KPMG面试过程——整理稿
kpmg的advisory面试过程
kpmg的advisory⾯试过程相关推荐kpmg的advisory⾯试过程下午6点左右接到KPMG的电话，恭喜我拿到KPMG advisory 部门的offer，好吧，很开⼼的，还是我⽐较⼼仪的公司，⽐较喜欢的部门，⽽且经历了不少曲折。
当初申请四⼤的时候，确实不知道有这样的⽐例：advisory 部门招聘⼈员如此之少！——当时在KPMG ⼀⾯时，manager 告诉我这个消息的时候，我真的是想哭了。
然后她问我：为什么选择advisory时候，我真的很想说：当初我只是听这个名字⽐较顺眼，实在是没什么过多想法——早知道是这种岗位数⽬的'分布，我不是存⼼找事么？可是还是硬撑着说advi sory 多好啊之类，到后来manager 直接打断我：看来你对我们部门不是很了解……⼀⾯之后我赶紧回来查了⼀点关于KPMG的advisory部门的资料，发现在bbs上⼏乎所有的信息都是关于audit的，⾯经阿，在职⼼经阿，advisory 貌似招的⼈实在太少，成不了什么⽓候。
等了很久，已经死⼼的时候，收到KPMG 的电话，通知我⼆⾯。
确实是意外之喜。
据说KPM G的⼆⾯⾯试官基本都是外国⼈，可是我这种⼈真的很存侥幸⼼理，没什么准备就过去了。
在恒隆50楼看了⼀个多⼩时的风景，在我都昏昏欲睡的时候，⾯试我的partner 的秘书终于上来了，把我领下楼去。
趁搭电梯的时候赶紧问：⾯试我的partner是中国⼈么？ ——不是，外国⼈。
唉，真是rp⽐较差，为什么我碰到的⾯试的都是外国⼈呢？！外国⼈，⾼⾼⼤⼤，很客⽓地把我接到办公室⾥。
略去过程若⼲，最后他问我对advisory 中的哪个领域感兴趣。
⽼实说我压根不知道有哪⼏个领域，只能承认，他说了⼀堆名词，我就听懂⼀个corporation finance, 于是就挑了这个——他最后还是让我考虑⼀下再答复他，说KPMG的⽹站上有职位信息，⼜给了我⼀个manager 的电话，让我可以咨询她。
毕马威面试流程
毕马威面试流程毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，为了确保招聘的员工具备足够的能力和素质，毕马威面试流程非常严谨。
下面将为大家介绍毕马威的面试流程。
首先，毕马威的面试流程一般包括三个阶段：初试、复试和终试。
初试是为了筛选出更多合适的候选人，复试则是进一步考察候选人的能力和经验，而终试是最后的决定环节。
第一阶段，初试主要是通过在线申请。
毕马威的官方网站上有一个在线申请系统，候选人可以在网站上填写个人信息和简历。
在填写完个人信息后，候选人需要回答一些题目，这些题目涉及到实际工作中可能遇到的情况和解决方案。
通过初试筛选后，符合要求的候选人将收到进一步的面试邀请。
第二阶段，复试主要是通过电话面试和在线测评进行。
候选人会收到毕马威的面试官的电话面试邀请，面试官将在电话中就个人经历、求职动机、工作经验等进行问询和评估。
同时，候选人还需完成在线测评，这些测评会考察候选人的数学推理能力、情商、英语水平等方面的能力。
第三阶段，终试是最后阶段的面试，也是最关键的一步。
在终试中，候选人将与面试官面对面地进行交流。
终试一般分为多个环节，包括个人面试、小组讨论和案例面试等。
个人面试是候选人与面试官进行一对一的深入交流，面试官将更多地了解候选人的个人能力、职业规划以及潜力。
小组讨论是考察候选人在团队合作和沟通能力方面的临场表现，候选人将与其他候选人一起解决一个实际问题。
案例面试是为了评估候选人的分析和解决问题的能力，面试官会给出一个实际案例，候选人需要分析问题并给出有效的解决方案。
整个面试过程中，面试官将根据候选人在不同环节的表现进行评估和打分。
综合各个环节的评分结果，最后选出合适的候选人。
总体来说，毕马威的面试流程非常严谨和细致，旨在选拔具备优秀能力和潜力的人才。
如果想要加入毕马威，候选人需要做好充分的准备，了解公司的背景和业务，并在面试中展示出自己的优势和潜力。
KPMG完美面经
希望这张帖子，可以帮助到有需要的人，特别是师弟师妹。
希望大家可以找到自己喜欢的工作。
由于在09年底参加了那个亚组委实习的原因，所以在亚运期间需要在场馆工作，基本没有放心思在找工作上，9月底10月初看着身边的朋友都开始找工作了，那时候真的很彷徨。
其实我是很想找的，不过却没那么多时间和精力。
KPMG，是一位朋友推荐给我的。
当时由于10月5日做完测试赛，所以在10月13日请假去了参加KPMG的Graduate Expo，也就是他们的宣讲会。
在那里真的可以了解到一些关于KPMG的资讯，比如工作环境、个人经历等。
这里说说题外话，其实宣讲会都会挺重要的，特别是你心仪的企业，如果有空的话，都尽量去参加吧，不会浪费太多时间的，而获得的信息却是很重要的，比如对你的面试。
然后，还是亚运会，场馆10月15日的测试赛，之后一直再跟竞赛彩排。
直到10月23日（最后一天）的夜晚才完成了KPMG的网申，，还差点错过了时间。
说说网申吧，我认为网申是很重要的。
每个企业都会有自己的网申页面，哪怕是委托中介，但是其中的问题也会有差异。
虽然有差异，但是其实很多内容都可以稍微修改继而作为你另外一个网申的内容，所以，我们每次做网申时，应该尽可能详细，另外，记得要做好资料记录，方便以后使用。
特别要注意的是，一些开放性问题，Opening Question，在以后的面试中，面试官一定会抓住提问，所以，一定要为自己的答案做好相应的准备。
可能是由于很晚完成网申的缘故，我在11月19日才收到笔试的通知（可能是比较晚的一场了）。
当时，正值亚运会赛时，19号晚还是有比赛的。
衡量了一番，还是跟场馆请了半日假，去了参加笔试。
笔试的话，还是由于时间关系，我只能托朋友帮忙找了三套题目，虽然跟真实的不是很匹配，但是还是在去笔试的路上，抓紧时间看了一下。
KPMG的笔试题目首先是Numerical，中文，貌似是30分钟30题？可能是学数学的关系，对数字还是挺敏感的，好像做了24道题左右，但之后的都乱填了。
毕马威求职-KPMG实习面经
