职责和职能，制定具体的岗位责任，明确岗位工作职责和任务，实现高效运作和协同工作。
综合办公室是组织内部的一个职能部门，负责协调和支持组织各个部门的工作，包括文件管理、行政事务、会议安排、人力资源等。
综合办公室的工作岗位责任制从以下几个方面进行规定：1. 文件管理：负责组织内外文件的管理、存档和归档，保证文件的秩序和准确性，包括文件的接收、分发、登记、传递和保存等工作。
2. 行政事务：协助上级领导完成行政事务的处理，包括文件起草、审批、签发、公告发布、邮件收发等工作，同时负责日常行政事务的安排和处理。
3. 会议安排：组织、安排并协调会议的召开工作，包括会议的策划、准备、召集、会务、记录和会议纪要的撰写等工作。
综合办公室工作岗位责任制模版(3篇)
综合办公室工作岗位责任制模版一、贯彻执行公司的有关决定和决议，执行总经理指示，主持办公室全面工作，对总经理负责。
二、负责制定公司各项规章制度，并____落实。
三、负责公司的人事、劳资、劳保、福利等工作，协调解决好各种劳动纠纷，建立员工档案，并加强对全员劳动纪律、工作效绩的管理和监督。
四、监督落实公司保洁物料的汇总及采购，参入____物品的招标工作。
五、负责审核公司内部各类应用文稿及对外稿件。
六、负责宣传、公关、接待来访、对外联络等工作，安排各类会务工作。
七、协助总经理处理日常事务，做好上传下达、内外协调等工作。
八、完成领导交办的其它工作。
综合办公室工作岗位责任制模版（2）一、岗位基本情况岗位名称：综合办公室工作人员所属部门：综合办公室下级岗位：无二、岗位职责1.协助制定和完善办公制度、规章制度和工作流程，监督执行情况；2.负责综合办公室的文件收发、归档和管理工作，保证文件资料的及时、准确、完整；3.负责安排和组织各类会议、培训和活动，收集并整理会议资料；4.协调办公设备的维护和保养工作，及时处理设备故障；5.协助组织和落实内部和外部合作事项，完成领导交办的其他临时性工作任务；6.负责综合办公室后勤保障工作，包括食堂、宿舍、办公用品等的管理和维护；7.协调解决内部员工之间的问题和纠纷，保持良好的内部合作氛围；8.处理来访、来电等宾客工作，提供优质的服务；9.全面负责公司证照、档案管理等相关工作，保证合规性和安全性；10.协助上级完成其他相关工作。
三、任职要求1.具备本科以上学历，拥有相关综合办公室工作经验优先；2.熟悉办公室管理工作流程和规范；3.具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理突发事件；4.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力；5.熟练使用办公软件和设备，能够熟练操作办公自动化系统；6.具备良好的团队合作精神和服务意识；7.具备较强的问题解决能力和综合分析能力；8.具备良好的口头和书面表达能力；9.具备良好的心理素质和职业操守。
综合办公室工作岗位责任制(6篇)
综合办公室工作岗位责任制办公室部门责任制一、负责上级和公司日常行政管理、后勤服务、劳动纪律、办公用品的购置安排和管理等日常事务性工作。
二、负责上级有关文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档、销毁和公司档案管理、保管工作。
三、负责通知布置公司和各种会议并做好会议记录。
对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时检查，并把检查结果向上级领导汇报。
四、负责公司做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好领导的参谋和助手。
五、负责行政事务性工作，包括公用设备、办公用品的购置审核、发放和办公楼日常生活，办公和公用设施的保养维修和卫生监管工作。
六、负责本公司车辆管理、调度、保养、定点维修和对公司考核等。
七、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
八、负责公司量化考核和考勤登记工作。
九、负责公司办公和生产区域内的保卫工作，维护公司正常办公和生产秩序，切实维护公司利益。
负责公司债务清欠工作。
十、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
十一、负责公行政章、合同章、法人代表人章等印鉴的使用、登计把关工作。
