机关作风建设管理规章制度
作风整顿工作各项工作制度
作风整顿工作各项工作制度一、总则第一条为了加强机关作风建设，提高工作效率，树立良好形象，根据党的路线方针政策和法律法规，结合工作实际，制定本制度。
第二条作风整顿工作要坚持问题导向、综合施策、建章立制、常态管理的原则，以解决突出问题为突破口，全面提升机关作风建设水平。
第三条作风整顿工作要覆盖机关全体工作人员，涵盖工作生活的各个方面，确保各项工作制度得到有效执行。
第四条作风整顿工作要与业务工作相结合，做到两不误、两促进，以作风整顿促进业务工作发展，以业务工作成效检验作风整顿成果。
二、工作纪律第五条机关工作人员要严格遵守工作时间规定，按时上下班，严禁迟到、早退、擅自离岗。
第六条机关工作人员要遵守会议纪律，按时参加会议，认真听会，做好记录，严禁无故缺席、迟到、早退。
第七条机关工作人员要遵守工作秩序，按照职责分工，认真履行职责，不得推诿、拖延。
第八条机关工作人员要遵守保密规定，严格保守国家秘密和工作秘密，严禁泄露敏感信息。
第九条机关工作人员要遵守请假制度，确有特殊情况需要请假的，应当按照规定程序提前请假。
三、服务宗旨第十条机关工作人员要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终站在人民的立场上，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众问题。
第十一条机关工作人员要简化办事程序，提高工作效率，方便群众办事，严禁推诿、敷衍、拖延。
第十二条机关工作人员要严于律己，廉洁自律，自觉接受群众监督，严禁利用职务之便谋取私利。
四、工作方法第十三条机关工作人员要坚持问题导向，深入调查研究，发现问题，分析问题，解决问题。
第十四条机关工作人员要坚持科学决策，充分调查研究，广泛听取意见，确保决策的科学性、民主性。
第十五条机关工作人员要坚持法治思维，依法行政，严格执行法律法规，维护社会公平正义。
第十六条机关工作人员要坚持改革创新，勇于担当，积极探索，推动工作不断发展。
五、考核评价第十七条机关要建立健全作风整顿工作考核评价机制，对工作人员的作风整顿情况进行定期考核。
机关作风建设管理规章制度范文(二篇)
机关作风建设管理规章制度范文第一章总则第一条为了加强机关作风建设，促进机关工作的规范化、高效化和廉洁化，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本机关所有工作人员，包括领导干部、工作人员和临时人员。
第三条本规章制度的原则是依法办事、廉洁奉公、务实高效、服务为民。
第四条本规章制度根据工作需要，可根据具体情况进行修改和补充，经机关主要负责人批准后生效。
第五条机关应当制定机关作风建设的具体目标和工作计划，加强组织领导，定期进行检查和评估，不断完善和提高机关作风。
第二章廉洁第六条机关工作人员应当严格遵守国家法律法规和机关的纪律要求，不得违法违纪，不得搞权钱交易和以权谋私。
第七条机关工作人员应当注重廉洁自律，自觉抵制各种形式的腐败行为，不得收受礼品、礼金、回扣等财物，不得接受宴请、旅游等非法私利。
第八条机关工作人员应当坚守廉洁底线，严格遵守廉洁从政和廉洁生活的规定，不得搞权色交易，不得利用职务之便谋取不正当的私利。
第九条机关应当建立健全廉洁教育培训机制，加强对机关工作人员廉洁意识和廉洁行为的培养，建立廉洁档案，及时发现和纠正廉洁问题。
第三章规范第十条机关工作人员应当遵守机关的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神，做到规范有序、高效自律。
第十一条机关工作人员应当按照相关程序和标准办理各项工作，不得滥用职权、徇私舞弊或违反程序规定，确保公正、公平、公开。
第十二条机关工作人员应当保守机关工作的秘密，不得泄露机关的重要文件、资料和内部信息，不得以任何方式利用机关资源谋取个人利益。
第十三条机关应当建立健全绩效考评制度，根据工作任务和实际情况确定权责清晰、科学合理的考核指标，对工作人员进行定期考核和评估。
第四章服务为民第十四条机关工作人员应当坚持为民服务宗旨，加强与人民群众的联系和沟通，倾听和解决民生问题，积极回应社会关切。
第十五条机关工作人员应当热情周到、高效办事，提供便捷的服务，保障人民群众合法权益，不得推脱和敷衍。
机关作风建设管理规章制度
机关作风建设管理规章制度
是指在组织机关内部建立起来的一套规章制度，旨在规范和管理机关的工作作风，提高工作效率和服务质量。
下面是一些常见的机关作风建设管理规章制度内容：
1. 工作纪律：包括上班时间、工作任务、工作流程等方面的规定，要求机关工作人员按时到岗、按规定完成工作任务，不迟到、不早退。
2. 服务规范：明确机关工作人员对待群众和对内部同事的服务态度和方法，要求礼貌待人、耐心回答问题，不推诿、不拖延。
3. 信息公开：规定机关工作人员要及时向社会公开相关信息，保证信息的真实性和透明度，积极回应社会关切。
4. 廉洁作风：规定机关工作人员要自觉遵守廉政纪律，不违规收受礼品、不接受宴请、不搞权钱交易，坚决杜绝腐败行为。
5. 效能激励：建立激励机制，通过评选表彰、薪酬激励、晋升提拔等方式，激励机关工作人员提高工作效能，提升服务质量。
6. 简政放权：明确机关工作人员的权限和责任，减少冗余的行政程序，提高政务公开和便民利民水平。
