节约型公共机构示范单位
节约型公共机构示范单位创建实施方案编制大纲
节约型公共机构示范单位创建实施方案编制大纲一、背景和目标1.背景：介绍创建节约型公共机构示范单位的必要性和重要性。
2.目标：明确创建节约型公共机构示范单位的目标和意义。
二、创建步骤和计划1.确定创建单位：确定创建节约型公共机构示范单位的具体机构或部门。
2.编制创建计划：详细列出创建节约型公共机构示范单位的时间表、实施步骤和责任分工。
三、组织建设和管理1.设立组织机构：明确创建节约型公共机构示范单位的组织架构和职责划分。
2.建立管理规章制度：制定相关管理制度，包括节约资源管理、财务管理、人力资源管理、信息管理等。
3.建立绩效评估体系：建立科学、客观的绩效评估体系，推动单位节约管理的实施和提升。
四、资源节约与环保措施1.能源节约措施：制定节能方案，推广节能设备的使用，倡导员工节能意识，开展节能宣传教育活动。
2.资源循环利用：建立垃圾分类与回收制度，加强废纸、废物电子产品等资源的回收利用。
3.环保措施：制定环境保护方案，减少污染物排放，推动绿色采购，加强对环境的监测和治理。
五、财务管理和绩效考核1.编制财务管理制度：建立节约型公共机构示范单位的财务管理制度，加强财务监管和预算控制。
2.编制绩效考核办法：制定科学的绩效考核办法，与资金分配和人员晋升挂钩，激励单位员工积极参与节约管理和创新工作。
六、宣传和推广1.制定宣传计划：明确宣传节约型公共机构示范单位创建的目标和重点，制定宣传策略和活动计划。
2.增加宣传力度：利用各种渠道和媒体进行宣传，包括内部刊物、外部媒体、社交媒体等。
3.推广经验和做法：在创建成功后，主动推广经验和做法，向其他公共机构示范单位提供指导和帮助。
七、监测和评估1.建立监测体系：建立完善的节约型公共机构示范单位监测体系，定期收集、分析和评估单位的节约和环保情况。
2.持续改进和提升：根据监测结果，及时调整和改进节约型公共机构示范单位的管理措施，不断提升单位的节约和环保水平。
八、风险预防与应对措施1.风险预防：识别可能出现的风险，并采取相应的预防措施，例如制定预案、培训员工等。
安徽省节约型公共机构示范单位评价标准
节约型公共机构示范单位评价标准说明一、为贯彻落实国务院《节能减排“十二五”规划》和《“十二五”节能减排综合性工作方案》，深入推进节约型公共机构示范单位创建工作，根据国家发展和改革委员会、财政部、国务院机关事务管理局印发的《节约型公共机构示范单位创建工作方案》，制定本标准。
二、本标准适用于对节约型公共机构示范单位创建工作的验收评价。
三、节约型公共机构示范单位的评价，原则上以单个公共机构作为评价对象。
对合署办公的公共机构，可以将合署办公的公共机构集体作为评价对象。
四、节约型公共机构示范单位的评价体系由评价单元和评价项目两个层次组成，总计110分。
评价单元包括基础评价单元和附加评价单元两类。
基础评价单元合计100分，其中能源资源消耗指标35分，管理制度与实施29分，建筑及设备系统节能20分，节约用水9分，绿色消费7分。
附加评价单元10分。
五、节约型公共机构示范单位的评价总得分应当≥85分，并且任一加“★”的评价项目总分不得为0分。
六、能源资源消耗指标主要对用能量指标和用水量指标以及近两年度节约能源资源目标完成情况进行评价，具体计算方法如下：单位建筑面积能源消耗指标（千克标准煤/平方米·年）＝（年度能源消耗总量-公务用车用油量）/建筑面积人均能源消耗指标（千克标准煤/人·年）＝年度能源消耗总量/用能人数人均水资源消耗指标（吨/人·年）＝年度水资源消耗总量/用水人数计算上述能源资源消耗指标时，能源资源消耗总量采用开展评价前12个月的累计数据，能源消耗折标煤系数按当量热值折算。
计算公共机构能源资源消耗平均值时，能源资源消耗量采用开展评价前一个自然年的数据。
节约型公共机构示范单位评分表。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案一、背景节约型公共机构是近年来我国环保、节能政策的强化下，为了提高公共机构资源利用效率、降低单位资源成本、优化管理运行，实现可持续发展而提出的新概念。
针对这一概念，各地纷纷响应国家号召，积极开展了相关工作。
为了更好地推广节约型公共机构理念，需要建立示范单位，发挥其在社会各界中的示范和引导作用，进一步鼓励广大社会单位加入到节约型公共机构行列中来。
本方案主要针对创建节约型公共机构示范单位开展具体实施方案的制定。
二、主要内容1. 确立目标：本活动的主要目的是通过创建节约型公共机构示范单位，为公众提供具体、可见的实践案例，更好地推广节约型公共机构理念。
2. 确定时间地点：活动的时间和地点依托于创建示范单位的实际情况，根据实际情况进行认真筹备后，制定明确的开展时间和地点。
3. 策划方案：根据实际情况，制定详细可行的策划方案。
具体包括以下方面：（1）确定创建单位：通过相关调查分析，选定符合条件、需优化的公共机构，确定其作为创建节约型公共机构示范单位。
（2）制定节约方案：根据所选示范单位的实际情况，结合政策和实践经验，制定具有理论指导性、实践操作性和可持续性的节约型公共机构方案。
（3）推广方案：在示范单位内部进行推广，同时邀请相关媒体进行宣传，通过多种途径向社会各界推广节约型公共机构理念。
（4）实施评估：经过一定时间实施，开展对示范单位的绩效评估，对活动方案进行总结，并对下一步工作进行调整和优化。
4. 成果评估：在活动实施结束之后，进行成果评估，总结经验，分析成果和不足之处，为后续类似工作的推广提供参考和借鉴。