十二、完成领导临时交代其他事宜。
综合办公室工作岗位责任制（2）是指针对综合办公室的工作职责和职能，制定具体的岗位责任，明确岗位工作职责和任务，实现高效运作和协同工作。
综合办公室是组织内部的一个职能部门，负责协调和支持组织各个部门的工作，包括文件管理、行政事务、会议安排、人力资源等。
综合办公室的工作岗位责任制从以下几个方面进行规定：1. 文件管理：负责组织内外文件的管理、存档和归档，保证文件的秩序和准确性，包括文件的接收、分发、登记、传递和保存等工作。
2. 行政事务：协助上级领导完成行政事务的处理，包括文件起草、审批、签发、公告发布、邮件收发等工作，同时负责日常行政事务的安排和处理。
3. 会议安排：组织、安排并协调会议的召开工作，包括会议的策划、准备、召集、会务、记录和会议纪要的撰写等工作。
综合办安全生产岗位责任制(5篇)
综合办安全生产岗位责任制1、组织施工人员进行培训考核发证工作。
具体做好项目部的教育培训工作。
2、对进场施工人员进行安全规章、文明施工制度、法制的教育。
3、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理。
4、对安全生产保障资金列出专款专用，并督促实施，年终提出决算。
5、负责开展各种多样化的安全教育培训，定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。
负责对工队的具体工作。
实施对工队的安全教育培训工作。
6、做好防火安全、宿舍管理及文明卫生宣传工作。
7、对生活区域内防台、防汛、防盗进行安全管理。
8、对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品，夏季降温电风扇安装，必须按有关规定实施。
综合办安全生产岗位责任制（2）指的是在企业或机构中设立综合办（或称综合办公室）来负责安全生产工作，并明确岗位责任制以确保安全生产的顺利进行。
综合办的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定企业的安全生产管理制度、规章制度和操作规程，并定期进行修订和完善。
确保安全生产管理体系的顺利运行。
2. 开展安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能水平。
组织开展安全培训和演练，加强员工的应急处置能力。
3. 负责安全风险评估和安全隐患排查工作。
及时发现和处理存在的安全隐患，确保安全生产环境的可持续改进。
4. 组织开展安全生产检查和合规评审工作。
确保各项安全管理措施的有效运行和落实，并及时发现和纠正违反安全规定的行为。
5. 协调应对突发事件和事故的处置工作。
及时启动应急预案，组织救援和调查处理工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
6. 与相关部门及单位保持密切的沟通和合作，共同推动安全生产工作的开展。
积极参与安全专项整治和安全生产评估，及时汇报安全生产相关情况。
在实施综合办安全生产岗位责任制时，应确保各个岗位责任的明确，责任人的身份和职责要清晰，责任人的权限和义务也要明确规定。
同时，还要建立健全考核机制，定期对责任人的安全生产工作进行评价和考核，激励责任人履行好自己的职责，提高安全生产管理水平。
综合办公室工作岗位责任制范文(二篇)
综合办公室工作岗位责任制范文一、工作目标1. 负责协助综合办公室主任完成日常管理工作，确保办公室的高效运转和各项工作的顺利进行；2. 组织协调办公室内部各项工作，提供积极有效的支持和服务，保障各项工作任务的完成；3. 协调沟通各部门间的工作，加强信息流动和协同合作，提高工作效率和团队合作。
二、职责描述1. 职责一：日常管理1.1. 负责办公室日常工作的组织、安排和协调，确保各项工作按时完成；1.2. 跟进内部各项工作进展情况，及时跟进和解决工作中的问题和难题；1.3. 组织召开办公室会议，协调会议议程和会议纪要的编写和归档工作；1.4. 管理办公设备和办公用品的采购、维护和更新，确保正常使用；1.5. 维护办公室环境的整洁、安全和舒适，定期进行巡查和整改。
2. 职责二：文件管理2.1. 负责办公室文件的收集、整理、归档和保存，确保文件的安全和可追溯性；2.2. 协助处理办公室文件的传递和交接工作，确保文件的及时传递和汇报；2.3. 组织办公室文件的编制和印制工作，确保文件的规范和统一性；2.4. 组织开展文件资料的清理和整理工作，保证文件的有效利用。