7. 严格监督：建立健全的监督机制，对机关工作人员的失职、违纪行为进行监督和问责，保证机关作风建设规章制度的有效执行。
以上是一些常见的机关作风建设管理规章制度的内容，不同机关根据自身实际情况和特点，也可以有所调整和补充。
机关作风管理制度
机关作风管理制度一、背景概述随着开放的推进和社会主义市场经济的发展，我国的机关作风管理成为了重要的课题。
机关作风管理涉及到机关内部的工作风格、工作态度、工作方法和工作效率等方面。
作风的好坏直接关系到机关的形象、效能和服务水平。
为了进一步提高机关作风，加强机关的廉政建设，以及适应时代的需要，制定一套适合自身特点和实际情况的机关作风管理制度是必要的。
二、制度内容1.立法依据和目的（2）目的：通过制定机关作风管理制度，落实好机关作风建设的任务，规范机关工作行为，提高工作效率和服务水平，促进机关的廉政建设。
2.机关作风的要求（1）服务为本：机关工作人员要坚持以人民为中心的发展思想，始终把服务群众作为自己的职责，为人民群众提供优质、高效的服务。
（2）廉洁正直：机关工作人员要严守党纪国法，廉洁自律，坚决反对腐败行为，树立良好的廉政形象。
（3）勤勉敬业：机关工作人员要勤奋工作，主动承担责任，提高工作效率，全力为机关的工作和发展做出积极的贡献。
（4）团结协作：机关工作人员要尊重他人，与同事和谐相处，形成良好的团队精神，共同为机关的目标努力。
（5）创新担当：机关工作人员要积极主动地进行创新，勇于担当职责，做出正确的决策和行动。
3.机关作风的具体要求（1）完善考核机制：建立健全绩效考核制度，将机关工作人员的工作效果、工作态度和工作方法纳入考核体系，对工作表现优异的要予以表扬和奖励，对工作不力的要进行批评和教育。
（2）建立激励机制：有关部门要根据实际情况，制定多种形式的激励措施，以激励机关工作人员积极主动地为机关的发展做贡献，提高他们的工作积极性和创造力。
（3）加强培训指导：机关要定期组织培训和学习，提高机关工作人员的业务水平和能力素质，为他们的工作提供更好的保障。
（4）加强沟通学习：机关要加强内部的沟通交流和学习分享，形成工作上的协作机制和互动机制，共同促进工作的推进。
（5）加强监督管理：机关要建立健全内部的监督机制，对机关工作人员的工作进行监督和评价，加大对违反廉政纪律和工作行为不端的处罚力度。
机关纪律作风建设规章制度
机关纪律作风建设规章制度一、总则为了加强机关纪律作风建设，规范机关工作行为，提高工作效率和服务质量，建立良好的工作氛围，特制定本规章制度。
二、机关纪律和作风建设基本原则1. 遵守法律法规：机关工作人员必须严格遵守国家法律法规，积极配合相关部门开展各项法定工作。
2. 任职资格：机关工作人员必须具备相应的任职资格和专业能力，不得在任职过程中有舞弊、欺骗等行为。
3. 公正廉洁：机关工作人员必须廉洁奉公，任何行为不能损害国家和人民利益。
4. 忠于职守：机关工作人员必须忠于职守，不得利用职权谋取个人私利。
5. 服务大局：机关工作人员必须把服务群众、服务社会作为首要任务，为国家和人民利益奉献自己的力量。
6. 建设和谐：机关工作人员应该维护机关内部的和谐稳定，团结协作，共同推动机关事业的发展。
三、机关纪律和作风建设具体规定1. 工作时间：机关工作人员应按照规定的工作时间提前到岗，不得迟到早退，不得擅自调休，不得和工作无关的事项影响工作。
2. 会议纪律：机关召开会议应提前通知，准时开始，不得延误。
会议期间应听从主持人指挥，不得随意插话，不得离席。
3. 机密保密：机关工作人员必须严格遵守机关的保密制度，不得擅自披露机关的内部信息，保护机关的机密资料。
4. 奖惩制度：机关应建立奖惩制度，对工作出色的人员予以奖励，对工作不力的人员予以惩罚，建立公平公正的评价机制。
5. 职责分工：机关内部应清楚划分工作任务和责任，明确各部门和个人的职责范围，不得越权行使职权。
6. 作风建设：机关工作人员应树立良好的作风，不得懒散拖延，不得推诿扯皮，不得搞违规违纪的行为。
7. 公平公正：机关工作人员应当对待每一个来访者都一视同仁，不得因为职务高低、关系远近对待不同。
8. 精神面貌：机关工作人员应保持良好的精神面貌，不得大声喧哗，不得油腻拜大。
9. 效率要求：机关工作人员应高效工作，不得拖延处理工作，要按时保质地完成工作任务。
10. 自律自律：机关工作人员应自觉自律，不得轻易违反规章制度，不得损害机关和个人形象。
机关工作作风建设制度（2篇）
机关工作作风建设制度一、建设高效服务流程1、明确工作职责，理顺科室分工，整合科室职能。
坚持一项工作由一个职能科室负责。
2、优化办事流程，明确服务标准，科学划分不同环节的工作任务、标准、职责，量化到人头，作为工作人员进行规范化服务的执行标准和群众进行监督、评议的依据。
二、建立民主科学的决策机制1、建立重大决策调研制度，领导作出重大决策前，必须深入实际开展调查研究，加强科学性、可行性研究论证。
2、实行决策民主化、公开化，对事关我乡发展和群众利益相关的决策，应通过请教专家、法律顾问咨询，群众座谈会，广泛征求各方意见。
3、建立决策责任制，对因违反决策程序造成重大损失的必须追究当事人的责任。
三、建设便民服务机制1、强化“以农为本、群众至上、以客为尊”的机关服务理念，树立乡机关及乡机关员工的责任心、爱民情、扶农意、效能感、亲和力。
2、热情服务、廉洁奉公。
