一级建造师聘用合同

念书破万卷下笔如有神

一级建筑师聘任合同

（蓝色为“挂靠”专用，红色为“证人合一”专用）甲方：

乙方：身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘任一级建筑师，经过诚好友好磋商，甲方赞成聘任乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，详细条款以下：

一、合同限时

甲方聘任乙方限时：即从年月日起至年月日止。

二、甲方权益和义务

1、合同期间甲方有权使用乙方的资质证书申报主公司的公司资质及年

检。免费为乙方办理初始注册、缓期注册、改正注册等有关手续，并在《执业手

册》上登记聘任期间的执业情况。

2、合同期间，甲方负责乙方每年的连续教育、注册业务培训（含连续

教育期间的差旅住宿花销）等有关花销，乙方凭有关票据向甲方报销。在政府政策赞成的情况下，若乙方因工作原因, 无法参加再教育学习，甲方有义务请人代

之学习。

3、甲方应稳当保存乙方的资格注册证书书及其他有关资料。注册建筑师执业印章及其他证书原件应在注册成功后（10 工作日内）实时交还乙方自己

保存，甲方如需使用乙方注册章时，必定将图纸等交由乙方审查，乙方赞成后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的结果，由甲方负相应的法律责任。

4、甲方应依照协议要求，准时支付乙方的聘任薪水。

5、签订协议时，甲方应向乙方出示其单位的营业执照、施薪水质证、

组织机构代码证，并供应复印件。

6、合同期内缴纳的职工社保、医保、住所公积金等有关花销由甲方全

额负责。

7、甲方应实时办理并申报注册（改正）手续，在政府规定的行政赞成

做事工作日内达成注册。

8、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时，必定在政府规定

的行政赞成做事工作今后7 个工作日内，将乙方供应证件送还乙方，否则乙方有权追究甲方责任。

9、合同期间，甲方工程项目由乙方担当项目经理的，须另行签订补充

协议并支付有关责任酬金；需乙方到工程项目现场负责的，在补充协议内注明，

乙方肩负工程项目的有关责任；甲方工程项目由乙方担当项目经理的但乙方不知情或无补充协议的，乙方不肩负工程项目的任何责任。

三、乙方权益和义务

1、双方签订协议后，乙方应于年月日向甲方供应有关资质申报及建筑师注册所需要的有关资料（建筑师执业资格合格证书（原件）、执业印章、学历证书、身份证、职称证书（原件）、一寸、二寸彩色相片等）。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方

并实时供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明资料。乙方有义务实时（ 5 个工作日）向甲方供应有关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成

功。

4、乙方供应的证件必定合法有效、若乙方原因致使甲方注册不能功时，

应实时退还甲方支付的预付薪水元人民币。因甲方原因致使注册不能功的，预付薪水不退返。

5、实时提示甲方支付聘任薪水及供应银行帐号。

四、聘任薪水及支付薪水

经双方约定，甲方赞成每年付乙方万元整的证书聘任花销（税后），甲方确认乙方证书和签订协议后支付乙方元人民币的聘任薪水预付款。

注册成功通知后 5 个工作日内，支付给乙方第一年聘任薪水余款元人民币。乙方的建筑师证书交给甲方之日起计算证书挂靠花销，每年合同签订日前7 天内准时足额汇入乙方指定的帐户。社保花销按公司当地市有关规定办理（花销由甲方所有负责）。

甲方要求乙方去招标的招标补贴花销：福州市范围内的每次（两天内）按

1000 元支付，省内（不含福州市范围内）的每次（两天内）按1500 元支付，省外的每次（两天内）按2000 元支付，差旅费，食宿费等另行报销。高出两天的每天按 500 元计算。

甲方要求乙方到现场担当项目经理的项目，甲方应按月支付乙方最少

15000 元∕月的薪水（详细多少按项目的大小另行磋商并签订协议），乙方到甲方公司上班但没有到现场的情况按月支付乙方最少8000 元∕月的上班薪水（具体多少另行磋商），甲方用乙方的证书挂在工程项目但不要求乙方驻扎项目现场

的按以下的中标补贴花销支付乙方：

①工程造价为 1000 万以下的，一次性支付 5 万；

②工程造价为 1000-3000 万的，一次性支付8 万；

③工程造价为 3000-5000 万的，一次性支付12 万；

④工程造价为 5000 万以上的，一次性支付工程造价的0.2% 但很多于

12万；⑤若是要按月支付的，双方另行磋商。⑥以上中标补贴花销均为合同工期内的花销，高出工期部分按议定的

中标补贴花销 /合同工期（月），每个月计算。

五、证书的保存

达成注册后，乙方赞成将《注册建筑师注册证书书》及印章交由甲方管理，甲方应稳当加以保存。执业印章由乙方自己保存。

六、合同的改正、停止和清除

1．聘任合同依法签订后，甲、乙双方必定全面实行合同规定的义务，任

何一方不得擅自改正或清除合同。一方要求改正或清除时，需经双方磋商一致，

并按原签订程序办理。如双方未达成一致建议，原合同效力不变，磋商期不得超过30天。

2．有以下情况之一的，聘任合同自行停止：

（1）聘任合同期满；

（2）乙方原因申请注册不能功。且退还预付薪水后。

（3）甲方原因申请注册不能功，且支付薪水后。

依照上述条款自行清除聘任合同，甲方应在7 日内办妥停止聘任关系退还乙方有关证件及调出所需的所有手续。

3．有以下情况之一的，甲方能够清除聘任合同：

（1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；