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竞技的变与不变从首届振兴杯开始，新疆赛区每年都会有一些新变化，同时又有一些不变的内涵。

在自己的岗位上脱颖而出，成长为企业的核心人才。

谈到成长，获奖选手无一例外地都强调了勤奋踏实、学习积累、钻研创新这些职业品质。

这些参赛经历为三百六十行，行行出状元做了最好的例证。

回到工作岗位后，他们可以在更广范围的青年职工中树立技能成才、岗位建功的良好导向。

如今，振兴杯的受重视程度越来越高，参与的青工越来越多，新疆各地州越来越多的单位组织选拔和集训，参赛选手的质量也在不断提高，掀起学技术、拼技能的热潮，这正是振兴杯举办的初衷。

在更难更好中成长颁奖典礼上，有一个人格外引人注意，他就是数码车工赛项一等奖的获得者祝希望，已在基层默默无闻地工作了七年。

刚参加工作时，祝希望初生牛犊不怕虎，也曾参加过技能大赛，但由于准备不足以失败而告终，尽管比赛的规格和级别不高，但年轻的祝希望不再轻易涉足。

直到今年参加公司厂处的比赛，祝希望还是走不出心理阴影，比赛时手忙脚乱连续出错，最终没有获得任伺名次。

恰逢振兴杯新疆赛区选拔，凭着坚韧不拔的毅力，祝希望不肯轻

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易言败，鼓起勇气报名参加，希望藉此改变自己的命运。

开赛前，祝希望认真准备，从理论到实操，他不放过任何一处考核点，天天缠着师傅请教，想方设法寻找提升效率和质量的方法，哪怕是一分钟，他也会去反复尝试。

在公司领导的支持和亲朋好友的鼓励下，凭借自身的稳定发挥，祝希望终于如愿以偿。

本届车工比赛是继 2007 年、2019 年、2019 年之后，第四次作为振兴杯的赛项。

赛后裁判与选手们一起总结分析了比赛的整体情况，今后需要加强专业理论知识学习，拓展知识面，提高工艺分析能力。

另一方面，要注重工作经验的总结和积累，不断提高加工的技能和技巧。

我还要向那些比赛选手多多地学习，向他们请教，平时多钻研技术。

通过这次比赛，既提高了我的技术水平，还学到了知识，这都要感谢公司多年来对我的培养，同时感谢新疆工程学院和新疆职业大学，以及自治区团委提供的这个舞台，让我在这个舞台展现自己。

祝希望说。

祝希望的参赛经历是所有参赛选手的缩影。

在比赛的背后，是青工们的付出和收获，也是行业和企业对车工技能提升的迫切需要。

随着现代信息技术在商务领域的普遍运用，电子商务师是融

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ IT 与商务于一身的高素质复合型人才，正成为劳动力市场需求的热点。

和以前相比，今年电子商务师赛项难一些，选手水平高得多。

廖聪敏也是第九届振兴杯的参赛选手，由于现场没有发挥好而与奖项失之交臂。

今年再上征程，廖聪敏发现，除了以往的考试科目，还追加了现场撰写论文制作 PPT 答辩的环节，考试难度有所提高，但他稳扎稳答而获胜，也让他从平凡的岗位中脱颖而出。

可以说，如果没有振兴杯，一个普通工人即使干得再好，想要出人头地也很难。

按照以往惯例，要想成长为高级技师，非常顺利也得 13年，有些工人干到高级技师也就该退休了。

而参加比赛就不一样，拿奖就可以直接晋升一级，从中级工到高级技师，有的青工只用了 3 年。

每一届振兴杯的赛项、试题、规则、标准都在变，但有一条规律却一直没有变，那就是综合素质越高，越容易夺冠。

何为综合素质？就是较广的理论知识面、扎实的基本功和丰富的实际生产经验。

获奖还是在于平时的积累，靠突击、集训是不可能。

这一点也得到了选手的认同。

不少选手赛后谈感想时，承认参赛后才感觉到自己的知识面不够

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宽、基本功不够扎实，或是应变能力不足，或是心理素质不够好。

而综合素质的提升，靠的就是优良职业品质的引导和支撑。

在最基层拓展领域新工种、新行业、新活动的出现，也推动着新疆赛前选拔发生变化。

毋庸置疑，电工、车工、快递员等不起眼，甚至有点卑微的技能行业，一旦做到了技高一筹、人有我优的程度，同样能释放出震撼人心的奇迹效应。

据自治区团委党组书记赵川介绍，今年，新疆赛区的选拔方式，从最底层开始发动，再往州、市，层层上推。

共有 9 个地（州、市）、10 个自治区直属企业、2 个厅局、14 个非公企业及事业单位参与其中。

令人高兴的是，本届大赛向基层拓展，向非公领域拓展，民营企业开始广泛参与赛事，成为本届比赛的一大亮点。

在快递业务员赛项中，全疆 18 家快递企业的 51 名选手参加了竞赛。

此次竞赛，分为理论竞赛和实操竞赛两个部分，其中实操竞赛包括多物品收寄、快件派前作业和快递分拣及建立总包三个板块，充分调动了参赛选手的智能和潜能在各层次进行技能比拼。

自治区邮政管理局办公室主任彭红梅介绍，本次大赛是政企分开后邮政行业首次参加国家级一类大赛，邮政管理局高度重视本次大赛筹备工作，积极主动与自治区团委、自治区人社厅联系沟通，明确任务，抓好落实，为全疆快递业拔尖人才的成长提供了渠道和平台，

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经过三天的激烈角逐，中国邮政速递物流股份有限公司新疆分公司的选手陈珍和杨乐乐、新疆江南申通物流有限公司的选手马瑞分别夺得了快递业务员赛项的前 3 名。

在电子商务师赛项中，乌鲁木齐石化公司化肥厂的廖聪敏获得第一名，新疆伊犁河流域建设管理局胡海龙荣获第二名，乌鲁木齐石化公司李永祥获得第三名。

在维修电工赛项中，中石化西北石油局肖峰夺得第一名，中石化西北石油局张磊夺得第二名，中石油吐哈油田公司聂宝刚夺得第三名。

在数控车工赛项中，新疆油田公司工程技术公司祝希望获得第一名，新锋锐金刚石钻头制造有限公司杨博和张杰分获第二名和第三名。

取得前三名的这些获奖选手将代表新疆参加振兴杯全国大赛决赛的角逐。

同时，新疆赛区竞赛成绩第一名到第三名选手被授予新疆杰出青年岗位能手称号，第四名到第十名被授予新疆青年岗位能手称号；竞赛成绩第一名到第六名的选手直接晋升技师职业资格，成绩合格的其他参赛选手获得高级工职业资格证书。

很多获奖选手表示，如果不是选拔方式的改变，这辈子都不会有机会参加如此高级别的全国赛事。

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