对来办事或要求解决问题的群众，要公开、明确办事程序、时限、制度，要热情服务、礼貌接待，随到随办，速接、速决，要杜绝____，不给好处不办事，给了好处乱办事。
四、加强机关监督机制1、加强乡机关内部的监察、审计，完善责任追究制度，将责任追究落实到每个岗位和个人，对不依照法定权限、程序，损害国家、群众利益的决策、办事行为，要追究当事人的责任。
2、建立和完善投诉____制度，向群众公布办事投诉____电话，使服务对象投诉有门。
五、建立健全绩效考核体系1、建立有服务对象参与的绩效考核机制。
扩大民主评议，开展民意测评，让党员、领导干部全程参与机关科室及人员的绩效考核。
2、制定职位职责说明实施意见，明确各科室、各岗位的职位关系、职责范围、承担责任、服务标准。
3、建立约束激励机制，将各科室各岗位职能业绩、群众的满意度，投诉处理情况纳入年度目标绩效管理和考核，奖优罚劣。
六、建设高素质乡机关队伍加强对机关员工培训，切实提高领导干部的思想及业务素质，经常对乡机关员工开展理想、信念、宗旨、廉政教育，进行业务技能培训，提高机关员工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力、领导决策能力，更好地担负起服务企业、服务人民的任务，为实现我乡奋斗目标，促进新农村建设做贡献。
机关作风管理制度
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X机关作风管理制度机关作风管理制度为进一步加强镇党委和政府公共服务质量，提高工作办事效率，提升机关形象，促进机关作风建设的制度化、规范化、常态化，现按照镇党委要求，结合我镇实际，制定镇机关作风管理制度，具体要求如下：一、岗位责任制度1、机关工作人员务必保证岗位工作时间，严禁迟到早退、无故旷工。
2、保持良好的工作精神状态，语言文明，举止大方，工作场所环境整洁。
3、熟练掌握岗位业务知识和技能，工作快捷高效。
严禁擅离工作岗位、玩电脑游戏（含网上聊天）或做其他与工作无关的事。
因特殊工作要求，需要使用个别商业软件，须写出说明，报到镇纪委备案。
6、严禁工作日中午非公务饮酒和公共场所吸烟。
7、严禁公车私用。
二、请假及外出制度机关工作人员因私请假务必填写《镇请假条》，请假期限原则上与机关干部带薪年休假假期相抵；因公事外出务必填写《镇公事外出情况说明》。
《假条》和《说明》须经过镇纪委认定后，方可执行。
逾期未归者按照相应要求进行处罚。
机关工作人员因公外出或请假离岗，其职责必须由所在站（办、所）指定人员或由单位负责人指定人员代替履行，避免因责任人离岗而耽误第 2 页共 4 页工作。
镇领导班子成员外出，须向主要领导报告。
各站（办、所）负责人外出须向分管领导报告，科员外出向站（办、所）负责人报告，并依外出原因填写《镇请假条》和《镇公事外出情况说明》。
三、工作流程告知制度各站（办、所）工作人员在办理本岗位业务、接受咨询时，应当告知办事人员所要办理事项的法律依据、所需材料、办理程序、办理条件、办理时限、行政许可或不许可的条件、办事人员对办理结果有不同意见的申诉途径和方法等情况。
告知过程中，工作人员必须认真履行告知义务，对待服务对象要做到耐心、细致、周到。
要使用文明用语，严禁使用服务忌语。
四、相关处罚制度对违反《镇机关作风管理制度》的同志，根据情节轻重，将分别给予戒免谈话、批评、责令作出书面检查、取消评优评奖资格、镇内通报批评等处理，对于不服从组织管理，情节严重，造成极坏影响的同志，将报上级纪检部门严肃处理。
机关工作作风建设制度
机关工作作风建设制度
是指为了更好地推动机关工作作风的建设和改进，制定的一套规范和约束机关工作行为的制度和措施。
机关工作作风建设制度的主要内容包括：
1. 建立健全机关工作作风建设的目标和要求，明确各项工作作风的具体指标和标准。
2. 设立机关工作作风建设的组织机构，负责协调、推动和监督机关工作作风建设工作的落实。
3. 制定机关工作作风建设的工作计划和实施方案，明确各项措施和方法。
4. 完善机关干部的选拔、任用、培养和考核机制，注重选任具备良好工作作风的人员。
5. 加强机关工作作风的监督和检查，实施定期检查、评估和考核机制，发现和纠正工作作风问题。
6. 加强机关工作作风的宣传教育，组织开展培训和研讨会，提高机关干部的工作作风意识和水平。
7. 强化机关工作作风的监督和问责，对违反工作作风规定的人员进行批评教育、责任追究和惩戒处理。
通过建立和完善机关工作作风建设制度，可以提高机关工作效能，加强机关党风廉政建设，提升机关服务意识和水平，增强机关与公众的互动和信任，推动机关工作作风的好转和进步。
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机关作风建设管理制度(3篇)
机关作风建设管理制度加强机关工作作风和纪律建设，是提高办事效率，树立良好的国家公务员形象的有效途径。
根据《国家公务员暂行条例》等有关规定，结合鼓楼区委办实际，制定有关制度如下。
一、区委办工作人员要“讲学习、讲政治、讲正气”，努力提高思想觉悟，加强职业道德修养;要围绕增强首善意识，发展区域经济，建设“海峡西岸首善之区”的目标，争创一流工作业绩;要以全心全意为人民服务为根本宗旨，做人民满意的公务员。
二、要建立健全“三牌”，即:工作牌、职责牌、去向牌。