3. 职责三：会务支持3.1. 协助组织协调各类会议和活动的筹备工作，包括会议室预订、资料准备、会议设备布置等；3.2. 跟进会议过程中的事项处理和记录，协调解决会议中出现的问题和需求；3.3. 管理会议纪要和会议决议的编写和归档工作，确保会议结果的及时传达和执行；3.4. 负责会议相关事宜的物品采购和费用结算，保证会务工作的顺利进行。
4. 职责四：协作与沟通4.1. 协调各个部门之间的工作，加强信息流动和协同合作，推动工作的高效完成；4.2. 跟进各部门工作的进展情况，及时沟通反馈工作情况和存在的问题；4.3. 组织协调内外部的会议和活动，促进各方资源的共享和合作；4.4. 协助上级领导和其他部门开展工作，提供积极有效的支持和协助。
5. 职责五：绩效评定与改进5.1. 定期总结和评估自身工作的完成情况和工作效果，提出改进意见和建议；5.2. 参与综合办公室工作流程的优化和改进，提高工作效率和质量；5.3. 主动学习和掌握相关专业知识和技能，不断提升自身的综合素质和能力；5.4. 积极参与培训和学习活动，不断提高团队的综合办公能力和专业素养。
综合办岗位责任制
综合办岗位责任制综合办岗位责任制是企业中普遍采用的一种管理制度，旨在整合各部门的工作职责，提高工作效率和组织协调性。
本文将从定义、特点、流程和实施效果四个方面进行分析。
一、定义综合办岗位责任制是将企业多个部门的职责整合到一个部门，并由该部门统一协调和管理。
该部门被称为综合办公室，可以由企业领导或专门人员负责管理。
综合办公室的职能包括协调各部门之间的工作、协助企业领导处理日常事务、管理文件资料等。
二、特点1.整合多个部门职责：综合办岗位责任制的主要特点是整合企业多个部门的职责，实现资源整合并提高效率。
2.职责明确：各部门在综合办公室中的职责明确，减少了各部门之间的沟通和协调时间，提高了工作效率。
3.高效协调：综合办公室是企业内部信息协调的中枢，可以统筹协调企业的运作，提高内部协调能力。
4.优化管理模式：采用综合办岗位责任制可以优化企业管理模式，提高管理效率和灵活性。
三、流程1.综合办公室设立：企业领导决定设立综合办公室，确定综合办公室的职责和组织结构。
2.职责分工：确定各部门在综合办公室中的职责分工，明确责任和权利。
3.信息沟通：综合办公室负责部门之间的信息沟通和协调，确保工作顺畅和高效。
4.维护工作秩序：综合办公室对文件资料的管理和保密工作进行统一管理，为企业区内部秩序和协调作出贡献。
四、实施效果1.提高工作效率：整合职责后能够减少沟通和协调的时间，提高工作效率。
2.提高协同能力：企业内部信息沟通更加顺畅，能够提高企业组织协调能力。
3.优化管理模式：企业能够根据综合办岗位责任制的实施情况进行优化管理模式，提高企业整体运营效率。
4.减少重复投入：部门之间的工作重复投入可以避免或减少，整合资源可以更好地利用企业资源，同时减少企业的运营成本。
综合办岗位责任制是企业管理创新的一种方式，能够帮助企业优化管理模式，提高工作效率和管理效率，同时协调企业内部资源。
企业内部应适时落实实施，才能充分发挥其积极的应用效果。
综合办公室工作岗位责任制范本
综合办公室工作岗位责任制范本一、工作目标1. 负责协助综合办公室主任完成日常管理工作，确保办公室的高效运转和各项工作的顺利进行；2. 组织协调办公室内部各项工作，提供积极有效的支持和服务，保障各项工作任务的完成；3. 协调沟通各部门间的工作，加强信息流动和协同合作，提高工作效率和团队合作。
二、职责描述1. 职责一：日常管理1.1. 负责办公室日常工作的组织、安排和协调，确保各项工作按时完成；1.2. 跟进内部各项工作进展情况，及时跟进和解决工作中的问题和难题；1.3. 组织召开办公室会议，协调会议议程和会议纪要的编写和归档工作；1.4. 管理办公设备和办公用品的采购、维护和更新，确保正常使用；1.5. 维护办公室环境的整洁、安全和舒适，定期进行巡查和整改。
2. 职责二：文件管理2.1. 负责办公室文件的收集、整理、归档和保存，确保文件的安全和可追溯性；2.2. 协助处理办公室文件的传递和交接工作，确保文件的及时传递和汇报；2.3. 组织办公室文件的编制和印制工作，确保文件的规范和统一性；2.4. 组织开展文件资料的清理和整理工作，保证文件的有效利用。