三、执行流程1. 主办方制定策划方案和时间安排。
2. 选定示范单位，并制定节约方案。
3. 开展实践宣传活动，推广节约型公共机构理念。
4. 评估实施效果，总结经验。
四、预期效果通过本活动，将会得到以下效果：1. 提高公共机构资源利用效率，降低单位资源成本，优化管理运行，实现可持续发展。
节约型公共机构示范单位创建方案
节约型公共机构示范单位创建方案我们要明确创建节约型公共机构示范单位的初衷。
节约型公共机构示范单位旨在通过实施一系列节能减排措施，提高公共机构能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，实现可持续发展。
一、目标设定1.能源消耗总量逐年下降，实现年度能源消耗总量降低5%。
2.单位建筑面积能耗逐年降低，实现年度单位建筑面积能耗降低10%。
3.节能减排措施得到广泛推广，员工节能意识显著提高。
二、组织架构1.成立节约型公共机构示范单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.设立节能办公室，负责具体实施节能措施，协调各部门工作。
3.各部门指定节能联络员，负责传达节能政策，监督节能措施落实。
三、具体措施1.节能宣传与培训（1）定期开展节能宣传活动，提高员工节能意识。
（2）组织节能培训，使员工掌握基本的节能知识和技巧。
2.节能技术改造（1）对单位现有设备进行节能技术改造，提高设备效率。
（2）采购节能设备，淘汰高能耗设备。
3.节能管理制度（1）制定节能管理制度，明确节能目标和措施。
（2）建立健全能源消费统计制度，定期分析能源消耗情况。
4.节能考核与奖励（1）设立节能考核指标，对各部门节能工作进行考核。
（2）对节能成绩突出的部门和个人给予奖励。
四、实施步骤1.调查与分析对单位现有能源消耗情况进行调查，分析能源消耗结构，找出节能减排的潜力。
2.制定方案根据调查分析结果，制定具体的节能减排措施。
3.实施方案各部门按照方案要求，具体实施节能减排措施。
4.监督与考核对节能减排措施的落实情况进行监督，定期进行考核。
五、预期效果1.能源消耗显著降低，实现节能减排目标。
2.员工节能意识提高，积极参与节能减排工作。
3.公共机构形象得到提升，为其他单位树立榜样。
我想说，创建节约型公共机构示范单位并非一蹴而就的事情，需要我们共同努力，不断探索和实践。
让我们携手共进，为实现绿色、可持续发展贡献力量！注意事项：1.节能减排措施的执行力度要跟上。
节约型公共机构示范单位创建工作内容
节约型公共机构示范单位创建工作内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：节约型公共机构示范单位创建工作内容近年来，随着绿色文明建设理念的深入人心，更多的公共机构开始意识到节约资源、保护环境的重要性。
为了贯彻落实国家的节约资源政策，各级政府相继提出了节约型公共机构示范单位创建工作的目标和任务。
建设节约型公共机构示范单位，既是为了倡导绿色生活方式，也是为了提高公共机构的管理水平和服务质量。
那么，究竟什么是节约型公共机构示范单位？如何创建节约型公共机构示范单位？接下来，就让我们一起来了解一下。
节约型公共机构示范单位是指，在公共机构内部实施有效的资源节约措施，促进绿色低碳发展，具备较高的社会、环保和经济效益，为社会树立了良好的榜样。
节约型公共机构示范单位应该具备以下几个方面的特点：1、注重资源节约利用。
在公共机构日常工作中，充分利用各种资源，避免浪费，减少能源消耗，提高资源利用效率。
2、重视环境保护。
公共机构应当主动承担环境保护的责任，积极落实节能减排政策，减少对环境的污染。
3、引领绿色生活方式。
通过实际行动引导员工和社会公众形成绿色生活理念，提倡低碳环保的生活方式。
4、强调经济效益。
节约资源不仅要减少成本，还要获得经济效益，提高公共机构的综合竞争力。
在实践中，创建节约型公共机构示范单位需要从多个方面入手，全面提高公共机构的管理水平和服务质量。
下面列举了一些具体的工作内容：1、建立节约型管理制度。
建立健全节约资源管理制度，明确资源使用权限和管理责任，推动全员参与资源节约行动。
2、开展资源调查和评估。
对公共机构的资源使用情况进行全面调查和评估，确定资源浪费的重点领域和原因。
3、制定节约资源计划。
根据资源调查和评估结果，制定具体的节约资源计划，提出资源节约目标和措施。
4、推广绿色科技应用。
引入绿色科技设备和节能环保技术，提高公共机构的科学化管理水平。
5、开展节能减排宣传活动。
组织开展节能减排宣传教育活动，倡导员工和公众采取节约资源的行动。
节约型公共机构示范单位创建报告
节约型公共机构示范单位创建报告随着社会的发展和资源环境压力的不断增大，建设节约型社会成为了时代的必然要求。
公共机构作为社会运转的重要组成部分，在资源节约方面肩负着重要的责任。
本单位积极响应国家号召，深入开展节约型公共机构示范单位创建工作，现将创建情况报告如下：一、单位基本情况我们单位是一家单位性质单位，拥有具体人数名工作人员，办公区域占地面积为具体面积平方米。
主要承担着主要职能和业务范围等工作。
二、创建节约型公共机构的重要性和必要性（一）资源环境形势严峻当前，全球资源短缺和环境恶化问题日益突出，能源消耗和环境污染给人类的可持续发展带来了巨大挑战。
作为公共机构，我们有责任带头节约资源、保护环境，为全社会树立榜样。
（二）履行社会责任公共机构应当积极履行社会责任，通过节约能源资源，减少浪费，推动社会的绿色发展，为建设美丽中国贡献力量。
