保密制度培训课件.
保密制度培训课件
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露。
保密管理全流程覆盖
03
从涉密信息的产生、存储、传输、使用、处置等各个环节进行
保密审查和管理。
最大化原则
保密技术手段最大化应用
积极推广和应用先进的保密技术手段,提高保密管理的效率和效果。
保密宣传教育最大化
通过多种形式和渠道,加强对涉密人员的保密宣传教育,提高涉密人员的保密意识和能力。
保密管理力度最大化
保密制度是保护企业核心资产的重要手段,如技术、客户、供应商等敏感信息,避免因泄 露造成的不必要的损失。
增强企业竞争力
有效的保密制度有助于维护企业商业机密和技术秘密,使企业在激烈的市场竞争中保持领 先地位。
符合法律法规要求
随着国家对保密工作的重视程度不断提高,企业必须遵守相关法律法规,建立健全的保密 制度,确保不触犯法律红线。
保密宣传和教育
保密管理部门负责开展保密宣传 和教育活动,提高员工的保密意 识和能力。
定期检查和评估
保密管理部门定期检查和评估保 密制度的执行情况,发现问题及 时进行处理和改进。
对违规行为的处理
对于违反保密制度的行为,保密 管理部门有权进行处理,包括警 告、罚款、解除劳动合同等措施 。
保密工作的考核与奖惩
保密制度的应用
保密制度不仅应用于国家机关和涉密企业,也适用于普通单位和个人。通过培训,员工能 够了解如何在日常生活和工作中应用保密制度,保护自己的隐私和安全。
展望
01
未来泄密风险
随着信息技术的不断发展,泄密风险也越来越高。未来,我们需要更
加注重保密工作,提高保密技能和意识,防范新型泄密风险。
02 03
保密制度的历史与发展
历史
保密制度起源于古代的军事保密,随着国家安全意识的提高和信息技术的发展, 保密制度逐渐完善和发展。
《公司保密制度培训》课件
![《公司保密制度培训》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/8d404fbb4793daef5ef7ba0d4a7302768f996f63.png)
目录
• 公司保密制度概述 • 公司保密制度的具体规定 • 公司保密制度违规行为的后果和处理方式 • 公司保密制度培训的重要性和必要性 • 公司保密制度培训的具体内容和方法
CHAPTER 01
公司保密制度概述
保密制度的意义和目的
保护公司核心商业机密和客户信息
01
通过保密制度,确保公司的商业机密和客户信息不被泄露,保
确定培训内容和方式 选择合适的培训内容和方式,如 讲解、案例分析、角色扮演等, 确保培训的有效性和趣味性。
确定培训师资 选择有经验和专业知识的培训师 资,确保培训的质量和效果。
CHAPTER 05
公司保密制度培训的具体内 容和方法
保密制度培训的内容设计
保密制度基本概念
阐述保密制度的重要性和必要 性,明确保密的范围和对象。
宣传教育
利用宣传栏、内部网站等渠道,定期发布保密制 度相关知识和动态,提高员工的保密意识。
ABCD
互动问答
鼓励员工提问,进行互动交流,加深员工对保密 制度的理解和掌握。
实际操作培训
针对具体操作环节,进行实际操作培训,确保员 工能够正确、熟练地执行保密制度。
保密制度培训的效果评估和反馈机制
考试评估
通过考试形式,评估员工对保密制度的 掌握程度和应用能力。
ห้องสมุดไป่ตู้
持竞争优势。
维护公司声誉和形象
02
保密制度的实施有助于维护公司的声誉和形象,避免因信息泄
露造成的负面影响。
保障员工权益
03
员工在工作中接触到的敏感信息,如薪资、人事变动等,也需
要得到保护,以维护员工的权益。
公司保密的范围和内容
2024版最新保密教育培训课件
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工作秘密管理要求
2024/1/25
工作秘密的定义
01
涉及机关、单位正常工作秩序和行政效能,依照有关法律、法
规和国家有关规定确定的事项。
工作秘密的管理原则
02
依法依规、科学分类、严格管理、责任到人。
工作秘密的泄密责任
03
违反工作秘密管理规定,造成泄密的,依法追究相关人员的法
律责任。
11
个人隐私保护原则
2024/1/25