往届KPMG实习面经时间：2013-6-29面试类型：中文面试，小组面试面试题目：1 . 内容是15分阅读一份英文材料，讲一个公司要组织一个活动，有4种方案，有四个地点的门票，餐饮，交通的花费，还有公司员工的信息，男女性别比，结婚的员工比例，个人爱好，还有就是日历面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 要求你介绍你做的项目，还有你在项目中的角色、责任和成绩，你碰到的难题和解决方法等等3 . 为什么会选择会计行业，你的专业优势是什么4 . why KP, why elite, difference between KP and other big four firms5 . 小组讨论：案例是为一个一天的graduate starter program设计方案，还有一个组是为年夜饭设计方案，综合下来貌似都有涉及简单的计算成本之类，所以大家可以带一个计算器经验：这里我个人的建议是，希望大家不要过多关注细节，拿到案例大概翻一遍了解方案需要确定的未知量以及他们的内在联系，再进行进一步的阅读，也方便规划时间。
就拿我们的案例来说，要确定讲师的人选、酒店的地点、培训的日期，而这些未知量与成本和各个未知量本身之间都有他们的内在联系，必须要梳理出一定的逻辑顺序，否则容易造成讨论到最后突然发现有因素没考虑而被迫推翻原有方案的窘境。
至于一些细节，大家可以不必要过多记录，比如具体的成本和日期，只需要对明显有区分度的特征留有印象就行。
比如ABCDE 都是外部讲师，而F是内部员工，不要花钱。
那么这个就需要在读案例时留意。
其余的，比如A3000一小时之类的，讨论的时候对照就可以。
最关键的还是梳理逻辑啊！！不然别人说看时间你就去看时间，别人说看地点你就去看地点，不仅仅很被动，容易给人附和的感觉，而且万一别人的思路是错的，有可能最后会面临窘境。
面试题目：1 . 一开始par用中文说我们先开始用英文聊，你用英文做一个自我介绍吧，时间就1分钟好了，聊的差不多就转中文，你看可以吗？2 . 英文自我介绍的时候par会比较积极的介入，我感觉只要是他比较感兴趣的点就会介入，以下几个地方都是他问到A . 在学生会的任职（这个问的比较久，有你对自己工作的评价，当时如何竞选，主要的工作）B . 发表的论文C . 学习成绩的排名3 . 然后他就说OK 那我们用中文聊好了，接下来主要都是问当时寒假实习的问题，有A . 寒假实习的收获B . 抽凭的感想C . 在工作中与对方人员的关系D . 你的in charge有没有对你提出一些建议和职业生涯规划建议面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 怎么看plastic levy 给HK带来的improvement或者是new problem面试类型：中英文面试，单面面试题目：1 . 面试的问题主要是实习项目相关的，然后会根据你的回答，再延伸出一些问题，包括实习都干了什么，有什么收获，项目组成员的印象，最大的困难之类2 . 为什么选择KP3 . 问了工作和生活的balance（英文）3 . 如何解决工作中的困难（英文）面试题目：1 . case study , 案例共8页，大意是为一个公司策划年会，根据各个信息点的分析做出预算，时间，地点，出行方式的计划书。
[大耳朵找工作]面试记之一KPMG一面
![[大耳朵找工作]面试记之一KPMG一面](https://img.taocdn.com/s3/m/80e55cb4b1717fd5360cba1aa8114431b90d8e60.png)
[大耳朵找工作] 面试记之一 KPMG一面[大耳朵找工作] 面试记之一 KPMG一面（连载每次面试后发布以飨后人）一、On my way在经历了4天的漫长等待后，终于在周四上午等到了KPMG的，周五中午11:15，恒隆50F，第一轮面试。
周五早上9:26，在经过悉心穿着后，我自信地迈出了寝室，开始了我的面试之旅。
第一次面试值得我去珍惜，但我也相信这不会是最后一次。
在去恒隆的路上，我充分体验了交大闵行校区的偏僻所带来的不便。
在校门口等闵莘线浪费近20分钟时间，到了莘庄地铁站后又恰好错过一班地铁，而在人民广场换乘二号线也花去了10分钟。
原以为石门一路站下来很容易锁定的恒隆，却在问了路边的警察叔叔后才找到。
期间还差点把中信泰富误认为恒隆，汗。
第一次上50层那么高的楼，乘坐电梯的时候还真有些不适应，走出来的时候感到耳膜很难受，还伴有短暂失聪的感觉。
: (推开毕马威的正门，时钟刚好指到11:15分，真是惊险啊！差一点就让第一次面试以这么一个为难的场面开始。
Tip 1：不要过高估计闵行通往市区的交通线路的运行速度，尽可能给自己寻找面试地点以充分时间。
二、Interview计时 37分钟在沙发上坐了不到2分钟，一位manager就出来呼唤我的名字，赶紧跟了上去，来到一间有落地玻璃的会客室，初次感觉了50楼的魅力。
如我所料，面试伊始，亲切的一句"good morning"就让我不得不用英文来表达自己。
这位先生非常友善，说话语速平缓，让人感觉不到压力，可以称得上是一位典型的`面试官。
他自我介绍已在KPMG 工作有6年之久，心中顿生景仰之情~~~~下面全程回忆面试内容，敬请期待！第一类问题就针对我application form上的hobbies开始谈起，之后回忆起来，这个问题是最易答复的了，可以作为热身运动，消除被面试者的紧张。
面试官并不会毫无理由的问任意一个问题，而都是有针对性的。
在我答复basketball后，他又参加了一些诸如"每周打多少次"、"场上位置"等细节问题，目的就是为了考验你是否在填表的时候说了不够真实的话。
KPMG北京经理面试经验
KPMG北京经理面试经验
我经常受惠于大家的帮助，前两天刚刚结束KPMG的经理，提供一些经历~~
我是下午2点半开始面试的。
面试我的是一个已经在KP工作八年的审计高级经理。
他的`陈述及对话如下：
我们的面试大概为半个小时。
前10-15分钟为英文面试，后10分钟为中文面试，剩下的时间内，你可以向我提问。
英：你现简单介绍一下你、你的专业和学校吧英：你在实习的时候经历过什么比拟困难的事情吗？英：你认为出现这些问题的原因是什么？英：请描述你的家乡。
中：请告诉我你在去年10月份至今的经历吧中：从你的来看，你的社会活动很多，每天还要在图书馆自习，你是怎么协调你的社团活动呢？中：你翘过课吗？中：如果你被我们录取，你会放弃保研吗？（我告诉他我保研了，但是我不想读了，希望尽快完善我的职业规划）中：你最晚什么时候需要告知学校你放弃保研的决定？中：如果你不幸被我们拒绝了，你打算怎么做？中：除了专业知识之外，你认为要从事审计工作，还需要提升自己的什么方面？
中：好了，你可以问我两个问题。
大概就是这些问题。
