2020年新版的关心下一代工作汇报

新版的关心下一代工作汇报

关心下一代工作汇报是要怎么写呢?很多人还不知道吧?下面是

给大家收集的新版的关心下一代工作汇报，欢迎阅读。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县“关工委”的具

体指导下，我局紧紧围绕全县关心下一代工作的总要求，充分发挥人社部门的职能和优势，抓实抓好关心下一代工作，为推动全县精神文明建设发挥了重要作用，取得了一定成绩。现将我局过来一年关心下一代工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

我局是由原县人事局与原县劳动和社会保障局在xx年政府机

构改革中合并组建而成。组建后，全系统有在职干部职工215人，退休职工28人，有7-18岁干部职工子女68人，其中少先队员39人，共青团员29人。

二、工作开展及主要做法

(一)加强领导，完善管理机制

今年，为确保我局关心下一代工作落到实处，抓出成效，局主

要领导高度重视。严格按照市、县有关要求，切实将关心下一代工作摆上重要议事日程，定期召开专题会议研究部署。一是建立健全了组织领导机构，为全系统关心下一代工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。成立了以局长任组长，直属单位负责人和机关各股(室)、中心主要负责人为成员的关心下一代工作领导小组。二是按照一个组织、一支队伍、一项计划、一笔经费、一套制度的“五个一”要求，及时

选派具有较高政治理论水平和较强工作能力，热爱关心下一代工作的同志从事关心下一代工作，进一步明确了工作职责，并在财力十分困难紧缺的情况下，拨出专项工作经费帮助关心下一代工作的开展，切实做到了人员、经费、工作“三落实”。

(二)创新形式，丰富活动载体

我局在关心下一代工作中，坚持将创新形式、丰富活动作为工作重点，坚持通过丰富的创新活动开展来提高广大青年干部职工活力和创新能力。今年着重从就业帮扶、创业指导、人才建设等方面入手，通一系列活动的开展来倾注关心下一代工作。先后深入开展了思想道德、法制观念和科普知识等一系列形式多样，内容丰富的宣教活动。

一是开展就业帮扶活动，千方百计扩大和促进高校毕业生就业。今年针对大中专院校毕业生就业难题，我局组织开展了“高校毕业生就业服务月”活动，在县内举办了3场专门针对高校毕业生就业的的专场招聘会，积极搭建毕业生和企事业等用工单位的对接平台，帮助110名高校毕业生顺利上岗就业。

二是开展创业扶持活动，帮助广大高校毕业生等有志青年通过创业培训，树立创业目标、增强创业信心。引导他们树立正确的就业观，打破“就业就是考公务员，进事业单位”的错误认识。通过创业明星现身说法，创业典型示范带动，进一步增强了走出校园青年的创业激情。今年先后开展创业培训班10期，培训总人数达800余人，其中有志青年400余人。

三是开展人才引领和学术推荐活动，增强年轻人干事创业的积极性。今年在全县教育系统大力开展中、高级职称申报，先后申报高级职称51个，中级职称75个。开展了怀化市学术、技术带头人培养申报工作，申报学术、技术带头人3人，后备学术、技术带头人5人，优秀专业技术骨干27人。通过人才引领和学术推荐活动，有效的调动了企事业单位广大干部职工，特别是年轻一代干事创业的劲头，让他们看到工作的希望，事业的奔头。

四是开展主题教育活动，提高广大干部职工特别是年轻干部的思想道德素质。通过学习全县道德模范的感人事迹，感受模范的力量，切实提高广大青年干部的思想道德情操。同时，还充分利用重大节庆纪念日和主题宣传日，组织全体干部、职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步树立了正确的人生观、世界观、价值观，营造出“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的良好的氛围。

五是开展优秀学子表彰活动，鼓励干部子女成人成才。我局为鼓励广大干部职工子女成人成才，制定了一系列鼓励办法。局里规定，凡考上“一本”、“二本”以上的干部职工子女给予3000-5000元的助学奖金。对获评“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀少先队员”等的优秀干部职工子女给予图书、文具等学习用品奖励，并召开专门的奖励大会，从而形成崇尚先进、争当先进的激励机制。今年已对18名获得“三好学生”、“优秀学生干部”的职工子女进行了登记造册,届时局关心下一代工作委员会将对其进行奖励。

(三)扎实工作，健全工作队伍

关心下一代工作虽算不是局里的业务工作，但局领导对此项工

作并没有放松，而是紧绷扎实工作之弦，高度重视局“关工委”工作。配齐配备专职工作人员，局机关明确一名专干专门负责“关工委”日常工作，要求局下属各二级部门也相应配备一名专职人员负责“关工委”工作。同时，积极协调局其他群团组织的力量共谋关心下一代工作。特别是结合局共青团、妇委会等群团组织的合力，通过开展“学雷锋志愿服务活动”、“创国卫环境大清扫活动”、“爱心爸妈亲子活动”等，切实提高了广大干部职工的凝聚力、战斗力。为局“关工委”工作的开展打下了扎实的基础。

三、存在问题及下步工作打算

回顾过来一年的工作，虽然各方面都取得了一定的成绩，但同

时也看到，我局关心下一代工作离上级的要求还有一定差距，依然有许多需要加强和提高的地方。如，关工委工作整体创新能力不强，开展的活动偏少等等。这些问题都有待今后的工作中进一步完善和提高。因此，下一步我们将着重从提高创新能力，丰富活动载体等方面入手，下大力气，用真功夫把“关工委”工作做实做好。要进一步加强队伍建设，提升局“关工委”工作的影响力，让关心下一代工作成为广大干部职工的共同工作，形成人人关心、人人担责的浓厚氛围。力争使我局关心下一代工作在来年的工作中再创新高!

本学年度，我校关心下一代工作在县教育局的领导下，在县关

工委和乡党委政府的指导帮助下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓

小平理论和“三个代表”重要思想及十七大精神为指导，根据县关心下一代工作委员会的工作部署，以加强和改进青少年的思想道德建设为核心，以科技教育为重点，以培养“四有”新人为目标，以服务、实践、创新为主线，强化主题教育，突出重点工作，努力做好关心下一代的各项常规工作，稳步推进我乡的关心下一代工作。

一、全员重视，努力提高自身素质和工作能力，全面高效开展关心下一代工作。

1.加强领导，建立健全领导负责制度。我校建立了目标责任制，成立了以程玲校长为组长的关心下一代工作领导小组，实行“校长亲自抓、分管领导重点抓、班主任具体抓”的三级联动责任制，制订了具体计划，责任到人，加强领导，大力宣传，形成合力，真正使学校成为了学生学知识、学文化、健康成长的主阵地。

2.加强学习，督促教职工认真学习，努力提高自身素质和工作能力。我校利用每周的政治学习，组织职工认真学习上级有关的文件精神。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，把握“解放思想、实事求是”的精髓，树立与时俱进的思想，更新观念，紧跟时代发展的步伐，增强做好关心下一代工作的光荣感、历史使命感和责任感。二是认真学习上级关工委的工作部署精神，了解青少年教育工作的新形式，新要求，使工作有所创新、有所发展。三是学习全县的先进经验，开阔视野和工作思路。通过学习，准确把握时代特点，弄准当代青少年的思想特点、规律，不断改进工作方式方法，树立起与时代同步、与青少年同心，从长者的方式转换成与青少年平等角色，