个人隐私的定义
个人生活中不愿为他人知悉或公开的信息和私生活安宁。
个人隐私的保护原则
合法、正当、必要原则,目的明确、合理原则,公开透明原则等。
个人隐私的侵权责任
未经权利人同意公开披露或侵扰权利人不为人所知也不愿为他人所 知的私人信息和私生活安宁的,依法承担侵权责任。
12
03
涉密载体管理与使用规范
不轻易打开未知来源的邮件和附件, 不下载和运行未经授权的软件,定 期备份重要数据。
20
数据加密技术应用场景
数据传输加密
采用SSL/TLS等协议对传输的数据进行加密,确保数据在传输过程 中的安全性。
数据存储加密
采用磁盘加密、数据库加密等技术对存储的数据进行加密,防止数 据泄露和被篡改。
身份验证与访问控制
2
01
保密工作概述与重要性
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
2024/1/25
3
保密工作定义及背景
保密工作定义
指采取一系列措施和手段,对涉密信息进行保护,防止未经授权的泄露、披露、 传播和使用。
保密工作背景
随着信息化时代的到来,保密工作面临着越来越严峻的挑战。各种泄密事件不 断发生,给国家安全、社会稳定和企业利益带来了严重威胁。因此,加强保密 工作成为了当前亟待解决的问题。
《保密制度》培训 ppt课件
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《保密制度》培训
17
什么是泄密行为
使公司秘密被不应知悉者知悉的;
使公司秘密超出了限定的解除范围,而不 能证明未被应知者知悉的;
《保密制度》培训
18
保密范围
❖ 公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议 ❖ 公司各种财务资料 ❖ 研究开发记录,技术报告,试验数据试验结果 ❖ 公司生产工艺、设备、包装 ❖ 公司的各种档案,文件 ❖ 公司职员人事档案、薪酬、人员编制 ❖ 公司签订的各种合同、协议
《保密制度》培训
1
《保密制度》培训
人力资源部 王海川 2008年12月19日
《保密制度》培训
2
精品资料
你怎么称呼老师? 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你是
否会认为老师的教学方法需要改进? 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式?
教师的教鞭 “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我笨,
没有学问无颜见爹娘 ……” “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
《保密制度》培训
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其他商业秘密包括但不限于
➢ 客户名单 ➢ 采购资料 ➢ 定价政策 ➢ 财务资料 ➢ 进货渠道
《保密制度》培训
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保密等级
绝密:最重要的公司秘密,泄露会使 公司的权益和利益遭到特别严重的损 害;
机密:重要的公司秘密,泄露会使公 司的权益和利益遭受到严重的损害;
秘密:一般的公司秘密,泄露会使公 司的权益和利益遭受损害。
《保密制度》培训
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给我们的启示
企业在重大的商业活动中,一些高度机 密的行动计划或数据被泄漏出去,会错失 很多商机,造成重大的损失。
加强在上市及自动化生产方面的保密管理。
《保密制度》培训
(2024年)保密教育培训优质课件
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企业应不断完善保密制度,加强保密宣传教育,提高全员 保密意识,确保保密工作的有效落实。
加强国际合作与交流
在全球化背景下,加强国际保密合作与交流,共同应对跨 国泄密等挑战,维护国家和企业的安全利益。
26
THANKS
感谢观看