他对我说的每个问题都要继续追问，是一环扣一环的。
我尚无法确认他是否认可我的表现，但是我感觉，在面试环节，这短短的几十分钟就能给一个决定性的任务留下重要的印象，因此一定要谨慎对待，提前想好怎么说是给自己加分的，至少不给自己减分。
祝各位同学顺利！。
KPMG面试经验小组面试
KPMG面试经验小组面试KPMG面试：一面正常模式是小组讨论，这个在网上可以搜出许多kp的面经。
但我经历的完全不一样，因为去年kp是去大连补招的，所以是一对一的经理面试。
KPMG面试经理很和蔼，先就简历用英语问了些问题，像你的专业都学什么，在学校参加过什么活动阿，班里的职务阿什么的，比较大众化的问题。
接下来就是专业化的问题了。
因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个，结果撞到枪口上了。
经理正好在做这个项目，剩下的时间就一直在聊对于中国股市的看法，股市的各种预测模型。
结束后我的脑子完全木掉，英文的术语跟中文的就是对不上，转不过来啊。
正常小组讨论时6个人左右一组，发一个话题大家讨论，并在结束时给一个结论或解决办法。
在讨论的过程中，四个墙角各做一名经理或助理，对每个人在讨论中的表现打分。
KPMG面试主要看你的team work的能力，不要坚持己见到固执，也不要随声附和，要表现出自己的主见，最忌讳什么都不说和一直在说。
因为以后工作都是以team的形式作项目，所以1 12的能力在kp是很看重的。
KPMG面试：二面一般由partner出面，一对一。
我面的时候那个par很恐怖，面部没有表情，我说什么他都非常不满意，典型的压力面试。
结果后来在party上再见到那个par，笑得跟花一样。
所以说par的面试可能很恐怖，但这也只是他们的策略，坚定自己，把想要表达的意思完整的表达出来，就好了。
par面的程序和二面一样，先就简历问些问题，在问些更专业的问题。
我居然被问到对审计这个行业怎么看，当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题已经是化石了，肯定没人问，结果居然真就被问到了，好容易才支吾过去。
所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的，说不定转了一个圈又转回去。
KPMG面试经验：kp超看重专业性，着装要professional，说话要professional，行为举止要professional。
我们常开玩笑说我们睡觉也要professional，你的勺子摆放太不pro拉。
我的kpmg面经
我的kpmg面经我也来发一下我的kpmg面经，呵呵！面试是全中文的（完全没有想到，白白在路上跟同学练了些英文问题），其中有英文单词是我故意说的，为了表现自己英文并不烂，不过好像也没被在意！！我是下午3：20的，到了以后刚跟认识的人打了个招呼，面试官就来叫，是一个30多岁的北京man！进去之后他就问我有没有什么要问的，我说我对kpmg已经了解不少了，暂时没有，他说那我也没什么要问你的（分特）然后就看我的材料，说你在xx证券交易所实习过啊，都干什么了？我说写写行业报告什么的，他问是你自己找的马？我说是我老爸的朋友介绍的。
我看他实在是没什么要问的，就说其实这是我在本科实习的，其实我在研究生阶段也有不少，然后就blablabla。
他听完以后说其实你们研究生进四大有点亏，我说就是，待遇跟提升跟本科生差不多。
然后又问如果接到kpmg的offer会来马？我说要看具体情况。
他听了以后笑，然后说你们北大学生就是这点好，比较坦诚，我说呵呵，这是我们的优点把，对interviewer跟interv iewee都好。
然后他就夸我说北大的学生都是很优秀的，我就谦虚了一下，说优秀算不上，但是对会计师事务所的工作还是能胜任的。
他说“就是，我就奇怪为什么其他四大不发给你们offer ” 我说“我也不明白”。
他就说那你其他三打都投了马？我说都是一面被刷。
他就问我原因，我就照实说：pwc我没穿西装，但是表现海行，那个jj要推我去R&D,结果受到税务的拒信，EY晚上睡的太少，状态不好, 得勤是group，不适合我。
他就笑。
然后就轮到我问。
我实在想不出什么好问的，就问kpmg的salary能不能支持一种比较舒适的生活。
他说，怎么说那，反正每个月工资不用算计着花，但是这附近的房子我买不起（同时指窗外），还怕我不明白，说就是干两年要买车，买房肯定没有问题，但是要分期付款，而且房子在三环以外。
然后我又问提升的步骤是怎么样的，他说一般前两年都是体力活，到第三，四年会提到项目组长，然后负责auditing。
KPMG M面面经
[面试] KP SH1030笔试到1109offer本帖最后由cameo_yanglu 于2010-11-10 09:19 编辑咳……拿到offer了，说一下经验，人生第一个offer-w-本人小硕。
本科曾四大皆空过咳……看来硕士米有白念哇@@10.30笔试，没做完。
verbal差两题，numerical差一大题加一小题。
做题的时候还被hr姐姐问“你是不是跑错考场啦。
”总之很囧……11.02M面。
我比较耿耿于怀的是我进门没敲门……还穿正装背书包，右手上拖着一件棉袄，manager jj和我握手我伸了左手……KP里空调很足，建议大家不要在衬衣里穿毛衣（喂！）讲的Case是以前实习的公司的，感觉manager姐姐没在听，一直到我讲到后面有点开玩笑的部分她才对我微笑。
CASE部分我主动要求站着讲的，感觉那样人会精神一点。
此外我手上拿了短小的note，一点一点的讲，很有层次感，自己也不会慌。
时间不用急，不会cut off 你。
自由提问时间，先中后英。
中文自我介绍，我完全没准备（喂！）直接讲了我本科在哪念的硕士在哪念的，究竟领悟了神马要来申KP……之后manager jj问了一点实习的事情，问得不是很追根究底，我就泛泛聊了聊自己做了啥。
换英文，两个问题：1 你硕士期间遇到最大的阻碍？我讲了一个社团工作的例子，讲得很细节，很细很细，细到社团采购的价格。
我觉得这个很重要，因为Manager姐姐在我讲细节的时候记了笔记，还点头来着。
于是有了2 讲的personalize一点。
举个个人生活障碍的例子，我举的是刚到外地念书人生地不熟的例子。
主要是讲我怎么找到组织（咳），怎么交朋友。
这个主要是表现interpersonal skill的嗯……讲到这个我的建议还是说的活泼一点，因为interpersonal嘛，必然会有一些有趣的事情和对话的，活跃一下气氛也增加可信度。
