公司员工薪资体制及工资发放流程(精)

公司员工薪资体制及工资发放流程:

一.市场人员薪资=基本工资+考核薪资+年终奖+提成-年终提留+当月奖金

1.考核:任务+考勤+报表

2.片区经理基本工资1800元,考核工资1800元,电话费每月200元,每天补助80元:住宿费50元、餐补20元、市内交通10元,千分之六提成,当月兑现千分之三,提留千分之三年终发放。

3.城市经理基本工资1000元,考核工资1000元,电话费每月100元,每天补助50元:住宿费25元、餐补15元、市内交通10元,百之一提成,当月兑现百分之零点五,提留百分之零点五年终发放。

4.累计完成公司下达的全年任务片区经理奖励现金2万元,城市经理奖励现金1万元

5. 市场人员不允许有零回款,凡当月产生零回款者无基本工资,销售业绩连续三次排名倒数第一员工自动辞职或公司劝退。

6.当月考核任务完成率低于30%的当月无提成。

二.工资差旅费发放流程(详见管理制度:

每月30日前把当月差旅费票据寄至河北办事处审核,市场部长签字后统一寄至公司核销,每月15日前发放差旅费,20日前发放工资、提成及所定当月奖金。