2024/3/26
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在保密工作中,勇于承担责任,对于 因自身过失造成的泄密事件,应积极 配合调查和处理。
尊重知识产权
尊重他人的知识产权和劳动成果,不 盗用、不抄袭、不非法传播他人的保 密信息。
2024/3/26
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遵守企业规章制度和行为准则
严格遵守保密规定
切实遵守企业制定的保密规章制 度,确保各项保密措施得到有效
执行。
保护涉密信息
员工应对工作中接触到的涉密信息严格保密,不得泄露或向他人透露。
2024/3/26
报告泄密事件
员工发现泄密事件时,应立即向有关部门报告,并配合相关部门进行调查和处理。
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03 保密意识培养与 行为规范
2024/3/26
11
增强员工保密意识重要性
保护企业核心机密
确保员工了解保密工作的 重要性,防止企业核心机 密外泄,维护企业安全。
规范使用企业资源
合理使用企业提供的各项资源, 不利用企业资源从事与保密工作
无关的活动。
接受保密监督检查
自觉接受企业和相关部门的保密 监督检查,积极配合做好保密工
作。
2024/3/26
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04 涉密信息管理与 技术防范
2024/3/26
15
涉密信息识别、分类和标记
识别涉密信息
通过关键词、文件类型、来源等识别涉密信息,确保不遗漏任何 重要数据。
保密制度培训课件
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03
国家保密制度法律法规
《中华人民共和国保守国家秘密法》
• 立法目的和意义 • 保护国家安全和利益 • 维护国家政治、经济和社会稳定 • 促进社会主义现代化建设 • 适用范围和对象 • 适用于中华人民共和国境内所有涉及国家秘密的活动 • 包括国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民个人
某区政府工作人员泄露扶贫工作信息案。该案例涉及一名政府工作人
员将扶贫工作信息泄露给其他人员,造成扶贫资金流失和不良社会影
响。
03
案例三
某中央部门公务员泄露国家政策案。该案例涉及一名中央部门公务员
将国家政策泄露给外部人员,造成国家政策被动和不良社会影响。
非营利组织保密制度案例分析
案例一
某高校研究生泄露科研成果案。该案例涉及一名研究生 将导师的科研成果泄露给其他人员,造成学校科研成果 流失和声誉受损的问题。
重要性
随着信息化的快速发展,信息已成为重要的资源和竞争优势 。保密制度的建立与执行对于保护国家和企业的安全、荣誉 和利益具有至关重要的意义,也是维护公民的合法权益的重 要手段。
保密义务与责任
保密义务
国家和企业应当采取合理的保密措施,保护所控制和管理的信息安全。相关 人员也需履行保密义务,不得泄露或非法获取机密信息。
保密与知识产权的相互影响
保密制度与知识产权保护制度在某些情况下会相互影响。例 如,在申请专利时,可能需要公开某些商业秘密,以换取法 律保护。
保密制度与信息公开制度的协调
信息公开制度的价值
信息公开制度旨在促进信息的自由流动和公共利益的维护。在某些情况下, 信息公开可能与企业保密义务相冲突。
保密与信息公开的平衡
现场监控与检查
在涉密会议或活动现场进行严格监 控,确保参会人员遵守保密规定, 防止信息泄漏。
保密制度及保密协议培训(ppt).ppt
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保密制度及保密协议培训(ppt).ppt 附件:1.保密制度及保密协议培训PPT甲方:____________________乙方:____________________鉴于甲方为一家专业从事_________业务的公司,乙方为甲方的员工,甲方与乙方之间存在保密关系,为了确保甲方的商业秘密和机密信息得到妥善保护,甲乙双方经协商一致,特订立本保密制度及保密协议。