（三）降低运行成本节约资源能够有效降低单位的运行成本，提高资金使用效率，将更多的资源投入到核心业务和服务中，提升单位的综合竞争力。
三、创建节约型公共机构的目标和原则（一）创建目标通过一系列的节约措施和技术改造，在具体时间范围内实现单位能源资源消耗总量下降具体比例，人均能源资源消耗下降具体比例，并形成长效的节约机制和文化。
（二）创建原则1、科学规划根据单位的实际情况，制定科学合理的节约型公共机构创建规划，明确工作重点和步骤。
2、全员参与发动全体工作人员积极参与节约型公共机构创建工作，形成人人节约、事事节约的良好氛围。
3、突出重点抓住能源资源消耗的重点领域和关键环节，采取针对性的节约措施，取得显著成效。
4、持续改进不断总结经验，发现问题，持续改进节约工作，推动创建工作不断深入。
四、创建节约型公共机构的主要措施（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长的节约型公共机构创建工作领导小组，明确了各部门的职责分工，建立了协调推进机制，确保创建工作有序开展。
（二）完善制度建设制定并完善了一系列能源资源节约管理制度，包括用电、用水、用油、办公用品管理等制度，明确了能源资源消耗的定额标准和考核办法，加强了对能源资源消耗的精细化管理。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案一、活动背景为贯彻落实全国资源节约行动计划，加强公共机构的能源、水资源管理与使用，提高公共机构的节能水平、维护环境生态、实现节约发展，市政府决定开展创建节约型公共机构示范单位活动。
二、活动目的通过开展这一活动，达到以下目的：1.加强对公共机构节能环保的宣传和教育，引导全社会关注节能环保，形成良好风尚，提高公共机构的公信力和形象。
2.推广和推动公共机构采取更加科学、高效、节能、环保的管理方式和技术措施，推行优质服务，提升公共领域节能环保水平，节约资源。
3.加强公共机构内部节约意识建设，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，营造节能环保的内部氛围。
三、活动内容1.明确创建目标和指标。
将一些能源耗费较多、水浪费较多等问题较为突出的公共机构列为创建示范单位、制定倡导节约的方案，明确目标与指标，将其完全体现在机构日常工作中。
2.进行资源浪费管理。
对于公共机构内部的各项办公场所，进行分别研究和补救。
建议各机构使用新能源，同时对于老旧的设备和大量浪费的电力、水等资源进行及时更换和优化，节省更多的能源。
3.加强员工教育和管理。
建立周或月会议，进行员工间的环保理念交流，同时为员工提供一定工具进行资源浪费的监管，如：电脑断电管理、照明节能管理等。
4.开展节能宣传教育。
结合机构特征、管理实际，撰写宣传资料、组织宣传活动等，推动宣传普及工作深入开展。
四、创建指标活动中，对创建的指标进行了规定，要求各参与单位按照标准和计划达到以下目标：1.节约用水率达到10%以上。
2.节能率高：在相对应内部环境下，抽水机等设备的能耗不超过10%。
3.建筑能源消耗达到GB/T 50378-2019标准。
4.能源综合利用率不低于30%。
5.资源排放达到国家3等级或机构内部约定的规范。
五、活动方案1.精心策划活动内容，明确目标与步骤。
2.建立合理的制度规划体系，较为规范地开展活动，要求各参与单位按标准执行。
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案一、背景分析近年来，我国公共机构在提供基本公共服务的同时，也面临着资源浪费、效率低下等问题。
为了推动公共机构向节约型转型，提高资源利用效率，建设节约型公共机构示范单位具有重要意义。
二、创建目标1.打造节约型公共机构示范单位，引领公共机构管理和服务转型；2.提高资源利用效率，降低经营成本；3.增加公共服务的覆盖面和质量，提升社会满意度。
三、关键措施1.设立专职团队成立专职团队，负责协调引领公共机构示范单位的创建工作。
团队成员包括节约型管理专家、相关领域专业人员和公共机构代表，具备跨界、综合能力。
2.信息化建设推行信息化管理，通过建设智能化平台，实现信息共享、业务协同和流程优化。
利用大数据技术，对公共机构资源利用情况进行分析和评估，为优化资源配置提供决策支持。
3.精细化管理通过建立完善的绩效管理体系，制定科学、合理的绩效考核指标，按照绩效结果奖惩制度进行激励和约束，推动公共机构实现高效运行。
同时，加强内部管理，推行精细化管理，提升服务质量和效率。
4.节约能源鼓励示范单位采取节能措施，如智能照明系统、节能空调等，合理利用自然资源，降低能源消耗。
通过开展能源管理培训和宣传教育活动，增强员工能源节约意识，推动节能减排工作。
5.创新服务方式引导示范单位创新公共服务方式，利用信息技术手段推动公共服务向线上、线下相结合的模式转变，提高服务效率和质量。
同时，协调资源，实现公共服务共享，开展跨部门、跨领域合作，提供一体化服务。
6.社会参与鼓励示范单位积极与社会组织、民间力量合作，通过引进社会资本、开展合作项目，共同推动公共服务的提升。
充分发挥社会团体在公共服务中的作用，加强与企业、院校、社区等的合作，形成共建共享的社会合力。
四、组织实施1.上级机构支持上级机构要明确创建示范单位的重要性和必要性，提供政策和资金支持，为示范单位的创建提供保障。
2.创建示范单位根据所在行业、领域的特点，选择一批具备条件的公共机构作为示范单位，制定详细的创建计划和时间表，明确责任主体和具体任务。