要做到工作人员要有工作牌，科室要有职责牌，工作人员要有去向牌。
三、工作人员上班时间应认真办理公务，不做与工作无关的事，不串室聊天，不办理私事。
工作人员要文明办公，保持办公场所的安静。
四、加强党风廉政建设，严格遵守党风廉政建设的各项规定。
五、科室负责人对本科室的工作作风、办事效率及工作人员的行为负有领导、监督、纠正的责任。
六、要建立健全平时干部考核制度。
1、工作人员要结合考勤情况、工作效率、办事质量、工作态度等，经常自查自纠，做到半年有总结，年终有总评。
2、办公室原则上每月召开一次考评会，对个人思想作风和工作情况，进行自评，并开展批评与自我批评，统一思想认识，改进工作方法、提高办事效率，努力形成良好的工作风气。
七、年终考核被确定为“基本称职”和“不称职”等级人员，下一年度不得作为各级各类表彰的推荐人选;年度考核定为不称职的人员，不享受年度考核奖金，并根据有关规定给予相应处罚;连续____年被定为不称职的，予以辞退。
八、由区委办分管领导负责对机关工作作风、工作纪律进行检查，受理群众投诉，调查具体情况，协调处理意见，督促整改。
机关作风建设管理制度（2）是一种用于规范和管理机关工作作风的制度。
它通过明确机关工作的标准、要求和流程，确保机关工作的高效、廉洁、公正和服务意识。
机关作风建设管理制度通常包括以下内容：1. 总则：明确机关作风建设的目标、原则和任务，强调机关作风对于机关形象和公众信任度的重要性。
机关作风建设管理规章制度范文
机关作风建设管理规章制度范文第一章总则第一条为规范机关作风建设，提高行政效能，建立廉洁高效的工作环境，根据《中华人民共和国行政机关法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条机关作风建设是指机关工作人员在履行职责过程中所表现出的工作态度、行为风格和工作效率等方面的内容。
第三条机关作风建设的基本原则是依法、廉洁、高效、务实、公正、文明。
第四条机关作风建设的指导思想是以人民为中心，服务群众，依法行政，廉洁奉公，高效务实。
第五条机关作风建设的目标是树立良好的工作形象，提高行政服务能力和效率，推动形成良好的工作氛围和风气。
第六条机关作风建设工作是机关党组织和领导干部的重要任务，需要全体机关工作人员共同努力，形成一体化的工作合力。
第七条机关作风建设的监督机制是推动机关工作人员依法行使权力、勤政为民、公正廉洁的重要手段。
第八条机关作风建设的监督机构是机关纪委和机关工作督查机构。
第二章机关作风建设的基本要求第九条机关工作人员应当遵守法律法规，正确行使职权，绝不滥用职权。
第十条机关工作人员应当依法行政，认真贯彻执行党和国家的政策、法律法规和上级文件。
第十一条机关工作人员应当保持廉洁奉公的态度，绝不以职权谋取私利。
第十二条机关工作人员应当勤勉工作，发扬实事求是的工作作风，提高行政效能。
第十三条机关工作人员应当公正廉洁，对待来访群众要热情有礼，不得推诿扯皮，不能收受礼品。
第三章机关作风建设的具体措施第十四条加强机关作风建设的具体措施包括：（一）加强党风廉政建设，完善党员干部的选拔、任用、考核和监督机制，确保机关工作人员廉洁奉公。
（二）加强法治建设，提高机关工作人员依法行政的能力，确保行政决策的合法性和公正性。
（三）加强工作纪律建设，建立健全机关工作人员的纪律约束机制，严格落实工作任务和工作时间要求。
（四）加强培训教育，提升机关工作人员的业务水平和服务意识，不断提高行政效能。
（五）加强群众工作，改进服务态度，提高办事效率，保障群众利益。
百度文库精品文档-机关作风建设管理规章制度3篇
机关作风建设管理规章制度3篇机关作风建设管理规章制度第1篇一、请假制度1、干部因病因事不能上班的，必须请假。
2、班子成员向书记请假，书记不在单位向乡长请假;一般干部和其他工作人员(含各站所工作人员)向值班书记请假。
3、未经批准擅自休息，视同离岗。
离岗一天扣工资30元。
全年累计离岗15天以上，按公务员管理规定，上报组织部作清退处理。
二、值班制度1、日常值班由办公室负责，值班座机由办公室安排专人负责。
2、节假日由干部轮流值班(24小时)。
3、值班人员负责上下联络、来客接待等机关日常事务和应急事件的处理。
4、假日值班人员不得请人代替，更不得擅自离岗，有事须向值班负责人请假。
违者，发现一次，扣工资30元。
三、例会制度1、每周星期一为干部例会。
全体机关工作人员和办点干部必须参加。
2、会议开始时间：每周一上午9：00，如有特殊情况，办公室另行通知。
3、例会一般由值班负责人主持，乡长主讲会议内容，主要是汇报上周工作情况，安排本周工作。
四、考勤制度1、机关工作人员实行考勤登记，由办公室负责考勤和管理。
2、上班期间每天上午8:30前干部本人签到，因故不能签到必须报告办公室，由办公室注明事由。
3、实行日常考勤工资制，缺签一次扣5元。
4、实行会议考勤制。
例会日在会议室定时考勤，要求干部参加的会议按时考勤，迟到一次扣工资10元，旷会一次扣工资20元。
因故不能参会，必须按干部层级管理的要求请假。
5、办公室每月将考勤情况汇总后交值班书记审批，转财政所兑现考勤费。
五、学习制度1、机关工作人员每周集中学习12次。
所有参学人员不得无故迟到、缺席。
2、学习活动由值班书记、宣传委员组织安排。
3、干部学习必须有专门的学习笔记本，每次学习必须认真做好笔记。