一、定义1.1"保密信息"指任何与甲方业务相关的、不为公众所知悉的信息,包括但不限于技术信息、商业信息、客户信息、财务信息等。
1.2"机密信息"指保密信息中具有更高保密级别、一旦泄露可能对甲方造成重大损失的信息。
二、保密义务2.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方提供的保密信息承担严格的保密义务,不得向任何第三方披露、泄露、复制或使用保密信息。
2.2乙方同意在使用保密信息时,必须采取一切必要的措施,确保保密信息的安全,防止保密信息泄露或被未经授权的第三方获取。
三、保密制度3.1甲方应制定一套完整的保密制度,明确保密信息的范围、保密级别、保密期限等,并向乙方进行培训,确保乙方充分了解并遵守保密制度。
3.2甲方应定期对保密制度进行更新和修订,及时通知乙方并对其进行培训,确保乙方始终了解最新的保密要求。
四、保密协议4.1.1保密信息的范围和保密义务的具体内容;4.1.2保密期限,保密期限应自乙方离职之日起计算;4.1.3乙方违反保密义务的法律责任和后果;4.1.4保密协议的终止条件。
五、违约责任5.1.1返还乙方已获得的与保密信息相关的全部报酬;5.1.2向甲方支付违约金,违约金数额为乙方违反保密义务所获得的经济利益的3倍;5.1.3赔偿甲方因此遭受的损失,包括直接损失和间接损失。
六、争议解决6.1本合同的解释和履行均适用法律。
6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
保密安全教育培训PPT课件
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“一机两用”的严禁要求
根据《公安机关人民警察使用公安信息网违规行为行政处分暂行规定》、《公安部关于禁止公安业务用 计算机“—机两用”的通知》等相关规定,对所有已联入公安网的计算机不准以任何方式接入其他网络, 必须做到“专机专用”,严禁“一机两用”;
严禁将手机、小灵通、调制调解器等设备与公安网计算机连接; 严禁在公安网上未经信通部门许可使用无线路由以及3G上网卡,具有 无线网卡的公安网计算机必须关闭无线上网功能。联入公安网的计算 机必须实名注册,并安装杀毒软件,以确保计算机安全。
人员流动造成的泄密
人员流动管理
对涉密的流动人员管理 措施跟不上,使之处于 无序的流动状态,使国 家秘密和警务工作秘密 失控,造成泄密。
人员流动管理
个别涉密流动人员把自己 知悉的秘密信息或技术作 为资料,带到其他单位或 境外机构,造成泄密。
队伍不纯造成的泄密
少数人受私利驱动,有的甚至腐化堕落充 当黑恶势力的保护伞,非法提供或出卖国 家秘密和警务工作秘密。这种情况我们在 影视剧里看到的很多了。
非法窃取
我内部人员被敌对组织或境外情报机构策反,充当其 情报、间谍人员,或者敌对组织或境外机构情报人员 潜入我内部非法窃取国家秘密和警务工作秘密。一些 违法犯罪分子为逃避打击,利用各种社会关系刺控国 家秘密或警务工作秘密,造成泄密。
03 PART THREE
保密守则与知识
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注意保密,造成泄密。 知悉者知悉、获取、或
丢失、被盗等。
新闻出版和影视作品中的泄密
秘密泄密原因
个别新闻单位一味追求新闻效应,不顾新闻出版保 密制度规定,不对掌握的涉密情况进行必要的处理, 越是秘密的事件越抢先报道,造成泄密。
公司保密知识培训课件
![公司保密知识培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/1067a0caf71fb7360b4c2e3f5727a5e9856a27b1.png)
保障员工个人信息安全,避免因信息泄露给个人带来麻烦和损失
加强保密培训和教育,提高员工保密意识
加强技术手段和管理措施,保障公司信息安全
加强对计算机、网络、移动存储介质等设备的管理和控制
建立完善的保密管理制度和流程,确保保密工作有章可循、有据可查
采用加密技术、防火墙技术等手段确保信息安全传输和存储
保密措施
介绍公司采取的保密措施,如加密技术、访问控制、安全审计等。