请我问问题，我请她describe一下她的typical day，她说她的工作其实不那么routine，但是一个new comer可能比较routine一点。
KPMG精英计划面试-整理版
面试是群面，大概七八个人一起，半个小时。
首先，HR会宣读一下要求，说一下讨论的主题，并让大家决定用什么语言进行讨论，广东话或英语，内地的话不太清楚，应该是普通话或英文吧。
目前我所了解到的讨论内容有两类，一类是网上盛传的case analysis，给出一个case，并提出一个待解决的问题，经过讨论大家一起给出一个方案。
这类问题网上有很多经验，文章结尾也会附上一些自己总结的cases。
第二类讨论的主题就是给出一个类似辩论的题目，比如说，当时问的是比较一下四大工作和政府工作。
会给你好像是5分钟还是10分钟的考虑时间，然后大家开始讨论，各抒己见。
总之，有三点需要注意。
第一，可以主动充当time keeper 的角色，这样能保证你的参与度。
第二，不要太锋芒毕露，都说KP不喜欢太aggressive的人，似乎是真的。
第三，表达自己的想法很重要，但是千万不要忘了，学会听更重要。
讨论过程中不要自说自话，要听别人在说什么，然后基于此表达自己的看法。
为了表明你是在认真地听，时不时的点点头，做做笔记并说一些“true，yes…”之类的话也是必要的。
最后，结束面试后，HR会带你出去，随手带个门，说声谢谢什么的就可以了。
附：case analysis（网上找的）fun day的plan(HK)先定时间然后按预算和员工喜好定地点Contingency plan突发事件的处理，预留一些钱比较好组织公司员工出去玩一次有公园、体育馆、高尔夫、魔术四个方案可选员工的喜好、不同的费用开支等等然后要结合时间、员工的兴趣爱好以及预算挑选一个方案主要抓至那些数字，包括日期、人数、费用、百分比等等，然后明白它们都代表什么含义，就差不多了所以第一个人气得可能也是抛砖引玉的作用吧我们大致是先敲定了时间，为12月底至1月初然后用排除法排除了体育馆和魔术表演HiAll应届生毕业生求职接着估算了实际可能参与的人数这里比较复杂，包括能参与的员工、配偶、子女成人和小孩的费用是不一样的这个环节比较麻烦 HiAll应届生毕业生求职因为预算有限，公园的项目开支比较大HiAll应届生毕业生求职最终我们选择了高尔夫整个讨论期间我看了N次表，提醒了两次时间，一个是15分钟的时候，一次是还剩下2分钟的时候其实我们组大概在还剩5分钟的时候就已经讨论完了后来我们把整个过程梳理了一遍，还设想了如果发生意外譬如说当天下雨怎么处理这样的预案出来以后我们交流觉得总体上都感觉不错我们是首先讨论时间，再确定地点，最后算budget。
毕马威面经第一篇
kpmg精英计划＋校招全流程这里分别是我和我男朋友的精英计划面经和我自己的校招面经，希望能帮到大家！先是男票的JerameKP之旅【引】与其说是“受人之托”（其实是我自己想写）去写我在KPMG的所见所感，不如说是自己怀念吧，怀念过去的那一年多来，我和它之间的故事。
而因为最后一些别的原因遗憾地告别K记，这种怀念又似乎会带给我那么一丝伤感和抱歉。
在正式开始前，需要说明两点：其一，我所叙述的经历只限于自己亲身体会到的，之后的年份如果有变化，恕我无法跟进（2014-2015）我和KPMG接触的平台是它的Elite Programme，一般我们又会称它“精英计划”。
简单地说来，它是一个实习+培训+面试的综合体。
如果全程参加完，时间跨度在两年左右。
一般，精英计划会在每年的三月左右做网申，对于申请者的年级要求是大二下或者研一下。
所以我想可能很多看到这篇文章的人已经错过了这个媒介；但是这个计划的流程和内容，与K记的校招，以及实习计划确有很多相似之处。
【网申】首先是网申。
在三月左右的网申季（类比九月校招网申季和十月寒假实习网申季），稍加留意会有很多的渠道获知这一计划的信息：比如应届生网、微信、学校的就业网，或者校园内张贴的海报等等。
我记得自己当时是从Taffy那边获取到了这个信息，她鼓励我要去试一试。
我去听了宣讲会，人山人海，不过感觉意义不是特别大——后来我发现，其实大部分不带笔面试的宣讲会确无参加的必要。
而网申的5个Open Question也是让我绞尽脑汁，所以一直拖拖沓沓，直到Deadline的前一天才勉强填完提交。
说一些网申要注意的点吧。
K记的网申，精英计划、实习、校招的界面好像是一样的，但是每次申请一个新的计划（譬如之前申请过寒假实习，现在要申校招），就要重新用不同的一个邮箱注册账号；而之前填的申请表格是一直保留在服务器上的，所以直到现在我还能看到去年4月我填的东西。
还有就是K记的一些邮件可能会进垃圾邮件箱或者广告邮件（当然四大的邮件普遍存在这个问题），有的邮箱反垃圾设置有问题，垃圾邮件1天就删掉了，这样会很耽误事，需要引起注意。
往届KPMG实习面经
往届KPMG实习面经时间：2013-6-29面试类型：中文面试，小组面试面试题目：1 . 内容是15分阅读一份英文材料，讲一个公司要组织一个活动，有4种方案，有四个地点的门票，餐饮，交通的花费，还有公司员工的信息，男女性别比，结婚的员工比例，个人爱好，还有就是日历面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 要求你介绍你做的项目，还有你在项目中的角色、责任和成绩，你碰到的难题和解决方法等等3 . 为什么会选择会计行业，你的专业优势是什么4 . why KP, why elite, difference between KP and other big four firms5 . 小组讨论：案例是为一个一天的graduate starter program设计方案，还有一个组是为年夜饭设计方案，综合下来貌似都有涉及简单的计算成本之类，所以大家可以带一个计算器经验：这里我个人的建议是，希望大家不要过多关注细节，拿到案例大概翻一遍了解方案需要确定的未知量以及他们的内在联系，再进行进一步的阅读，也方便规划时间。
就拿我们的案例来说，要确定讲师的人选、酒店的地点、培训的日期，而这些未知量与成本和各个未知量本身之间都有他们的内在联系，必须要梳理出一定的逻辑顺序，否则容易造成讨论到最后突然发现有因素没考虑而被迫推翻原有方案的窘境。
至于一些细节，大家可以不必要过多记录，比如具体的成本和日期，只需要对明显有区分度的特征留有印象就行。
