关于进一步落实公务员在企业兼职任职自查自纠和清理工作的情况报告

岱山县为认真贯彻市委关于“坚决贯彻上级文件精神，全面清理，严格做到一个不留”的要求，全面了解掌握该县党政领导干部在企业兼职情况，从10月起对全县副科级以上领导干部企业兼职情况进行全面清理。

三是落实整改措施。对全县共有58名党政领导干部在81家企业兼职（其中副处级领导干部兼职4人）的情况，该县及时进行整改，免去领导干部兼任职务，由部门或国资公司中层干部兼任。同时为加强监督管理，在各部门内部设立资产管委会，下设办公室，办公室主任由分管领导兼任，对重点决策及大额资金使用，由资产管委会集体研究决定。下步将配合县委组织部对清理的落实情况进行督促检查，巩固清理成果。

为确保清理整改工作积极稳妥、顺利推进、取得实效，党组坚持运用正确的思想方法和工作方法，明确将经营实体类不规范兼职和兼职取酬以及高管薪酬制度改革后领导人员违规领取的各类奖金和津（补）贴作为清理工作的两个重点。要求领导人员经营实体类兼职可兼可不兼的必须辞去，与工作无关的要主动辞去；列入清缴范围的规定外收入必须在规定时限内退缴，对逾期未缴或瞒报的给予经济或党纪政纪处分。同时从充分相信领导人员觉悟、充分信任领导人员出发，党组确定了清理整改的三条基本原则，即“立足信任，坚持自查自改与检查督促相结合，以自查自改为主；立足实效，坚持全面整改与突出重点相结合，以解决突出问题为主；立足防范，坚持分析原因、清理整改与吸取教训、建章立制相结合，以引以为戒、防患未然为主”，严格划清清理整改的政策界限和时间节点，保证了清理整改工作的健康运行和领导人员队伍的稳定。作为一种探索和尝试，此次清理整改还突破领导人员监管的传统做法，将清理整改文件通过《中国石化报》等媒体公布于众，接受群众监督，在职工群众中产生了较大反响，引起了社会媒体的广泛关注。

通过集中清理整改，领导人员队伍经受了一次严格的廉洁从业教育，容易引发不廉洁问题的经营实体类不规范兼职得到有效整改，领导人员兼职管理逐步走向规范，收取规定外收入问题得到了有效遏制。

目前清理整改工作虽已取得阶段性成果，但是，领导人员不规范兼职和收取规定外收入是一个长期积累形成的复杂问题，通过一次集中整改不可能彻底解决。据悉，为进一步巩固清理整改成果，对党组管理的领导人员不规范兼职和收取规定外收入将继续清理死角，并由集中整改转入规范管理。同时，将清理对象进一步延伸到企业中层管理人员层面，在摸清底数的基础上组织整改，最终形成各级领导人员兼职及收入有效监管约束的长效机制。