4、除集中学习外，干部平时要坚持自学。
5、学习要坚持理论与实际相结合，做到学以备用，学以致用。
六、来客接待和开餐制度1、来客实行对口接待。
2、开餐由值班负责人负责安排。
需就餐的提前2个小时请示值班负责人。
公司机关作风建设管理制度
第一章总则第一条为加强公司机关作风建设，提高工作效率，树立良好的形象，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司机关各部门及全体员工。
第三条公司机关作风建设应以服务公司发展大局为核心，以规范行为、提高素质、优化服务、增强执行力为目标，努力营造团结协作、高效廉洁、务实创新的机关工作氛围。
第二章组织机构与职责第四条公司成立机关作风建设领导小组，负责本制度的制定、实施和监督工作。
第五条机关作风建设领导小组的主要职责：（一）制定公司机关作风建设的相关制度、规定和措施；（二）组织协调各部门开展作风建设活动；（三）监督检查各部门作风建设的落实情况；（四）对违反作风建设规定的行为进行处理；（五）总结推广作风建设的好经验、好做法。
第六条各部门应设立作风建设负责人，负责本部门作风建设的具体工作。
第三章建设内容第七条公司机关作风建设主要包括以下内容：（一）政治纪律：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的领导和党的事业。
（二）组织纪律：服从组织安排，严格执行组织决定，自觉维护组织权威。
（三）工作纪律：认真履行岗位职责，提高工作效率，确保工作质量。
（四）生活纪律：廉洁自律，自觉抵制各种不正之风，树立良好家风。
（五）服务纪律：以公司发展为中心，全心全意为员工服务，努力提高服务质量。
第四章措施与要求第八条加强思想政治教育，提高员工思想政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
第九条严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。
第十条加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
第十一条加强机关内部管理，规范工作流程，提高工作效率。
第十二条开展业务培训，提高员工业务素质和技能水平。
第十三条加强与员工的沟通交流，倾听员工意见，关心员工生活，增强员工归属感。
第十四条定期开展作风建设检查，对存在的问题及时整改。
第五章考核与奖惩第十五条公司机关作风建设实行考核制度，将作风建设纳入员工绩效考核体系。
机关工作作风建设制度范文(三篇)
机关工作作风建设制度范文第一章总则为深化机关工作作风建设，提高政府机关工作效能，确保政府机关工作的廉洁高效，特制定本机关工作作风建设制度，以作为机关工作作风建设的指导。
第一条目的与原则本制度的目的是为了规范机关工作作风，加强机关的组织纪律，提高机关工作的效率和质量。
本制度的原则是依法公正、廉洁高效、服务为民、团结协作、独立自主、文明有序。
第二章工作作风的要求第二条公正廉洁机关工作人员应当秉持公正廉洁的工作作风，坚守原则、不徇私情、不违规操作，维护社会公平正义，确保公民合法权益不受侵害。
第三条效能优质机关工作人员应当高效务实，提高工作效率，坚持问题导向，注重工作质量，能够迅速解决实际问题，为群众提供优质高效的服务。
第四条服务为民机关工作人员应当以人民群众的利益为出发点和落脚点，真心实意为人民服务，倾听民意、解决问题，积极回应社会需求，将群众的利益放在首要位置。
第五条团结协作机关工作人员应当加强协作与沟通，形成合力，共同推动工作任务的完成，充分发挥各方的智慧和才干，实现协同效应。
第六条独立自主机关工作人员应当坚守职责，自觉维护机关的独立性和权威性，不受任何非法干扰，始终保持公正客观的立场和决策。
第七条文明有序机关工作人员应当遵守工作场所的规章制度，保持工作环境的文明和谐，严禁任何形式的不文明行为，倡导良好的工作风尚。
第三章机关人员的权利与义务第八条权利机关工作人员享有依法办事的权利，享有公正评价与提升机会的权利，享有健康与安全工作环境的权利，享有公平待遇和合法权益的权利。
第九条义务机关工作人员应当依法、规范、高效地履行职责，做到言行一致，严守国家机关纪律，提供优质高效的行政服务，为人民群众排忧解难。
第十条效能建设机关工作人员应当根据工作任务，制定详细完善的工作计划与方案，充分利用时间和资源，确保工作能够高效有序地完成。
第十一条公正廉洁机关工作人员应当自觉遵守廉政纪律，严禁索贿受贿，防止利用职务之便谋取私利，不参与利益输送和其他违法违纪行为。
机关工作作风建设制度
执行责任主体与分工
党委（党组）负责制
党委（党组）是机关工作作风建设制度的执行责任主体，负责全 面推进制度落实。
部门主要负责人负责制
各部门主要负责人为本部门执行制度的直接责任人，负责组织协调 和督促检查。
个人责任制
每个干部职工都是制度的执行者，应严格遵守制度规定，履行职责 。
建立奖励机制
设立工作作风建设奖励机制，对在工作中表现突出的个人和集体给予 表彰和奖励，激励广大工作人员积极投入工作作风建设。
05
制度创新与发展
制度创新的意义与途径
意义
制度创新是机关工作作风建设的重要手段，有助于提高机关工作效率和服务质量 ，适应社会发展和改革需求，促进机关和干部队伍的健康发展。
途径
06
相关附件与参考文件