比如ABCDE 都是外部讲师，而F是内部员工，不要花钱。
那么这个就需要在读案例时留意。
其余的，比如A3000一小时之类的，讨论的时候对照就可以。
最关键的还是梳理逻辑啊！！不然别人说看时间你就去看时间，别人说看地点你就去看地点，不仅仅很被动，容易给人附和的感觉，而且万一别人的思路是错的，有可能最后会面临窘境。
面试题目：1 . 一开始par用中文说我们先开始用英文聊，你用英文做一个自我介绍吧，时间就1分钟好了，聊的差不多就转中文，你看可以吗？2 . 英文自我介绍的时候par会比较积极的介入，我感觉只要是他比较感兴趣的点就会介入，以下几个地方都是他问到A . 在学生会的任职（这个问的比较久，有你对自己工作的评价，当时如何竞选，主要的工作）B . 发表的论文C . 学习成绩的排名3 . 然后他就说OK 那我们用中文聊好了，接下来主要都是问当时寒假实习的问题，有A . 寒假实习的收获B . 抽凭的感想C . 在工作中与对方人员的关系D . 你的in charge有没有对你提出一些建议和职业生涯规划建议面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 怎么看plastic levy 给HK带来的improvement或者是new problem面试类型：中英文面试，单面面试题目：1 . 面试的问题主要是实习项目相关的，然后会根据你的回答，再延伸出一些问题，包括实习都干了什么，有什么收获，项目组成员的印象，最大的困难之类2 . 为什么选择KP3 . 问了工作和生活的balance（英文）3 . 如何解决工作中的困难（英文）面试题目：1 . case study , 案例共8页，大意是为一个公司策划年会，根据各个信息点的分析做出预算，时间，地点，出行方式的计划书。
上海KPMG一面面试全过程！
上海KPMG⼀⾯⾯试全过程！相关推荐上海KPMG⼀⾯⾯试全过程！ 攒⼈品啦，今天上午8点20分⼀批的，很早就到了，HR姐姐⼈⾮常NICE，⼀直说让我们不要紧张，⼤家聊聊天放松放松，还发了传说中的K字钥匙圈，说集奇了四个就是KPMG的⼈了，⼋点半⼈到齐后，由HR HELPER分别带我们去MANAGER那，⾯我的MANAGER姓HU，在49楼，⾸先HR会把简历和那张INFO SHEET给MANAGER看⼀下，M看完后便会叫你进办公室，⾯试就正式开始啦。
和邮件中说的要求完全⼀样，⼗分钟中⽂presentation加上三⼗分钟全英⽂的GETTING TO KNOW YOU 我介绍的是⼀家⾦融机构，⼗分钟介绍的'过程中，M会记录些问题准备问你，我的M⼈很好，不会⼀直盯着我看，所以我慢慢就不紧张了，它问的问题主要有： 1、你做这个案例获得资料的途径有哪些? 2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么? 3、这个⾦融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的?(因为我主要说了对私业务) 4、在发展过程中最需要注意什么，如何做好风险控制的? 总之，M会听的很仔细，问的也很仔细，所以⼤家在准备案例时，⼀定要把⾃⼰所讲的公司了解清楚，以备M提问。
接下来就是30分钟的全英⽂⾯，本来听HR说M会问⼏个英⽂问题就问中⽂的，不过我的M很遵守规矩，全程英⽂了，主要的问题如下： 1、先简单的做下⾃我介绍，三分钟 2、在所有学习的subject中，最喜欢哪⼀门，为什么? 3、有什么社团经历?其中最困难的⼀件事?如何处理的? 4、问我⼀次案例竞赛时是如何与团队成员合作的?意见不合时如何处理的? 5、我的实习经历中，具体做什么?实习的公司环境如何?有没有加班?学到了什么?会问的很细 6、最后问了我的职业发展⽬标。
WHY AUDIT? 最后就是M让我提问题我问了下她之所以能成为M成功的最重要因素是什么，她说坚持。
另⼀个问题问了下KPMG未来在中国的市场发展前景以及战略重点，M 会很耐⼼地解答，很专业。
kpmg审计北京经理的面试流程.doc
kpmg审计北京经理的面试流程刚面试回来，吃着饭泡着脚写面经～很惊讶居然给我一面时机的，11号的笔试，居然27号才一面，等的花都谢了。
中午11：30的面，相当有效率，都顾不上吃饭了。
10点多就到王府井了，先跑到麦当劳要了杯奶茶坐坐，拿出准备的资料有复习了一遍，11点起身往东二走。
到8层，没几个人，领了钥匙串k，坐在边上等，不一会来了南开跟外经贸的mm，看到美女心情放松很多～第一个被领走，manager在电梯里说了自己是市场的Micale?当时我英文短路，没反响过来。
进interview room随便说几句就开始presentation了。
本人纯理科，昨晚背的，还算比拟顺利地说完了，虽然发音有点不准，估计他也听懂了大半吧。
然后开始提问了，也许是对他而言没接触过这个专业的公司，就问的不多：信息哪里找的?公司在哪里?为什么选这家?还纠正我一个单词的发音。
自己还是有点紧张，手放在桌子上都流了一滩汗。
他很nice地叫我take it easy～接着是getting to know you，先是一个自我介绍，幸好昨晚被GF逼着准备了一下(老婆万岁!)，就开始扯了，其实也就是自己简历上的东西。
由于是纯理科专业，又问了"why kpmg?" ， "why audit?"， "career开展?"，“为什么觉得自己适合audit?”。
到这里差不多就是英文的。
接下来是中文的～"自己理解audit是干什么的?"，“设想在工作过程中会遇到的困难” ，“如何与低效率的人相处”，“teamwork方法”，“如何与客户谈判”，“如果工作被老板批评了怎么办?”， "自己的优缺点"，“爱好”。
根本就一些情景问题和网申内容，提醒大家一下：audit是第三方审计，是独立自主公正的，与公司内部做的审计不同，这点manager提示我半天，我这驴脑袋才说出来。
毕马威面试经验
毕马威面试经验(仅供参考)KPMG做事很利索，开始招聘的就必其他几家晚，所以后来从笔试到一面以至于final都很快KPMG笔试感觉很一般，numerial倒是相当easy，但是Verbal我做的感觉一塌糊涂，不过居然通过了笔试，自己也觉得很幸运了。
觉得KPMG整个招聘组织的久很好，面试的时候还准备有巧克力（安永也不错啦，每次都有各种饮料和点心，final还专门安排了员工和我们聊天）一面的时候又犯了低级错误，忘了要名片，不过面我得人应该是个local的manager，或者是香港的，叫王军好像。