技术手段
阐述公司使用的技术手段,如加密算法、访问控制机制、安全审计工具等。
保密措施及技术手段
保密责任
明确公司员工在保密方面的责任,如保护公司秘密、遵守保密制度等。
考核机制
介绍公司对员工遵守保密制度的考核机制,包括考核标准、考核方式、奖惩措施等。
维护公司声誉
保密工作也涉及到保护员工的个人隐私,确保员工的个人信息不被滥用。
保障员工个人隐私
03
员工个人信息
保密工作也涵盖员工个人的相关信息,如员工个人信息、健康状况等。
保密工作的范围和对象
01
公司内部信息
保密工作涉及公司内部的各类信息,包括商业机密、技术秘密、财务信息、人力资源信息等。
02
公司外部信息
总结词
某公司在进行商业谈判时,未对谈判信息进行保密,导致竞争对手获取关键信息,使公司失去竞争优势。
详细描述
商务谈判保密措施不当,信息保护意识不强。
原因分析
加强商务谈判保密意识培训,制定严格的保密规定,确保商业机密得到有效保护。
应对措施
05
总结与展望
1
保密工作的重要性和必要性
2
3
保护公司核心商业机密,避免因信息泄露给公司带来经济损失和竞争压力
《保密知识培训》课件
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《保密知识培训》课件1. 保密基础知识保密是指对国家秘密、商业秘密和其他敏感信息进行保护,防止泄露给未经授权的人员。
保密工作是维护国家安全、社会稳定和企事业单位利益的重要手段。
保密与公开相结合:在保证保密的前提下,合理利用保密信息,促进事业发展。
国家秘密:包括国家的军事、外交、政治、经济、科技等方面的情报和信息。
敏感信息:包括国家机密、商业机密、研究机密以及其他重要信息的泄露可能对国家安全和社会稳定造成严重影响的信息。
制定保密制度:企业、单位和个人应建立完善的保密制度,明确保密责任和义务。
严肃处理泄密行为:对泄露保密信息的行为,要依法依规严肃处理,维护国家和企业的合法权益。
1.1 保密的概念和意义概述:在当今社会信息化迅猛发展的时代,保密知识已成为我们每个人应当具备的基本素质之一。
本小节将介绍保密的概念及其意义,帮助大家建立起对保密工作的基本认识。
保密的概念:保密的本质是对涉及国家安全和社会利益的信息进行的控制和保护措施,确保其不会泄漏给非授权的人员或实体。
它涉及信息的产生、传递、处理、存储和使用等多个环节。
信息的保密直接关系到国家安全和社会的稳定,是一项重要而复杂的工作。
维护国家安全:保密工作是维护国家安全的重要手段之一。
许多重要的国家机密信息一旦泄露,可能给敌对势力以可乘之机,威胁国家主权和领土安全。
加强保密工作是国家安全保障的重要环节。
保护个人隐私和社会秩序:个人信息安全同样是保密工作的重要方面。
个人隐私泄露可能导致个人权益受到侵害,甚至引发社会不安定因素。
企业商业秘密的泄露也可能导致企业遭受重大损失,影响社会秩序和经济发展。
加强保密工作也是保护个人隐私和维护社会秩序的重要手段。
保密知识培训不仅是为了适应信息时代的要求,更是为了保护国家安全和人民群众权益,对于我们每个人来说都是必不可少的必修课。
接下来我们将继续深入探讨保密的层次与范围以及如何在日常生活和工作中做到有效保密等知识点。
1.2 保密法律法规在当今信息化社会,保密工作的重要性日益凸显。
保密培训课件ppt
![保密培训课件ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/9c1ca1c9d5d8d15abe23482fb4daa58da0111c36.png)
文件资料存储
采用安全的存储设备和存储介质,确 保文件资料不被非法复制、篡改或窃 取。
文件资料使用
严格控制保密文件的使用范围,对使 用人员进行登记和授权管理,防止文 件资料泄露。
电子设备保密操作
电子设备管理
加密保护
建立电子设备管理制度,对电子设备进行 分类管理,明确不同设备的保密要求。
对重要电子设备进行加密保护,确保设备 中的数据不被非法获取或篡改。
黑客、间谍等外部势力利用技 术手段,对保密信息进行窃取
或破坏。
物理环境风险
由于办公环境、存储设备等物 理设施管理不善,导致保密信
息被非授权人员接触。
防范措施与技术
加密技术
