调度员岗位职位说明书

调度员岗位职位说明书

一、岗位基本资料

职务名称调度员工资等级

所在部门生产处工资水平

直接上级调度主管岗位性质

直接下级无岗位人数人二、岗位任职资格要求

学历大专及以上学历专业煤炭相关专业所受教育和知

识技能的培训

接受过与煤矿相关知识的学习，取得相应的资格证书

相关工作经验的要求年以上工作经验，年以上相同岗位的工作经验。年龄在—岁之间

体能要求身体健康无残疾无传染

三、岗位成功关键技能和素质要求

.语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题。

.文字能力：能用准确的文字表达出每件事情。

.观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法。

.逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作。

.有良好的职业道德，保守企业秘密。 .有良好的沟通协调能力。

.能独立开展工作。 .工作细心、认真。

四、岗位主要工作内容

岗位设立目的概述（—句话）

在生产管理部门的领导下，负责煤矿生产调度工作，包括日常生产、事故、灾害的组织、协

调和指挥工作。

、做好“上传下达”工作。负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、

通报、命令等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。

、随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及

时如实逐级上报

、各生产单位如有大型设备检修、停产、装车延误、或其它影响生产的情况应及时向调度

室报告并说明原因，调度员应按程序及时向有关领导汇报，。

、配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、

防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作。

、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。

、定时检查调度室通讯设备，确保能够正常使用，各种信息能够及时传达到位。

、对各单位的组织机构、主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。

、完成领导安排的其它工作

五、安全操作规程

、掌握本企业的生产经营情况；

、掌握原煤质量情况；掌握各主机设备的运转情况或检修进度

、掌握煤矿公共资源如水、电、气、装载机等供给和运行作业情况；以及相应的规章制度；熟知各职能部门的业务联系程序和规定。

、对上班调度遗留问题的处理；

、对有关生产调度中的紧急情况的报告和处理。

六、岗位权限

权力、生产调度权。、、事故灾害解决调度权。、各部门下属单位生产任务检查权

责任、值班调度必须牢固地树立“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全”的思想，要模范遵守有关劳动安全法律法规、行业规范和本企业的劳动安全管理制度、操作规程等；在组织、协调生产工作的同时必须抓好安全工作，并将安全工

作与生产工作同时布置，同时检查。

、值班调度要在保障安全生产的前提下，进行生产调度工作。值班调度在检查生产的同时，有责任检查和督促各岗位的员工安全生产情况，如发现有违章指挥、

违章作业等行为，除坚决制止外，并应通知安全管理部门。

、值班调度在做好生产记录的同时，作好有关安全生产情况和发生事故的记录。

交接班时，既要交生产情况，又要交安全情况。在公司生产经营活动中，若发生已遂、未遂事故，值班调度应及时与相关安全部门取得联系，以便共同研究处理，并及时向公司分管领导汇报

七、工作关系

监督调度主管指导无

合作者公司内部各个部门外部关系上级主管部门

八、工作环境

工作场所:调度室和井下环境状况:适中危险性:基本无危险,职业病危险低九、考核标准

、当班调度员必须在发车前到达工作岗位，

并认真做好考核记

录。、工作时间应遵守劳动纪律不迟到、不早退。、做好交接班和当日营运情况统计工作，保证营运统计数字准确无误

十、职业发展道路（岗位晋升与发展方向）

可直接升迁的职位

可相互转化的职位

可升迁至此的职位

十一、备注