节约型公共机构示范单位评价标准
节约型公共机构示范单位评价标准(暂定)2012年10月第一条为贯彻落实国务院《节能减排“十二五”规划》和《“十二五”节能减排综合性工作方案》，深入推进公共机构节能工作，根据国家发展改革委、财政部、国务院机关事务管理局印发的《节约型公共机构示范单位创建工作方案》，制定本标准。
第二条节约型公共机构示范单位应结合自身能源资源消耗特点，按照因地制宜、经济适用的原则，采取有效措施，实现管理科学精细、能源资源利用高效、崇尚勤俭节约、践行绿色低碳的目标，发挥示范表率作用。
第三条节约型公共机构示范单位的评价，原则上以单个公共机构作为评价对象。
对合署办公的公共机构，可以将合署办公的公共机构集体作为评价对象。
第四条节约型公共机构示范单位的评价体系由评价单元和评价项目两个层次组成。
评价单元包括基础评价单元和附加评价单元两类。
基础评价单元包括能源资源消耗指标、管理制度与实施、建筑及设备系统节能、节水与资源循环利用、绿色消费等五个评价单元。
第五条节约型公共机构示范单位评价体系总计1000分。
基础评价单元合计900分，其中能源资源消耗指标300分，管理制度与实施250分，建筑及设备系统节能200分，节水和资源循环利用100分，绿色消费50分。
附加评价单元100分。
具体评价项目、评价标准和评分规则见附表。
第六条节约型公共机构示范单位的评价总得分应当≥800分，并且任一加“★”的评价项目不得为0分。
第七条能源资源消耗指标主要对单位建筑面积能源资源消耗指标和人均能源资源消耗指标以及近两年节约能源资源目标完成情况进行评价，具体计算方法如下：单位建筑面积用能消耗指标（kgce/m2.a）=年度能源消耗总量/建筑面积人均用能消耗指标（kgce/p.a）=年度能源消耗总量/用能人数人均水资源消耗指标（t/p.a）=年度水资源消耗总量/用能人数第八条管理制度与实施主要对管理机构、管理制度、能源计量与检测、能源资源消耗统计分析和公示、能源审计、用能设备运行管理、公务用车管理、宣传培训等八方面内容进行评价。
节约型公共机构示范单位创建工作内容
节约型公共机构示范单位创建工作内容一、树立节约意识首先，我们需要引导全体员工树立节约意识，认识到节约能源、水资源、办公用品等资源的重要性，以及节约行为对于降低机构运行成本、提高工作效率的意义。
二、制定节约措施根据公共机构的实际情况，制定一系列节约措施，如合理控制空调温度、减少办公用品浪费、优化物流管理、提高能源利用效率等。
这些措施需要全体员工的积极参与和配合。
三、加强管理建立和完善节约型公共机构的管理制度，明确各部门、各岗位的节约责任，加强对能源、水资源、办公用品等资源的使用和管理，确保各项节约措施得到有效实施。
四、培训和教育组织员工参加节约型公共机构的培训和教育，提高员工的节能意识和技能，使其能够在实际工作中自觉遵守节约规定，发挥主观能动性，为创建节约型公共机构做出贡献。
五、推进信息化管理借助现代信息技术手段，推进公共机构的信息化管理，提高办公效率和管理水平，减少人力和物力的浪费。
同时，加强信息安全管理，确保信息系统的稳定运行和数据安全。
六、开展评估和监督定期对公共机构的节约型创建工作进行评估和监督，发现问题及时整改，确保各项节约措施得到有效落实。
同时，鼓励员工积极参与节约型公共机构的创建活动，树立良好的榜样。
七、营造节约氛围通过各种形式的活动和宣传，营造公共机构内部的节约氛围，鼓励员工积极参与节约型公共机构的创建工作，树立良好的榜样，推动整个机构向节约型方向发展。
总结：创建节约型公共机构示范单位是一项长期而复杂的工作，需要全体员工的积极参与和配合。
只有通过不断努力，才能实现公共机构的可持续发展，降低运行成本，提高工作效率。
节约型公共机构示范单位评价标准
节约型公共机构示范单位评价标准
说明
一、为贯彻落实国务院《节能减排“十二五”规划》和《“十二五”节能减排综合性工作方案》，深入推进节约型公共机构示范单位创建工作，根据国家发展和改革委员会、财政部、国务院机关事务管理局印发的《节约型公共机构示范单位创建工作方案》，制定本标准。
二、本标准适用于对节约型公共机构示范单位创建工作的验收评价。
三、节约型公共机构示范单位的评价，原则上以单个公共机构作为评价对象。
对合署办公的公共机构，可以将合署办公的公共机构集体作为评价对象。
四、节约型公共机构示范单位的评价体系由评价单元和评价项目两个层次组成，总计110分。
评价单元包括基础评价单元和附加评价单元两类。
基础评价单元合计100分，其中能源资源消耗指标35分，管理制度与实施29分，建筑及设备系统节能20分，节约用水9分，绿色消费7分。
附加评价单元10分。
五、节约型公共机构示范单位的评价总得分应当≥85分，并且任一加“★”的评价项目总分不得为0分。
六、能源资源消耗指标主要对用能量指标和用水量指标以及近两年度节约能源资源目标完成情况进行评价，具体计算方法如下：单位建筑面积能源消耗指标（千克标准煤/平方米·年）＝（年度能源消
耗总量-公务用车用油量）/建筑面积
人均能源消耗指标（千克标准煤/人·年）＝年度能源消耗总量/用能人数人均水资源消耗指标（吨/人·年）＝年度水资源消耗总量/用水人数
计算上述能源资源消耗指标时，能源资源消耗总量采用开展评价前12个月的累计数据，能源消耗折标煤系数按当量热值折算。
计算公共机构能源资源消耗平均值时，能源资源消耗量采用开展评价前一个自然年的数据。
节约型公共机构示范单位创建工作
节约型公共机构示范单位创建工作近年来，随着社会经济的发展和资源的紧缺，节约型公共机构成为了各级政府的重要任务之一。