采用数据加密技术,对保密信 息进行加密存储和传输,确保
信息不被非法获取。
访问控制
建立严格的访问控制机制,限 制不同人员对保密信息的访问 权限,防止信息泄露。
保密意识培养的案例分析
案例一
某公司员工泄露商业机密案
案例二
某政府机构工作人员泄露国家机密案
案例三
某科研机构研究员泄露科研成果案
CHAPTER
05
保密实践操作
文件资料保密操作
文件资料分类
将文件资料按照机密等级、内容等进 行分类,明确不同类型文件的保密要 求。
文件资料标识
对保密文件进行明确的标识,包括文 件名称、保密等级、保密期限等信息 ,以便识别和管理。
进行制裁。
CHAPTER
02
保密基础知识
保密级别与分类
保密级别
根据信息的重要程度,保密级别 可分为绝密、机密、秘密和内部 等不同级别,不同级别对应不同 的保密措施和要求。
分类管理
根据信息的内容和特点,将信息 分为不同类别,如Байду номын сангаас事信息、技 术信息、商业信息等,针对不同 类别采取相应的保密措施。
《经典培训》保密制度PPT课件
![《经典培训》保密制度PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/aeed018ea0c7aa00b52acfc789eb172ded639985.png)
创建保密文化的最佳实践
1 领导示范
领导者在保密方面起到示范和引领作用。
2 培训和教育
持续提供培训和教育,强调保密意识和行为的重要性。
3 奖励和认可
奖励和认可遵守保密政策的员工,树立正面榜样。
3 合同和协议
与相关方签订合同和协议,规定信息披露的法律责任和义务。
保密与非保密信息的区分
1 明确准则
制定明确的准则和标准, 帮助员工正确区分保密和 非保密信息。
2 培训和教育
提供培训和教育,加强员 工对保密信息的认识和理 解。
3 定期审查
定期审查和评估信息的保 密性,并进行必要的更新 和调整。
实体形式下的保密信息
个人信息的保密
1 数据安全
确保个人信息在存储、传输和处理过程中得到充分的保护和安全。
2 访问控制
仅授权人员可访问个人信息,限制非必要性的访问。
3 权限管理
将权限授予合适的人员,以限制对个人信息的滥用和误用。
法律上的信息披露
1 合规要求
了解相关法规和法律要求,确保合法披露保密信息。
2 明确程序
建立明确的程序和流程,以确保在法律要求下正确披露保密信息。
1 安全存储
采取适当的措施,确保实 体形式的保密信息得到安 全存储。
2 访问控制
限制对实体形式的保密信 息的访问,并确保只有授 权人员能够访问。
3 文件销毁
制定明确的文件销毁政策, 确保保密信息在不再需要 时得到安全销毁。
数字隐私和数据安全
1 密码保护
制定强密码策略,并促使 员工加强对数字资产的密 码保护。
2 加密工具和技术
使用加密工具和技术,确 保数字隐私和数据安全。
3 网络和电子邮件使用来自指南制定网络和电子邮件使用 的准则,保护数字隐私和 数据安全。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
: <一>选择具备保密条件的会议场所。 <二>根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人 员予以指定。 <三>依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。 <四>确定会议内容是否传达及传达范围。 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密, 不 准通过其他方式传递公司秘密。 工作人员在办公室使用涉密文件应注意安全保管,不得泄露涉密内容,不 得让无关人员知晓、翻阅、复印和传递。工作人员离开办公座位时,必须将涉
保 密 守 则
涉密档案
<一>文控中心为涉密档案保管重地,无关人员一律不准出入。
<二>借阅涉密文件应填写申请借阅单,并由主管领导签字。
<三>秘密文件限下发范围内人员借阅,特殊情况由总经理批准借阅。 <四>秘密文件保管应与普通文件区别,由文控中心按等级、期限专项保护。 <五>秘密档案销毁应经总经理批准后指定专人监销,两人以上参加,并做好登记 .