问了一些很basic的问题，时间和别人比短的不得了，因为据说很多人是40分钟，我顶多不超过20分钟所以当时知道这个消息的时候真是绝望！面试的时候重点问了一下他们的培训，manager很自豪的给我讲解了半天。
呵呵KPMG最好得地方，就是和安永一样没有让我等待很久，PWC可是让我等了好几天！很快接到二面通知，就是今天下午四点。
这次partner是个美国人，bruce，有点紧张，因为我以前没有遇到纯外国人，所以面试基本都是英文一半中文一半的。
提前20分钟到达，发现除了我只有一个人等待面试。
原来他们只有两个partner在同时面试，每个时间段只有两个人面试bruce是个很幽默很nice的人，刚进去就开玩笑，差点把我弄傻了。
不过我很快适应了，开始自我介绍，这次我准备了一个巨长的自我介绍，介绍中间他会针对性的问一些问题然后重点问了我做班长的事情，我给他讲了我们班的有意思的活动，他特别感兴趣，问了非常detail的东西，还特别开心，很遗憾的说他上大学的时候都没有这些活动：）后来又让我举了一个说服别人的例子，得到评语perfect example又让我据了一个面对挑战的例子，然后又为了我对auditing行业的看法，我觉得我回答的一般把，但是他很满意，还说excellent answer，呵呵中间还谈到英语问题，我谈到同学的英语比我好太多，他还鼓励我一下，说我英语也很great，比他认识的chinese都好，大受鼓舞啊！最后让我问他问题，我大概问了四个问题把，每个问题他回答的都很详细首先让他介绍一下他的经历其次问他当时为什么选择KPMG，顺便我把KPMG夸了夸然后问了问他怎么balance家庭和工作基本是这些，中间也发表了一下自己的看法。
KPMG一面和par面的面经（精简篇）
KPMG一面和par面的面经KPMG一面和par面的面经正文是我今天par面经历，挺臭挺长的，附件未收录。
码字码死我了~ 附件是昨晚整理的par面面经，不全是今年，上海的多些，感觉par面情况引人而异，可供参考的倒不是具体会问到的问题，而是对于一些问题par的解释，感觉代表了KPMG的价值观，重点那个全英文那篇话说可能有不少筒子看过我的一面面经，对，就是“火车晚点，出租错路”的那个!今天在恒50楼等候的时候，好几个31号10点30另一组的童鞋，聊天的时候都说“哦，你就是上回迟到那个啊”。
我汗......一个同济的MM说，我看你写的一面面经了了，给你回复了。
话说这个同济的MM很NICE，我们都面完了还在恒隆一楼碰到聊了一会儿。
为了防止上次的意外再次发生，本人今天特地买了苏州发车7：45的动车，万一这一班差几分钟没赶上还有7：56那班。
周二上午收到通知立刻去观前买票，刚回到学校就接到HR第二个电话，Par面时间改了，从上午9：30改道下午2：30......我一咬牙，好，2点半!本想改签，后来一想，算了，我一早就去!早上六点起床，给老爸发了个短信，洗澡，穿衬衣，裤子，上装，梳头 (6)点四十五出门，打车，学习复旦某牛人，钻进前排扣上安全带，“师傅，赶火车，您尽管飚吧”7点05就进了站……汗。
在车上掏出周二买的经济观察报，汗啊，貌似一面的经理对金融危机的判断很对一切只是刚刚开始满版都是坏消息!43分钟很快过去，上海站到了，昨天在google上考察了恒隆周围的地形，发现了最近的学校是交大药学院，我去那儿找个教室好好准备面试不行?地铁二号线静安寺下三号口出长德路右转北京西路，perfect!下了火车一想，貌似301到陕西北路啊，更近啊，不用走了，等301!好几辆104过去了，就是不见301……问了下执勤的大叔，汗啊，301是夜里的，白天就是104……google ditu 啊104陕西北路北京西路下车，步行交大药学院……汗啊，怎么都是行政楼，研究所……怎么没有教学区……后来一想才明白，人家是上海医药研究所和交大合作办学，学生当然都在交大校园里，这里是原来的研究说，没有大批学生计划落空……再汗。
KPMG面试过程——整理稿
KPMG面试过程——整理稿第一阶段：在线申请和筛选在这个阶段，应聘者需要在KPMG的官方网站上进行在线申请，并提交个人简历和相关的申请表。
KPMG会对所有申请人进行筛选，选择符合要求的候选人进入下一阶段。
第三阶段：在线测验KPMG会要求应聘者完成一系列的在线测验，以评估他们的数学、逻辑和推理能力。
这些测验通常包括数学题、逻辑题和情境分析题，需要应聘者在有限的时间内做出准确和全面的回答。
第四阶段：面试准备在进入实地面试之前，应聘者应该对KPMG的业务、核心价值观和发展方向进行深入了解。
同时，应聘者还应该准备好回答一些常见的面试问题，以展示自己的专业知识、解决问题的能力和团队合作精神。
第五阶段：实地面试在实地面试中，应聘者会与KPMG的招聘团队进行一对一或小组面试。
面试的内容可能包括个人背景、技能和能力方面的问题，以及一些情境分析和案例研究题。
在面试过程中，应聘者需要清晰地表达自己的观点，同时还要展示出解决问题和团队合作的能力。
第六阶段：最终面试最终面试通常是与KPMG的高级管理人员进行的一次面对面的会议。
面试官会对应聘者的领导能力、商业意识和对KPMG文化的适应性进行评估。
在这一阶段，应聘者需要展示出自己的专业知识和创新思维，同时还要强调自己在团队合作和个人发展方面的潜力和动力。
第七阶段：背景调查在所有面试阶段结束后，KPMG会对候选人的个人资料和背景进行仔细的调查。
这个过程通常包括对候选人的就业记录、学术成绩和人际关系进行核实，以确保候选人的资格和背景与申请要求相符。
第八阶段：录用决策总结：KPMG的面试过程是一个对应聘者全面能力和潜力进行评估的严格程序。
在面试过程中，应聘者需要充分准备，展示出自己的专业知识、解决问题的能力、团队合作精神和发展动力。
与此同时，应聘者还需要对KPMG的业务和文化有深入的了解，以展示自己与KPMG的契合度。
通过准备和展示出自己的实力，应聘者有机会进入KPMG这样的世界知名的公司。
招募面试KPMG+PWC全程面经四大全程
KPMG+PWC全程面经下午收到PWC的OFFER……至此四大之路告一段落，拖了很久的面经终于能开始写了。
最后结果：KP和PWC 两张OFFER，而DTT和EY则是完全鄙视我，连笔试都不给。
以下为我四大应聘过程中一些经验，文字尽量简洁明了，希望能给后面的人一些帮助～面经背景：会计和英语两个学士专业，本科，女生，无学生会经验，外企财务部实习，ACCA过8门，无CPA 经历，申请审计。