相关政策文件
中央八项规定 党政机关公务用车管理办法
党政机关公务接待管理规定 党政机关领导干部办公用房管理办法
相关表格模板
接待审批表 公务用车申请表
办公用房使用申请表
相关案例参考
某市机关事务管理局工作作 风专项整治行动方案
某省机关事务管理局公务接 待管理办法实施细则
某市机关事务管理局公务用 车管理实施细则
03
制度实施与执行
实施步骤与方法
宣传教育
通过各种渠道和形式，加强对机关工作作 风建设制度的宣传教育，提高干部职工的
思想认识和自觉性。
A 制定实施方案
根据机关工作作风建设制度，制定 具体的实施方案，明确各项任务和
责任主体。
B
C
D
定期评估与调整
定期对制度执行情况进行评估，针对存在 的问题和不足进行调整和完善。
机关工作作风建设制度
机关工作作风建设制度
是指为了规范和改进机关工作作风，提高工作效率和服务质量，针对机关工作中存在的问题和不足，制定的一系列规章制度和措施。
机关工作作风建设制度包括以下几个方面：
1. 建立科学的绩效考核制度：通过建立明确的考核指标和评价体系，对机关工作人员进行绩效考核，激励他们更加积极主动地工作，提高工作效率和质量。
2. 加强党风廉政建设：建立健全的工作纪律和监督机制，加强对机关工作人员的廉政教育和监督，严肃查处违纪违法行为，建设廉洁高效的机关工作环境。
3. 推行便民利民服务：建立健全公开透明的工作机制，提高服务意识和质量，为广大群众提供便捷高效的服务，解决他们的实际问题。
4. 强化沟通协作机制：建立和完善机关内外部的沟通渠道和协作机制，加强团队合作和沟通交流，提高工作效率和协作能力。
5. 加强培训和学习机制：建立健全的培训和学习机制，不断提升员工的综合素质和专业能力，以适应工作需求和发展变化。
通过建立和落实机关工作作风建设制度，可以提高机关工作效率和服务质量，增强机关工作人员的责任意识和服务意识，推动机关工作的规范化和现代化发展。
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行风作风建设工作管理制度
行风作风建设工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强行风作风建设工作管理，促进公务人员廉洁自律，提高公务人员工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于全市各级政府机关和其他参照公务员管理事业单位。
第三条行风作风建设工作是提高政府机关和参照公务员管理事业单位党风、工作风气的重要内容。
第四条行风作风建设工作管理制度的任务是：通过加强行风作风建设工作的组织领导和管理监督，促进公务人员积极履行职责，规范行为，维护良好的形象和声誉。
第五条行风作风建设工作管理制度的原则是：坚持党的领导，强化制度约束，倡导科学规范、廉洁高效、服务为民的行风作风。
第六条行风作风建设工作管理制度的内容包括：规范行为准则、激励约束措施、监督检查方法、奖励惩罚机制等方面。
第二章行为准则第七条公务人员应当自觉遵守国家法律、法规和有关规定，维护公职人员的威信，践行社会主义核心价值观，树立良好的公职形象。
第八条公务人员应当以公共利益为重，服务保障人民生活权益，维护公共利益，保护人民利益。
第九条公务人员应当尊重和维护人民利益，服务于人民，严禁徇私舞弊、违法乱纪、滥用职权、徇私舞弊、采取不正当手段谋取私利或者谋取私利的行为。
第十条公务人员应当廉洁奉公，廉洁自律，严禁贪污腐败，利用职权谋取私利。
第十一条公务人员应当严格执行法律法规和单位规章制度，严禁违法违纪行为，做到守法诚信。
第十二条公务人员在工作中应当遵守工作纪律，服从岗位安排，保守职务秘密，保障单位工作安全和稳定。
第十三条公务人员应当恪尽职守，工作担当，为人民服务，尽心尽力，服务优质高效。
第十四条公务人员应当热爱本职工作，不推诿扯皮，主动完成工作任务，积极履行职责。
第三章激励约束措施第十五条对遵守行为准则的公务人员给予表扬和奖励，对违反行为准则的公务人员给予批评教育和惩处。
第十六条对于在行风作风建设工作中有突出表现的公务人员，可以通过集体表彰、记功立等方式进行表扬和激励。
第十七条对于在行风作风建设工作中有过错的公务人员，可以通过批评教育、诫勉谈话、警告、记过、记大过等方式进行处分。
机关作风建设规章制度
机关作风建设规章制度【篇一：机关作风建设规定】机关作风建设规定为进一步严肃工作纪律，提高工作效能，树立良好机关形象，以优良的作风推动供销事业大发展，结合我社实际，特就进一步加强和规范机关作风建设作如下规定：一、加强政治理论和管理知识学习，强化自身素质。
保证学习时间，结合实际，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录、有交流，并注重学习的主动性和时效性。
二、严格上下班制度，工作纪律1.严禁工作时间擅自串岗、离岗、迟到或早退、上网聊天、炒股、玩电脑游戏等行为，工作时间不做与工作无关的事情。
2.严格考勤制度，按时上下班，遵守请销假制度，严禁无故不上班3.值班时间必须在岗在位，如遇特殊情况，应向带班领导请假，保持通讯畅通手机24小时开机。
二、严肃会风、会纪，提高机关工作效率。
按时参加会议，无故不得迟到、早退，从严控制会议，缩短会议时间，提高会议质量，注重会议实效，严肃会议纪律，会议期间不得随便进出或接听电话。