为了在公共资源有限的情况下更好地为人民服务，各地纷纷开始创建节约型公共机构示范单位。
本文将针对该主题进行探讨，旨在分析该工作的意义和具体实施方法。
创建节约型公共机构示范单位的意义重大。
一方面，这有助于提高公共资源的利用效率。
在资源紧缺的情况下，通过创新管理模式和技术手段，可以更好地合理配置资源，减少浪费，提高使用效率。
另一方面，这也能为其他机构树立榜样，推动整个社会朝着节约型发展的方向迈进。
创建节约型公共机构示范单位需要采取一系列措施。
首先，要加强组织领导，确立明确的目标和任务。
只有明确了方向，才能有针对性地开展工作。
除此之外，创建节约型公共机构示范单位还需要注重合作共享。
在资源有限的情况下，各机构之间应该通过合作共享，实现资源的最大化利用。
例如，可以共同采购、共同使用设备，避免重复投入。
同时，还可以通过信息共享、经验交流，提高工作效率和质量。
在创建节约型公共机构示范单位的过程中，要注重人性化管理。
只有让员工感受到关怀和尊重，才能激发他们的工作热情和创造力。
因此，要加强员工培训，提高他们的专业素质和综合能力。
同时，还要建立健全的激励机制，通过奖惩等方式，激励员工积极参与节约工作。
创建节约型公共机构示范单位是一项重要的工作，对提高公共资源利用效率、推动节约型发展具有重要意义。
在实施过程中，需要加强组织领导，加强宣传教育，加强制度建设，推动科技创新，注重合作共享，注重人性化管理。
相信通过这些努力，我们能够打造出更加高效、节约的公共机构，为人民群众提供更优质的服务。
节约型公共机构示范单位创建案例
节约型公共机构示范单位创建案例一、单位背景介绍。
咱们今天要讲的这个单位啊，那可是一个人员众多、事务繁杂的公共机构。
以前呢，在节约这方面就像个没头的苍蝇，到处都有浪费的小毛病。
比如说，办公室里大白天灯全开着，空调不管有人没人都呼呼吹着，纸张也是随手一拿一大把，打印机打错了就扔，一点都不心疼。
二、创建节约型单位的觉醒时刻。
有一次，单位领导去参加了一个环保节约的会议，回来那是深受触动啊。
看着单位里这些浪费现象，就像看到自己家孩子在乱花钱一样心疼。
于是，下定决心要把这个单位打造成节约型的示范单位。
三、具体措施。
1. 能源节约方面。
灯光改造。
首先就拿照明开刀。
以前那些老式的灯泡，那可都是电老虎。
现在全部换成了节能的LED灯。
而且还安装了智能感应系统，人来灯亮，人走灯灭，就像有个小管家在那盯着一样。
有个同事还开玩笑说，这灯现在比人都精呢。
空调管理。
空调也是个大问题。
现在给每台空调都规定了温度范围，夏天不能低于26度，冬天不能高于20度。
还安排了专人定期检查，谁要是偷偷把温度调得过低或者过高，那可是要被在单位群里通报批评的，就像小时候被老师点名一样丢人。
2. 办公用品节约。
纸张管理。
纸张可是个消耗大户。
现在实行了双面打印制度，打印机旁边还贴了个大大的标语：“双面打印，拯救树木。
”而且，每个部门都有纸张使用的配额，要是哪个部门超了，就得写说明，为啥用这么多纸。
这就像给每个部门发了个纸张零花钱，超支了就得受罚。
办公用品领用。
办公用品的领用也变得超级严格。
以前是想要啥拿啥，现在得填写申请表，说明用途和用量。
就像去超市买东西得列个清单一样。
有个同事本来想多领几支笔，结果被管理员问得哑口无言，最后只领了一支，还嘟囔着说这比从铁公鸡身上拔毛还难呢。
3. 水资源节约。
节水器具安装。
单位里的水龙头、马桶啥的都换成了节水型的。
那些节水马桶每次冲水的量都刚刚好，不像以前的马桶，一冲就像发大水似的。
还有水龙头，现在都是那种可以控制水流大小的，洗手的时候再也不会水溅得到处都是了。
2023节约型公共机构示范单位创建实施方案
2023节约型公共机构示范单位创建实施方案一、背景介绍：随着资源紧缺和环境污染问题的日益严重，节约型公共机构逐渐成为社会发展的潮流。
本方案旨在创建一个节约型公共机构示范单位，并以此作为引领，推动其他公共机构向节约型转型，以实现可持续发展。
二、目标和意义：1.目标：创建一个节约型公共机构示范单位，推广先进的节能节水、资源循环利用和绿色环保的管理方法和技术，提高资源利用率，减少能源消耗和环境污染。
2.意义：通过示范单位的创建，能够为其他公共机构提供成功的转型经验和可行的操作方法，引导全社会向节约型公共机构转型，为更好地保护环境和实现可持续发展提供实际行动。
三、创建实施步骤：1.拟定计划：成立专门的工作组，负责拟定创建计划，包括目标、任务、时间表等，明确责任分工和推进措施。
2.资源调查与评估：对单位现有的资源使用情况进行评估，分析能源消耗和资源浪费的主要原因，掌握节约潜力。
3.制定节约措施：根据资源调查和评估的结果，制定相应的节约措施，包括能耗控制、水资源管理、绿色采购、废物减量和循环利用等方面。
4.配置专门人员：成立专门的节约型公共机构创建工作组或设立节约型公共机构管理岗位，负责统筹实施和管理。
5.资金支持：争取相应的资金支持，用于购置节能设备、建设环保设施、开展培训和推广等。
6.推广宣传：通过举办节能节水知识讲座、组织展览和培训班等方式，向社会推广先进的节约型管理理念和模式。
7.实施监督与评估：建立完善的节约型公共机构评估指标体系，定期监督和评估示范单位的节约效果，并根据评估结果不断完善和优化措施。
四、主要措施和方案：1.节能措施：a.完善能源管理制度，建立能源消耗监测和控制机制；b.使用节能电器设备，推行LED照明和智能控制系统；c.建设节能办公室，提高建筑能效和维护管理水平；d.建立员工节能意识，推行用电和用能行为规范。