General Tips:1. 说服别人要自己前，先说服自己他们应该要我2. 怎么说话有时候比说什么更重要, 仪态举止眼神接触3. 工作看缘分，错过的，是命中注定，move on.4. Be yourself, 虽然说烂了，还是要说。
5. 狂打听各轮通过率没什么意义，一是没人知道是不是对的，二是知道又怎么样呢。
6. 非会计专业务必要准备好WHY BIG FOUR的问题7. 借用我同学MSN签名: 要有比命运更强大的耐心网申：基本信息略过，主要说OQ. OQ真正发挥作用，是在后面的面试。
写OQ考虑：面试官看到后的想法，能否显示英语水平，是否罗嗦，是否混乱。
原则是尽量完善地表现自己有决心+资格成为四大一员。
各主要类型题目我的思路，不一定好，供参考。
1. 实质WHY AUDIT/PWC/KPMG ( 非会计可说兴趣；会计说专业+ 审计工作的好处，如见到很多企业和行业数据BLABLA + 行业前景+ 个人性格特点+ 公司特点)2. 实质问Career path. ( 一定要写CPA计划)3. 实质问个人特点. (四大想要什么人自己套一下，最好实话实说，即使没有符合的，那只能说明四大真的不适合，把机会留给真的想去的人吧)4. 过去经历. （STAR法，不懂去GOOGLE一下）5. 爱好. (不要说不喜欢出行，不要作假，经理可能聊爱好)6. 有补充信息吗？（想象自己是经理，觉得要评判这个人还缺什么？试试复制粘贴其他问题答案，但千万不要忘记改公司名）笔试：KP：千万注意时间，不会马上跳，20分钟注意是包含填答题卡时间，带好2B铅笔，注意认真（如问一月不要忘了周数据要乘4之类的）PWC我免了，但据说和托福IBT差不多，GOOGLE一下相关的TIPS应该很多一面：流程：KP: 小组讨论（15’reading+30’discussion）+ 经理单面PWC: AC ( 自我介绍0.5～1min/person + drama (7’prep+7’perform) + 小组讨论(5’reading +30’discussion +2min/person presentation) +经理单面2007.11 Big4,By CAROTips:1. Self-intro: 能出彩当然好，但更关键是不要留下坏印象，毕竟后面时间还长2. Drama: 没啥好说的……当游戏玩吧，挺有意思的。
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面试分两轮：KPMG一面：面了40多分钟，提问主要是自我介绍、实习经历、为什么要申KPMG之类的常规性问题。
我的面试官是一个local manager，女性。
样子很随和。
先是她自我介绍，然后说在我回答问题时可以选用最有助于表达的语言。
面试开始1、self introduce2、why choose accounting firm ( My major is tech)3、why KPMG? Any application for other big 4?4、Any preparation for the application, for example take CPA test, take related courses?5、针对简历，职责，收获，我主动在这个section换成中文6、针对出国和考研7、最后聊了半天兴趣爱好。
二面：基本上没有太多围绕专业的问题，他一边翻看我的文档资料，一边跟我谈论喜欢看什么样的书（他喜欢希腊历史，文化、政治等等所有方面），为什么本科毕业选择了另一所学校，喜欢什么样的电影（因为我说我喜欢看电影）之类，还有一些城市的比较等等，很难说是在问我问题 -- 因为我只是见缝插针地发表一些看法或问他一些问题；然后让我问问题，我本来准备了四个问题，他都详细回答了不算，还因为在此过程中我又引出了其他问题来讨论，结果说了好多。
对了，他说了好多这个行业如何tough的话，还会不时小小打击我一下，再给予一些鼓励。
首先用中文向我问好，然后开始提问（e文）：你为什么要选择accounting firms呢？你的本科不是学这个的？如果进来了将会面临fierce competition，是否做好了准备呢？Training和员工素质的问题常见问题：至少花了半个小时围绕我的专业背景逼问。
Z：“You are major in Mkt,a very hot major.Why do you apply 4 an acc firm?”X：多数公司mkt和sales不分，去了mkt也是做sales,我不适合,也不喜欢。
Z:“Have u applied for any other companies, how do u compare them with KPMG?”X: 申了JQK公司。
Z：“If an advertising or mkt company give u offer, will u choose KPMG?”(逼问)X: 在中国这种环境下做mkt最需要resources和interpersonal skills，我都不具备，就算major in it也没用，所以还是很可能选KPMG。
Z："In fact, in accounting firm we also need high interpersonal skills because we will contact clients and argue with them everyday...Do u know much aboutaccounting firms?？"(再逼问)X：你说的in~ skills和我说的不是一回事嘛，blablabla（苍白的解释）。
不过我对acc firm了解得也不是很多吧。
Z：“So how are interested in accouting.”X:其实也不算特别感兴趣，不讨厌罢了。
而且现在工作多难找啊，那天笔试的时候发现半屋子是经管的master，还有好几个我的助教呢。
Z：“Convince me that u will be a good accounting professional.”X：我爱干活，我不挑食，我很听话。
Z：摇头,难看的表情。