3. 职责三：会务支持3.1. 协助组织协调各类会议和活动的筹备工作，包括会议室预订、资料准备、会议设备布置等；3.2. 跟进会议过程中的事项处理和记录，协调解决会议中出现的问题和需求；3.3. 管理会议纪要和会议决议的编写和归档工作，确保会议结果的及时传达和执行；3.4. 负责会议相关事宜的物品采购和费用结算，保证会务工作的顺利进行。
4. 职责四：协作与沟通4.1. 协调各个部门之间的工作，加强信息流动和协同合作，推动工作的高效完成；4.2. 跟进各部门工作的进展情况，及时沟通反馈工作情况和存在的问题；4.3. 组织协调内外部的会议和活动，促进各方资源的共享和合作；4.4. 协助上级领导和其他部门开展工作，提供积极有效的支持和协助。
5. 职责五：绩效评定与改进5.1. 定期总结和评估自身工作的完成情况和工作效果，提出改进意见和建议；5.2. 参与综合办公室工作流程的优化和改进，提高工作效率和质量；5.3. 主动学习和掌握相关专业知识和技能，不断提升自身的综合素质和能力；5.4. 积极参与培训和学习活动，不断提高团队的综合办公能力和专业素养。
2024年综合办公室工作岗位责任制范例（六篇）
2024年综合办公室工作岗位责任制范例一、在公司办公室主任的统筹指导下，全面协助推进办公室的各项工作有序进行。
二、承担并高质量完成办公室主任分配的各项文字材料撰写任务。
三、确保信息传达的及时性与准确性，做好文件上传下达及收发文的登记、签阅等管理工作。
四、负责打印公司各类重要文件，包括但不限于工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，并协助主任对以公司名义签发的公文稿进行审核与校对。
五、负责相关文件、信函、电报的收发工作，实施公文的登记编号、签发、分送流程，并有效督办上级及公司限期完成的事项。
六、细致规划公司行政会议的日程安排，准确记录会议内容，整理会议纪要及简报，并跟踪了解会议精神的贯彻执行情况。
七、负责收集整理公司大事记要及相关重要资料，确保资料的完整性与准确性。
八、严格管理公司印鉴章的使用与保管，规范开具业务介绍信及其他证明文件。
九、负责公司领导文件的传阅流程，处理领导签批的文件、函电，并有效传递单位和个人向公司领导的请示报告。
十、强化车辆调度与职工考勤审核等总务后勤工作，确保公司运营的高效与有序。
十一、以高度的责任心，认真管理各类记录、报表、档案及印章，并严格执行保密制度。
十二、积极协助办公室主任，高效完成来宾接待工作，展现公司良好形象。
十三、负责维护会议室、接待室及办公室的环境卫生，营造整洁舒适的办公环境。
十四、灵活应对并高效完成领导交办的其他各项工作任务。
驾驶员岗位职责一、在办公室的直接领导下，全心全意为公司领导及各业务部门提供优质的驾驶服务。
二、严格遵守交通规则，严格执行驾驶操作规程，始终将行车安全放在首位，确保行车安全无事故。
三、保持积极主动的工作态度，服从调度安排，有事提前请假，避免无故缺勤现象的发生。
四、坚守工作岗位，严格按照派车单执行任务，杜绝私自出车及擅自改变行车路线。
任务完成后及时返回公司，并在长途出车后向办公室汇报行车情况。
五、精心爱护车辆，定期进行维护保养，及时发现并排除故障，确保车辆处于良好状态。
综合办公室工作岗位责任制范文(3篇)
综合办公室工作岗位责任制范文办公室部门责任制一、负责上级和公司日常行政管理、后勤服务、劳动纪律、办公用品的购置安排和管理等日常事务性工作。
二、负责上级有关文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档、销毁和公司档案管理、保管工作。
三、负责通知布置公司和各种会议并做好会议记录。
对____和会议决定事项执行情况要及时检查，并把检查结果向上级领导汇报。
四、负责公司做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好领导的参谋和助手。
五、负责行政事务性工作，包括公用设备、办公用品的购置审核、发放和办公楼日常生活，办公和公用设施的保养维修和卫生监管工作。
六、负责本公司车辆管理、调度、保养、定点维修和对公司考核等。
七、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
八、负责公司量化考核和考勤登记工作。
九、负责公司办公和生产区域内的保卫工作，维护公司正常办公和生产秩序，切实维护公司利益。