2.节水措施：a.完善水资源管理制度，建立水量计量和监控系统；b.优化用水设备，推广低水耗设备和节水器具；c.提高员工节水意识，开展节水活动和宣传教育。
节约型公共机构示范单位创建工作
节约型公共机构示范单位创建工作
节约型公共机构示范单位的创建工作是一项重要的工作，需要从多个角度全面考虑。
首先，我们需要明确节约型公共机构示范单位的定义和目标。
节约型公共机构示范单位是指在资源利用、财务管理、行政运作等方面具有先进、高效、节约的公共机构，其创建的目标是通过示范引领其他公共机构提高资源利用效率，降低行政成本，提升服务质量，推动公共部门的改革和发展。
在创建节约型公共机构示范单位时，首先需要进行全面的调研和分析，了解当前公共机构的资源利用情况、财务状况、行政管理模式等，找出存在的问题和瓶颈。
然后制定具体的创建方案，包括明确目标任务、确定工作重点、制定实施计划等。
在资源利用方面，可以从节约能源、减少浪费、优化配置等方面入手，推行绿色办公、节约用纸、节约用水等措施，引入节能设备，推广绿色采购等举措，以实际行动践行节约理念。
在财务管理方面，可以加强预算管理，严格控制支出，优化财务流程，推行绩效管理，提高资金利用效率，确保公共资金的合理使用。
在行政运作方面，可以推行精简高效的组织结构，优化流程，
提高工作效率，建立科学的考核评估机制，激励员工提升工作绩效，营造良好的工作氛围。
此外，还需要加强宣传和培训工作，提高全员参与的意识，增
强组织的凝聚力和执行力，确保创建工作的顺利进行和取得实质性
成效。
总之，创建节约型公共机构示范单位是一项系统工程，需要全
面考虑资源、财务、行政等方面的问题，注重实际效果，持续推动
改革和创新，为建设节约型社会、提升公共机构管理水平做出应有
的贡献。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案xx为进一步推进xx公共机构节能工作，保证如期完成公共机构“十二五”节能降耗目标，根据省局《关于印发xxx 系统的通知》要求，结合xx实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照建设资源节约型、环境友好型社会的总体要求，以《公共机构节能条例》、《xx省公共机构节能办法》为依据，以提高能源资源利用效率为核心，以建设节约型公共机构为目标，进一步加强组织领导，健全工作机制，加大宣传力度，创建节约型公共机构示范单位，为完成“十二五”节能降耗任务做出积极表率。
二、总体目标“十二五”期间，积极参加xxx系统开展节约型公共机构示范单位创建活动，争创节约型公共机构示范单位。
通过开展创建活动，切实提高xx的节约意识和行为节能、管理节能、技术节能水平，引导广大干部职工自觉形成节约一张纸、一滴水、一度电的良好行为习惯。
三、创建内容建筑节能。
发展绿色建筑，新建建筑严格执行建筑节能标准；加大既有建筑节能改造力度。
加强建筑用能管理，逐步实施能耗分项计量，建立能耗监测体系，开展能源审计和能效公示。
节能技术和产品推广。
大力推广应用先进成熟的节能、节水技术和产品，加快实施配电、空调、照明、电梯等重点耗能设备的节能改造。
充分利用建筑屋顶，开展太阳能光热、光电应用。
积极采用合同能源管理方式实施节能改造。
节水和资源循环利用。
开展节水型单位建设，实施用水设备节水改造，推广应用节水器具，充分利用中水、雨水。
积极开展废旧纸张、电池等物品回收活动，开展垃圾分类收集和回收利用。
绿色消费。
严格落实节能产品优先采购和强制采购有关规定，积极使用再生纸等再生办公用品，抵制商品过度包装，减少使用一次性用品，开展节约粮食、反对食品浪费活动，创导文明、节约、绿色、低碳的消费模式。
能源结算。
加强电能表、加油机、加气机、燃气表、流量计等能源计量仪表强检工作。
全力以赴服务西气东输等重大能源工程建设项目。
节约型公共机构示范单位评价标准解读
强化评价标准，提高示范单位水 平
加强政策引导，推动公共机构绿 色发展
推广先进技术，提高能源利用效 率
节能绩效
能源利用效率：高效利用能源，减少能源浪费 资源回收利用：对可再生资源进行回收再利用 节能措施：采取有效的节能措施，降低能源消耗 节能宣传教育：加强节能宣传教育，提高员工节能意识
建立节能合作机制
节能合作与交流
加强节能技术研发与推广
开展节能宣传与培训
加强国际交流与合作
评价方法及流程
评价方法
确定评价机 构和人员
制定评价方 案和标准
开展评价工 作，包括资 料审核、现 场勘查等环 节
形成评价报 告，包括评 价结果、存 在问题及改 进措施等内 容
公示ห้องสมุดไป่ตู้价结 果，接受社 会监督
评价流程
输入你的正文
确定评价对象
输入你的正文
成立评价小组
输入你的正文
进行现场考察
输入你的正文
公示与反馈
制定评价方案
输入你的正文
评价标准意义：有利于实现可持续发展目标，促进生态文明建设
目的和意义
提高公共机构能源利用效率
推动绿色低碳发展
促进节约能源资源
落实生态文明建设和国家能 源安全战略
评价标准内容
节能管理
制定节能管理制度和节能计 划
实施节能监测和能源审计
建立节能管理小组，并明确 职责
开展节能宣传和教育
节能技术应用
建筑节能：采用保温、隔热、自然采光等节能技术降低能源消耗 空调系统节能：采用高效空调系统、蓄能空调系统等降低空调能耗 绿色照明：采用高效节能灯具、LED灯具等降低照明能耗 能源监测与管理：采用能源监测系统，对能源使用情况进行实时监控和管理
创建节约型公共机构示范单位总结