X: It seems I didn't convince u?Z: shrugged.Z：“假设有个天大会计系的学生，其他条件都不如你，你们一起申KPMG，你觉得你的优势是什么？”X:personalities吧，background肯定不如他咯。
Z：Do u know"@#$#@"?（好像是年终清算的一个什么表，没听清楚。
）X：不知道。
不过你可以教我嘛。
我学得蛮快的。
Z：“这可是会计的一个基本概念。
我叫那个天大的孩子来，只要告诉他去check一下@#$ #@就好了，跟你还得费这么多事。
我们录你干嘛？”（愣了几秒，不知道怎么回答。
)X：（那KPMG完全可以招财会职高的嘛，为啥要招会计系的？那个干活更专业，更听话，成本还低。
）我觉得，从长远看……（还没说完就被打断。
）Z："How much do u know about auditing."X：知道得不多。
知道***.Z: (皱眉)Z: "Do u plan to get a CPA?"X: 我要想呆在KPMG的话，必须得有一个，我听说过。
Z:"r u interested in auditing?"X：不能说感兴趣吧，但是可以忍受。
Z：“How can I expect u to work well since u r not interested in your career.”X: 我现在了解得不多啊，我又不是学会计的。
以后可能会喜欢的吧，很多人是love wor k through working in it的，我可能就是这种人。
Z: "Many candidates love auditing. Do you think you have any advantages compa red with them?"X: 肯定有很多比我牛的人啊，又产奶又热爱产奶。
我觉得我只要比那些对auditing不是太感兴趣的人personality强就okay了。
Z："All of the candidates told me they have passion to do the job. They loveauditing"X: Really？那我无话可说了，KPMG真应该选择他们才对。
（沮丧地说。
）Z：chucklesZ：“Do u have any questions to ask me?”X: 考CPA会给假么？Z：“yes，we provide……”X：还是很不够啊，我又不是学会计的，这么几天哪能通得过呢？Z："你总是强调自己没会计背景，我们可不能区别对待。
"X：我没要求特殊待遇。
只是问问情况嘛。
Z："All the other candidates are confident to pass the exams, but u……"X：不过问问情况而已，不是没信心。
人家能办到的我当然能咯，要是本来以前就没啥人办到过，我过不去也是可以理解的吧。
Z：“You asked a wrong question, frankly speaking.”（天哪~~>_<~！）X：You mean I asked a silly question?Z: I am afraid it is.X：Sorry,我极度不爽，没心情再问问题了……Z：How do your feel now?X: I am DEPRESSED!(有点想哭。
)Z：Do you still think KPMG is a right place for u?X: yes.Z: YESX: yes,thought it seems i cannot convince u.(特别想揪住他冲出去狂砍。
)Z：“have u applied for others of big4”X: 都被据了，一面。
Z：为啥？X: pwc和ey以为自己申的审计，结果都报成了税务，面试的时候才发现……DTT是我小组讨论的时候没说啥话，也不怎么想说。
被拒的理由都特别充分……Z:（大笑）What a pity! I think you are outstanding. …… You are very honest. I cannot promise you anything now, but I will try my best to help u! hahaha X:（狂ft！)Thanks a lot!Z：If you get the phone call for the next round interview. You should not be so frank. I fully understand what you mean today. I appreciate honest ppl, bu t the partners may ask many technical questions, many tough questions. You sh ould prepare for them...X: Thank you very much!(当时想不起该说别的什么)……[路上]被送到电梯口。
Z：What is ur feeling now?X: 您最后那些话之前，我真以为自己要挂了。
Z：I cannot promise you anything still, but I will try my best to help u. Hope to see you again...Manager的面前摆着一张表格，这张表是纪录我的基本资料和面试表现的。
后来知道其中有一个问题好像是被面试者是否“answer the questions briefly”。
所以回答问题要简洁，切中要害，不要绕弯子。
M：今天要用英文面试，你有信心吗？O：有。
M：前面你的同学感觉“depressed”了，你不怕吗？O：不怕。
M：好的，我先介绍一下我自己，然后你开始，如何？O：好的。
M：我是马来西亚华人。
是KPMG的审计部经理。
来中国？年了。
我先问你几个简单的问题吧。
可以吗？O：好。
M：你是当地人吗？O：嗯？（没听清）M：你住在北京，你是当地人吗？O：O,no.M：如果你进入公司，需要公司帮助你解决户口问题吗？O：Yes.M：你有出国打算吗？O：No.M：你有读研究生的打算吗？O：No.M：你考过CPA吗？O：No.M：Oh,too bad...M：你的高考成绩和别人怎么都不一样？你认为这是高分吗？然后我给他解释我们省用的是总分900的标准分，我的成绩已经很高了之类的。
他似乎还不太明白，还拿了xinpicha的成绩对比。
M：好了，你来介绍一下你自己。