负责公司债务清欠工作。
十、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
十一、负责公行政章、合同章、法人代表人章等印鉴的使用、登计把关工作。
十二、完成领导临时交代其他事宜。
综合办公室工作岗位责任制范文（二）一、负责办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。
二、____做好公文处理工作，提出会议拟办意见。
三、负责具体安排公司会议，做好会议记录、纪要整理归档工作，做好保密工作。
四、负责公司重要文件、工作计划、工作总结等综合材料的核稿把关。
五、负责重要文件、会议决议，领导批示的督办工作。
六、协调各科室工作，做到上情下达，下情上报，为领导做好政务、事务方面的服务工作。
七、负责车辆的日常管理和调度工作，保障公务用车。
八、负责对外接待工作，安排好接待和对外的有关活动。
九、负责公司的安全保卫工作，消防和社会治安综合治理工作；认真检查落实节、假日值班工作和门卫的治安保卫工作。
十、做好思想政治工作，完成上级交办的其它各项工作。
综合办公室工作岗位责任制
综合办公室工作岗位责任制，是指在综合办公室中，根据不同的岗位职责和工作内容，明确每个岗位的责任和权力，以便提高工作效率和工作质量。
下面将详细介绍综合办公室不同岗位的岗位责任制。
一、办公室主任办公室主任是综合办公室的负责人，主要负责协调办公室的各项工作，并承担一系列行政管理职责。
具体责任如下：1. 负责制定办公室的工作计划，并组织实施；2. 协调各部门间的工作，保证各项工作的顺利进行；3. 监督并评估办公室的工作，提出改进和优化的建议；4. 组织并参与办公室的重要会议，负责会议纪要的撰写和归档；5. 负责与外部组织和单位的沟通和协调；6. 审批并签署办公室相关文件和文件。
二、综合行政助理综合行政助理是负责办公室日常行政事务的工作人员，主要负责各项行政事务的协调和处理。
具体责任如下：1. 负责办公室文件的收发、归档和管理；2. 组织并协调办公室例会、部门会议等日常会议的安排和记录；3. 协助办公室主任制定各项工作计划，并跟踪执行情况；4. 维护办公室设备的正常运行，并及时处理设备故障；5. 协助办公室主任处理来访客户和单位的相关事务；6. 协助办公室主任进行行政报表和年度总结的撰写。
三、人事行政助理人事行政助理是负责办公室人事管理工作的人员，主要负责人事档案管理、招聘录用和员工福利等工作。
具体责任如下：1. 管理办公室员工的人事档案，包括员工入职、转正、调动、离职等手续；2. 组织并协调办公室的招聘工作，包括招聘计划的制定、职位发布和面试安排；3. 负责办公室员工的薪酬、绩效考核和奖惩管理；4. 协助办公室主任处理员工投诉和纠纷，并及时解决；5. 管理办公室的员工福利和员工关系工作；6. 协助办公室主任进行人事预算的编制和执行。
四、财务会计助理财务会计助理是负责办公室财务和会计工作的人员，主要负责办公室的财务收支、费用报销和票据管理工作。
具体责任如下：1. 负责办公室的经费管理和预算编制，包括编制年度预算计划和财务报表；2. 组织并协调办公室各项费用的审批和报销工作；3. 负责办公室的票据管理和账务记账工作；4. 协助办公室主任制定财务控制制度和内部控制流程；5. 协助办公室主任与外部财务机构进行沟通和协调；6. 协助办公室主任进行年度财务报告和资产负债表的编制。
综合办公室工作岗位责任制(八篇)
综合办公室工作岗位责任制一、贯彻执行公司的有关决定和决议，执行总经理指示，主持办公室全面工作，对总经理负责。
二、负责制定公司各项规章制度，并组织落实。
三、负责公司的人事、劳资、劳保、福利等工作，协调解决好各种劳动纠纷，建立员工档案，并加强对全员劳动纪律、工作效绩的管理和监督。
四、监督落实公司保洁物料的汇总及采购，参入组织物品的招标工作。
五、负责审核公司内部各类应用文稿及对外稿件。
六、负责宣传、公关、接待来访、对外联络等工作，安排各类会务工作。
七、协助总经理处理日常事务，做好上传下达、内外协调等工作。
八、完成领导交办的其它工作。
综合办公室工作岗位责任制（二）一、在总经理（矿长）领导下，全面负责综合办公室工作。
二、负责督促、检查各环节职能部门、基层车间、队、组，对上级指挥和矿务会议决定的贯彻执行情况。
三、深入调查研究，掌握矿井安全生产和基本建设情况。
当好总经理（矿长）的参谋，总结推广先进经验。