创建节约型公共机构示范单位总结1. 引言在这年头，节约可真是个热门话题，尤其是在公共机构里。
大家都知道，资源有限，而我们总想把每一分每一厘用到刀刃上。
为了响应国家的号召，我们成立了一个节约型公共机构示范单位，真是迈出了关键的一步。
今天就来聊聊我们在这个过程中遇到的趣事和心得。
2. 节约理念的传递2.1 营造节约氛围说到节约，首先得从心里做起。
我们在单位里搞了个“节约大使”评选，大家都争先恐后地报名。
你没见过那些小伙伴们，个个都像打了鸡血一样，纷纷分享自己生活中节约的点点滴滴。
有的人分享了怎么用剩饭做创意菜，有的人则展示了自制清洁剂的秘籍。
每次会议上，大家都乐呵呵地讨论，简直像开派对一样。
这样的氛围，让大家意识到节约并不是个无趣的任务，而是一个可以玩得很嗨的生活态度。
2.2 制定实际措施当然，光有热情是不够的，得有实际的措施。
我们制定了一系列规章制度，比如统一采购、推广无纸化办公等等。
你可能会想，无纸化办公不是听上去很难吗？其实，慢慢来就好。
最开始的时候，大家都有些抗拒，但后来发现，电子文档不仅省纸，还方便查找，简直是完美啊！像我这样的“文档整理小能手”也乐开了花，终于可以把那些乱七八糟的纸堆清理掉了。
3. 节约效果的评估3.1 量化成果在实施了一段时间之后，我们开始评估节约的效果。
说实话，刚开始我们还有些忐忑，生怕这项工作只是走个过场。
然而，当看到每个月的费用逐渐下降，大家心里都乐开了花，真是有一种“花小钱，办大事”的成就感。
我们把节约下来的资金用于员工培训和团队活动，形成了良性循环。
3.2 收获的经验这段时间的努力，不仅让我们在经济上受益，更让大家在节约意识上有了质的飞跃。
我们意识到，节约其实不只是一个口号，而是可以渗透到日常生活中的每个角落。
大家开始关注身边的小事，比如节水、节电，甚至在午餐时选择更环保的包装，真是从小事做起，积少成多。
4. 结语总结一下，创建节约型公共机构示范单位这段经历，不仅让我们在资源使用上更为高效，还增进了团队的凝聚力。
节约型公共机构示范单位创建实施方案范文-概述说明以及解释
节约型公共机构示范单位创建实施方案范文-范文模板及概述示例1:节约型公共机构示范单位创建实施方案范文一、引言随着社会经济的发展，对于节约型公共机构的需求也越来越高。
为了推动公共机构向节约型发展转变，创建示范单位是非常有效的方式。
本文将提供一个节约型公共机构示范单位创建实施方案范文，以供参考。
二、目标与任务1. 目标：创建一个在节约能源、资源和财务方面具有突出表现的示范单位，以鼓励其他公共机构效仿并实现节约型发展。
2. 任务：a. 设计和实施节能减排、资源回收和财务管理等政策和措施；b. 提供培训和教育，增加员工对节约型发展的认识和理解；c. 监测和评估示范单位的节约型发展成效，并将经验分享给其他公共机构。
三、实施步骤1. 制定创建计划：明确创建示范单位的目标、任务和时间安排。
2. 资源整合与分配：确定所需的人力、物力和财力资源，并合理分配。
3. 设计节能减排政策与措施：a. 内部能源管理：进行能源巡检、设备能效改进和封闭节能管理等措施；b. 外部能源管理：采购绿色能源、推广清洁能源技术和分析能源消耗情况等措施；c. 减排与环境保护：实施污染物排放减少措施和推广绿色出行方式等措施。
4. 设计资源回收政策与措施：a. 建立废品分类体系，并配备相应的回收设施；b. 倡导员工节约用水和减少废纸等资源浪费的行为；c. 寻找合作伙伴进行资源循环利用，例如与社区合作进行食物残渣回收与利用等。
5. 设计财务管理政策与措施：a. 精打细算，合理控制支出和预算；b. 加强财务审计，防范财务风险；c. 推广电子化支付和电子票据等财务管理方式。
6. 培训与教育：a. 为员工提供节约型发展知识的培训和教育；b. 开展节能、资源回收和财务管理的宣传活动；c. 设立奖励制度，激励员工参与节约型发展。
7. 监测与评估：a. 设立监测指标，定期收集和分析数据，评估节约型发展的成效；b. 根据评估结果，及时调整措施和政策；c. 将成功经验分享给其他公共机构，推动节约型发展的普及。
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节约型公共机构示范单位
“节约型公共机构示范单位”
创建工作汇报材料
宁县宁江初级中学
（二○一四年十一月十二日）
我校自申报省级节约型公共机构示范单位以来，根据上级文件要求，结合学校的工作实际,大力宣传、精心组织、周密安排，全校上下齐心，常抓不懈，创建工作取得了新的进展，现将学校的基本情况及创建工作向各位领导专家汇报如下：
一、学校基本情况
我校建办于2003年，原名宁县城关初中，位于县城九龙河畔、南山脚下。
2013年9月，县政府决定将学校整体搬迁至马坪新区新建学校，同时更名为宁江初级中学。
学校占地面积53133㎡，建筑面积36342㎡，现有教职工160名，学生1730人，分设40个教学班。
二、创建工作
（一）高度重视，精心部署
我校高度重视“节约型公共机构示范单位”的创建活动，多次召开班子会议进行安排部署，并多次对创建工作进行现场指导，提供充分的物质和条件保障。
为此，我校成立了以校长为组长，班子全体成员为组员的创建工作领导小组，全面指导部署创建工作的开展。
各部门全面配合创建工作，由
孙兴平、惠明刚、王永宁三位同志全面负责做好各方面的联络协调工作。
（二）建章立制，规范运作