三、严格首问负责制。
明确各自的岗位职责，完善并认真执行各项规章制度，严格执行各种办事程序。
接待来访和接听电话，首次接待者要负责引导、转接或上报，言谈举止要热情、得体、大方，要礼貌、和蔼。
四、严格办事程序。
办事程序公开透明。
依据办事流程，提高办事实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。
五、严禁铺张浪费。
建立节约型办公环境，节约水、电、纸等办公耗材，严禁“长明灯”、“长流水”现象，根据需要，合理开、关计算机、饮水机等电器。
严格接待陪餐制度，不超标准接待。
六、加强机关文化建设。
办公室内要朴素、整洁、卫生，体现文明、文化气息。
七、加强团结意识，增强凝聚力。
同事之间要以诚相待，互相信任，互相关心，互相帮助，互相谅解。
工作中要互相配合、互相支持，不得互相推诿扯皮，互相拆台。
积极开展批评与自我批评。
在原则问题上要坚持党性、旗帜鲜明。
作风建设相关规章制度5篇
作风建设相关规章制度5篇作风建设相关规章制度【篇1】今年以来，我办对照能力作风建设推进年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推进政府依法行政的职能责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推进能力作风建设不断深入，着力发挥组织协调作用，推进依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推进法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，能力作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。
一、统一思想，充分认识加强和改进能力作风建设的重要性一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置，如何改变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。
今年初，办党组在分析现状基础上，确定3月份为本办“机关作风建设月”，分四个阶段，细化为12项内容，认真组织实施。
市委能力作风建设工作部署后，我办高度重视，积极呼应，认真落实。
一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担任组长,办党组全体成员参加,至始至终将这项工作置于突出位置。
二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推进，一项一项抓落实。
三是抓全员思想大讨论，学习市委主要负责同志在能力作风动员会议上的讲话，开展思想大解放讨论，统一对能力作风建设重要性的认识。
四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升能力作风成为全体人员的共识。
二、多管齐下，确保能力作风建设各项工作顺利推进（一）持久开展理论学习，组织观看正反典型电教片在整个能力作风建设活动中，我办一直注重加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在服务中展现自己。
5月23日以来，我们雷打不动地坚持每周半天的学习制度，集中组织学习了《能力作风建设简明读本》、《科学发展党员干部学习读本》，学习了本办读书计划规定的法律法规类书目，以及国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，并督促党员干部自学研读文学修养类的书目，以提高层次和素养。
机关作风建设管理规章制度
机关作风建设管理规章制度1. 目的和原则：a. 机关作风建设管理规章制度的目的是为了规范机关工作人员的行为，促进机关作风的改进和提高。
b. 机关作风建设管理规章制度的原则是依法依规、公开透明、廉洁高效、服务至上、全面落实。
2. 作风建设要求：a. 坚持以人民为中心的工作导向，以服务群众、解决实际问题为根本目标，提高工作效率。
b. 强化廉洁行政建设，坚决反对各种形式的腐败行为，建立廉洁机关作风。
c. 加强机关内部管理，优化工作流程和制度建设，提高决策效率和执行力。
d. 推行科学管理，注重数据分析和评估，促进科技创新和信息化发展。
3. 作风建设的内容：a. 落实党风廉政建设责任制，建立健全机关作风建设的组织体系和工作机制。
b. 加强机关干部队伍建设，培养高素质专业化干部，营造良好的政治生态。
c. 完善制度建设，建立健全机关内部沟通协调机制，促进信息共享和联动协作。
d. 加强机关督查和考核，建立激励约束机制，强化作风建设的责任追究机制。
4. 作风建设的管理措施：a. 落实机关作风建设的目标任务，制定具体的工作计划和行动方案。
b. 开展作风建设培训和教育活动，提高机关工作人员的道德素质、业务能力和服务意识。
c. 建立健全机关作风建设督查机制，加强对机关干部作风的监督和检查。
d. 加强宣传和舆论引导，倡导正能量、阳光作风，营造良好的社会氛围。
5. 作风建设的评估和改进：a. 建立作风建设的评估指标体系，定期对机关作风改进情况进行评估和分析。