四、负责协助公司领导协调\处理与政府主管部门等诸方面关系。
五、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查、指导工作和参观学习等人员的接待工作。
六、负责公司办公设施的管理、调配使用。
七、负责____全室人员定期开展政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。
八、按照公司领导的要求，负责召集公司各种行政会议，____草拟会议精神，做好会务工作。
九、认真做好当地群众和基层员工的来信采访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。
十、根据国家政策及集团公司用工规定，负责公司临时工的招录、定资、定级、处分降级、分配和管理人员的退休、内外调动工作以及劳动保险事宜。
十一、根据集团公司工资管理制度，负责制定完善公司工资奖金分配办法，收集汇总审核全矿职工工资表册（包括：工资级别、各种津贴、病伤、探亲、婚丧、产假、奖金及加班等），处理工资中发生的一般问题。
十二、完成公司领导交办的临时性工作。
综合管理办公室行政、后勤副主任岗位职责：一、负责公司行政文件、公函、信件，全矿行政会议报告、工作总结、计划的起草，力求内容具体、数字准确。
综合办公室工作岗位责任制格式版(六篇)
综合办公室工作岗位责任制格式版一、在总经理（矿长）领导下，全面负责综合办公室工作。
二、负责督促、检查各环节职能部门、基层车间、队、组，对上级指挥和矿务会议决定的贯彻执行情况。
三、深入调查研究，掌握矿井安全生产和基本建设情况。
当好总经理（矿长）的参谋，总结推广先进经验。
四、负责协助公司领导协调\处理与政府主管部门等诸方面关系。
五、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查、指导工作和参观学习等人员的接待工作。
六、负责公司办公设施的管理、调配使用。
七、负责____全室人员定期开展政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。
八、按照公司领导的要求，负责召集公司各种行政会议，____草拟会议精神，做好会务工作。
九、认真做好当地群众和基层员工的来信采访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。
十、根据国家政策及集团公司用工规定，负责公司临时工的招录、定资、定级、处分降级、分配和管理人员的退休、内外调动工作以及劳动保险事宜。
十一、根据集团公司工资管理制度，负责制定完善公司工资奖金分配办法，收集汇总审核全矿职工工资表册（包括：工资级别、各种津贴、病伤、探亲、婚丧、产假、奖金及加班等），处理工资中发生的一般问题。
十二、完成公司领导交办的临时性工作。
综合管理办公室行政、后勤副主任岗位职责：一、负责公司行政文件、公函、信件，全矿行政会议报告、工作总结、计划的起草，力求内容具体、数字准确。
二、加强学习，深刻领会上级的方针、政策、指示、决议和公司有关会议的精神，加强政策观念，提高政策水平，使形成的材料与上级精神和本矿决议____保持一致。
二、深入实际，调查研究，掌握生产、管理、活动和干部职工等各方面的情况，并将收集的情况如实地向领导汇报。
当好参谋。
四、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。
五、负责公司行政公章、有关证件的保管、使用。
六、负责对档案（文印）室实行业务领导，督促和安排业务人员围绕矿井中心工作搞好服务。
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综合办
各岗位责任制汇编
内蒙古神隆矿业有限公司
2010年9月
（一）、综合办主任岗位责任制
1.协助矿领导主持本矿日常行政事务工作，做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。
2.及时转发上级和有关部门的文件、资料，做好来文、函、电、报刊杂志收发、立卷、存档工作。
3.全面抓好本部门工作，制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。
4.配合相关部门定期组织人员对各办公区进行清洁卫生查检，做好对各单位的卫生考核。