涉密文件借阅
借阅保密文件必须经借阅方、提供方领导签字批准,提供方加以专项登记,借 阅人员不得摘抄、复印,向无关人员透露,确需摘抄、复印时,要在文控中心
办理相应的备案登记手续。
2017/ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ/23
Page/12
保 密 守 则
涉密传真件
保密文件传递,需使用文控中心指定传真机。 <一>收发涉密传真件应做好登记。
<二>保密传真件收件人只能为单位主管负责人或其指定人员,不得为其他人。
涉密录音、录像 <一>总经理等主要负责人专题讲话,公司经营录像等一切与公司利益安全关系
重大的均为保密材料。
<二>录音、录像应由指定单位整理并确定保密级别。 <三>保密录音、录像材料由文控中心负责存档管理。
2017/9/23
Page/13
<二>打印单位要做好登记,保密文件应由文控中心负责打印。 <三>打印完毕,所有文件废稿应全部销毁,电脑存盘应消除或加 密保存。
2017/9/23
Page/9
保 密 守 则
涉密文件发送
<一>涉密文件打印完毕,由文控中心人员负责转交发文部门, 并作登记,不得转交无关人员。 <二>发文部门下发文件应认真做好发文记录。 <三>保密文件应交由发文部门负责人或其指定人员签收,不得
保密制度培训
讲师:
2017/9/23
Page/1
做好一个公司、单位、部门的保密工作, 不仅是保密工作者的责任, 同时也是
全体员工的义务
公司所有职员(包括附属机构、分支结构的职员)都有 义务和责任保守公司秘密。接触到企业商业秘密的职 如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、 秘书、保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。
交给其他人员。
<四>对于剩余文件应妥善保管,不得遗失。
<五>发送保密文件应由专人负责并作交接记录。
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保 密 守 则
涉密文件复印 <一>保密文件复印,需由主管负责人批准,在文控中心执行。
<二>文件复印应在文控中心做好备案登记。
<三>复印件只能交给部门主管或其指定人员,不得交给其他人员。
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公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级
绝密 是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和 利益遭受特别严重的损害;
机密 是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益 遭受到严重的损害;
秘密 是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利 益遭受损害。
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服务器予以保管。
<二>机密级文件,由各单位文员或助理、文控中心专人管理。 <三>秘密级文件,由各单位文员或助理、文控中心专人管理。
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保 密 措 施
对于公司机密文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施: <一>非经总经理或主管副总批准,不得复制和摘抄。
<二>收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施。
保 密 措 施
由总经理批准,文控中心管控的涉密文件、资料和其他物品的制作、 收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由文控中心专人执行。 采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密,由电脑使用单位负责加密 、保密。文控中心由专人、专用设施保证保密工作的正常进行: <一>绝密级文件:采取专用安保措施,如是纸质文字资料或实物样品的,设立 专门保险柜或文控中心存放,如是电子文件,则由与互联网隔离的专用
2017/9/23 密文件放入抽屉和文件柜中,不得随意丢放。 Page/7
我 们 该 怎 么 做 ?
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保 密 守 则
涉密文件的打印
<一>由文件原稿提供单位领导签字,签字领导对文件内容负责任, 不得出现对公司不利或不该宣传的内容,同时确定文件编号
、保密级别、发放范围、打印份数。
<三>在设备完善的保险装置中保存。 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和 销毁,由公司指定专门单位负责执行,并采用相应的保密措施。 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准,
在文控中心机密文件使用登记表上登记备案。
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保 密 措 施
<四>文件复印申请表应有部门负责人签字,并注明复印份数。
<五>复印废件,文控中心应即时销毁。
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保 密 守 则
涉密邮件收发
<一>公司职员用于商务沟通、业务往来的电子邮箱,应使用公司邮箱。 <二>涉密电子邮件,需明确文件编号、保密级别、发放范围,不遗漏需要发送 的人,不发给无关人员。 <三>涉密电子邮件需通过文控中心外发。
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保密内容
公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定 时间内只限一定范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术秘密和其 他商业机密。 技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实 用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括 但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺 流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、 检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、 操作手册、技术文档、相关的函电,等等。 其他商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料 、定价政策、财务资料、进货渠道、公司内部管理制度、公司未公开 披露信息等等。