为使创建工作有序、高效开展，并将节能减排这一活动长期在我校推广落实，我校及时研究制定了《宁县宁江初级中学节约型公共机构示范单位创建工作实施方案》、《宁江初中安全节约用电管理制度》、《宁江初中节约用水管理制度》、《宁江初中学生节约就餐制度》、《宁江初中节约办公用品管理制度》等规章制度。
进一步统一思想、坚定信念，明确创建工作重点、方法步骤。
广泛发动全体教职工认真学习《公共机构节能条例》和其他相关规定、制度，普及节能技术常识，提高节能意识，全面调动全校教职工参加此次活动的积极性、主动性和自觉性。
（三）多方宣传，全员培训
1．充分利用校园网络QQ群，每学期定期在教职工中开展网上宣传2次，普及最新节能减排的动态和学校关于节能减排的最新要求。
2．利用国旗下讲话、黑板报、手抄小报、主题班会等形式开展宣传，提高了学生的节能意识和环保意识。
3．利用例会时间组织全体教职工观看资源教育短片，组织后勤服务人员学习节能基本知识和基本技能，普及节能减排的相关知识。
3
4．在教学楼、餐饮楼张贴节能基本常识，在餐厅、教室、宿舍、水房、卫生间张贴节电、节水标识500多张。
5．开展能源紧缺体验周
（1）2013年9月开展“绿色校园，绿色生活，节能减排，从我做起”为主题的节能宣传周活动。
（2）2014年6月23至6月29日开展“践行节能低碳，建设美好家园”主题活动。
所有活动领导能充分发挥模范带头作用，形成“领导带头示范，职工积极参与”的良好氛围，使得活动取得良好的收效。
6．开展节能减排宣传活动。
学校通过学生向社会发放节能宣传材料1780份，全面普及节能意识和节能技术，通过发放宣传材料让家庭认识节能的重要性、必要性、科学性、经济性、环保性。
（四）多措并举，落实节能
1.建筑节能
我校是2013年秋竣工完成的新建学校，学校各类建筑通过有关单位验收，符合国家、省、市建筑节能标准。
教学楼、宿舍楼、实验楼、综合办公楼、餐饮楼通风良好、采光性强，墙面均有保温材料。
各办公、学习场所供电、供暖等系统设备符合节能要求，实现一场、一室、一灯、一水分户管理，有效实施了节能措施。
4
2．用电管理
（1）所有办公、学习场馆内外均使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；公共区域内道路用灯采用声光控开关，有效的杜绝了白昼灯、长明灯。
（2）办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的我们及时关闭，减少待机能耗。
节假日和非工作时间，我们及时关闭各类不必要的用电设备。
(3)加快用电设备改造。
积极更新教室、办公场地的照明灯管，确保非节能灯和其它高能耗设备得到及时改造和更新。
(4)严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率用电器，确因教学或特殊原因需报办公室批准，方可使用。
3．节水管理
（1）注重洗手间节约用水。
加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志，大力推广感应式节水水龙头。
（2）利用节假日加强设施维修改造。
经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，特别关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑、滴、漏现象。
（3）定期观测定量分析。
安排专人定时定期抄录水表，即时比较分析用量，发现异常情况，立即进行管网检查，采
5
取有效措施。
4．节约办公耗材
（1）推行电子办公。
我校各类通知、信息通过校园QQ 群发送，逐步推行网络无纸化办公，节约纸张，控制打印、复印数量以及书面材料的发放范围。
(2)规范办公用品采购程序。
严格审批和控制办公用品发放数量，鼓励重复利用。
能修复的不购置新的；能重复使用的不开启新的。
(3)节约通讯费用。
根据工作需要，正确选择通讯方式。
言简意赅，缩短通话时间，能用电子邮件的不用电话，校内联系尽量不打电话等。
（4）严格控制一次性耗材的使用。
学校打印纸张能不打印、复印的坚决不打印、复印，能双面打印的绝不单面打印。
学生试卷印制要做到精、简、细，份数精确到个位，题目要言简意赅，卷面分配要细致合理，努力减少纸张浪费。
5.车辆管理
（1）尽量减少使用机动车，以节约油费、过路费等，大力倡导教师、学生家长减少开私家车上下班、接送孩子，提倡多乘公交车、骑自行车或步行上下班、上下学。
（2）对于要购置私家车的老师，学校倡导他们购置国产低排量的小型汽车。
6.学校采用集中供暖，分区管理供暖设施，及时关停空6
闲办公场所供暖管道，节约热源。
严禁教职工私自接用电能供热设备。
7．积极倡导光盘行动。
加强餐厅管理，大力开展“光盘行动”，号召全体师生按需购选食物，努力减少“舌尖”上的浪费。
同时进一步营造食堂用餐节约氛围，在餐厅制订文明用餐公约的基础上，在醒目位置设置节约粮食、文明就餐的提醒标识。
此外，要求食堂减少使用一次性用品，提倡加大可循环使用餐具的使用率。
通过一系列措施的引导和实施，我校的公务运行经费有了较大幅度的下降：至2014年9月末，我校办公费支出比去年同期降低了8%。
在这一年的创建活动中，我校对照《节约型公共机构示范单位评价标准》的要求，扎实开展各项活动，有效推进节能工作开展，创建活动取得了一定的成效，但在实际工作中也难免还存在一些不够完善的地方。
在今后的工作中，我们将进一步深入宣传，强力推进，努力开创公共机构节能工作新局面，推动我校节能工作再上一个新台阶。
同时，我们诚恳的希望各位领导多提宝贵意见和建议，给予我们更多的关心和指导。
7。