5.负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。
6.做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。
7.加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。
（二）、综合办副主任岗位责任制
1.协助主任完成本矿日常行政事务工作，做好正常办公的后勤保障工作。
2.及时转发上级和有关部门的文件、资料，做好来文、函、电、报刊杂志收发、立卷、存档工作。
3.全面抓好本部门工作，制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。
4.配合相关部门定期组织人员对各办公区进行清洁卫生查检，做好对各单位的卫生考核。
5.负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。
6.做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。
7.加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。
（三）、秘书岗位责任制
1.秘书在办公室主任的领导下，负责本矿的文印等工作，未经批准不得利用任何办公用品及文印设施进行私人资料的打印或复印。
2.文件打印、复印执行审批制度。
严格控制文印用品的数量，最大限度地节约使用文印用品。
对所打印、复印的文件、图纸、资料必须正反面全部使用。
3.认真维护和保养文印设施及办公用品，发现故障及时报告，立即处理。
下班时做到人走机关，电源断开，严禁在无人看护的情况下，使设备处于待机状态。
4.文印设施实行专人操作，不得将其交与他人操、挪用或转借。
5.工作中做到热情服务，礼貌待人，文明用语，严格遵守保密制度，严禁将商业机密或煤矿（单位）必须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件资料。
6.保持良好的工作环境，随时搞好室内外卫生，遵守《员工守则》，严于律己，团结互助，配合办公室做好各项事务和领导安排的任务。
（四）、小车司机岗位责任制
1.积极参加业务和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。
2.热爱车职工作，服从调派，听从指挥，不准出私车，牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，按指定的时间、地点完成任务，不给领导添麻烦，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。
3.爱护车辆，坚持三检制度，不开带病车，确保行车安全。
4.按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好，经常打扫库内外卫生。
5.认真、准确、清楚填写出车单，当日收车及时返回出车单，交办公室进行统计。
6.认真执行本矿规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命财产安全。
7.严禁工作时间饮酒、不准酒后驾车、不准将车交给无证人员驾驶、不准开与证不符的车辆、不准在工作时间、工作场所打扑克、麻将。
8.汽车小修、大修，必须经研究同意，到指定修配厂进行修理。
（五）、后勤司务长岗位责任制
食堂是矿内后勤工作的重要组成部分，食堂办得好坏与广大职工的生活和身体健康有着密切的关系。
为办好食堂特制定本岗位责任制度。
1.组织食堂工作人员牢固树立全心全意为矿领导及员工的思想
观念，积极钻研业务，不断提高炊事技术业务水平和服务质量。
2.食堂实行司务长负责制，做到有计划安排全矿的伙食事宜，经常听取用膳人员的意见，接受膳餐会的民主监督，随时研究改进措施，不断提高伙食质量，做到价廉物美，为领导服务，为职工服务。
3.认真遵守食品卫生法，炊事员和食堂其它工作人员持证上岗，做好食品、餐具、环境、个人“四卫生”，做好防尘，防蝇，防鼠，防腐、防霉、防毒等项工作，并防止食品污染，确保用膳的师生饮食卫生安全。
4.负责计划采购，确保进货渠道正规，改进各项食堂设备的使用，节约水、电、燃料，合理添置炊具，保证领导及职工日常饭莱供应工作。
5.做好财务管理工作，经常检查、督促，加强成本核算，做到账目日清月结，及时公布。