b. 根据评估结果，及时进行改进和调整，完善机关作风建设的管理制度和措施。
以上是对机关作风建设管理规章制度的基本内容的总结和概述，具体的规章制度应根据各个机关的实际情况进行制定和完善。
四风_规章制度_工作制度
四风规章制度工作制度一、引言为了加强机关单位工作作风建设，坚决纠正"四风"问题，确保机关单位工作正常、有序、高效运行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本机关单位实际，制定本制度。
二、定义本制度所称"四风"，是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
三、基本原则1.坚持党要管党、从严治党，以严明的纪律保证机关单位工作作风的改进。
2.坚持问题导向，针对"四风"问题的具体表现，分类施策，精准发力。
3.坚持纠建并举，既严肃查处"四风"问题，又加强机关单位工作作风建设长效机制建设。
4.坚持群众路线，充分发挥群众监督作用，让群众切实感受到机关单位工作作风的改进。
四、主要内容1.形式主义（1）简化会议，严控会议规模和时间，减少会议次数，提高会议质量。
（2）精简文件，严控发文数量和范围，减少重复发文，提高文件质量。
（3）改进调查研究，切实解决浮在面上、沉不下去的问题，注重调研实效。
（4）加强痕迹管理，强化工作留痕，防止工作空转。
2.官僚主义（1）落实岗位职责，明确工作分工，强化责任追究。
（2）优化审批流程，简化办事程序，提高工作效率。
（3）改进工作作风，注重实际效果，防止滥用权力。
（4）加强与基层的联系和沟通，关心基层实际，解决基层问题。
3.享乐主义（1）严控公款吃喝，严禁违规接受管理服务对象宴请，加强食堂管理，提高食堂服务质量。
（2）加强公务用车管理，严格执行公务用车规定，严禁公车私用。
（3）规范出国（境）管理，严格执行出国（境）规定，严禁公款旅游。
（4）加强节假日期间作风建设，严禁违规发放津贴补贴，严禁违规收受礼品礼金。
4.奢靡之风（1）加强办公用房管理，严格执行办公用房规定，严禁豪华装修。
（2）加强公务接待管理，严格执行公务接待规定，严禁超标准、超范围接待。
（3）加强资金使用管理，严格执行财务规定，严禁挥霍浪费。
（4）加强资产采购管理，严格执行采购规定，严禁违规采购。
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机关作风建设管理规章制度
1、干部因病因事不能上班的，必须请假。
2、班子成员向书记请假，书记不在单位向乡长请假;一般干部和其他工作人员(含各站所工作人员)向值班书记请假。
3、未经批准擅自休息，视同离岗。
离岗一天扣工资30元。
全年累计离岗15天以上，按公务员管理规定，上报组织部作清退处理。
二、值班制度
1、日常值班由办公室负责，值班座机由办公室安排专人负责。
2、节假日由干部轮流值班(24小时)。
3、值班人员负责上下联络、来客接待等机关日常事务和应急事件的处理。
4、假日值班人员不得请人代替，更不得擅自离岗，有事须向值班负责人请假。
违者，发现一次，扣工资30元。
三、例会制度
1、每周星期一为干部例会。
全体机关工作人员和办点干部必须参加。
2、会议开始时间：每周一上午9：00，如有特殊情况，办公室另行通知。
3、例会一般由值班负责人主持，乡长主讲会议内容，主要是汇报上周工作情况，安排本周工作。
四、考勤制度
1、机关工作人员实行考勤登记，由办公室负责考勤和管理。
2、上班期间每天上午8:30前干部本人签到，因故不能签到必须报告办公室，由办公室注明事由。
3、实行日常考勤工资制，缺签一次扣5元。
4、实行会议考勤制。
例会日在会议室定时考勤，要求干部参加的会议按时考勤，迟到一次扣工资10元，旷会一次扣工资20元。
因故不能参会，必须按干部层级管理的要求请假。
5、办公室每月将考勤情况汇总后交值班书记审批，转财政所兑现考勤费。
五、学习制度
1、机关工作人员每周集中学习1—2次。
所有参学人员不得无故迟到、缺席。
2、学习活动由值班书记、宣传委员组织安排。
3、干部学习必须有专门的学习笔记本，每次学习必须认真做好笔记。
4、除集中学习外，干部平时要坚持自学。
5、学习要坚持理论与实际相结合，做到学以备用，学以致用。
六、来客接待和开餐制度
1、来客实行对口接待。
2、开餐由值班负责人负责安排。
需就餐的提前2个小时请示值班负责人。
凭开餐通知单在食堂就餐;值班负责人不在单位时，由党委办公室负责安排。
3、无论是来客还是开会用餐，必须在机关食堂进行，严禁在外开餐。
用餐完毕，接待人或会议主持人必须当即在食堂结算单上签字，不得事后补签。
4、会议餐标准为每桌200元，客餐标准为200—300元(酒、水除外)。
七、财务管理制度
1、乡政府实行财政预算制度。
要厉行节约，确保全年收支基本平衡。
2、乡财政实行值班书记一支笔审批制度。
机关开支由经办人签字后，再报值班负责人签字审核。
由经办人签字，报书记，财政所长审批后，再报值班负责人签字审核。
3、机关一般开支必须经值班负责人批准，大型开支报党政负责人会议研究。
4、所有乡财政开支必须具备正式发票，经手人注明事由，值班负责人审批签字这三个条件后，财务上方可入帐。
5、机关的各种资料打印必须先报办公室审批。
除大型会议外，一般性通知不予打印，由办公室和驻村干部负责落实。
6、原则上不报租车费和在外开餐费。