1．每天墩擦楼道、水房、厕所两遍，保证楼道地面无废纸、无痰迹，厕所蹲坑、便池无黄垢，地面清洁，无堆放杂物。
2．水房地面不积污水，水池无油垢。
3．做到公共场所、门窗、墙壁无尘土，无乱贴广告，必须保证做到及时清除残标及经营性广告。
4．公共场所卫生的垃圾必须每天早、午后，晚清扫使空气新鲜。
5．各楼卫生工具排放整齐，厉行节约。
6．保洁员必须服从楼管人员的领导，协助楼内工作。
每天工作完毕后要向楼值班室通报，以便楼管人员检查。
如发现水、电等设施损坏及时汇报楼管人员和有关部门。
7．保洁员捡到职工遗失物品，应通知楼管人员验证，待查失主后，方可处理。
如发现抄、拿职工物品或有偷窃行为者送保卫部门依法处理。
擅离岗位的按情节轻重进行处理，直至辞退。
1、负责澡堂用水。
保证职工能洗上干净、舒适的热水澡。
2、负责澡堂内外卫生的清扫,要做到干净、整齐、无异味。
3、坚守工作岗位,防火防盗,做好澡塘、更衣室安全保卫工作。
（八）、门卫保安岗位责任制
1.对工作认真负责，具有强烈的责任心，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于同违法犯罪分子作斗争。
2.具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。
3.掌握企业保安的服务技巧，努力钻研保安服务的业务知识，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态。
4.服从保安队长的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，确保公司安全，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作。
5.要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施，处理在公司内发生的非常事件并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题。
6.在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
7.巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。
协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。
8.经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部出纳、会计将现金存入或提出。
9.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。
10.完成保安队长或公司经理交办的其他工作。
（九）、厨师岗位责任制
1、在食堂主管的领导下,具体负责对各种饭菜食品的加工制作。
2、协助主管、积极参与伙食的管理及每日菜谱的制订工作。
3、认真学习和贯彻执行《食品法》，搞好食堂餐具、炊具的卫生、检查食品原料购入的质量，确保食品清洁，不出食物中毒事故。
4、讲究个人卫生，工作期间应穿戴工作服，勤洗手，不吸烟，注意防止细菌及异物进入到食品中。
5、合理使用原材料，注意节约，既要考虑成本，又要考虑饭菜量足，不断更新花色，使饭菜可口鲜美，让员工满意。
6、遵守公司规章制度，不擅离职守，在需要加班时应服从安排。
7、注意岗位，正确使用工具和设备，协助管理好油类物资，严防火灾事故及其他安全事故的发生。
8、努力钻研业务、不断提高食品加工技巧，同时注意品德修养，提高后勤服务工作的质量。
9、及时完成领导交办的任务。
（十）、服务员岗位责任制
1、按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具。
2、保管好餐厅内物品，尽量避免用具丢失、破损，轻拿轻放，对工作尽责。
3、能够勤苦耐劳，服从上司分配指派，认真做好工作。
4、讲究个人卫生，工作期间应穿戴工作服。
5、遵守公司规章制度，不擅离职守，在需要加班时应服从安排。
6、负责餐厅范围内所有清洁卫生事项。
7、对进餐人数、桌数等情况作好书面记录，月底交后勤管理员。
8、做好客饭各项餐饮服务工作。
9、负责食堂采购物品验收和出库票据填制工作。
10、完成领导临时交办的任务。